(精華)公司活動方案15篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。那么問題來了,方案應(yīng)該怎么寫?以下是小編收集整理的公司活動方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司活動方案1
根據(jù)20xx年7月1日起施行的《中華人民共和國社會保險法》第七章第五十七條第五十八條之規(guī)定,為便于我司辦理工商、稅務(wù)等年審年檢業(yè)務(wù)提供出本司合法有效的《社會保險登記證》,現(xiàn)提出為員工購買社會保險的方案,有關(guān)社會保險的相關(guān)情況及法律法規(guī)介紹如下:
一、社會保險介紹
社會保險主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個險種。社會保險作為一種社會保障性事業(yè),具有強(qiáng)制性、保障性、福利性和社會性。
二、社會保險費率及繳費比例
社會保險主要由企業(yè)和個人承擔(dān),企業(yè)和個人承擔(dān)的比例與金額如下:
三、社會保險繳納情況
社會保險受益人是社會保險的對象(即員工),社會保險資金由企業(yè)和員工方面按國家相應(yīng)的比例承擔(dān),社會保險繳納實行保底封頂?shù)恼撸蠢U納基數(shù)下限不低于所在地區(qū)職工平均工資的60%,上限不得高于所在地區(qū)的職工平均工資的300%。
目前阜陽市社保繳費基數(shù)為2391元,以最低參;鶖(shù)為例,每月需要繳納的社會保險費為:
員工個人承擔(dān)繳納部分為:267.16元。 企業(yè)為員工承擔(dān)繳納部分為:704.78元。
四、社會保險參保方案(建議):
方案一、員工普及法 :
入職員工統(tǒng)一簽訂勞動合同,在從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的次月起至一年為期,由企業(yè)為員工(未畢業(yè)的實習(xí)生、臨時工、或其它公司外派借調(diào)人員除外),辦理社會保險參保并按當(dāng)?shù)刈畹蛥⒈;鶖?shù)定期繳納社會保險 ,員工自行轉(zhuǎn)移原社保至社保局,不同意轉(zhuǎn)移的,不繳納社保。截止至20xx年3月18日,利屬本司管理的正式員工有360人,其中參保員工有126人,即每月企業(yè)為員工承擔(dān)繳納部分為:126*704.78=87392.72元。
優(yōu)點:符合法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定,有利于公司長期發(fā)展及公司相關(guān)證照年審年檢的需要,擴(kuò)大了享有社會保險福利的`群體,體現(xiàn)了企業(yè)的人性管理,有利于調(diào)動員工積極性,增加員工的歸屬性及穩(wěn)定性,提高了企業(yè)的知名度和影響力。
缺點:社會保險費用的支出會較高。
方案二、職級及特殊崗位方案:
1、經(jīng)理級(含副經(jīng)理)以上員工,從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的次月起至一年為期,公司為其辦理社會保險。
截止至20xx年3月18日,利屬本司管理的副經(jīng)理級(含車間主任)以上員工34人,其中參保員工有28人,即每月企業(yè)為員工承擔(dān)繳納部分為:28*704.78=19733.84元。
2、入職滿一年表現(xiàn)優(yōu)秀的辦公室人員及車間技術(shù)骨干人員,這類人員需提交社保申請單,經(jīng)審批后,公司為其辦理社會保險。
截止至20xx年3月18日,利屬本司管理的入職滿一年的技術(shù)骨干人員共147人,其中參保員工60人。即每月企業(yè)為員工承擔(dān)繳納部分為:704.78*60=42286.8元。
若兩項均繳納,每月費用共應(yīng)支出62020.64元。
優(yōu)點:社會保險參保范圍明確,易于操作 ,社會保險費用的支出會較低。
缺點:覆蓋范圍小,參保人員少,不利于基層員工積極性的發(fā)輝,且易受生產(chǎn)及人員調(diào)動影響。
方案三、不為員工購買社會保險:
與員工簽訂《自愿不夠買社保的協(xié)議》,現(xiàn)時為員工購買社保最低基數(shù)個人需支付267.16元,建議可支付300元費用給員工作為不購買的社保的補(bǔ)償。
優(yōu)點:部分員工不需要支付費用,公司可以減少較多支出。
缺點:日后存在糾紛風(fēng)險,但屆時可依據(jù)員工簽訂的《自愿不夠買社保的協(xié)議》證明員工自愿不購買社保,若員工提出仲裁,實務(wù)中是員工再返還給單位這部分錢,單位再補(bǔ)繳,單位不會受行政懲罰。
以上方案,均可單向或多向施行。
妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!
公司活動方案2
為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)推進(jìn)和深化“安全生產(chǎn)年”各項活動,認(rèn)真做好公司20xx年 “安全生產(chǎn)月”各項活動的組織和實施工作,確!鞍踩a(chǎn)月”活動順利開展。按照國家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)“安全生產(chǎn)月”活動的相關(guān)部署,制定公司20xx年開展第九個“安全生產(chǎn)月”活動方案,具體內(nèi)容如下:
一、指導(dǎo)思想
以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為指導(dǎo)方針,全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”各項重點任務(wù),積極推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育行動,以強(qiáng)化安全意識、提高安全素質(zhì)為著力點,通過形式多樣、內(nèi)容豐富、富有實效的宣傳教育活動,大力推動安全理念、安全文化、安全法律和安全知識進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組,使“安全發(fā)展”理念更加深入人心,為實現(xiàn)公司年度各項目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動力,促進(jìn)部門安全生產(chǎn) “主體責(zé)任”的落實,推動公司安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、活動主題
安全發(fā)展、預(yù)防為主
三、活動時間
6月1日—6月30日
四、組織機(jī)構(gòu)
為順利開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動,成立江門華爾潤玻璃有限責(zé)任公司 “安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由朱總擔(dān)任,副組長由各條線領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,成員:各部門一把手。
活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全環(huán)?。負(fù)責(zé)“安全生產(chǎn)月”活動的具體組織實施和協(xié)調(diào)指導(dǎo)。
五、活動內(nèi)容及安排
(一) “安全生產(chǎn)月”準(zhǔn)備活動
6月1日前在辦公樓前、飯?zhí)瞄T口、二號路、三號路、四號路懸掛安全月宣傳橫幅,營造安全月氛圍。
。ǘ “安全生產(chǎn)月”啟動活動
6月1日在多功能廳召開安全月動員大會及簽名活動,號召全體員工參與宣傳安全生產(chǎn)月活動,以此拉開安全生產(chǎn)月活動序幕。
。ㄈ┌踩珜n}圖片展覽活動
6月1日至7日在食堂側(cè)利用撐牌張貼安全宣傳圖片,宣傳安全生產(chǎn)知識,消除身邊事故隱患。
。ㄋ模┤珕T安全培訓(xùn)活動
6月3日至5日在多功能廳放映《安全發(fā)展 預(yù)防為主》安全月主題宣傳教育片,要求全員安全教育參與率達(dá)到100%,提高全員的安全生產(chǎn)意識。
。ㄎ澹┌踩a(chǎn)宣傳服務(wù)咨詢?nèi)栈顒?/p>
6月13日組織員工到荷塘中心廣場參與區(qū)安監(jiān)局組織的.安全生產(chǎn)宣傳服務(wù)咨詢?nèi)栈顒樱瑢W(xué)習(xí)相關(guān)安全法律法規(guī)。
。┌部当R競賽活動
6月10日至20日組織各部門員工參與安康杯知識競賽,了解員工對安全生產(chǎn)知識的掌握,加大安全生產(chǎn)知識的宣傳。
。ㄆ撸┑湫桶咐嘤(xùn)活動
6月中旬組織各部門中層干部、基層干部、安全員在多功能廳開展《典型事故案例》培訓(xùn),并聯(lián)系市消防局到公司放映《火海逃生》消防安全教育片。
。ò耍⿷(yīng)急預(yù)案演練活動
6月下旬根據(jù)各部門實施開展專項應(yīng)急預(yù)案演練,提高全體干部員工應(yīng)急處理能力。
六、各部門活動要求
各部門按“屬地管理”的原則,除參加公司統(tǒng)一組織的各項活動外,同時結(jié)合本部門特點,組織開展特色活動,安全環(huán)?曝(fù)責(zé)組織督促檢查落實。各部門具體活動要求:
。ㄒ唬I造安全文化氛圍。在廠區(qū)設(shè)置安全生產(chǎn)黑板報、墻報,張貼安全生產(chǎn)標(biāo)語、警句,加強(qiáng)現(xiàn)場管理,倡導(dǎo)安全發(fā)展理念,開展警示教育,強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任主體意識。
。ǘ﹦(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化班組。按照安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求,細(xì)化和完善崗位操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),開展安全文化知識培訓(xùn),落實各項安全防范措施,爭創(chuàng)安全標(biāo)準(zhǔn)化班組。
。ㄈ╅_展“反三違”活動。完善各項規(guī)章制度,強(qiáng)化安全管理措施,從工作布置、中間管理到車間、班組、崗位,通過各種形式,開展反違章操作、反違章指揮、反違反勞動紀(jì)律活動。
(四)開展事故隱患自查自改活動。發(fā)動全體干部員工,排查事故隱患,為安全獻(xiàn)計獻(xiàn)策,消除安全盲區(qū)和死角,落實整改責(zé)任和資金,完善重大危險源監(jiān)控措施,集中消除一批安全隱患。
。ㄎ澹╅_展安全生產(chǎn)知識競賽。通過舉辦培訓(xùn)班、演講會、知識競答、安全操作技能比武等形式,普及安全生產(chǎn)知識,提高職工安全意識和素質(zhì)。
。╅_展突發(fā)事故應(yīng)急處置和逃生自救演練。完善企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,開展事故預(yù)防、逃生、自救技能演練等,提高企業(yè)應(yīng)急處置能力和職工自我保護(hù)意識,最大限度減少事故損失。
公司安全生產(chǎn)委員會
20xx年6月1日
公司活動方案3
一、建設(shè)內(nèi)容
1、標(biāo)準(zhǔn)化管理制度建設(shè)。主要是指建立與日常工作相關(guān),確保工作人員履行工作職責(zé),保證日常工作順利開展的對內(nèi)管理制度。主要包括議事制度、工作守則、干部行為規(guī)范、學(xué)習(xí)制度、衛(wèi)生制度、安全制度、考勤制度、崗位責(zé)任制、廉政規(guī)定等制度,通過制度的完善和健全,使單位日常管理工作有章可循,運轉(zhuǎn)有序,把各項工作納入制度化、規(guī)范化軌道,由原來的用人管人變成用制度管人,實現(xiàn)由“人治”到“法治”的轉(zhuǎn)變。
2、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)制度建設(shè)。主要指建立與參保人員及離退休人員服務(wù)相關(guān),以公開、便民、廉潔、勤政、高效為基本要求,體現(xiàn)“以人為本、人性化服務(wù)”宗旨,強(qiáng)化工作人員服務(wù)意識和服務(wù)能力的對外服務(wù)制度。主要包括服務(wù)制、首問負(fù)責(zé)制、ab配角制、辦結(jié)制、錯時追究制等制度,通過制度的建立,把社會保險服務(wù)工作置于社會監(jiān)督之下,增強(qiáng)工作人員的自我約束能力,提高工作效率和服務(wù)水平,提高服務(wù)對象的滿意率,提升社保部門服務(wù)形象。
3、標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程建設(shè)。主要指建立與業(yè)務(wù)工作操作程序相關(guān),確保業(yè)務(wù)辦理工作更合理、更順暢、更快捷的標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程,它是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)。社會保險經(jīng)辦工作政策性、業(yè)務(wù)性強(qiáng),每個險種、每項業(yè)務(wù)都涉及許多工作環(huán)節(jié),各業(yè)務(wù)科室都要每個環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真設(shè)計,制定最合理、化的工作流程并對外公開,保證各個環(huán)節(jié)上下銜接、環(huán)環(huán)相扣,保證服務(wù)效果和效率,形成規(guī)范化、制度化、公開化的工作順序和工作標(biāo)準(zhǔn),使社會保險從粗放經(jīng)辦向科學(xué)經(jīng)辦轉(zhuǎn)變。
4、標(biāo)準(zhǔn)化工作環(huán)境建設(shè)。主要是指建立與業(yè)務(wù)辦理工作有關(guān)的軟、硬環(huán)境。軟環(huán)境是保持良好的工作秩序和優(yōu)化的服務(wù)氣氛,做到工作時不空崗、不離崗、不串崗、不爭吵、不打鬧,服務(wù)時積極、熱情、耐心、周到、全面。硬環(huán)境是保持清潔的工作場所和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備,做到“四凈、五齊”,即門窗凈、桌椅凈、地面凈、資料柜凈,服裝穿著整齊、桌椅位置整齊、資料擺放整齊、桌上辦公用品整齊、柜內(nèi)物品整齊。加快計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),提高辦公設(shè)備配置水平,實現(xiàn)技術(shù)手段的現(xiàn)代化,真正營造整齊、優(yōu)美、和諧的工作環(huán)境。
二、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指導(dǎo),按照“決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、監(jiān)督考核”三個體系建設(shè)的要求,樹立“人要精神,衣要整潔,話要文明,事要公正”的理念,以社會保險規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體,堅持“鞏固完善、規(guī)范發(fā)展、提升提高”的宗旨,積極推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)制度、標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)化工作環(huán)境”四大建設(shè),全面提高社會保險管理和服務(wù)能力,打造“素質(zhì)較高、思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛”的社保隊伍,形成“務(wù)實高效、迎難而上、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取”的社保作風(fēng),培養(yǎng)“忠于職守、任勞任怨、發(fā)奮圖強(qiáng)、甘為人先”的社保精神,創(chuàng)建“扶危濟(jì)困、尊老敬老、求新求真、健康向上”的社保文化,營造“心齊勁足、團(tuán)結(jié)嚴(yán)肅、和諧共事”的社保氛圍,更好地促進(jìn)全區(qū)社會保險工作和社會事業(yè)健康快速發(fā)展,為構(gòu)建和諧岱岳做出積極貢獻(xiàn)。
三、方法步驟
1、建章立制。建章立制是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)首先是指社會保險經(jīng)辦和服務(wù)工作要有標(biāo)準(zhǔn),能有章可循,可照章辦事、依律而行,更重要的`是各項工作標(biāo)準(zhǔn)要起點高、質(zhì)量高,具有先進(jìn)性、科學(xué)性和實用性。辦公室負(fù)責(zé)綜合性管理和服務(wù)制度的制定,其他各科室要結(jié)合科室職責(zé),分別制定相應(yīng)的工作流程,裝訂成冊,上板上墻,真正使服務(wù)對象明晰保險內(nèi)容、政策規(guī)定、辦理程序、所需資料、辦理時間和收費標(biāo)準(zhǔn)。各科室及工作人員嚴(yán)格按照單位規(guī)章制度和工作流程開展工作,全面提高經(jīng)辦水平、服務(wù)質(zhì)量和工作效率,自覺接受參保人員和社會監(jiān)督,贏得群眾對社會保險工作的信任、信賴和支持,提升社會保險部門的服務(wù)形象。
2、解決問題。在建章立制的基礎(chǔ)上,更加重視貫徹落實的力度和成效,突出解決可能出現(xiàn)的四種現(xiàn)象和問題:
一是服務(wù)態(tài)度不端正,對服務(wù)對象不積極、不熱情,擺架子,耍脾氣,甩臉子,存在生、冷、硬、橫和門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。
二是政策水平低,工作能力差,辦事效率低,存在拖、推、壓、卡和科長專政的“中梗阻”現(xiàn)象。
三是不作為、亂作為,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,存在吃、拿、卡、要、報的現(xiàn)象。
四是紀(jì)律觀念淡薄,陽奉陰違,欺上瞞下,搞上有政策下有對策。工作上不遵守制度和紀(jì)律,請假不實,遲到早退,擅自脫崗、串崗,出工不出力,存在懶、散、躁、驕的現(xiàn)象。
3、總結(jié)評比。年底按照四項標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求,通過座談了解、征求意見、聘請監(jiān)督員評議、工作人員互評等形式,掌握科室和工作人員工作情況和服務(wù)情況,對優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室和人員進(jìn)行表彰,對不認(rèn)真落實規(guī)章制度或服務(wù)不到位的科室和人員進(jìn)行通報批評,評比結(jié)果作為年底崗位考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
開展社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年活動是提高工作人員素質(zhì)和工作能力的需要,是社會保險事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展的需要,搞好這一活動意義重大,影響深遠(yuǎn)。為確;顒拥捻樌_展,決定成立由主要負(fù)責(zé)人任組長,分工領(lǐng)導(dǎo)為副組長,相關(guān)科室和人員參加的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)、指導(dǎo)活動的開展。各科室要精心組織,積極參與,力戒形式主義和做表面文章。要下大氣力,組織專門人員借鑒先進(jìn)經(jīng)驗,結(jié)合工作特點,科學(xué)研制工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),并在實際工作中加以運用、不斷改進(jìn)和豐富內(nèi)容。要加強(qiáng)調(diào)度,不定期進(jìn)行檢查,及時調(diào)度各科室的活動情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、區(qū)直有關(guān)部門要積極支持“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年活動”,獻(xiàn)言獻(xiàn)計獻(xiàn)策,客觀公正、實事求是地對科室及工作人員進(jìn)行監(jiān)督和評議,確;顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч。
公司活動方案4
20xx年元旦即將到來,為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力,公司決定于20xx年xx月31日舉辦一場以“繼往開來,再譜新章”為主題的元旦狂歡晚會!
金虎奮蹄開錦繡,玉兔迎春“××”興!相信此次晚會一定能給我們帶來更多的動力、更多的精彩,我們××人一定能團(tuán)結(jié)一心、銳意進(jìn)取,在虎年譜寫更加燦爛輝煌的篇章!!
一、晚會主題:繼往開來,再譜新章
二、晚會地點:三樓多功能廳
三、晚會時間安排:
(1)晚會策劃及準(zhǔn)備期(xx月4日至xx月20日):本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。
(2)晚會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(xx月21日至xx月18日):本階段主要完成節(jié)目篩選及排練、中期宣傳、禮儀小姐確定、舞臺燈光音響確定、舞臺背景墻確定、物品購買。
(3)晚會倒計時期(xx月19日至xx月29日):本階段主要完成晚會全過程確定(包括節(jié)目單確定)、彩排、末期宣傳、領(lǐng)導(dǎo)邀請等。
(4)晚會正式演出時間:20xx年xx月31日晚19時至23時
四、晚會節(jié)目報名方式:
1、及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名(節(jié)目單見附件1)
2、聯(lián)系人:
3、聯(lián)系方式:
五、晚會節(jié)目要求:
1、歌曲類:
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上,能夠反映祖國發(fā)展,(3)與以上主題相關(guān)的.原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類:
(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;
(4)相關(guān)歌曲的伴舞。
3、曲藝類:
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;
(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
4、每個部門所報節(jié)目不限,屆時將進(jìn)行海選;
5、提倡跨部門組合報名;
六、獎項設(shè)置:
本次晚會設(shè)一、二、三等獎及最佳人氣獎,最佳風(fēng)尚獎,最佳創(chuàng)意獎;同時穿插“幸運大抽獎”活動。
公司活動方案5
一、活動背景:
按照慣例,公司人力資源部門在每年的秋季組織一次秋游活動,是新成員大會之后的又一次協(xié)會集體活動,旨在讓廣大會員相互熟悉,更好地融入?yún)f(xié)會。
二、活動目的:
充實會員周末生活,讓會員感受協(xié)會氛圍,會員之間相互認(rèn)識了解,加深交流,更好地融入?yún)f(xié)會,增強(qiáng)協(xié)會凝聚力。
三、活動時間:
20xx年10月25日。
四、組織單位:
人力資源部。
五、參與人員:
人力資源部全體成員。
六、活動簡介:
計劃于20xx年10月25日舉行協(xié)會內(nèi)部秋游活動?紤]到會員們興趣情況,協(xié)會提供五個項目,會員可任選其一,匯總后所選人數(shù)最多的.項目確定為最終出游項目。
項目:
1、草幫水庫野炊;
2、游清沙灣;
3、爬清源山;
4、游西湖公園、閩臺園
5、游樂園。
七、活動各項目具體流程:
八、活動經(jīng)費:
項目
經(jīng)費明細(xì)
草幫水庫野炊
以組為單位,租野炊用具,買野炊、午餐食品,小計6元/人,總計36元/組。
游清沙灣
以組為單位,包車費用,租燒烤用具,買燒烤食物,總計50元/人。
爬清源山
午餐費用5元/人。
游西湖公園、閩臺園
公交車費2.5/人,總共三趟7。5元/人,午餐5元/人,總計15元/人。
游樂園
游樂場內(nèi)娛樂消費各自承擔(dān)。
九、經(jīng)費來源:
1、清沙灣:每位出游會員交費用50元/人,多退少補(bǔ)。
2、其它四項費用均會員自理,不必交費。
十、活動前期準(zhǔn)備:
1、成員選擇項目,周四前報至各自各部長處。
2、各負(fù)責(zé)人統(tǒng)計結(jié)果報會長,確定出游項目,并迅速通知各成員。
3、小組長負(fù)責(zé)組織調(diào)配人員安排活動,去清沙灣需聯(lián)系包車。
十一、活動意義及總結(jié):
此次活動實惠安全,很有實際意義。對會員來說,經(jīng)歷了一次秋游,得到放松與鍛煉;對公司來說,有利于公司對員工的了解及培養(yǎng),彰顯企業(yè)活力。
公司活動方案6
活動目的:為了豐富員工的業(yè)余生活,體現(xiàn)員工工作之外的價值,增進(jìn)各部門員工之間的了解,增強(qiáng)大家的團(tuán)體合作精神和凝聚力。
活動時間:12月17日或12月24日
活動地點:呼市二中體育館
活動參與者:呼市項目、區(qū)公司項目、呼市軟件團(tuán)隊、辦事處所有人員以及包頭項目(至少派1-2名代表參與)、集寧項目(至少派1-2名代表參與)。
活動形式:團(tuán)體比賽
比賽要求:
1.各項目部派出2名代表參加羽毛球男子單打,1名代表參加羽毛球女子單打,1男1女參加男女混合雙打。(各項目部至少有3人參賽,2男1女)
2.各項目負(fù)責(zé)人將參加比賽人員的名單,以及裁判員、記分員、監(jiān)督員名單在12月14日前報到辦事處行政助理這里。
3.由各項目部組織自己的拉拉隊員,為本項目部加油助威。
4.呼市項目部必須參加,包頭和集寧項目可根據(jù)自己的實際情況不參加或者派代表參加。
5.比賽結(jié)束后,由各項目負(fù)責(zé)人自主組織員工活動。
6.各項目部推選1名裁判和1名計分人員,以及1名監(jiān)督人員。
活動細(xì)則:
此次比賽取團(tuán)體前三名,以及最佳球員1名和優(yōu)秀隊員3名(至少1名女隊員)。
比賽原則:友誼第一,比賽第二。
比賽結(jié)束后將進(jìn)行頒獎儀式,并合影留念,請大家在比賽結(jié)束后暫時不要離開場地。
比賽規(guī)則:
1.采取三局兩勝制。
2.比賽采取PK淘汰制,比賽對手抽簽決定,在第一輪勝出者即可晉級,失敗者則需要和另一失敗者進(jìn)行PK,獲勝選手進(jìn)入終極PK。
3.單打比賽中,每淘汰1名對手得1分,雙打比賽中淘汰對方對手得2分。
女子單打比賽規(guī)則:
1.采用11分每球得分制:即得分先達(dá)到11分者在這一局中勝出,如果雙方分?jǐn)?shù)達(dá)到10分持平,則一方需要超越對手2分方可取勝,在達(dá)到15分持平時,一方超越另一方1分即可取勝。
2.中場休息時間:第一局和第二局比賽之間歇息不超過三分鐘,第二局和第三局比賽之間有7分鐘的休息時間,選手可根據(jù)自己的體力和狀態(tài)決定休息與否,但是,休息時間不得超過7分鐘。
男子單打比賽規(guī)則:
1.采用15分每球得分制:即得分先達(dá)到15分者在這一局中勝出,如果雙方分?jǐn)?shù)達(dá)到14分持平,則一方需要超越對手2分方可取勝,在達(dá)到20分持平時,一方超越另一方1分即可取勝。
2.中場休息時間:第一局和第二局比賽之間歇息不超過二分鐘,第二局和第三局比賽之間有5分鐘的休息時間,選手可根據(jù)自己的'體力和狀態(tài)決定休息與否,但是,休息時間不得超過5分鐘。
羽毛球雙打比賽規(guī)則:
1.首先,參賽選手必須為一男一女,可以自由組合,二者應(yīng)該有較高的默契度和配合度。
2.比賽采取三局兩勝制,采用15分每球得分制,即得分先達(dá)到15分的一方在本局中勝出;如果雙方分?jǐn)?shù)達(dá)到14分持平,則一方需要超越對手2分方可取勝,在達(dá)到20分持平時,一方超越另一方1分即可取勝。
3.中場休息時間:第一局和第二局比賽之間歇息不超過二分鐘,第二局和第三局比賽之間有5分鐘的休息時間,選手可根據(jù)自己的體力和狀態(tài)決定休息與否,但是,休息時間不得超過5分鐘。
注意事項:
1.不得遲到,珍惜他人時間。
2.中途不得離場,如遇緊急事件,離場時應(yīng)與本項目負(fù)責(zé)人做好溝通。
3.不要再場地內(nèi)來回穿梭,以免影響球員的正常發(fā)揮。
4.注意環(huán)保,場地內(nèi)不亂扔垃圾。
5.比賽結(jié)束后,由各項目負(fù)責(zé)人組織本項目人員進(jìn)行其他活動,可以項目之間進(jìn)行聯(lián)誼。
安全須知:
1.比賽時應(yīng)穿運動服裝,以免妨礙個人發(fā)揮,影響比賽質(zhì)量。
2.不要在場地內(nèi)隨意走動,以免被其他場地的球類砸傷。
3.在比賽開始前,球員應(yīng)做準(zhǔn)備運動,先熱身,以免在之后的比賽中受傷。
活動須知:
1.本次活動費用由各項目出資,走項目經(jīng)費,各項目按參加人數(shù)多少提供相應(yīng)經(jīng)費。
2.比賽工具如羽毛球拍由隊員自己準(zhǔn)備。
公司活動方案7
一、活動目的:為豐富職工業(yè)余生活,陶冶情操,感受體育鍛煉的魅力,享受成功的樂趣,鑄造一流團(tuán)隊,打造一流企業(yè)。為此,公司將舉辦:“五一”健身活動。
二、活動意義:增進(jìn)員工之間感情、發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神
三、活動內(nèi)容:單車騎行、徒手跑步
四、主辦部門:工會、黨支部
五、領(lǐng)導(dǎo)小組成員
總領(lǐng)隊:李國林
騎行領(lǐng)隊:陳紅斌
跑步領(lǐng)隊:時曉萍
成員:吉咸林、仲總、郭愛華、于海曼
六、活動時間、地點
1、時間:20xx年4月30日
2、地點:喬家白公司至生態(tài)園
3、集合地點:喬家白公司大門口
4、考勤:下午14:00在喬家白公司大門處登記、列隊,17:00前在生態(tài)園大廳簽名。
七、報名截止日期
1、20xx年4月8日4月25日
2、網(wǎng)上報名及電話報名
八、安全保障措施
1、在出發(fā)前所有工作組成員集中會議室召開出行前安全會議,增強(qiáng)參加活動成員的安全防范意識和自我保護(hù)能力。
2、在條件允許的情況下,可以組織有關(guān)人員對活動場地和路線進(jìn)行認(rèn)真勘察,并對可能發(fā)生的情況做好充分的估計和應(yīng)變準(zhǔn)備。
3、活動中必須聽從領(lǐng)隊的`指揮。每次集合時清點人數(shù),確保員工安全,確保健身活動的圓滿成功。
4、在活動期間,禁止單獨行動,休息時間外出必須向領(lǐng)隊報告并獲批準(zhǔn)后方可外出。
5、各自保管好個人物品,確保人身和財產(chǎn)安全。。
九、活動道具
撲克30副、禮品(酒)
十、費用預(yù)算:景區(qū)門票、工作餐、禮品等,預(yù)算費用總計約6元。該項費用由主辦單位統(tǒng)一開支。
要求:希望各位報名者準(zhǔn)時參加,團(tuán)結(jié)合作,互相幫助,根據(jù)自我身體狀況和健康條件,確定跑步、騎行的速度,要量力而行,注意安全,參加活動有始有終。
公司活動方案8
一、活動主題
健康人生 快樂由我
二、活動目的
提高員工素質(zhì),倡導(dǎo)績效團(tuán)隊,營造和諧氛圍,構(gòu)建成功企業(yè)。期望在緊張的工作之余,給廣大員工提供一個緩解壓力的平臺,創(chuàng)造一次開心一笑的時刻。
三、活動時間
20xx年11月24日
上午:
8:30-9:00 ——比賽團(tuán)隊進(jìn)場列隊,主持人隆重請出董事長。
9:00-9:15(董事長致開幕詞)
9:30-12:00------團(tuán)體8*50接力比賽、混雙羽毛球比賽、團(tuán)體跳繩比賽、2人3足比賽
下午:
13:30-17:00——團(tuán)體拔河比賽、男子籃球比賽(先3、4名爭奪,后冠亞軍決賽)、女子100米比賽、開心套圈比賽
17:00-17:30——閉幕式。員工、運動員入場——主持人請出董事長——董事長致閉幕詞——頒獎——員工退場
四、活動地點
五、活動對象
公司全體在職員工(包括各分支機(jī)構(gòu))
六、活動組織
總顧問: xx 總指揮:xx 總協(xié)調(diào): xx 副協(xié)調(diào):xx 籌備組主任:xx 副主任: xx 委 員:各部門負(fù)責(zé)人 裁判長:(xx)
統(tǒng) 計:xx
七、活動內(nèi)容策劃
集體運動比賽
。ㄒ唬﹨①愐(guī)劃
1、本次運動會共設(shè)5(或者任何數(shù)量)個代表隊,分別為xxxx
2、參加人員必須是本公司員工,每個運動員最多只能報兩個項目。由于比賽活動時間為一天,因此請各員工根據(jù)自身的身體條件合理的.選報運動項目。
3、各代表隊選出一名隊長,負(fù)責(zé)與籌備組聯(lián)系,并給代表隊設(shè)定名字以及每隊的口號,于x月x日前各代表隊把各項目參賽人員報到行政人事部,由大賽組委會編定比賽日程表和秩序表。
報名截止后各代表隊原則上不得隨便更換運動員,否則取消該代表隊在該項目的參賽資格。
4、 各代表隊須自行組織進(jìn)行賽前訓(xùn)練。
(二)集體運動項目及獎項設(shè)置
。ㄈ┆劷鹪O(shè)置
(四)運動比賽紀(jì)律
1、 全體工作人員必須在指定時間內(nèi)到位,認(rèn)真組織比賽;讓比賽活動能準(zhǔn)時、有順序的進(jìn)行。
2、 堅持公平、公正原則,嚴(yán)禁工作人員或裁判員有任何舞弊行為;
3、全體參賽運動員必須服從保安、工作人員及裁判安排,聽從指揮,不弄虛作假,以“友誼第一、比賽第二”的精神來參加競賽。
a)全體人員須隊列整齊,口號響亮,著裝整齊,表現(xiàn)出依黛麗良好的精神面貌。 b)各部門必須組織部門員工文明觀賽。
c)嚴(yán)禁喧嘩、起哄、打架鬧事等行為,情節(jié)嚴(yán)重者開除處理。 d)當(dāng)天任何人不得擅自提前離開比賽場地。
e)保持賽場內(nèi)清潔。禁止亂扔果皮、食品袋、飲料罐,違者每人/次罰款100元(部門主管占30%,違規(guī)者占70%)。
f)本次賽事相關(guān)的比賽規(guī)則最終解釋權(quán)歸運動會籌備組。
。ㄎ澹┗I備工作安排表
。┻\動會活日程安排
(七)費用預(yù)算
(八)附件及表單(此項后續(xù)編制):
(一)運動會賽程安排表
。ǘ┻\動比賽成績登記表
。ㄈ┻\動會現(xiàn)場布局圖
。ㄋ模┗顒游锪锨鍐危òㄙ徺I、外借、自備)
方案制定: 審 核: 批 準(zhǔn):XXX
公司活動方案9
一、活動背景
為進(jìn)一步貫徹和落實***年企文字第***號《關(guān)于開展****活動的通知》精神,指導(dǎo)各部門開展員工活動,結(jié)合公司活動場所現(xiàn)有條件,并根據(jù)當(dāng)前日常生產(chǎn)工作實際,制定本活動實施方案。
二、活動時間
****年**月—****年**月(為期***個月)
所有活動必須在不影響日常生產(chǎn)工作的前提下開展。
三、活動項目及說明
1、素質(zhì)教育類
① 員工素質(zhì)培訓(xùn)講座(視頻講座、學(xué)習(xí)心得)
、 優(yōu)秀電影展播(感受電影、勵志人生) 特點:時間周期短,寓教于樂、便于組織。
目的.:激發(fā)團(tuán)隊學(xué)習(xí)充電的熱情、樹立團(tuán)隊整體形象、提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。
2、崗位評比類
① 每周之星(個人,以周為單位評選)
、 每月先進(jìn)(團(tuán)隊,以月為單位評選)
特點:時間周期較長,但可與日常生產(chǎn)實際相結(jié)合,生產(chǎn)與活動兩不誤。
目的:樹立人物標(biāo)桿和先進(jìn)集體,以點帶面,提升車間“比、學(xué)、趕、超”積極向上的工作氛圍。
3、娛樂競技類
、 臺球聯(lián)賽
、 羽毛球聯(lián)賽(女單、男單、混合雙打)
特點:參與性、娛樂性強(qiáng),易于開展。
目的:鍛煉身體、愉悅心情、增進(jìn)了解和友誼、增進(jìn)交流與合作。
4、員工關(guān)懷類
、 新進(jìn)員工聯(lián)歡會(小型聯(lián)歡會,以部門或班組為單位)
、 新老員工座談會(小型座談會,以部門或班組為單位) 特點:時間周期短,氛圍輕松、易于開展。
目的:增加凝聚力,促進(jìn)有效溝通,同時表達(dá)對員工的關(guān)懷與問候,宣傳公司政策,展現(xiàn)公司美好未來,充分調(diào)動員工積極性、主動性,構(gòu)建和諧園區(qū)。
注:各部門可推薦其他活動項目。
四、適用范圍
1、以上活動項目可由各部門申請獨立開展或聯(lián)合開展;
2、公司企劃部亦可根據(jù)實際情況適時開展以上活動項目。
五、活動啟動及審批流程
1、活動申請?zhí)顖螅?/p>
由申請部門在活動舉辦前一周填寫《員工活動申請表》(見附件1);并附申請活動的具體方案;
2、活動方案制定:
由公司企劃部制定活動方案,申請部門指定相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行配合、溝通,確定最終方案。
3、活動審批流程:
申請部門/人資部企劃部報備
六、活動經(jīng)費申請及報銷
1、每位員工每年度活動經(jīng)費為*****元,不得重復(fù)申請,超過部分自行解決;
2、以各部門為單位核銷,列入改部門年度員工活動總開支預(yù)算;
3、經(jīng)審批后的審批表必須作為現(xiàn)金借款及活動費用報銷時的附件,否則公司及財務(wù)有權(quán)對其活動經(jīng)費不予借款或報銷。
七、活動效果評估及總結(jié)
為總結(jié)活動經(jīng)驗,活動結(jié)束1周內(nèi)相關(guān)活動負(fù)責(zé)人應(yīng)對開展的活動進(jìn)行簡要的活動效果評估(優(yōu)點和不足),并上報公司企劃部進(jìn)行存檔。
公司活動方案10
一、活動主題:團(tuán)結(jié)合作、運動健身
二、活動地點:龍泉陽光城
三、活動時間:3月27日(人數(shù):47人)
四、活動具體時間安排:
09:00 一一 各隊隊長清點人數(shù)(名單見附件二)
09:05 一一 從公司出發(fā)
10:00 一一 到達(dá)目的地
10:05 一一 開始集體趣味游戲活動(規(guī)則詳見附件一)
a、火車賽跑
b、跳長繩比賽
c、過龍門
12:00 一一 午 餐
觀湖餐廳(頒發(fā)20xx年度全勤獎)
3:30 一一 體育活動
保齡球1個道 (2小時13:30)
羽毛球2個場地(各1小時13:30)
乒乓球2個桌(各1小時13:30)
網(wǎng) 球1個場地(2小時13:30)
壁 球1個場地(1小時13:30)
18:00 一一 晚 餐
18:30 一一 返回成都
五、注意事項:
1、因本次活動以健身運動為主體,請你們穿運動鞋、著方便運動裝(千萬不要穿高跟鞋、著裙裝)。
2、羽毛球、網(wǎng)球項目需付租拍費(羽毛球:6元/只、網(wǎng)球:8元/只),有拍者建議自帶。
公司活動方案11
參與人員:公司員工(不含司機(jī)及安排值班人員)
活動時間:20xx年7月31日至8月1日
活動地點:河源市——萬綠湖、野趣溝、鏡花緣、漂流
活動車輛:一臺中巴車
活動安排:
1、7月31日早9:30點北京大廈集合出發(fā),前往河源。
2、12:00抵達(dá)河源后與當(dāng)?shù)芈眯猩缃哟?lián)系,對方接團(tuán)安排導(dǎo)游、午餐。
3、午餐后游覽華南地區(qū)最大的人工湖萬綠湖,湖上游船觀光后前往鏡花緣風(fēng)景區(qū):溶洞探險、客家歌舞表演、游泳等。
4、入住新世界大酒店,四星級標(biāo)準(zhǔn)雙人間。安排晚餐。
5、晚餐后前往萬綠湖觀賞亞洲第一彩色音樂噴泉。
6、8月1日8:00開始早餐,9:00出發(fā)前往野趣溝自然風(fēng)景區(qū)游玩,項目包括水上滑道,水中蹦極等,前往狐貍坳木徑攀爬,銀龍瀑布漂流。約5~6小時小時,午餐。
7、午餐后返回深圳。免費提供
活動費用:
1、290元/ 人,含全體人員三正餐一早餐、酒店住宿一晚、萬綠湖游船費用、景點首張門票及導(dǎo)游服務(wù)。
2、早餐為酒店自助式早餐,正餐標(biāo)準(zhǔn)為八菜一湯,酒店為四星級標(biāo)準(zhǔn)。
3、該活動經(jīng)費不包括車輛費用。
當(dāng)?shù)亟哟?/strong>
河源市大自然旅行社 麥先生 0762-3322036,13902630872
其他注意事項:
1、此次活動安排一部車輛,由辦公室王珺負(fù)責(zé)全程組織和安排,任何人不得在活動期間不打招呼私自脫離集體。
2、原則上工會活動不提倡攜帶家眷。
3、請參加人員自帶泳衣。
公司活動方案12
一、目 的
為進(jìn)一步打造具有##特色的企業(yè)文化;提高團(tuán)隊凝聚力,推動團(tuán)隊建設(shè),增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活。結(jié)合公司年度工作計劃,現(xiàn)擬訂20xx年####公司員工文化活動方案如下:
二、組織實施
由行政人事部做出活動方案計劃,各部門按照計劃執(zhí)行。行政人事部事前提報活動細(xì)案和預(yù)算。其他部門不在預(yù)算內(nèi)的活動,另行提報活動簽呈。
三、活動計劃
※節(jié)日類型文化活動※
1、活動項目:祈福祝愿,慶祝元旦---2017年元旦聚餐活動
活動目的:承前啟后,繼往開來;溝通交流、凝聚氣氛
活動時間:2017年1月1日
活動流程: 公司組織在####舉辦,全體員工參加;晚餐免費加菜,免費提供飲料、酒品;(公司司機(jī)、自駕車員工嚴(yán)禁飲酒)領(lǐng)導(dǎo)到場講話。
2、活動項目:歡聚一堂,共鑲盛舉;---2017新春年會活動
活動目的:歌舞匯演,總結(jié)表彰,辭舊迎新,歡慶春節(jié);
活動時間:2017年1月25日
活動流程:公司組織在####酒店舉辦,全體員工參加,慶祝年會晚宴、歌舞文娛節(jié)目匯演,中間穿插年終優(yōu)秀員工表彰、抽獎游戲等環(huán)節(jié)。晚會前期的一個多月,由行政人事部下發(fā)通知,全體員工積極報名參加演出,自行準(zhǔn)備節(jié)目,并上交綜管部。凡是參加演出的,都有參與獎,比賽設(shè)一、二、三等獎勵。
3、活動項目:鬧元宵、猜燈謎;----員工游園文化活動
活動目的`:歡樂、趣味、營造文化氛圍
活動時間:2017年#月#日元宵節(jié)
活動流程:公司組織元宵節(jié)活動,活動當(dāng)天中午由公司掛燈謎(提前制作);全體員工參加競猜,猜中者獎禮品一份;公司為晚上食堂就餐員工發(fā)放免費元宵節(jié)湯元一份。
4、活動項目:慶祝婦女節(jié)、關(guān)愛女員工---婦女節(jié)關(guān)愛活動
活動目的:關(guān)心、關(guān)愛、祝福
活動時間:2017年三月八日婦女節(jié);
活動流程:公司全體女性員工,公司組織;節(jié)日當(dāng)天由公司向在職女員工發(fā)放節(jié)日福利;每人一份;以示公司對女員工的關(guān)愛。
5、活動項目:健身運動,慶祝五.一---員工運動會活動
活動目的:趣味娛樂、運動健身;團(tuán)結(jié)協(xié)作,力爭上游.
活動時間:2017年五月一日勞動節(jié)
活動流程:全體員工參加,公司組織,員工可結(jié)合自身優(yōu)勢報名參與運動會相關(guān)項目;比賽獲獎?wù)呔匆?guī)定發(fā)放獎品;
6、活動項目:一點一滴“粽”關(guān)情----端五節(jié)關(guān)愛活動
活動目的:關(guān)懷溫暖人心、營造和諧氣氛
活動時間:2017年#月#日端午節(jié)
活動流程:全體員工參加;早上或中午食堂免費發(fā)放粽子,中午公司免費加餐加菜;不提供酒類飲品。
7、活動項目:##一家人、中秋團(tuán)圓會---仲秋節(jié)聚餐活動
活動目的:增強(qiáng)凝聚力,團(tuán)結(jié)如家人
活動時間:2017年#月#日中秋節(jié)
活動流程:全體員工參加;中午食堂免費加菜、加餐;提供飲品,公司為員工發(fā)放月餅等福利;晚上為住宿員工加菜賞月;提供酒類飲品。
※常態(tài)類型文化活動※
8、活動項目;真情傳送,誠摯祝福----生日祝;顒
活動目的:生日送祝福、感恩現(xiàn)真情,關(guān)愛員工無極限;
活動時間:2017年每月度擇日舉辦;-
活動流程:全體員工,由公司組織以慶生會的形式或發(fā)放生日禮品的形式送員工一份祝福與關(guān)愛。
9、活動項目;攜手未來,我與##共發(fā)展---有獎?wù)魑幕顒?/p>
活動目的:增加員工的歸屬感,增強(qiáng)員工對公司發(fā)展的信心;
活動時間:2017年#月(公司成立月份)
活動流程:由公司組織,提前一個月發(fā)布征文通知,公司員工自愿報名參加;征文活動設(shè)立一、二、三等獎及參與獎;體裁形式不限;后由公司征文組委會評選,分別頒發(fā)獎金及證書。
10、活動項目;##達(dá)人秀,才藝大比拼---員工風(fēng)采展示活動
活動目的:豐富文化生活,展示員工風(fēng)采,
發(fā)掘員工才藝,增強(qiáng)員工認(rèn)同感
活動時間:2017年7月(時間或待定)
活動流程:全體員工參加,公司提前半個月左右通知;員工自愿報名參加;參賽項目多樣化,如:繪畫(素描、水彩、油畫、國畫)、書法(硬筆、毛筆)、剪紙、繩藝(繩結(jié))、攝影作品等;由組委會結(jié)合實際評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎;分別給予獎勵(獎品及證書)
11、活動項目;激情飛揚,暢游美景----公司年度旅游活動
活動目的:拓展團(tuán)隊意識, 激勵員工崗位再創(chuàng)佳績;
活動時間:2017年#月(具體時間另行公司擬定)
活動流程:二種項目,一種是全員參與的省內(nèi)游;員工分批活動;另一種是優(yōu)秀員工的省外游;省內(nèi)游;屬公司獎勵性行為。評選資格:工齡滿6個月或者兩年的全體員工
A、先進(jìn)工作者10名(工齡6個月) 獎: 省內(nèi)兩日游
B、功勛級員工5名 (工齡2年) 獎 :省外三日游
均可帶1名親屬
12、活動項目;評先樹優(yōu),總結(jié)表彰---先進(jìn)員工評選活動
活動目的:激勵先進(jìn),樹立典型;打造良好的激勵機(jī)制
活動時間:2017年1月(春節(jié)前一個月左右啟動)
活動流程:評選范圍,除優(yōu)秀新星獎入職公司6個月以內(nèi)員工;其它先進(jìn)員工、勞模員工評選皆按規(guī)定要求入職時間范圍內(nèi)評選。
具體評選流程,詳細(xì)參見《2013年優(yōu)秀員工評選方案》
其它項目:公司組織的其它文化活動如盛夏之夜文化節(jié)等;以公司臨時性通知為準(zhǔn);
四、活動要求
。薄⒏鞑块T負(fù)責(zé)人要提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),積極組織發(fā)動部門員工參與每次活動,確保每次活動的人力、物力到位,以保證活動順利進(jìn)行。
2、各部門須指定專人負(fù)責(zé),指導(dǎo)部門人員參與各項活動,并積極協(xié)助行政人事部開展每次活動。
。、要通過各種形式加大宣傳力度,引起公司員工的廣泛關(guān)注,鼓勵公司員工積極參與其中,各部門積極配合做好發(fā)動工作。
五、附則:
本方案由公司行政人事部擬訂,修改;經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。
公司活動方案13
一、會議主題:
激揚士氣,營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進(jìn)戰(zhàn)略分享、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同,并制定目標(biāo),為新一年度的工作奏響序曲。本著“易行從簡”的`原則,將本次年會活動方案策劃如下:
二、年會地點
農(nóng)家樂
三、年會時間
20xx年1月7日周六9:00準(zhǔn)時在公司結(jié)合,9:10準(zhǔn)時出發(fā)
四、年會主持人及參會人員
會議主持:XXX XXX
參會人員:公司全體人員
五、年會流程與安排
本次年會的流程安排分別包括以下4個部分:
六、員工大會議程安排
9:00準(zhǔn)時達(dá)到公司,9:10準(zhǔn)時出發(fā)至農(nóng)家樂
10:00—10:25大會進(jìn)行第一項。主持人宣布員工大會開始,并致《開幕辭》。
10:30—11:30大會進(jìn)行第二項。各部門負(fù)責(zé)人分別作年終述職報告;
首先10:30—10:40請總經(jīng)辦做述職報告。主持人領(lǐng)掌
10:40—10:50請供應(yīng)部XXX做述職報告。主持人領(lǐng)掌
10:50—11:00請財務(wù)部XXX做述職報告。主持人領(lǐng)掌
11:00—11:10請市場部XXX做述職報告。主持人領(lǐng)掌
11:10—11:20請綜合部XXX做述職報告。主持人領(lǐng)掌
11:20—11:30請門市部XXX做述職報告。主持人領(lǐng)掌
11:40—12:00請董事長講話。
12:00—14:00午飯及午休時間。
14:00—15:00大會進(jìn)行第四項。
主持人請獲得工作先進(jìn)個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,先進(jìn)個人與總經(jīng)理合影留念,主持人領(lǐng)掌祝賀。主持人請先進(jìn)個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。
15:00—18:00自由活動時間。
18:00—19:30晚餐
20:00---23:00KTV唱歌暫定,可不去
備注:員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進(jìn)行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的,需報經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開。
六、年會籌辦及任務(wù)分工
會議預(yù)算
任務(wù)分工明細(xì)表
特別說明:
舉辦一場精彩絕倫一場領(lǐng)導(dǎo)滿意一場員工滿意的公司年會著實不易,每年舉辦年會之前可把行政人員們忙活壞了
公司活動方案14
感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。呈現(xiàn)出精彩豐富,全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感,來年更努力為公司奮斗。調(diào)動全體員工的積極性,增進(jìn)員工之間的交流溝通以及提升團(tuán)隊協(xié)作能力。
一、活動主題
xxx動起來!
二、策劃思路
1、一開始就動起來
2、員工們動起來
3、老板們動起來
4、大家動起來
活動關(guān)鍵詞:xxx,年會,動漫,動起來,游戲,晚會
活動時間:xx年3月8日
活動地點:xxx酒店
活動人數(shù):公司高層及員工共計xx多人
活動風(fēng)格:輕松,活潑,娛樂,有趣
組織形式:分為活動物料準(zhǔn)備小組,活動執(zhí)行小組,活動安保小組,活動表演安排小組,活動服務(wù)禮儀小組。
三、活動時間安排
xx年1月14日收到安利公司發(fā)出的標(biāo)書
xx年2月23日確認(rèn)年會的最終方案,與相關(guān)的活動承辦商簽訂合作合同
xx年2月28日年會籌辦的細(xì)節(jié)基本落實,相關(guān)的活動的信息傳達(dá)到公司各部門
xx年3月2日確定活動當(dāng)天的參加人員,并對相關(guān)人員進(jìn)行分組培訓(xùn),與各組的負(fù)責(zé)人對接當(dāng)天的活動流程及注意細(xì)節(jié)等
四、活動前期準(zhǔn)備
活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關(guān)事宜的確認(rèn)、與年會人員的聯(lián)系通知、活動流程的商討確認(rèn)、與各部門負(fù)責(zé)人的聯(lián)系溝通年會事宜、相關(guān)場地預(yù)訂確認(rèn)、活動物料準(zhǔn)備、活動事故的風(fēng)險評估以及預(yù)備方案等
五、活動內(nèi)容與流程
1、動漫區(qū)拍照簽到模式
2、嘉賓與動漫人物留影
3、灌籃高手真人版表演
4、xxx老板和領(lǐng)導(dǎo)登場
5、員工自編熱力四射舞蹈
6、領(lǐng)導(dǎo)們布菜給各餐桌
7、全員參與緊張刺激游戲
8、xxx領(lǐng)導(dǎo)百變大咖秀
9、員工節(jié)目COSEPLAY
10、獎品豐富的抽獎儀式
11、全體人員共進(jìn)晚餐
12、謝幕全體合影留念
六、活動風(fēng)險評估
1、參與人員過多,動漫留影區(qū)擁擠導(dǎo)致動漫板掉下來砸傷人員。
預(yù)防方案:在簽到以及動漫留影區(qū)安排安保人員進(jìn)行維護(hù)現(xiàn)場秩序,確,F(xiàn)場人員的.安全。
2、音響,燈光,麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進(jìn)行。
預(yù)防方案:活動進(jìn)行時必須準(zhǔn)備多一些現(xiàn)場所需的物料以備不時之需。
活動臨時應(yīng)急方案
1、活動中以防出現(xiàn)突發(fā)事故或不可抗力等自然因素的影響,所以安保人員必須培訓(xùn)相關(guān)緊急措施的知識,要及時進(jìn)行應(yīng)急處理。
2、做好活動現(xiàn)場秩序維護(hù),要對活動執(zhí)行過程中的不穩(wěn)定因素進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)排查。加強(qiáng)防范,巡邏。
七、活動亮點
亮點一:拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情
亮點二:有趣的動漫留影區(qū),讓人感覺到無比的樂趣
亮點三:領(lǐng)導(dǎo)放下身段百變,讓員工感到領(lǐng)導(dǎo)的親和一面
亮點四:xxx老板與老板娘投入模仿,員工看到他們可愛的一面
亮點五:員工參與模仿秀,增進(jìn)員工的交流溝通
亮點六:員工進(jìn)行3D模仿秀,提升員工之間的團(tuán)體協(xié)作能
亮點七:進(jìn)行安利同學(xué)會的表演,讓人更了解安利品牌
八、活動效果
豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會,讓員工過上一個難忘的新年晚會,使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作;活動上的參與增進(jìn)員工之間的溝通,交流和團(tuán)隊協(xié)作意識,提升企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢。
公司活動方案15
一, 活動目的
增強(qiáng)各個部門的凝聚力,展示出新時代新企業(yè)的蓬勃朝氣和競技熱情。弘揚奧運精神,增加團(tuán)隊凝聚力,在這個充滿活力與光明的時代,有挑戰(zhàn)才有財富。
一方面它比拓展訓(xùn)練更具有趣味及凝聚力,能更好的把企業(yè)文化滲透到每個員工,增進(jìn)員工之間的'情誼,從中學(xué)會團(tuán)隊協(xié)作。 另一方面它具有強(qiáng)身健體的作用,對于整天在辦公室工作的員工來說它的刺激性,趣味性及觀賞性能給他們帶來另一種新奇體驗,能夠使活動形成興奮,熱烈,互動的氣氛,進(jìn)一步鍛煉員工的團(tuán)隊精神與協(xié)作能力。
二, 活動原則
友誼第一,比賽第二,重在參與。
三, 活動主題:
“全民健身,共迎奧運”。
四, 活動簡介
一),活動時間:待定。
二),活動地點:待定。
三),參賽對象:公司全體人員。
五),比賽項目
1,滾雪球;
2,兩人三足;
3,足式保齡球;
4,三分鐘跳繩;
5,眾人一條心;
六),參賽規(guī)則:
1,公司員工除參賽人員外分成四隊,每隊8人。
2,各隊選出一名領(lǐng)隊,各比賽項目參加人員由本隊人員選。
七)獎勵規(guī)則
1,本次比賽采取積分制共100分,總積分最多的隊伍獲勝。 2,相關(guān)比賽會有獎品頒發(fā)給獲勝者。
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