銀行勞動(dòng)合同范本

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的銀行勞動(dòng)合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　甲方：___________（用人單位）_____________________________

　　地址：________________________________________

　　負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人：__________________________

　　行政職務(wù)：____________________________________

　　乙方：________________________________________

　　住址：________________________________________

　　身份證號(hào)碼：__________________________________

　　性別：________

　　文化程度：_____________

　　出生日期：________年_____月_____日

　　參加工作時(shí)間：______年______月______日

　　入行時(shí)間：________年______月______日

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《______銀行勞動(dòng)合同管理暫行辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同，共同遵守履行。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 勞動(dòng)合同期限，按下列第______項(xiàng)確定：

　　（一）有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月_____日止；合同期限為_(kāi)_____年_____月_____日。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：從_____年_____月____日起至法定或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作為期限：從_____年___月____日起至________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以_______________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

　�。ㄋ模┰囉闷趶腳_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期為_(kāi)_____天。

　�。ㄎ澹┮�(jiàn)習(xí)期從_______年_____月_____日起至_____年____月____日止，見(jiàn)習(xí)期為_(kāi)_____天。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 甲方根據(jù)工作需要，按照上崗要求安排乙方的工作崗位；乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條 甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況，在征求乙方意見(jiàn)后可調(diào)整乙方的工作崗位；乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時(shí)，甲方也可以安排乙方待崗或培訓(xùn)，乙方愿意服從甲方的調(diào)整安排。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條 甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并根據(jù)不同工作崗位需要，確定乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合、不定時(shí)）工時(shí)制度。

　　第五條 乙方在合同期內(nèi)有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，以及按國(guó)家、中國(guó)建設(shè)銀行總行、甲方有關(guān)規(guī)定享受年休假、探親假、婚假、計(jì)劃生育假等待遇。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第六條 甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家和地方政府規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。對(duì)女職工進(jìn)行特殊的勞動(dòng)保護(hù)。

　　第八條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，防止發(fā)生勞動(dòng)安全事故，減少職業(yè)危害。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

　　第九條 甲方貫徹按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，根據(jù)國(guó)家和行內(nèi)有關(guān)規(guī)定，確定員工工資分配方式和水平（其中：試用期、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)勞動(dòng)合同工資_____元/月，試用期、見(jiàn)習(xí)期滿后勞動(dòng)合同工資______元/月），并按期核發(fā)。甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

　　第十條 乙方待崗時(shí)，甲方保證乙方待崗期間的月生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)不低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障水平�?/p>

　　第十一條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。

　　第十三條 乙方應(yīng)保守甲方重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)和重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)等商業(yè)秘密。

　　第十四條 甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除、續(xù)訂

　　第十五條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。

　　變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式記載變更的內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。

　　勞動(dòng)合同未變更的部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

　　第十六條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，可變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，訂立《勞動(dòng)合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。

　　第十七條 符合下列條件之一的，勞動(dòng)合同即行終止：

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期限屆滿，或者甲乙雙方約定的以下終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)：

　　（二）乙方退休或者退職。

　�。ㄈ�）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

　�。ㄋ模┘追狡飘a(chǎn)或被撤銷。

　�。ㄎ澹┓�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　第十八條 第十七條第（一）項(xiàng)或者第（二）項(xiàng)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至下列情形終結(jié)時(shí)為止：

　　（一）乙方在醫(yī)療期內(nèi)。

　　（二）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)。

　�。ㄈ�）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同延緩終止的情形。

　　第十九條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件。

　　（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。

　�。ㄋ模┯捎谝曳奖粍趧�(dòng)教養(yǎng)，致使無(wú)法履行勞動(dòng)合同。

　　（五）被依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十一條 有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：____________

　　（一）乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)一次培訓(xùn)、調(diào)整一次工作崗位后，仍不能勝任工作的。

　　（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　�。ㄈ�）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，甲乙雙方未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十二條 甲方經(jīng)營(yíng)虧損或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員才能維持經(jīng)營(yíng)的，可以裁減人員，與乙方解除勞動(dòng)合同。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條、第二十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　　（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　（三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　�。ㄋ模┓�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的。

　�。ǘ�）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

　�。ㄈ�）甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　�。ㄋ模┘追骄芙^依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

　�。ㄎ澹┓�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十五條 除第二十四條規(guī)定的情形外，在非掌握甲方商業(yè)秘密崗位工作的乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，在掌握甲方商業(yè)秘密崗位工作的乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前120天以書面形式通知甲方。

　　第二十六條 終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方出具《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書》，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條 勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第二十八條 勞動(dòng)合同可以約定違約金。任何一方的違約行為致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，均應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失且損失超過(guò)違約金的，還應(yīng)進(jìn)行賠償，賠償超過(guò)違約金不足的部分。違約金及賠償金標(biāo)準(zhǔn)按《______銀行勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則》相關(guān)條款執(zhí)行。

　　九、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理

　　第二十九條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十條 甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

　　_______________________________________________________。

　　第三十一條 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相抵觸的，依照國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條 《______銀行勞動(dòng)合同管理暫行辦法》為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三十三條 本合同未盡事宜，適用國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　日期：________________

【銀行勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

銀行職員勞動(dòng)合同04-10

銀行理財(cái)建議-銀行理財(cái)風(fēng)險(xiǎn)06-04

銀行的證明02-26

勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同01-09

工商銀行手機(jī)銀行怎么開(kāi)通06-03

工商銀行手機(jī)銀行如何使用06-03

銀行的實(shí)習(xí)總結(jié)01-06

銀行證明范文11-22

銀行實(shí)習(xí)心得11-03

銀行資信證明05-23