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校園宣講會演講稿優(yōu)秀
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿的使用越來越廣泛，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的校園宣講會演講稿優(yōu)秀，僅供參考，大家一起來看看吧。
校園宣講會演講稿優(yōu)秀1
各位領導、企業(yè)代表、求職同學們：
�。ㄩ_場白）首先我代表百事公司歡迎大家參加百事（中國）投資有限公司校園招聘宣講會。那么百事公司是一家怎樣的公司？我們的發(fā)展前景如何？我們需要什么職位的，并職位要求是什么？我相信，這些都是在座的同學們關心的問題。作為本次宣講會主持人，在接下來的時間里將由我來為大家一一解答。希望通過今天的宣講會，同學們會對百事公司有一個更加全面的認識和了解。
下面我為大家介紹一下百事公司的企業(yè)概況。百事公司是世界上最成功的消費品公司之一，百事公司的前身百事可樂公司創(chuàng)建于1898年，當時主要生產(chǎn)飲料。隨著百事可樂公司品牌的不斷擴大，它的領域不但擴展，1965年百事可樂公司于與世界休閑食品最大的制造與銷售商菲多利公司合并，組成了百事公司。1981年，受中國改革開放政策的鼓舞，百事公司與中國政府簽約在深圳興建百事可樂灌瓶廠，宣告了投資中國歷程的開始，成為首批進入中國的美國商業(yè)合作伙伴之一。1995年，百事（中國）投資有限公司成立，總部設在上海。近年來，百事在中國的碳酸飲料業(yè)務和非碳酸飲料業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定增長，百事公司的休閑食品業(yè)務在中國也取得了不俗的業(yè)績。如今已在中國成立了數(shù)十家合資、合作、獨資企業(yè)和項目。百事中國員工超過1、5萬人并為15多萬人提供間接就業(yè)機會，包括服務商、供應商和分銷商。百事中國已成為百事國際集團（飲料）第一大市場，也是百事公司全球最重要的市場之一為什么能成為百強？公司的品牌理念、文化、優(yōu)勢在于：百事?lián)碛小翱释麩o限”品牌的理念是寓意倡導年輕人積極進取的生活態(tài)為了推廣這一理念，百事選擇足球和音樂作為品牌基礎和企業(yè)文化載體借助一大批明星作為品牌代言人，極力倡導企業(yè)文化所提倡的精神，使百事的“新一代的選擇”和推崇“快樂自由”的風格廣泛地被人們尤其是青年人的理解和接受。這樣，很多人就明白了，為什么“百事”的產(chǎn)品從簡單的包裝到向運動系列、功能系列拓展都刻意體現(xiàn)一種動感和歡快的格調(diào)，從而使許多青年人成為“百事”忠實和熱心的消費者。百事文化不僅是企業(yè)的，也是社會的，它深刻地通過其產(chǎn)品的`推銷影響著一大批人，反過來又推動企業(yè)按照這種文化的定位不斷創(chuàng)新，得以經(jīng)歷了100多年還保持著旺盛的朝氣。
優(yōu)勢
（一）優(yōu)質(zhì)人才
聰明、熱情、堅守承諾、創(chuàng)新、行業(yè)專家、勇于冒險。在每個層面、每個部門、每個國家我們都擁有世界一流的員工為我們每一天的成功做出貢獻。
（二）強大品牌
我們許多品類都是市場的領導者。我們擁有20個世界排名第1或第2的品牌。我們還有18個年度零售額突破10億美元的品牌。我們的品牌享譽世界。
（三）團隊文化
百事有獨特的和令人敬仰的文化—卓有才華的員工堅守共同的原則。在這個輕松、多元化的環(huán)境中，我們使工作更有效率并以正確行事為傲
（四）影響能力
百事的企業(yè)精神閃閃發(fā)光。我們的人才、資源與支持使理想成真。我們確保每一個員工都可以取得非凡的成績。
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在百事我們享受勝利。我們致力成為市場領導者并把我們的系統(tǒng)推向世界各地。百事認可并嘉獎績效。
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百事不斷創(chuàng)新開拓，務求滿足瞬息萬變的消費需求。我們對業(yè)務成長的追求為我們帶來很多挑戰(zhàn)和機會個人的、專業(yè)的和經(jīng)濟方面的。
但是縱觀百事公司在激烈的市場競爭中以小到大、從弱到強、迎頭趕上的快速成長發(fā)展的歷史，人們在嘆服百事日益旺盛的生存力和競爭力的同時，不得不陷入深層次的思考是怎樣的發(fā)展戰(zhàn)略使得百事公司在面對市場強大競爭時仍然保持的優(yōu)勢的？為了更好的發(fā)揮產(chǎn)品結構優(yōu)勢，將市場經(jīng)營重點在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大戰(zhàn)略調(diào)整，將擁有必勝客、肯德基和Taco Bell的餐廳從公司分離出去，使（1998年，百事公司與世界鮮榨果汁行業(yè)排名第一的純品康納公司合并。1999年，百事可樂罐裝成為百事公司在是世界上最成功的消費品公司之一。20xx年，百事公司將以制造水果混合型飲料、能量飲料、乳品飲料、茶飲料和含有植物成分的SoBe飲料業(yè)務納入公司業(yè)務范圍，并開拓一系列新型飲料產(chǎn)品。20xx年，百事公司獲得美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會無條件批準，以134億美元成功收購世界著名的桂格公司，一躍成為全球非碳酸飲料行業(yè)的冠軍。）合并后的百事公司，重點發(fā)展需求強勁的休閑食品和飲料業(yè)務。在將非戰(zhàn)略性業(yè)務剝離的同時，百事公司也陸續(xù)收購或者并購了多項核心業(yè)務。負責美國和加拿大以外近200個市場業(yè)務的“百事國際集團領導百事旗下食品和飲料業(yè)務在北美以外市場的開發(fā)。
百事公司的成長與每一個員工有著密不可分的關系。所以我們百事公司對員工的挑選也有著獨特標準和嚴格的要求。包括針對大學本科畢業(yè)生和針對MBA畢業(yè)生的兩類管理培訓生。從歷年收到的多份簡歷可以看到百事品牌在大學校園和學生中所受到的歡迎程度。誠信正直、態(tài)度積極、具有領導潛質(zhì)、追求卓越并注重結果、團隊精神、杰出的人際交往技巧、能承受工作的壓力、自我激勵并富有但是不是所有的畢業(yè)生生都能盡快的融入百事可樂公司找到自己合適的職位所以百事公司主張內(nèi)部發(fā)展制度，實行“接班人培養(yǎng)計劃”。在符合公司標準被錄用后首先會接受公司為期
1、5—2年的培養(yǎng)計劃。然后要市場策劃人員。百事可樂公司在注重人才選拔的同時更加注重人才的可持續(xù)發(fā)展，我們對人才可持續(xù)性的觀點有三個基本要素：價值觀、多元化和包容性，以及能力建設。對于非常聰明的人才，能量百分之百地釋放，公司會給其提供高速發(fā)展的事業(yè)階梯和優(yōu)厚的報酬待遇，讓他們很早地承擔重要的責任，在各自的工作范圍內(nèi)有高度自由空間，以及其他優(yōu)秀三同事之間積極合作的工作環(huán)境。
百事計劃
我們希望吸引大學的人才
您將接受全方位的見習、自學、培訓和績效評估。
您將擁有機會擴充您的知識寶庫并磨練解決問題的能力。
您將在一個唯賢是用并回報優(yōu)異與創(chuàng)新的環(huán)境中茁壯成長。
（我們?yōu)閱T工參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等保險員工補充健康保險辦理住房公積金享受帶薪年休假）（我們承諾：通過授權員工，使其履行責任，彼此恪守誠信，實現(xiàn)持續(xù)增長）（我們的指導原則：關心客戶、消費者和我們生活的這個世界只銷售我們引以為傲的產(chǎn)品開誠布公平衡短期和長期以多元化和包容性取勝尊重他人、共同成功職業(yè)發(fā)展通路您將在百事體驗與眾不同的挑戰(zhàn)并與我們共同成長。）我們賦予有才能的員工無限機會，與我們一起發(fā)展百事的業(yè)務。我們考慮新的機會和可能的變數(shù)時，尤其考慮五大要素：注重績效、領導能力、專業(yè)能力、了解業(yè)務和關鍵經(jīng)驗。
本次招聘的職位是營銷部市場策劃
崗位職責：
1、掌握市場需求發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品研發(fā)和市場營銷提供支持，以及開展與合作伙伴的聯(lián)合市場活動，策劃組合營銷；
2、負責公司廣告等對外宣傳文案，實施有效的公關傳播手段對產(chǎn)品進行宣傳
3、尋找與分析市場機會，整合資源，制定市場行銷活動方案，并組織實施，實現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳；
4、負責企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行；
5、為企業(yè)及產(chǎn)品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協(xié)助上級領導和有關部門制定品牌戰(zhàn)略
6、策劃與組織實施各種市場調(diào)研活動，對行業(yè)發(fā)展趨勢和相關產(chǎn)業(yè)進行分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機會與威脅，以及組織對戰(zhàn)略項目的調(diào)研和分析，發(fā)掘市場需求和變化，并完成相關可行性報告；
7、負責各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃；
8、負責大型會議營銷、產(chǎn)品上市發(fā)布會、專題沙龍、渠道峰會、展銷會等活動策劃與執(zhí)行；
我們的要求是
1、責任心強，能在壓力下工作
2、有較好的市場營銷理論基礎，能根據(jù)不同階段市場態(tài)勢和銷售重點，規(guī)劃、執(zhí)行市場計劃和促銷方案，有較強的市場分析、策劃執(zhí)行和控制能力
3、性格外向、誠懇、良好的溝通力和執(zhí)行力
4、適應短期出差
5、男女不限
6、本科以上學歷
7、有在媒介和活動策劃等領域成功的市場策劃案例，良好的撰寫策劃方案及提案溝通能力
8、招聘流程
在線申請——校園宣講會——能力測試——首輪面試/最終甄選——參觀百事中國——聘用（結束語）
每個人都是充滿智慧獨一無二的個體
百事公司為每一個獨特的您提供盡情綻放的舞臺
這里，激情與理性交織、樂趣與挑戰(zhàn)并存
加入百事公司，攜手書寫無限精彩！印證輝煌未來！
校園宣講會演講稿優(yōu)秀2
各位老師、同學：
你們好，歡迎大家今天來參加xx本次的校園招聘宣講會，我是xx的負責人xx。首先我謹代表xx對學校關于本次招聘會對我司提供的幫助與支持表示由衷的感謝。也謝謝同學們能夠熱情積極的參與本次宣講。
下面由我向大家介紹下本次招聘小組的成員：xxx（職位）、xxx（職位）……
今天，在這里看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因為若干年前，我和大家一樣，在學校招聘大廳里看著一場又一場的企業(yè)宣講會，當時覺得自己非常迷茫，不知道該選擇什么樣的行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個“過來人”的身份，和同學們探討一下如何走過這個迷茫的階段，如何得到令自己滿意的人生中的第一份工作。
有句話相信大家都聽過，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，大家今天坐在這里我相信只有一個目標：找個好工作，找一份令自己滿意的工作。
但是初入職場，人生的.選擇往往是被動的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆匆忙忙地把自己“嫁“了出去。我相信在座的同學中一定也有這樣的人，看到周圍同學一個個陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也變得越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，且往往將第一份工作當成進入職場的跳板。
但是很多人不知道其實第一份工作對于個人職業(yè)生涯的發(fā)展有著多么重要的意義！踏入社會的第一份工作十分重要，但是有許多同學往往認識不到這一點。如果當你進入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時迫于習慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會對其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，很多人也不會選擇離開，之后便在昏昏噩噩中度過了一天又一天，浪費了自己寶貴的大好年華，這也就是經(jīng)常被人提到的“溫水煮青蛙”�？梢娙绻谝环莨ぷ鬟x擇不好，同學們以后的職業(yè)發(fā)展將會受到很大阻礙，所以，大家對要進入一個什么樣的企業(yè)必須有一個清晰的認識。
第一份工作很重要。那么我們該如何選擇企業(yè)？如何才能看出這個企業(yè)好不好，是否適合自己呢？就我個人的經(jīng)驗，我認為有以下幾點：
第一，企業(yè)所屬的行業(yè)。是否是朝陽行業(yè)，是否有較大的社會需求；
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何；
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓、提升和成長的體系。
我認為滿足以上三個條件的企業(yè)就能夠為同學們提供一個良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
那么我們xx是一家怎樣的企業(yè)呢？我從以下幾個方面介紹一下以供同學們參考：
xxxxxxxxxx
本次我們校招的崗位十分豐富，既有業(yè)務部門的站長、運營主管類崗位，也有職能部門的規(guī)劃、營銷、質(zhì)控、數(shù)據(jù)分析、標準化、培訓等崗位。這些崗位大部分屬于管理或輔助管理類。
xx有一個高速發(fā)展的過去，現(xiàn)在也處于快速發(fā)展的過程中。管理部作為崗位和人員占比最多的部門，發(fā)展的途徑和渠道是十分廣闊的。具體來說，我們?yōu)閺V大員工設置了兩個晉升通道，一個是專業(yè)方向的，我們定義為P序列人才，可以從專業(yè)主管發(fā)展到專業(yè)經(jīng)理，再到專業(yè)高級經(jīng)理，直至專業(yè)總監(jiān)。還有一個是管理方向的，我們定義為M序列人才，可以從主管發(fā)展到經(jīng)理、高級經(jīng)理、總監(jiān)。同時這兩個序列間也有交叉，可以貫通和變更渠道。總的來說，不管是縱向的專業(yè)發(fā)展，還是橫向的管理崗位發(fā)展，在都是允許的，并且是被鼓勵的。
我要講的部分就到這里，真誠的期待在座的同學們能夠加入到xx這個大家庭中，與我們一起為公司的前景和自己的未來而共同努力奮斗！
再次感謝在座的各位校領導，以及到場的同學們，謝謝。
校園宣講會演講稿優(yōu)秀3
尊敬的老師們、同學們：
下午好！我叫XXX。
歡迎大家來參加安徽美芝精密制造有限公司在xxx學院舉辦校園招聘宣講會。在此，請允許我代表公司對所有到場的同學表示最衷心的感謝。
金秋十月是收獲的季節(jié)，在此我對各位即將邁出校園，踏入社會去迎接精彩的生活，實現(xiàn)自我人生價值而表示最真誠的祝愿。
在高速發(fā)展的時間里，“人才是美的壓縮機事業(yè)部的第一資源”。我們秉承著“做全球最優(yōu)秀的壓縮機供應商”的愿景奮斗在企業(yè)的各個崗位上，為了自己的理想，為了的未來，揮灑著我們的熱情。相信通過此次與貴校學生的面對面交流，我們能找到與我們志同道合、適合企業(yè)發(fā)展的人才。
相信大家已經(jīng)通過我們的海報，宣傳畫冊對安徽美芝精密制造有限公司有了一定的了解，我們需要的`正是像現(xiàn)場的各位一樣對生活充滿信心、對工作充滿激情的人，你們有著最年輕的實力、最先進的意識和創(chuàng)新的勇氣，一定可以通過這樣的平臺取得非常美好的前途。
歡迎各位加盟安徽美芝精密制造有限公司！
那么，接下來我們就正式進入今天的宣講會流程。首先，為大家介紹公司的概況。
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好的，為了讓大家更深入的了解公司的情況，接下來，進入提問時間，請?zhí)岢瞿阆胍私獾膯栴}，我會為大家一一解答
時刻準備著！機會是給有準備的人留下的。
在這里，我們真誠期待您加入到這個家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力！
再次感謝各位到場的各位同學，我們提交簡歷的方式是現(xiàn)場投遞，宣講會結束后會立即進行第一輪面試。
今天的宣講到此結束！
感謝大家的參加。
校園宣講會演講稿優(yōu)秀4
各位領導、企業(yè)代表、求職同學們：
值此春暖花開的美好時節(jié)，我們在這里隆重舉行20xx年“春風送崗位”大型招聘會。在此，我謹代表中共——區(qū)委、區(qū)政府向大會舉行致以熱烈的祝賀！向蒞臨指導的各位領導和奮發(fā)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)代表表示由衷的感謝！向踴躍應聘的求職朋友表示熱烈的歡迎！
就業(yè)是民生之本、安國之策、和諧之基。近年來，我區(qū)高度重視公共就業(yè)服務工作，把促進就業(yè)作為保障和改善民生的重要舉措，通過落實優(yōu)惠政策、加強技能培訓、搭建就業(yè)平臺、創(chuàng)造就業(yè)機會、增加居民收入，有力地促進了全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)的'良性互動。新的一年，新的開始，新的征程。今天，在此隆重舉行招聘大會，目的是扶持和促進大學畢業(yè)生、婦女、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為各類企業(yè)選聘人才搭建對接平臺。希望廣大用工單位
最后，衷心祝愿各用人單位如愿選到滿意人才！生意興隆，財源廣進！祝愿各位應聘人員順利找到稱心工作！事業(yè)興旺，大展宏圖！祝愿各位領導、同志們、朋友們工作順利，萬事如意！
現(xiàn)在我宣布：xx20xx年“春風送崗位”大型招聘會正式開幕！
校園宣講會演講稿優(yōu)秀5
各位領導、企業(yè)代表、求職同學們：
歡迎大家來參加我們兆維公司的本次的校園招聘宣講會。首先我謹代表北京兆維電子（集團）有限責任公司對學校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝。也謝謝同學們熱情積極的參與本次宣講。
下面我向大家介紹本次招聘小組的成員：xxx（職位）、xxx（職位）今天，我站在這張講臺上，看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因為若干年前，我和大家一樣，坐在學校招聘大廳看著一場又一場的企業(yè)宣講會，當時覺得自己非常迷茫，不知道自己該選擇什么樣行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個老師或者師姐（師兄）的身份，和同學們探討一下如何走過這個迷茫的階段，如何得到人生令自己滿意的第一份工作。
相信有句話大家都聽過，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，大家今天坐在這里我相信只有一個目標：找個好工作，找一份令自己滿意的工作。
但是初入職場，人生的選擇往往是被動的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同學也一定有這樣的心態(tài)，看到周圍同學一個個陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，并往往將第一份工作當成進入職場的跳板。
但是很多人不知道其實第一份工作對個人職業(yè)生涯發(fā)展有很重要的意義！踏入社會的第一份工作十分重要，但是有許多同學往往認識不到這點。如果當你進入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時迫于習慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會對其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度過一天又一天，虛度光陰，最后被企業(yè)淘汰；另一方面，選擇跳槽，可能會喪失許多既得的利益，如已有的工作經(jīng)驗、資源、地位等；再者，又浪費了寶貴的時間。如果第一份工作找不好，同學們以后的職業(yè)發(fā)展將會受到很大阻礙，所以，大家要對進入一個什么樣的企業(yè)要有一個清晰的認識。
第一份工作很重要。那么我們?nèi)绾芜x擇企業(yè)呢？孟子說：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。
那么怎樣才能看出這個企業(yè)好不好，就我個人的經(jīng)驗，我認為有四個衡量標準：
第一，企業(yè)的產(chǎn)品，企業(yè)的產(chǎn)品是否是朝陽的產(chǎn)品，是否有較大的社會需求；
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何；
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓、提升和發(fā)展空間。
具備以上三個條件的企好的企業(yè)便等同于一個好的平臺。
那么我們兆維符不符合好企業(yè)的.標準、是不是同學們心目當中想去的企業(yè)呢，我從以下幾個方面介紹一下兆維供同學們參考：
公司概況、兆維產(chǎn)品、企業(yè)文化、發(fā)展空間、福利政策。首先看公司概況：北京兆維電子（集團）有限責任公司（下稱“兆維集團”）是北京電子控股有限責任公司下屬的全資企業(yè)，其前身是國營北京有線電總廠（國營第七三八廠），成立于1957年，是國家“一五”計劃期間156項重點工程之一，曾研制生產(chǎn)了我國第一部自動電話交換機、第一臺電子計算機、第一臺銀行自動柜員機（ATM）等高科技產(chǎn)品。五十多年來，兆維集團承擔了一大批國家科技研發(fā)項目和重點建設工程，為我國民族工業(yè)的發(fā)展和國防現(xiàn)代化建設做出了突出貢獻。
兆維產(chǎn)品（可以挑選一兩個產(chǎn)品為代表介紹一下）：比如TFT—LCD點燈AOITFT液晶屏廣泛應用于手機、車載顯示、游戲機、筆記本、數(shù)字相機屏等諸多領域。
公司文化和員工的工作環(huán)境：眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)的酬薪比較高，但隨之而來的是高強度的加班和高壓力的競爭環(huán)境。在我們公司不會這樣。我們?yōu)閱T工提供一個舒適平和的工作環(huán)境。（強調(diào)一下公司員工的工作環(huán)境）
發(fā)展空間：突出為每位員工定制最適合員工的發(fā)展路線。福利政策：介紹一下公司的福利政策。
今天的的宣講就到這里，我們真誠期待您加入到這個家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力！再次感謝各位公司人員，以及到場的各位同學。
要提醒各位同學，我們提交簡歷的方式是現(xiàn)場投遞，宣講會結束后可以現(xiàn)場投遞簡歷或者填寫簡歷，回去后我們會進行簡歷篩選，然后會組織一場專場的面試。
今天的宣講到此結束！在場的可以現(xiàn)場投遞簡歷或填寫簡歷，當然有問題的也可以現(xiàn)場咨詢，我們現(xiàn)場解答。再次感謝大家的參加。
校園宣講會演講稿優(yōu)秀6
同志們：
剛才，等X位先進典型從不同角度、不同側面，真實生動地介紹了他們立足本職崗位、努力奮發(fā)向上、踐行使命的先進事跡。他們的事跡情真意切、感人至深、發(fā)人深省、粗人奮進，是我們推動事業(yè)不斷發(fā)展、樹立旗幟標桿的鮮活教材。在此，我代表向這些優(yōu)秀的榜樣致以隆重的敬意，并對他們真切感人的報告表示衷心的感謝！
先進典型是所有發(fā)奮圖強xx人的縮影，一位先進典型就是一面旗幟，指引和激勵著我們不斷奮發(fā)前進。這X位同志盡管來自不同的地區(qū)、不同的崗位，但是他們的先進事跡和內(nèi)涵精神，生動地向我們展示了他們立足本職、默默奉獻的高尚情操；展現(xiàn)了他們與時俱進，求真務實，開拓進取，爭創(chuàng)一流的奮斗精神。為我們帶來了一次深刻的思想洗禮，使我們真切地感受到了出彩榜樣的先鋒本色。
我們要以這次報告會為契機，汲取先進榜樣力量，強基固本，把對榜樣的看齊意識與黨的建設相結合，為促進各項業(yè)務發(fā)展做出更大貢獻。各部門與基層社要深入開展先進典型學習活動，聯(lián)系實際，立足本職工作，做到“三個結合”：
一是學習先進典型與“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動相結合。各級黨組織和廣大xx員工要以先進典型為榜樣，自覺踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育精神，用榜樣力量激發(fā)自身的初心使命，把“守初心、擔使命，找差距、抓落實”落到實處，進一步深化思想認識、提高政治站位、樹立看齊意識，努力做到把職責扛在肩上，把任務抓在手上。敢于擔當負責、勇于攻堅克難、善于改革創(chuàng)新、樂于吃苦奉獻，通過主題教育與先進榜樣的引領促進業(yè)務工作更有成效、更出彩。
二是學習先進典型與抓好當前各項重點工作相結合。我們學習先進典型模范的事跡，一定要落實到實際行動中。各部門、基層社要立足當前，搶前抓早。將先進典型所展現(xiàn)的xx人勇于開拓、顧全大局、五四粉線、玉汝于成的精神，落實到黨建引領和建設上來，貫穿到當前“七走進”“小貸營銷”“文明服務”等業(yè)務上來，著力尋找挖掘當前重點工作中的榜樣典型，營造出人人中學習、顧大局、講團結、守紀律、比干勁、將奉獻的良好工作熱情，推動事業(yè)的各項工作又好又快發(fā)展。
三是學習先進典型與加強干部員工精神文明建設相結合。各級黨員干部與廣大員工是事業(yè)發(fā)展的重要力量，也是推動事業(yè)不斷發(fā)展的中流砥柱，今日所涌現(xiàn)的這一批敢于擔當、奮發(fā)有為的.先鋒模范，為我們樹立了學習的標桿和榜樣，我們要向先進典型學習，學習他們信念堅定、正直誠信的思想品格；學習他們拼搏進取、愛崗敬業(yè)的工作作風；學習他們心系、竭誠服務的優(yōu)秀品質(zhì)。樹立德才兼?zhèn)�、以德為先、事業(yè)之上導向，培養(yǎng)專業(yè)性、復合型人才，不斷提升隊伍整體素質(zhì)。
新時代呼喚新作為，新作為需要有擔當、有能力、愿奉獻的人來創(chuàng)造，同志們，今天的會議，既是一次生動的事跡報告會，也是把主題教育活動引向深入的一次再動員，今天做宣講的X位同志已經(jīng)做出表率，我們要以今天宣講的優(yōu)秀典型為榜樣，把他們身上集中體現(xiàn)的精神、品德、作風落實為具體行動，以忠誠干凈的思想品德、昂揚奮進的精神狀態(tài)、干凈良好的職業(yè)操守為建設出彩，推動各項業(yè)務的發(fā)展再立新功，再創(chuàng)佳績！
校園宣講會演講稿優(yōu)秀7
尊敬的各位，各位同事：
大家好！
站在大家面前的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。因為是電視播音員，特殊的工作性質(zhì)讓社會各界給了我一些特別的關注，但我時刻明白，我身上的光環(huán)是亳州電視臺所給予的，十年來，我既有不小的壓力，更有無窮的動力。我知道自己沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。今天，我參加外宣專題部主任一職的競爭，主要基于以下四個方面的考慮：
首先，我認為自己具備擔任外宣專題部主任的素質(zhì)。
我一有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)。我是一個農(nóng)村走出的孩子，小時侯的艱苦生活讓我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。也許就是窮人的孩子早當家，生活的磨礪和學校的教育培養(yǎng)了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的良好品質(zhì)。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。也正是因為如此，每個周末，我都會在單位加班，編輯制作《亳州周刊》和《廉政播報》。
我二有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛新聞工作，平時愛讀書看報，特別喜歡讀有關政治、經(jīng)濟方面的書籍。工作十年來，我謙虛好學，不恥下問，系統(tǒng)學習了有關業(yè)務知識和各級各類文件，具備了一個時政新聞工作者所必需的業(yè)務知識和政策水平。雖然是播音員，但我對攝像和編輯等工作也不陌生，臺里新進的攝象機，新上的編輯線，我都能在最快的時間學習掌握并熟練應用。我比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。我臺職員溝通交流的內(nèi)部刊物《亳州電視月刊》，最初就是由我和鎖敬慧合作創(chuàng)刊的。
我三有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在亳州一中、安徽廣播電視學校、安大新聞系讀書或者深造的時候，都是班長。尤其是在安大新聞系，數(shù)百名同學都是省內(nèi)各級媒體的精英，我既要維護班級的紀律，協(xié)助班主任管好班級，又要和同學打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，與同學們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了班主任的表揚、同學的尊重。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬，團結同志，應該說得到了和同事的肯定。
四我有雷厲風行、求真務實的工作作風。十年的時政新聞工作，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
其次，我認為自己具備擔任外宣專題部主任的才能。
我一是有一定的政治素養(yǎng)。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針很了解，有較高的政治覺悟。尤其是我臺一直致力打造“建設性學習型單位”，給我更多進步完善自我的機會，我更加注重了政治理論知識的學習和意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
我二是有一定的文字基礎�！案褂性姇鴼庾匀A”。我在中學階段就愛好文學，參加過文學社，出過詩集。在電視臺工作后，在和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了一定的提高，這也是當年我敢創(chuàng)辦《亳州電視月刊》并一個人擔綱《亳州周刊》撰稿、播音、編輯的重要支持。
我三是有一定的執(zhí)行能力。工作中我養(yǎng)成的最大的`優(yōu)點就是執(zhí)行，我參與了臺里一系列大型活動的運作過程，拍攝mtv，制作公益廣告，參與慰問演出，我都會全心全意的投入到活動中，充分展示電視人、播音員最陽光的一面給觀眾，為的，就是塑造我們電視臺的品牌形象。
我四是有一定的工作經(jīng)驗。陳臺在一次例會上曾經(jīng)提到，一個人，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱歷無數(shù)，閱歷無數(shù)不如高人指路，高人指路不如自己感悟！十年的工作經(jīng)歷是我最大的財富，我想用這筆財富去投資，博取更大的人生價值。
再次，我對開展外宣專題部的工作有一定的思考和認識。
外宣工作要緊緊圍繞對外開放和經(jīng)濟建設展開，這是開展外宣工作的主線。依據(jù)的路線、方針和政策，結合我臺實際，卓有成效地開展好對外宣傳，是提高我臺知名度，促進地方改革開放，經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的有效手段。通過對外宣傳亳州的重點和特色，能帶動我們亳州電視臺的全面、快速、跨越式的發(fā)展。我認為，對外宣傳要與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能不斷提高工作水平。
一要不斷突破觀念、思維禁錮。要針對不同對象，運用不同宣傳方法，提高對外宣傳工作水平。外宣工作不僅要實現(xiàn)思維方式的創(chuàng)新，還要實現(xiàn)工作思路和方法的創(chuàng)新。大到整體思路，小到每一項具體工作，都要有策劃、有創(chuàng)意，既要按照總體要求，做好“規(guī)定動作”，又要善于根據(jù)本地，本單位的實際情況，做好“自選動作”，敢于求新求異，跳出老套路，采用新招法，突出本地特色，創(chuàng)造新經(jīng)驗。
二要不斷創(chuàng)新對外宣傳的方式。我們的宣傳對象千差萬別，由于年齡、文化程度、信仰、所處地位、從事的行業(yè)不同也不可能千一律的接受，同一傳播內(nèi)容和方式，要加強對宣傳對象的研究，研究他們的風俗和習慣。我們要從實際出發(fā)，從對外開放和經(jīng)濟建設的大局出發(fā)，不斷改進宣傳方式，推陳出新，投受眾所好，采取喜聞樂見，易于接受的傳播方式和手段，因時、因地、因人進行宣傳，確保收到良好的宣傳效果。
各位請相信你的選擇和我的能力，謝謝！
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