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歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)檢查致辭

時間:2024-06-08 13:17:01 歡迎詞 我要投稿
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歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)檢查致辭

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都不可避免地要接觸到致辭吧,致辭受場合、事件的限制比較大,一般不宜太長。那么問題來了,到底什么樣的致辭才合乎規(guī)范呢?下面是小編精心整理的歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)檢查致辭,希望對大家有所幫助。

歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)檢查致辭

歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)檢查致辭1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  根據(jù)會議安排,下面,我代表就業(yè)局就如何做好履職盡責(zé)迎檢工作作個表態(tài)發(fā)言。

  一、統(tǒng)一思想,端正態(tài)度。這次履職盡責(zé)檢查是對人社系統(tǒng)的一次全面檢閱和考核,這既體現(xiàn)了黨委、政府對人社工作的高度重視,也體現(xiàn)了社會各界對人社工作的廣泛關(guān)注,同時,也再一次給我們提供了一個傾聽民意、發(fā)現(xiàn)問題、整改提高、提升形象的難得機(jī)會,就業(yè)局作為人社系統(tǒng)的一個組織單位,擔(dān)負(fù)著服務(wù)民生、促進(jìn)就業(yè)的重要職責(zé),是當(dāng)前人民群眾和社會各界關(guān)心、關(guān)注的重點(diǎn)和焦點(diǎn),我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作又處于創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵時期,為此,我們將以今天的.動員會為新的起點(diǎn),以積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,以開放、虛心、進(jìn)取的精神,自覺接受社會監(jiān)督,全方位做好履職盡責(zé),迎接檢查的各項準(zhǔn)備工作。

  二、精心組織,主動作為。為保證迎檢工作的有序開展,我們將根據(jù)人社局的統(tǒng)一部署和有關(guān)要求,切實(shí)做到“五個到位”。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。迅速成立“迎檢”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對“迎檢”工作的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào);二是宣傳發(fā)動到位。我們將結(jié)合就業(yè)工作的實(shí)際,在局系統(tǒng)再動員再發(fā)動,教育和引導(dǎo)全體干部職工正確對待并積極投入迎檢工作。三是措施落實(shí)到位。結(jié)合就業(yè)工作實(shí)際,制訂本局詳細(xì)的“迎檢”工作實(shí)施方案,細(xì)化工作內(nèi)容,明確時間節(jié)點(diǎn),狠抓工作落實(shí),確保扎實(shí)開展。四是自查自評到位。堅持實(shí)事求是,客觀全面。不掩過飾非,不敷衍了事的原則,認(rèn)真開展自查自評,要求黨員干部尤其是班子成員帶頭自查,帶頭整改,率先垂范。五是溝通匯報到位。積極向人社局及有關(guān)單位匯報工作開展情況,及時溝通工作信息,確保工作順利開展。

  三、虛心納諫,積極整改。迎檢的目的是改進(jìn)作風(fēng),促進(jìn)工作。為此,我們將以虛懷若谷的真誠態(tài)度,廣泛征求意見,認(rèn)真加以整改。一是以問卷調(diào)查、走訪調(diào)研、開會座談等多種形式,收集意見建議;二是對征求的意見建議進(jìn)行認(rèn)真梳理分類,做到意見梳理全面,任務(wù)分解具體,整改標(biāo)準(zhǔn)明確;三是研究解決存在的問題,逐條逐項抓落實(shí),扎實(shí)做到踏石留印,抓鐵有痕,確保整改進(jìn)度和效果。四是建立長效機(jī)制,搞好建章立制工作,讓迎檢工作的成果轉(zhuǎn)化全體干部職工內(nèi)化于心,外化于形的行動自覺。

  四、抓好結(jié)合,促進(jìn)發(fā)展。我們將以迎檢工作為契機(jī),充分發(fā)揮考核評議對就業(yè)工作的督促指導(dǎo)作用,在結(jié)合實(shí)際上下功夫、在促進(jìn)發(fā)展上下功夫,重點(diǎn)抓好“三個結(jié)合”:一是把迎檢工作與推進(jìn)年度政府目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合,確保政府下達(dá)的就業(yè)工作年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成;二是把迎檢工作與推進(jìn)就業(yè)的三大重點(diǎn)工作相結(jié)合,力爭在服務(wù)企業(yè)用工,推動大眾創(chuàng)業(yè)尤其是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)上取得新突破;三是把迎檢工作與自身建設(shè)相結(jié)合,進(jìn)一步完善工作制度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強(qiáng)化隊伍建設(shè),提升部門形象。通過迎檢工作達(dá)到解難題、促工作、建機(jī)制、促發(fā)展的目的,以扎實(shí)的工作,良好的作風(fēng),優(yōu)異的成績,向局黨組和廣大人民群眾交上一份滿意的答卷。

  總之,我們將以履職盡責(zé)迎檢工作為契機(jī),以時不我待、只爭朝夕的拼博精神,以破釜沉舟、背水一戰(zhàn)的豪邁氣概,以盡心盡責(zé)、履職盡責(zé)的工作作風(fēng),在百舸爭流、千帆競發(fā)的改革、創(chuàng)新、發(fā)展的大潮中,中流擊水,揚(yáng)帆前行,為實(shí)現(xiàn)黃岡雙強(qiáng)雙興的發(fā)展戰(zhàn)略作出我們應(yīng)有貢獻(xiàn)。謝謝大家!

歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)檢查致辭2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!今天,各位領(lǐng)導(dǎo)不顧路途遙遠(yuǎn),親臨XX工廠檢查指導(dǎo)工作,這既是對XX工廠工作情況的檢查和督導(dǎo),也是對我們進(jìn)一步做好各項工作的鞭策和鼓舞心得體會。

  在此,我謹(jǐn)代表XX工廠經(jīng)營班子和全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示最誠摯的歡迎!并借此機(jī)會,向長期以來一直關(guān)心、支持XX工廠的在座各位表示崇高的敬意和衷心的感謝!

  各位領(lǐng)導(dǎo),XX工廠雖然取得了一定的成績,但是距離集團(tuán)工廠的要求相比,可能還存在一些不足或漏洞,肯定還有許多需要進(jìn)一步完善或改進(jìn)的地方。

  所以,懇請各位對我們的'工作能夠認(rèn)真檢查,具體指導(dǎo),并提出寶貴的意見和建議。

  對此,我們一方面虛心接受并表示衷心地感謝;另一方面,我們也將在您們指導(dǎo)下,對我們的各項工作進(jìn)行檢討、補(bǔ)充和完善。

  即便是通過檢查也不能達(dá)到各位領(lǐng)導(dǎo)的完全滿意,我們也不會氣餒,也將把你們的意見和建議作為我們今后工作的寶貴財富,按照你們的指導(dǎo)意見從自身認(rèn)真查找原因,進(jìn)一步補(bǔ)充完善,進(jìn)一步改進(jìn)提高。

  最后,預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)在XX工廠的檢查、指導(dǎo)工作過程中心情愉快,一切順利。

  謝謝!

歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)檢查致辭3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  今天,非常榮幸迎來中央紀(jì)委督查組到我區(qū)檢查指導(dǎo)工作,這不僅是對我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)工作的一次全面檢驗(yàn),更體現(xiàn)了中央紀(jì)委、省市紀(jì)委各位領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的關(guān)心和支持。在此,我代表____區(qū)委、區(qū)政府向中央紀(jì)委督查組一行及各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

  近年來,我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合中央和省市轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略部署,緊緊圍繞“大力發(fā)展城市經(jīng)濟(jì)”這個主題,不斷深化“一二三四”的工作思路,牢牢把握“挖掘新潛力、增創(chuàng)新優(yōu)勢、謀求新跨越”的總體要求,突出抓好保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展這一首要任務(wù),協(xié)調(diào)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè),著力提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端化水平、城市建設(shè)現(xiàn)代化水平、民生保障制度化水平、黨的`建設(shè)科學(xué)化水平,努力開創(chuàng)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展的新局面。

  在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面,我們高度重視、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,全力推進(jìn)“構(gòu)筑懲治預(yù)防體系、打造廉潔高效xxx”系統(tǒng)工程,全面提高反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化、制度化水平,有效促進(jìn)了全區(qū)各項工作的開展。特別是在懲防體系建設(shè)中建立完善陽光民生救助體系的做法、在農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中推行村級管理“三項制度”的做法以及案件查辦、廉政文化建設(shè)等多項工作都受到了上級紀(jì)委的充分肯定。所有這一切,都離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來無微不至的關(guān)懷和一如既往的支持。在此,再次對各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

  去年,中央紀(jì)委等五部委出臺了9號、10號兩個文件,隨后省紀(jì)委等五部門也聯(lián)合下發(fā)了32號文件。三個文件是改革開放30多年來第一次專門就縣區(qū)級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)作出的具體規(guī)定,也是進(jìn)一步加強(qiáng)縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)的重大契機(jī),對于深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具有十分重要的意義。我區(qū)從全局和戰(zhàn)略的高度,充分認(rèn)識到加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)的重要性和緊迫性,把這項工作作為反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)緊緊抓在手上,并積極主動做了大量工作。當(dāng)然,這與中央、省市紀(jì)委的要求、與先進(jìn)地區(qū)相比,仍然存在差距和不足,請督查組在檢查中多提寶貴意見和建議,我們將認(rèn)真按照督查組的要求,進(jìn)一步創(chuàng)新工作舉措,加大工作力度,切實(shí)抓好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)工作,確保三個文件的規(guī)定要求不折不扣地落實(shí)到位。

  最后祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),身體健康、工作順利!

歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)檢查致辭4

尊敬的周副總經(jīng)理和專項檢查組各位領(lǐng)導(dǎo):

  上午好。

  金秋時節(jié)你們不辭辛勞,蒞臨樂山分公司檢查指導(dǎo)工作,這是對我公司最大的關(guān)懷和鼓勵,有了您們的檢查指導(dǎo),樂山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階。在此我代表樂山分公司全體員工向?qū)m棛z查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

  下面我簡要介紹一下樂山分公司的發(fā)展概況和治理商業(yè)賄賂專項工作的開展情況。

  樂山分公司成立于XX年4月,員工總數(shù)127人,含14個內(nèi)部退養(yǎng)人員;其中大專以上學(xué)歷占員工總數(shù)的61%,中專學(xué)歷占員工總數(shù)的39%,平均年齡33.4歲。

  五年來,全體員工頑強(qiáng)拼搏,艱苦創(chuàng)業(yè),從無到有,不斷發(fā)展,取得了不錯的經(jīng)營業(yè)績。經(jīng)營區(qū)域從早期鐵路邊上的一個小鎮(zhèn),發(fā)展壯大為三個地級市共計16個區(qū)縣;城域網(wǎng)絡(luò)覆蓋16個區(qū)縣城區(qū),建成交換端口13萬線,寬帶端口5萬線,城區(qū)內(nèi)用戶接入能力達(dá)到了80%以上。在網(wǎng)固話用戶達(dá)到9萬戶,寬帶達(dá)到3萬戶,電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從-43.86萬元、9.05萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到XX年6月31日, 分公司的投資總計為1.9億元,其中有分?jǐn)偟?353萬元鐵路專網(wǎng)資產(chǎn),已經(jīng)轉(zhuǎn)固1.7億元,尚未轉(zhuǎn)固的資產(chǎn)僅XX萬元。

  良好的投資控制和規(guī)范的管理,以及自主經(jīng)營的發(fā)展模式,使公司迅速抓住了發(fā)展的`機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)了盈利目標(biāo),步入了良性的發(fā)展軌道,這些成績的取得,都得益于總部和川分公司的正確領(lǐng)導(dǎo), 得益于健全的管理制度和卡控機(jī)制, 得益于全體員工頑強(qiáng)拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求,以開展“增收節(jié)支當(dāng)先鋒”“創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子,提高執(zhí)行力”等主題實(shí)踐活動為契機(jī),努力完成分公司全年經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),形式多樣的開展創(chuàng)建活動,促進(jìn)公司穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。

  本次治理商業(yè)賄賂專項工作,是按照川分公司總體部署,于XX年4月5日川分公司專項治理動員大會后迅速展開的。我們按照“三到位”“三結(jié)合”“兩個有利于”的指導(dǎo)方針,查糾并舉、量質(zhì)并重,統(tǒng)籌安排,周密部署,扎扎實(shí)實(shí)的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會,針對自查自糾“6+5” 的重點(diǎn)內(nèi)容,制定并下發(fā)了治理商業(yè)賄賂專項工作實(shí)施方案,明確分工,逐級負(fù)責(zé),對自查和補(bǔ)強(qiáng)、檢查驗(yàn)收等工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署。在工程建設(shè)方面從查清“三個數(shù)”著手,自查了XX年四類工程179項,XX年四類工程133項,總投資3837萬元的工程檔案;物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查臺帳、查管理制度等;經(jīng)營代理方面查制度、查流程、查臺帳、查客服等;“三重一大”看標(biāo)準(zhǔn),查執(zhí)行,合同管理看制度、查規(guī)范等;通過對189類物資進(jìn)行了清查,對45份經(jīng)營代理協(xié)議進(jìn)行”回頭看”,對“三重一大”制度進(jìn)行修訂,對593份合同進(jìn)行檢查,存在的問題和不符合要求的都進(jìn)行了整改。

  通過本次治理商業(yè)賄賂自查自糾專題活動,找出了問題,完善了制度,提高了認(rèn)識,分公司廣大員工,特別是各部門、各經(jīng)營部的負(fù)責(zé)人,受到了一次深刻的組織紀(jì)律教育和法制法規(guī)教育,前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決,個別管理混亂、作風(fēng)松散的現(xiàn)象得到了整頓,思想上存在模糊意識、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設(shè)、經(jīng)營代理、物資管理、財務(wù)管理及小金庫、三重一大制度執(zhí)行等重點(diǎn)環(huán)節(jié)上,從人員任用、制度執(zhí)行、行為監(jiān)控等方面,進(jìn)一步采取了有效措施,建立并完善了防治體系,總體來看,我們感覺達(dá)到了預(yù)期的效果和目的,取得了階段性成果。

  雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽,但仍然存在諸多不足,下一步我們將把本次檢查驗(yàn)收作為促進(jìn)公司經(jīng)營管理工作新的動力,嚴(yán)格按照專項檢查組提出的要求進(jìn)行整改和完善,把樂山分公司的各項工作做實(shí)、做細(xì)、做好,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后我們再一次用熱烈的掌聲,歡迎周副總經(jīng)理和檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)來樂山檢查指導(dǎo)工作。

歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)檢查致辭5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家上午好!

  首先,我代表桐梓縣鑫鑫礦業(yè)有限公司全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家在百忙之中不辭辛勞蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!這是對我公司最大的關(guān)懷和鼓勵,有了您們的檢查指導(dǎo),我堅信我礦各項工作將邁上更高的臺階。下面我把公司的基本情況做一簡單匯報,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家給予指正。

  一、基本情況

  (一)礦井簡介

  桐梓縣鑫鑫礦業(yè)有限公司位于貴州省遵義市桐梓縣松坎鎮(zhèn)水柴村,屬整合礦井,是根據(jù)貴州省人民政府黔府函[20xx]204號文批準(zhǔn),由原桐梓縣石灣煤礦、龍坪煤礦、南源煤礦、許家坪煤礦等四家煤礦批準(zhǔn)整合形成,整合后井田范圍呈多邊形,走向長約4.4Km,傾斜寬約1.1 Km,面積:4.4157 km,批準(zhǔn)開采煤層為K1、K3兩層,K1煤層在下,K3煤層在上,層間距15米,開采深度由+1250米至+900米。20xx年7月取得貴州省國土資源廳頒發(fā)的《采礦許可證》,生產(chǎn)規(guī)模21萬噸/年,采礦證有效期限自20xx年7月至20xx年7月。

  礦區(qū)范圍內(nèi)煤層傾角12-25,K1煤層平均厚度1米,K3煤層平均厚度2.3米,截止20xx年底,估算準(zhǔn)采標(biāo)高范圍內(nèi)(+ 1 0021250米-+900米)保有資源量1049萬噸,可采儲量774.62萬噸,服務(wù)年限26.3年。

  我礦于20xx年4月開始對技改系統(tǒng)進(jìn)行建設(shè),礦井在建設(shè)過程中,按照“三同時”原則進(jìn)行建設(shè)和施工。20xx年7月12日遵義市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局以遵安監(jiān)發(fā)【20xx】146號文對我公司二級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化予以批復(fù)。20xx年9月24日礦井獲得了安全炭生產(chǎn)證;20xx年11月22日礦井獲得了煤炭生產(chǎn)證,F(xiàn)“六證”齊全有效,貴州省二級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井,前景十分廣闊。

  (二)“六大系統(tǒng)”建設(shè)情況

  1、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng):選擇重慶梅安森型號為KJ73N瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)一套,其中,監(jiān)控主機(jī)2臺,監(jiān)控分站KJF86N三個。

  2、人員定位系統(tǒng):礦井安裝了KJ237型井下人員定位系統(tǒng),井下安裝兩臺KJ237-FKDW0.3 660A型人員定位讀卡分站,在各巷道入口安裝有KJ237-F-S型目標(biāo)狀態(tài)識別器13臺,配備有KJ237—k型人員目標(biāo)識別卡160臺。

  3、防塵供水系統(tǒng):

  ①、水源選擇

  礦井生產(chǎn)水取自場地內(nèi)礦井水處理池,不足部分有生活用水或溪溝水補(bǔ)給。

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  本礦消防水池設(shè)在風(fēng)井工業(yè)場地,標(biāo)高為+1200m,容量為300m,水池為長方體,長度為25m,寬為6m,深為2m,水池2 3四周為磚墻,四側(cè)及底部用水泥粉刷。

  副井平硐井口標(biāo)高+1135m,井下煤層開采最高約為+1160m(井下最高用水點(diǎn)標(biāo)高),至消防水池垂高約40m,消防水池至地面工業(yè)場地垂高210m,滿足靜壓供水高差最少35m的要求。

  在+1170m水平標(biāo)高建有一處600m生產(chǎn)消防水池,并按照設(shè)計建設(shè)了全礦井的消防供水管網(wǎng),主管為Φ89×4.5無縫鋼管;支管為Φ57×3.5無縫鋼管。工作面運(yùn)輸和回風(fēng)順槽、掘進(jìn)作面以及皮帶輸送機(jī)巷道每隔50m設(shè)DN25灑水支管和閥門(每支管處設(shè)三通),其余巷道每隔100m設(shè)DN25灑水支管和閥門(每支管處設(shè)三通)。

 、、水泵及管路

  在水處理池設(shè)置80D30×3型多級離心式水泵兩臺,水管采用DA80焊接鋼管。

  4、壓風(fēng)自救系統(tǒng):

  選用LG---20∕8G螺桿式空壓機(jī)2臺,一臺工作、一臺備用,鋼管400米¢82鋼管2200米¢50鋼管2500米。

  5、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng):

  我礦安裝了一部對外固定話機(jī),光纖已接入礦區(qū),電信、移動、聯(lián)通通訊網(wǎng)絡(luò)已覆蓋本礦區(qū)。礦井裝配了國威時代WS848型礦用調(diào)度電話交換機(jī),總裝機(jī)容量為128門,井下車場摘掛鉤處、變電所、工作面、掘進(jìn)面、局部通風(fēng)機(jī)、配電點(diǎn)、絞車房等處已安設(shè)了DDK-1本安型耦合電話,地面電話設(shè)置地點(diǎn)為辦公樓、調(diào)3 3度室、礦燈房、炸藥庫、瓦斯泵房、通風(fēng)機(jī)值班房、井口值班室、變電所、配電房、機(jī)修車間等。

  6、緊急避險系統(tǒng):

  礦井為每一入井人員配備了OSR-40型化學(xué)氧隔離式自救器,自救器防護(hù)時間為40min;并在首采1101工作面回風(fēng)順槽中部巷道設(shè)置了兩個工作面避難所,運(yùn)輸順槽設(shè)置了一個避難所。工作面避難所規(guī)格為5.7m,深度5m,能夠滿足10—15人避難。每個避難所內(nèi)設(shè)置有15個壓縮氧自救袋,所內(nèi)配備有15個隔離式自救器,并備有飲用純凈水。二、節(jié)后我礦主要做了以下幾方面的工作

  根據(jù)貴州省安全生產(chǎn)委員會《關(guān)于做好春節(jié)后煤礦復(fù)產(chǎn)(工)驗(yàn)收工作實(shí)行全覆蓋安全大檢查的通知》黔安辦明電【20xx】7號文件和桐梓縣20xx年煤礦節(jié)后復(fù)產(chǎn)(建)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),我公司堅持“夯實(shí)基礎(chǔ)、提升素質(zhì)、和諧發(fā)展”的工作思路,不斷創(chuàng)新管理,優(yōu)化管理流程,構(gòu)建責(zé)權(quán)明確,效能突出的管理模式:

  1、健全完善的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu),進(jìn)一步明確部門職能。

  依據(jù)貴州省人民政府《關(guān)于印發(fā)貴州省中小型煤礦建設(shè)項目法人管理暫行規(guī)定的通知》及上級主管部門要求,我礦安全機(jī)構(gòu)設(shè)置如下

  1、礦級領(lǐng)導(dǎo) ○

  “六職”礦長、總工程師及各專業(yè)工程技術(shù)人員5名

  2、“七科、兩室、五隊”安全科、通風(fēng)科、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科、供銷科、防突科、財務(wù)科、綜合辦公室、調(diào)度室、巖巷隊、煤巷隊、機(jī)運(yùn)隊、探水隊、抽放隊。

  3、嚴(yán)格按照桐梓縣20xx年煤礦節(jié)后復(fù)產(chǎn)(建)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和桐梓縣安監(jiān)局、松坎分局、松坎中心站對我礦執(zhí)法檢查情況,針對我礦在各生產(chǎn)系統(tǒng)、各個環(huán)節(jié)存在的問題進(jìn)行隱患整改61條,整改率100%,步入了“以安全保穩(wěn)定,以穩(wěn)定促發(fā)展,以發(fā)展增效益,以效益為企業(yè)、為員工謀福利、”的良性循環(huán)發(fā)展的.軌道,。

  4、遵照遵義市安全生產(chǎn)委員會遵安辦發(fā)【20xx】10號文件精神,我礦深入開展了“保護(hù)礦工生命,礦長守規(guī)盡責(zé)”的主題活動,《關(guān)于煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》實(shí)現(xiàn)全礦職工員知曉率達(dá)100%,全礦上至礦長、下至職工,人人皆知、耳熟能詳。且層層簽訂承諾書和進(jìn)行了嚴(yán)格的閉卷考試。通過《關(guān)于煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》活動生動有效的開展,在員工的思想意識中樹立“煤礦事故可防可控、干煤礦可以不死人”的新理念,員工安全意識普遍提高,為我礦的科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、安全發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ),確保20xx年安全生產(chǎn)工作取得更好成績。

  5、支援當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)方面

  桐梓縣鑫鑫礦業(yè)有限公司勇?lián)鐣?zé)任,為支援當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè),改變落后的交通條件,公司先后投資300余萬,歷時2年時間用心血和汗水修筑了礦區(qū)至松坎鎮(zhèn)寬約6米公路一條,新公路的建成通車,使礦區(qū)至松坎距離由20余公里縮短為6余公里,大大縮短了礦區(qū)之松坎鎮(zhèn)的距離,同時也大大拉近了礦區(qū)之周邊群眾的感情距離,被當(dāng)?shù)厝俗u(yù)為“連心路”,為桐梓縣構(gòu)建和諧社會做出了巨大貢獻(xiàn)。

  三、下一步工作安排

  (一)加大安全投入,建設(shè)本質(zhì)安全型礦井,力爭早日通過節(jié)后復(fù)工驗(yàn)收

  為貫徹落實(shí)國務(wù)院“特別規(guī)定”(446號令),我們秉承“三規(guī)”辦礦理念,即“規(guī)律”、“規(guī)程”、“規(guī)矩”,提高了依法辦礦的認(rèn)識和安全投入,落實(shí)安全主體責(zé)任,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針絲毫不動搖;堅持創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井為最終目標(biāo)。對照桐梓縣20xx年煤礦節(jié)后復(fù)產(chǎn)(建)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),按“五定”原則逐條逐項明確治理措施、治理單位、治理人員、治理完成時間及治理驗(yàn)收人員,迎接遵義市對我礦20xx年煤礦節(jié)后復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收。

  (二)提高科技含量、嚴(yán)格企業(yè)管理

  鑫鑫煤礦管理與科技,是企業(yè)發(fā)展過程中的“兩對輪子”,按規(guī)范設(shè)計、按設(shè)計施工、按標(biāo)準(zhǔn)投入。礦井“六大系統(tǒng)”按標(biāo)準(zhǔn)已基本建成,“緊急避險系統(tǒng)”、正在建設(shè)中;科技新項目“智能放炮系統(tǒng)”正在與有關(guān)單位洽談中,有望于5月建成并投入使用。大大改善了員工的安全生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境。

  (三)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略

  人才資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源。誰占有了人才,誰就擁有主動。鑫鑫煤礦在廣納賢才的同時,本著“適才適用”原則,制定和實(shí)施了各類人才的培養(yǎng)計劃和獎勵方案。通過自學(xué)、函授方式,提高學(xué)歷檔次,取得各級技術(shù)職稱或各類特種作業(yè)人員資格證等已成為員工新的時尚。全員素質(zhì)提高工程激勵機(jī)制的有效實(shí)施,廣大員工追求美好生活、改善自身形象、提高綜合素質(zhì)的內(nèi)在動力被有效激活,更多的感受到了工作背后的價值,F(xiàn)有采掘、通風(fēng)、地質(zhì)、測量、機(jī)電等各專業(yè)技術(shù)人員6人,其中高級工程師1名,工程師2名,助理工程師3名,專職安全員、專職瓦檢員等特種作業(yè)人員全部持證上崗。高素質(zhì)員工隊伍的建設(shè),為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)大的資源動力和智力支撐。

  (四)努力改善職工工作生活環(huán)境

  礦井堅持“以人為本”的理念,改善職工的生活環(huán)境,提高職工的生活質(zhì)量,打造園林式礦區(qū)為主題對礦區(qū)環(huán)境進(jìn)行改造,對工業(yè)廣場進(jìn)行綠化,栽種花草、樹木,徹底改善礦區(qū)的環(huán)境,同時改造完善地面灑水降塵系統(tǒng),灑水噴霧裝置覆蓋整個工業(yè)廣場,將礦容礦貌建設(shè)作為煤礦安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要組成部分。以兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展、員工幸福安康為企業(yè)共同愿景,努力創(chuàng)建員工與企業(yè)共同發(fā)展的“家園式”礦山。對工業(yè)廣場進(jìn)行了系統(tǒng)化的更新改造,新建了旅館式的職工宿舍、浴室、更衣室、休息室寬敞明亮;員工食堂飯熱菜香;辦公樓、綜合樓整潔衛(wèi)生。環(huán)境進(jìn)一步綠化、美化,并經(jīng)常開展健康向上、豐富多彩的文娛體育活動。礦井的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),改變了煤礦“臟、亂、差、險”的舊有形象。地面的環(huán)境改善,為員工創(chuàng)造了更方便、更輕松、更愉快、更健康的生活條件。員工是安全、優(yōu)美環(huán)境的創(chuàng)造者和受益者,一件件“暖心聚力”工程的實(shí)施,營造出了井下有安全感,井上有舒適感的安全文化氛圍,在企業(yè)和員工之間架起了一座座風(fēng)雨同舟的“連心橋”,不斷增強(qiáng)了煤礦員工“文明生產(chǎn)、體面勞動”的信心,激發(fā)了鑫鑫員工安全生產(chǎn)的干勁,增強(qiáng)了企業(yè)的“親和力”和“凝聚力”

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),以上是我礦在節(jié)后復(fù)工前的一些做法和探索,雖然我們的工作取得了一點(diǎn)成績,但距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距,與先進(jìn)單位相比還有很大距離。我們決心乘這次領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦的東風(fēng),虛心學(xué)習(xí),立足實(shí)際,堅持科學(xué)發(fā)展觀,著力構(gòu)建安全長效安全機(jī)制,落實(shí)煤礦企業(yè)的主體安全責(zé)任,將我礦的各項工作再邁上一個新的臺階,為桐梓縣鑫鑫礦業(yè)有限公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!

  我的匯報完畢,如有不妥之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家給予批評指正,最后對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的到來再次表示最熱烈的歡迎。謝謝大家!

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