工會活動方案實用[15篇]

　　為了確保工作或事情順利進行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案屬于計劃類文書的一種。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編收集整理的工會活動方案，歡迎閱讀與收藏。

工會活動方案1

　　一、活動思路

　　X月xx日是情人節(jié)，情人節(jié)已經(jīng)成為情侶都要過的節(jié)日之一。

　　珠寶行業(yè)作為情人節(jié)主力商品之一，借情人節(jié)的巨大商機給鉆飾節(jié)帶來一個好的開端。

　　二、活動時間

　　X月X號—X月xx號

　　三、活動主題

　　愛你一世，真愛相伴

　　四、活動內(nèi)容

　　凡進店購物者送玫瑰一支，成交顧客送一個紅包（價值xxX元的抵扣卷）

　　1�！皭勰阋皇�，緣定今生”傾力為您打造不用您操心花錢的高雅且浪漫婚禮。

　　凡在本店購買情侶對戒第二件半價

　　凡在本店購買其它鉆石飾品3700元送價值元定制婚紗一套

　　凡在本店購買其它鉆石飾品5700元送價值元浪漫結(jié)婚照一套

　　凡在本店購買其它鉆石飾品17000元送價值元蜜月雙人游

　　2�！皭畚�、你敢多久？”見證你們的愛，讓愛保值、讓愛升華。

　　凡活動期間來店購買鉆石飾品，均可參與“愛的”活動，寫下愛的誓言。并簽下雙方的'真實姓名及蓋上手印。

　　珠寶公司：四年后可憑相關(guān)證件我公司按原價回收所購產(chǎn)品，如不愿回收，可贈送一件價值元飾品�？衫m(xù)簽書，六年后來店，可得到原產(chǎn)品價格一半的鉆石飾品。

　　3。“浪漫佳節(jié)，金玉良緣”。

　　活動期間黃金冰點價0利潤惠動全城，翡翠、銀飾品買X元送X元。

　　4�！扒槿斯�(jié)搶購會”。

　　活動期間，每天13點14分到下午2點14分舉辦一場特價金鑲玉搶購會，原價元和元的高檔千足金金鑲玉，只賣xx元和xx元，每場搶購會兩款各賣13件和14件，搶購，售完為止。

　　注：每逢到點搶購會時，提前15分鐘廣告宣傳，確保店內(nèi)和店外的朋友都能聽到。

工會活動方案2

　　一、指導(dǎo)思想

　　為進一步推進和諧校園建設(shè)，豐富教職工文體生活，增強教師團結(jié)協(xié)作精神，營造同歡、同喜、同樂、同慶的氛圍，讓全體教職工度過一個祥和、快樂的圣誕節(jié)，學(xué)校工會委員會決定組織“歡樂過圣誕”工會活動。

　　二、活動宗旨

　　通過教職工的全員參與，切實提高教師身體素質(zhì)，在各項活動中，增強教師團隊協(xié)作精神。增強黨支部、工會組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造團結(jié)緊張、嚴肅活潑的工作氛圍，進一步營造和諧校園氛圍。

　　三、活動人員安排和購物清單及安排

　　見附件。

　　四、活動時間及分組

　　時間：待定

　　分組：分四組（紅黃藍紫）以抽簽決定自己為哪一個組，9-10人為一組，小組自選一名隊員為隊長。

　　五：活動規(guī)則和獎勵

　　每個游戲規(guī)則不一樣，具體由主持人在每個游戲是講解規(guī)

　　活動采用累積分，最終積分多的隊伍為勝利，每個游戲一名5分，二名4分，三名3分，四名2分。

　　記分員：

　　主持人：

　　六、活動內(nèi)容及流程

　　(一)：主持人組織

　　(二)：領(lǐng)導(dǎo)講話

　　(三)：開場熱身操

　　(四：游戲

　　游戲一：搶椅子

　　(每組出4名隊員，共16人參加)音樂庫氣氣

　　臺上置14張椅子，邀請16個人上來，放音樂，所有人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當音樂唱到“庫氣氣”時搶坐椅子，未坐到者淘汰;每次淘汰2人，直到減為一椅子，最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。

　　游戲二：吹夾氣球

　　全體人員參加。

　　每組派2名隊員出來夾破氣球，其余隊員吹氣球，兩組同時進行，各自派一名隊員到對方監(jiān)督并計時。夾破10個氣球比賽結(jié)束，用時少的隊伍，依名次加分。

　　注意：吹鼓的氣球直徑要大于15cm，過小不予計算，氣球只能兩人夾破，其余方式不予計算。

　　表演：有愿意來表演的隊伍或者隊員給本隊加上3分作為獎勵。

　　游戲三：你比我猜

　　準備道具：字卡，詞卡用a4紙打印。

　　由之前積分高的隊伍優(yōu)先選擇，字卡分生活類、歌曲名、成語、明星四種，每組派1名隊員出來比劃，另外的隊員猜，2分鐘之類猜得多的，依名次加分。計時人員：劉陽、周艷梅。

　　全體游戲：歌曲接龍（至少唱兩句）

　　1、歌詞里面帶“愛”這個字

　　2、歌詞里面帶“顏色”的字

　　游戲四：跳集體繩（分組進行，全體參加）

　　每組出2名隊員甩繩子，其余隊員一一進入繩子，直到全部隊員進入，全體隊員共同跳三個結(jié)束。3分鐘之類用時最短的`為勝利，依名次加分。計時人員：劉陽、周艷梅。

　　游戲五：“雙人胸(背)夾球跑”接力賽

　　每組出6名隊員，每2人一組，兩隊兩隊的進行比賽。兩人胸對胸或背對背，中間放1個氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點線后。令下，兩人同時側(cè)向跑動，繞過障礙物后返回原點，先完成的組為勝。

　　比賽規(guī)則：

　　(1)途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。

　　(2)在跑動過程中，一律不許用手觸球。

　　游戲六：幾碗胡辣湯

　　每組出3名隊員，由主持人報出胡辣湯晚數(shù)，成員從1到5依順序下蹲，比如報1碗，一號下蹲，2碗，二三號下蹲，3碗，451號下蹲。依次類推，主持人隨機報數(shù)。出錯少的隊員為勝利隊，依次加分。（周艷梅報數(shù)，劉陽計數(shù)）

　　全體游戲：擊鼓傳花

　　主持人擊鼓，停止時花球傳到誰的手里，誰就來表演節(jié)目。

　　七、獎品：

　　一名次積分高低，積分高的優(yōu)先選擇禮物。

　　道具準備：

　　隊員抽簽、隊員標簽、凳子、氣球、蠟燭、繩子等。

　　附件一：購物清單和購物人員安排

工會活動方案3

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》及《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，為更好地協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，依法維護職工與企業(yè)的合法權(quán)益，組織員工共謀企業(yè)發(fā)展，擬籌建廣西****（集團）有限公司（以下簡稱集團公司）工會委員會。具體工作方案如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

　　為進一步加強集團公司黨委對工會組織領(lǐng)導(dǎo)，切實做好

　　工會籌建的各項工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

　　組 長：****

　　副組長：*****

　　成 員：由集團公司各基層黨支部書記擔任

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)籌備辦公室，具體負責工會籌建工

　　作，主要是做好宣傳發(fā)動、會員資格審核、相關(guān)材料準備及與上級工會的聯(lián)絡(luò)工作。人員名單如下：

　　主 任: ***

　　副組長：***

　　成員：****

　　二、工作步驟

　　（一）宣傳發(fā)動階段（10月22日到10月31日）

　　1.做好宣傳（10月26日前完成）。根據(jù)集團公司的實際

　　情況，采取發(fā)放宣傳資料、板報等形式，向員工進行工會性質(zhì)、地位、職能、任務(wù)及會員的權(quán)利和義務(wù)宣傳教育，使員工對工會組織有一個基本了解；

　　2.發(fā)動員工入會（10月31日前完成）。在宣傳教育的'基

　　礎(chǔ)上，根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，員工加入工會以自愿為原則。要求加入工會的員工必須承認《中國工會章程》，經(jīng)工會籌備工作組同意，上交《入會申請書》和填寫《工會會員登記表》。各基層黨支部黨員要充分發(fā)揮帶頭作用，發(fā)動員工積極報名加入工會組織。

　�。ǘ�）組織入會階段（11月1日到11月5日）。

　　1.組織新入會員工填寫《工會入會申請書》（附件3）和《工會會員登記表》（附件4），辦理員工入會手續(xù)，老會員重新登記造冊；

　　2.對各工會小組及會員（女會員）名單進行造冊登記（附件3），建立健全會員會籍管理檔案；

　　3.辦理工會會員證。

　�。ㄈ�）籌備選舉階段（11月5日到11月15日）

　　1．建立工會小組和選舉工會小組組長。工會小組以集團公司各基層黨支部為單位設(shè)置，每個工會小組設(shè)工會小組長1人，可由會員直接選舉產(chǎn)生。組長應(yīng)熱心工會工作，在員工中有一定威信；

　　2．選舉工會會員代表。按照“200人以下的基層工會，會員代表人數(shù)比例不得少于會員30%”的規(guī)定，工會會員代表的選舉以工會小組為單位，直接選舉產(chǎn)生2-3名會員代表,報籌備工作辦公室；

　　3．籌備工作辦公室對工會小組長及會員代表資格進行審查，報集團公司黨委研究確定；

　　4. 推薦工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會候選人。

　�。�1）各工會小組討論推薦工會“三委”委員候選人建議名單，報籌備工作辦公室；

　�。�2）籌備工作辦公室對各工會小組上報的工會“三委”

　　委員候選人建議名單進行審核及綜合平衡，報集團公司黨委。集團公司黨委依據(jù)《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，召開集團公司黨委會議，醞釀工會委員會（含主席、副主席）、經(jīng)費審查委員會委員（含主任）、女職工委員會委員（含主任）候選人名單，并上報自治區(qū)直屬企事業(yè)工會征求意見；

　�。�3）籌備工作組將征求意見后的候選人名單下發(fā)各工會小組討論通過后，報自治區(qū)直屬企事業(yè)工會審批。要求各工會小組在11月15日前把各工會小組組長、工會會員代表、推薦“三委”委員候選人名單報籌備工作辦公室。

　　5. 籌備選舉大會

　　包括制定選舉辦法草案，擬提計監(jiān)票人名單，安排會場，邀請自治區(qū)直屬企事業(yè)工會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加選舉大會等。按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，會員人數(shù)在200人以下的，設(shè)委員3－7人，實行差額選舉，差額率為5%。建議：

　�。�1）集團公司工會設(shè)委員5人，其中，主席1人、副主席1人，需確定工會委員候選人6人，主席候選人1人，副主席候選人1人；

　　（2）集團公司工會經(jīng)費審查委員會設(shè)委員3人，其中，主任1人，需確定經(jīng)費審查委員會委員候選人4人，主任候選人1人；

　�。�3）集團公司工會女職工委員會設(shè)委員3人，其中，主任1人，需確定女職工委員會委員候選人4人，主任候選人1人。

　　（四）召開選舉大會階段（擬定在11月底）

　　候選人名單經(jīng)自治區(qū)直屬企事業(yè)工會批復(fù)后，召開集團公司第一屆一次會員大會或會員代表大會，選舉產(chǎn)生工會委員會和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會，并將大會選舉結(jié)果及時上報上一級工會。

　　三、工作要求

　�。ㄒ唬┘瘓F公司各基層黨支部要在工作領(lǐng)導(dǎo)小組和自治區(qū)直屬企事業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)下，進一步提高思想認識，把黨建帶工建工作落到實處，努力形成黨組織對工會建設(shè) “黨建帶工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”工作機制，

　�。ǘ�）明確目標，突出重點，切實加強新形勢下工會組織建設(shè)，使基層工會建設(shè)緊扣黨建大局，緊貼基層實際，做

　　到思想建設(shè)有新成效、組織建設(shè)有新進展、隊伍建設(shè)有新加強，努力把基層工會建設(shè)成為科學(xué)發(fā)展的有力推動者、和諧社會的積極促進者、廣大職工信賴的“職工之家”。

工會活動方案4

　　為豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，學(xué)校工會擬利用周五下午組織開展健身趣味活動。特制定活動實施方案如下：

　　活動目的.：

　　1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。

　　2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質(zhì)。

　　活動主題：強身健體營造溫馨團隊 心手相連共建和諧校園

　　活動口號：活力無限 快樂無限

　　組織機構(gòu)：

　　全體行政、體育組、工會委員、工會組長、

　　總裁判：

　　裁判：

　　記錄：

　　活動時間：20xx年10月31日下午

　　活動地點：學(xué)校田徑場

　　參加人員：全體行政、全校教職員工、后勤員工

　　活動項目：

　　“陽光伙伴齊步走”、“真情傳遞 ” “憶童年”

　　活動形式：以年級組為單位，全校四個年級組。記團體積分。每項活動名次一次計分為10、9、8、7。最后算三項活動總分為團體分數(shù)奪得名次。

　　活動規(guī)則：

　　1、陽光伙伴齊步走：每組參賽選手為10人。綁腿排成縱隊齊步走，先向前走，以第一個人先到達終點作為計分。計時評出一二三等獎。

　　比賽規(guī)則：

　�。�1）要求每人綁好腿，中途有人綁的絲帶掉落，判為不合格。

　�。�2）聽到裁判發(fā)令后才能開始，否則判為不合格。

　　2、真情傳遞

　　背向夾球跑往返接力：各小組8人分四組進行30米接力賽。兩人為一組，相背而立，中間夾一球，側(cè)向移動往返接力，距離為30米。以四組接力完成時間少者為勝。

　　比賽規(guī)則：

　　（1）途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。

　�。�2）在跑動過程中，一律不許用手觸球。

　　3、“憶童年”滾鐵環(huán)往返接力： 各小組6人進行30米接力賽。以6人完成時間少者為勝。

　　比賽規(guī)則：輪子應(yīng)始終在滾動中，且不得用手接觸滾圈。如出現(xiàn)輪子倒地，必須在倒地處原地扶起，方可滾動行進。

　　六、說明

　　1、希望全體老師親臨現(xiàn)場積極參與活動，感受歡樂氣氛，參與即有紀念品。

　　2、請各負責老師督促本組成員按時參加工會活動。

　　3、未盡事宜待以后補充，最終解釋權(quán)歸學(xué)校工會。

　　七、活動獎勵

　　第一、二名：（一等獎） 第三、四名：（二等獎）

　　學(xué)校工會

工會活動方案5

　　一、活動目的：

　　為了緩解教師平日工作的緊張，增進教師之間的.友誼，豐富教師業(yè)余生活，愉悅身心，構(gòu)筑教師之間交流平臺，走進大自然，學(xué)校工會將組織全校教師進行野外休閑拓展活動。

　　二、活動時間及乘車指南

　　1、活動時間：5月20日。

　　2、乘車時間：上午9：30、10：30、11：30、12：30。

　　3、調(diào)度：龍秋花、吳如喜。

　　（說明：上午有課的教師上完第四節(jié)課后到縣政府門口上車）。

　　三、活動場所神龍寨觀光園

　　四、活動資料

　　乒乓球拍托球接力、呼拉圈比賽、籃球投籃比賽、踢雞健、跳繩比賽、享受森林日光浴。

　　五、活動細則

　　1、學(xué)校負責車費、租房費、餐費、及活動獎金。

　　2、活動由體育組統(tǒng)一組織。

　　3、每項活動設(shè)立一、二、三等獎和優(yōu)勝獎，獎金分別為400元、350元、300元、300元，獎金合計：6750元。

　　六、活動紀律

　　1、教師無特殊情景，原則上不得請假。

　　2、教師團體活動要注重教師形象，言行禮貌，不做有損學(xué)校形象的事。

　　3、注意野外用火，預(yù)防火災(zāi)，男士不得亂扔煙頭，以免引發(fā)火災(zāi)。

　　4、娛樂活動要健康禮貌，不得賭博或變相賭博。

　　七、注意事項

　　1、年級組長、辦公室主任負責組織好本組成員參加活動。

　　2、活動期間要本著友誼第一，比賽第二的。原則，公平合理競技。

　　3、請各教師做好家屬的安全教育工作臺，異常要管好自我的小孩子。

工會活動方案6

　　為更好的推動我校職工文化體育活動深入開展，充分發(fā)揮工會組織凝聚力量的'重要作用，增強教職工教書育人的使命感和責任感，學(xué)校工會將開展系列文體活動，現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下：

　　一、活動內(nèi)容

　　1、開展文化體育活動。舉行球類比賽、棋類比賽、書畫比賽各1場次。

　　2、開展送溫暖、獻愛心活動。對困難或多病教職工進行1次慰問。

　　3、開展征集教職工優(yōu)秀提案活動。落實領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、訪民情、辦實事、解難題”活動，積極為干部職工排憂解難，激勵廣大教職工帶著激情和愛心創(chuàng)造性開展工作，為教代會召開做準備。

　　4、舉辦1期師德先進事跡培訓(xùn)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保活動順利開展并取得實效，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和各活動小組。

　�。ㄒ唬┗顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　主要職責：制定活動方案，安排工作人員，落實活動經(jīng)費，保證活動順利進行。

　�。ǘ�）活動小組：

　　1、籃球比賽組：

　　組長：

　　成員：

　　主要職責：組建球隊，選聘裁判，準備比賽所需物品，保證比賽順利進行。

　　2、乒乓球比賽組：

　　組長：

　　成員：

　　主要職責：組織報名，選聘裁判，準備比賽所需物品，保證比賽順利進行。

　　3、棋類比賽組：

　　組長：

　　成員：

　　主要職責：組織報名，選聘裁判，準備比賽所需物品，保證比賽順利進行。

　　4、書法比賽組：

　　組長：

　　成員：

　　主要職責：分發(fā)紙張，選聘評委，保證比賽順利進行。

　　5、慰問組：

　　組長：

　　成員：

　　主要職責：挑選慰問對象，準備慰問金。

　　6、提案征集組：

　　組長：

　　成員：

　　主要職責：準備提案征集表格，評選優(yōu)秀提案，收集各個小組活動資料并存檔。

　　7、板報組：

　　組長：

　　成員：

　　主要職責：收集師德材料，保證板報設(shè)計美觀大方。

　　8、宣傳報道組：

　　組長：

　　成員：

　　主要職責：拍攝所有活動過程，撰寫新聞稿件。

　　三、活動要求

　　1、各小組要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，在開展活動前做好一切準備工作，保證慶�；顒勇≈�、熱烈、儉樸、實效。

　　2、每名教職工至少報名參加1—4項中的一個項目，保證參與面達到100%。

　　3、各小組要在活動結(jié)束時，將優(yōu)勝者名單報學(xué)校工會，以備獎勵使用，每名教職工只按參加項目的最好成績表彰獎勵一次。

工會活動方案7

　　根據(jù)省委、省政府統(tǒng)一部署，經(jīng)省總工會研究決定，XX年在全省工會組織開展“萬名工會干部進萬企幫萬戶”活動(以下簡稱工會“三萬”活動)，制定如下實施方案：

　　一、主要任務(wù)

　　在鞏固發(fā)展全省工會連續(xù)五年“三萬”活動成果的基礎(chǔ)上，以工會組織和工會干部顯“三性”、去“四化”為契機，以“萬名工會干部進萬企幫萬戶”為活動主題，以建檔立卡、精準識別、因戶施策、常態(tài)幫扶為工作重點，以全面覆蓋、突出重點、實事求是、量力而行為工作原則，組織動員工會組織和工會干部廣泛開展精準幫扶城鎮(zhèn)困難職工工作，從而不斷增進與職工群眾的血肉聯(lián)系，更好地把職工群眾團結(jié)凝聚在黨和政府周圍，努力為實施“十三五”規(guī)劃、堅決打贏我省脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會作貢獻。主要任務(wù)為：

　　1.建檔立卡。全省各級工會組織和工會干部對照本地(本單位)困難職工數(shù)據(jù)庫，逐一走訪本轄區(qū)(本單位)建檔城鎮(zhèn)困難職工，按照統(tǒng)一的指標項目，全面了解困難職工生產(chǎn)生活狀況，準確掌握職工思想動態(tài)和意愿訴求，實地核查建檔困難職工情況變化，動態(tài)建立精準幫扶城鎮(zhèn)困難職工電子檔案。建檔立卡主要采取入戶調(diào)查的方式進行，實現(xiàn)對本轄區(qū)(本單位)建檔城鎮(zhèn)困難職工的“全覆蓋”。在實施調(diào)查過程中，各級工會干部要高度關(guān)注國有企業(yè)改革，及時掌握產(chǎn)能過剩和結(jié)構(gòu)性調(diào)整行業(yè)和經(jīng)營困難、兼并重組、破產(chǎn)清算企業(yè)中困難職工情況，新增的城鎮(zhèn)困難職工要及時建立困難職工檔案，納入工會幫扶范疇之中。要按照“誰填報、誰負責”的原則，如實規(guī)范填寫各類數(shù)據(jù)指標，制作數(shù)據(jù)規(guī)格統(tǒng)一的電子檔案，形成詳細完備的第一手調(diào)查資料，確保做到一戶一檔，為動態(tài)更新全省困難職工數(shù)據(jù)庫、有效開展精準幫扶提供數(shù)據(jù)支持。

　　2.精準識別。結(jié)合全面摸底情況，各級工會組織對本轄區(qū)(本單位)建檔困難職工逐一進行實地核查、精準識別，符合入庫條件的，納入精準幫扶城鎮(zhèn)困難職工數(shù)據(jù)庫;不符合條件的，及時從建檔困難職工數(shù)據(jù)庫中剔除。要充分利用工會“互聯(lián)網(wǎng)+”職工服務(wù)體系，發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，開展城鎮(zhèn)困難職工住房、收入、其他財產(chǎn)等數(shù)據(jù)比對，切實做好精準識別工作。地方工會和大企產(chǎn)業(yè)工會精準識別的主要程序分別為：基層企業(yè)工會(工會小組)集中申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(上級工會)初審、縣區(qū)(大企產(chǎn)業(yè))工會審定。

　　納入精準幫扶范圍的城鎮(zhèn)困難職工應(yīng)具備如下基本條件：

　　(一)家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕�活保障線，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭;

　　(二)家庭人均收入在當?shù)刈畹蜕�活保�?00%-130%范圍內(nèi)的職工，由于本人及家庭成員患病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭;

　　(三)因職工本人及家庭成員患有大病、重病、慢性病，年醫(yī)療費個人累計支出超過家庭年收入的50%;家庭子女接受義務(wù)教育階段以外的全日制學(xué)歷教育，支付學(xué)費超過家庭年收入的50%;由于天災(zāi)人禍等原因，家庭財產(chǎn)遭受重大損失或喪失勞動能力，導(dǎo)致支出超過家庭年收入的50%;因上述原因造成家庭生活特別困難的職工家庭。

　　3.因戶施策。在全面摸底、精準識別的基礎(chǔ)上，全省各級工會組織要找準本地(本單位)城鎮(zhèn)困難職工面臨的普遍問題和共性困難，充分利用向黨委匯報、與政府(行政)聯(lián)席會議等渠道，提出幫扶救助的具體意見建議，推動各級黨委政府將城鎮(zhèn)困難職工作為精準扶貧的重要目標，納入各級政府(單位行政)困難保障體系，出臺幫扶城鎮(zhèn)困難職工的政策措施，充分調(diào)動社會各類資源，從政策層面上努力改善城鎮(zhèn)困難職工生活條件。

　　全省各級工會干部要全面掌握納入精準幫扶范圍的城鎮(zhèn)困難職工的實際情況和脫困愿望，按照因病(醫(yī)療費用沉重或喪失勞動能力)、因?qū)W(家庭教育支出占比過大)、因業(yè)(未就業(yè)或就業(yè)狀況不理想)、因災(zāi)(意外傷害、自然災(zāi)害)等類別，逐一分析致困原因，找準幫助職工脫困的具體措施。在教育引導(dǎo)廣大困難職工充分發(fā)揮主體作用，依靠自己的辛勤勞動建設(shè)美好生活的同時，積極發(fā)揮工會組織的獨特優(yōu)勢和職能作用，因戶施策、千方百計，做好精準幫扶工作。

　　(一)對于有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的困難職工，要積極幫助爭取“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等黨委政府優(yōu)惠政策支持，發(fā)揮工會小額貸款等措施作用，扶持其自主創(chuàng)業(yè)。

　　(二)對于失業(yè)或就業(yè)不理想等原因致困的職工，充分借助政府“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助”等渠道幫助其實現(xiàn)就業(yè)，發(fā)揮工會金藍領(lǐng)、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)作用，提高職工的就業(yè)技能。

　　(三)對于因勞動報酬、衛(wèi)生安全等權(quán)益受到侵害而致貧的職工，要聯(lián)合司法、人社等部門，通過勞動調(diào)解、申請仲裁、司法訴訟等形式，切實維護職工合法權(quán)益;

　　(四)對于因病、因?qū)W等原因致困的困難職工，要主動協(xié)調(diào)衛(wèi)生、教育等部門支持援助，發(fā)揮醫(yī)療互助、“金秋助學(xué)”等工會服務(wù)項目作用，幫助其度過難關(guān);

　　(五)對于個別自身條件受限確實暫時不能脫困的職工，工會要唱響“四季歌”加大定向援助力度。

　　4.常態(tài)幫扶。對于納入精準幫扶數(shù)據(jù)庫的城鎮(zhèn)困難職工，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會要根據(jù)職工困難狀況、緊急程度等標準，以縣區(qū)(大企產(chǎn)業(yè))工會為單位，制訂分期分批幫扶規(guī)劃，從而轉(zhuǎn)入精準幫扶常態(tài)工作。要按照包干到戶、責任到人的'原則，建立“主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、班子成員齊抓共管、工會干部全員上陣、幫扶責任具體到人”的工作機制，逐一明確困難職工幫扶責任領(lǐng)導(dǎo)和具體責任人，首次確定后原則上保持不變，爭取每年協(xié)助困難職工解決1-2個實際問題。各級工會組織要結(jié)合自身實際，制定本地區(qū)(本單位)困難職工常態(tài)幫扶的具體評價標準和考核體系，推動工作的有序常態(tài)發(fā)展。

　　二、方法步驟

　　今年工會“三萬”活動擬從3月中下旬正式啟動，至7月下旬結(jié)束，具體分為動員部署、推進實施、總結(jié)考核和長效運行四個步驟。

　　1.動員部署。省總工會于3月下旬召開全省工會 “三萬”活動動員部署會議，并做好人員安排、資金籌措、資料印制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等前期準備工作。各市(縣)工會和各大型企事業(yè)、省直產(chǎn)業(yè)工會要按照省總的統(tǒng)一部署，結(jié)合各自實際，制定具體方案計劃，明確目標范圍、工作措施、工作進度、保障措施和考核問責機制，并在本地區(qū)(本單位)進行動員部署，確保全省工會“三萬”活動順利啟動和有序推進。

　　2.推進實施。3月下旬至7月中旬，是集中開展全省工會“三萬”活動的實施階段。7月份之前，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會要完成建檔立卡和精準識別工作，形成本地區(qū)(本單位)工會精準幫扶數(shù)據(jù)庫;從7月份開始，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會全面實施因戶施策、精準幫扶工作，并作為日常工作中的一項重要任務(wù)常態(tài)開展、深入推進。

　　3.總結(jié)考核。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會要結(jié)合自身實際，集中一段時間對活動進行總結(jié)考核。省總工會將不定期通報各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會精準幫扶工作進展情況，并結(jié)合年底創(chuàng)先爭優(yōu)考核工作，對在活動中工作成效顯著的單位集中進行表彰。

　　4.長效運行。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會要堅持“三萬”活動集中推進與長效運行相結(jié)合，充分運用好活動中形成的調(diào)研成果，形成總結(jié)調(diào)研報告上報黨委政府和上級工會，調(diào)研報告中要有詳實的數(shù)據(jù)、具體的案例、鮮明的觀點和有效的措施建議，為黨委政府和上級工會解決職工生產(chǎn)生活困難、推動城鎮(zhèn)困難職工脫貧解困提供決策依據(jù)。同時，要客觀分析活動中存在的困難和不足，并制定長期規(guī)劃，出臺具體措施，落實工作責任，建立完善長效機制，推動工會精準幫扶工作的長效發(fā)展。

　　三、工作安排

　　省、市、縣三級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要全員參與，組成由本單位領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊的若干個工作組，深入開展工會“三萬”活動。

　　1.省總工會主抓督導(dǎo)。

　　省總工會本級機關(guān)組成11個工作組，分別由省總領(lǐng)導(dǎo)帶隊，到全省各市(縣)和大型企事業(yè)單位開展“三萬”活動。在活動中，省總領(lǐng)導(dǎo)負責督導(dǎo)推進該地區(qū)(單位)工會精準幫扶工作，并定點聯(lián)系1個縣市區(qū)工會和2名困難職工，機關(guān)干部定點聯(lián)系1名困難職工。具體名單由省總工會工作組和地方(單位)工會協(xié)商確定。

　　2.市州(縣區(qū))總工會具體實施。

　　各市州(縣區(qū))總工會應(yīng)結(jié)合各自實際，制訂具體的工作方案，籌措相應(yīng)幫扶資金，組成由本單位領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊的若干個工作組，在所轄地域內(nèi)開展“三萬”活動。

　　3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會積極參與。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和社區(qū)工會應(yīng)在配合上級工會開展工作的同時，積極在本轄區(qū)內(nèi)開展活動。省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會要統(tǒng)籌安排困難職工精準幫扶對象，確保不重復(fù)、不交叉。

　　4.企事業(yè)產(chǎn)業(yè)工會各負其責。

　　各大型企業(yè)和省直產(chǎn)業(yè)工會要按照本次活動的要求，結(jié)合各自實際，積極組織工作力量在本企業(yè)、產(chǎn)業(yè)下屬企業(yè)中開展活動。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1.成立工作機構(gòu)。

　　省總工會成立由主要負責同志任組長，省總領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，機關(guān)各部門主要負責人為成員的全省工會“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(由省總辦公室、生活部牽頭，研究室、宣教部、財務(wù)部、教育工會、經(jīng)貿(mào)工會、大企工委、機關(guān)黨委、幫扶中心參與日常工作)，具體負責活動的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施、督辦落實和總結(jié)表彰等日常工作。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會都要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作專班，切實形成推進活動有力有序有效開展的工作合力。

　　2.完善工作機制。

　　全省工會“三萬”活動在省總工會活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下集中開展。省、市、縣三級工會要加強指導(dǎo)服務(wù)，做到定期研究工作、及時督促推進、認真檢查考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。各級工會要主動向上級工會報送活動動態(tài)、工作成效和典型經(jīng)驗等信息，溝通工作情況、協(xié)調(diào)工作步調(diào)，形成上下聯(lián)動、整體推進的工作機制。要注重工作總結(jié)、發(fā)掘典型經(jīng)驗、推進成果運用，在此基礎(chǔ)上健全完善相應(yīng)的考核評價機制，充分調(diào)動各級工會和廣大工會干部推進精準幫扶工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　3.嚴肅工作紀律。

　　各級工會派出工作組要嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”，按照中央、省委、全總和省總關(guān)于工作紀律作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，不搞層層陪同和迎來送往，不得增加基層的工作負擔，努力以飽滿的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務(wù)實的工作作風(fēng)展現(xiàn)工會干部的良好風(fēng)貌。

工會活動方案8

　　為落實全民健身活動精神，不斷提干部職工素質(zhì)，活躍干部職工文化生活，增強機關(guān)凝聚力、向心力，經(jīng)市總黨組同意，決定開展“學(xué)文化、強體魄、創(chuàng)文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。

　　一、 指導(dǎo)思想

　　以中國共產(chǎn)黨成立90周年紀念活動為契機、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構(gòu)建和諧機關(guān)為目標，以服務(wù)職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設(shè)，團結(jié)動員廣大機關(guān)干部職工為“”發(fā)展做貢獻。

　　二、 活動目的

　　以積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關(guān)干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的'機關(guān)氛圍。

　　三、活動原則

　　健康文明、團結(jié)和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。

　　四、活動方式

　　走訪、調(diào)研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。

　　五、活動類型

　　1、機關(guān)興趣小組活動。

　　2、與外單位聯(lián)誼活動。

　　五、參加對象

　　富陽市總工會機關(guān)工會全體會員。根據(jù)實際情況，邀請相關(guān)單位的相關(guān)人員參加。

　　六、經(jīng)費保障

　　本著節(jié)儉的原則，由機關(guān)工會根據(jù)活動內(nèi)容統(tǒng)一安排。

　　七、組織安排

　　年初由機關(guān)工會制定出全年的活動方案，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論通過后由機關(guān)工會組織實施。為便于活動，將機關(guān)全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長；體育活動組由方志明任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，機關(guān)工會做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

　　八、活動要求

　　1、機關(guān)工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現(xiàn)象，嚴格有事請假制度。

　　2、各種工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。

　　3、機關(guān)職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風(fēng)范。

　　附件：《富陽市總工會機關(guān)工會20xx年度工會活動安排》

　　附： 富陽市總工會機關(guān)工會20xx年度工會活動安排

　　第一季度 活動主題：“傳承文化，品味生活”讀書會 活動目的：鼓勵全體會員多讀書，讀好書，要求每位會員每年至少讀一本書

　　活動方式：采風(fēng)、讀書交流會。

　　第二季度 活動主題：健身活動

　　活動目的：積極參加全民健身活動，增加體質(zhì) 活動方式：登山、自行車、釣魚、籃球、棋牌活動；

　　第三季度 活動主題：慶祝建黨90周年， 活動目的：銘記黨史，緬懷先烈，激發(fā)干勁

　　活動方式：聽黨課、實地走訪革命老區(qū) 第四季度 活動主題：

　　活動目的：了解我市建設(shè)成果，激勵大家熱愛家鄉(xiāng)。

　　活動方式：實地考察、參觀黃公望隱居地感受現(xiàn)代版富春山居圖。

工會活動方案9

　　根據(jù)天津市濱海新區(qū)塘沽教育工會《關(guān)于扎實開展“五比一創(chuàng)”新品牌創(chuàng)建活動的通知》精神，中心莊小學(xué)工會決定在全校教職工中組織開展“比師德建設(shè)、比教育教學(xué)、比教科研成果、比管理服務(wù)、比團隊和諧，創(chuàng)工人先鋒號(先鋒示范崗)”為主要內(nèi)容的“五比一創(chuàng)”競賽活動，現(xiàn)結(jié)合本校實際，制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　通過開展“五比一創(chuàng)”活動，進一步調(diào)動廣大教職工立足本崗、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，打響個人創(chuàng)“教工先鋒崗”、團隊創(chuàng)“教工先鋒號”競賽活動，從而促進學(xué)校健康和諧發(fā)展，辦好人民滿意的教育。

　　二、活動內(nèi)容

　　按局教育工會“五比一創(chuàng)”競賽活動總體要求，立足我校工作實際，鞏固成效、發(fā)揮特色、創(chuàng)新發(fā)展，緊緊圍繞學(xué)校中心工作開展創(chuàng)建工作。具體內(nèi)容是：

　　1.比師德建設(shè)。教師的師德是教師最重要的素質(zhì)，是教師立業(yè)之魂，教師的品質(zhì)修養(yǎng)、一言一行直接影響到青少年學(xué)生的健康成長，影響到教師隊伍的整體形象和教育事業(yè)的`健康發(fā)展。為此，我校在師德建設(shè)上開展如下活動：

　�。�1）開展系列師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育，樹立廣大教師正確的人生觀、價值觀，全面提高職業(yè)道德素養(yǎng)，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。講座-學(xué)習(xí)汪金權(quán)事跡，并撰寫學(xué)習(xí)體會；做好每月政治學(xué)習(xí)筆記。

　�。�2）努力營造弘揚高尚師德師風(fēng)的良好氛圍，不斷增強廣大教師的光榮感和使命感，促進師德師風(fēng)水平提高和優(yōu)良校風(fēng)的形成。利用學(xué)校資源舉行十佳班主任培訓(xùn)工作。

　�。�3）進一步完善對教師的考核管理，將師德表現(xiàn)作為教師年度考核、職稱評聘、評優(yōu)評先和績效工資發(fā)放等的重要依據(jù)，對師德問題嚴重的教師實行“一票否決”制。期末進行全員師德五評（即學(xué)生、家長、教師自評、教師互評、領(lǐng)導(dǎo)評）

　�。�4）建立責任追究制。加強教育教學(xué)常規(guī)管理，細化并明確責任，將發(fā)生在校園內(nèi)的各種教育教學(xué)違規(guī)行為和管理過失，視情節(jié)與后果實行問責制，進一步強化教師責任心。

　　2.比教育教學(xué)。在提升教師課堂教學(xué)執(zhí)教能力上下功夫，努力踐行“崇德、迪智、善教、博愛”的教風(fēng)，勤學(xué)苦練教育教學(xué)基本功，潛心鉆研教育教學(xué)新理念，有效地開展每學(xué)期“三課”（教研課、師徒課、雙優(yōu)課）和“兩賽”（徒弟說課比賽、骨干教師手抄報比賽）“一考核”（學(xué)科基本功考核）活動。

　　3.比教科研成果。做好市級立項課題《以書法楹聯(lián)圍棋為載體，培養(yǎng)學(xué)生良好道德品質(zhì)的研究》和區(qū)域性五個課題的研究工作，從理論和實踐上積極探討，力爭出質(zhì)量較高的有推廣價值的教科研成果。同時，學(xué)校把科研成果納入學(xué)期教師工作考核評估。

　　4.比管理服務(wù)。在管理科學(xué)、制度規(guī)范、民主公開、遵紀守法等方面取得顯著成績。在后勤保障、教學(xué)輔助等崗位上努力實現(xiàn)滿意服務(wù)、人性化服務(wù)，校園環(huán)境達到凈化、美化、綠化、教育化要求，確保學(xué)校無重大責任事故發(fā)生。

　　5.比團隊和諧。努力構(gòu)建和諧、文化、文明的校園；營造全體教職工講大局、講團結(jié)、講奉獻的工作氛圍。

　　6.創(chuàng)工人先鋒號(先鋒示范崗)。在“為農(nóng)村孩子的未來打好基礎(chǔ)”辦學(xué)思想引領(lǐng)下，開展師德師風(fēng)和課堂教學(xué)評比活動，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)，無私奉獻，積極創(chuàng)建和諧進取的團隊（年級組、學(xué)科組）。

　　三、考核評估

　　1.學(xué)校工會與德育處、教導(dǎo)處、總務(wù)處等部門密切配合，制定教師個人在師德師能、教育教學(xué)水平、教育創(chuàng)新、團隊合作與示范、終身學(xué)習(xí)（讀書）五個方面評估細則，并認真組織評估考核。

　　2.在“五比一創(chuàng)”競賽活動中評選出的優(yōu)秀個人，學(xué)校給予表彰和獎勵，并作為向上級工會推薦的依據(jù)。

　　具體時間安排：

　　活動內(nèi)容

　　競賽項目

　　時間

　　負責部門

　　師德建設(shè)

　　學(xué)習(xí)汪金權(quán)事跡

　　9月份

　　德育處

　　師德和政治學(xué)習(xí)

　　9-1月份

　　支部 工會

　　十佳班主任培訓(xùn)

　　9月份

　　工會 德育處

　　師德問卷調(diào)查

　　12月份

　　工會 德育處

　　教育教學(xué)

　　責任教育主題班會課評比

　　9-12月份

　　德育處

　　教研課、師徒課、雙優(yōu)課

　　9-12月份

　　教學(xué)組

　　徒弟說課比賽、骨干教師手抄報比賽

　　9-12月份

　　教學(xué)組

　　教師基本功競賽

　　12月份

　　教學(xué)組

　　科研成果

　　論文總結(jié)評比

　　學(xué)期末

　　德育處、教學(xué)組

　　團隊和諧

　　和諧處室評選

　　貫穿整學(xué)期

　　行政 工會

　　備注

　　各項評比活動由負責部門牽頭，具體布置。

工會活動方案10

　　為切實做好夏季防暑降溫工作,保護廣大職工和農(nóng)民工的安全健康權(quán)益，推動改善生產(chǎn)生活條件，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生,充分發(fā)揮工會組織的積極作用，縣總工會決定在全縣范圍內(nèi)組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動。現(xiàn)將有關(guān)事項安排如下：

　　一、“送清涼”活動時間

　　“送清涼”活動時間為x月至x月份。

　　二、“送清涼”活動主題

　　今年“送清涼”活動主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。

　　三、“送清涼”活動重點

　　今年“送清涼”活動重點是深入到高危、高溫作業(yè)行業(yè)、重點工程建設(shè)項目、困難企業(yè)以及露天作業(yè)、農(nóng)民工相對集中的一線進行走訪慰問。監(jiān)督用人單位貫徹落實國家《防暑降溫措施管理辦法》和我省《關(guān)于高溫季節(jié)津貼標準的通知》等法律法規(guī)及政策規(guī)定，督促企業(yè)改善勞動條件、作業(yè)環(huán)境和適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動、休息時間，向一線職工發(fā)放防暑降溫用品，提供暑期健康服務(wù)，幫助職工強化高溫天氣作業(yè)勞動保護意識，提高自我保護能力。

　　四、“送清涼”活動形式

　　1、現(xiàn)場慰問：由各級工會并爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊深入基層一線走訪慰問，為實施“送清涼”活動起到示范引領(lǐng)作用。屆時縣領(lǐng)導(dǎo)和縣總領(lǐng)導(dǎo)將帶隊深入部分基層單位開展“送清涼”。

　　2、走訪調(diào)研：各級工會通過實地走訪、召開匯報會、座談會等形式，全面掌握本地“送清涼”活動開展和國家及我省有關(guān)防暑降溫法規(guī)政策落實情況。

　　3、結(jié)對互送：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和有關(guān)系統(tǒng)工會結(jié)合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，組織效益好的企事業(yè)單位與困難的企事業(yè)單位結(jié)對開展“送清涼”。

　　4、發(fā)送信息：各級工會可通過“手機短信、QQ群、微信群、電子屏”等多種途徑向職工群眾宣傳防暑降溫常識和提示信息，積極擴大“送清涼”活動的影響。

　　五、“送清涼”活動要求

　　1、提高認識，精心組織。開展“送清涼”活動是工會組織每年關(guān)愛職工的一項重要舉措，是貫徹實施《中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》的重要形式，更是工會組織履行維護職工生命健康權(quán)益的重要職責。各級工會一定要充分認識開展“送清涼”活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，積極爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的重視和支持，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，狠抓工作落實。

　　2、深入一線，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風(fēng)建設(shè)，嚴格遵守中央八項規(guī)定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業(yè)單位職工的正常生產(chǎn)生活。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的夏季“送清涼”活動，切實改善和提高職工的生產(chǎn)生活條件，推動解決防暑降溫工作中存在的'突出問題,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關(guān)愛，確�；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч�。

　　3、加強宣傳，營造氛圍。各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，積極主動與社會主流媒體加強聯(lián)系、密切合作，加強輿論宣傳，引導(dǎo)、動員全社會力量關(guān)心關(guān)愛高危、高溫作業(yè)的一線職工和農(nóng)民工�；顒悠陂g，尤其要加大對新《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》以及防暑降溫工作的一系列法規(guī)政策的宣貫力度,普及高溫防護、中暑急救等衛(wèi)生知識，努力營造“送清涼”的良好社會氛圍。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會和縣直系統(tǒng)工會要認真做好“送清涼”活動開展情況的總結(jié)工作，并于x月xx日前將工作總結(jié)以及太和縣工會夏季“送清涼”活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計表(附件x)，以電子文檔的形式上報縣總工會保障部。

工會活動方案11

　　一、活動目的：

　　為了豐富我校教職工的業(yè)余生活，促進教師之間的交流，增進教職工之間的友誼，在這秋高氣爽的.季節(jié)，學(xué)校定于本周六（10月25日）組織全體教職工赴江南醇正水鄉(xiāng)——同里一日游，讓老師們領(lǐng)略迷人的秋景與水鄉(xiāng)風(fēng)情。

　　二、活動宗旨：

　　釋放活力、陶冶情操

　　三、活動對象：

　　全體教職工，包括外聘人員及實習(xí)生。

　　四、出發(fā)時間：

　　xxxx年10月25日（周六）上午7：00學(xué)校校門口集合出發(fā)，下午15：00返程。

　　五、活動內(nèi)容、行程：

　　江南醇正水鄉(xiāng)——同里一日游

　　行程：坐車經(jīng)滬青平高速公路至同里。游同里：退思園，二堂：嘉蔭堂、崇本堂，三橋：太平橋、吉利橋、長慶橋，同里湖景區(qū)：羅星州。

　　六、活動安排

　　1、飲料準備：俞x

　　2、攝影：顧永清x

　　3、攝像：朱燕x

　　4、活動報道：趙顧x、孫x。

　　七、活動要求：

　　1、請全體教職工積極參與，特殊情況請向綜合辦孫蕾請假；

　　2、校車提前半小時到校，請老師們準時在校門口集合；

　　3、活動中注意安全，一切行動聽從組織者安排，不得擅自單獨行動。

工會活動方案12

各基層工會：

　　根據(jù)上級工會的通知精神，我會將繼續(xù)開展“送溫暖”活動，對困難職工進行“送溫暖”幫扶救助。經(jīng)研究，決定于今年12月份在全市各基層工會開展20xx年度符合條（已建檔）的困難職工（農(nóng)民工）進行送溫暖幫扶工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、“送溫暖”活動幫扶救助的范圍和申報對象

　　已經(jīng)xx市總工會審批建檔并錄入《全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)》的的困難職工（農(nóng)民工）（附名單）

　　二、申報所需提交材料

　　1、《困難職工救助申請書》（附1）；

　　2、申請人工會會員證、身份證、戶口簿復(fù)印。

　　3、申請人農(nóng)商銀行賬戶復(fù)印（包括開戶行、用戶名及賬號）；

　　4、基層工會的公示材料（公示及公示無異議證明，附2公示提供A4紙照片，附提供原）；

　　5、困難職工救助審批表（附4）

　　三、工作要求

　　對符合條的困難職工（農(nóng)民工）進行幫扶救助，是工會組織對他們應(yīng)盡的義務(wù)。因此，各基層工會要高度重視送溫暖救助工作，根據(jù)上級工會對困難職工的幫扶必須堅持“先建檔、后幫扶，實名制，依檔幫扶”的原則，落實專人負責，按時上報有關(guān)資料。

　　請各基層工會認真按本通知要求，讓符合幫扶救助條的職工及時申報。凡申報送溫暖幫扶的.困難職工要在本單位公示五天無異議后再上報，上報的相關(guān)表格要有單位工會領(lǐng)導(dǎo)簽名，并加蓋單位基層工會印（不能以單位行政的公代替）所有上報資料含個人申請書一律用A4紙?zhí)顚�，并�?0xx年12月2日前將相關(guān)材料送市總工會職工困難幫扶中心（本通知只通過郵箱網(wǎng)絡(luò)傳輸，不再另發(fā)紙質(zhì)，此項工作時效性強，請各單位按時上報相關(guān)材料，恕不再催，過期自誤）。

　　聯(lián)系電話：xx

工會活動方案13

　　一、活動項目：

　　春游

　　二、活動時間：

　　20xx年5月20日（如遇極端天氣可調(diào)整時間）

　　三、活動對象：

　　全員

　　四、活動地點：

　　紫薇大堤

　　五、活動負責人：

　　主任

　　協(xié)助人員：

　　馬力、王丹（主要負責春游線路、用餐地點時間、物品采購及攝影照相等，同時保證全員春游人身安全、有序、有趣）

　　六、活動目的：

　　以此讓大家遠離緊張的工作壓力，呼吸清新的空氣，欣賞大自然的美景，陶冶情操，還可以鍛煉身體，放松心情。同時在活動的`過程中讓大家學(xué)會團隊中的生活，增強大家的友誼和團隊精神，有益于培養(yǎng)大家在團隊中的協(xié)作精神，增強集體的凝聚力。

　　七、活動內(nèi)容以及時間安排：

　　1、8：30集合，集合地點：

　　2、9：00從公司出發(fā)

　　3、9：30到達紫薇大堤

　　4、xx：00組織集體性活動

　　5、xx：00在堤壩上指定地方進行野炊

　　6、14：00自由活動（釣魚、觀景等）

　　7、xx：00返回市區(qū)

　　8、xx：30在市區(qū)音樂餐飲吃晚餐

　　八、活動要求：

　　1、在去春游之前，每個人必須依照時間安排準時集合，違反者后果自負。

　　2、在自由活動期間，自由活動，保管好自己的隨身物品以及自己的人生安全，也不得獨自一人離開活動地點。

　　3、在進餐的時候，舉止文明，要有素質(zhì)。要愛護環(huán)境，將垃圾集中收集，并帶離現(xiàn)場。

　　4、在游玩期間，要注意周邊的環(huán)境，不可以隨地亂扔亂吐，愛護花草樹木。

　　5、在外期間，要懂得謙虛禮讓，不惹是生非，要尊重他人。

　　6、在規(guī)定的時間內(nèi)集合好，不然錯過時間后果自負。

　　7、在返回的途中，不得擅自離開，有事需請假，經(jīng)負責人批準后方可離開，不然后果自負。

　　倉儲室

　　20xx年5月4日

工會活動方案14

　　一、活動主題：

　　三月女人天，亮麗婦女節(jié)

　　二、活動目的：

　　刺激和誘導(dǎo)顧客消費，回升消費熱情，提高總體的銷售額。吸引目標顧客，尤其是女性顧客的目光，激發(fā)顧客的`購買熱情，促進賣場銷售的增長，并吸引新顧客群的注意力，培養(yǎng)顧客的忠誠度。

　　同時，活動策劃方案中結(jié)合消費者權(quán)益保護日這一節(jié)日，穿插公益活動，營造本商場注重消費者權(quán)益的良好公眾形象；同時塑造和提高商場的品牌形象，提升商場的知名度和美譽度。以目前的影視娛樂新聞來刺激消費者，尤其是目標顧客群，以達到與顧客聯(lián)絡(luò)情感，培養(yǎng)忠誠度的目的。

　　三、活動時間：

　　20xx—3—8

　　四、活動內(nèi)容：

　　家庭好“煮”意：活動期間，商場向廣大顧客收集家庭好“煮”意，無論是你學(xué)來的，還是你親身體會的；不管是炸、炒、滾，還是煮、燜、蒸，題材不限，你都可以把你的好“煮”意寫下來，并投到商場家庭好“煮”意征集箱內(nèi)，凡參加活動的顧客均可領(lǐng)取小禮品一份（店內(nèi)庫存贈品），每天限×份，送完為止。商場將于3月8日邀請店內(nèi)專業(yè)廚師從中評選出創(chuàng)意大獎XX名，“煮”意獎XX名和優(yōu)秀“煮”意獎XX名。

　　商場將于XX月XX日將評比結(jié)果公布于正門宣傳板上，并附上好“煮”意的菜譜，中獎的顧客于XX月XX日前憑有效證件到商場服務(wù)中心獲取獎品，逾期作廢。

　　“煮”意獎：獎價值×元的商品（XX名）

　　優(yōu)秀“煮”意獎：獎價值×斤大米×袋（XX名）

　　備注：評獎結(jié)果如有一人獲多個獎項時，只贈送顧客一份獎品。

工會活動方案15

　　為了增強基層工會的活力，加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵廣大教職工關(guān)心學(xué)校的改革與發(fā)展，根據(jù)學(xué)校工會要求，結(jié)合我系實際，對開展創(chuàng)建“職工之家”活動提出如下方案。

　　一．制度建設(shè)

　　目標：建立健全以教職工代表大會或教職工大會為基本形式的二級民主管理制度，充分發(fā)揮教代會在政務(wù)公開工作中的主渠道作用，切實保障教職工的主人翁地位。

　　1、建立了二級教職工代表大會或教職工大會制度。建立健全民主管理的各項規(guī)章制度。

　　2、教代會或教職工會成為政務(wù)公開的主要載體，會上有工作報告和財務(wù)收支情況通報，并通過各種措施政務(wù)公開。

　　3、教代會或教職工大會每年召開一次，討論、審議改革發(fā)展及教職工切身利益的重要事項。

　　4、分工會參與了所在單位公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作、建立了公開監(jiān)督小組、勞動爭議調(diào)解小組。

　　5、認真處理、落實教代會或教職工大會提案，做到對教職工提案件件有落實、件件有答復(fù)（書面）。

　　6、教代會或教職工大會閉會期間，分工會作為其工作機構(gòu)，積極向部門黨政反映教職工的意見的要求。

　　7、分工會主席參加了政務(wù)會議或黨政聯(lián)席會議。

　　二．思想理論建設(shè)

　　目標：

　　切實加強分工會的思想理論建設(shè)，大力開展以師德建設(shè)為重點的校園精神文明建設(shè)，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　1、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“三育人”中心工作，多形式、多渠道學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)。

　　2、配合黨政在教職工中開展“師德建設(shè)”活動，取得良好的效果。

　　3、傳達校工會有關(guān)文件。重視信息工作，積極向校工會報送分工會工作信息。

　　4、組織教職工開展健康向上的校園文化活動，積極組織教職工參加校工會舉辦的`各項文化體育活動。

　　5、建成教職工報刊閱覽室和文體活動室，有一定的閱讀報刊和活動器材。

　　6、積極參加校工會組織的有關(guān)工會、教代會方面的理論研討會，向研討會提交了論文。

　　三．維權(quán)建設(shè)

　　目標：突出維護職能，依法維護教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和民主渠道作用。

　　1、組織教職工學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律法規(guī)，增強教職工依法治校、依法治會的意識。

　　2、依法維護好教職工當家作主的民主權(quán)利，切實保證教職工參與本部門內(nèi)部事務(wù)民主管理的權(quán)利。

　　3、及時準確地反映教職工的意見和要求，協(xié)助黨政解決教職工的合理要求。主動向上級反映教職工思想動態(tài)并參與解決部門的突發(fā)性事件。

　　4、了解和掌握本部門教職工的基本情況，建立教職工基本情況檔案，做到知需知情。

　　5、熱情幫助教職工解決在學(xué)習(xí)、工作和生活中遇到的實際困難，并開展“送溫暖”活動。

　　6、依法維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等方面的積極作用，開展有利于女教職工身心健康的各項活動。

　　7、協(xié)助黨政每年為教職工辦1-2件全體教職工受益的實事。

　　四．自主工作建設(shè)

　　任務(wù)：

　　在同級黨總支的領(lǐng)導(dǎo)及行政的支持下，依照《工會章程》獨立自主的開展工作。

　　1、黨總支有專人分管工會工作并將工會工作納入議事日程。

　　2、行政有專人聯(lián)系工會，并對工會開展活動從人力、財力、物力上創(chuàng)造條件，給予支持。

　　3、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會委員會按《工會章程》民主選舉產(chǎn)生，并報校工會批準。

　　4、分工會每學(xué)期向黨總支匯報工作不少于兩次，重要問題及時匯報。

　　5、分工會委員分工明確，機構(gòu)健全，職責落實，能獨立自主，創(chuàng)造性地開展工作，落實分工會主席減免20工作量的規(guī)定。

　　6、分工會有女工委員。

　　五．組織建設(shè)

　　目標：

　　切實加強分工會的自身建設(shè)，有一支熱心為教職工服務(wù)的工會干部和會員積極分子隊伍。

　　1、定期召開分工會委員會議，組織工會干部、教代會代表進行理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研究工會、教代會工作。

　　2、分工會年初有計劃，年終有總結(jié)，并按規(guī)定時間上報校工會。

　　3、協(xié)助校工會及時辦理會員的變動手續(xù)。

　　4、分工會主席、委員按要求參加校工會召開的各種會議及培訓(xùn)。

　　5、有一支熱心為教職工服務(wù)，不低于教職工總數(shù)25的積極分子隊伍。

　　6、按時、足額向校工會上交會員會費。

　　7、收好、管好、用好工會活動經(jīng)費。

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