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年度安全生產(chǎn)會議總結(jié)
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編為大家整理的年度安全生產(chǎn)會議總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各部門負(fù)責(zé)人：
依據(jù)《廣東省商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范管理考評指引》的要求，本公司順利召開了20xx年度安生生產(chǎn)總結(jié)及布置20xx年工作會議：
通過會議總結(jié)20xx年度存在問題及相關(guān)事項(xiàng)：
一、存在問題
1、部門員工三級教育跟進(jìn)不到位；2、部門員工安全意識弱（例如消防、理貨）；3、員工操作設(shè)備部分員工不規(guī)范；4、企業(yè)自身安全標(biāo)識不規(guī)范；
二、解決方案
1、部門員工三級教育跟進(jìn)不到位；
實(shí)行部門責(zé)任制，對相關(guān)未能實(shí)行員工三級教育部門進(jìn)行處罰，員工并通知實(shí)操及理論知識通過考核。
2、部門員工安全意識弱（例如消防、理貨）；
部門通過店鋪或其它獲取的信息來強(qiáng)調(diào)安全意識，并實(shí)行不定時(shí)進(jìn)行檢查，提出存在問題及解決。
3、員工操作設(shè)備部分員工不規(guī)范；
要求資質(zhì)深并對設(shè)備操作熟練員工對每一位上崗前進(jìn)行培訓(xùn)，并在旁進(jìn)行指導(dǎo)工作，直至員工熟練為止及不定時(shí)進(jìn)行檢查，提出存在問題及解決。
4、企業(yè)自身安全標(biāo)識不規(guī)范；
委托有資質(zhì)公司技術(shù)人員到企業(yè)進(jìn)行評比，并通過評比找出存在問題及解決。
三、20xx年工作布置
1、部門員工三級教育必須完成100%（包括人力資源部部訓(xùn)、部門主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全負(fù)責(zé)人培訓(xùn)）；
2、企業(yè)第季度對員工進(jìn)行安全意識實(shí)操（例如消防），部門每月對員工進(jìn)行安全意識培訓(xùn)并記錄交由店鋪行政部存檔；
3、主要負(fù)責(zé)人要求部門負(fù)責(zé)人對每一位新入職員工培訓(xùn)設(shè)備操作規(guī)程，并要負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督；
4、20xx年上半年需完成企業(yè)安全標(biāo)識，由企業(yè)聘請專業(yè)評估小組進(jìn)檢查；
5、行政部對安全事故進(jìn)行匯總存檔，以便部門培訓(xùn)員工時(shí)使用。6、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每年組織召開一次工會議，分析安全生產(chǎn)形勢、計(jì)劃及總結(jié)，部門需在工作期間提出存在問題、解決方案及計(jì)劃，并于會議前提交行政部匯總。
‘企業(yè)名稱’安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：
日期：
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