工會活動方案[大全15篇]
為了確保事情或工作扎實開展，往往需要預先制定好方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案要怎么制定呢？以下是小編為大家收集的工會活動方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
![工會活動方案[大全15篇]](https://p.9136.com/00/l/bbeeb6afb7bdb0b88_5f06f688947ba.jpg)
工會活動方案1
“三八”國際勞動婦女節(jié)即將來臨，為了增加節(jié)日氣氛，豐富女職工的文化生活，增強女職工的凝聚力，公司工會決定，在“三八”節(jié)期間開展系列文體活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、活動時間、內容、地點及負責人
時間； 3月3月7日日下午
內容：跳繩、自行車慢騎、雙腳跳遠
地點：辦公樓前
負責人：馬×靳×麻×，劉×王×，謝××
二、報名時間、地點
報名時間：20xx年3月1日
報名地點：公司工會辦公室聯(lián)系電話：×
三、比賽方法及規(guī)則
1、跳繩比賽方法：五人一組比賽，1分鐘內跳的多者進入第下輪比賽，比賽采取淘汰制，取前六名進行獎勵；
2、自行車慢騎比賽方法：參賽者自己準備女式坤車，在規(guī)定的范圍內進行,騎車行進中不得停車、定車、腳踏地。如從車上掉下來或出線，均為失敗。最后到達終點者為贏。比賽實行淘汰制，取前六名進行獎勵；
3、雙腳跳遠比賽方法：參賽者雙腳并攏，在規(guī)定的'范圍內進行跳躍前進雙腳必須同時起跳，每條跑道一人,共五條跑道,五人同時進行,最先跳到終點者為贏，比賽采取淘汰制。取前六名進行獎勵。
四、要求
1、各單位工會要重視支持女職工積極參加各項活動；
2、為使各項活動順利、有序開展，各單位工會必須于3月1日前上報各項活動參賽人員名單，同時上報1名活動負責人；
3、比賽進行時，各單位參賽選手必須服從裁判員的指揮。
工會活動方案2
為了塑造良好的醫(yī)院文化，在新的一年里使全體醫(yī)務人員以積極向上的面貌更好地投入工作中，醫(yī)院工會組織開展會員春季一日游活動。徒步行走鄉(xiāng)村，領略大自然的風光美，釋放全體醫(yī)務人員思想壓力與醫(yī)院職工文化快樂工作相結合。
一、活動的主題
“團結互助，增進友誼、提升班組團隊協(xié)作精神”。
二、醫(yī)院工會充分發(fā)揮各小組工會職能作用
各小組工會需要積極組織各班組人員參加各項活動議程，按照規(guī)定的時間—路線—團隊人員的凝聚力，協(xié)作配合完成。
三、活動內容
（1）徒步行走健康之路10公里；
（2）到達地點猜謎語，
（3）組織職工野炊燒烤活動。
四、活動地點
xx市xx鄉(xiāng)xx村委會xx村附近
五、活動時間
20xx年3月20日早上8：30點出發(fā)，必須遵守各種安全意識的'防范管控，醫(yī)院全體醫(yī)務人員必須服從組織安排的管理。
六、注意事項及相關要求
1、抵達目的地前，牢記集合地點、時間、所乘游覽巴士車號，萬一脫離團隊，請在集合地點等候。
2、游覽過程中需要聽從工作人員安排，不可單獨前往比較危險的地方。
3、游覽過程中除醫(yī)院組織的集體活動外，不允許私自參加其它活動。
4、請不要隨意離團，離團期間出現(xiàn)安全事故，責任自理。
5、貴重物品（證件、錢財、攝像機、照相機等）必須全程隨身攜帶，絕對不要放在旅游車中，否則如有遺失后果自負。
6、請您根據自身情況，準備好您出行必備的衣物和藥品。
最后預祝同志們春游活動圓滿成功，預祝我們每一位同志能在春游活動中走進自然、感受春天、調節(jié)身心、放飛心情。
工會活動方案3
為喜迎xx新年到來，滿足全局干部職工業(yè)余文化生活需求，增強團隊凝聚力，營造和諧家園氛圍。XXX縣XXXXXX局工會決定開展“迎新年”工會趣味活動。
一、活動名稱：“迎新年，促團結”工會活動
二、活動目的：豐富業(yè)余生活，調動工作熱情，增強團隊意識。
三、活動時間：xx年月日9：30——17：00
四、活動地點：XXXXXX
五、參與人員：XXX縣XXXXXX局全體干部職工
六、活動流程
1。前期準備：
（1）由辦公室登記活動時各人所做菜肴及相應所需食材；
（2）提前聯(lián)系活動地點并準備好食材及活動獎品、道具等。
2�；顒娱_展：
�。�1）9：00，全局干部職工在體育館門口集合；
�。�2）9：00—11：00，統(tǒng)一乘車前往XXX生態(tài)早茶基地參觀；
（3）11：00—13：30，結束參觀后前往XXX，利用自備食材做菜或包餃子等；
�。�4）14：00—17：00，開始趣味游戲環(huán)節(jié)，分為個人賽和團體賽兩個環(huán)節(jié)進行，比賽結束后領導為獲勝者頒發(fā)獎品。
3。后期工作：
工作人員清理衛(wèi)生，撤除相關道具等。
七、工作分工
1�；顒涌偛邉潱篨XX縣XXXXXX局辦公室
負責活動方案的擬定及場地聯(lián)系、人員通知等。
2。物資準備：XXXX
負責活動道具、獎品等物資采買等
道具：乒乓球50只（其中標記記號的3個），乒乓球拍2副，盆子或紙箱5只，凳子10張，硬紙板若干，詞語牌60個，小氣球若干，跳繩3副，膠帶若干，條幅，塑料繩，計分表，午餐食材若干。
3、現(xiàn)場裁判：XXXXX
負責協(xié)調各活動有序開展，發(fā)放獎品、裁定勝負等，負責解決現(xiàn)場工作中出現(xiàn)的問題。
八、游戲項目及規(guī)則：
個人比賽環(huán)節(jié)：
�。�1）巧運乒乓球
參賽人員要求：3人一輪進行初賽，每輪取第1名進入決賽，抽簽決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進入決賽，最終決出一二三名各1名。
比賽規(guī)則：參賽選手在比賽開始后用乒乓球拍運球，運送到終點的盆子里，若中途乒乓球掉落則原地運球繼續(xù)前進，時限為3分鐘，以運到終點乒乓球數(shù)量多者為勝；
準備道具：乒乓球拍2副、乒乓球50只，盆子或紙箱5只、凳子10張。
�。�2）搭橋過河
參賽人員要求：5人一輪進行初賽，每輪前2名進入決賽，抽簽決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進入決賽，最終決出一二三名各1名
比賽規(guī)則：參賽選手手持兩塊硬紙板，從起點出發(fā)，要求單腳踩紙板輪流交換到終點，途中單腳落地則從起點開始繼續(xù)向前，雙腳落地則視為犯規(guī)，凡犯規(guī)者一律當場淘汰
準備道具：硬紙板若干
團體比賽環(huán)節(jié)：
現(xiàn)場通過抽簽方式分為紅黃藍三組，各組分別選出組長一名，負責選派人員參與相應比賽。比賽環(huán)節(jié)采取積分制，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，所有環(huán)節(jié)結束后以總分第一的組別為優(yōu)勝組。
�。�1）詞語猜猜猜
參賽人員要求：每組抽派2名代表參加比賽，1人比劃1人猜，以各組猜出的'詞語數(shù)量排名，多者為勝。
比賽規(guī)則：以日用品、電器、動物、花卉、名人5類詞語為范圍，每組兩名代表相對站立，主持人站在A身后，高舉印有題目字樣的A4紙張。B面向主持人及A，通過簡潔的語言或生動形象的動作肢體方式等，向A傳遞所看到詞語的信息，由A猜測該詞語，猜不出可以跳過，解說詞語時不能有詞語中的所含的文字出現(xiàn)，解說詞語不能與題目詞語諧音，不能使用地方語言直接解說詞語，否則猜測此題作廢，每隊有8分鐘時間。
準備道具：詞語牌60個
（2）運氣球
參賽人員要求：全組參賽，以完成比賽所用時間排名，用時少者為勝。
比賽規(guī)則：每組分發(fā)5個氣球，隊員立于賽道一端，將氣球在空中用嘴吹著行走，將氣球運到指定地點，氣球若落地則需退后1米再行繼續(xù)，1人運完則第2人出發(fā)，以5個氣球運完總時間計時。
準備道具：20個氣球，黃色膠帶
�。�3）蒙眼闖關游戲
參賽人員要求：每組抽派1名人員參賽，其余人員作輔助，以參賽人員到達終點完成任務的時間排名，用時少者為勝。
比賽規(guī)則：參賽人員蒙眼，于賽道一端出發(fā)，在同隊人員的指引下，首先來到指定地點踩爆5個氣球后，再來到另一地點連續(xù)跳繩10下，最終來到終點任務臺，成功從若干乒乓球中找出標記記號球并放入指定框中。
準備道具：20個氣球，標記記號球3個，跳繩3副。
九、相關獎勵
個人賽第一名獎勵一等獎獲獎證書及200元獎品，第二名獎勵二等獎獲獎證書及150元獎品，第三名獎勵三等獎獲獎證書及100元獎品；團體賽優(yōu)勝組隊員獎勵團體優(yōu)勝獎證書及每人150元獎品。
十、經費預算
工會活動方案4
為確保工會經費代收工作順利開展，推動工會經費征收管理走上規(guī)范化、制度化軌道，根據遼寧省總工會、遼寧省地方稅務局《關于地方稅務機關試行代收工會經費有關問題的通知》(遼工發(fā)〔20xx〕48號)和盤錦市人民政府《關于授權盤錦市地方稅務局代征工會經費的通知》盤政[20xx]103號文件精神，制定本方案。
一、征繳原則
工會經費征繳按屬地原則，由各級地方稅務機關按現(xiàn)行稅收管理體制實行稅費共同征繳管理。工會經費級次管理分市、縣兩級，各城區(qū)統(tǒng)一入市級管理。
征繳權限。地稅機關代征工會經費具有征收、管理、稽查及處罰等權限。
二、代收范圍
1、凡在我市境內建立工會組織的所有企業(yè)單位。
2、已建立工會組織，實行自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位。
3、開業(yè)或設立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業(yè)單位。
三、戶籍管理
納費企業(yè)的戶籍管理，以工會部門提供的戶籍信息為主，以稅務登記為輔，建立征收臺帳掌握戶籍變化。
四、計費標準
1、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經費。
2、應建立工會尚未建立工會的企業(yè)、事業(yè)單位，按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經費(籌備金)。
3、商業(yè)銀行、太平洋財險公司、太平洋壽險公司、平安保險公司按上月全部職工工資總額的2%計繳。
4、電業(yè)局按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，并按計提工會經費的13%比例上繳。
5、國家金融、保險企業(yè)、省移動、網通、郵政企業(yè)按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，按計提工會經費的10%比例上繳。
6、對于規(guī)模小，帳目不健全、工資核算不實的單位，按全市上年社會平均工資的2%計繳工會經費。
7、企事業(yè)單位名單和工會經費解繳比例，由地方總工會提供給地方稅務機關。地方總工會未統(tǒng)計的企事業(yè)單位，地方稅務機關可根據稅務登記計算工資總額計繳。
五、票據管理
1、地方稅務局實行代征工會經費后，原工會部門使用的票據一律作廢。從地方稅務局征收起，使用市總工會監(jiān)制的《工會經費(籌備金)繳款書》。
2、地方稅務局計會部門負責票據管理、發(fā)放，征收部門負責使用。該票據一式六聯(lián)，一聯(lián)為繳費單位留存，二、三聯(lián)為銀行部門留存，四聯(lián)為工會部門留存，五、六聯(lián)由地方稅務局計會和征收部門留存。
3、申報表由工會部門統(tǒng)一印制。地方稅務局負責管理、發(fā)放。申報表一式三聯(lián)，繳費單位、征收部門、工會部門各一份。
六、納費申報
繳費單位經辦人按照上月企業(yè)職工工資總額2%計提工會經費，填寫《工會經費(籌備金)申報表》(一式三份)，到地稅征收分局辦理申報手續(xù)。分局申報窗口經辦人員對繳費單位填制的申報表進行審核，經審核無誤后，在申報表上加蓋“盤錦市地方稅務局××分局工會經費代收專用章”，返還給繳費單位一份，留存一份，傳遞給工會部門一份(征期后傳遞)。
工會經費的繳費期為年、季度和月份。月份終了15日內繳費申報;季度終了15日內辦理繳費申報;年工資總額較小的單位則可以年為繳費期，于年度終了15日內辦理繳費申報。具體標準由各征收局自定。
七、費款征收
通過銀行轉帳方式繳納費款。依據繳費申報數(shù)額，由主管地方稅務機關向納費人開具《工會經費(籌備金)繳款書》，納費人通過其開戶銀行將應繳工會經費(籌備金)繳入工會經費專戶。每月征收機關與銀行、工會部門對帳一次。
八、催報催繳
工會經費申報期內的催報催繳工作由縣分局征收部門負責;申報期后發(fā)生欠費由管戶責任區(qū)責任人催繳;征收部門應建立代收臺賬，用于記錄應繳費單位的繳費人數(shù)、工資總額、申報費額、費款所屬時期等內容，并根據銀行返回的繳款票據及時進行銷號，以此做為催報催繳的依據。
九、納費檢查
堅持稅費并重的原則，把工會經費納費檢查同稅收、社保費檢查有機的結合起來，做到稅費同查。納費檢查的重點首先是欠繳工會經費的企業(yè)和無能力繳費企業(yè)。對拒不繳納工會經費的企業(yè)、單位，按《工會法》的規(guī)定采取銀行扣繳或申請法院強制執(zhí)行。對欠費大戶該曝光的曝光，該處罰的處罰。
十、違章處罰
1、繳費單位未按規(guī)定期限繳納工會經費的，自滯納之日起按日加收千分之五的滯納金。
2、對拖延、拒繳工會經費的單位，由地方稅務機關下發(fā)工會經費催繳通知書，經多次催繳無效的，由地方總工會、地方稅務機關依照《中華人民共和國工會法》第四十三條的規(guī)定，向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读�。拒不�?zhí)行支付令的，依法申請人民法院強制執(zhí)行。
3、檢查監(jiān)督。地稅機關負責對各繳費單位的工會經費計繳情況進行檢查，并將所欠費款及時足額催繳入庫。市地稅局、市總工會每年將聯(lián)合對各地稅征收分局、縣、區(qū)工會的工會經費代收情況進行專向檢查。
十一、費源管理
1、費源監(jiān)控管理責任人。負責稅源監(jiān)控的稅收管戶責任人在對責任區(qū)內稅收管戶進行稅源監(jiān)控管理的'同時，進行費源的監(jiān)控管理。費源監(jiān)控責任人即稅源監(jiān)控責任人。稅收管理員亦是費源管理員，是監(jiān)控費源的第一責任人。
2、費源監(jiān)控管理的對象。費源監(jiān)控管理的對象主要是已建立工會組織的所有企業(yè)及企業(yè)化管理事業(yè)單位應繳納的工會經費、開業(yè)或設立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業(yè)單位應繳納的工會籌備金。
3、費源監(jiān)控管理的內容。費源管理的主要內容是:通過深入了解企業(yè)生產經營狀況，掌握企業(yè)經濟效益發(fā)展變化情況，進而全面把握企業(yè)職工人數(shù)及工資總額變化情況，詳細掌握工會經費的提取及繳納情況。費源監(jiān)控的重點是:單位職工總人數(shù)、全部工資總額及實際提取和繳納工會經費的繳費基數(shù)。
4、費源監(jiān)控管理的范圍。費源監(jiān)控管理的范圍是指掌握有效費源、認定無效費源、監(jiān)控重點費源、預測動態(tài)費源。包括所有單位中的正常繳費戶、非正常繳費戶、無力繳費戶的費源。
正常繳費戶、非正常繳費戶及無力繳費戶比照社保費征管認定標準執(zhí)行。費源管理員對非正常繳費戶和無力繳費戶要進行跟蹤管理，如發(fā)現(xiàn)已認定的非正常繳費戶或無力繳費戶具備了繳費能力，則立即納入正常繳費戶管理，恢復征收。
5、費源管理方式。一是同步管理。費源管理員負責對責任區(qū)內企事業(yè)單位應繳納的稅收、社保費、工會經費同步實施費源管理。二是日常管理。費源管理員負責填報工會經費戶籍臺帳、費源臺賬、重點費源報表等基礎數(shù)據。要隨時監(jiān)控和掌握新成立工會組織單位的基本情況、已成立工會組織單位工資變化情況、職工人數(shù)變化情況，了解和掌握企業(yè)生產經營情況、資金來源、使用及運行動態(tài)，詳細分析、準確掌握其資金流向、職工工資發(fā)放、企業(yè)經濟形勢發(fā)展變化情況，對費源變化做到心中有數(shù)。
6、欠費管理。費源管理員負責對欠繳工會經費的單位進行全方位監(jiān)控管理。監(jiān)控管理的范圍主要是重點費源企業(yè)，既要掌握當年應繳納費額，已繳納的費額，還要具體掌握欠繳的年度、費額，并進行分類及成因分析。同時對其還款能力進行詳細、準確的分析和預測，對欠費單位進行分類排列，進行登記管理。
工會活動方案5
一、參加人員
身體狀況適宜參加登山活動的'全校在職在崗教職工。
二、活動安排
�。ㄒ唬┗顒訒r間
xx年x月xx日下午（如遇下雨等特殊情況將改期進行）。
�。ǘ┗顒拥攸c
大連開發(fā)區(qū)童牛嶺公園。
班車停車地點：開發(fā)區(qū)泊石灣停車場。
�。ㄈ┗顒禹椖�
徒步登山活動。
�。ㄋ模┗顒恿鞒�
1、本次活動由學校統(tǒng)一發(fā)班車。5月22日中午，所有參加活動的教職工可乘坐平時上下班乘坐的班車前往活動地點。
發(fā)車時間：12：30（夏家河和南關嶺兩個校區(qū)同時發(fā)車）。
2、到達徒步登山起點后，以分會為單位，各分會主席和有關部門臨時負責人先清點人數(shù)，然后帶領本部門人員領取參加活動的用品等，開始徒步登山活動。
3、各二級學院可在隊伍前面持本院旗幟及宣傳標語。
各分會參與人數(shù)和組織情況將作為評選考核學院優(yōu)秀職工之家的內容之一。
4、活動結束后，教職工仍乘坐原班車下班回家。
活動結束集合時間：15：00
活動結束集合地點：童牛嶺大鐘停車場
返回市內發(fā)車時間：15：：30
返回市內發(fā)車地點：開發(fā)區(qū)泊石灣停車場
三、組織領導
�。ㄒ唬╊I導小組
組長：xx
副組長：xx
成員：各分會主席和有關部門臨時負責人
（二）各工作小組
1、指揮組：
組長：xx
副組長：xx、xx
2、安保組：
組長：xx
3、醫(yī)務組：
組長：xx
4、宣傳組：
組長：xx
5、交通組：
組長：xx
6、獎品組：xx
工會活動方案6
一、承辦單位：長沙醫(yī)學院院工會
二、協(xié)辦單位：體育教研部、保衛(wèi)處、院團委
三、比賽時間地點時間：
第一階段：小組賽，20xx年11月15-17日中午12點45分；
第二階段：半決賽，20xx年11月18日中午12點45分；
第三階段：決賽，20xx年11月21日中午12點45分；地點：體育館外廣場
四、參賽要求
1、以分會為單位集體報名，各參賽隊報名上場人數(shù)為16人，且比賽必須是8男7女（因部分工會男職工人員較少，可聯(lián)合組隊），報領隊1人（可由隊員兼）。
2、凡我院在崗教職工均可參加。
3、參賽運動員須身體健康，高血壓、心臟病患者禁止參賽。
4、報名時間：各單位于11月14日前將報名表(電子版)報至院工會。
5、代表隊安排：機關1隊（學生就業(yè)工作處牽頭、成教處、圖書館、基建處、后勤處、監(jiān)察處、招生辦）、機關2隊（辦公樓3-6樓各處室，由教務處牽頭）、基礎醫(yī)學院組3個隊、國際交流處+外語系+思政+中文組1個隊、口腔醫(yī)學院組1個隊、公共衛(wèi)生學院組1個隊、臨床學院組1個隊、計算機系分工會組1個隊、中醫(yī)學院分工會組1個隊、藥學院分工會組1個隊、體育教研室+管理系1個隊、醫(yī)學檢驗系+醫(yī)學影像學院組1個隊、護理學院+保衛(wèi)處組1個隊。共計15個代表隊。
五、比賽辦法
1、賽制：共報名15個代表隊，比賽分三個階段進行。第一階段：小組賽：抽簽分成四組（A、B、C、D）內循環(huán)，各小組前二名出線，作為比賽的前八名；第二階段：半決賽：A組與B組交叉，C組與D組交叉，取出前四名。第三階段：上半區(qū)取出前兩名與下半去取出前兩名進行交叉。
2、計分辦法：比賽采用三局兩勝制，第一局由現(xiàn)場抽簽來決定場地；第二局交換場地進行比賽；如須進行第三局比賽，再次交換場地進行比賽；勝隊得2分、負隊得1分。如果出現(xiàn)比分相同，則根據賽局數(shù)來定奪。
3、抽簽時間：11月14日（周一）下午4點，各代表隊的領隊到辦公樓201會議室召開領隊會議，宣布比賽規(guī)則和注意事項，抽簽決定各組情況。
4、賽道中心線至兩端白色記號線各設定為1.5米。第一位運動員盡量握住靠近1.5米線外側的`繩子，腳位不能超過1.5米線。
5、每局比賽的勝負判定：當中心標志被拉到一方的勝負線時，當局比賽結束。
六、注意事項
1、請各分會務必組織好本組參賽隊員提前10分鐘到達比賽場地，確保比賽準時開始。賽前10分鐘點名檢錄，三次點名不到的代表隊視為自動棄權，判對方為勝。
2、參賽人員不得冒名頂替，每場比賽上場隊員局間不得換人和離開比賽區(qū)，非參賽隊員不得以任何方式參與比賽，一經發(fā)現(xiàn)判該隊該局比賽為負。要求各參賽隊相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)頂替可向裁判長（曾霞、羅翔）舉報。
3、上場隊員須穿平底鞋或運動鞋，不得穿皮鞋、帶釘鞋、高跟鞋比賽，不準將拔河繩固定在運動員身上。
4、比賽時要注意身體健康和比賽安全，要在賽前進行熱身。
七、錄取名次及獎勵本次比賽取前八名，優(yōu)秀組織獎4個，體育道德風尚獎3個。
八、裁判員和工作人員：裁判長：劉善國、曾霞。裁判：劉善國、曾霞、羅翔、左雄偉、陳鵬。助理裁判：由部分學生干部擔任
九、本規(guī)程解釋權歸學院工會，未盡事宜，另行通知。
工會活動方案7
為了打好市委、市政府提出的福民強市和“六加一”戰(zhàn)略目標，進一步激發(fā)全市廣大職工群眾以高昂的主人翁責任感和勞動熱情，積極投身到市委、市政府確定的各項重點工作中去，確保我市經濟社會又好又快發(fā)展，市勞動競賽委員會決定，20xx年繼續(xù)深入開展以項目建設、科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、技能提升、優(yōu)質服務和安全生產為主要內容的“六大主題”勞動競賽，大力實施“萬千百十”工程(全年全市30000名職工技術等級晉升一級，年底評選表彰1000名技術創(chuàng)新能手、100個創(chuàng)新示范崗、100家管理創(chuàng)新中小企業(yè)和100個安全合格優(yōu)秀小組;全市選樹20家安全生產群眾監(jiān)督工作先進單位、20個模范工作室和20家推行“首席員工”制度的示范企業(yè))。
一、組織領導
成立勞動競賽活動領導小組，市委常委、常務副市長吳中陽同志任組長，市總工會張同志任副組長，市總工會黨組書記、常務副李四同志競賽活動領導小組辦公室主任，成員由市直有關委局和相關單位的有關領導同志組成。領導小組下設辦公室，辦公地點設在市總工會生產保護部，具體負責競賽活動的日常工作。
二、競賽內容
(一)項目建設主題競賽
按照堅決打好項目建設攻堅戰(zhàn)的要求，在全市項目建設過程中，充分調動和發(fā)揮建設單位、施工單位廣大職工、工程技術人員及經營管理者的積極性和創(chuàng)造性，普遍開展“五比一創(chuàng)”競賽活動，即比工程質量，比安全施工，比建設周期，比技術創(chuàng)新，比文明施工，創(chuàng)和諧團隊。不斷強化項目建設的能力，確保工程施工安全、工程質量和建設工期，向管理要效益，向技術進步要效益，努力降低工程成本，促進項目建設順利完成，推動把項目建設成精品工程、優(yōu)質工程。
(二)科技創(chuàng)新主題競賽
按照堅決打好經濟轉型攻堅戰(zhàn)的要求，積極實施職工經濟技術創(chuàng)新工程，建立創(chuàng)新體系和創(chuàng)新激勵機制，不斷強化職工的創(chuàng)新意識，激發(fā)職工的創(chuàng)新精神，引導職工積極參與以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議”為重點的技術創(chuàng)新競賽，大力開展提合理化建議、技術創(chuàng)新和技術成果轉化、技術創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗、管理創(chuàng)新型中小企業(yè)等競賽活動，瞄準國內外一流的行業(yè)標準、企業(yè)標準，做強做優(yōu)裝備制造業(yè)等五大戰(zhàn)略支柱產業(yè)，努力開發(fā)新產品、新技術、新工藝，提高產品質量和性能，提升產業(yè)、企業(yè)的核心競爭力，改變產品技術含量低、附加值低的落后局面。
(三)節(jié)能減排主題競賽
圍繞科學發(fā)展主題和加快轉變經濟發(fā)展方式主線，以企業(yè)為主體，努力提升企業(yè)和廣大職工節(jié)能環(huán)保意識，圍繞火電、建材、制造、化工等高耗能、高排放行業(yè)，積極組織和動員廣大職工開展“比管理創(chuàng)新、比技術進步、比職工行動，降能耗、降排放”為主要內容的“三比兩降”競賽活動。圍繞“節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)電”，充分挖掘和發(fā)揮職工群眾的'潛能和聰明才智，圍繞節(jié)能降耗和污染減排積極開展合理化建議、技術革新、技術攻關、創(chuàng)造發(fā)明等多種形式的競賽活動;大力推廣節(jié)約能源、資源的新技術、新工藝、新設備，促進產業(yè)轉型升級，促使環(huán)境保護工作不斷取得新突破、新進步。
(四)技能提升主題競賽
繼續(xù)大力開展“首席員工”評選活動，不斷擴大“首席員工”評選活動的覆蓋面，重點加大中小企業(yè)的推進力度，及時總結、推廣“首席員工”的先進經驗和先進操作法，使更多的職工學習掌握新技術和先進操作技能。積極開展技術培訓、崗位練兵和技能競賽活動，使職工技能水平得到普遍提升，在職工中掀起學技術、比技能、創(chuàng)一流的熱潮，大力實施職工技術等級提升工程，加強勞模、首席員工(專家)和高技能人才工作室建設，積極開展“名師帶徒”活動，為企業(yè)生產和發(fā)展提供人才與技術儲備。
(五)優(yōu)質服務主題競賽
按照打好國際文化旅游名城建設攻堅戰(zhàn)的目標，圍繞鞏固文明城市創(chuàng)建工作，在全市窗口服務行業(yè)，積極開展“滿意在”優(yōu)質服務競賽。根據全總、省總面對面、心貼心、實打實為職工群眾辦實事辦好事的要求，扎實開展優(yōu)質、滿意、服務在基層活動，以職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育為重點，以優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境為目標，通過競賽全面提高干部職工隊伍的整體素質和業(yè)務技能，樹立良好的行業(yè)形象，使基層和國內外賓客享受到優(yōu)質、周到、誠懇和滿意的服務。
(六)安全生產主題競賽
按照打好環(huán)境創(chuàng)優(yōu)攻堅戰(zhàn)的要求，以“安康杯”競賽為載體，弘揚企業(yè)安全文化，全面推進安全文化建設，搭建安全文化平臺，打造安全文化環(huán)境，廣泛開展以“十個一”活動為主要內容的安全文化活動，營造安全文化氛圍，引領職工積極參與安全生產的民主管理、民主監(jiān)督等實踐活動;著力加強安全生產基礎建設，廣泛開展班組“安康杯”競賽，加強班組安全建設與管理工作，以開展班組安全建設與管理成果總結和展示活動為載體，推進企業(yè)安全生產標準化及班組安全管理標準化建設進程;重視職工安全健康知識培訓和普及教育，廣泛開展職工安全衛(wèi)生知識學習和競賽活動;加強事故隱患和職業(yè)病危害源點的控制，深入開展群眾性事故隱患和職業(yè)病危害排查活動。
三、評比表彰
勞動競賽活動中取得突出成績的企事業(yè)單位，授予“市勞動競賽優(yōu)勝單位”(安康杯競賽優(yōu)勝單位另行表彰);取得突出成績的個人授予“市勞動競賽先進個人”，特別優(yōu)秀的15名先進個人，按程序申報“市五一勞動獎章”。同時，表彰一批工人先鋒號、優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀組織者。
四、幾點要求
1、提高認識，加強領導。各級黨政領導、各級工會組織及有關部門要高度重視，要把競賽活動納入本單位重要議事日程，結合本地區(qū)、本單位的實際，認真制定活動實施方案和措施，建立競賽目標管理、量化考核的激勵機制，形成一級抓一級，層層抓落實，確保競賽活動落到實處。
2、突出重點，講求實效。從實際出發(fā)，做到方法靈活，形式多樣，同時緊密結合工人先鋒號創(chuàng)建活動一起抓，使競賽活動充滿活力、富有吸引力。
3、搞好宣傳，營造氛圍。要充分利用各種媒體，采取多種形式，廣泛宣傳競賽活動的重要意義和先進典型，積極營造“建功立業(yè)十二五、立足崗位做貢獻”的濃厚輿論氛圍。
4、注重信息交流。各縣(市)區(qū)、各單位在活動中要注意將好的典型和經驗，收集整理上報競賽活動辦公室。競賽活動辦公室電話：x;電子郵箱：x
工會活動方案8
20xx年元旦將至，為慶祝元旦、迎接新的一年的到來，公司工會研究決定，于20xx年x月第x周舉辦一次文體活動，以進一步弘揚公司的企業(yè)文化，同時豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強體質，加強交流，增進員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。特將活動方案擬定如下：
一、活動目的'：團結、和諧、鍛煉、健康、發(fā)展。
二、活動時間：20xx年xx月xx日16：00開始，x月x日下午結束。
三、活動負責人：
活動小組成員：
小組成員負責活動方案的策劃、項目制定及準備；負責活動的協(xié)調、場地落實；負責活動獎券的制定和活動獎品的購買、保管及發(fā)放；負責活動紀律監(jiān)督執(zhí)行情況。
四、活動地點：xx公司廠區(qū)內。
五、活動內容：趣味運動比賽
六、參加人員：全體員工（原則上自愿報名參加，每人可參加多個項目）
七、活動要求
1、在參與活動中，應自覺遵守秩序排隊參加，不能插隊。
2、要服從領導小組成員及其安排，應使活動在團結、友愛、尊重的氣氛中進行。
工會活動方案9
為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下：
一、活動目的：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。
二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園
三、活動口號：活力青春運動無極限
四、組織機構：行政、工會委員
總裁判：蔣楠裁判：施剛、白福
五、獎勵辦法
�。薪處熃M：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）
六、活動時間：20xx年4月16—18日、下午5:00
活動地點：學校運動場
七、參加人員及分組：全校教職員工
初一組：李兵、刀成標、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應、白興關、白云江女教師分組情況：（陶婉騎公共替補，兩隊可以用）文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君理科組：李愛君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存
未盡事宜待以后補充，解釋權歸學校工會。
工會活動策劃方案二
為落實全民健身活動精神，不斷提高公司職工素質，活躍公司職工文化生活，增強公司凝聚力、向心力，經公司領導同意，公司工會決定開展“強體魄、創(chuàng)文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。
1、活動宗旨：活躍團隊氣氛，加強團隊協(xié)作；鍛煉身體，放松心情；提高員工積極性，豐富企業(yè)文化。
2、活動主體:******全體員工
3、活動時間：20xx年11月17日-18日
4、活動地點：******酒店
5、活動安排：
17日上午全員會
17日下午自由活動（可游泳、健身、保齡球、羽毛球等）18日上午羽毛球比賽18日下午羽毛球比賽
6、注意事項：
要求全體員工積極參加，無特殊情況不得請假�；顒诱麄�過程，以部門負責人切實負責。做好通訊聯(lián)絡協(xié)調工作，有情況及時與綜合部溝通。活動期間，一定要注意安全。
7、活動預算：
工會活動方案三
為豐富員工的業(yè)余生活，緩解職工工作壓力，愉悅身心，促進員工之間的感情溝通，提高團隊意識，增強團隊精神，使員工帶著更好的精神面貌投入到工作中。按照公司要求，結合實際情況，理化室工會以健康文明、團結和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行的活動原則組織活動，并制定本方案。
一、活動目的：
以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動全體職工積極參加各類活動，開展內容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富理化室職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的氛圍.。
1、豐富會員文體生活，促進工作積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率。
2、增進了解，培養(yǎng)團隊合作意識，增強集體榮譽感。
3、創(chuàng)建和諧、輕松的氛圍，體現(xiàn)工會“職工之家”的理念。
二、活動主題
每天健身一小時，健康生活一輩子。
三、活動原則
堅持“友誼第一，比賽第二”的原則，開展此次活動。
四、活動內容：
1、滾籃球比賽；
2、挾玻珠比賽；
3、端乒乓球比賽，
4、陽光伙伴齊步走；
5、背向夾球往返接力賽；
6、盲人擊鼓；
7、釣魚比賽；
8、心手相連接力賽；
9、二人背向拔門取物
五、活動時間：**月**日*
六、活動地點：****
七、參加人員：全體在職職工
八、具體安排
1、滾籃球比賽
每小組5人，在指定區(qū)域投籃，每人投5次，時間3分鐘，以投進數(shù)目多者為勝。
2、挾玻珠
在1分鐘內，夾出的玻璃珠不低于5顆為過關。
3、端乒乓球比賽
各小組3人參賽，每人手持一個乒乓球拍，將乒乓球從指定路線運送到下一個隊友身邊，第2個人旁邊接龍，以此類推。在運球過程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點重新開始。
以計時方式，速度最快的隊伍取勝。
4、陽光伙伴齊步走比賽規(guī)則
各小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊齊出，以計時方式進行，速度最快的隊伍為勝。
比賽過程中，如果綁腿的'布帶出現(xiàn)脫落，需綁好后再進行比賽，否則視為犯規(guī)。
5、背向夾球往返接力賽
各小組4人參賽，分兩組進行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側向移動往返接力，距離為20米。
如移動中出現(xiàn)球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽。以兩組接力完成時間少者為勝。
6、盲人擊鼓
參賽者蒙上雙眼，通過指定距離，擊到掛在墻上的鼓者為勝。
7、釣魚比賽
用魚竿在指定時間釣起魚者為勝。
8、心手相連接力賽
組織方法：每組5人，出發(fā)順序自定，聽到發(fā)令后，各隊的第一名選手迅速從起點出發(fā)，到達終點后，跑回起點，牽起第二名選手出發(fā)，依此類推，第五名選手返回起點，比賽結束。
規(guī)則：必須牽手跑回，中途不得脫手，否則視為違例，成績無效。
9、二人背向拔門取物
方法：每組各出一人背對背相距1米站立，將同一根繩綁在雙方的腰上，并拉緊，每人前面放置一物品，聽到開始口令后，先拿起前面的物品者勝。
規(guī)則：
1、比賽采用單淘汰制
2、拉繩時不準借助外力，不準有意松繩。
九、獎勵辦法：
1、凡參與人員均給予參與獎，其余參與獎單項和集體的按照比賽情況，給予獎勵。
2、具體獎勵辦法以工會委員會決定為準。
工會活動方案10
我校廣大女教工即將迎來第113個“三八”國際勞動婦女節(jié)，為使全校女教工過一個快樂、祥和的節(jié)日，以更加飽滿的熱情投入到新一年的工作和學習中去，經校工會女職委研究決定，以“快樂工作、幸福生活”為主題，舉辦慶“三八”系列活動，具體安排如下：
一、女職工“心靈寄語、放飛心情”活動
1、活動時間：3月2日（周三），中午12：00-13：30 2、活動地點：××校區(qū)××8號樓食堂門口空地處、××校區(qū)生活區(qū)入口
3、活動內容：打開心扉，在卡片上寫下自己對人生的感悟、心愿、夢想或者對家人、朋友想說的話等等，將卡片貼在“寄語墻”，相互解讀、共同交流、放飛心情�；顒雍蟋F(xiàn)場抽獎，派發(fā)寄語圓夢參與獎獎品。
4、活動人員：全校女教職工
5、報名事項：各二級工會將活動通知落實到女職工現(xiàn)場參加活動。
二、女職工跳大繩比賽
1、比賽時間：3月9日（周三），中午13：00-15：00 2、比賽地點：××校區(qū)田徑場
3、參賽對象：各二級工會組隊，每隊限報10名參賽隊員，2名掄繩（男女不限），8名跳繩（限女教工）。各單位組隊伍最少1支，最多3支，但一名女教工只能參加一支隊伍，不得重復參賽。
4、參賽規(guī)則：比賽時間1分半，在規(guī)定時間內跳繩最多的.獲勝。裁判員口令下達后，開始搖繩，8名跳繩隊員依次跳過且必須一人一次跳過繩。不得一人連跳，若連跳的只計一次。若有人出現(xiàn)失誤導致跳繩未連續(xù)上，則這名隊員的跳繩數(shù)不計，比賽繼續(xù)進行。
5、獎項設置：比賽設一等獎、二等獎、三等獎、參與獎若干（各獎項數(shù)量由報名人數(shù)確定），現(xiàn)場頒獎。
6、報名事項：各二級工會將報名表（見附件1）于3月2日16：00之前上報至郵箱××，聯(lián)系人：李楚，電話：××
三、女職工“幸福秀”征集活動
1、活動內容“曬幸福笑臉，秀精彩人生，展個性風采，留住幸福瞬間”，征集你的幸福照片。
2、報名事項：報名者需提供電子照片，主人公必須是我校女教職工，并附上照片文字介紹或感言，字數(shù)50字左右。各二級工會將電子照片和征集報名表在3月1日16：00前匯總打包發(fā)至校女職委員××老師。（郵箱：××電話：××）
3、活動安排：女職工“幸福秀”將于“三八”節(jié)期間專題展示。
工會活動方案11
一、活動目的：
1.增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2.緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。
二、活動主題：
強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園
三、活動口號：
運動與生命同在，青春與快樂永存!
四、組織機構：
總裁判：
裁判：
記錄：
照相：
五、活動時間：
20xx年01月16日下午
六、活動地點：
學校田徑場
七、參加人員：
全校教職員工
八、活動項目：
1.心心相印(倆人背夾籃球接力)
比賽方法：各工會小組派6名代表參賽，每隊每次出2人，兩人胸對胸或背對背，中間放1個氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點線后。令下，兩人同時側向跑動，繞過障礙物后返回交第二隊兩人。第二隊用同樣的`方法將球運回交下一組。依此類推，先完成的組為勝。
比賽規(guī)則：
(1)令下后才能跑動。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。
(2)在跑動過程中，一律不許用手觸球。
(3)球運過終點線后，才能交下兩人。
2.同舟共濟(墊子運人過“江”：籃球場寬)
比賽方法：各工會小組派6名代表參賽，每隊每次出3人，參賽人員踩在墊子上，交替使用兩塊墊子渡到對岸，到達后由一名隊員把兩快墊子送回到地點給隊友使用，自己再跑回對岸。全隊最先到達對岸隊為勝。
比賽規(guī)則：
(1)參賽人員腳不得踩在地上，手可以撐地去拿墊子。
(2)誰踩在地上誰得回到起點，若墊子扔的太遠可由一名隊員踩出墊子去撿回，不過撿的人得回到起點。
(3)全體隊員全部到達對岸隊，用時最少的隊伍為勝。
3.6人同步跳長繩比賽
比賽方法：每隊6名隊員參賽，其中2人甩繩，其余4人集體跳繩，以累計一分鐘內計總數(shù)，多者為勝
比賽規(guī)則：
(1)繩子在隊員腳下受阻為失誤，中途失誤可繼續(xù)比賽。
(2)搖繩者必須在聽到發(fā)令后才能搖繩。
(3)比賽中途搖繩者站位距離為3米。搖繩者腳踏線為犯規(guī)，扣除犯規(guī)所獲成績。
(4)記錄失誤次數(shù)，以累計一分鐘內計總數(shù)。
4.包餛飩比賽
比賽方法：全員參加，每人包10個餛飩，包好后放在一個大盤里。比賽開始前，工會提供一個標準的餛飩樣品，選手所包的餛飩不可以過大或過小。
比賽規(guī)則：
(1)每組全員參加，一個人獨立包10個餛飩，如有頂替代包無成績。
(2)評委按每組包餃子的數(shù)量，外形進行給分，選出最后獲勝隊伍。
九、活動獎勵
第一名：(一等獎)第二、三名：(二等獎)第四、五、六名：(三等獎)
十、備注：
1.活動期間無重要事情，教師不得請假;缺席的在小組總積分中扣1分/人。
2.請年級組長督促本組成員穿好運動鞋準時參加活動。
3.活動結束后全體教職工吃餛飩，請安排好工作生活。
4.未盡事宜待以后補充，解釋權歸學校工會。
工會活動方案12
為進一步推動“金秋助學”活動創(chuàng)新發(fā)展，全面深化助學、助能、助志、助業(yè)“四助”全程助學模式，進一步履行好工會幫扶服務職工的職責，省總工會今年繼續(xù)深入開展“金秋助學”活動，并組織開展一次專題調研活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、提前部署，認真搞好摸底和專題調研工作
各地各單位工會要高度重視今年的“金秋助學”活動，認真總結過去幾年來助學活動的經驗和不足，早動員、早部署、早安排，增強助學幫扶工作的及時性、針對性、有效性。
1.提前摸底調查。利用全國工會幫扶工作管理軟件篩選出符合救助條件的困難職工家庭子女，嚴格按照“六清”標準(家庭困難狀況清、家庭幫扶情況清、子女就學情況清、錄取入學學費清、助學愿望清、就業(yè)意向清)進行分組走訪，全面掌握困難職工子女的上學和就業(yè)情況。特別是20xx年參加高考困難職工子女基本情況，各級工會要提早進行摸底統(tǒng)計，為今年順利謀劃、推進“金秋助學”有關活動提供有力依據。
2.深入調查研究。各級工會要集中時間、集中力量開展一次“金秋助學”活動專題調研，為期一個月，認真總結近年來特別是近五年來開展“金秋助學”活動的做法、經驗和體會，深入分析存在的問題和困難，提出有針對性、前瞻性的意見和建議，以市為單位形成調研報告，以此推動“金秋助學”這項工會品牌工作煥發(fā)出新的生機和活力。
請各市于6月16日前完成調查摸底工作，并填寫上報《20xx年參加高考困難職工子女基本情況匯總表》;于6月20日前完成調研報告，并報省總保障部。
二、擴大救助范圍，提升救助標準
1.擴大救助范圍
(1)當年參加高考考入本科、大專、中專(含經教育部批準備案，列入全國普通高校統(tǒng)招計劃的本、�？泼褶k院校)和往年考入上述院校仍在校就讀的納入全國工會幫扶工作管理軟件的困難職工子女。
(2)當年參加高考未考入本�？圃盒�，自愿在承擔20xx年省城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃的技工學校就讀的困難職工子女。
(3)在中小學階段就讀的困難職工子女。
2.提升救助標準
(1)當年考入本�？圃盒５木戎鷺藴蕿榇髮W本科不低于3000元、大專(含高職)不低于20xx元、中專不低于1000元;對特困單親家庭子女，應適當提高救助標準。
(2)自愿在承擔20xx年省城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃的技工學校就讀的困難職工子女，給予不低于1000元一次性助學金。
(3)對已在上述大、中專院校就讀的困難職工子女以及正在中小學階段就讀的困難職工子女救助標準由各市各單位工會結合實際確定。
3.加大資金籌措力度
各級地方工會要積極爭取本級財政支持，同時要從工會經費中逐年增加“金秋助學”專項資金和活動經費。充分發(fā)揮基層工會組織的作用，動員“愛心”企事業(yè)單位踴躍捐款助學，可按照“誰籌集、誰管理、誰使用、�？顚Ｓ�、項目化運作”的原則籌措捐款，力爭每年每個設區(qū)市動員不少于20家企業(yè)，每個縣動員不少于3家企業(yè)設立“金秋助學”(助學育才)資金(基金、獎學金等)，資金可由本企業(yè)支配使用或明確特定救助群體，由工會組織具體運作，也可以交由市、縣總工會統(tǒng)籌使用。鼓勵“愛心”企事業(yè)單位或個人與受助學生結成幫扶對子，給予困難學生持續(xù)性助學救助。
三、健全助學機制，延伸助學鏈條
1.健全“金秋助學”專門檔案。各級工會要將歷年“金秋助學”的受助學生本人情況和救助信息建檔，依檔幫扶，實名制管理，同時配合省總今年啟動實施的“助學育xx計劃”，從寒門學子中遴選品學兼優(yōu)者進行建檔管理，提供從入學救助到就業(yè)幫扶的全程重點幫扶服務，同時錄入全國工會幫扶工作管理軟件，做到底數(shù)清、情況明，為建立長期救助服務機制打下堅實基礎。
2.健全“金秋助學”長期聯(lián)系制度。各級工會要健全完善“金秋助學”聯(lián)誼制度，建立聯(lián)系卡制度，完善各項活動制度，強化對寒門學子的'精神引導和素質培養(yǎng)。市級工會要建立聯(lián)誼會，縣級以上(含縣級)工會都要建立長期聯(lián)系制度，各級工會通過開展座談會、聯(lián)誼會、社會實踐、主題夏(冬)令營、志愿者服務等特色活動，加強與受助學生的長期聯(lián)系，注重加強對受助學生的心理引導，培養(yǎng)受助學生健康陽光、自信自強的精神品格和強烈的社會責任感。
3.建立健全“金秋助學”助業(yè)基地。全面深化鏈條式全程助學活動，在助學基礎上，要著力在助能、助志尤其是助業(yè)上下功夫。各地工會要借鑒石家莊等市建立助業(yè)基地的經驗，積極引導有社會責任感企業(yè)提供實習、見習及就業(yè)崗位，今年每個市要至少聯(lián)系5家以上愛心企業(yè)簽訂助業(yè)協(xié)議或建立助業(yè)基地，幫助寒門學子早日成才、早日實現(xiàn)就業(yè)，幫助家庭早日脫困。
四、選樹助學典型，加大活動宣傳
要注重選樹、培養(yǎng)過硬典型，各地各單位都要樹立一批具有本地特色，有說服力、有影響力的受助學生的勵志典型、助學與助業(yè)相銜接的典型、捐資助學單位的愛心典型、組織活動有聲有色的工會典型等各類典型，并認真總結推廣，發(fā)揮典型的示范引領作用。同時，各地要結合本地實際超前謀劃，制定好宣傳方案，加大對“金秋助學”活動的宣傳，借助報紙、電視臺、電臺、網絡等媒介，開展有聲勢、有影響的宣傳活動，進一步擴大“金秋助學”活動品牌效應及社會影響力，從而引導社會各界關注、參與“金秋助學”活動，為活動的深入開展營造良好的輿論氛圍。
各級工會要及時向省總報送“金秋助學”活動各階段工作進展情況和信息，救助工作結束后，各級工會須填寫《20xx年困難職工子女入學情況匯總表》、《20xx年在校生救助情況匯總表》，9月5日前向省總保障部上報《20xx年金秋助學活動統(tǒng)計表》和“金秋助學”活動總結。
工會活動方案13
這個一般是配套獎金發(fā)放的，發(fā)放得最多的應該是糧油這類稱得上是年貨的物品。
不過也有很多公司會根據自己公司的員工實際需求來挑選禮品發(fā)放，例如公司的年輕人比較多，就可能會采購電子產品進行發(fā)放，因為大多數(shù)年輕人更加喜好年輕化一些的`禮品。
優(yōu)點：
�。�1）采購回來一大堆放到那里，視覺沖擊力還是很強的
�。�2）平均分配，誰也不能說什么
缺點：
�。�1）采購難，不知道該買什么，不知道員工都喜歡什么，最后只能買一些中庸的糧油對付著過
（2）庫存難，節(jié)前采，又怕時間對不上。提前采，先不說有沒有地方放，就算有地方放，也挺占庫存的
�。�3）員工滿意難，員工各有所需，要做到員工滿意真的是太難了
工會活動方案14
一、活動目的：
1.增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2.緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。
二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊 心手相牽構建和諧校園
三、活動口號：運動與生命同在，青春與快樂永存!
四、組織機構：
總裁判：劉建平
裁 判：王建平、徐振鋒、黃建新
記 錄：顧 婷、朱麗萍
照 相：劉建平
五、活動時間：20xx年01月16日下午
六、活動地點：學校田徑場
七、參加人員：全校教職員工
八、活動項目：
1.心心相印(倆人背夾籃球接力)
比賽方法：各工會小組派6名代表參賽，每隊每次出2人，兩人胸對胸或背對背，中間放1個氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點線后。令下，兩人同時側向跑動，繞過障礙物后返回交第二隊兩人。第二隊用同樣的方法將球運回交下一組。依此類推，先完成的組為勝。
比賽規(guī)則：
(1)令下后才能跑動。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。
(2)在跑動過程中，一律不許用手觸球。
(3)球運過終點線后，才能交下兩人。
(4)名次錄取：按速度取名次，按7、5、4、3、2、1記分。
2.同舟共濟(墊子運人過“江”：籃球場寬)
比賽方法：各工會小組派6名代表參賽，每隊每次出3人，參賽人員踩在墊子上，交替使用兩塊墊子渡到對岸，到達后由一名隊員把兩快墊子送回到地點給隊友使用，自己再跑回對岸。全隊最先到達對岸隊為勝。
比賽規(guī)則：
(1) 參賽人員腳不得踩在地上，手可以撐地去拿墊子。
(2) 誰踩在地上誰得回到起點，若墊子扔的`太遠可由一名隊員踩出墊子去撿回，不過撿的人得回到起點。
(3) 全體隊員全部到達對岸隊，用時最少的隊伍為勝。
(4) 名次錄�。喊此俣热∶�，按7、5、4、3、2、1記分。
3. 6人同步跳長繩比賽
比賽方法：每隊6名隊員參賽，其中2人甩繩，其余4人集體跳繩，以累計一分鐘內計總數(shù)，多者為勝
比賽規(guī)則：
(1) 繩子在隊員腳下受阻為失誤，中途失誤可繼續(xù)比賽。
(2) 搖繩者必須在聽到發(fā)令后才能搖繩。
(3) 比賽中途搖繩者站位距離為3米。搖繩者腳踏線為犯規(guī)，扣除犯規(guī)所獲成績。
(4) 記錄失誤次數(shù)，以累計一分鐘內計總數(shù)。
(5) 名次錄�。喊此俣热∶�，按7、5、4、3、2、1記分。
4. 包餛飩比賽
比賽方法：全員參加，每人包10個餛飩，包好后放在一個大盤里。比賽開始前，工會提供一個標準的餛飩樣品，選手所包的餛飩不可以過大或過小。
比賽規(guī)則：
(1) 每組全員參加，一個人獨立包10個餛飩，如有頂替代包無成績。
(2) 評委按每組包餃子的數(shù)量，外形進行給分，選出最后獲勝隊伍。
(3) 名次錄取：按速度取名次，按7、5、4、3、2、1記分。
九、活動獎勵
第一名：(一等獎) 第二、三名：(二等獎)第四、五、六名：(三等獎)
十、備注：
1.活動期間無重要事情，教師不得請假;缺席的在小組總積分中扣1分/人。
2.請年級組長督促本組成員穿好運動鞋準時參加活動。
3.活動結束后全體教職工吃餛飩，請安排好工作生活。
4.未盡事宜待以后補充，解釋權歸學校工會。
工會活動方案15
為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設職工之家活動，在各級領導的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權益。分局團結和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開展學先進，趕先進活動；抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作，不斷提高職工的業(yè)務素質水平。為了更進一步推動分局工會組織自身的發(fā)展，推動分局各項工作順利進行，財政分局工會根據《中華人民共和國工會法》，結合本單位的工作實際，特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實施方案。
一、指導思想
鎮(zhèn)財經所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中，繼續(xù)堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅持依法治國和以德治國的方略。以講文明，樹新風為主題，以鞏固文明建設成果和提高創(chuàng)建質量，檔次為重點，以不斷提高干部職工的凝聚力，向心力，促進財經事業(yè)不斷發(fā)展，更加繁榮為目的，以經濟建設為中心，堅持不懈，深入持久地開展“先進職工之家”的創(chuàng)建活動，把文明建設與樹立財政形象，依法理財和文明行政，促進財政工作和提高干部隊伍素質緊密結合起來，推動本單位物質文明，政治文明和精神文明持續(xù)，協(xié)調發(fā)展。
二、創(chuàng)建目標
1、財經所依據建設職工之家新的要求，從實際著眼制定建家計劃，調整工作部署，認真落實，注重實效。
2、結合本單位實際，建立健全工會各項規(guī)章制度。
3、具體目標：鎮(zhèn)財經所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎上，再上檔次。
三、主要措施
（一）把創(chuàng)建“先進職工之家”作為精神文明建設的一個重要組成部分，繼續(xù)革命堅持以文明創(chuàng)建總攬全局，著力構建堅持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng)建機制。一是用文明創(chuàng)建總攬全局，把文明創(chuàng)建工作滲透，融匯在財政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。財政職能的履行，財政干部的言行都必須與文明建設的要求相符合，與塑造財政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，建立“一把手親自抓，指定專人具體抓，發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機制，做好“先進職工之家”創(chuàng)建工作人人有責，個個有目標。在工作中，注重將“先進職工之家”創(chuàng)建工作同財經工作一起布署，一起檢查，一起落實，一起考核，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高創(chuàng)建工作質量水平。
�。ǘ┳杂X接受黨組織的領導，依法獨立自主地開展工會工作。
（1）建立定期向同級黨組織請示、匯報制度。每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作，并及時提請黨組織討論有關工會工作重大事項。
�。�2）健全工會會員或會員代表大會制度。按期召開會員或代表大會。健全工會集體領導制度。
�。�3）建立必要的工會檔案、帳卡。工會工作年有計劃，月有安排，并較好地落實。
�。�4）建立建家家領導機構，制定適合分局特點的`建家活動方案，積極開展創(chuàng)建“先進職工之家”的活動。
（三）認真履行建設職能，促進分局各項工作的順利進行。
�。�1）根據本所工作的特點，團結和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策。
�。�2）參與協(xié)同有關部門做好本單位先進人物、先進集體評比工作，宣傳他們的先進事跡，開展學先進、趕先進活動。
�。�3）抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作，提高職工業(yè)務素質水平。
�。�4）結合本單位的實際工作，定期開展健康向上的文體活動，通過活動增進友誼，加強團結。
�。ㄋ模┱J真履行維護職能。代表和維護職工的合法權益。
�。�1）密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，反映職工的意見和要求，關心職工生活。開展群眾性互助互濟活動，協(xié)助分局每年為職工辦不成1―2件實事。
�。�2）協(xié)助和督促分局正確貫徹國家有關職工切身利益的政策、規(guī)定，對涉及職工切身利益的問題，積極提出建議。
�。�3）依據國家頒布的法律法規(guī)，做好群眾性勞動保護工作。開展適合婦女特點的活動，維護女職工的特殊權益。
�。�4）會同有關部門，做好勞動人事爭議預防和調解工作，依法維護職工的合法權益，為職工提供法律幫助。
�。ㄎ澹┱J真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質和文化素質。積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用。
�。�1）在黨委統(tǒng)一部署下，動員和組織職工學習了xx等理論知識。
�。�2）通過多種形式，對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育。達到群眾喜聞樂見，行之有效的效果。
�。�3）結合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點、熱點，開展調查研究和思想疏導工作。幫助職工解憂。職工思想穩(wěn)定，凝聚力強。
（4）開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動。有必要的文體活動場地、場所。積極參加上級工會組織的各項活動。
�。┕M織健全，密切聯(lián)系群眾，積極開展工會工作，建立健全各項工作制度。
�。�1）工會班子健全，分工明確，團結協(xié)作。工會工作制度健全及時交納會費，定期公布工會活動經費使用情況，接受會員監(jiān)督。
（2）及時傳達上級工會組織的工作要求，完成工作任務工會工作年初有計劃，年終有總結。
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