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陜西省勞動合同書合同范本
在不斷進步的社會中，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編整理的陜西省勞動合同書合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
陜西省勞動合同書合同范本1
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，_________(下稱甲方)因生產(chǎn)工作需要與_________(下稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立以下勞動合同，并共同遵守。
甲、乙雙方同意執(zhí)行《_________勞動合同制實施細則》，并確認該勞動合同為雙方形成勞動關(guān)系和解決勞動爭議的合法依據(jù)。
甲、乙雙方應(yīng)認真執(zhí)行國家和省(市)有關(guān)勞動政策、法規(guī)規(guī)定。乙方應(yīng)參與企業(yè)的民主管理、勞動競賽和合理化建議活動。甲方應(yīng)鼓勵和保護乙方的技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰先進，提倡乙方參加社會主義勞動。
一、合同期限
(一)本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________年_________個月。合同期滿，即行終止。
(二)試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。
二、工作任務(wù)
(一)根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，乙方被安排在_________車間(部門)工作。
(二)乙方必須根據(jù)崗位的要求，按時完成本職任務(wù)(產(chǎn)量、質(zhì)量)。
(三)乙方在工作期間，必須認真執(zhí)行操作法，遵守設(shè)備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。
(四)乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。
三、勞動保護和勞動條件
(一)甲方應(yīng)向乙方提供勞動場地、生產(chǎn)設(shè)備和勞動工具，提供學(xué)習(xí)條件，進行技能培訓(xùn)。
(二)甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。
(三)甲方應(yīng)按國家和本企業(yè)(單位)的規(guī)定，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇。
(四)甲方必須執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度。
(五)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期，按勞部發(fā)[1994]479號《關(guān)于發(fā)布的通知》執(zhí)行。
四、勞動報酬
(一)經(jīng)雙方協(xié)商，乙方月工資標準_________元(或?qū)W徒期、使用期初期工資月_________元)，以后隨工作變動和企業(yè)發(fā)展，依據(jù)國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定再作調(diào)整。
(二)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式按月向乙方支付工資和獎金，工資標準不得低于本地區(qū)最低工資標準。
(三)甲方根據(jù)國家和本企業(yè)(單位)有關(guān)規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。
(四)甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)(單位)的規(guī)定，保證乙方享受醫(yī)療、工傷、生育等有關(guān)保險福利待遇。
五、勞動紀律
(一)乙方必須遵守國家規(guī)定的《企業(yè)職工獎懲條例》和《企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》等勞動政策、法規(guī)。
(二)乙方必須遵守本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細則等各項勞動規(guī)則和制度。
(三)乙方違反勞動紀律，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)紀律和規(guī)章的規(guī)定給予相應(yīng)的'行政處分或除名、辭退等。
六、合同終止的條件
(一)本合同執(zhí)行期滿之日，勞動合同即行終止。如因工作需要續(xù)延合同時，任何一方均可在本合同終止前三十日內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)訂合同。
(二)乙方在合同期內(nèi)，因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名、辭退時，從決定之日起，本合同自行解除。
(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)按勞動部勞部發(fā)[1994]447號關(guān)于《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》辦理。
經(jīng)企業(yè)和勞動者雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同，其中任何一方解除勞動合同時，必須符合《勞動法》第三章有關(guān)解除勞動合同的規(guī)定。
七、甲、乙雙方需要約定的其他內(nèi)容_________。
八、違反合同的責任
(一)甲方違反《勞動法》第二十九條和本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細則中有關(guān)規(guī)定而強行解除勞動合同的，應(yīng)收回乙方繼續(xù)工作，補發(fā)基本工資，并向乙方支付違約金。
(二)乙方除了按《勞動法》第三十二條和本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細則規(guī)定的條例以外，單方面解除勞動合同，應(yīng)按規(guī)定向甲方支付違約金。
(三)甲、乙雙方除上述(一)、(二)款外，任何一方如違反合同條款給對方造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)及時糾正違約行為，并承擔違約責任。違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動爭議處理
甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生勞動爭議，當事人可按規(guī)定在30日內(nèi)向本企業(yè)(單位)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在60日內(nèi)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
十、其他
本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照《勞動法》和有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行或本著有利于生產(chǎn)(工作)的原則協(xié)商確定。
甲方(蓋章)：____________
法定代表人(簽字)：______
_______年_______月______日
簽訂地點：________________
乙方(簽章)：____________
_______年_______月______日
簽訂地點：________________
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)
____年____月____日
(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)
陜西省勞動合同書合同范本2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
陜西省人力資源和社會保障廳制
雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及應(yīng)乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。
乙方承諾：與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。
甲方(用人單位)名稱：__________
法定代表人/主要負責人：__________
住所：__________
聯(lián)系電話：__________
乙方(勞動者)姓名：____________
戶籍所在地：____________
現(xiàn)居住地址：____________
身份證/其他有效身份證件號碼：__________
通訊地址：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限為第一種類型合同：
�、骞潭ㄆ谙蓿浩谙逓開_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中，試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
�、鏌o固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期為個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
㈢以完成一定工作任務(wù)為_____期限：自____年____月____日起至____年____月____日完成時止。
二、工作內(nèi)容及工作地點
第二條甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在崗位從事工程管理工作。本崗位否(是、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。
第三條乙方的崗位職責、工作內(nèi)容詳見崗位說明。
第四條乙方的工作地點為_______________。
第五條乙方應(yīng)按所在崗位和工作內(nèi)容的要求，認真履行職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第六條根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點經(jīng)考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
三、工作時間和休息休假
第七條根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下第一種工時工作制執(zhí)行。
�、鍢藴使r工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
㈡綜合計算工時工作制：計算周期為(年、季、月)，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
�、绮欢〞r工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)完成。
實行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門審批。
第八條在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整的，從勞動行政部門審批之日起變更。
第九條甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止時間進行調(diào)整。
第十條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)保證勞動者的身體健康。
第十一條乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權(quán)利。
四、勞動報酬
第十二條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。
按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第一種形式執(zhí)行。
�、逵嫊r工資：乙方的工資為_______________元/月，試用期工資為__________元/月。
�、嬗嫾べY：乙方的勞動定額為______，計件單價為______。試用期工資為______元/月。
�、珉p方約定的其他工資支付形式：______。試用期工資為______元/月。
第十三條甲方安排乙方加班的`，應(yīng)依法安排乙方補休或按國家規(guī)定支付乙方加班費。
第十四條甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資。
第十五條甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應(yīng)繳部分及法定可代扣代繳的其他費用。
五、社會保險與福利待遇
第十六條甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費及住房公積金。(甲乙雙方按國家、地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù))。
第十七條乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實資料。
第十八條甲方為乙方辦理社會保險的參保手續(xù)。在雙方解除、終止勞動合同時，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第十九條乙方患病或非因工負傷、工傷或患職業(yè)病、生育、死亡等待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。
第二十條乙方的其他福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十一條甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動保護用品。
第二十二條甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。
第二十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度和職業(yè)危害防護制度雙方應(yīng)當嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第二十四條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十六條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十七條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十九條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第三十條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除本合同。
第三十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
�、逦窗凑毡竞贤s定提供勞動保護或者勞動條件的；
�、嫖醇皶r足額支付勞動報酬的；
�、缥匆婪橐曳嚼U納社會保險費的；
�、杓追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
�、橐颉吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；
㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
�、逶谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�、鎳乐剡`反甲方規(guī)章制度的；
�、鐕乐厥�，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�、枰曳脚c其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；
�、瓯灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹�
第三十三條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
�、逡曳交疾』蚍且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�、嬉曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�、绫竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第三十四條甲方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定情形的，可以裁減人員。裁減人員的程序應(yīng)嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條之規(guī)定進行。
第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條的約定解除本合同：
㈠從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
�、嬖诩追絾挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
�、缁疾』蛘叻且蚬へ搨谝�(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�、枧毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的；
㈤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�、攴伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十六條有下列情形之一的，本合同終止：
�、灞竞贤跐M的；
�、嬉曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
�、缫曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
㈣甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
㈤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十七條本合同期滿，有本合同第三十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第三十五條第二項約定喪失或部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條勞動合同解除或終止的，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或者解除或終止的決定作出后的當日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔責任。
第三十九條甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十日通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。
八、經(jīng)濟補償及違反勞動合同的責任
第四十條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。
第四十一條甲方違反法律規(guī)定或本合同約定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行乙方不要求繼續(xù)履行或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第四十二條乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第四十三條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。
第四十四條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
九、特別約定及其它事項
第四十五條乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯(lián)系方式時，應(yīng)當于變更發(fā)生之日起十日內(nèi)書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。
第四十六條以下協(xié)議作為本合同的附件
㈠崗位說明
�、媾嘤�(xùn)協(xié)議
㈢競業(yè)限制協(xié)議
�、杵渌�
第四十七條本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
第四十八條本合同自甲、乙雙方蓋章或簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
____年____月____日
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