酒店總經(jīng)理開(kāi)業(yè)致辭
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,說(shuō)到致辭,大家肯定都不陌生吧,有些致辭超出了某種儀式本身的約束,上升到議論說(shuō)明更廣泛的問(wèn)題就兼具了演講的特點(diǎn)。那什么樣的致辭才規(guī)范呢?以下是小編收集整理的酒店總經(jīng)理開(kāi)業(yè)致辭,歡迎閱讀與收藏。
尊敬的各位朋友和酒店的全體員工:
歡迎加入心康商務(wù)酒店,成為我們大家庭中的一員!
“做最好的本土化酒店”―――是我們的發(fā)展目標(biāo)。
“員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)”—是我們的發(fā)展信念。
我們堅(jiān)持認(rèn)為:企業(yè)與員工之間,不應(yīng)該是簡(jiǎn)單的雇傭與被雇傭的關(guān)系,而應(yīng)該是攜手合作、共同發(fā)展的事業(yè)伙伴關(guān)系。
秉承“以人為本”的管理理念,從員工入職的第一天起,心康商務(wù)酒店就把“人”放在我們工作的的首位,認(rèn)真致力于營(yíng)造顧客與酒店、酒店與員工、員工與員工之間的親切和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作的家庭氣憤,讓每一個(gè)進(jìn)入心康商務(wù)酒店的顧客和員工都感受到一種家的溫暖。
我們強(qiáng)調(diào)對(duì)顧客的尊重,把每一個(gè)客人當(dāng)作我們海外歸來(lái)的家人對(duì)待,盡我們的努力為顧客提供細(xì)微的個(gè)性化的服務(wù),使酒店的服務(wù)充滿(mǎn)人情味。
同時(shí),我們強(qiáng)調(diào)對(duì)員工的尊重,把每一位員工當(dāng)作我們朝夕相處的家人來(lái)的對(duì)待,要求每一個(gè)管理者必須把對(duì)員工的重視和尊重作為一切管理工作的出發(fā)點(diǎn),在全體成員中營(yíng)造相互理解,相互尊重,相互支持,團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,并通過(guò)一系列的職業(yè)培訓(xùn),為每一位員工的進(jìn)步和成功創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)。
多年的酒店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)告訴我們:細(xì)節(jié)決定成敗,成功源自忠誠(chéng)。酒店特別注重員工的主動(dòng)進(jìn)取精神及對(duì)企業(yè)的高度忠誠(chéng),要求每一位君度人認(rèn)真關(guān)注每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié),自覺(jué)維護(hù)酒店的形象和利益。
我們強(qiáng)調(diào)質(zhì)量,追求卓越。質(zhì)量,不僅是酒店的生命,也是我們每位成員賴(lài)以生存和發(fā)展的源泉。一流的質(zhì)量,來(lái)自規(guī)范的管理;持續(xù)的效果,來(lái)自不懈的堅(jiān)持。
我們的管理法則是:“100—1=0”。
不斷的追求卓越,實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展,是我們每一個(gè)心康人不懈的追求。心康酒店給每一個(gè)員工提供的,不僅僅是生存的空間,更重要的是學(xué)習(xí)、鍛煉和成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì)。
我殷切希望各位員工以心康酒店為家,以心康酒店為榮,同心同德,團(tuán)結(jié)協(xié)作,群策群力,不斷進(jìn)取,為成就我們共同的事業(yè)而努力奮斗。
我相信,只要我們腳踏實(shí)地,目標(biāo)一致,我們的事業(yè)一定能夠取得更大的成功
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