會領導的講話稿
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都不可避免地要接觸到講話稿，講話稿包括人們在工作場合當眾發(fā)表的口頭講話文稿，和參加各種社會活動所發(fā)表的講話文稿。你所見過的講話稿是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的會領導的講話稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會領導的講話稿1
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好！
非常榮幸能夠作為教師代表參加我校xx屆優(yōu)秀畢業(yè)生座談會。首先請允許我對取得優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號的全體同學表示衷心的祝賀。
四年來你們與xx大共同發(fā)展，與時代一起進步，你們?yōu)閷W校注入了青春與活力。作為一名教師，我深知，是你們一雙雙求知的眼睛讓我感到責任之重大；是你們一次次的進步讓我體會到成功的喜悅。
我們學校一直把人才培養(yǎng)作為學校的根本任務，無論從教學水平、科研能力、學生管理等方面都取得了顯著的成績。四年來，同學們見證了學校的發(fā)展，領略了學校為大家成才而做出的不懈努力。在xx大學這片沃土上，你們肩負家長的期望、老師的教誨和學校的培養(yǎng)，豐富了知識，增長了才干，提高了素質，為你們今后的發(fā)展夯實了基礎，儲蓄了動力。你們勤奮努力，追求進步，你們用自己的行動秉承“崇教、尚學、敦厚、奮進”的精神。特別是“5.12”汶川特大地震等重大事件發(fā)生時，你們自覺倡導理性愛國、支持奧運，慷慨為災區(qū)同胞解囊相助、募集善款……用金子般的品質，用智慧和熱情，用真誠和汗水，承擔起了屬于自己的那份社會責任�！皟�(yōu)秀畢業(yè)生”的榮譽稱號就是對你們最好的肯定。這些成績的取得，是學校培育的結果，更是同學們勤奮努力的結晶；是你們的榮耀，更是學校的光榮！我們所有的老師都為你們的成長感到由衷的高興。在你們身上，我們看到的是團結一致、顧全大局、敢為人先、爭創(chuàng)一流的xx大年輕一代的成長，看到的是xx大的美好明天。
綠草又一次鋪滿校園，夏氣又漸漸浮起，六月的暖風中也開始飄散著離別的.味道。書香四溢的圖書館，情誼融融的宿舍樓，人頭攢動的食堂，窗明幾凈的教室，綠草蔭蔭的操場……很快，你們就要帶著所有的眷戀與不舍、希望與憧憬，告別那些屬于陽光、歡笑、淚水和友情的日日夜夜，告別曾經生活了四年的家——xx大學，背起行囊去迎接生命中的再一次騰飛。在你們新的人生征程上，有著全體老師對你們的殷切期望和祝福：
希望你們堅持學習，勇于實踐，不斷進取
"因生而學，因學而生"。學習應該成為我們生命中永恒的主題。所以，我衷心地希望每一位優(yōu)秀畢業(yè)生將來無論是走向工作第一線，還是選擇繼續(xù)深造，都能夠不斷地、踏實地學習新的知識，不斷的充實自己。在學習中一定要擺正自己的位置，始終保持一種平和的心態(tài)，從零開始，從小事做起，虛心向他人學習，真誠向實踐請教。你們畢業(yè)后會面對很多選擇，但不管它是否符合你的專業(yè)，只要能發(fā)揮你的才能，可以實現(xiàn)你的人生價值，你就大膽去實踐，只要堅持就一定能取得成功。
希望你們學會做人，學會做事，學會合作
“百學需先立志，做事需先做人”。學會做人的根本就是學會與人交流，與人交往，與人合作。團結合作是當今社會每個人應有的群體意識。隨著現(xiàn)代科技的進步，團結合作品質就顯得更加重要。大家走向社會就會發(fā)現(xiàn)只有依靠群體智慧的力量，在團結合作中你的工作才能取得更大的發(fā)展，你的個人價值才能得到充分的體現(xiàn)。所以希望大家要學會做人，學會做事，學會合作，在各方面都不斷地完善自我，充滿信心地面對未來。
希望你們安全離校，文明離校，開心離校
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。親愛的同學們，四年的大學生活如萍聚般短暫，隨著畢業(yè)號角的響起，你們即將踏上新的征程，請各位優(yōu)秀畢業(yè)生帶領全體同學安全離校、文明離校、開心離校。用你們的實際行動去呵護、關愛母校與學弟學妹們的發(fā)展和成長，在xx大的史冊上留下你們美好的篇章。
另外，希望同學們今后繼續(xù)關注和支持母校的發(fā)展，始終銘記xx大校訓——“敬業(yè)博學，求實創(chuàng)新”，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、博采眾長，在求實中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。我相信xx大的明天一定會因為你們而驕傲。無論你們走到哪里xx大學永遠是你們的家，我們老師永遠是你最知心的朋友。
最后衷心的祝愿xx屆全體畢業(yè)生前程似錦、事業(yè)有成！祝愿我們的事業(yè)蒸蒸日上！
謝謝大家！
會領導的講話稿2
同志們：
今天，我們在這里召開生態(tài)建設工作領導小組會議，既是一次工作例會，也是一次對國家級縣創(chuàng)建工作再分析、再部署、再落實的動員會。剛才，縣生態(tài)辦回顧總結了過去一年的生態(tài)建設工作，并對今年的各項工作任務進行了全面部署，會上大家對相關問題進行了研究探討，幾位縣領導就做好下一步工作提出了意見和要求，希望大家抓好落實。下面，我簡單講三點意見：
一、肯定成績，增強信心
過去的一年，是我縣生態(tài)建設與環(huán)境保護工作取得較好成績的一年，我們成功創(chuàng)建了省級縣，并連續(xù)七年被市政府評為生態(tài)建設與環(huán)境保護目標責任制考核綜合優(yōu)秀單位。主要有以下幾個特點：一是城鄉(xiāng)環(huán)境實現(xiàn)新改善。通過實施清潔桐廬三年行動計劃，積極開展國衛(wèi)復評、省級園林城市創(chuàng)建、農村綜合整治等，我縣城鄉(xiāng)環(huán)境面貌明顯改善，群眾生活品質也大為提升。特別是在農村污水治理方面，先后完成35個行政村生活污水和101家農家樂污水治理工程，得到了省、市領導的高度肯定。二是生態(tài)鎮(zhèn)、村創(chuàng)建呈現(xiàn)新亮點。通過努力，分水、橫村、瑤琳、百江、合村、莪山等6個全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過國家環(huán)保部審核，待命名。同時，5個市級生態(tài)村、10個市級整村推進示范工程和20個縣級生態(tài)村也順利通過驗收，為國家級縣的創(chuàng)建奠定了堅實的基礎。三是設施水平得到新提升。通過近幾年的大投入、大建設，一批重點環(huán)境基礎設施相繼建成，通過相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建設、環(huán)保等部門的積極探索、共同努力，目前，全縣污水處理廠(站)已全部投入運行。同時，全縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作也取得了較快進展，城鄉(xiāng)生活垃圾無害化處理體系初步建立，為農村的長效保潔提供了有力保障。四是節(jié)能減排取得新成效。先后關停愛明造紙廠、興業(yè)造紙廠、瑤琳造紙廠等3家年產萬噸以下的廢紙造紙企業(yè)，8家企業(yè)通過市級清潔生產審核驗收。信雅達熱電有限公司脫硫設施投入運行，集中供熱范圍內鍋爐拆除工作有序推進，燃煤鍋爐脫硫整治扎實開展。全縣萬元gdp綜合能耗下降至0.59噸標準煤，四年累計降低20.63%;主要污染物cod和so2排放總量相比四年累計削減率分別達到15.3%和21.78%，超額完成了年度減排目標任務。
應該說，過去一年，通過全縣上下的共同努力，我縣生態(tài)建設工作取得了較好的成績，這些成績的取得，來之不易，值得充分肯定。希望大家在今年的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績，再接再厲，再創(chuàng)佳績。
二、認清形勢，統(tǒng)一思想
今年，我縣生態(tài)建設的重中之重就是創(chuàng)建國家級縣，自縣委、縣政府提出創(chuàng)建國家級縣的目標以來，我們做了大量扎實有效的工作，也取得了來之不易的成績。今年是創(chuàng)建工作的迎檢之年、收官之年，也是對我縣近年來生態(tài)建設和環(huán)境保護工作的一次綜合檢驗。大家要充分認識創(chuàng)建工作的重要意義，認識到今年工作的特殊性，進一步統(tǒng)一思想認識，對照標準，查漏補缺，扎實做好各項工作。
1、提高思想認識。創(chuàng)建國家級縣，不僅是為了進一步提升我縣生態(tài)建設和環(huán)境保護水平，更是改善生活環(huán)境、提升群眾生活品質，增強縣域競爭優(yōu)勢、提高綜合競爭力的有效途徑。首先，創(chuàng)建國家級縣，是提高群眾生活品質的迫切需要。隨著經濟社會的快速發(fā)展，群眾對環(huán)境的要求也越來越高，環(huán)境保護問題已經成為公眾最為關心、關注的.熱點問題之一，創(chuàng)建國家級縣，是改善居住環(huán)境、提高群眾生活品質的重要載體。第二，創(chuàng)建國家級縣，是提高縣域競爭力的內在要求。生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢是我縣最大的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿�，國家級縣創(chuàng)建中涉及農民年人均純收入、城鎮(zhèn)污水處理率、城鎮(zhèn)生活垃圾無害化處理率、農村衛(wèi)生廁所普及率等指標，做好這些工作，能有效促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，并推動生態(tài)優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭能力。
2、認清創(chuàng)建形勢。國家級縣創(chuàng)建要求高，共涉及5大基本條件以及經濟發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護和社會進步三大方面、22項考核指標。目前，全國僅有11個市、縣獲得國家級生態(tài)市、縣的榮譽稱號，浙江省也僅安吉縣被正式命名為國家級縣，臨安、德清分別于去年通過考評驗收、待命名。我縣與這些縣、市相比，還存在著一定的差距，對照創(chuàng)建標準要求，有許多方面亟待進一步提升和完善。
三、完善機制，營造氛圍
近期，國家環(huán)保部將對我縣的創(chuàng)建工作進行技術核查，創(chuàng)建工作時間緊、要求高、難度大，因此，要進一步完善工作協(xié)調推進機制，強化責任落實，把迎檢工作作為加快推進生態(tài)建設的一個重要抓手，全力做好今年生態(tài)建設各項工作。
1、領導要再加強。各單位都要把國家級縣創(chuàng)建工作作為當前一項重要工作來抓�？h建設工作領導小組要切實發(fā)揮好指導、協(xié)調、督查作用，統(tǒng)籌部署、有序推進創(chuàng)建工作。各成員單位要各司其職、密切配合、形成合力，為國家級縣的創(chuàng)建提供有力保障。同時，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門也要建立健全一把手負總責的工作機制，明確分管領導、具體工作人員，對重大問題，單位主要領導要親自過問，親自協(xié)調督辦。
2、機制要再健全。一是要加強督查推進。要按照一月一督查、一月一通報、一季一分析要求，加強對重點工作任務完成情況的督查，切實加快工作推進。對于重點生態(tài)建設項目，要建立縣領導聯(lián)系項目制度，形成推進工作的合力。二是要加強考核激勵。按照工作項目化、項目責任化、責任考核化的要求，建立個性化的考核激勵機制，充分發(fā)揮縣建設工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門年終業(yè)績考評中的重要作用。三是要加強責任落實。今天會上下發(fā)了生態(tài)建設主要任務分解，各責任單位要嚴格按照要求，不折不扣地抓好落實，決不拖后腿，更不能踢皮球。對工作不力，影響創(chuàng)建工作的，縣委、縣政府要嚴肅追究相關單位領導責任。四是要加強宣傳引導。各新聞單位要以廣播電視、報紙專欄等多種形式，加大對國家級縣創(chuàng)建的宣傳，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門也要根據(jù)本地、本單位實際，加大宣傳力度，造濃創(chuàng)建氛圍。
3、迎檢要再到位。迎接國家級縣的考核驗收，是一項細微之處見精神的工作，一定要做到高標準、嚴要求、快節(jié)奏。要精心安排迎檢工作，全力以赴做好各項創(chuàng)建工作;對于向考核組提供的各類數(shù)據(jù)與臺帳材料，都要精心核對、認真檢查，確保不出錯;對于考核前期要落實或整改的工作，要確保整改到位。
同志們，國家級縣創(chuàng)建已到臨門一腳的關鍵時刻，希望大家振奮精神，堅定信心，克難攻堅，真抓實干，確保創(chuàng)建工作圓滿成功，為今年的生態(tài)建設工作作出更大貢獻!
會領導的講話稿3
各位同志們、朋友們：
大家好！
今天，來到美麗的xx街小學，聆聽一個小朋友的小提琴畢業(yè)獨奏音樂會，心里感到由衷的高興。
看到xx劇場布置得這么溫馨、熱烈，明白了一所學校能為一個普通的'學生舉辦一場特殊的音樂會，真是用心良苦。
俗話說：“自古英雄出少年”。xx小朋友自幼喜愛音樂，勤習小提琴，年僅9歲就在國際小提琴比賽中嶄露頭角，實現(xiàn)了自己童年最美麗的夢想。我們不僅擁有音樂的夢想、科技的夢想、作家的夢想……更要把童年的夢想與祖國的夢想緊緊地連接在一起。
學校是孩子們童年夢想的搖籃，是孩子們夢想起航的舞臺。今天的晚會，就是一個夢想的最真回報。在此，我向為孩子們搭建夢想舞臺的專家、學者致敬！向為孩子們助推夢想起航的老師、家長表示感謝！
今晚，讓我們好好聆聽敬知同學夢想的旋律，讓我們一起靜靜等待著歡樂的時刻。
謝謝大家！
會領導的講話稿4
尊敬的老師們、同學們：
大家好！
今天，我們歡聚一堂，揮別難忘和輝煌的20xx年，邁進更加令我們期待和憧憬的20xx年。在這辭舊迎新、繼往開來的時刻，我謹代表學校領導班子向全體教職員工及其家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!向同學們送上最美好的祝愿：新年快樂、學習進步!
過去的一年是不平凡的一年，是令人振奮的一年，是成就輝煌的一年。在上級領導的關心支持和全校師生員工的共同努力下，4月26日，漯河技師學院正式掛牌成立，這是學校發(fā)展歷程上具有里程碑意義的一件大事，也是我們全校師生為之企盼已久的喜事!這標志著學校即將進入一個全新的'發(fā)展階段，我們將站在新的起點上，謀劃、推進學校各項工作。20xx年，學校各項事業(yè)取得了令人振奮的成績：招生就業(yè)進出兩旺，招生完成目標任務的191.6%，就業(yè)安置率達98以上;教學效果成效顯著，對口升學成績斐然，70名同學進入高等學府深造，31名學生被天津職業(yè)技術師范大學本科錄取，連續(xù)在天津職業(yè)技術師范大學單招中本科錄取率居全省第一。實習教學成效突出，學生動手能力明顯提高，技能大賽連創(chuàng)佳績。在市第三屆職工技能運動會上奪得鉗工、車工、數(shù)控、焊工四個工種第一名。聯(lián)合辦學成效顯著，學校發(fā)展催生新活力。同漯河職業(yè)技術學院開展了聯(lián)合辦學，創(chuàng)新性地推出了技能+學歷的人才培養(yǎng)模式;成功推行了系部改革，實施工學一體化教學模式成效初現(xiàn);多功能培訓邁出了新步伐，全年共計培訓17242人;項目爭取工作成效顯著，爭取到省20xx年全民技能振興工程800萬建設項目，各種先進的實訓教學設備正在招標采購中;新校區(qū)總投資1500萬元、總建筑面積1萬余平方米的實訓綜合樓全面開工，預計明年6月份投入使用。
憶往昔，光輝華章，彌足珍貴;展望未來，再創(chuàng)輝煌，任重道遠。即將到來的20xx年，是充滿希望的一年，是迎接挑戰(zhàn)和加快發(fā)展的一年。在新的一年里，我希望全體老師不斷學習，樂于創(chuàng)新，靜下心來教書，潛下心來育人，人人成為出色的向導，帶學生到書山去探路，到學海去泛舟。
會領導的講話稿5
尊敬的各位領導，各位嘉賓，及親朋好友：
今天是個特殊的日子，是__有限公司的喬遷之喜，也是__成立八年之際。經過將近45天的施工與裝修，新公司總部終于裝修落成了，這是我們__有限公司歷史進程中的重要里程碑。在此，我謹代表__有限公司地全體員工，向今天參加公司喬遷慶典的各位領導，各位加盟商和朋友們表示熱烈的歡迎，向一直關心和支持我們的各供應商及各界同仁表示真誠的感謝！
__有限公司始建于20__年，從無到有，從小到現(xiàn)在，經歷了八年的風風雨雨。八年中我們經歷了坎坷、挫折和逆境，更獲得了關心和支持，八年的發(fā)展歷程見證這樣的道理：企業(yè)發(fā)展壯大離不開和諧的團隊及強有力的外援，更依賴廣大員工的勤奮與智慧�？梢哉f在這八年里，我們認識了全國各地志同道合的朋友們，我們最大的財富就是擁有一支優(yōu)秀的加盟商隊伍及和諧的員工團隊。沒有加盟商的支持和理解，沒有員工的辛勤汗水，無私奉獻，就沒有__公司的現(xiàn)在局面。借此機會，請允許我向全體加盟商及全體員工表示感謝，并通過你們向你們的家屬表示由衷的敬意！
公司的喬遷，不僅改善公司的辦公條件和公司的環(huán)境，而且預示著公司未來美好的發(fā)展前景。回顧過去，令人鼓舞；展望未來，催人奮進。從今天開始，我們將翻開嶄新的一頁，邁出新的`一步，在新的工作環(huán)境中，__有限公司將秉承誠信、責任、服務、質量、奉獻的核心價值觀，切實做好產品開發(fā)，以服務客戶為重任；以嶄新的姿態(tài)和更高的要求面向未來，團結拼搏、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，為實現(xiàn)公司多元化跨越式發(fā)展的宏偉藍圖而努力奮斗。
今后，__有限公司將在更大的領域與各界朋友共同攜手，共謀發(fā)展，共享財富人生。公司將秉承以質量求生存，以信譽為發(fā)展，靠科技添活力，靠服務立市場的經營理念，將__褲及__世家走向千家萬戶，讓__這一品牌家喻戶曉，人人皆知，在不久的將來，__品牌將是中國馳名商標。最后我相信__明天更加美好！
謝謝大家！
會領導的講話稿6
各位家長：
大家好!
“桂子月中落，天香云外飄”，在這丹桂飄香，秋高氣爽的金秋十月，我們××中學又迎來了一批高一新生。今天下午利用開學的空隙，我們召集各位家長在此召開××中學XX年高一新生家長會，共同探討如何更好的促進孩子健康、快樂的成長。在此，首先我代表學校對你們能夠把孩子送到野中讀書表示衷心的感謝!也對你們能夠在百忙之中抽出時間參加我們的家長會表示熱烈的歡迎!
我們××中學創(chuàng)立于xx年，時為紀念抗日陣亡將士，由皖鄂二省十三縣知名人士發(fā)起倡議，募資而建，始名“景忠中學”，XX年被命名為省級示范高中。學校北依天柱，南臨潛河，林泉清幽，朱樓畫閣掩映于山谷翠微之間，風景如畫。人稱“風景佳絕處，岳麓清華園”。學校堅持“以人為本，文化立校，科研興校，發(fā)展強校，構建和諧校園”的辦學思想，以改革創(chuàng)新為動力，以加快發(fā)展為目標，以規(guī)范管理為杠桿，深入落實科學發(fā)展觀，努力創(chuàng)出辦學特色。學校注重建設一支高素質的教師隊伍，有特級教師3人，中學高級教師82人，省、市、縣級教壇新星11人,學科帶頭人2人。教科研成果突出，教學質量穩(wěn)步提高，高考升學率、重點大學達線率均居安慶市示范中學前列�！皣郎粗袑W”，榮獲“省園林式單位”等多項榮譽。
我們在長期的教育實踐中深深體會到：家庭教育、學校教育和社會教育構成教育的整體，三者缺一不可。家庭教育不僅僅是教育的一部分，而且是非常重要的一部分。家長在家庭教育過程中，既是教育者，也是受教育者。因此我們學校非常重視家庭教育，積極加強于家長的聯(lián)系，創(chuàng)立家長學校，并于XX年獲得“安徽省家教名�！钡墓鈽s稱號。下面我就家庭教育工作，就孩子成長問題，與大家探討兩個問題。
一、我們要充分認識到家庭教育不僅需要經驗，更需要科學，家庭教育本身具有一定的規(guī)律需要遵循。
我們從來不懷疑我們家長對孩子的愛。但是愛的方式卻是值得商榷的。有不少家長家長對孩子是呵護有加，含在嘴里怕化了，放在手中怕摔了。但是回頭來看卻是收效甚微，說不客氣一點，有少數(shù)家長是在辛辛苦苦的害孩子。在教育中的不良現(xiàn)象隨處可見，具體來說有以下6種不同的情形。
1、把孩子當作比較的對象
不少父母方面鼓勵自己孩子上進，另一方面又常常貶低自己的孩子。也許是過于望子成龍，我們經�？梢月牭健澳憧慈思液⒆佣嘤霉�，成績多好!”、“人家孩子又得了獎”這樣的話語，并且常常是不分場合，當著很多人的面說這樣的話，給孩子心里造成了無比的傷痛。美國哈佛大學加德納教授的“多元智能理論”告訴我們要用多元智能觀認識孩子，掃除種種偏見，承認兒童智能的差異性、特殊性以及個體在不同領域中其認知能力發(fā)展的非同步性，看到每個孩子的閃光點，從而有意識地避免消極的教育行為。所以，家庭教育把自己的孩子當成與他人比較的對象，這樣的行為是很愚昧的。
2、將孩子的隱私通通買斷
很多父母抱著傳統(tǒng)的觀念，把自己擺在權威的位置，作為統(tǒng)治者在家庭中處于核心地位，認為孩子是屬于父母的私有“財產”，于是孩子在幼年時期就在一種不平等的環(huán)境下成長。他們自身得不到充分的尊重，也就無法理解尊重的含義，更談不上尊重別人。長此以往，孩子慢慢習慣了在多重規(guī)則下生活，性格上也造成了扭曲。
3、按自己的意愿“塑造”孩子
很多父母把自己生的遺憾寄托在孩子身上，希望孩子按自己的意愿去發(fā)展，往往用自己的理性來干涉孩子們的自然發(fā)展，因此很大程度上剝奪了孩子自由選擇的權利。要求孩子樣樣事情必須服從自己的安排，稍有反抗就拳腳相加或出言不遜，孩子整天誠惶誠恐，無法安心學習。在這種壓力下，家庭氣氛變得日益沉重，父母們犧牲了親子關系的和諧，實在是一種得不償失的行為。
4、過分看重孩子的學習成績
由于我們特殊的教育體制，父母在孩子成長過程中，除了生活上無微不至的照顧外，還特別關心孩子的智商。為了能讓孩子成龍成風，除了學習，什么都不讓孩子干。至于孩子的獨立生活能力、對未來生活的適應能力，以及公民意識等卻很少考慮，認為孩子只要成績好，什么問題都能解決。
無數(shù)事實說明，很多有成就的人或在工作崗位上千得出色的人，并不是那些單純學習成績好的孩子成長起來的，學習成績并不代表一個人的未來，更不代表一個人的全部，全面的能力、毅力、性格等才是影響人一生的重要因素。
5、缺乏幽默感的家庭教育氛圍
高考這個指揮棒指揮了一代又一代人，我們一代又一代、一次又一次地成為高考的奴隸，家庭的氛圍也因而在它的指揮下變得格外的緊張。父母因為生活壓力，失去了幽默感，親子或夫妻在這種緊張的氣氛下，一個小矛盾就會引爆沖突。生活中離家出走的孩子已經不再是什么新鮮事，泡網吧整夜不回家的孩子更是屢見不鮮，中國父母的家庭教育方式的確值得我們認真的反思。根據(jù)美國專家的一項專題研究，幽默感是情商的重要組成部分。具有幽默感的孩子大多開朗活潑，因而往往更討老師的喜歡，人際關系也要比般的孩子好得多。
6、把“愛”當成切權威行為的借口
愛并不是為所欲為的借口，很多父母以為愛就可以當成一切的借口。一句“這是為你好啊”，變成了孩子對自己的感恩戴德，其實這是很荒謬的。教育的過程是一個愛的過程，沒有愛的教育是在生產一個產品，不是在培養(yǎng)自己的孩子。教育過程本身離不開愛，家庭教育更離不開愛。父母對孩子愛的`程度決定了父母對孩子教育中的權威的程度。一個在孩子的心目中沒有權威的父母，已經失去了教育孩子的資格，也因此無從談起在家庭教育中發(fā)揮作為人父人母應有的作用。用愛來樹立權威，而不是用權威來樹立權威。
所有一切，都是不正確的家庭教育的表現(xiàn)，都不利于孩子的發(fā)展。那么如何才能夠促進孩子更好的發(fā)展呢?這就是我要談的第二個問題。
二、家庭教育也要講究技巧與方法，我們需要大力實施陽光教育，讓陽光照進每一個學生的心田。
所謂“陽光教育”，就是教師和家長用愛心來關懷、理解、激勵孩子，使他們成為性格活潑、自立自強、合群合作的一代新人的一種教育。陽光教育并不是玄而又玄、不可捉摸的。要實施陽光教育，可以從以下三個方面著手。
1、提供一種適宜的成長環(huán)境
創(chuàng)設一種適宜的環(huán)境，是成功進行某種教育的必要條件。適宜的罰;境，可以成為教育作用的增效器和教育影響的催化劑;不和諧的環(huán)境。則會削弱甚至抵消教育的作用與影響：古人云：“蓬生麻中，不扶自直;白沙在涅。與之俱黑：”我們俗語中也有“近朱者赤，近墨者黑”的說法，可見環(huán)境的作用是很大的。陽光教育是要促成年輕一代自由、和諧、健康的發(fā)展。因而需要一個與之相適宜的環(huán)境。這種環(huán)境，其最大的特點應該是寬松：寬松當然就不是強制與強迫，不是條條框框地對人給予約束，但寬松也絕不是放任自流，不是無原則地遷就和隨心所欲。寬松乃是寓規(guī)范于無形，是一種張弛有度、交流暢通、互動和諧、其樂融融的狀態(tài)：有了這樣一種環(huán)境或者氛圍，孩子置身其中，就能夠無拘無束地成長、快快樂樂地生活。家長的期待與要求也易于變成孩子的內在驅動力，陽光教育的目標就有望達成。
2、給予理解和信任兩種關愛
寬松的環(huán)境作為陽光教育的一個組成部分，還只是為陽光教育的實施提供了一種氛圍、條件和前提。要使陽光教育順利進行，還需要具有相應的動力，就是要給予孩子理解、信任這兩種關愛。
先說理解：我們成年人都渴望理解，呼喚“理解萬歲”，其實我們認為，孩子才是最應該受到理解的�，F(xiàn)在孩子面臨著許多壓力，有來自學校的，有來自周圍社會環(huán)境的，還有來自同伴的。
例如，現(xiàn)在學校免不了要搞競賽、排名次，孩子會感受到壓力;當孩子學習成績下降的時候，其實這時候孩子是最傷心，最需要理解的時候，相反，我們不少家長不僅不理解孩子面臨的處境，不設法給孩子減輕壓力，反而是提出一個又一個目標，孩子就會逐漸失去學習、生活的樂趣。因此，孩子需要家長的理解，當然，更需要教師和社會的理解。
又如，現(xiàn)在很多人都抱怨孩子身上有這樣那樣的毛病，比如自私、孤僻等等。殊不知，這與孩子的成長環(huán)境有著密切的關系�，F(xiàn)在的孩子都是獨生子女，這與以往多生子女的成長環(huán)境有著極大的不同。以往多生子女在家里共同生活，共同游戲，共同分享父母的愛與期待，他們之間形成了一個既相互促進又相互制約的環(huán)境。在這樣的環(huán)境里他們學會了怎樣與人相處，懂得了權利與義務，不會感受到父母特別的關注�，F(xiàn)在則不同，獨生子女在家里沒有玩友，沒有競爭的對手，只能與成人為伴。這樣，他就很容易受到過多的呵護，或者被過多的期望所壓迫，很難有一個和諧自由的人格發(fā)展空間。因此，孩子身上出現(xiàn)了毛病，大人不應大驚小怪，而是要給予充分的理解。
再如，有的家長總抱怨孩子喜歡流行歌曲，迷戀港臺歌星。大人們只要靜心想想就會明白。孩子正是在流行歌曲充斥的氛圍中生活的，又處于模仿力極強的年齡，怎么能不受到流行歌曲的影響?這與我們一些成年人迷戀打牌時是同樣道理。其實，只要家長們靜心去聽.就會發(fā)現(xiàn)流行歌曲并非一無是處，這還是要靠理解，
其次再說信任。如果說理解是實現(xiàn)溝通的橋梁，那么信任就是滋潤人心田的清泉，鼓勵人前進的風帆。在我們看來，孩子固然需要理解，但更需要的是信任。理解只是一種換位思考，它能消除人們之間的隔閡，掃除人心頭的陰霾;信任則是一種無聲的鼓勵，是對人能力和力量的一種肯定，能催人奮發(fā)，給人信心。孩子都是獨生子，往往置身于一個成人世界里：面對身高體健的成人，孩子往往會感到自己的孤獨，弱小與無能。如果成人能給予他們充分的信任，孩子就會感受到自己受到了肯定、認可與尊重，會增強克服困難的勇氣，增添完成任務的力量，增加知難而上的信心。因此，給予關愛的第二個要義，就是信任。
說到給予信任，可能有不少家長會有所顧慮。他們擔心孩子能力有限，難以把事情做好：這種擔心并不奇怪，因為孩子從某些生理方面來說，的確是比較孱弱的。但是他們沒有發(fā)現(xiàn)孩子身上有許多與生俱來的潛能，其力量之大足以令人吃驚：比如，孩子有為達目的不顧一切的意志;有為完成工作廢寢忘食的精神;孩子往往不知疲倦，其運動能力足以令專業(yè)運動員相形見絀;孩子小時候的繪畫作品，在不少人眼里無異于涂鴉之作，但孩子卻能從中演繹出一段故事、一篇童話，其創(chuàng)造與想象能力常常使許多訓練有素的藝術家都自嘆弗如。可見，孩子身上并不缺少能力，缺少的是成人的發(fā)現(xiàn)、挖掘、鼓勵和信任。信任是種力量，也是一種觸媒，能夠觸發(fā)孩子的創(chuàng)造才能點燃他們的信心之火。如果把孩子比喻成幼苗，那么孩子的潛能就是葉綠素。只要給予他們理解的陽光、寬松的空氣和信任的水分，他們就能夠產生光合作用，能夠生機勃勃、欣欣向榮。
3、培養(yǎng)智商、情商和意商三種品質
如果說光合作用的比喻較為準確地闡釋了寬松、理解與信任的關系，那么，要使幼苗根深葉茂，僅僅依靠空氣、陽光和水是不夠的，還需要增加氮、磷、鉀等養(yǎng)份。對孩子的成長而言，“氮、磷、鉀”就是智商、情商和意商三種品質。
現(xiàn)在人們都很重視培養(yǎng)孩子的智商，卻嚴重忽視了對孩子健康的情感和優(yōu)秀意志品質的培養(yǎng)。其實良好的情感和意志不僅是人成功必不可少的兩大條件，而且也是人健全人格不可或缺的兩大組成部分，甚至可以說，在一定程度上，情商和意商對于人事業(yè)的成功比智商更為重要。智商人們都明白，是指的人的智力年齡與實際年齡的比值，反映的是人的智力品質及其發(fā)展水平。我著重來談一下情商、意商的內涵，以及如何培養(yǎng)孩子的智商、情商和意商。
先說情商。嚴格地說，情商應該叫情緒智力，而不是情感商數(shù)或情緒商數(shù)的簡稱。那么，什么是情緒智力呢?目前說法不一，但是傾向性的意見是，認為情緒智力乃是人認識、調控自我以及他人的情緒，尋求自身心理平衡，形成自我激勵機制和動機與興趣相結合的機制，以及妥善對待與處理人際關系的心理素質和能力。在我們看來，情商是人在情感過程中產生的，用來調控自身情緒，尋求心理平衡、協(xié)調人際關系、駕馭人生風帆的素質和能力。培養(yǎng)情商具體說來就是要使人盡力做到以下四點：
一、認知和調控自己的情緒;
二、識別和理解他人的情緒;
三、構筑和形成動機、興趣和自我激勵相結合的動力機制;
四、處理和協(xié)調人際關系。
所謂意商，是用以反映人的意志品質及其發(fā)展水平的一個概念，包括意志的自控性、果斷性、堅毅性、持久性等。它是與人的意志過程密切相關的，是人在克服困難時所表現(xiàn)出的心理狀態(tài)，如克服干擾、知難而上、堅韌不拔、持之以恒等等�，F(xiàn)在社會競爭己呈現(xiàn)出愈演愈烈的趨勢，可以肯定，未來的社會競爭必將更加激烈。未來的人才，不僅要求他要有廣博白勺知識、較高的創(chuàng)造才能和平穩(wěn)而健康的心態(tài)，更要有堅韌不拔的毅力、一往無前的精神和直面競爭的勇氣。因此，優(yōu)秀的意志品質。是未來人才不可缺少的一大素質。既便是對普通人來講，一生中也難免會遇到各種挫折和坎坷。只有具有較好的意志品質，他才能夠迎接各種風浪的考驗，駕好人生之船。大凡成功人士都有這樣的體會：天賦和機遇固然重要，但更重要的是要有百折不撓、持之以恒的意志品質。
要使孩子具有較高的智商、情商和意商，我們認為，應該學校、家庭雙方密切配合，共同促成年輕一代的健康發(fā)展。在此方面，哈佛大學教授、當代著名心理學家霍華德加.德納的多元智力理論給了我們以重要的啟示。加德納在xx年出版的《，乙智的結構》一書中指出，人的智力至少可以分成八類：言語語言能力、音樂一節(jié)奏智力、邏輯數(shù)理智力、視覺空間智力、身體一動覺智力、自知一自省智力、交往一交流智力和自然觀察能力。這一理論向人們指明，每個人都或多或少具有八種智力，只是其組合和發(fā)揮程度不同，表現(xiàn)的形式也不同：這就要求教育工作者首先要確立積極的學生觀，即每個學生都有自己的智力優(yōu)勢領域，有自己的學習類型和方法，都是具有自己智力特點和發(fā)展方向的可造之才。從這樣的角度來看，學生的問題就不再是聰明與否的問題了，而是在哪些方面聰明和怎樣聰明的問題�；诖�，教育工作者應該在全面開發(fā)每個人的各種智能的基礎上，為學生創(chuàng)造多種展現(xiàn)智能的情景，給每個學生以多樣化的選擇，從而激發(fā)每個人的潛在智能，充分發(fā)揮其個性。
至于如何培養(yǎng)意商，同佯也需要學校和家庭共同努力。既然意商與人克服困難密切相關，家長就不應該對孩子學習和生活中遇到的一點挫折和困難大驚小怪、揪心焦慮?更不能借口孩子能力不足而事事包辦代替、越俎代庖，而是要鼓勵孩子勇敢地去面對困難，協(xié)助孩子積極地去克服困難，甚至可以創(chuàng)設一‘些適度的困難情景.讓孩子獨立去面對：要相信孩子身上有著家長未曾發(fā)現(xiàn)的、比家長想象的要大得多的潛力。要相信只有通過困難和挫折的磨礪，孩子才能真正成熟起來：對于學校而言，更應該在學生意商的培養(yǎng)方面責無旁貸：然而我們發(fā)現(xiàn)。盡管挫折教育己在教育理論界提倡了好些年但在實際工作中，人們并沒有把它放在應有的位置：如果我們培養(yǎng)的是一些除了會讀書、能應考就別無所長的“專才”，培養(yǎng)的是一批大事做不了、小事不愿做的“奇才”，培養(yǎng)的是下群一有挫折便“縮頭”，偶遇困難就“袖手”的“怪才”，那么我們就造就了一代精神上的“缺鈣”者。這將是學校教育最大的失敗和悲哀。要使年輕一代都能成為，“站直了，別趴下”的一代強者，我們認為首先教育工作者要確立新觀念，把培養(yǎng)學生的意商放在與智商同等重要的位置，充分認識到加強此項工作的重要性、必要性和緊迫感;其次，要制訂與培養(yǎng)智商同樣詳密的計劃，把培養(yǎng)學生的意商有系統(tǒng)、有步驟地加以安排，并真正落到實處，再次，要加強評價與督導，把意商的培養(yǎng)狀況作為衡量學校整體教育質量的項必備內容：只要切實采取以上措施，就能夠把學生培養(yǎng)成自理、自立、自制、自強的一代新人。
家長同志們，我們的目標是統(tǒng)一的，我們的任務是一致的，愿我們相互合作，把我們的學生、您的孩子，培養(yǎng)成學習勤奮、品質優(yōu)良的優(yōu)秀人才，為將來學生的升學、就業(yè)、乃至整個人生的發(fā)展打下堅實的良好的基礎。
最后，借用我們學校賈校長的一段話與各位家長共勉：“我們重視學生的成長，而不僅僅是成功;我們重視學生的人格，而不僅僅是成績;我們重視學生的創(chuàng)新，而不僅僅是接受;我們重視學生的終身，而不僅僅是現(xiàn)在�！�
衷心祝愿你們的孩子健康成長，學習進步，愿你們工作順心，生活幸福。
謝謝大家!
會領導的講話稿7
同志們：
剛才，大會已經傳達了《關于開展武漢市機動車駕駛培訓機構“創(chuàng)文明駕�！痹u選活動的通知》，全面布置了今年的文明駕校創(chuàng)建工作，下面我講三點意見，供大家參考：
一、文明駕校評比創(chuàng)建工作的回顧
文明駕校創(chuàng)建評比工作始于，并確定為每兩年舉行一次，今年是第三屆。長期以來，這項工作在大家的積極支持和參與下，搞得形式豐富，有聲有色，成效顯著。樹立和扶持了一批優(yōu)秀典型，如，我們在宏基駕校召開的現(xiàn)場會，樹立起宏基這個品牌;去年，我們全行業(yè)又結合交通質量管理年活動開展了全行業(yè)的“創(chuàng)三個一流”活動，推出了公交集團公汽駕校這個服務品牌，在全市交通系統(tǒng)第十三輪文明創(chuàng)建活動，省汽車學校等14家駕校教練車被授予示范車等榮譽稱號。獲得了良好的社會效果，也為行業(yè)管理工作的全面推進提供了支持。今年我們還將結合省級交通部門提出的“提速創(chuàng)優(yōu)年”的要求，繼續(xù)開展創(chuàng)文明駕校，同時按照在全行業(yè)樹六大品牌的工作目標，在駕培行業(yè)樹立一個服務品牌。
二、以創(chuàng)建文明駕校為契機，全面推進行業(yè)管理工作
今年文明駕校創(chuàng)建的工作重點是：以學習剛毅精神，構建和諧運管為中心，以貫徹落實交通部2號令為重點，促進各駕校硬件上規(guī)模、上檔次，軟環(huán)境大力提升，實現(xiàn)行業(yè)蓬勃發(fā)展的目標。我們要以開展創(chuàng)建文明駕�；顒訛槠鯔C，全面推進行業(yè)管理工作。具體說來，就是要圍繞文明駕校創(chuàng)建活動，切實做好以下幾件事：
一是，貫徹落實2號令，認真開展好今年駕培機構的級別評定工作。據(jù)了解，今年的駕校級別評定工作實地審查工作已完成，目前已進入了整改階段。今年的級別評定工作跟往年一樣，我們還是從部分駕校中抽調了專家組成評審小組，同時還邀請了交管部門的同志參與到級別評定工作中來，這是自《道路交通安全法》頒布實施以來，首次實現(xiàn)的交通、公安兩部門聯(lián)合檢查，這是一個良好的開端，對于進一步理順培考機制，起到了積極地推動作用。檢查小組普遍反應，今年的級別評定工作各駕校非常重視，準備也比較充分，除了駕校負責人親自到場外，有的駕校還在校內懸掛了橫幅，表達對檢查小組的歡迎和對此次評定工作的大力支持。各駕校都按照要求增加了硬件設施設備，車輛數(shù)量有所增加、理論教室也較往年規(guī)范，部分駕校建設了較為規(guī)范的九個項目的訓練場地，如宏基、省汽校、天意、人和等�？偟膩碚f，情況較好，具體情況待本次評定工作全部完成以后，再跟大家通報，我就不詳細地展開說。希望接下來的整改階段的`，各位繼續(xù)扎實地做好，使得此項工作園滿完成。
二是，進一步規(guī)范經營行為，落實培訓學時，提高培訓質量。這是駕校經營的核心問題，也是發(fā)展的前提和基礎，要結合文明駕校的創(chuàng)建落實好這項工作。
1、各駕校要自覺規(guī)范經營行為，守法經營。特別要規(guī)范收費行為。要在報名點公布收費標準，實行一費制，不得在培訓過程中以各種名目找學員收取其它任何費用。否則一經投訴查實，將依據(jù)相關規(guī)定給予處罰。另外，告訴大家一個比較關心的學時收費問題，目前，省級運管部門已在全省開展調研工作，預計不久將會出臺新的學時收費標準，界時，我們收費方式將會有所改變，將改變目前由于考試難度增大，學習時間大大超出規(guī)定時間，又無收費的依據(jù)的現(xiàn)狀，這對各駕校來說無疑是一個好消息。但在新的標準出臺之前，希望大家能夠嚴格執(zhí)行目前的收費標準，共同維護這個市場的穩(wěn)定。
2、要進一步落實理論培訓學時。
理論培訓到目前為止，我們許多駕校仍未正式開展，今年以來，我們使用了全市統(tǒng)一的培訓教材，多次要求各駕校一定要對學員進行理論培訓，并把理論教練員的授課能力作為了本次的級別評定工作的一個重要內容。希望這一塊的內容能引起各位的重視，將來報名中心建成以后，還不具備培訓條件的駕校將統(tǒng)一到中心進行理論培訓，我們將請在本次評定中，理論課講得好的教練員到中心來講課。
3、按要求使用ic卡學時系統(tǒng)，規(guī)范使用《培訓記錄》。
ic卡學時系統(tǒng)是記錄學員學時，簽發(fā)《培訓記錄》的重要依據(jù)，也是將來實行學時收費的一個前提條件。前些時我們檢查時發(fā)現(xiàn)，有些駕校根本就沒有使用ic卡系統(tǒng)，逃避了行業(yè)管理部門對培訓的監(jiān)管。有的駕校可能會說，盡管我沒有用，但是學時不僅達到了，甚至超過了規(guī)定。這個說法我們不是不想信，但是你既然是按規(guī)定培訓的，為什么這么做呢？下一步，我們將在全市駕培行業(yè)開展專項稽查，對各駕校的經營行為和培訓行為進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)的，必將依據(jù)相關規(guī)定進行懲處。希望引起大家的注意。
三是，要在全行業(yè)深入開展行業(yè)管理理論研討。剛才駕培辦的同志在會上布置了下個月將要開展的理論研討工作，研討的主題是“規(guī)范經營、誠信服務”，要求駕校的校長、理論負責人、操作負責人都要撰寫論文，參與研討，我認為很好，這也是我們文明創(chuàng)建與行業(yè)管理實際與企業(yè)經營發(fā)展三者相結合的一個有效的實踐性的課題，希望大家認真作好準備。
三、幾點工作要求
1、提高認識，加強領導。開展“文明駕�！钡膭�(chuàng)建評比活動，是全市機動車駕駛員培訓行業(yè)兩個文明建設的重要內容，也是加強我市駕培市場規(guī)范管理，實現(xiàn)提速創(chuàng)優(yōu)發(fā)展，構建和諧環(huán)境的重要舉措。各機動車駕駛員培訓機構要提高對評選活動的認識，積極參與，要以活動為契機，規(guī)范經營行為，提高培訓質量。
2、在“文明駕�！钡膭�(chuàng)建評比活動中，各機動車駕駛員培訓機構要結合自身實際，開展形式多樣的主題教育活動。要深入學習陳剛毅同志先進事跡，重點要組織動員廣大職工特別是教練員立足崗位，以陳剛毅同志為榜樣，努力學習文化知識、駕駛理論、駕駛技能，不斷提高自身教學能力，為社會培訓合格的駕駛員。
同志們，今天的動員會簡短有效，希望通過今天的會議，各位能夠統(tǒng)一思想，提高認識，加大對文明創(chuàng)建工作的重視程度，認識到文明創(chuàng)建對經營管理的推動作用。各駕校，特別是駕校負責人要以文明創(chuàng)建工作為契機，推進經營管理、構建企業(yè)文化，樹立服務品牌，形成自我的經營特色。要兩手齊抓，要把文明創(chuàng)建工作貫穿到經營管理的全過程，各個環(huán)節(jié)，促進整體效益的提高。為行業(yè)的蓬勃向上發(fā)展努力。
謝謝大家！
會領導的講話稿8
尊敬的各位委員、各位老師、同志們：
大家好!
首先，讓我代表學校400余名師生，衷心感謝全校家長對學校工作的大力支持和配合，學校近幾年來取得了全省校園文化建設先進單位、學校的校本教材感恩被評為全國優(yōu)秀校本教材、全縣德育示范學校、何坊鄉(xiāng)教育管理突出貢獻單位，濱州市副市長崔亞妮、原濱州市委副書記李成明、濱州市教育局局長高中興、惠民縣縣長楊玖慶、副縣長魏桂芳、惠民縣教育局局長張紹勛、何坊鄉(xiāng)黨委書記楊新國、鄉(xiāng)長王金周以及各級教研部門的領導等多次到學校調研、指導工作，學校的教育教學受到了各級領導的高度贊賞和充分肯定，學校的教育經驗今年4月份在全省會議上做典型發(fā)言，可以說我校在全縣、全市乃至全省已經有了較大的影響!今天，家長委員會的各位委員在百忙之中光臨我校，參加首屆家長委員會成立大會，為了孩子一生的發(fā)展，共同營造學校、家庭、社會“三結合”德育多元網絡，拓展育人渠道，促進學校與家庭的溝通與配合，促進學生健康快樂地成長。下面，我從三方面給各位委員匯報：
一、學�，F(xiàn)狀
劉集小學是何坊教育的一面旗幟，特別是深厚的歷史文化積淀和完善的管理制度，使學校一直引領著何坊小學教育的發(fā)展。學�，F(xiàn)有11個教學班，小學生400多人。教職工18人大都取得大專以上學歷。
學校領導班子勤政務實、團結奉獻;教師隊伍素質精良，嚴謹善導、德高多能、多才多藝、敬業(yè)奉獻，學校有縣級骨干教師6人，市級骨干教師2人，市縣鄉(xiāng)優(yōu)秀教師56人次，市級學科帶頭人1人;學生素質發(fā)展全面，教學質量很高，贏得了社會各界的廣泛贊譽。
但由于學校是老校，面積狹小，無法在現(xiàn)有地域擴張;儀器設備和圖書不足;校園電路老化;學�，F(xiàn)代化教具等購置、更換和升級。現(xiàn)在學校只能靠上級主管部門下?lián)艿纳倭拷涃M維持正常運轉，經費極其緊張，有些設備也無法維修和更換，希望能得到各位委員的理解與寬容!
二、未來發(fā)展與展望
盡管面臨諸多困難，我們沒有屈服!劉集小學走到現(xiàn)在，我們堅持“建美好精神家園，辦人民滿意學校，培養(yǎng)學生良好習慣，給孩子最美好的童年，給人生最堅實的起步”的辦學思想和“讓每一名教師都體驗教育成功的快樂，讓每一個孩子都享受到最適合的教育”的辦學理念，走以感恩教育、選課走班為主要內容的的可持續(xù)發(fā)展特色品牌之路。力爭通過五年時間的努力和探索，把學校打造成一所學生自我教育、教師主動發(fā)展，教育質量優(yōu)良的特色品牌學校，最終實現(xiàn)教育質量優(yōu)良師生全面發(fā)展的總體目標。
在開學之初學校確定了今年的工作目標，進一步促進學校發(fā)展。一是規(guī)范教師行為，構建快樂、團結、向上的師生精神家園，打造精英團隊，創(chuàng)建書香校園、和諧校園;二是回歸教育本色，落實素質教育，轉變教育質量觀，促進每一個學生的全面發(fā)展，例如我們的七星評選制度，學生成長記錄，走班選課等;三是強化校本培訓，為教師成長搭建平臺，提高教師隊伍綜合素質，促進教師專業(yè)化成長;四是樹立“學生為本、實踐體驗、全員育人、全面發(fā)展”的德育觀念，積極開展以學生行為習慣養(yǎng)成教育為重點的創(chuàng)新實踐活動，促進全體學生全面發(fā)展;五是注重學校文化建設，大力培養(yǎng)名師和骨干教師。
三、我的幾點想法
“為了孩子的發(fā)展”是我們的共同目的和心愿，家長委員會是學校與家庭珠聯(lián)璧合而形成的美麗彩虹，是學校民主管理的必要形式，是“辦人民滿意學校”的迫切要求，是推動學校發(fā)展的重要途徑。通過家長委員會，及時了解家長對學校的需求，促進家校聯(lián)系更加緊密，尋找更好的教育契機，有針對性地商討教育對策。想法之一，如何正確看待學生考試的分數(shù)和成績?小學生的六年生活，重點應放在習慣的養(yǎng)成和興趣的培養(yǎng)上，才能為今后的一生創(chuàng)造更多的機會和拓展更廣闊的空間。通過師生在課堂教學的共同努力，考試分數(shù)和成績達到較好水平即可，不必犧牲培養(yǎng)學生興趣愛好的時間或讀書時間去多考幾分，甚至十來分，這點時間不如讓學生多參加實踐活動，多讀課外書籍或讀經典名著，提高學生的綜合素質，讓他終身受用，我不講實施素質教育的什么大道理，我們自己也能感受到小學學的知識現(xiàn)在還記得多少，現(xiàn)在還在用多少，何不從下一代開始實施真正的素質教育呢?例如學校正在訓練的零距離跑操，準備訓練的黎族竹竿舞等，都是促進學生全面發(fā)展、培養(yǎng)孩子團隊精神的主題實踐活動，希望家長們理解和支持。想法之二，如何正確樹立對孩子的愛?“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”是教育的根本問題。孩子在學校有老師的關愛，教給孩子文化知識，教育孩子如何做人。而家庭是孩子的第一所學校，父母是孩子的第一任教師，從出生到走向社會，家長的一舉一動都在潛移默化地影響著孩子。從血緣關系上是有天然親情的，在經濟生活上是完全依賴的，在教誨指導上是絕對信任的，在父母行為上是自然模仿的。家長要正確把握對孩子的愛，做到寬嚴相濟，教給孩子如何做人比教給孩子知識更重要，教會孩子方法比掌握知識更重要，養(yǎng)成良好習慣比給予優(yōu)越條件更重要。讓孩子自己背書包、自己打掃衛(wèi)生，和孩子多溝通、多交流，“無距離的溝通是最好的了解孩子的.方法”。
想法之三，充分發(fā)揮學校主渠道作用，家長配合的問題。我們不是推卸學校的教育責任，不是要求家長要為我們做什么，而是希望家長能及時與學校交流、溝通，需要學校為你們做什么，共同思考如何教育好孩子。
想法之四，關于安全問題。生命高于一切，安全重于泰山。我們都要加強對孩子的教育和管理，特別是上學、放學路上的安全，由于車輛較多、社會人員下暴等不安全因素，要教育孩子自我保護。另外，要教育學生養(yǎng)成課間文明休息的習慣。還有就是一些代收費�，F(xiàn)在國家已經免除了學生的課本費、學雜費，只繳作業(yè)本費、教輔資料費、校服款等，因為這些不屬于免除的課本費范圍，但是我們需要征求家長意見的，自愿征定，如果家庭條件允許，還希望積極征訂，以方便孩子的日常學習和活動。再就是學校活動中需要學生購買的資料，也希望廣大家長積極配合，為孩子提供堅實的物質保障。
教師待遇與我們的奉獻：目前，我們惠民縣的教師工資還是比較低的。教師僅靠工資過日子，是非常艱苦的!不過我校的老師們憑著對教育事業(yè)的忠誠，憑著對家長和學生的良心，始終兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，我想，你們一定能感受到!各位委員，你們是我們學生家長中的優(yōu)秀代表!長期以來，你們?yōu)閷W校工作獻計獻策，無私奉獻，對教師的勞動充分肯定和鼓勵。在這里，我真誠感謝大家!在今后的日子里，希望家長委員會的各位委員及全體家長一如既往地支持和鼓勵我們!我們要以最優(yōu)質的服務，更好的質量，盡最大的努力讓家長滿意，努力為孩子的一生奠定堅實的基礎，努力將我校辦成學生喜歡、家長擁護、社會信賴的精品學校。祝愿大家工作順利!祝孩子們健康快樂地成長!
會領導的講話稿9
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家晚上好！又是一季度工會活動時，這次我們選擇以晚宴的形式和大家一起分享成功的喜悅，我感到很驕傲，也很自豪。回想當初剛到XX時的艱辛，我想大家心底都會情不自禁的涌起一絲苦楚，那時的日日夜夜、風風雨雨，多少話語都道不盡其中滋味。曾經的我們或許抱怨過，或許有過不解，或許有了離開的念想，不過今天，我想說：“過去一切的磨礪都是值得的，我們應該感謝XXXX成就了今天的我們”！
這一年多以來，在XX的帶領下，我們的團隊不斷壯大，公司的業(yè)績蒸蒸日上，各項業(yè)務數(shù)據(jù)步入正軌，這些成績都是能看得到的、是驕人的。自然，今日得來的成績都離不開XXXX每一位員工的辛苦付出，如果沒有大家凝心匯聚成一股力量，我們無以昂首向前；如果沒有大家分秒必爭、激流勇進，我們無以披荊斬棘，奮勇向前；如果沒有大家用智慧和汗水澆灌的夢想，我們無以祈盼蟾宮折桂時的輝煌。今天，當我們一起分享XXXX的榮耀時，我們心底涌起的該是幸福的滋味。
人生路上，選擇了大海，便去乘風破浪；選擇了藍天，便去展翅翱翔；選擇了XXXX，我告訴自己便去全力以赴。這一年多以來，我不敢說自己做的百分百夠好，但我敢說我曾未有絲毫的松懈!驀然回首，一路走來，每一步都是沉甸甸的。淚水與汗水的交織中，我看到的是大家的期盼和作為一個職業(yè)人的'責任。古有“大軍未動，糧草先行”之說，足以見后勤保障工作何等重要。小到廁所的管道壞了需
要維修，大到………..，當每一個問題擺在我的面前，我都要求自己做到最好! 大家辛辛苦苦在一線與客戶拼智慧、做服務，為公司創(chuàng)造利潤，我希望自己帶領的團隊能為大家提供更優(yōu)質的后勤保障，這一年來，（數(shù)據(jù)…….）
大浪淘沙，激流勇進，在風云詭譎的市場環(huán)境下，我相信我們成功的步伐定不會止步于此，所有的結局都將譜寫在淚與汗水編織而成的彼岸，讓我們攜手并肩，再接再厲，續(xù)寫新的輝煌！最后祝XXXX在接下來的半年里生意紅紅火火！祝大家更漂亮、更帥氣！謝謝大家！
會領導的講話稿10
員工朋友們：
大家好!
今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。
首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，xx等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，xx等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以xx總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：
在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創(chuàng)歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。
這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的.一線員工。
雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱�，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用。
績效考核的導向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。
對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
員工朋友們，作為xx中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
會領導的講話稿11
敬重的各位來賓、各位員工：
大家好！
＂華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音＂。當我們還來不及顧剛好間消逝的時候，20xx年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人，致以新年最美妙的祝愿和最真誠的問候！今日，我們以無比喜悅的'心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充溢朝氣與希望的20xx年而祝愿。
回首往事，點滴精彩。今年是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、勝利與挫折給公司留下了發(fā)展的蹤跡，大家辛勤的付出給公司留下了很多值得贊許的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成果屬于全體員工的努力。新的20xx年，是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們須要接著堅持以市場為導向，加強產品研發(fā)力度，提升產品質量管理、合理限制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力；我們還須要＂強身健體＂、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規(guī)范內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家須要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
辭舊歲，我們依舊豪情滿懷，迎新年，大家總是信念百倍。在20xx年這個既充溢挑戰(zhàn)又隱藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產品和LED新光源的新境界，創(chuàng)建更加輝煌、更加絢麗的明天！
最終，祝大家春節(jié)歡樂，萬事如意！請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美妙的明天而干杯！
會領導的講話稿12
各位教師和同學們：
在20xx年元旦來臨之際，我代表學校領導向全體教師和同學們表示節(jié)日的祝賀：愿大家在新的一年里，百尺竿頭，更進一步！
回顧過去的一年，對于我們魏村初中來說是不平凡的一年，特別暑假開學以來，學校校委會一班人在參考兄弟學校的管理制度的基礎上并結合我校實際，進一步健全學校各項管理制度，使學校的各項工作做到了有法可依，有法必依。如對學生進行了封閉式管理，實行了學校伙房的改制，在教學中大膽進行教學改革，對全體教師進行量化管理等，使全體師生的生活條件和學習環(huán)境進一步優(yōu)化。經過近一段時間的運行，效果是良好的，得到學生家長和社會各界的普遍認可和大力支持，學生的'精神面貌和學習熱情空前高潮，教師的工作態(tài)度進一步端正，教學方法更加科學。
各位教師，在新的一年里，相信人人都能成為出色的向導，帶學生到書山中去探路；到學海里去泛舟；讓學生去采擷知識的花朵，去捕捉智慧的火花，去豐富他們的情感，去凈化他們的心靈，去描繪他們的人生。把素質教育滲透到教育教學工作中去，使教改的步伐越邁越穩(wěn)，越邁越大，越邁越快。
同學們，人生有限，知識無窮�，F(xiàn)在，你們正處在人生的黃金時代，但生命的蠟燭無時不在默默地燃燒，悄悄地變短。請珍惜青春，熱愛生命，愛學習，勤學習，會學習，全面發(fā)展，立志成材。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來�！痹诮窈蟮囊荒昀�，我們校委會一班人將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、開拓進取、團結協(xié)作、無私奉獻的精神，以“健全學生人格、豐富學生知識、增長學生才干�！睘樽谥迹粩嘟邮芟冗M文化的熏陶和崇高理念的洗禮，緊緊抓住教育教學改革發(fā)展的大好機遇，以改革促發(fā)展，腳踏實地，開拓進取，努力提高教育質量和辦學效益，為學生謀成長，為學校謀發(fā)展，使學校走向輝煌！
優(yōu)異的成績，是大家汗水的結晶；燦爛的明天，則更需大家的努力。
各位教師和全體同學們：愛教育、育英才、樹百年大計； 勤學習、求真知、樹學校新風。
最后，衷心祝愿這次元旦聯(lián)歡會開得圓滿、開得熱烈，為歡樂的節(jié)日再添光彩的一筆！讓我們放開歌喉唱出時代的最強音。
會領導的講話稿13
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家上午好！
值此初春時節(jié)，xx項目迎來了它商家簽約啟動儀式的喜慶日子，可謂是雙喜臨門。在這里我謹代表商會向置業(yè)有限公司表示熱烈的祝賀！向前來參加慶典的各位領導、各位來賓以及考察團成員表示熱烈的歡迎，向關注xx項目的朋友們表示親切的問候！
置業(yè)在xx地區(qū)投資建設這樣一個大型、高檔的綜合體項目，是一個非常有膽識、明智而且有遠見的`決定。我深信，今天xx項目商家簽約儀式將成為xx地區(qū)商業(yè)地產發(fā)展史上一個重要的里程碑，xx項目也將成為xx地區(qū)人居環(huán)境提升、經濟發(fā)展的重要標志！
衷心祝愿置業(yè)發(fā)揚拼搏創(chuàng)新的精神，繼往開來，百尺竿頭，更進一步，充分利用當前的大好發(fā)展形勢，把xx項目建設成為一張xx地區(qū)市響當當?shù)某鞘忻�，實現(xiàn)經濟效益與社會效益雙豐收。
作為這一重要歷史時刻的見證人，讓我們再一次以熱烈的掌聲向xx項目商家簽約啟動儀式表示最衷心的祝賀！
謝謝！
會領導的講話稿14
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家好！今天很高興大家能夠歡聚一堂，共同探討我們酒店業(yè)未來的發(fā)展之路，受xxx的委托，現(xiàn)在我代表xxx片區(qū)總經理協(xié)會發(fā)言，在發(fā)言之前，首先感謝集團公司總經理協(xié)會給我們提供這樣一個相互交流，共同學習的平臺，同時也感謝一年以來致力于我們協(xié)會發(fā)展并在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁，在此，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿大家身體健康、家庭幸福、事業(yè)蒸蒸日上！今天是協(xié)會一年一度的年度盛會，本著相互交流、共同學習的宗旨，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應對，提出幾點個人的看法與大家分享，好的地方我們共勉，不好的地方請多多指正，特別是給出寶貴意見。
20xx年是大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的關鍵年，加上成都新機場落戶簡陽，對資陽酒店業(yè)來說，有很多機遇，同時也面臨很多挑戰(zhàn)，也正是看到這一商機，資陽酒店業(yè)如雨后春筍般不停地崛起，短短一年時間增長了數(shù)百家酒店，分割了我們不少市場份額，而我們酒店與市內其他酒店相比，陳舊，硬件設備設施老化，缺乏核心競爭力；另外為響應中辦、國辦發(fā)出的通知，要求各級黨政機關厲行節(jié)約反對鋪張浪費的精神，各級黨政機關的商務宴請從一季度開始就大幅縮減，即使是我們公司內部來賓，除董事長、總經理批準的宴請外，普通的接待一律執(zhí)行xxx的工作餐，加上原材料、人工成本的上漲造成酒店經營業(yè)績一度直線下滑，僅一季度就虧損xxx萬元。更讓人頭疼的是酒店營業(yè)執(zhí)照換證，因硬件設備設施的不足，沒有室內消火栓、自動噴淋系統(tǒng)，滿足不了新消防法的.要求，無法辦理消防許可證，營業(yè)執(zhí)照也因此辦不下來，盡管我們積極與有關部門協(xié)商處理，公司也在對是否投資改造進行評估，但遠水救不了近火，當時的窘況是經營業(yè)績下滑造成連續(xù)幾個月的虧損，缺乏流動資金；
2、酒店即將破產的謠言四起，對酒店造成的負面影響難以估量，好幾家原材料供應商聯(lián)名要求貨款現(xiàn)付，否則一概不予供貨，曾經還有好幾個人打電話問我酒店是否出售，作為酒店的總經理，當時是何種心情，相信在座的各位都難以想象；
3、酒店幾經周折，員工遭受心理打擊嚴重，有點人心渙散，缺乏對酒店的歸屬感；
如此局面，不管是對酒店還是我個人，都是一次極大的挑戰(zhàn)，要解決目前的困境，除了依靠公司的支持，就需要我們生產自救，針對以上問題，我主要做了以下幾方面工作堅持“以人為本”的員工管理戰(zhàn)略，推行各項員工關愛計劃，如提高工資待遇、發(fā)放節(jié)日慰問品、外派優(yōu)秀員工到省旅游學校學習、到兄弟工廠考察等，以穩(wěn)定員工隊伍，增強他們對酒店的歸屬感；
2、強化內部管理，實施酒店精細化管理與“5S”管理相結合的管理模式，建立高標準的服務體系，堅持硬件不足軟件彌補，努力貫徹“我用心服務，你放心消費。”的服務理念，加大服務質量的提升；
3、狠抓員工培訓，規(guī)范各崗位的工作流程，注重各部門的交叉培訓，培養(yǎng)酒店多面手，避免人員流失影響酒店正常運轉，抓好現(xiàn)場培訓和督導。
4、積極全面地開展市場營銷，強化客源開發(fā)，細分目標市場，提供多元化的產品，主要體現(xiàn)在以下幾方面
�、�、由總經理親自偕同營銷部，加強客戶之間的走訪，在穩(wěn)定老客戶的基礎上，發(fā)展的新客戶；
�、�、及時調整經營思路，細分目標市場，在商務宴請大幅縮減的情況下，重新確定新的客源市場，采用以大型婚壽宴包席為主，小型商務宴請為輔的經營模式，對婚壽宴接待經過精心策劃，分高、中、低三個檔次的菜單，各檔次的菜單又細分三套菜系，同時還推出一系列的促銷活動，如一次性包席達多少桌后贈送相應的啤酒、飲料或禮品等；
�、�、在確保各項收入穩(wěn)定提高的同時，發(fā)掘新的銷售產品，通過詳細的市場調查后，針對我們公司內部員工，開設員工餐廳，出售工作餐，另外對分公司路途遙遠的，20人以上的人用餐，接受盒飯外送業(yè)務，所有工作餐業(yè)務只接收現(xiàn)金，謝絕簽單，這樣以來就加大了現(xiàn)金的回流，緩解了流動資金不足的壓力；另外我們還借鑒社會特色餐飲的成功經驗，推出一雞三吃、河鮮宴、特色湯鍋等等，如今，基本上已經做出我們晨風的特色，在地方上占有一席之地。
5、加大對酒店的風險控制，配備新型的酒店管理系統(tǒng)和車場收費系統(tǒng)，防止人為漏洞的發(fā)生。
會領導的講話稿15
敬重的各位來賓、各位員工：
大家好！
20xx年已經過去，回首公司這10年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，也有過收獲和喜悅。今日，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，許多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發(fā)展！20xx年我們公司的銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長，生產實力和產品質量也超過和遙遙于許多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創(chuàng)新，售后服務網絡在不斷完善，總的來說是蒸蒸日上的大好局面��！能取得今日這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝全部的員工對我的支持和信任。許多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的`。在此，我要借這個機會，向你們說一聲：感謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到特別地傲慢！
感謝大家！不過今日我們開的不只是年會，更是總結會。我們就不能只談取得的成就，也要敢于相識和發(fā)覺不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間！公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項吩咐和指標，可是我在日常的管理中還是發(fā)覺了一些不足，主要的問題就是在各部門協(xié)同作戰(zhàn)完成任務時協(xié)作的不太默契，就是因為這個緣由屢次給公司帶來了損失。為什么個人和各部門的工作都能很精彩的完成，而一到各部門協(xié)同作戰(zhàn)時就出現(xiàn)問題了呢？
我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的！
我們都知道xx公司是我們全部xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托。公司的興衰關系每個人的切身利益，可以說，xx興則員工興，xx衰則員工困。說的簡潔點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門休戚相關，和在座的每個人都休戚相關！所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一樣，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何狀況下，都要以xx大局為重，精誠團結，親密協(xié)作！
20xx年是嶄新的一年，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進入驚慌的工作狀態(tài)，自強不息、拼搏進��！我們須要更多的學習，增加學問儲備；須要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī)；須要實干，把目標落實于行動中；須要高效，快速反應，抓住一切機遇發(fā)展自己；須要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了xx公司更加輝煌絢麗的20xx年而努力！
最終祝在座的各位同事新年歡樂，羊年大吉！
感謝大家！
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