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新員工歡迎致辭【熱】
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中,大家對致辭都不陌生吧,致辭具有有張有弛、錯落有致的特點。致辭的類型多樣,你所見過的致辭是什么樣的呢?以下是小編精心整理的新員工歡迎致辭,僅供參考,大家一起來看看吧。
新員工歡迎致辭1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新員工們:
大家上午好!
首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!第二。有付出才會有回報,有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,只要你有能力,只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻,只要你為xx公司付出了長期的忠誠,那,xx公司就一定會記住你,她一定會給你所希望的薪水及榮譽!
第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,我們希望更多的.優(yōu)秀人才加盟xx公司,共建xx公司,向著“立團隊志氣,創(chuàng)銷售楷!边@一宏偉目標邁進!
第四。我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司,成為xx公司密不可分的一分子,同時也希望您在xx公司的工作能勝任、愉快及滿意。
讓我們一起共同努力吧!
新員工歡迎致辭2
各位同學(xué)、同志們:
大家好!首先,我代表xx有限公司以及全體員工,對同學(xué)們選取三局、來到公司表示熱鬧的歡迎!這天是一個共性的日子,對在座的各位同學(xué)們而言,將是人生中一個重要的里程碑。我明白,此時此刻,雖然母校的囑托還在你們們的腦海里縈繞,畢業(yè)的鐘聲還在你們們的心中回響,悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們們的耳畔回蕩,但是你們們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天,各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。這天,借此機會來跟大家見面、溝通,并與同學(xué)們共勉。從今,我們將與三局同呼吸、共命運。每當(dāng)這個時候,看到你們們青春洋溢的臉龐,我的內(nèi)心也很感動,欣喜、牽掛、期盼的心情交織在一齊。欣喜的是你們們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到三局,給企業(yè)帶來了布滿期望的新生力氣;牽掛的是你們們即將奔赴不同的工作崗位,能否盡快實現(xiàn)人生主角的轉(zhuǎn)換,是否做好了充分的思想預(yù)備;期盼的是你們們早日成才,在崗位上建功立業(yè)。
下面,我將中國x建設(shè)股份公司及我們xx有限公司向同學(xué)們作簡要介紹,然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求,最終對同學(xué)們提幾點期望。
一、股份公司當(dāng)前的形勢
中國xx建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國xx建設(shè)集團公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司,是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè),是中國規(guī)模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實力、行業(yè)品牌影響力最強的xx建設(shè)企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營權(quán)、進出口貿(mào)易權(quán)、AAA級信用等級。
中國xx建設(shè)股份有限公司專心推動國際化戰(zhàn)略,是中國x產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力氣,先后在亞、非、歐、美的50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設(shè)和經(jīng)濟技術(shù)合作,擁有全球50%的xx建設(shè)市場份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位,在全球最大225家承包商中排行第31位,“中國x”已成為國際上xx建設(shè)的第一品牌和行業(yè)代表。目前,公司已構(gòu)成國內(nèi)x、國內(nèi)非x、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局,已由xx施工企業(yè)初步進展成為集工程承包,x、風(fēng)電等能源投資開發(fā),國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)進展的綜合型大型跨國企業(yè)集團。
二、公司目前的進展狀況
xx有限公司為中國x建設(shè)股份有限公司的全資子公司,企業(yè)資質(zhì)為xx工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場交易許可證書等資質(zhì)。是一個跨國、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè)。公司現(xiàn)有員工12000余人,各類專業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一、二級建筑師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類大型主導(dǎo)施工設(shè)備近5000臺套,先進的試驗設(shè)備近800臺套。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局、勘測設(shè)計討論院以及省級技術(shù)中心;國外工程設(shè)置國際工程部,在中東、北非、東南亞下轄六個施工項目部。公司遵循“大集團、大土木、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想,致力于經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級,在連續(xù)持續(xù)xx工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時,優(yōu)先進展國際市場,大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),全面實現(xiàn)國內(nèi)xx、基礎(chǔ)設(shè)施、國際工程協(xié)調(diào)、持續(xù)、共同進展的經(jīng)營格局。
三、對分局的幾點要求
在座的同學(xué)們都是我們?nèi)值男律,也是三局將來的技術(shù)骨干和管理人才。在此我期望公司各單位做好下面幾項工作:
1、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的'接收工作,在公司入場訓(xùn)練完成后,各單位要組織好新員工見面會,使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境,盡快熟識企業(yè),同時要仔細做好新員工的安置和安排工作。
2、各單位要全方位關(guān)懷新員工的生活,體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工,工作上要嚴格要求,生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷。各單位和項目部要利用各種載體,組織開展形式多樣的文體活動,豐富員工的業(yè)余生活,讓新員工切實感受到企業(yè)的分散力。
3、各單位要關(guān)注新員工的思想動態(tài),要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用,引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀;加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題訓(xùn)練。各單位和項目部領(lǐng)導(dǎo)要定期新員工溝通思想,仔細傾聽他們的看法,逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)進展建言獻策。
4、各單位要建立人才培育機制,明確培育目標,做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的培育,注意拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn),注意理論和實踐的有機結(jié)合,使新員工在工作崗位上成長起來,盡快成為公司進展壯大的中堅力氣。四、對新員工的幾點期望
1、愛崗敬業(yè),珍惜機會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦,但是我們既然選取了,就就應(yīng)安下心來,在工作崗位上踏踏實實做點事情,這對你們們今后的進展至關(guān)重要。這幾年,公司對招收畢業(yè)生的力度較大,絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實,體現(xiàn)了受過高等訓(xùn)練的綜合素養(yǎng)。我期望你們們能盡快適應(yīng)三局、進而融入三局、扎根三局。
2、適應(yīng)環(huán)境,融入團隊。勿庸置疑,建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè),工程技術(shù)干部同樣面臨艱苦簡單的工作環(huán)境。我期望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過程中,絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成,所以要主動將個人的成長與企業(yè)進展聯(lián)系在一齊,培育自己的團隊合作意識,強化組織紀律性,讓自身的素養(yǎng)在企業(yè)進展中得到提升。
3、加強學(xué)習(xí),擅長總結(jié)。在新的崗位上,同學(xué)們既要擅長從實踐中學(xué)習(xí),又要連續(xù)擅長從書本中學(xué)習(xí),要持續(xù)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。許多人參與工作后就放松了學(xué)習(xí),時間長了,差距就漸漸拉開了。所以必需要擅長學(xué)習(xí)、勤于思索,有目標的拓展自身的學(xué)問結(jié)構(gòu),不斷把握新學(xué)問、新技術(shù)、新工藝,這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長者,勇于超越!翱慈颂魮(dān)終覺輕,事非經(jīng)過不知難”。同學(xué)們在工作中必需要虛心,多向有閱歷的老同志學(xué)習(xí),遇到問題多請教。公司許多項目上都開展有“師徒結(jié)對”活動,期望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng),取長補短,學(xué)以致用,力爭超越。
新員工歡迎致辭3
各位新員工,大家好!
x酒店在這樣一個多彩的世界中,把時代的脈搏,與時俱進,致力于健康領(lǐng)域的潛心探索,勵志成為推進人類健康,創(chuàng)造財富人生的領(lǐng)航者,讓文化、產(chǎn)業(yè)、健康和財富在x酒店得到和諧的統(tǒng)一和完美的展現(xiàn)。這是x酒店人不懈追求的使命和社會責(zé)任,也是x酒店人激越智慧的真實展現(xiàn)。合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累士;千里之行,始于足下。成功是點點滴滴、日日月月積累起來的'。奮發(fā)x酒店。耿耿足下,x酒店憑借著永恒的制勝法則———感恩、責(zé)任、回報、共贏、尊重、不斷吸納高素質(zhì)人才,完善科學(xué)管理機制,開發(fā)高科技含量的產(chǎn)品,加強產(chǎn)品的品質(zhì)監(jiān)控,提供無微不至的星級服務(wù),開創(chuàng)出x酒店的事業(yè)領(lǐng)地。文化是企業(yè)的靈魂,更是企業(yè)發(fā)展的基石和成功根本。x酒店在全國廣泛開設(shè)特許經(jīng)營加盟機構(gòu)的同時,保持企業(yè)文化的領(lǐng)先地位,借助教育培訓(xùn)帶動企業(yè)成長,打造學(xué)習(xí)性組織和高績效團隊,提升企業(yè)競爭力、抗風(fēng)險能力和綜合素質(zhì)。
“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”。x酒店,是展現(xiàn)人生價值和實現(xiàn)目標的理想舞臺,是鏈接財富的紐帶,是聯(lián)系你、我、他締結(jié)友誼的橋梁。x酒店將為你提供無緣無限的商機和廣闊的發(fā)展空間,熱忱歡迎你加盟合作?相信憑借其腳踏實地的工作,認認真真的學(xué)習(xí)和默默無聞的付出,x酒店將創(chuàng)造健康時代不朽的傳奇。讓更多的人解x酒店、選擇x酒店、得益于騎士,為人類健康事業(yè)貢獻自己的力量。
新員工歡迎致辭4
您好!
我非常高興地歡迎您加入AT事業(yè)團隊!并允許我代表AT全體同志熱烈歡迎您的加入!祈望您為AT的發(fā)展注入新的活力!祈望您為AT事業(yè)添磚加瓦!同時也祈望您盡快融入AT團隊中,融入AT文化中!
只有相識,才能相交,才能相融;只有融入,才能理解;只有繼承,才能發(fā)展;只有調(diào)查了解,才能發(fā)展創(chuàng)新……正因如此,所以不管您以前有多高的學(xué)歷、多大的成績、多么幸!是多低的學(xué)歷、多大的失敗、多大的`傷痛……這些都屬于過去,請你從現(xiàn)在開始,先甘當(dāng)一名小學(xué)生、一名學(xué)徒、一名實習(xí)生……請記。哼@樣是為了你更好的對AT事業(yè)有更大的更快的貢獻,更好的發(fā)揚并豐富升華AT的文化理念與執(zhí)行力文化,更細、更精、更準、更穩(wěn)的完成各項工作,更好的形成有合力的執(zhí)行力文化,更好的讓AT從煌走向輝煌……!
AT是我的,也是你們的,但更屬于新生的,更屬于年輕的……青年進步,則AT進步;青年強,則AT強;青年雄于地球,則AT雄于地球……
AT是我的,但更是我們大家的,也是我們這個社會的……我們要更加熱愛我們的社會,熱愛我們的AT事業(yè),熱愛我們這個家!為了我們這個家更加繁榮昌盛,永保青春活力,請你、請我、請我們大家、請我們?nèi)w同志共同溶入到AT的事業(yè)中,和衷共濟、肝膽相照、榮辱與共……共創(chuàng)美好的明天!
新員工歡迎致辭5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新員工們:
大家上午好!
首先,非常真誠地歡迎各位新員工加入xx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的,非常榮幸,今天的培訓(xùn)由我來主持,希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起,你們已成為xx集團的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。xx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,
自豪交織著這份重任,激情縈繞著這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的'學(xué)習(xí)中,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
我們集團要求,每一個人以高度認真負責(zé)的態(tài)度,高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫,積極主動,多想辦法,丟掉速成的幻想,腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手,耐下心來,持之以恒,積沙成塔,方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信,公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xx”將成為一個知名品牌,在社會上享有盛譽,與此同時,您也將會有所收獲、有所提升!
最后,我也熱切地期望:
您因xx公司而自豪,xx公司因您更精彩!
讓我們一起共同努力吧!
新員工歡迎致辭6
大家好!
首先,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工,對諸位加入四川xx有限責(zé)任公司這個大家庭表示熱烈的歡迎,也感謝大家把選擇四川xx作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。
從諸位加入xxx的第一天起,您就成為了這個大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素,在您職業(yè)成長的過程中,我們將為您提供不斷完善的條件、創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間和機遇,努力使公司成為你人生旅程中的重要驛站;也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己,持續(xù)不斷的學(xué)習(xí),最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。
努力是您永遠需要保持的狀態(tài),成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次積極的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。
四川xx將秉承xxx醫(yī)藥“尊重人才,重視人才,以人為本,追求員工與公司同發(fā)展、共成功”的人才理念,為您的成長發(fā)展提供公平的'競爭激勵機制、提高個人素質(zhì)的強大培訓(xùn)基地、成就您人生事業(yè)的相關(guān)資源及適合您能力的工作舞臺。快樂工作、功成名就、生活幸福、安康順體,是我們對你的希望和祝福。四川xx愿成為您第二個家,讓我們共同努力,使公司和您自己不斷得到發(fā)展和成長,不斷從平凡走向成功,不斷從成功走向卓越,并在其中不斷體驗、收獲快樂和幸福。
再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
新員工歡迎致辭7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家早上好!
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!
借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容:
一、你們是幸運的,要珍惜機會,走好未來職業(yè)發(fā)展之路
面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,你們無疑是幸運的,能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會,今天走出這個樓,外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄,前幾天看某個日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,里面有幾點我很認同:
1、人需要有一個正確的方向,向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標。
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,當(dāng)你面對很多不確定因素的時候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢想和目標在那里,面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應(yīng)對,最后贏的一定是你。
3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的'掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來,讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗、踏實前行
三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,也在這個過程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,我們公司有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛,我們是個和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)
原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則就會消失掉,2—3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證,也就是說你5年要上升5個臺階,順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,我們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,一旦機會合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后,祝愿新員工順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻!公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美好的明天!
新員工歡迎致辭8
各位新員工:
大家好!
有你們加盟,我而到萬分高興,你們的加盟為x注入新的血液,添加新的希望,在這里,我代表新思路,對在座的各位表示熱烈的歡迎!
我們有幸能夠相聚在這個大家庭,這是一種緣份。雖然,目前我們處于金融危機的大背景下,經(jīng)濟并不景氣,但是,我相信只要我們共同努力,一定能夠共創(chuàng)美好的未來。你們有幸走進順公司,公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方,你們在x度過的歲月將會是愉快的、有價值的,會成為你們一生當(dāng)中難以忘懷的。
我獻給大家三個詞:敬業(yè),勤奮,腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德,也應(yīng)該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司,其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力,但是,只有敬業(yè)的工作態(tài)度,才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài),才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的',但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作,從小做起,細節(jié)成就完美。
公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績,要學(xué)會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學(xué)習(xí)的機會,但是,自我的培養(yǎng)更加重要,要有意識的培養(yǎng)自己,適應(yīng)公司發(fā)展的需要。不要光指望他人,自己要多請教,放下架子,努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來,快樂的工作,體會到工作的喜悅和滿足,這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我相信,大家能夠與公司共同成長。
您有幸進入了x達公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明,你們來到順利達是你們正確的選擇,鼓起你們的勇氣,拿出你們的激情,我們一同努力,努力是主動的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠誠,努力意味著辛苦,努力意味著付出,努力的過程肯定是酸甜苦辣的,而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功!
新員工歡迎致辭9
同志:
你好!
我代表公司全體領(lǐng)導(dǎo)和員工,熱烈歡迎您的到來。既然你選擇了我們公司,你希望在未來的生活中不斷創(chuàng)新,促進公司的發(fā)展,創(chuàng)造屬于我們的未來。
一群優(yōu)秀的員工是一個優(yōu)秀企業(yè)不可缺少的,一個優(yōu)秀的經(jīng)理是一群優(yōu)秀員工不可缺少的。希望以后大家都能全心全意的融入到工作中去。我們在工作中是領(lǐng)導(dǎo),是員工,下班后是兄弟姐妹。我們應(yīng)該團結(jié)起來,互相幫助,為我們和我們的公司創(chuàng)造一個更美好的明天。我們應(yīng)該一起努力。我們要一起相信自己,相信公司,相信家。用我們的努力回報屬于我們的一切。
從今天開始,你已經(jīng)是公司合格的員工之一了。我希望你能熱愛你的工作,你的同事和你的家。你的到來將給公司帶來新鮮血液。公司會給你提供一個個人發(fā)展的平臺,不會讓任何有野心有理想的人埋沒自己的才華。只要你肯努力,肯吃苦,公司肯定賞罰分明,不會埋沒任何人才。
由于筷子容易折斷,我們應(yīng)該學(xué)會像筷子一樣具有團隊精神。作為一個群體,我們不想退縮,是嗎?所以要努力進取,以團隊為己任,做一個優(yōu)秀的工作者。既然要做一個優(yōu)秀的工作者,就要從一點一滴做起,認真做事,坦誠相待,學(xué)習(xí)新知識,多向身邊的人學(xué)習(xí),用他們的長處彌補自己的不足。久而久之,我們自然會成為優(yōu)秀的員工。
公司的大門永遠為有志之士敞開。如果你有想法和抱負,我們希望更多的`人加入我們,與我們一起創(chuàng)造一個完美的家。我們希望企業(yè)以你的存在為榮。企業(yè)會為你的存在而驕傲。企業(yè)的未來會因為你的存在而變得更加精彩。謝謝大家!
歡迎新員工加入公司。歡迎辭3首先我要向所有同學(xué)問好!歡迎加入樊棋教育!
從現(xiàn)在開始,你們不再是學(xué)生和同學(xué),你們的身份是老師和同事。
在這里,我和我所代表的樊棋教育的近100名老員工歡迎您成為樊棋教育的一員。希望我們以后能快樂的工作,快樂的生活,一起成長。
樊棋教育和你一樣年輕,有很多不盡如人意的地方,需要你的呵護,施肥,澆水,保養(yǎng),讓她和這里的每一個人一起成長,一起成長。
企業(yè)選擇你,你也可以選擇企業(yè)。不是每個人都能適應(yīng)所有企業(yè)。希望在接下來的幾天的試用工作中,大家都能互相了解,早日實現(xiàn)雙重選擇,你也能早日理解并適應(yīng)企業(yè)文化。
你們大多數(shù)都是剛畢業(yè)的大學(xué)生,缺乏很多經(jīng)驗。然而,你的活力和敢于思考和做事的精神是別人無法比擬的,這也是樊棋教育選擇你的原因之一。希望你在以后的工作生活中繼續(xù)發(fā)揮,從工作中學(xué)習(xí)一些經(jīng)驗,收獲一些錢以外的東西。
企業(yè)的發(fā)展需要大量優(yōu)秀的員工。我真誠地希望你們每個人都能很快成為我們優(yōu)秀的員工。我們需要大量優(yōu)秀的員工來充實我們企業(yè)的中高層。我們現(xiàn)在南京的五分,濟南的這一分,都不是我們最終的目標。我們需要在中國開拓很多地方,比如青島、北京、鄭州。因此,我們需要大量優(yōu)秀的人才來共同完成我們的目標。
樊棋教育將給你無限的發(fā)展和成長空間。
最后,我再次歡迎您,感謝您對樊棋教育的信任。
新員工歡迎致辭10
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友:
大家好!我是xx公司副經(jīng)理兼xx,首先,我代表分公司全體員工,對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!作為一名在公司工作十多年的老員工,借此機會,我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法,與大家進行交流和分享。
首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負責(zé)任。再過幾天,在座各位將會奔赴不同的項目,從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責(zé)!現(xiàn)階段,公司現(xiàn)在處于快速上升時期,它的發(fā)展、壯大,需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人!我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人!同時,有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴,能得到更多發(fā)展的機會,也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級為xx二級單位,公司將進入發(fā)展的快車道,掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能,是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后,公司將會為大家打造良好的學(xué)習(xí)平臺,一系列的培訓(xùn),讓大家快速成長。但僅靠公司的知識,是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老,學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念,保持高度的學(xué)習(xí)熱情,在工作中能向施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí),從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能;在工作之余能堅持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí),廣泛學(xué)習(xí)各種知識,特別是前沿的管理和技術(shù)知識,使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐,為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
最后,關(guān)于成長。
“一萬小時定律”指出:
“人們眼中的天才之所以卓越非凡,并非天資超人一等,而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時,一周工作五天,那么成為一個領(lǐng)域的`專家至少需要十年),任何人都能從平凡變成超凡。
”可見,真正決定一個人成就的,不是天分,也不是運氣,而是嚴格的自律和高強度的付出。現(xiàn)階段,你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上,在這場歷時幾十年的比賽中,可能有人會一路順風(fēng)、有人挫折不斷,但無論誰想取得最終的勝利,實現(xiàn)個人的成長和成功,都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上,不一定會有鮮花與美酒,但一定伴有寂寞與荊棘,關(guān)鍵是在于誰能堅持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!廣州分公司的新戰(zhàn)士們,你們滿懷憧憬,來到這里,就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想;廣州分公司敞開胸懷,張開雙臂,歡迎你們的到來,并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象,我們殷切希望你們揚起理想的風(fēng)帆,投身xx行業(yè),經(jīng)風(fēng)沐雨,茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,融入團隊,在現(xiàn)實中找準自己的位置,實現(xiàn)人生的價值,為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!
新員工歡迎致辭11
各位同事:
大家好!今天是大家結(jié)束培訓(xùn),走上正式崗位的日子。首先我受王總委托代表達州市志向科技外包服務(wù)有限公司的全體同仁對各位新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
在移動公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,大家在四個月的培訓(xùn)過程中付出了勤奮、努力、汗水。恭喜大家順利通過了考核,成為公司的一份子。今后的工作中請大家時刻牢記自己代表的是志向公司和移動公司,要以志向公司和移動公司的規(guī)章制度嚴格要求自己,為公司樹立良好的形象。
有付出才會有回報,有忠誠才會有信任。公司會為大家提供一個公平、公開的.競爭環(huán)境,致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,只要你有能力,只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻,只要你為公司付出了長期的忠誠,那么,公司就一定會記住你,他一定會給你所希望的薪水及榮譽!
我們向各位愿意與公司共同成長、共同成功的人打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,我們希望更多的優(yōu)秀人才加入公司,共同創(chuàng)造,共同成長,共同奉獻,共同成就!
希望每一位新同事能盡快地融入公司,成為公司密不可分的一分子,同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后,我也熱切地期望:您因公司而自豪,公司因您而更精彩!
謝謝大家!
新員工歡迎致辭12
尊敬的先生們、女士們
您們好!
歡迎加盟xx公司!
我謹代表xx公司全體同仁,向大家的到來,表示衷心的歡迎和祝賀!
xx公司人擁有永遠的陽光和激情,愿我們彼此融洽,彼此感染,并以此感染世界,征服命運,并獲得成功!
xx公司從事的是普通的事業(yè),但更是民生的事業(yè),溫暖的事業(yè);是平凡但同樣也是偉大的事業(yè),我們不怕弱小,我們渴望成長,渴求強大,而這一切,都有賴于您和眾多“我們”者的共同加入和共同努力!
xx公司人鐘愛青春,更鐘愛激情,青春代表激情,而激情可以貫穿整個人生,如果您愿意,如果您有一顆永遠年輕和快樂的心;
“三分天注定,七分靠打拼”,我們要把由天注定的三分變成一分,那一分叫命運,我們會靠九分努力,改變上帝分配給我們的那一分命運,不管那一分命運有的多么的不盡人意!
沒有誰能隨隨便便成功!恐懼,是因為我們還沒有行動!只要你邁出第一步,你就會有第二步,一切艱辛苦難和挫折,都只不過是記錄我們每前進一步的里程碑。只要你有勇氣行動,選擇正確的方法,不久,你就會發(fā)現(xiàn)成功離你其實并不遙遠,也許你以為你的成功微小得不值一提,但微小的成功來了,繼續(xù)下去,大的成功還會遠嗎?
如果您想成功,首先您要有成功的欲望----強烈的成功欲望,這或許是創(chuàng)業(yè)者最原始最永恒的動力。天生我材必有用,不用什么都和別人比,從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住,只要你努力,一切,皆有可能!
一輛體面的商務(wù)車,一套寬敞的三居室,一次快樂的三口之家假日自駕游,讓年邁的父母能有幸福的晚年……這一切本很平凡的生活要求,真的離我們那么遙遠嗎?方法對頭,行動一步,就靠近一步……
看看那些成功的先尊們,白手起家是多么自豪的人生經(jīng)歷,想當(dāng)初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦,與他們相比,我們?nèi)笔裁?!也許你會感嘆時運,但每個時代都有每個時代的時運,就看你能不能抓住,感嘆,永遠不會感嘆出成功!
今天,大家奔著一個目標而來,公司給你們提供盡可能大的`平臺和盡可能多的支持,相信不遠的將來,你們就會在各自的片區(qū),各自的領(lǐng)域,打造出屬于自己的一片藍天,由一個普通的業(yè)務(wù)代表,成長為片區(qū)經(jīng)理,大區(qū)經(jīng)理,甚至銷售總監(jiān),甚至最后能夠擁有自己的企業(yè)。我很愿意xx公司成為一個孵化園,讓大家在這里共同成長鍛煉,并最終能夠一飛沖天……這將是xx公司最為自豪的成就和最有意義的愿望!
最后,祝大家能夠夢想成真、一展宏圖,并生活愉快、家庭幸福 !
新員工歡迎致辭13
首先歡迎同學(xué)們的到來,帶著知識、信念與夢想融入到基礎(chǔ)局這個團隊。
今天的你們,已經(jīng)成功走過求知、求職這兩個人生中的關(guān)鍵節(jié)點,但是,進入一所好的大學(xué)、進入一個好的單位并不意味著你從此大功告成,并不意味著你未來的路能走好,后面還有五十年、六十年,甚至一百年你該怎么走?反思過去前輩們走過的歷程,大家要想人生有所為,以下幾點大家可以借鑒。
一是要能夠遇到一個好的導(dǎo)師,進入一個寬容、學(xué)識、奔放、自主的管理環(huán)境,才能讓你們真正學(xué)到技能,受到正面教育,融入一種文化。公司作為一個負責(zé)任的團隊一定會為大家努力創(chuàng)造這個條件。
二是要有理想,但不能好高騖遠。目前國內(nèi)外的.基礎(chǔ)處理技術(shù)還處于以經(jīng)驗技術(shù)為主的一門學(xué)科,所以平時的經(jīng)驗積累尤其重要,要珍惜目前你們在基層崗位的每一天,那是你提升能力、積蓄能量的源泉,那是自我感知的東西,不是別人消化后告之的東西,二者的受益是不一樣的。
三是要有一個良好的心態(tài)。在平時工作中要去張揚自己,但不能刻意表現(xiàn),要積極參與公司“青年論壇”等推新平臺去展示自身的才華。在工作中不要生氣要爭氣,不要嫉妒要欣賞,不要拖延要積極,不要心動要行動。
四是要能吃苦。在智商方面我們可能比不過身邊的同事,那我們就只能笨鳥先飛,就要比別人付出更多的辛苦。有這么一種傳說,能夠到達金字塔頂端的只有兩種動物,一個是雄鷹,一個是蝸牛。只要我們在努力,就足以給自己留下令生命感動的日子。
五是做事要先做人。要有良心、要有愛心,要有感恩之心,要有和別人分享的姿態(tài),要有愿意為別人服務(wù)的精神。入職的第一印象很重要,將會對你們的未來產(chǎn)生影響。對于一個職場新人來說,最好的名片就是微笑,在表達自己的想法時,要做到有教養(yǎng)、謙遜、謹慎和親切。吃虧是福,這也是我們常說的第一印象,初到一個新的團隊,因為大家多是用挑剔的心態(tài)來觀察你,所以要學(xué)會用奉獻去贏得掌聲。
六是要珍惜和認知“中國基礎(chǔ)”這個品牌。從你們成為水電基礎(chǔ)局一員的那一天起,就可以對你的同學(xué)、朋友、家人自豪地講,我們的公司在國內(nèi)就是基礎(chǔ)處理的王牌,基礎(chǔ)處理的行業(yè)規(guī)范是由我們公司編寫,基礎(chǔ)處理的多項工法由我們公司創(chuàng)造,這種技術(shù)平臺是其它施工單位無法比擬的。
七是作為一名工程技術(shù)人員,不要狹義的學(xué)技術(shù)。從普通的工藝師到合格的工程師需要經(jīng)歷兩次升華,一是從操作參數(shù)到使用參數(shù)的升華,二是由單一到系統(tǒng)的升華,技術(shù)工藝、材料、設(shè)備本是一體的,相互制約、相互依存。
同學(xué)們,我們生命的起點由不得你選擇出生在富裕家庭還是貧困家庭,但是我們生命的終點必將由我們自己選擇。出身一般、不完美不失為一種美麗,但一定要自強不息,沒有了自信,沒有了行動,才是人生真正的蒼白。
基礎(chǔ)局的未來將屬于你們,衷心祝愿大家早日成為公司棟梁之才。
新員工歡迎致辭14
大家上午好!
首先,我代表一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司的全體員工,對在坐的新員工能夠選擇一生美、加入一生美表示最誠摯的歡迎!
今天,做為新員工的你們,已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上,對于每個人來說都是一個新的起點。那么借此機會來跟大家見面、交流,并與你們共勉。從此,我們將與一生美同呼吸、共命運。
每當(dāng)看到我們新員工青春洋溢的臉龐,我的內(nèi)心都很激動,欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到一生美,給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們走向了不同的工作崗位,是否已經(jīng)做好了充分的思想準備,能否盡快的找到人生的自我角色;期待的是你們早日成才,在崗位上建功立業(yè)。
首先,要對我們一生美各部門、各會所的老員工們,尤其是在做的一生美的`精英們提出幾點要求:
1、希望各部門、會所管理人員高度重視新員工的接收工作,在入職教育完成后,要組織好各個部門、會所新員工的見面會,使新員工能夠盡快適應(yīng)新環(huán)境,盡快熟悉新的企業(yè),同時要認真做好新員工的安置工作。
2、各部門、會所要全方位關(guān)心新員工的生活,體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工,工作上要嚴格要求,生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷,并開展形式多樣的文體活動,豐富員工的業(yè)余生活,要讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。
3、老員工要關(guān)注員工的思想動態(tài),引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀,加強新員工愛崗敬業(yè)、人生價值的主題教育。主管領(lǐng)導(dǎo)需定期與新員工做思想溝通,認真傾聽她們的意見,逐步引導(dǎo)她們,為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。
4、各部門、會所要建立人才培養(yǎng)機制,明確培養(yǎng)目標,做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn),注重理論和實踐的有機結(jié)合,使新員工在工作崗位上成長起來,盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。
二、接下來我對新員工提出幾點希望 :
1、愛崗敬業(yè),珍惜機會。美容行業(yè)是一個競爭壓力比較大的行業(yè),但是我們既然選擇了,就應(yīng)該安下心來,在工作崗位上踏踏實實做點事情,這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這1年來,公司內(nèi)部對制度、薪資、人員架構(gòu)等做出了比較大的改進,接下來公司還將投資350萬余元,進行我們自己醫(yī)美門診的打造,預(yù)計將在年底試營業(yè)。“一生美”在快速的發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展平臺也隨之?dāng)U大,希望我們的新員工盡快跟上公司的發(fā)展腳步,珍惜這個機會,讓自己在一生美這個廣闊的舞臺上成為一個不可或缺的角色。
2、適應(yīng)環(huán)境,融入團隊。希望新員工能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中,絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成,所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,培養(yǎng)自己的團隊合作意識,強化組織紀律性,讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
3、加強學(xué)習(xí),善于總結(jié)。在新的崗位上,你們既要善于從實踐中學(xué)習(xí),又要繼續(xù)從書本中學(xué)習(xí),要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作一段時間后就放松了學(xué)習(xí),時間長了,差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,有目標的拓展自身的知識結(jié)構(gòu),不斷掌握新知識、新技術(shù),這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長者,勇于超越。“看人挑擔(dān)終覺輕,事非經(jīng)過不知難”。我們所有的人在工作中一定要虛心,多向有經(jīng)驗的老員工學(xué)習(xí),遇到問題多請教。公司一直堅持“師帶徒”“老帶新”制度,希望新員工們能多向他們?nèi)〗?jīng),取長補短,學(xué)以致用,力爭超越。
新員工們,從這一刻開始,你們已經(jīng)成為一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司,這個大家庭中的一員,你們的人生也將進入一個嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以服務(wù)為先導(dǎo),以業(yè)績?yōu)槟繕恕钡慕?jīng)營理念的引領(lǐng)下,把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實并舉,為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智,實現(xiàn)你們的人生價值。
最后,祝愿我們的新員工和在座的老員工們,生活愉快、工作順利、未來更美好!
謝謝大家!
新員工歡迎致辭15
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好:
我是綜合辦公室的李xx,很榮幸能夠代表公司員工作交流發(fā)言。首先,對加入公司的新員工表示熱烈的歡迎!你們的加入為公司注入了新鮮的血液,也為公司的發(fā)展帶來新的力量。我們都來自五湖四海,有幸能夠相聚在這里,我相信這是一種緣份。
在每個人的工作崗位上,學(xué)習(xí)能力、專業(yè)知識專業(yè)技能等等都很重要,今天在這里,我想把對“心態(tài)”的幾點理解送給在座的新員工。因為心態(tài)決定了你未來的發(fā)展?jié)摿Γf別讓心態(tài)成為你未來發(fā)展的天花板。
一、保持勤奮、克服懶惰
懶惰是人的天性,但往往要想成功,就必須要克服惰性。絕大部分的工作都不需要你去拼智商,所以只有保持勤奮,才是成功的必經(jīng)之路。畢業(yè)剛加入工作的最初三年,是塑造職業(yè)素養(yǎng)最重要的三年,懶惰會造成拖延,造成工作節(jié)奏緩慢,效率低下,三年的時間很容易就會造成習(xí)慣性拖延癥。不但影響個人的工作節(jié)奏,還會影響整個團隊風(fēng)氣。所以不管在任何崗位、任何環(huán)境中,都應(yīng)該時刻提醒自己保持勤奮,要有憂患意識,居安思危,才不會被企業(yè)所淘汰。
二、勇敢面對、不逃避
這是人的一生當(dāng)中應(yīng)有的態(tài)度,當(dāng)然也包括工作中。新員工剛參加工作免不了會遇到很多問題,輕重緩急不分、工作節(jié)奏無法適應(yīng)、同事團隊磨合不順、被領(lǐng)導(dǎo)批評等等,往往在這個時候最容易產(chǎn)生壓力并且伴隨著焦慮,這是最考驗一個人心態(tài)的時間段。不要猶豫,選擇勇敢的去面對問題,解決問題,相信在這之后,你的心態(tài)會伴隨著整個過程得到升華,充滿自信,堅強。而相反如果選擇逃避、消極應(yīng)對,那么在之后遇到的所有問題,你都會習(xí)慣性逃避,久而久之對所有遇到的問題都會產(chǎn)生恐懼心理。
三、正確看待得與失
有的年輕人把當(dāng)前的收入待遇作為選擇企業(yè)和是否努力工作的標準。而往往忽視了可以得到的自身的成長和展示自我的平臺。當(dāng)然,工資是大家養(yǎng)家糊口的基礎(chǔ)。不過,相比較于平臺、見識、經(jīng)驗、人脈這些可以促使人成長的資源而言,工資就顯得很廉價。從根本上說,工資是公司對你勞動價值的一種承認,是提供給你的最低保障。要是你一門心思地認為,工資就是你工作的動力和意義,那你就會面對一個殘酷的現(xiàn)實:你永遠都不可能擁有高工資。所以,在工作上希望年輕人可以看的`更長遠一些,正確看待得失,著重于自身的成長。
四、永不輕言放棄
我們應(yīng)該有不放棄的信念,對待自己、對待工作、對待生活都是一樣,即便遇到再大的挫折,再艱難和痛苦的事情都要告訴自己:“永遠不要輕言放棄”,只要不放棄便成功了一半。這種不放棄的精神和執(zhí)著會成為源源不斷的動力,支持你完成一件件看似不可能的任務(wù)。
以上便是我的分享,希望我的分享能給與新員工一些幫助。在人的一生中,誰也不可能一帆風(fēng)順,誰也難免要經(jīng)歷挫折和坎坷。但經(jīng)過挫折歷練后的人總是更頑強、更堅定、更成熟、更勇敢,離成功也更近。
最后,再次為新員工的加入表示熱烈的歡迎,希望在公司的快速發(fā)展中,能與你們一起擔(dān)起重任,一起加油,迎接美好的未來!謝謝。
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