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三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿
在社會發(fā)展不斷提速的今天,在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿,發(fā)言稿在寫作上具有一定的格式要求。那要怎么寫好發(fā)言稿呢?以下是小編為大家收集的三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!歲月如梭,時光飛逝,又到了年終歲末,每到此時,我們總要對過去的一年進行回顧和總結(jié),對未來的一年進行規(guī)劃和設(shè)想,總結(jié)一年的成敗得失、經(jīng)驗教訓(xùn),展望未來的前景。
作為一名普通員工,我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司,為我提供這個平臺,讓我能充分發(fā)揮自己的能力;其次要感謝公司領(lǐng)導(dǎo),感謝他們給予我的關(guān)懷;再次要感謝我的同事,感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來工作才短短三個月工作時間不是太久,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下學(xué)到不少東西,能力大有提高。
三個月以來,我始終保持著對工作的熱忱,一步一個腳印,腳踏實地的往前走。在各領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,我們不負重望,完成了集團所布屬的任務(wù),也經(jīng)住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工,同時我們也是的主人,因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。
俗話說“店興我昌,店衰我辱”,所以我們怎么可能不擔(dān)心我們的賓館,我們的家呢?20xx年,我們賓館響應(yīng)集團領(lǐng)導(dǎo)的號召,在工作中取得了一定的成績,這不但得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策,同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的'。
感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的幫助,感謝客戶對我工作的支持。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化,使我由一個沒有從事過保險業(yè),沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃、積極進取的人,公司發(fā)展了,員工才有好的未來。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我,使我感到青春、主動、進取,要對事認真,對人感恩,對物珍惜。同學(xué)朋友也感到我的變化,說我比以前有涵養(yǎng),又年輕了,在這個變化中也給公司進行了傳播。
讓我們攜手共進,把公司變成所有人為之自豪的公司!
最后祝諸位新年快樂。工作順利。身體安康。萬事如意!謝謝。
三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同仁們:
大家晚上好!
時間在我們的指尖流轉(zhuǎn),時間在我們的崗位上翻轉(zhuǎn),在過去的日子里,我們努力、拼搏,我們通過不懈的努力,將自己的時間編織成了xx公司的輝煌成績!看著如今五光十色的成績,我不僅感嘆道,只有通過大家的努力,通過不同的人才的努力和拼搏,才能組成這樣強大、熱情,且充滿生氣的公司!
我們的個人價值和企業(yè)發(fā)展得到兩全其美的實現(xiàn),我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關(guān)懷的幸福!企業(yè)和員工形成良性互動,企業(yè)珍惜員工,員工熱愛企業(yè),我在與各部門的工作配合中,各部門工作的很多細節(jié)讓我深受鼓舞。比如為了落實證照,開發(fā)部的同事勞心勞力,忍辱負重;為了優(yōu)化方案,設(shè)計部的同事一遍遍討論,廢寢忘食;為了把控工程質(zhì)量,工程部的'同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現(xiàn)場,默默無聞;為了擴大銷售,營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為了提升企業(yè)服務(wù)形象,客服部與物業(yè)企業(yè)的同事面對難纏的業(yè)主反復(fù)溝通,耐心解釋;為了節(jié)省建設(shè)成本,預(yù)算部的同事精打細算,嚴格審核;為了合理調(diào)配企業(yè)資金,財務(wù)部的同事嚴謹工作,剛正不阿;為了后勤保障有力,綜合部的同事細心周到,盡職盡責(zé)。正是這些同事在各個崗位上的細節(jié)把握,才實現(xiàn)了企業(yè)提升形象、控制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標。在這樣的團隊中工作,我感到非常的榮幸和驕傲!
我們的老祖先留下來一句話,“二人一心、其力斷金”,在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下,在各位同事的勤懇工作下,我們這樣一個團結(jié)、互補、進取的團隊一定會從一個巔峰,走向另一個巔峰,實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績的不斷增長,實現(xiàn)我們個人價值的充分彰顯。
最后我要再次感謝支持幫助我的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),及和我一起并肩工作的各位同事,謝謝你們對我的支持和信賴!至此新春到來之際,借此機會,表達對大家的誠摯祝福,祝愿大家吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我是xx,首先要感謝公司給令我這個展示自我與實現(xiàn)自身價值的平臺。作為一名剛剛大學(xué)畢業(yè)不久的新員工,能獲得公司優(yōu)秀員工稱號,我很高興,也非常激動。在此我想說,是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷,是所有同仁對我的鼓勵,是客戶的支持,讓我今天能站在這個領(lǐng)獎臺,再次,我要向所有曾經(jīng)幫助、支持過我的領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶深深鞠上一躬,謝謝您們!
在過去一年里,我們浴血奮戰(zhàn),我們相互鼓勵,我們?nèi)σ愿。在我們(nèi)w同仁的共同努力下,終于達成了公司分公司目標。我自身也成為了公司年終銷售冠軍。
今天,我有三個非常深刻的感受:第一。每一份私下的努力,都會獲得倍增的回收,并在公眾面前被表現(xiàn)出來。第二。行動是成功之母,如果我們要好的.想法,好的觀念不去行動,不去實施,都是空想。第三。向不可能挑戰(zhàn),只要我們有明確的目標與超強的行動力,沒有達不成的目標。
我相信,只要我們?nèi)σ愿,在新的一年,我們一定可以?chuàng)造新的奇跡。謝謝大家!
三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿4
尊敬的各位、各位同事:
大家好!歲月如梭,時光飛逝,又到了年終歲末,每到此時,我們總要對過去的一年進行回顧和,對未來的一年進行規(guī)劃和設(shè)想,一年的成敗得失、經(jīng)驗教訓(xùn),展望未來的前景。
作為一名普通員工,我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司,為我這個平臺,讓我能充分發(fā)揮自己的能力;其次要感謝公司,感謝他們給予我的關(guān)懷;再次要感謝我的同事,感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來工作才短短三個月工作時間不是太久,但在的關(guān)懷和同事的幫助下學(xué)到不少東西,能力大有提高。
三個月以來,我始終保持著對工作的熱忱,一步一個腳印,腳踏實地的往前走。在各的英明下,在全體員工的共同努力下,我們不負重望,完成了集團所布屬的任務(wù),也經(jīng)住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工,同時我們也是的主人,因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。
俗話說“店興我昌,店衰我辱”,所以我們怎么可能不擔(dān)心我們的賓館,我們的家呢?20xx年,我們賓館響應(yīng)集團的號召,在工作中取得了一定的成績,這不但得益于的正確決策,同時和我們每一位員工的`共同努力是分不開的。
感謝、同事對我的幫助,感謝客戶對我工作的支持。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化,使我由一個沒有從事過保險業(yè),沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃、積極進取的人,公司發(fā)展了,員工才有好的未來。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我,使我感到青春、主動、進取,要對事認真,對人感恩,對物珍惜。同學(xué)朋友也感到我的變化,說我比以前有涵養(yǎng),又年輕了,在這個變化中也給公司進行了傳播。
讓我們攜手共進,把公司變成所有人為之自豪的公司!
最后祝諸位新年快樂。工作順利。身體安康。萬事如意!謝謝。
三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同志: 晚上好!我演講的題目是:讓青春在奉獻中燃燒。 有一個問題是我們?nèi)祟愂冀K在思索的,那就是生命的意義是什么?不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的相識確定著人們的價值取向和行動方向。
作為當代中國青年,作為發(fā)展中的空港物流公司的青年員工,我們的回答是什么呢?
是努力多掙錢,盡情享受生活?還是通過個人奮斗,實現(xiàn)自我價值?什么樣的生命最有意義呢? 我的回答是:是后者,通過個人奮斗,實現(xiàn)自我價值。 我有幸來到空港物流,作為一名出納,我感到肩上的'擔(dān)子和責(zé)任的重大,在這個崗位我的工作就是與錢和數(shù)字打交道,我必需隨時保持高度的責(zé)任心和警惕性。出納工作雖然平凡,但卻是公司財務(wù)工作必不行少的重要崗位。作為一名財務(wù)人員,我始終堅信應(yīng)當有所作為,有所不為。公司付出的每一筆錢肯定在手續(xù)齊全才應(yīng)賜予報銷,我作為出納就要為公司負責(zé),為付出的每一筆資金負責(zé)。我每天在收款、付款、登帳、對帳等工作中周而復(fù)始地進行著,看著經(jīng)過我的努力公司資金正常運轉(zhuǎn),我的心里別提多踏實了。但是,面對枯燥泛味的數(shù)字,有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止,晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸、辣、苦、甜。我深信:一分耕耘,一分收獲,從點點滴滴的工作中,我的業(yè)務(wù)技能得到了提高,為以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
時代在前進,社會在發(fā)展。學(xué)問經(jīng)濟時代正向我們走來,我們的國家還不夠富強,我們的企業(yè)正面臨日益嚴峻的挑戰(zhàn),我們青年是祖國的希望,是企業(yè)的將來,肩負著建設(shè)社會主義強國和現(xiàn)代化航空運輸企業(yè)的重任。時代和企業(yè)給了我們青年無限的舞臺,這正是我們施展才華,奉獻青春的最好時機。我們應(yīng)當響應(yīng)時代和企業(yè)的呼喚,去追求,去探究,去創(chuàng)建,去奉獻。
當然,消極頹廢的思想恒久不行能成為時代的主流。否則,社會就不會進步,國家就不行能富強,我們空港物流就不行能有今日;厥卓纯次覀兒甏笞鎳哌^的幾十年光輝歷程,幾代建設(shè)者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜,靠著“寧可少活二十年,舍命也要拿下大油田”的堅韌意志和沖天的干勁,打出了x第一口噴油井;“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業(yè),為我國糧食增產(chǎn)發(fā)揮了巨大作用。.他們用青春完成著共和國給予他們的神圣使命,他們的青春之火熊熊燃燒,放射出了絢爛的光華。
作為空港物流事業(yè)的建設(shè)者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設(shè)現(xiàn)代化的空港物流公司為己任,要有劇烈的責(zé)任感和使命感,要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來。
大家都熟識奧斯特洛夫斯基的那句話吧,“人的生命只有一次。當我離開人世的時候,我不因虛度年華而后悔,也不因無所作為而懊悔。”
三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),員工同志們:
大家好
我叫xx,是一名生產(chǎn)班長,今天我作為xxx廠優(yōu)秀員工代表發(fā)言,非常緊張,也非常激動,感謝老板給了我們這樣一個機會,當選優(yōu)秀員工,是xxx廠對我們一年工作的肯定,是我們?nèi)w工人共同努力的結(jié)果。
今年以來,我們xxx廠在朱廠長、徐廠長的帶領(lǐng)下,xxx產(chǎn)量逐月提高,我們工人真真正正的拿到了實惠。他們把安全強調(diào)再強調(diào),今年全年生產(chǎn)安全零事故,廠區(qū)衛(wèi)生、紀律都得到根本的改善,員工的主動性、積極性都得到提高。
自xxx建廠至今,我一直在這工作,有很深的感情,我并沒有為xxx廠做多大貢獻,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力去提高生產(chǎn)效率。我們的付出得到了認可,我深感無比的`榮幸,我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作,就會有回報。
我們是一線的工人,別的不會說,在以后的工作當中,我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望,更加盡心盡職,努力工作,我們會用實際行動回報xxx廠,回報領(lǐng)導(dǎo),爭取20xx年xxx產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀高。我也堅信,今后的工作一定會做得更好。最后祝大家新年快樂,合家幸福!
三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們:
大家好!
我叫xxx,是一名剛剛在漁翁公司業(yè)務(wù)崗位工作的員工。首先感謝大家提供了這次展現(xiàn)自我的機會,尤其感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事一直以來給予我的關(guān)心和幫助,此刻我的心情非常激動,愿我今天的演講能引起共鳴,得到大家的肯定。今天我想談?wù)勛约簩尽疤斓厝撕汀崩砟钆c目標的理解與與體會。
韶華倏忽,時光飛逝,我在漁翁公司已經(jīng)屆滿兩個月。在公司文化日積月累的耳濡目染中,我感到我對于公司理念與目標的感悟如同公司的企業(yè)文化本身——言之有盡,思不盡,視之有竭,探不竭。
馬丁.路德曾說過“一個國家的繁榮,不取決于它的國庫之殷實,不取決于它的城堡之堅固,也不取決于它的公共設(shè)施之華麗;而在于它的文化,即在于人們所受的教育、人們的遠見卓識和品格的'高下。這才是真正的利害所在、真正的力量所在。” 公司的理念與目標是公司的靈魂和精神支柱,是公司發(fā)展的重要組成部分,是公司常興不衰的必由之路。
我們公司“天地人和”的理念與目標涵蓋了“誠信、人本、穩(wěn)健、卓越”四方面的基本價值取向,是對漁翁公司的企業(yè)精神、文化理念、經(jīng)營方式和價值追求的凝煉表述!疤臁本褪侵腹究蓪崿F(xiàn)的目標,即爭五年上市,做公司股東;創(chuàng)十億佳績,鑄百年品牌!“地”就是指客戶一聽就有興趣的口號,即質(zhì)量放首位, 性能追卓越;產(chǎn)品量身定, 服務(wù)重承諾!“人”是指公司員工通過努力可實現(xiàn)的目標,即工作優(yōu)、業(yè)績高、管理好;薪資豐、獎金厚、晉升快!“和”是指競爭對手一聽感覺有很大威脅的口號,即匯聚專業(yè)英才,掌控領(lǐng)先技術(shù);制定行業(yè)標準,主導(dǎo)安全未來!
這兩個月的工作生活就象一本厚厚的書,這樣匆匆翻過。作為一個在信息安全產(chǎn)品公司從事業(yè)務(wù)工作的員工。我有這樣的體會,像業(yè)務(wù)員這樣的工作崗位雖然平凡,但是,只要你盡心盡職,這就展現(xiàn)了生命最高信念和個性;蛟S這其中并沒有什么崇高可言,其實,人的平凡生活本身并不是崇高的。但人的高情操中的恒久的責(zé)任感,必須體現(xiàn)在他的日常生活和日常事務(wù)之中。正如一滴水,只有融進大海,才會有波濤澎湃的壯美。一粒砂,只有化入山脈,才會有穿空裂云的宏偉。一個人只有把自己的全身心獻給自己的事業(yè),他的生命才會在奉獻中發(fā)生耀眼的光輝!
“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!蔽蚁嘈,經(jīng)過我們?nèi)w員工的共同努力,一定會營造出一個“誠信、人本、穩(wěn)健、卓越”的環(huán)境。最后,祝各位同事的事業(yè)蒸蒸日上,漁翁公司的明天燦爛輝煌!
謝謝大家!
三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
今天作為優(yōu)秀員工站在這里,我的心情沉重及復(fù)雜,謝謝大家對我工作的肯定。很感謝我的同事們平日里在工作中給我的鼓勵和協(xié)作,以及領(lǐng)導(dǎo)在工作中給我的指導(dǎo)和幫助;公司給了我這個平臺,讓我有機會與大家一起分享我的工作心得,我很榮幸、也很感謝。
客服員,這份看似平凡的工作,讓我學(xué)到了一些實在的東西,無論喜好、總之、一些對我來說很有益的東西。
我覺得任何事情只要用心去做,不管能不能得到他人的肯定,都將會累積成自身無形的財富,只要用心去做,每件事都是有意義的;而且,每個人賦予它的意義都不相同。任何時候,也不要去把工作當成一種負擔(dān),保持著不錯的心態(tài),這樣工作起來也會很開心;讓我們用感恩的心做人,去感恩生命的賦予和偉大,用感恩的心去面對社會、生活和工作,去化解工作中的消極與不愉快,用感恩的心把公司的'利益放到最前線,樂觀的把工作當成一種享受,這樣堅持下去,最終一定會有很多方面的收獲。
今天,有幸成為優(yōu)秀員工,我很榮幸,也會以更高的目標來要求自身,希望在今后的工作中,能一如既往得到大家的肯定和支持。
最后,祝愿大家:工作順利、和家幸福!
三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿9
尊敬的董事長、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位項目經(jīng)理、
各位同仁:
大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言
新年伊始,萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,我們喜氣洋洋,歡聚一堂,在此,我謹代表啟光集團x富茂三廠全體員工并以我個人的名義,向董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在啟光成長的經(jīng)歷,不由得使我感慨萬千,我于年月步入啟光集團,初來乍到,周邊的人和事也很陌生,新的環(huán)境,實踐經(jīng)驗不足,一時我有點適應(yīng)不了,有過猶豫和茫然,董事長看到我這一點,及時找我談話開導(dǎo)我:你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊,是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點,要想盡快融入社會,不能讓環(huán)境去適應(yīng)你,而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境,董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,教我大膽嘗試新的事物,對自己要充滿自信,相信我,在生活上關(guān)心我,經(jīng)過一段時間磨合。
我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭,在技術(shù)上勤學(xué)苦練,工作上認真負責(zé),下達的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時,做到完成好每一天的產(chǎn)量,由于集團各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任,于20xx年4月份調(diào)我到x富茂三廠主持全面工作,在此期間,我更加意識到自己的責(zé)任重大,為了把x富茂各項管理工作推上一個新的臺階,我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度,實行精兵簡政,調(diào)整部門結(jié)構(gòu),優(yōu)化人員素質(zhì),實行主管負責(zé)制,逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量,嚴格控制成本,推行部門績效考核,并且堅持“質(zhì)量第
一、安全保障、服務(wù)為先”的管理理念,“抓服務(wù)、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想,及客戶之所及,一切為了客戶,一切為好客戶。
各位同仁:誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責(zé)、默默無聞的員工,在集團,還有許許多多先進的典型,在三廠,我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食,夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線,當時我看了很感動,先不說他們的工作方法多么可圈可點,單說這種責(zé)任感,就值得我們敬畏和學(xué)習(xí),我想他們這就是先進,他們在激發(fā)他人、鞭策他人,讓所有的'員工樹立起價值觀,呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情,做事用于心”,把工作當成自己的事業(yè)來做,在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性,描繪自己的職業(yè)生涯,我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W(xué)習(xí)。
各位集團領(lǐng)導(dǎo):今天我被評為20xx年度先進個人,但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,我也還存在很多不足,成績只能說明過去,昨天,我努力了,明天,我將更加努力,在此,我代表三廠鄭重承諾,我們將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學(xué)習(xí)他人的長處,在工作中不斷提高和完善自我,認真履行崗位職責(zé),認真工作,愛崗敬業(yè),始終保持著旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情,全心全意的投入到工作中,以此來回報集團領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!。
最后:祝愿集團的發(fā)展更上一層樓!
祝董事長、各位領(lǐng)導(dǎo),各位項目經(jīng)理、各位同仁在新的一年里:
事業(yè)蓬勃、身體健康,生活美滿、幸福x!
三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我叫劉xx,是制模車間線割組成員之一,能被評為xx公司xx年度優(yōu)秀員工,并作為代表進行發(fā)言,我感到十分的榮幸和激動,非常感謝xx公司給予我個人這么高的榮譽。
我是xx年加入xx公司的,我主要從事線切割快走絲,中走絲,慢走絲這三方面的工作。
在過去的.一年,在公司給我搭建的不錯平臺上,我學(xué)到了很多,收獲了很多,成長了很多,當然這些都離不開張主管對我工作的關(guān)心和指導(dǎo),離不開同事對我的支持和幫助,他們都給我留下了深刻的印象,在此我向他們表示由衷的感謝。
xx公司創(chuàng)立到現(xiàn)在,取得了卓越的成績,我們對公司未來的發(fā)展充滿信心。作為xx公司的一名年輕員工,在未來的工作中,唯有懷抱感恩之心,把思想認識與公司發(fā)展理念統(tǒng)一起來,熱愛本職工作,謙虛,認真地向各位師傅前輩學(xué)習(xí),才能不斷做出新的成績,為xx公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
最后衷心的祝愿領(lǐng)導(dǎo),各位同事身體健康,工作進步!祝愿xx公司業(yè)績蒸蒸日上,更上一層樓!
謝謝大家!。
三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:
20xx年7月,由于機場季度缺人,我被安排到機場柜臺去支援,我覺得這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我下定決心把這個做好。面對全新的工作流程,我以嚴謹認真的態(tài)度去學(xué)習(xí),然后帶新人上崗,我努力把工作做好,在機場的半個月時間里,出色地完成了本職工作。
我很榮幸的.獲得了20xx年第一季度的技能達人的稱號,我知道,在這榮譽里面有公司對我的激勵、也有部門領(lǐng)導(dǎo)殷切的希望、更有我們xxx這個團隊中同事們大度的謙讓。在xx,我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)上的技能,更多的是感受到逸家人的溫暖。借此機會,向所有關(guān)心、支持我成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事,表示衷心感謝!
勝不驕,敗不餒,無論怎樣,我都將以上面這句話自勉,以最努力的姿態(tài),與公司共同進步。
三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們:
大家好!
我有幸被評為公司的優(yōu)秀員工,首先,要感謝xxx給了我這個舞臺,感謝部門經(jīng)理與上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚愛,感謝同事的幫助和支持。
自20xx年進xxx至今,我并沒有為公司做出了不起的大貢獻,也沒取得特別值得炫耀可喜的成績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),總結(jié)自己的經(jīng)驗,從經(jīng)驗中學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,盡可能的提高工作效率,與同事相處和睦,合作愉快。20xx年,我的付出得到了公司的認可,我深感無比的榮幸,我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報這個平凡的道理。我也堅信,今后的工作一定會做得更好。
過去的榮譽已成為過去,20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年,我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn),更催人奮進,我將不斷加強個人修養(yǎng),自學(xué)加強學(xué)習(xí),努力提高工作水平,揚長避短,發(fā)奮工作,力求把工作做好的更好、更扎實,樹立xxx人的良好形象。
“新年伊始,萬象更新”,在新春佳節(jié)之際,請允許我向一年來關(guān)心、支持幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!
三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇女士們,先生們,同志們,朋友們:
大家新年好!
xx年過去了,感謝過去的一年,公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力!值此新年來臨之際,我謹代表公司經(jīng)理辦公會向公司全體員工及親屬,向董事會、股東單位所有的領(lǐng)導(dǎo),向所有關(guān)心支持公司發(fā)展的海內(nèi)外朋友們,致以新年的問候和美好的`祝愿!
回望舊年,我們心懷喜悅,滿腔自豪。
x年是不平凡的一年。這一年,行總部新大樓落成啟用,標志著我行邁入了新的發(fā)展時期;這一年,我們堅持“八做”戰(zhàn)略方針,深化“社區(qū)銀行”經(jīng)營特色建設(shè),積極應(yīng)對各項挑戰(zhàn),確保了我行健康、快速發(fā)展;這一年,我們繪就了x農(nóng)村合作銀行“十二五”發(fā)展藍圖,為我行未來五年的發(fā)展指明了方向;這一年,我們實施轉(zhuǎn)型發(fā)展,創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種,深入推進信用體系建設(shè),不斷優(yōu)化支農(nóng)支小的金融服務(wù);這一年,我們持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè),“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續(xù)得到提升;這一年,著力推動改革發(fā)展,實施人才興行戰(zhàn)略,推出員工福利計劃,完成了股權(quán)結(jié)構(gòu)改造工作,提升資本實力,為我行長遠和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ);這一年,一元復(fù)始,萬象更新。新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。我們堅信,在領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的璀璨風(fēng)景,未來發(fā)展的輝煌終將屬于我們!
在此,再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、學(xué)習(xí)進步!
謝謝大家!
三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿13
新的《旅游飯店劃分與評定》即將出臺實施,新標準對軟件服務(wù)提出了更高、更細、更嚴的要求,各部門應(yīng)引起高度重視,認真查找自身不足,制定整改措施,提高管理和服務(wù)水平,創(chuàng)建酒店特色,提升酒店形象。為此,就酒店創(chuàng)建三旅游飯店做出以下規(guī)劃:
1、加強中層管理人員的培養(yǎng),提高管理人員的綜合素質(zhì)。
中層管理人員是飯店的重要骨干,涉及到酒店的各個部門,中層管理人員的綜合素質(zhì),直接關(guān)系到酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,管理人員要做到知識化、專業(yè)化。因此,飯店一方面要加強對在職中層管理人員的培訓(xùn)和管理,采勸走出去,請進來”的辦法,開拓視野,與時俱進,接受新的管理思維和方式,摒棄舊的、疆化的、落后的管理思想和方式。另一方面要加強對后備骨干力量和人才的培養(yǎng),保證酒店新鮮血液的`循環(huán);再一方面要引進競爭機制,實行競爭上崗,能者上、庸者下,打破傳統(tǒng)的管理模式和用人機制。
2、酒店在實際工作中,把“創(chuàng)星”工作和日常工作放在同等重要的位置上,使之形成互補,互相促進,也提高了服務(wù)質(zhì)量,為東方羅馬創(chuàng)建三旅游飯店起到了促進的作用。20xx年4月至6月,酒店為實現(xiàn)創(chuàng)建三旅游飯店這一目標,將開展樹立酒店形象“東方羅馬是?家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,規(guī)范服務(wù)用語,做到統(tǒng)一著裝持證上崗。
3、突出重點、狠抓落實
酒店在創(chuàng)建三旅游飯店過程中,要始終堅持物質(zhì)文明、精神文明建設(shè),爭取取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益,同安排、同布置、同檢查、同落實,“堅持兩手都要抓,兩手都要硬”的方針,加大精神文明建設(shè)的投入酒店將建立黨支部、團支部、工會席。酒店圍繞“創(chuàng)星”目標,我們在硬件設(shè)施上將進一步完善,對酒店各部門不規(guī)范的地方進行督導(dǎo)整改,同時圍繞“創(chuàng)星”目標,認真開展軟件服務(wù)工程的建設(shè)工作:
。1)、按照國家標準《旅游飯店劃分評定》(gb/t14308)的規(guī)定,加強學(xué)習(xí),不斷提高,組織各級人員進行自查、整改,符合國家三標準。對全體員工進行《服務(wù)標準》、服務(wù)意識、禮節(jié)禮貌強化培訓(xùn),組織全體員工開展業(yè)務(wù)技能大賽。另外,還組織員工加強學(xué)習(xí)規(guī)章制度、法紀法規(guī)、企業(yè)規(guī)定、發(fā)展規(guī)劃等,從而進一步規(guī)范服務(wù)行為,提高服務(wù)水平,實行每月考核一次,評選出業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀的人員進行表彰和獎勵,并針對《服務(wù)標準》存在的問題及時進行整改,同時對考核不合格的進行強化培訓(xùn)。
。2)、酒店確定每周星期六為星評質(zhì)檢日,對所查出的問題進行通報,并嚴格要求各部門對照整改。
。3)、健全酒店各項管理制度,嚴格按照規(guī)定上框上墻。
。4)、在創(chuàng)建三旅游飯店期間,將邀請市、縣旅游局對我店進行檢查,并對市、縣旅游局提出整改的問題及時進行整改。
對創(chuàng)建三旅游飯店工作的認識今年,我店把創(chuàng)建工作納入單位的議事日程,緊緊圍繞“規(guī)范管理、塑造品牌、強力營銷、爭創(chuàng)效益”的工作指導(dǎo)方針,以市場需求為中心,樹立“三種意識”(即全員銷售意識、全方位成本意識、全過程質(zhì)量意識),運行實行“三化”(即程序化、規(guī)范化、表格化)管理。把創(chuàng)建工作當成對酒店員工的一次全面培訓(xùn)、當成對設(shè)施設(shè)備的一次全面維護保養(yǎng)、當成對酒店產(chǎn)品的一次營銷,努力把酒店建成客人溫暖的家。
4、健全組織機構(gòu),實行分工負責(zé),確保創(chuàng)建各項工作得以順利開展。酒店成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,酒店常務(wù)副總經(jīng)理吳金源任組長、各部門經(jīng)理為組員,并將現(xiàn)有的中層干部分為幾個小組,分別負責(zé)學(xué)習(xí)教育、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)質(zhì)量、清潔衛(wèi)生、維護保養(yǎng)等工作。對創(chuàng)建的各項工作公開進程,創(chuàng)辦黑板報、和?,定期公布通報創(chuàng)建情況。建立獎懲制度。時間實行倒計時,使創(chuàng)建工作有計劃、有步驟、有目標的進行。
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