離職合同范本（通用10篇）
在人們越來越相信法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的離職合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
離職合同 1
甲方（單位）：
乙方（員工）：
鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就乙方在離職以后保守甲方商業(yè)及技術(shù)秘密，以及競業(yè)限制的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，均屬于甲方所享有。
第二條乙方承諾，離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他員工）知悉上述秘密信息，也不得在離職后使用這些秘密信息。
第三條乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的`工資報(bào)酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。
第四條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方同意，未在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等。
第五條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
第七條本協(xié)議書提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等。
第八條本協(xié)議書提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等。
第九條乙方如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于其在甲方工作期間年收入的違約金。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。
第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日生效。因本協(xié)議書產(chǎn)生的糾紛，如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起勞動仲裁或訴訟。
第十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
住所地： 住址：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
日期： 日期：
簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：
離職合同 2
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方于______年______ 月______日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本自動離職解除勞動合同協(xié)議書：
1.自__________年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣__________元(大寫)__________扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣__________元(大寫)__________，甲方將于乙方妥善辦理所備注：本合同旨在保護(hù)雙方的`合法權(quán)益，以履行協(xié)議中的約定。內(nèi)容僅供參考，使用時必須仔細(xì)閱讀所列的條件條款，協(xié)議的內(nèi)容將根據(jù)雙方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣__________元(大寫)__________。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至__________年______月______日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方：____________(蓋章)
法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)
__________年______月______日
乙方：____________(簽字或蓋章)
__________年______月______日
離職合同 3
甲方：______
乙方：________
身份證號：________
乙方于____年__月__日開始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平合理的`原則，達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱�，雙方表示認(rèn)可。
一、乙方于____年__月__日申請終止雙方的勞動關(guān)系，甲方表示認(rèn)可。
二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用等一次性補(bǔ)償金人民幣__元（此款項(xiàng)已包括因勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。）
三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項(xiàng)及在本協(xié)議簽字后，雙方解除勞動關(guān)系的爭議已根本解決，乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利；
四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：______
日期：____年__月__日
乙方：________
日期：____年__月__日
離職合同 4
甲方：___________
乙方：___________
一、乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無關(guān)。
二、乙方離職后，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：
1、基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。
2、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)方案、培訓(xùn)資料、機(jī)構(gòu)檔案、單位運(yùn)作方法、單位機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。
3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密客戶資料、技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料、程序文件等方面的內(nèi)容。
4、包括但不限于下列事項(xiàng)屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：
�、俟局卮鬀Q策中的秘密事項(xiàng);
�、诠緝�(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、會議紀(jì)要;
�、酃疽�(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程圖紙等;
④應(yīng)公司客戶要求保密的'資料;
�、菔箚挝恢苯踊蜷g接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng);
⑥影響單位對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng);
�、哂绊憜挝环�(wěn)定和安全的事項(xiàng);
�、嘤绊憜挝粚ν獬袚�(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
三、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
四、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。
五、違約責(zé)任。
乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。
六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。
七、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發(fā)生后，在對爭議進(jìn)行(訴訟)仲裁時，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。
八、協(xié)議效力
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
離職合同 5
甲方：
乙方：
身份證號：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1.乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。
3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動。
5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。
6.不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。
7.不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機(jī)密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價(jià)值，不得備份。
四、違約責(zé)任：
乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金____________元，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的'基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。
五、協(xié)商效力：
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
甲方：
乙方：
蓋章:
蓋章:
日期：
日期：
離職合同 6
用人單位（全稱）：________有限公司（以下簡稱甲方）
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________________________
單位住所地：_____________________________________
勞動者姓名：__________________（以下簡稱乙方）
電話號：____________________
地址：____________________________
郵政編碼：________________
通訊方式：________________________
甲乙雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系，為順利開展離職交接工作，并完善離職后雙方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
1、甲方接受乙方的離職申請，并確保及時為乙方辦理離職手續(xù)；
2、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守甲方的規(guī)章制度，如實(shí)認(rèn)真地與甲方辦理離職交接手續(xù)，不得隱瞞、拖延；
3、乙方承諾離職后不得利用其所能知曉的甲方的商業(yè)秘密在商業(yè)活動中為自己或他人牟取利益，否則，甲方保留要求乙方退回在職期間甲方支付給乙方的'保密費(fèi)的權(quán)利；本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的（包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方負(fù)有保密義務(wù)的第三人的一切商業(yè)上、客戶交易情況、客戶信息所有一切信息、技術(shù)上或生產(chǎn)上尚未對外公開或未解除機(jī)密性的各項(xiàng)資訊。并不得把乙方在甲方工作期間接觸的客戶進(jìn)行銷戶和二次開發(fā)，不能把泄露第三方或者其他公司，否則甲方有權(quán)要求由乙方責(zé)任導(dǎo)致甲方損失的賠償、嚴(yán)重并由乙方承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任，并不給予發(fā)放乙方在甲方的所有保金和離職當(dāng)月。
4、乙方承諾不從________方處招聘員工；
5、乙方違反本協(xié)議之任一條款，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)主張由于乙方責(zé)任導(dǎo)致甲方損失的賠償；
6、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；
7、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；
8、因本協(xié)議產(chǎn)生之爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，以________所在地法院為爭議管轄法院。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
日 期：
日 期：
離職合同 7
甲方（用人單位）信息：
單位名稱：_____________________
法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________
地址：_________________________
聯(lián)系電話：______________________
乙方（員工）信息：
姓名：_________________________
身份證號碼：___________________
住址：_________________________
聯(lián)系電話：______________________
鑒于：
甲方與乙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意提前解除上述勞動合同關(guān)系。
茲就離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、離職日期
雙方同意，乙方的離職日期為____年____月____日。自該日起，乙方不再擔(dān)任甲方任何職務(wù)，也不再享有甲方員工的任何權(quán)利。
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與結(jié)算
甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣____元（大寫：________），該款項(xiàng)包括但不限于工資、獎金、加班費(fèi)、補(bǔ)償金等所有應(yīng)付款項(xiàng)。
甲方將于____年____月____日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將上述款項(xiàng)支付至乙方指定賬戶（賬戶名：_____，賬號：_____，開戶行：________）。
雙方確認(rèn)，除本協(xié)議約定的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方無需再向乙方支付任何其他費(fèi)用或補(bǔ)償。
三、工作交接
乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，包括但不限于工作資料、客戶信息、公司財(cái)產(chǎn)等的歸還與交接。
乙方應(yīng)確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，不得隱瞞或遺漏任何重要信息。
四、保密與競業(yè)限制
乙方承諾，離職后將繼續(xù)遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》中的各項(xiàng)規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得從事與甲方有直接競爭關(guān)系的工作或活動。
五、違約責(zé)任
如任何一方違反本協(xié)議約定，違約方應(yīng)向守約方支付違約金人民幣____元（大寫：________），并賠償守約方因此遭受的一切損失。
六、爭議解決
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____
法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：__________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：____
日期：____年____月____日
離職合同 8
甲方（用人單位）：_____________（以下簡稱甲方）
地址：____________________________
法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________
聯(lián)系電話：_____________
乙方（員工）：_____________（以下簡稱乙方）
性別：_____________
身份證號碼：_____________
住址：_____________
聯(lián)系電話：_____________
鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因乙方提出離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、離職日期與手續(xù)
乙方因個人原因提出辭職申請，經(jīng)甲方同意，乙方最后工作日定為____年____月____日。
乙方需在離職前完成所有工作交接事項(xiàng)，包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息、文件資料等，并撰寫詳細(xì)的工作報(bào)告。交接完畢后需簽署交接清單，確保雙方對交接事項(xiàng)無爭議。
乙方需歸還所有公司資產(chǎn)，包括但不限于辦公設(shè)備、資料、公司車輛、門禁卡、工作證件等，并確保公司財(cái)產(chǎn)的安全。
乙方需在離職前辦理完畢與公司的財(cái)務(wù)結(jié)算，包括但不限于工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、報(bào)銷等。
二、薪資與福利
乙方薪資結(jié)算至離職日期。
甲方應(yīng)按照合同約定及國家法律法規(guī)支付乙方應(yīng)得的薪資及福利待遇。
若乙方因離職涉及到社保、公積金等相關(guān)福利待遇的轉(zhuǎn)移或續(xù)保事宜，甲方將按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
三、保密與競業(yè)限制
乙方在離職后仍需對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。商業(yè)秘密包括乙方在甲方工作期間接觸的（包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方負(fù)有保密義務(wù)的第三人的.一切商業(yè)上、技術(shù)上或生產(chǎn)上尚未對外公開或未解除機(jī)密性的各項(xiàng)資訊。
乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年，但可根據(jù)崗位性質(zhì)確定），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。
若乙方違反上述保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。
四、違約責(zé)任
若甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
若乙方未按照本協(xié)議約定完成交接工作、歸還公司資產(chǎn)或違反其他約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。
若甲方違反本合同約定未支付薪資或違反其他約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。
五、爭議解決
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。
協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
若調(diào)解無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。
六、其他
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：_____________
日期：____年____月____日
離職合同 9
甲方（用人單位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________
聯(lián)系電話：____________________________
乙方（員工）：_________________________
性別：_____________________________
身份證號碼：_____________________________
住址：_________________________________
聯(lián)系電話：____________________________
鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了一份勞動合同，現(xiàn)因乙方提出離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同解除
乙方因個人原因提出辭職申請，甲方同意乙方離職。
雙方確認(rèn)，乙方最后工作日定為____年____月____日。
二、離職手續(xù)與工作交接
乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接事項(xiàng)，包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息、文件資料等。交接完畢后需簽署交接清單，確保雙方對交接事項(xiàng)無爭議。
乙方需歸還所有公司資產(chǎn)，包括但不限于辦公設(shè)備、資料、公司車輛、鑰匙、門禁卡、工作證件等，并確保公司財(cái)產(chǎn)的安全。
乙方應(yīng)完成與公司的財(cái)務(wù)結(jié)算，包括但不限于工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、報(bào)銷、未休年假工資、加班工資等勞動報(bào)酬，以及社會保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。
三、薪資與福利
乙方薪資結(jié)算至離職日期。
甲方按照相關(guān)規(guī)定及勞動合同約定為乙方辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金等相關(guān)手續(xù)。
乙方享有的其他福利待遇按照公司政策執(zhí)行，雙方確認(rèn)不存在任何未結(jié)算或未支付的款項(xiàng)。
四、保密與競業(yè)限制
乙方在離職后仍需對甲方的.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。保密期限一般不超過兩年，具體根據(jù)崗位性質(zhì)確定。
乙方在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位性質(zhì)確定，一般為離職后的一年內(nèi)），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。
若乙方違反上述保密義務(wù)及競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。
五、違約責(zé)任
若乙方未按照本協(xié)議約定完成交接工作、支付欠款或違反其他約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。
若甲方違反本協(xié)議約定未支付薪資或違反其他約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。
六、爭議解決
若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
七、其他
本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
乙方（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
離職合同 10
甲方：________________（公司）
乙方：________________（身份證號：________________）
鑒于甲方與乙方的合作將于________________年________________月________________日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于________________年________________月________________日解除。
二、乙方于勞動合同解除前________________天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位。
三、甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，乙方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，乙方也無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求，乙方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽(yù)、利益。
六、乙方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的'任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：________________
________________年________________月________________日
乙方（簽字）：________________
________________年________________月________________日
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