- 相關(guān)推薦
餐飲用工勞務(wù)合同范本
隨著人們法律觀念的日益增強,合同的法律效力與日俱增,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編收集整理的餐飲用工勞務(wù)合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
甲方(用人單位)
單位名稱:_______
注冊號:_______
地址:______________
聯(lián)系電話:______________
乙方(勞動者)
姓名:_______
性別:_______
身份證號:______________
家庭住址:______________
聯(lián)系電話:_______
根據(jù)《民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,以資共同遵守。
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲,期限_______年,從________年_________月________日起至________年_______月__________日止。
2、乙方工作崗位_____________________。
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為__________小時(包兩餐時間),乙方每月休息______日。
三、工資待遇
乙方的工資:每月為人民幣__________元整(¥__________元)。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月___________日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,若法定休假期間正常工作的,工資按三倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞務(wù)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到:
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。
3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
4、愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密。
5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
八、發(fā)生下列情形之一,本勞務(wù)合同終止:
1、本協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
4、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。
九、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,需提前______天通知另一方即可。
十、本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
十一、保密條款
1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動,追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。
十二、違約責(zé)任
1、甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。
2、乙方違約的法律責(zé)任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
(1)甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用。
(2)對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
(3)勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費用。
。4)違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。
。5)違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。
十三、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
十四、附則
1、勞務(wù)合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方:_______(簽章)
代表/代理人:
_______年___月___日
乙方:_______(簽字)
_______年___月___日