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活動方案
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編幫大家整理的活動方案6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
活動方案 篇1
一、宣傳工作
組織部納新宣傳活動將以海報的形式于9月13日開展，宣傳標語為“只要你有一技之長，有著對自己的自信，有著青春朝陽般的沖勁，那就快快行動吧。在自己的大學生活里，打出屬于自己的一片天地。我們已經(jīng)為你搭建好了舞臺，就等你的自我展示了，把握現(xiàn)在展望自己的未來。團委組織部將與你并肩同行，活出精彩真生活，譜寫壯美新篇章！”
二、納新面試
第一輪——海選
首先要說明的是，各個組織部成員在與新生日常接觸了解之后，發(fā)現(xiàn)一些我部門確實需要的人才，可以告知部長，經(jīng)部長與副部長同意后，可使其直接通過第一輪面試。第一輪面試初定時間為9月16日。
第一環(huán)節(jié)
這一環(huán)節(jié)請面試者作自我介紹。（控制在3分鐘左右）
第二環(huán)節(jié)
這一環(huán)節(jié)由面試官根據(jù)新生的自我介紹提問，進一步的了解對方的日常生活與學習，同時緩解新生的緊張心情。（考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力�？刂圃�5分鐘內(nèi)）
第三環(huán)節(jié)
這一環(huán)節(jié)進行快速問答，問題針對組織部的工作需求，分為共答題和個答題兩類題型。
共答題：
1、你為什么選擇組織部？在你概念中組織部應該是怎么樣的？
2、你認為自己的優(yōu)勢是什么？是實干型的還是創(chuàng)意型的？被錄用的.可能性有多大？
個答題：
1、給你一元錢，十元錢，一百元，你會選擇多少錢?打算用來干什么？
2、在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想干什么？
3、憑你的個人第一感覺，看出部長（副部長）的缺點是什么？
4、請分別列舉學校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。
5、你心情很不好時，什么都不想干，組織部的事情又來打擾，你會怎么處理？
6、對組織部建設有什么建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動？
7、給你一個權(quán)利，可以問我一個問題，請?zhí)釂枴?/p>
第二輪——重點選拔
在這一輪面試我部門將與其他部門合作，初定為9月21日開展。面試中，請第一輪通過的同學全部進入面試場地，每人發(fā)一份由我們幾個合作部門統(tǒng)一印制的考卷，該考卷是每個部門出的2、3道選擇題綜合而成，問題內(nèi)容不得明顯涉及本部門的相關(guān)內(nèi)容。
面試者作答之后，進行小組討論環(huán)節(jié) （考察面試者的團隊合作和討論組織能力）。給小組成員2分鐘準備，后3分鐘小組發(fā)揮，可以采用各抒己見，也可以采用互相補充，形式多樣，力求創(chuàng)新。
討論題：你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚？
討論結(jié)束后，進行總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。 每個人用一句話總結(jié)今天的面試，可以是感受，也可以說服我們錄用你，自由發(fā)揮。（考察面試者的總結(jié)概括和情感渲染能力）
第三輪
通過第二輪的同學進入組織部開始為期1個月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個人對組織部工作的設想，并設計一份自己規(guī)劃的活動方案。工作中要有團隊合作精神，勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。
活動方案 篇2
活動名稱
馬路上的“紅綠燈”設計者袁宇
活動目標
1.通過做游戲，使幼兒初步知道過馬路時，我們大人小朋友都必須遵守交通規(guī)則。
2.培養(yǎng)幼兒遵守紀律的習慣，以及初步掌握安全小常識，從而學會自保的能力。
活動準備
幼兒日常生活中曾觀察到的'紅綠燈標志的圖片、交通標志的作用投影片。
用紙板做的紅綠燈，紅綠黃燈頭飾各一個
活動過程和方法
1、出示交通安全圖畫，引出課題：“遵守交通安全規(guī)則”；然后老師與幼兒一起認識三種顏色的燈，并通過兒歌內(nèi)容的了解初步知道“紅燈停，綠燈走，黃燈停一停”。
2、老師交代游戲規(guī)則。（把幼兒分成兩組，一組做小汽車，另一組做小朋友步行，當汽車行人看見紅燈時都必須停下，當看見綠燈才能行走……）
3、游戲中教師注意指導幼兒遵守交通規(guī)則等。
4、游戲完畢幼兒與教師一起小結(jié)，對遵守規(guī)則的幼兒給予表揚和獎勵，并要求幼兒把這些知識帶回家和爸爸媽媽一起分享。
5、從活動中引出日常生活中我們必須注意的安全事項：進餐細嚼慢咽、走路看路、不隨意跟陌生人走等。
活動方案 篇3
品牌xx金店迎“十一”黃金品牌大促銷
——上海亞一黃金 老廟黃金 戴夢得珠寶
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促銷一、凡在“十一”促銷活動當天，在我xx金店或惠歐黃金珠寶廣場購買品牌飾品，憑當天購物小票：（先到先得，送完為止！）
1、新婚促銷
婚慶飾品滿5000元以上，可持本人身份證，本人結(jié)婚登記證（一年內(nèi)的.結(jié)婚登記證都可在20xx年“十一”促銷活動期間享受此優(yōu)惠活動），送情侶高檔紳士杯一套（兩件）、或精美家庭陶瓷套裝一套或優(yōu)質(zhì)床上用品四件套一套，另外送100元惠歐卡1張。
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特大贈禮：
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活動方案 篇4
為認真貫徹落實區(qū)計生協(xié)關(guān)于開展“5.29會員活動日”活動的通知精神，努力使這項具有重要意義的宣傳服務活動主題更鮮明、重點更突出、內(nèi)容更豐富、成效更顯著，結(jié)合今年我鄉(xiāng)人口計生中心工作，特制訂本實施方案。
一、活動主題
以“生育關(guān)懷·情暖三晉成就展、“5·29”活動為載體，突出幸福家庭的創(chuàng)建，唱響計劃生育獎勵、保障、救助、優(yōu)惠的主旋律。以宣傳與落實利益導向等優(yōu)先優(yōu)惠政策為重點，營造有利于人口計生事業(yè)健康發(fā)展的`氛圍。
二、活動時間
20xx年5月1日至20xx年6月30日
三、活動內(nèi)容
組織各村計生協(xié)結(jié)合工作實際和群眾需求,有重點地開展以下活動：
�。ㄒ唬┚慕M織宣傳服務活動。結(jié)合工作實際，結(jié)合婚育新風進萬家活動和打造“人口文化大院”、“新家庭文化屋”及新農(nóng)村建設要求，圍繞“文明、健康、優(yōu)生、致富、奉獻”五個方面，突出計劃生育群眾自治工作，廣泛動員和組織會員、群眾，開展主題宣傳、文藝演出、演講競賽、座談學習、“三送”（送知識、送健康、送關(guān)愛）、幫扶救助、人口關(guān)愛募捐、爭創(chuàng)先進等形式多樣、豐富多彩的宣傳服務活動。
（二）積極開展生育關(guān)懷慰問活動。組織各村計生協(xié)結(jié)合“生育關(guān)懷行動”，深入計生家庭中，開展關(guān)愛貧困母親，關(guān)愛計生困難家庭、關(guān)愛流動人口為重點的慰問活動，通過救助慰問、互幫互助、結(jié)對幫扶等形式把今年的“生育關(guān)懷行動”進一步引向深入。為計生家庭和育齡群眾謀福祉。
積極開展生殖健康宣傳服務活動。充分發(fā)揮協(xié)會及廣大會員的優(yōu)勢和作用，結(jié)合本村實際，組織開展對計生特殊家庭的走訪慰問，開展一次免費生殖健康檢查，計生協(xié)要聯(lián)合有關(guān)部門共同舉辦一次宣傳服務活動，集中發(fā)放資料、技術(shù)咨詢、醫(yī)療服務等內(nèi)容和形式于一體給現(xiàn)場群眾以教育和服務。
活動方案 篇5
一、活動背景
我班幼兒對新鮮事物感興趣，求知欲強，有一定的觀察能力，能夠用繪畫和語言等多種形式創(chuàng)造性的表現(xiàn)出物體的基本形態(tài)。在近階段的教學主題《春天》的一系列活動中，孩子們對事物的變化表現(xiàn)出濃厚的興趣。常�？梢月牭胶⒆觽冞@樣討論：“大樹媽媽和冬天不一樣了，長出樹葉寶寶了。”“教室里的小種子發(fā)芽了，而且越長越高了�！薄按禾斓搅恕Ｌ鞖饴儫崃恕钡鹊�。為了能更好的激發(fā)幼兒的求知欲，讓幼兒能進一步了解事物的變化，由此，我產(chǎn)生了組織這次活動的動機。
二、活動目標
1.在操作活動中，能感知理解周圍生活中的變化，并用語言大膽正確的表達。
2.能將生活中的變化用繪畫的形式記錄下來，培養(yǎng)發(fā)散性思維能力和豐富的想象力。
3.能積極主動的參與活動，養(yǎng)成細心觀察，積極動手動腦操作、動口表達的好習慣。
三、活動準備
1.心理準備：幼兒已初步感知周圍事物的變化。
2.物質(zhì)準備：用堿溶液處理過的紙做出的花、顏料、玻璃瓶、醋、糖、飲料、剪刀、油畫棒、氣球等等物體。
四、活動過程
�。ㄒ唬┯螒颍何視�
1.教師與幼兒邊念兒歌邊入場（我們都是機器人，我們都是機器人，我會變，我會變，我們都會變）
2.引導幼兒講講自己變的是什么。
3.再玩一次游戲，鼓勵幼兒做的動作和原來的不一樣。
�。ǘ┯變号d趣
1.出示一瓶花，提問：這束花好看嗎？是什么顏色的？教師把百花變成紅花，激發(fā)幼兒的興趣。
2.師：小朋友，你們能不能想辦法讓一些東西變得和原來不一樣呢？
�。ㄈ﹪L試變化
1.教師講解各組活動的方法和要求。
2.幼兒分組嘗試了解各種變化。
�。�1）紙的變化：各種紙、剪刀，幼兒通過撕、剪、卷、貼等方式讓紙發(fā)生變化。
（2）橙的變化：幼兒用榨汁機把橙進行加工，看有什么變化。
�。�3）水的變化：小碗、勺子、冰糖、飲料粉、醋、冰。幼兒嘗試加入不同的東西，讓水發(fā)生變化。
�。�4）溫度計的變化：裝水的碗，溫水，冰塊，溫度計。放入不同的碗中，看有什么變化。
�。�5）顏色的變化：紅黃藍色的'水三杯，玻璃瓶。幼兒嘗試用兩種顏色混合在一起，觀察發(fā)生的變化。
�。�6）氣球、鉛筆的變化：氣球、氣筒、鉛筆、鉛筆刀。嘗試讓它們發(fā)生變化。
3.幼兒交流各自發(fā)生的種種變化。
4.講解變化：只要顏色、形狀、大小、位置等等與原來不一樣就是變化，要讓東西發(fā)生變化可以采用各種不同的方法。
�。ㄒ唬┬蕾p變化
組織幼兒觀看錄像，了解部分事物的變化過程。
（二）記錄變化
1.師：有些變化用的時間比較短，有的則比較長，有哪些變化的時間比較長？（幼兒講述）
2.出示標記圖，引導幼兒將變化時間較長的事物過程記錄下來，并大膽講述。
五、活動延伸
設疑：“自然界中的石頭會不會變呢？”帶領(lǐng)幼兒外出，在大自然中繼續(xù)觀察。
活動方案 篇6
一、 活動背景
高校學生干部是高校在倡導大學生實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務工作中的主要依靠力量基本隊伍之一。在學校的各項工作中，學生干部能夠發(fā)揮以身作則的榜樣作用；上傳下達的橋梁作用；不僅是輔導員以及老師的得力助手，更是學校其他工作人員不可替代的作用。因此，建立一支思想道德好，具有優(yōu)良品質(zhì)，工作能力強的高素質(zhì)的學生干部隊伍是一項重要工作。
二、 活動目的：
為了增強我系團隊干部的管理制度，使我系有一支強有力的管理隊伍為我系做更多的貢獻，讓干部隊伍有團隊精神和集體榮譽感，具有全心全意為廣大師生服務的精神，為電子信息工程系培養(yǎng)更多具有優(yōu)良品質(zhì)的人才。
三、 活動主題：團的隊伍管理
四、 活動主辦：廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院電子信息工程系團總支學生會
五、 活動時間：20xx年3月—20xx年11月。
六、 活動對象：廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院電子信息工程系團總支學生會干部
七、 活動內(nèi)容：
1.招聘、選拔隊伍流程、來源及方式：
1) 招聘前海報宣傳、到班級宣傳→設點宣傳招聘→填表報名→初次面試（自我推薦）→第二輪面試（班級委員會推薦，輔導員推薦）→第三輪面試綜合各部門、書記主席團意見確定新協(xié)助名單→考核期→確立為正式委員→頒發(fā)證書或者聘書。
2) 籌備宣傳工作要充分，通過多種方式為團總支學生會招新工作進行宣傳。要求各部門負責人能做到部門職能等詳細信息；
3) 本系部每個班級最低20個名額報名參加面試，包括個人自薦、各班級委員會推薦、班助推薦還有輔導員推薦的報名方式；
4) 所遞交的申請書要求要注明班級、姓名、競選職務、及其工作設想，必須要有班委、輔導員意見，表格方有效；
5) 經(jīng)過資格審查、面試、組織工作考察等環(huán)節(jié)；
6) 學生干部對其進行組織考察、民意測評；
7) 老師、學生干部、班級委員會及同學間相互投票民主選舉產(chǎn)生；
2.對新協(xié)助、委員的培養(yǎng)：
出現(xiàn)的常見問題
1) 新協(xié)助意志力薄弱。
2) 學生干部的會議內(nèi)容、精神傳達力度和溝通能力方面欠缺，
3) 學生干部的組織、紀律意識淡��；
4) 學生干部的積極性和主動性和創(chuàng)新性不夠
5) 學生干部的工作能力以及協(xié)助能力不是很強，責任心不夠強；
6) 學生干部的團隊協(xié)作能力較弱，部門內(nèi)部，部門與部門間的工作性質(zhì)及分工不明確。
7) 學生干部不能正確把握個人和集體、工作和學習的關(guān)系；
8) 團總支學生會與班級之間的聯(lián)系不是很密切，活動的宣傳力度不夠。
解決辦法
1) 進行晨訓鍛煉意志。
2) 部門內(nèi)部、部門與部門、全委會定時召開。
3) 建立各部門內(nèi)部的制度，以團總支學生會的制度為根本；
4) 制定學生干部績效考核量化指標，建立有效的激勵機制。
5) 各部門將列出本部門舉辦的活動流程以及注意事項，供其他部門學習、協(xié)助、監(jiān)督； 定期開展干部培訓會，讓干部清楚自己的職責所在。
6) 不定期派本部門的.委員參加到其他部門的工作中，時間為一天，一個月四次到不同的部門學習，了解各個部門的工作性質(zhì)；部門間，部門與部門之間開展交流活動，增進干部之間的默契；
7) 正確認識工作重心，調(diào)整自我狀態(tài)。
構(gòu)建干部的約束機制，設立對干部意見的信箱；由老師主持召開由普通學生代表會議，反映出干部的不良行為，針對收到的意見和建議進行定期討論；促進學生會干部的自我完善。
3. 作風建設
1) 樹立全局觀念，加強團隊協(xié)作意識理念，建立起高效迅速的工作機制；
2) 要求團總支學生會每一位委員調(diào)整好心態(tài)，認真總結(jié)經(jīng)驗，準確定位；學會“尊重、理解、關(guān)心、傾聽”別人，積極融入集體；
3) 團總支學生會各成員在以后的學習和生活中能充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，盡職盡責，為廣大同學 樹立榜樣形象，發(fā)揮榜樣作用；
4) 團總支學生會全體成員要通過不斷的思想理念革新、工作作風進行整頓，把團總支學生會組織鍛煉成一支團結(jié)務實、開拓創(chuàng)新、精干高效、富于凝聚力和團隊精神的管理隊伍；把團總支學生會機構(gòu)塑造成一支品德高尚、業(yè)務精良、學為人表、行為模范的學生工作隊伍；把團總支學生會集體營造成一個健康文明、安 全穩(wěn)定、奮發(fā)進取、生動活潑的和諧環(huán)境，引導團總支學生會全體成員在校園內(nèi)形成志存高遠、熱愛學習 、自強不息、全面發(fā)展的良好風氣；
5) 要求群體委員，尊敬師長，孝順父母，團結(jié)同學，使團總支學生會成為一個懂禮貌有內(nèi)涵的組織；
6) 良好的儀容儀表有助于提高人的自身修養(yǎng)；有助于美化自身、美化生活；有助于促進人的社會交往，改善人際關(guān)系；還有助于凈化社會風氣。學干的儀容儀表是我系文化、精神的重要內(nèi)容，是我系形象的主要附著點。我系將著重對全體委員展開學干的儀容儀表統(tǒng)一規(guī)范要求。
4. 獎勵制度
1) 優(yōu)秀學生干部獎:為了激勵學干們?nèi)姘l(fā)展自己，做好表率作用，現(xiàn)規(guī)定，按優(yōu)秀學
生干部條件，政治思想好，工作態(tài)度好，工作有成效。學習和身體也達到學院要求的學生干部，在學生中真正起帶頭作用，成為學校、老師的助手者，每學期評選一次，獎勵證書并會議表揚。
2) 紀律模范獎:為了規(guī)范學生干部們的紀律作風，經(jīng)研究討論規(guī)定：凡是遵守學院紀律規(guī)章制度、系部律規(guī)章制度及團總支學生會紀律制度和班級紀律的委員，經(jīng)過調(diào)查，投票等，給予前10名委員表揚及獎勵。
3) 學習成績優(yōu)異獎:為了使學干們?nèi)姘l(fā)展自己，工作之余也能把學習搞好，特此制定
學習成績優(yōu)異獎，對學習上成績特別優(yōu)秀的學生實行獎學金制度。以學期末考試成績?yōu)闃藴剩瑢τ讷@得學院一、二、三等獎的學生干部，給予表揚和獎勵。
4) 各種競賽優(yōu)秀獎:為了使學干們能夠積極參加各種活動，鍛煉自己，更好的帶動同學們，現(xiàn)規(guī)定：凡納入學校工作計劃而舉辦的各種競賽，按規(guī)定名額，優(yōu)勝者給予精神表揚與物質(zhì)獎勵。
5) 全勤獎:為了提高學干們的積極性和責任心，現(xiàn)規(guī)定：凡是準時參加團總支學生會的各種會議及活動的，每月給予會議表揚及物質(zhì)獎勵。
6) 模范獎:為了給予那些政治思想好，工作態(tài)度好，思想品德好。關(guān)心集體，尊敬師長，團結(jié)同學，遵紀守法，執(zhí)行《中學生守則》和中學生日常行為規(guī)范，執(zhí)行學校的規(guī)章制度，在同學中起模范帶頭作用的干部。評選選出3位委員，給予表揚及物質(zhì)獎勵。
7) 最佳部門獎：為了鼓勵各個部門積極開展好本部門工作并協(xié)助其他部門開展工作。凡是各個部門在年度里工作優(yōu)秀，活動舉辦得成功而又有特色的，經(jīng)過投票及老師、書記等的評判，或者是獲得院部獎項的，給予表揚及獎勵。
�。ǘ﹪栏褙攧�、人事、檔案、例會、辦公、值班管理制度，建立較為全面合理的干部理事人事檔案制度，加強對各個部門的監(jiān)督管理。各個部門每月做工作小結(jié)，定期召開主席部長聯(lián)會，使主席團及時掌握各部門的活動情況。
�。ㄈ┘訌妼W生會信息化建設：維護好學生會的網(wǎng)頁并做到及時更新活動內(nèi)容；在網(wǎng)站上量化學生會的工作，使學生會的工作逐步實現(xiàn)網(wǎng)上辦公化，消息及時化，內(nèi)容充實化，服務全面化；在網(wǎng)頁上為廣大同學提供一個提出意見與建議的平臺，同時在第一時間將處理結(jié)果通過網(wǎng)絡向全院同學公布，加強與同學們之間的交流，讓同學們共同監(jiān)督學生會的工作。
�。ㄋ模┡浜闲䦟υ簩W生分會的工作指導和協(xié)調(diào)，與校會緊密聯(lián)系，資源共享，形成一個以校學生會為中心的有機整體。您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵�。�！
XXXX學生會
二〇xx年四月二十二日
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