入職的講話稿簡短

　　在當今社會生活中，我們可以使用講話稿的機會越來越多，講話稿可以起到指引或總結會議，傳達貫徹上級精神等作用。那么你有了解過講話稿嗎？下面是小編精心整理的入職的講話稿簡短，希望對大家有所幫助。

入職的講話稿簡短1

各位尊敬的領導和同事們

　　大家好!我是xx，來自浩天電纜分公司。

　　時光總是匆匆地悄然從身邊流過，彈指間一年過去了。記得在20xx年6月我剛從廣西水利電力學院畢業(yè)，學習的是電力系統極其自動化專業(yè)。7月13日入職，在一線施工班組鍛煉學習，起初在工作生活中不適應，后來通過班組師傅們的悉心教導和自己的努力，漸入佳境。

　　在20xx年我有幸參與了公司的‘科園站送出工程’和‘凌鐵送出七一站’兩大工程。其中我學到了電纜敷設的施工流程和一些職業(yè)技能，小至緊線器等工器具的使用，如何施工交底;大至輸送機，牽引機的使用。并在10kv電纜頭制作，10kv電桿和110鐵塔的高空作業(yè)也得到了很大提高。

　　在20xx年終，我有幸成為分公司的工作負責人，負責‘煙廠改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’。其中我學會了如何安排施工人員有序文明施工，如何溝通，從而提高施工效率。

　　在過去一年里，我感謝分公司領導給予我發(fā)展的平臺，我學到了在學校不曾學過的知識和技能。血汗書寫了歷史，在20xx年末，我的努力也得到了公司領導的認可，我很榮幸地獲得了‘年度優(yōu)秀員工’的.殊榮。在未來我會一如既往的保持這份激情，在有限的時間里做出無限有價值的事，在平凡的崗位上做出不平凡的事。

　　我的演講完畢，謝謝!!

入職的講話稿簡短2

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

　　大家好！我是公司新入職員工xxxxxx。非常榮幸今天能夠站在這里代表全體新入職員工發(fā)言，也很感謝領導對我的信任。

　　此時此刻，我的心情無比激動。結束了十余載的寒窗苦讀，我們一同來到了xxxxxxxx，站在了一個嶄新的起點，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發(fā)現并肯定我們的價值，為我們搭建了如此優(yōu)越的平臺，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表20xx年新入職員工對公司表示由衷的感謝！

　　激動和感激之余，我也感到些許緊張。因為我們將要擔負起更多的責任，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我們也面臨著新的挑戰(zhàn)，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣盡快融入到公司這個集體中，怎樣才能更好的向公司的前輩們學習，以及如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統一，這些都是需要我們去思考并解決的問題。作為新員工，我們愿意接受新的挑戰(zhàn)，在工作中學習，在學習中進步！在此，我謹代表全體新員工向各位公司領導決心做到以下幾點：

　　第一、我們一定堅守一顆責任之心，勇于擔當。

　　青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在xxxxxx這個大家庭中，立志做大事、立大業(yè)、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，展現青春風采，實現人生價值。

　　第二、我們一定永葆一顆進取之心，追求卓越。

　　一個有理想有抱負的年輕人，應該是一個勤于學習、不斷進取的人。大學畢業(yè)，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到xxxxxx，今后的道路還很漫長，還有許多新的知識，需要我們認真學習；還有許多新的工作，需要我們攜手努力；還有許多新的難關，需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心，腳踏實地，不斷創(chuàng)新，追求卓越。

　　第三，我們一定擁有一顆勇敢之心，勇往直前。

　　工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到xxxxxx，我們已經做好充分的準備和清醒的認識，決心不斷增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。作為新員工，我們一定會繼承和發(fā)揚前輩們的寶貴精神品格，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗。

　　第四，我們一定常懷一顆感恩之心，飲水思源，知恩報恩。在今后的`職業(yè)生涯中，一定會有很多的人和事需要我們銘記，需要我們感恩。我們要感恩父母，是他們給了我們生命；要感恩親朋好友，是他們給了我們無私的支持和幫助；要感恩公司的前輩，他們將教給我們知識和技能；要感恩各位同事，他們將陪伴我們度過在xxxxxx的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發(fā)的自信容顏。我們更要感恩公司領導給予我們良好的工作環(huán)境和寶貴的鍛煉機會。

　　各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協力，共同努力，再創(chuàng)輝煌！希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創(chuàng)新，為我們共同的目標而奮斗！

　　最后，衷心祝愿各位領導，各位同事工作順利，闔家幸福，祝愿我們xxxxxx，再續(xù)華章，再創(chuàng)輝煌！

　　謝謝大家！

入職的講話稿簡短3

各位領導、同事們：

　　你好，所有新員工的富通人！在此，我們代表富通公司歡迎您加入富通團隊——我們的大家庭。

　　我們都來自世界各地，來自全國各地的不同省市。這里有熟練的工程技術人員、經驗豐富的經濟金融專家和各行各業(yè)的優(yōu)秀人才。在富通，雖然我們有不同的職位和分工，但我們都是為了一個共同的目標、抱負和理想——即實現自己的價值，共同創(chuàng)造富通。富通有大家的融合，增添了不少活力，吸收了不少新鮮血液。相信有了你和所有富通人的共同努力，富通一定會得到更大的發(fā)展。

　　富通擁有開明、嚴謹、開拓、務實的領導，公平公正的`競爭機制和就業(yè)、教育政策，合理的分配和福利，為您創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境、學習環(huán)境和良好的環(huán)境，為您提供實現自我價值的平臺，使每個富通人都能與富通互動成長。

　　今天學習的目的是讓大家對富通有更深的了解，了解富通的發(fā)展歷史，了解富通的過去、現在和未來，了解富通文化、富通的企業(yè)理念，了解富通的規(guī)章制度和福利待遇，幫助大家盡快適應新環(huán)境、新工作，盡快進入新角色。

入職的講話稿簡短4

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的`空間展現自己!在xx，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

　　對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將

　　自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

　　社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接

入職的講話稿簡短5

尊敬的各位新員工：

　　非常歡迎你們加入我們公司大家庭。我代表公司全體員工向你們表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀。每一位新員工的加入都為我們的團隊注入了新的活力和創(chuàng)造力。

　　作為新員工，你們將經歷一段入職培訓的階段，這個階段非常重要。我們將為你們提供全面的培訓課程，幫助你們快速適應公司文化和工作環(huán)境。請務必認真對待培訓，不斷學習和提升自己的能力。

　　在入職培訓中，我們將重點介紹公司的愿景和價值觀。公司的愿景是我們共同的目標和追求，而價值觀則是我們工作中的準則和行為規(guī)范。希望每一位新員工都能夠理解和踐行公司的愿景和價值觀，與公司一起成長、進步。

　　我們非常注重團隊合作和良好的溝通。公司的每一個項目都需要各個部門之間的緊密配合和無縫銜接。希望每一位新員工都能夠積極參與團隊活動，主動與同事交流，建立良好的合作關系。

　　作為一名員工，我們需要擔負起自己的工作責任，并且時刻保持奉獻精神。公司對每一位員工都有明確的工作目標和期望，希望你們能夠全力以赴，為公司的'發(fā)展做出自己的貢獻。

　　我們公司鼓勵員工不斷學習和成長。我們將為每一位員工提供良好的學習環(huán)境和發(fā)展機會。希望每一位新員工能夠積極主動地學習新知識和，不斷提升自己的職業(yè)能力和競爭力。

　　我們公司非常關注員工的福利和工作環(huán)境。我們會提供良好的工作條件和福利待遇，幫助員工實現個人價值和幸福感。同時，我們也鼓勵員工提供寶貴的建議和意見，幫助公司不斷改善和進步。

　　最后，再次歡迎每一位新員工的加入。希望你們能夠融入團隊，與我們一起共同成長和取得更大的成就。相信在公司的努力和支持下，你們一定會有所突破和進步。讓我們攜手并肩，共同創(chuàng)造美好的未來。

入職的講話稿簡短6

尊敬的新員工們：

　　非常高興歡迎大家加入我們公司！在這個特殊的時刻，我代表公司全體員工向你們表示最熱烈的歡迎和誠摯的祝賀。我相信，你們的加入將為公司帶來新的活力和創(chuàng)新思維，同時也會收獲自己的成長與發(fā)展。

　　首先，我想向大家介紹一下我們公司的價值觀。我們公司一直秉持著“誠信、創(chuàng)新、共贏”的價值觀念。這是我們公司的核心價值觀，也是我們對待工作、對待客戶、對待合作伙伴的底線要求。我們希望每一位員工都能夠以誠信為本，勇于創(chuàng)新，與公司共同成長。只有在這樣的基礎上，我們才能夠實現共贏的局面。

　　其次，我想和大家分享一下我們公司的使命和愿景。我們的使命是為客戶創(chuàng)造價值，為員工提供發(fā)展平臺，為社會做出貢獻。我們希望通過不斷地創(chuàng)新和努力，為客戶提供更好的產品和服務，為員工提供更廣闊的發(fā)展空間，同時也積極參與社會公益事業(yè)，為社會做出自己的貢獻。我們的愿景是成為行業(yè)的領軍企業(yè)，樹立良好的企業(yè)形象和品牌價值。我們相信，只有不斷追求卓越，才能夠實現自己的愿景。

　　接下來，我想給大家提供一些建議和指導，幫助你們更好地適應公司文化和工作環(huán)境。

　　1．學習和適應：作為新員工，我們希望你們能夠虛心學習，快速適應公司的文化和工作環(huán)境。多向老員工請教，了解公司的業(yè)務和流程，積極參與團隊合作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。

　　2．建立良好的人際關系：在公司中，良好的人際關系是非常重要的。請大家尊重他人，積極主動地與同事溝通和交流，建立良好的團隊合作精神。同時，也要注意個人形象和儀表，樹立良好的職業(yè)形象。

　　3．提高自身素質：我們鼓勵每一位員工不斷提高自身素質和專業(yè)能力。通過學習和培訓，不斷提升自己的`知識和，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，也要保持積極的學習態(tài)度和持續(xù)學習的習慣，與時俱進。

　　4．堅持奉獻精神：作為公司的一員，我們希望每一位員工都能夠保持奉獻精神，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。無論是在工作中還是在生活中，我們都要以積極向上的態(tài)度去面對困難和挑戰(zhàn)，勇于擔當，不斷追求卓越。

　　最后，我想再次向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！希望大家能夠珍惜這次機會，踏實工作，與公司共同成長。相信通過我們的共同努力，我們一定能夠實現公司的愿景，創(chuàng)造更加美好的未來！

　　謝謝大家！

入職的講話稿簡短7

　　今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受

　　無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容

　　一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路

　　面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的'你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。

　　不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：

　　1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標，

　　2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你

　　3、不能活在別人的眼里和嘴。把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

　　二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行，

　　三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。

　　我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

　　三、潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā)

　　原來曾經和大家交流過這樣的觀點1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2—3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。

　　這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。

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