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公司團(tuán)建活動(dòng)方案

時(shí)間:2024-03-21 14:38:57 活動(dòng)方案 我要投稿

公司團(tuán)建活動(dòng)方案

  為了確保工作或事情順利進(jìn)行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。方案應(yīng)該怎么制定才好呢?下面是小編為大家整理的公司團(tuán)建活動(dòng)方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。

公司團(tuán)建活動(dòng)方案

公司團(tuán)建活動(dòng)方案1

  1、活動(dòng)目的:為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強(qiáng)部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù),攜手并進(jìn),為完成最終的目標(biāo)而努力。

  2、活動(dòng)主題:“敞開胸懷,自由奔放”

  3、活動(dòng)時(shí)間:20xx年xx月xx日下午xx點(diǎn)。

  4、活動(dòng)地點(diǎn):(附近酒店會(huì)議室)

  5、活動(dòng)參與主題:全體員工

  6、活動(dòng)主持:xx為主,各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場。

  7、活動(dòng)形式:培訓(xùn)+互動(dòng)游戲

  8、活動(dòng)方案:(共分兩個(gè)部分,共約4個(gè)小時(shí)左右)

  前奏:(時(shí)間約30分鐘)

  老板布本次活動(dòng)的.意義,介紹公司情況,介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人,同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。

  各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員,以此種方式,比如:“這是客戶部有活力的美女---”,然后--登臺(tái)跟大家打招呼,用最幽默代表性的語言自我介紹,包括工作職責(zé),興趣愛好等,目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé),日常工作情況,結(jié)合成員展開,同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(hào)(此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào))。

  第一部分:培訓(xùn)(每個(gè)部門時(shí)間控制在15分鐘,Q&A階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時(shí)間,共計(jì)2小時(shí)30分鐘)

  所需物料:投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓(xùn)師:各部門負(fù)責(zé)人或代表,本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充

  流程:各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品,為公司員工培訓(xùn)。

  客戶部:xx

  媒介部:xx

  設(shè)計(jì)部:xx

  策劃部:xx

  第二部分:互動(dòng)游戲。

  宗旨:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,促進(jìn)各部門之間協(xié)作,增進(jìn)同事之間的了解。

公司團(tuán)建活動(dòng)方案2

  一、活動(dòng)目標(biāo)

  為增進(jìn)各部門員工間的了解增強(qiáng)公司凝聚力和團(tuán)體合作精神體現(xiàn)人文關(guān)懷進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)讓每位員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖增強(qiáng)大家的娛樂的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)激發(fā)大家的'創(chuàng)造力。人力資源部特?cái)M定月份的聚餐活動(dòng)策劃書以此此聚餐活動(dòng)為主線中間穿插一些競技小游戲并對(duì)游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  二、具體流程

  1.20xx年xx月xx日由人力資源部作為活動(dòng)倡導(dǎo)部門制定活動(dòng)策劃草案

  2.20xx年xx月xx日將活動(dòng)草案送總經(jīng)理審批

  3.經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后20xx年xx月xx日晚統(tǒng)計(jì)參加此次活動(dòng)的人員名單、菜品初擬、統(tǒng)計(jì)月份獎(jiǎng)金得主、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月過生日的人員名單、統(tǒng)計(jì)未參加過聚餐的新人

  4.20xx年xx月xx日上午定聚餐地點(diǎn)月日上午采買游戲道具并準(zhǔn)備獎(jiǎng)品

  5.聚餐日流程

  三、游戲內(nèi)容

  1.“愛”字大比拚游戲人數(shù)抽簽決定兩組人員參加每組10人游戲規(guī)則將活動(dòng)參加人員自由分為A、B兩組進(jìn)行對(duì)歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛”字堅(jiān)持到最后的一方獲勝。游戲獎(jiǎng)品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊(duì)貢獻(xiàn)的一員得價(jià)值98元的精油皂1塊。

  2.升旗游戲游戲人數(shù)參加過前一個(gè)游戲的人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人游戲道具每個(gè)人四肢分別綁上紅黃藍(lán)綠四個(gè)小旗絲帶。游戲規(guī)則口令紅旗黃旗升起來綠旗升起來紅旗降下來藍(lán)旗升起來。然后就任意組合升降喊幾個(gè)口令后大家手腳就會(huì)亂了動(dòng)作錯(cuò)了即淘汰?诹顬10至15個(gè)口令全部結(jié)束后剩下隊(duì)員最多的一隊(duì)獲勝。游戲獎(jiǎng)品獲勝一方火山泥皂5塊。

  3.夾氣球游戲道具氣球3個(gè)備6個(gè)游戲人數(shù)全員參加游戲規(guī)則將活動(dòng)參加人員自由分為三組排成三隊(duì)每隊(duì)16人左右每人將手背在身后從第一個(gè)人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個(gè)逐個(gè)傳遞如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個(gè)人開始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。游戲獎(jiǎng)品獲勝人數(shù)16人獲勝一方得價(jià)值48元的健足襪8雙及價(jià)值48元的火山泥皂8塊。

  四、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

  xxxxx

公司團(tuán)建活動(dòng)方案3

  一、活動(dòng)目的

  為了讓員工更加熟悉公司,增強(qiáng)部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作,增強(qiáng)公司凝聚力、向心力;豐富員工們的業(yè)余生活,緩解工作壓力,提高員工工作效率和工作積極性;回顧企業(yè)發(fā)展歷程及初心,講述企業(yè)下一階段奮斗目標(biāo),同心同德,攜手并進(jìn)。

  二、活動(dòng)流程

  1、提前準(zhǔn)備好物料。如果是室內(nèi),布置好活動(dòng)現(xiàn)場;室外的話,帶上購買的物料。

  2、簽到,確保所有參與人員到齊,出發(fā)。

  3、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人介紹本次活動(dòng),董事長致辭,各部門負(fù)責(zé)人帶團(tuán)隊(duì)成員登臺(tái),以輕松活潑的方式做自我介紹,目的是讓大家互相了解,拉近距離。全部介紹完畢后,負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)、日常工作,并找出最能代表本部門特點(diǎn)的'詞語或句子作為本部門的代號(hào)此代號(hào)可以作為游戲中口號(hào)。

  4、互動(dòng)游戲

  大家抽簽分組,各部門打亂,以便加強(qiáng)同事間的溝通交流。

  1)背靠背運(yùn)氣球

  準(zhǔn)備若干個(gè)氣球和兩個(gè)籮筐,兩兩一組,背靠背,手不能碰氣球,規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成最多的組獲勝。

  三、結(jié)束收尾

  總結(jié)本次團(tuán)建活動(dòng),做好收尾工作。

公司團(tuán)建活動(dòng)方案4

  活動(dòng)主題:

  “促團(tuán)結(jié)、增友誼”

  一、活動(dòng)時(shí)間

  考慮到xx月份天氣寒冷,不便開展大型室外活動(dòng),為了增進(jìn)部門員工之間的溝通,縮短領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離,提供一個(gè)良好的溝通平臺(tái),擬定于二0xx年xx月xx日下午六點(diǎn)至晚九點(diǎn)在公司多功能廳舉辦“促團(tuán)結(jié)、增友誼”酒會(huì)活動(dòng)。

  二、活動(dòng)形式

  自助晚餐、酒會(huì)及舞會(huì)、精彩演出、抽獎(jiǎng)、游戲秀等。

  提供生啤、紅酒、飲料、各類食品等,食品種類約9種,

  酒水包括:生啤酒、長城紅酒等。

  飲料包括:可樂(冷、熱)、雪碧、露露(冷、熱)等。

  精彩演出:邀請(qǐng)物業(yè)公司高翔配合處理好背景音樂,向部門內(nèi)部員工進(jìn)行預(yù)約節(jié)目;

  邀請(qǐng)人員:公司高層以及各部門負(fù)責(zé)人,以發(fā)放請(qǐng)柬的'形式進(jìn)行邀請(qǐng)。

  三、會(huì)場裝飾

  會(huì)場四處汽球、彩帶、彩絲等飾品,裝飾出熱烈、歡快、團(tuán)結(jié)的氣氛,舞臺(tái)背景周邊用汽球裝飾,中心部位印制橫幅,反映主題思想,裝飾點(diǎn)綴體現(xiàn)出團(tuán)結(jié)的氛圍。(物價(jià)詳見后附清單)

  四、邀請(qǐng)

  邀請(qǐng)對(duì)象除部門高層領(lǐng)導(dǎo)外,還邀請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人,邀請(qǐng)函設(shè)計(jì)制作了精美的邀請(qǐng)卡,上面文字內(nèi)容詳細(xì)介紹活動(dòng)的內(nèi)容與特色以及目的,吸引來賓參加的積極性。

  公司高層領(lǐng)導(dǎo)由其秘書送達(dá),各部門負(fù)責(zé)人由專人送達(dá),并確認(rèn)賓客是否能參加,以確定最后的人數(shù)便于安排。

公司團(tuán)建活動(dòng)方案5

  一、組織人員分工

  指揮員:總經(jīng)理

  培訓(xùn)師:副總經(jīng)理

  裁判員:行政經(jīng)理

  二、團(tuán)隊(duì)比賽

  1、破冰活動(dòng)

  時(shí)間:20分鐘

  活動(dòng)目的:打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ),一旦信任完全建立,你會(huì)感覺到團(tuán)隊(duì)的工作氣氛是那么的.輕松、愉快。

  活動(dòng)內(nèi)容:

  1、將所有成員分為三組,讓每組隊(duì)員圍成一個(gè)向心圓,直徑2—2.5米,選一位隊(duì)員站在中央。

  2、每個(gè)人伸出自己的雙手,中央的隊(duì)員則雙手抱在胸前,并做出以下的溝通對(duì)話。中心隊(duì)員:“我叫(自己的名字),我準(zhǔn)備好了,你們準(zhǔn)備好了沒有?”全體團(tuán)隊(duì)成員回答:“準(zhǔn)備好了!迸嘤(xùn)師“我倒了?”全體團(tuán)隊(duì)成員“倒吧!”

  3、這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團(tuán)體成員的手中,這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員把中央隊(duì)員順時(shí)針推動(dòng)兩圈。

  4、建議小組中的每位成員都來試一試。

  5、要求在圓中央的人倒下時(shí)應(yīng)保持身體直立,并不要打開雙手,以免傷及他人。

  2、畢業(yè)墻

  時(shí)間:20分鐘

  活動(dòng)內(nèi)容:將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),每一組的所有人只憑借相互間的合作,從地面攀上離地高達(dá)3.8米的墻頂。如果有一個(gè)人沒有攀上或超過了規(guī)定的時(shí)間,那么所有的人將不能畢業(yè),也就是說有一個(gè)上不去則全體失敗。如果每組都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),則選擇利用時(shí)間最短的那一隊(duì)為獲勝組。活動(dòng)目的:主要是激勵(lì)和強(qiáng)化頑強(qiáng)的斗志和互助取勝團(tuán)結(jié)必勝的信念。

公司團(tuán)建活動(dòng)方案6

  一、時(shí)間和地點(diǎn)

  時(shí)間:20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

  地點(diǎn):xx大廳

  二、活動(dòng)主辦

  組織機(jī)構(gòu):xx

  負(fù)責(zé)人:xx

  主持人:xx

  公正、醫(yī)保篲x

  行政:xx

  取題:xx

  三、賽前準(zhǔn)備

  x日—x日備題

  x日培訓(xùn)工作人員、買獎(jiǎng)品

  x日布置教室、完善所有事項(xiàng)

  四、賽場布置

  1、正前方:懸掛“五四強(qiáng)素質(zhì)、練內(nèi)功“有獎(jiǎng)知識(shí)自由競答活動(dòng)。

  2、前黑板為幸運(yùn)抽獎(jiǎng)處,掛有“強(qiáng)素質(zhì)、練內(nèi)功、學(xué)知識(shí)、興制管“。

  3、取題處設(shè)于培訓(xùn)中心后側(cè),兌獎(jiǎng)處設(shè)于講臺(tái)。

  五、活動(dòng)須知

  1、本次活動(dòng)為有獎(jiǎng)自由競答活動(dòng),具有知識(shí)性、趣味性,活動(dòng)不設(shè)參賽隊(duì),不指定參賽成員,凡我車間員工均可踴躍參加。

  2、本次活動(dòng)的題目共分為四大類,具體如下:

  1—50號(hào)為廠規(guī)廠紀(jì)及我廠基本常識(shí)

  51—150號(hào)為專業(yè)知識(shí),其中51—75號(hào)題適合電器班,76—100號(hào)題適合車隊(duì),101—125號(hào)題適合維修班,126—150號(hào)題適合生產(chǎn)崗位。

  151—200號(hào)為趣味謎語

  201—250號(hào)為腦筋急轉(zhuǎn)彎

  3、本次活動(dòng)設(shè)A、B兩種題型,其中B型題難度較大,A、B分別標(biāo)于題號(hào)之后,如“21(B)”;顒(dòng)共設(shè)250道題,其中A型150道,B型100道。

  4、所有題號(hào)按分類懸掛于墻上,觀眾每次只許選擇一個(gè)題號(hào)。

  5、本次活動(dòng)的獎(jiǎng)品分即獎(jiǎng)型與幸運(yùn)抽獎(jiǎng)兩種,即獎(jiǎng)型為每答對(duì)一道題則可獲得一份精美小獎(jiǎng)品;幸運(yùn)抽獎(jiǎng)即觀眾答對(duì)題后放棄即獎(jiǎng)獎(jiǎng)品,累計(jì)答對(duì)規(guī)定的題數(shù),最后參予幸運(yùn)抽獎(jiǎng),抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品最小數(shù)值為10元,為100元。

  6、凡手上持有20枚A型題簽或10枚B型題簽或15枚A、B混合型題簽,且題簽上有兌獎(jiǎng)處工作人員所簽的該員工的.姓名時(shí),此觀眾可參予幸運(yùn)抽簽活動(dòng)。

  7、觀眾題簽破損者,不論答案正確與否,均不予兌獎(jiǎng),視為作廢。

  六、活動(dòng)程序

  1、活動(dòng)開始后,觀眾指定出自己要選的題號(hào),工作人員取出與題號(hào)相應(yīng)的題簽交給觀眾,同時(shí)工作人員將該題題號(hào)取下,表示此題已經(jīng)被選出。

  2、觀眾拿到題簽,經(jīng)思考后來兌獎(jiǎng)處說出自己的答案(答案也可寫于另外一張紙上,但禁止寫在題簽上,否則不予兌獎(jiǎng))。

  如:此題答案正確,觀眾選擇即獎(jiǎng)型獎(jiǎng)品,則工作人員當(dāng)場給予兌發(fā),題簽交回。

  如此題答案不正確,工作人員抽回題簽,交于取題處,再次將該題掛出題號(hào),此題仍有效;

  如此題答案正確,觀眾準(zhǔn)備參予幸運(yùn)抽獎(jiǎng),則工作人員在題簽上寫出該觀眾姓名,并交于其積累。

  3、如某觀眾積累夠抽獎(jiǎng)?lì)}簽,即可上臺(tái)抽獎(jiǎng),所抽得獎(jiǎng)品當(dāng)場兌發(fā)。抽簽共設(shè)12位,抽完為此。

  七、獎(jiǎng)品設(shè)置

  1、A型題每道獎(jiǎng)品為1元左右物品,共需150份左右,B型題為2元左右物品,共需100分左右,以上共需350元。

  2、抽簽共設(shè)12位,即“10元5位,20元4位,50元2位,100元1位”,共330元。

公司團(tuán)建活動(dòng)方案7

  活動(dòng)意義:

  “一年之計(jì)在于春”,春天是萬物復(fù)蘇的季節(jié),也是踏青春游的好時(shí)節(jié)。鶯飛草長、百花齊放,四月的春風(fēng)吹來了又一個(gè)逐夢(mèng)的花季。我們?cè)跄苠e(cuò)過春天的美景?在工作之余,組織全體員工進(jìn)行踏青春游,可以讓員工們親近自然、融入自然,從而放松身心,緩解工作生活中的壓力,同時(shí)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,營造和諧融洽的集體氛圍,增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力。

  xx生態(tài)公園的前身,是西湖淤泥疏浚的堆積場。堆曬了6年,在西湖淤泥里沉睡了數(shù)百年的水生、陸生植物種子紛紛發(fā)芽,xx變成了以垂柳、濕生植物為主的次生濕地,完整地保留了原生態(tài)植被。公園南臨錢塘江,北傍蓮花峰,西連虎跑,東靠玉皇山、八卦田。在這樣的天然氧吧中游覽,不僅能呼吸到清新空氣、觀賞到原生態(tài)美景,還能了解西湖的人文歷史。而公園內(nèi)的“杭幫菜博物館”,更是能讓我們對(duì)杭州飲食文化有深刻的了解。

  參與對(duì)象:公司全體員工(自愿報(bào)名)

  活動(dòng)時(shí)間:x月xx日或xx日(視天氣情況而定)

  活動(dòng)地點(diǎn):xx生態(tài)公園。

  活動(dòng)內(nèi)容:

 。ㄒ唬┯斡[xx生態(tài)公園

  下午1:00公園門口(xx路方向)集合,大體介紹活動(dòng)內(nèi)容,說明注意事項(xiàng)。隨后可自由組隊(duì)進(jìn)行觀賞游玩。

 。ǘ╅_展集體娛樂活動(dòng)

  有興趣的可參觀“杭幫菜博物館”,了解杭州飲食文化。3:00于博物館門口集合,一起品茗、賞景。并開展小游戲。

  費(fèi)用預(yù)算(按20人計(jì)算):

  茶座喝茶每人30x20人=600元

  零食:200元

  獎(jiǎng)品:200元

  總計(jì):1000元

  附小游戲:

  游戲名稱:你畫我猜

  游戲規(guī)則:

  按4人一組分組,每隊(duì)抽取4個(gè)成語(成語紙條由綜合管理部事先準(zhǔn)備),成語和隊(duì)伍進(jìn)行編號(hào),按順序進(jìn)行比賽,一次一個(gè)成語,共4輪。一個(gè)隊(duì)按成語畫圖,其他隊(duì)伍按提示猜詞,被猜中次數(shù)最多的隊(duì)伍勝。畫圖時(shí)間為60秒,可4人同時(shí)畫圖,最后選出公認(rèn)的'展示猜詞。其他隊(duì)伍經(jīng)討論將答案寫在答題紙上,交于裁判。

  游戲意義:

  拓展員工的思維,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,達(dá)到娛樂和學(xué)習(xí)的雙重目的。

公司團(tuán)建活動(dòng)方案8

  一、活動(dòng)的目的:時(shí)值全年工作已過大半,作為一線項(xiàng)目上的'各位員工非常辛苦,也為了緩解員工工作壓力,同時(shí)為了增進(jìn)員工之間相互交流、溝通了解、積極向上的企業(yè)文化為目的,特意組織了這次團(tuán)建活動(dòng)。

  二、活動(dòng)的時(shí)間:10月29日(18:00)-10月30日

  三、活動(dòng)的對(duì)象:海逸長洲工程部全體員工

  四、活動(dòng)的地點(diǎn):羅田三里畈溫泉度假村

  景點(diǎn)簡介:三里畈溫泉以高溫?zé)崴疄橹,自涌水溫?0℃~79℃,為湖北省全省溫泉水的最高溫度。其溫泉水質(zhì)類型為硫酸鈉型,富含硫酸根,鈉離子,可溶性二氧化硅,氟離子,PH值為7.1-8.5,屬微硬中偏堿性微咸水。溫泉水中還含有放射性微量元素,其中以鐳(Ra),鈾(U)和氡(Rn)為主,在此體驗(yàn)嬉水池、沖浪池、魚療池、按摩池、高溫池、常溫池、專用游泳教練池、康樂理療中心、汗蒸房、桑拿房等設(shè)施,三里畈溫泉是您遠(yuǎn)離城市喧囂的休閑度假場所

  五、活動(dòng)具體行程安排:

  1、路線安排:葛店-羅田三里畈溫泉度假村(自駕)

  2、路線安排:鄂州-羅田三里畈溫泉度假村(自駕)

  自駕車

  1、鄂州出發(fā):鄂黃大橋—黃岡—總路咀—三里畈鎮(zhèn)溫泉村。

  2、葛店出發(fā):創(chuàng)業(yè)大道-武鄂高速-黃鄂高速-瀘武高速-318國道-民詳街-羅田三里畈

  服務(wù)設(shè)施:景區(qū)內(nèi)有停車場

  行程時(shí)間:

  第一天:10月29日(18:00)

  行駛路線:葛店海逸長洲工程部-羅田三里畈度假村

  行駛距離:葛店-羅田三里畈全程93.5公里,車程1小時(shí)18分;

  10月29日18:00分在海逸長洲工程部門口集合18:10分清單人數(shù)確認(rèn)無誤后從工程部出發(fā)至羅田

  19:30分到達(dá)羅田三里畈

  19:40分到達(dá)羅田三里畈附近飯點(diǎn)就餐

  20:30分到達(dá)溫泉度假村泡溫泉

  23:30分后可入住酒店休息。

  10月30日(周六)行程大家可以自行安排。

公司團(tuán)建活動(dòng)方案9

  一、活動(dòng)目的

  通過拓展活動(dòng)來拓展企業(yè)人員的.潛能,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間,下級(jí)與上級(jí)之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,培養(yǎng)整體作戰(zhàn)的全局意識(shí)和合作精神,提高團(tuán)隊(duì)績效,激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。

  二、計(jì)劃時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用

  1.時(shí)間:20xx年xx月xx日(星期天)

  2.地點(diǎn):xxx海灘

  3.標(biāo)準(zhǔn):x元/人(暫按100人核價(jià))

  現(xiàn)有人員:X

  4.公司購買飲用水:X元

  費(fèi)用合計(jì)約:X元

  帶家屬費(fèi)用自理。

  費(fèi)用包括:

  1)50座往返交通費(fèi)

  2)培訓(xùn)費(fèi)(專業(yè)教練執(zhí)教)

  3)器械費(fèi)

  4)培訓(xùn)場地使用費(fèi)

  5.西沖景點(diǎn)門票

  6.一正餐(8菜1湯)

  7.快艇登島

  8.優(yōu)秀的導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)

  9.橫幅特別贈(zèng)送:精美旅游帽一頂、礦泉水每人一支、旅游意外險(xiǎn)10萬每人、橫幅一條費(fèi)用不含:

  個(gè)人消費(fèi)項(xiàng)目

  三、活動(dòng)內(nèi)容及時(shí)間安排

  7:20-7:30全部人員在公司樓下集合

  7:30-7:35點(diǎn)名清點(diǎn)人數(shù)

  7:40準(zhǔn)時(shí)出發(fā)

  9:00-11:30開始拓展項(xiàng)目活動(dòng)(詳見下表)

  12:00-13:30午餐

  14:10-15:30大家可乘坐快艇前往美麗的情人島

  15:30-17:30沙灘游戲

  18:00-19:30晚餐

公司團(tuán)建活動(dòng)方案10

  1、活動(dòng)目的:

  為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強(qiáng)部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù),攜手并進(jìn),為完成最終的目標(biāo)而努力。

  2、活動(dòng)主題:

  “敞開胸懷,自由奔放”

  3、活動(dòng)時(shí)間:

  20xx年xx月xx日下午xx點(diǎn)。

  4、活動(dòng)地點(diǎn):

 。ǜ浇频陼(huì)議室)

  5、活動(dòng)參與主題:

  全體員工

  6、活動(dòng)主持:

  xx為主,各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場。

  7、活動(dòng)形式:

  培訓(xùn)+互動(dòng)游戲

  8、活動(dòng)方案:

 。ü卜謨蓚(gè)部分,共約4個(gè)小時(shí)左右)

  前奏:(時(shí)間約30分鐘)

  老板布本次活動(dòng)的意義,介紹公司情況,介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人,同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。

  各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員,以此種方式,比如:“這是客戶部有活力的美女———”,然后——登臺(tái)跟大家打招呼,用最幽默代表性的.語言自我介紹,包括工作職責(zé),興趣愛好等,目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé),日常工作情況,結(jié)合成員展開,同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(hào)(此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào))。

  第一部分:培訓(xùn)(每個(gè)部門時(shí)間控制在15分鐘,Q&A階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時(shí)間,共計(jì)2小時(shí)30分鐘)

  所需物料:投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓(xùn)師:各部門負(fù)責(zé)人或代表,本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充

  流程:各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品,為公司員工培訓(xùn)。

  客戶部:xx

  媒介部:xx

  設(shè)計(jì)部:xx

  策劃部:xx

  第二部分:互動(dòng)游戲。

  宗旨:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,促進(jìn)各部門之間協(xié)作,增進(jìn)同事之間的了解。

公司團(tuán)建活動(dòng)方案11

  根據(jù)XX集團(tuán)公司《團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作實(shí)施意見》的通知文件要求,為加強(qiáng)XX單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,策劃制訂了XX單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作實(shí)施方案,具體如下:

  一、組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)

  1、成立XX單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:

  副組長:

  成員:

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在XX單位綜合管理部,XX兼任辦公室主任。負(fù)責(zé)XX單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)日常管理工作。

  2、工作職責(zé)

 、沤M織制定中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)及工作措施;

  ⑵組織策劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)各類活動(dòng)并開展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);

 、菂f(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)建設(shè)推進(jìn)過程中出現(xiàn)的困難和問題;

  ⑷檢查團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,掌握建設(shè)情況,提供資源,督促指導(dǎo)和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)不斷向前。

  二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)

  1、強(qiáng)化組織建設(shè),打造一流煤化工生產(chǎn)技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)

  2、三年內(nèi)通過持續(xù)開展一系列的團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)活動(dòng),建設(shè)一支專業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷與年齡結(jié)構(gòu),管理人才與技術(shù)人才相匹配的`煤化工技術(shù)管理隊(duì)伍。

公司團(tuán)建活動(dòng)方案12

  一、游戲簡介:

  整個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)隊(duì)員手拿一根半圓形的球槽,將球連續(xù)傳動(dòng)(滾動(dòng))到下一個(gè)隊(duì)員的球槽中,并迅速地排到隊(duì)伍的末端,繼續(xù)傳送前方隊(duì)員傳來的'球,直到球安全的到達(dá)指定的目的地為止。

  二、游戲人數(shù):

  12-16人

  三、場地要求:

  空曠的平地

  四、需要器材:

  乒乓球、球槽

  五、游戲時(shí)間:

  約40分鐘

  六、活動(dòng)目標(biāo):

  感受團(tuán)隊(duì)間有效的配合,銜接以及自我控制能力,為共同的目的以及團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感做好每一個(gè)環(huán)節(jié)。

公司團(tuán)建活動(dòng)方案13

  團(tuán)隊(duì)的凝聚力很重要,尤其是對(duì)于一個(gè)公司或者是私企,只有整個(gè)公司都團(tuán)結(jié)一致,"戰(zhàn)斗力"也會(huì)很充足,對(duì)于公司的發(fā)展很有利,以下是由資料站為您準(zhǔn)備的公司團(tuán)建活動(dòng)方案,切實(shí)把團(tuán)的基層組織建設(shè)成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務(wù)高效、群眾滿意的組織,努力把團(tuán)的基層工作提高到一個(gè)新水平。

  第一項(xiàng)指導(dǎo)思想結(jié)合集團(tuán)公司價(jià)值觀與準(zhǔn)則手冊(cè)的要求,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),以公司20xx年度工作目標(biāo)為基礎(chǔ)。

  第二項(xiàng)目標(biāo):團(tuán)結(jié)向上、高效擔(dān)當(dāng)、職業(yè)敬業(yè),達(dá)到總部就是項(xiàng)目部、公司立基首先是總部立基的效果。

  第三項(xiàng)范圍:公司總部全體員工。

  第四項(xiàng)落實(shí)與執(zhí)行圍繞五個(gè)主題開展五個(gè)活動(dòng)。五個(gè)主題分別為:工作能力提升、團(tuán)隊(duì)凝聚力熔煉、敬業(yè)精神培養(yǎng)、職業(yè)形象塑造、5S辦公環(huán)境打造,五個(gè)活動(dòng)分別為:每天多工作一小時(shí)、每周一次培訓(xùn)、每月一次評(píng)優(yōu)、每季一次團(tuán)隊(duì)拓展、每年一次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。

  一、提升工作能力

  一、對(duì)象:公司員工。

  二、具體措施:

  (一)部門員工學(xué)習(xí):

  1)各部門負(fù)責(zé)人制定本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo),指定專業(yè)書籍或資料組織學(xué)習(xí)或要求自學(xué),定期組織閉卷考試,考試成績納入員工績效考核。(各部門,每周一次培訓(xùn),計(jì)劃經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交人力資源部備案)

  2)各部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)工作需要選派人員參加外部專業(yè)培訓(xùn),外派人員需在培訓(xùn)后一個(gè)月內(nèi)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)。(各部門)

  3)標(biāo)桿學(xué)習(xí):組織向標(biāo)桿單位和部門進(jìn)行觀摩和學(xué)習(xí)。(人力資源部)

  4)合理化建議:以月為單位,每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評(píng)選。每月、每季度、每年度評(píng)選最佳合理化建議,并在《一公司報(bào)》公布。(辦公室,制定具體操作細(xì)則)

  5)項(xiàng)目管控:各部門加強(qiáng)對(duì)下屬單位的運(yùn)營管控力度和能力。(各部門)

  6)制度培訓(xùn):各部門先統(tǒng)一學(xué)習(xí)本部門制度流程和操作規(guī)范,再由各部門組織對(duì)下屬單位對(duì)口業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),最后人力資源部、辦公室、財(cái)務(wù)審計(jì)部等部門統(tǒng)一組織全體員工學(xué)習(xí)全員需熟知的制度流程和業(yè)務(wù)規(guī)范,并以閉卷考試的形式進(jìn)行考核。(各部門)

  (二)中高層管理人員:

  1)培訓(xùn):人力資源部組織開展管理技能提升系列培訓(xùn)(如MTP課程),學(xué)員培訓(xùn)情況記入培訓(xùn)檔案。(人力資源部)

  2)讀書交流會(huì):黨群工作部每季度發(fā)放一本書籍,并組織開展交流、討論。(黨群工作部)

  二、熔煉團(tuán)隊(duì)凝聚力

  (黨群工作部,制定具體操作細(xì)則)

  一、責(zé)任部門:黨群工作部。

  二、具體措施:

  (一)培訓(xùn):組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的培訓(xùn),組織公司價(jià)值觀和重點(diǎn)工作集體學(xué)習(xí),通過搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。

  (二)部門生日會(huì):各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會(huì)。

  (三)家訪:各部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門員工每年不少于一次的家訪(外地員工可至宿舍訪談)。

  (四)拔河比賽:黨群工作部利用午休時(shí)間組織拔河比賽。

  (五)趣味團(tuán)體演講或朗誦會(huì):黨群工作部確定主題并組織表演、評(píng)選,各部門必須人人參與。

  (六)夸夸我們部門的人和事:各部門人人參與,每兩個(gè)星期各部門自行組織1次。

  三、培養(yǎng)敬業(yè)精神

  (人力資源部,制定具體操作細(xì)則)

  一、責(zé)任部門:人力資源部。

  二、具體措施:

  (一)出勤紀(jì)律:

  1)公司領(lǐng)導(dǎo)排班,每星期隨機(jī)檢查一次各部門出勤情況;

  2)工作日每兩個(gè)部門(副)部長為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門口執(zhí)勤;

  3)每兩個(gè)部門記工員為一組每天不定時(shí)檢查一次,檢查后結(jié)果與部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);

  4)第二天公布前一天指紋考勤情況。

  (二)培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣:當(dāng)日事當(dāng)日畢,如未能完成應(yīng)當(dāng)自覺加班。

  三、考核建議:1次/天檢查,持續(xù)時(shí)間半年,半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有違反考勤規(guī)定者按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、結(jié)果運(yùn)用建議:以周為單位對(duì)考勤等情況進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì),排名公開通報(bào),先進(jìn)部門給予獎(jiǎng)勵(lì),并納入部門業(yè)績考核。

  四、塑造職業(yè)形象

  (黨群工作部,制定具體操作細(xì)則)

  一、責(zé)任部門:黨群工作部。

  二、具體措施及要求:

  (一)佩戴司徽:工作日或公司重大活動(dòng)時(shí)間(外勤視情況佩戴),所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個(gè)工作日內(nèi)至辦公室登記領(lǐng)取。

  (二)規(guī)范著裝:工作日或公司重大活動(dòng)時(shí)間,所有員工著工作服(外勤視情況穿著),不得穿拖鞋。

  (三)注意儀容儀表:男員工留短發(fā),以露出額頭和耳朵為佳,及時(shí)剃除胡須;女員工不化濃妝,發(fā)型整齊,不帶過分夸張的飾物,不涂顏色鮮艷的指甲油。

  (四)培訓(xùn)/會(huì)議紀(jì)律:不遲到、早退,不吸煙,不嚼檳榔,自備水杯。

  (五)學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀:黨群工作部組織全體員工進(jìn)行商務(wù)禮儀培訓(xùn),培訓(xùn)后采取閉卷考試的形式考核。

  (六)視覺化職業(yè)形象管理:辦公室制作、張貼規(guī)范的職業(yè)形象等宣傳畫,便于全體員工隨時(shí)隨地對(duì)照遵守。

  三、檢查建議:1次/天檢查,持續(xù)時(shí)間半年,半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有不符合職業(yè)形象的行為按考核標(biāo)準(zhǔn)處理,檢查人員出具書面改善建議。

  四、結(jié)果運(yùn)用建議:以周為單位進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì),部門排名公開通報(bào),先進(jìn)部門給予獎(jiǎng)勵(lì),并納入部門業(yè)績考核。

  五、打造5S辦公環(huán)境

  (辦公室,制定具體操作細(xì)則)

  一、責(zé)任部門:辦公室。

  二、具體措施及要求:

  (一)整理:

  1)辦公桌上沒有與工作無關(guān)物品;

  2)電腦等電器的電源線束好,不雜亂無章;

  3)廢紙及單面紙放入指定區(qū)域,機(jī)密、廢棄材料及時(shí)銷毀。

  (二)整頓:

  1)文件、資料等的`存放分門別類并貼上標(biāo)簽,方便查閱;

  2)工作區(qū)內(nèi)的椅子擺放整齊,不用時(shí)放回桌洞內(nèi);

  3)文件柜內(nèi)的物品分類擺放,文件柜頂不放置其他物品;

  4)抽屜保持干凈、資料存放有序。

  (三)清掃、清潔:

  1)地面和桌面無灰塵,無碎屑、紙屑等雜物;

  2)電腦、打印機(jī)等辦公文具文件干凈無污;

  3)插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點(diǎn)清掃,保持干凈;

  4)盆栽保持葉面干凈,盆體無污;

  5)下班前倒掉垃圾,不積存;

  6)清潔用具保持干凈。

  (四)素養(yǎng):

  1)不做與工作無關(guān)的事;

  2)嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  3)不隨地吐痰、檳榔渣,不隨便亂拋垃圾;

  4)上班時(shí)間不進(jìn)食;

  5)下班后鎖好門窗,關(guān)閉電源。

  (五)視覺化5S管理:辦公室組織全體員工進(jìn)行培訓(xùn),并制作、張貼標(biāo)準(zhǔn)的5S辦公區(qū)域宣傳畫,便于全體員工隨時(shí)隨地對(duì)照遵守。同時(shí),以本部門為示范,創(chuàng)建5S辦公標(biāo)桿,便于其他部門參觀學(xué)習(xí)。

  三、考核建議:1次/天檢查,持續(xù)時(shí)間半年,半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有不符合5S辦公的現(xiàn)象按考核標(biāo)準(zhǔn)處理,檢查人員出具書面改善建議,并納入部門業(yè)績考核。

  四、結(jié)果運(yùn)用建議:以周為單位進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì),排名公開通報(bào),先進(jìn)部門給予獎(jiǎng)勵(lì)。

公司團(tuán)建活動(dòng)方案14

  為了益于員工身心健康,鍛煉大家的身體素質(zhì),提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,加強(qiáng)員工的溝通與交流,豐富員工的'業(yè)余文化生活,培養(yǎng)頑強(qiáng)奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì)。根據(jù)大家的商議,將4月份移動(dòng)分公司團(tuán)建活動(dòng)定為:明陽天下團(tuán)建營。

  時(shí)間定為:

  周六,早上7點(diǎn)—下午2點(diǎn)。

  活動(dòng)的主要內(nèi)容是:

  參觀游覽水簾洞、金龜出海、雄雞峰、觀音石等處景觀。

  參與人員:

  公司全體員工,共計(jì)六人,每人按50元的標(biāo)準(zhǔn),共計(jì)300元。

  在團(tuán)建活動(dòng)中,明陽天下團(tuán)建營提醒一定會(huì)加強(qiáng)安全工作的重視,提醒大家在行車和參觀游覽中注意各項(xiàng)安全事宜。并帶好旅游常備藥品:暈車藥、創(chuàng)可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。團(tuán)建活動(dòng)完之后,會(huì)把活動(dòng)中的所感所想、身心體會(huì),以圖文并茂的形式,上傳到OA中和大家一起分享。

公司團(tuán)建活動(dòng)方案15

  為益于員工身心健康,鍛煉大家的身體素質(zhì),提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,加強(qiáng)員工的溝通與交流,豐富員工的業(yè)余文化生活,培養(yǎng)頑強(qiáng)奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì)。根據(jù)大家的商議,將4月份移動(dòng)分公司團(tuán)建活動(dòng)定為:明陽天下團(tuán)建營。

  時(shí)間定為:周六,早上7點(diǎn)—下午2點(diǎn);顒(dòng)的主要內(nèi)容是:參觀游覽水簾洞、金龜出海、雄雞峰、觀音石等處景觀。參與人員:公司全體員工,共計(jì)六人,每人按50元的標(biāo)準(zhǔn),共計(jì)300元。

  在團(tuán)建活動(dòng)中,明陽天下團(tuán)建營提醒一定會(huì)加強(qiáng)安全工作的重視,提醒大家在行車和參觀游覽中注意各項(xiàng)安全事宜。并帶好旅游常備藥品:暈車藥、創(chuàng)可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。

  團(tuán)建活動(dòng)完之后,會(huì)把活動(dòng)中的所感所想、身心體會(huì),以圖文并茂的形式,上傳到OA中和大家一起分享。

  1、白河峽谷介紹

  白河峽谷位于北京市懷柔區(qū)境內(nèi),白河漂流是目前北京地區(qū)唯一的天然河漂流,距北京市90公里,主要以白河漂流、水上闖關(guān)、樹上拓展、真人CS等項(xiàng)目為特色,白河漂流是供人們旅游,休閑,度假的好去處。

  這是一處原始風(fēng)貌保存相當(dāng)完整的自然峽谷,與永定河宮廳山峽和拒馬河峽谷并稱“京都三大峽谷”,而白河峽谷因其壯麗的風(fēng)景,更有“百里畫廊”的美譽(yù)。此外在谷中還有一個(gè)類似“雅魯藏布大峽谷”的雄壯景致“云臺(tái)攬勝”,更是值得為之走上一遭。

  白河峽谷是一處原始風(fēng)貌保留相當(dāng)完整的自然峽谷,被形容為“百里畫移動(dòng)圖片廊”。峽谷沿途道路險(xiǎn)峻,村落相對(duì)稀少,因此,適宜做富于探險(xiǎn)精神的自然探索游。從延慶縣的白河堡水庫大壩的東北方向進(jìn)入峽谷,便可領(lǐng)略峽谷的風(fēng)貌。近百米高的懸崖如利劍將波濤滾滾的白河劈開巍峨的明代長城在山間蜿蜒伸展,兩岸峭壁林立,山泉匯成浩蕩的`激流,大自然的奇異景色令人頗感震撼。從密云縣沿白河溯流而上,直至云蒙山北麓,就到達(dá)了白河峽谷最為壯觀之處。此地山勢陡峭,懸在半山之間的道路兩側(cè)都是懸崖絕壁,經(jīng)過令人驚心動(dòng)魄的穿越石縫間隙的旅程,再往前行,就到達(dá)景色最為壯觀的地帶。登上道路邊懸掛的石臺(tái),群山峻嶺和蜿蜒流淌的白河盡收眼底,景色美不勝收。

  2、燒烤種類

  烤串:羊肉串、肉筋、雞翅、牛肉串、火腿腸、雞心、雞肉、胸骨、骨肉相連、玉米、大蒜、饅頭片、土豆、紅薯、香菇、辣椒等,品種齊全,任您挑選

  燒烤用具:烤爐烤架、木炭、刷子、桌椅、等。

  酒水:酒水、飲料無限暢飲

  娛樂:免費(fèi)垂釣(魚可帶走。自備魚竿魚食)

  3、燒烤單項(xiàng)預(yù)訂

  精美燒烤食品隨您預(yù)訂,絕對(duì)的物美價(jià)廉,所選食品原材大多為山野家飼養(yǎng)雞鴨,絕非激素的山野綠色食物。到山谷享受燒烤時(shí),我們將為您提供烤架、烤炭以及燒烤場地,提供燒烤咨詢及路線。在朋友們吃著碳火燒烤的時(shí)候,還能欣賞原始峽谷的絕美自然風(fēng)景,在山間攝影,逛吼高歌……當(dāng)然,在預(yù)訂時(shí)還可以預(yù)訂農(nóng)家飯中的特色美食,比如野菜木蘭芽,特色咸鴨蛋……剛好可以豐富您的野外餐桌!

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