長沙市勞動(dòng)合同范本

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的使用頻率呈上升趨勢，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的長沙市勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

長沙市勞動(dòng)合同范本1

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、 合同期限和工作內(nèi)容

　　1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　3、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、工作時(shí)間

　　乙方在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

　　三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　3、甲方安排乙方從事國家規(guī)定的`就業(yè)準(zhǔn)入工種，乙方應(yīng)持證上崗。

　　4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對可能影響乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　四、 勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。

　　2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長不超過十五日。

　　五、 社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　1、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　2、甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

　　1、本合同終止時(shí)，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。

　　七、 法律責(zé)任

　　甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

長沙市勞動(dòng)合同范本2

　　(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條 合同期限

　　1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期。

　　2. 在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資。

　　第二條 在合同期間

　　1. 乙方必須服從甲方工作安排。

　　2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

　　3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

　　4. 乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬。

　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.本廠每月根據(jù)工作進(jìn)度開出勞動(dòng)票據(jù)，以備年終結(jié)賬作為依據(jù)。

　　2.關(guān)于工資結(jié)算和借支：每月甲方付給乙方生活費(fèi)用，其余年終一次結(jié)清。如有業(yè)績突出者，第二年再續(xù)合同時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.學(xué)徒工期視個(gè)人學(xué)習(xí)能力而定。

　　第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　1. 乙方應(yīng)遵守國家的`法律法規(guī)。

　　2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

長沙市勞動(dòng)合同范本3

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、 合同期限

　　本合同為下列第 項(xiàng)：

　　1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月)。

　　2、無固定期限。本合同自 年 月 日起生效。

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至工作任務(wù) 完成時(shí)即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在 部門(地點(diǎn))承擔(dān) 工作任務(wù)。

　　三、 工作時(shí)間和休息休假

　　本合同實(shí)行下列第 項(xiàng)工時(shí)制。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。

　　2、綜合工時(shí)制，按 (周、月、季、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均中國薪酬網(wǎng) 海量人力資源資料下載 網(wǎng)站：周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

　　3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

　　四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的.教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、 勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方于每月 日前，以貨幣形式支付乙方工資 元。

　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。

　　4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

　　六、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　七、 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

　　依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、 違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

　　甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　九、 雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

　　十、 因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

長沙市勞動(dòng)合同范本4

　　甲方(用人單位)：____________

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________

　　電話：___________

　　地址：___________

　　乙方(勞動(dòng)者)：____________

　　電話：___________

　　身份證號(hào)：____________

　　通訊地址：_________

　　緊急聯(lián)系人：

　　第一章?合同的類型與期限

　　第一條?甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確認(rèn)本合同期限。

　　1、固定期限，乙方在充分知悉《_____》及其他法規(guī)賦予其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利基礎(chǔ)上，同意訂立固定期限勞動(dòng)合同的意思表示。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限，自_____年_____月_____日起至約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止，以____________________________為標(biāo)志。

　　第二條?若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二章?試用期

　　第三條?甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。

　　第三章?工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　第四條?甲方聘用乙方從事_______________________________工作內(nèi)容；甲方可以崗位說明書的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時(shí)間。

　　第五條?工作地點(diǎn)在___________________________________________________。

　　第四章?工作時(shí)間與休息時(shí)間

　　第六條?乙方為甲方全日制員工，甲方依崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)安排乙方出勤，乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周最長不超過______小時(shí)。

　　第七條?甲方因工作需要，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，涉及乙方崗位需調(diào)整為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按甲方公布的調(diào)整公示為依據(jù)，乙方同意遵照執(zhí)行。

　　第五章?規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

　　第八條?甲乙雙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益。

　　第十條?乙方未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位_____，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　第六章?勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十一條?乙方所從事的工作執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（__________）。

　　1、計(jì)時(shí)工資：乙方所從事的工作按實(shí)際出勤日計(jì)薪。企業(yè)安排足月出勤的乙方的月基本工資為：__________，如屬企業(yè)安排非足月出勤的則日薪標(biāo)準(zhǔn)則按基本工資/21.75計(jì)發(fā)。乙方崗位津貼隨工作崗位調(diào)整，效益工資隨甲方效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，乙方對此予以理解與確認(rèn)。

　　2、計(jì)件形式：乙方的生產(chǎn)產(chǎn)品為__________，勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。乙方正常出勤且付出正常勞動(dòng)的，工資不低于所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十二條?甲方于每月___日以銀行卡轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月工資，如因不可抗力等特殊原因可以延遲支付（最遲不超過5個(gè)工作日），但必須及時(shí)向乙方說明。

　　第七章?社會(huì)_____和福利待遇

　　第十三條?甲方根據(jù)國家和長沙市有關(guān)規(guī)定為乙方參加繳納下述社會(huì)_____：______________________，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

　　第十四條?乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第八章?勞動(dòng)合同的解除與終止

　　第十五條?甲方可根據(jù)法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定，依法解除和終止本合同，為維護(hù)雙方的利益不受到侵害，甲方解除終止乙方勞動(dòng)合同的意思表示僅且只唯一通過甲方人力資源部門或蓋有單位公章的解除勞動(dòng)合同通知書的形式進(jìn)行。甲方之任何工作人員以其他方式對該意思所進(jìn)行的表示均不對乙方產(chǎn)生任何效力，乙方在此情況下仍應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)。

　　第十六條?乙方有下列情形之一的，屬_____行為，甲方可立即解除合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、如無特別約定的，合同簽約后15日內(nèi)員工未能上崗的。

　　2、因乙方自與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起未能在30日內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)的。

　　3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、工作經(jīng)歷與年限等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　6、乙方非不可抗原因擅自離崗連續(xù)滿3日的，視為自動(dòng)離職。

　　第十七條?除符合法律規(guī)定可即時(shí)解除的條件外，乙方應(yīng)依法提前30日（試用期內(nèi)提前3日）以書面形式通知甲方（雙方另有約定除外），乙方違反此規(guī)定解除本合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的.，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十八條?除經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤銷其已向甲方發(fā)出的解除本合同的書面通知。雙方的勞動(dòng)合同自乙方送達(dá)書面解除通知之日起滿30日（試用期內(nèi)為3日）后解除，但經(jīng)甲方書面同意提前解除的除外。

　　第九章?勞動(dòng)爭議處理

　　第十九條?甲、乙雙方確認(rèn)：本合同確認(rèn)的勞動(dòng)關(guān)系建立地為長沙，因勞動(dòng)關(guān)系與合同發(fā)生爭議可在規(guī)定時(shí)效內(nèi)應(yīng)向甲方所在地的勞動(dòng)_____委員會(huì)申請_____或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第十章?其他

　　第二十條?合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)；合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

　　第二十一條?合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

　　第二十二條?本合同不得代簽和涂改，合同一式兩份雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

　　甲方（簽字蓋章）：____________

　　________年______月______日

　　乙方（簽字或蓋章）：____________

　　________年______月______日