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軟件項目經(jīng)理個人簡歷模板
時間流逝得如此之快，又將迎來自己找工作的生活，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？下面是小編精心整理的軟件項目經(jīng)理個人簡歷模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個人情況
姓名：
性別：
出生日期：
戶口：上海
居住地：
自我評價
20xx年IT行業(yè)、八年世界500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷；適應(yīng)跨團(tuán)隊、高壓力、快節(jié)奏的工作環(huán)境；中／英語溝通能力佳；有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；具備較強(qiáng)的專業(yè)背景和豐富的項目管理經(jīng)驗。
教育背景
19XX/9–20XX/6：華東理工大學(xué)
計算機(jī)專業(yè)學(xué)士
培訓(xùn)經(jīng)歷
20XX/8：華盛頓大學(xué)項目管理培訓(xùn)證書
20XX/3-20XX/7：美國卡耐基培訓(xùn)中心美國卡耐基商務(wù)技巧培訓(xùn)
2005/3-2005/4：戴爾計算機(jī)美國奧斯汀總部赴美業(yè)務(wù)培訓(xùn)
20XX/8-20XX/6：Shanghai Synergy Business Consultancy Co.Ltd Synergy商務(wù)
技巧培訓(xùn)
20XX/7-20XX/8：東芝公司東京總部業(yè)務(wù)培訓(xùn)
20XX/7-20XX/8：微軟指定新加坡中圣上海培訓(xùn)中心微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師（MCSE）、MCSE/MDBA
工作經(jīng)驗
任職時間：20XX/1
至今公司：盛大在線
職位：項目管理部經(jīng)理
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)盛大在線公司級別重要項目的項目管理工作；配合所在部門總監(jiān)制定合理的項目規(guī)劃、分配研發(fā)資源；協(xié)助管理層處理部分重要業(yè)務(wù)問題；培訓(xùn)、管理項管團(tuán)隊，為部門其他項目提供項管支持，跟進(jìn)項目進(jìn)度并協(xié)助解決相關(guān)項目問題；在企業(yè)里推行敏捷開發(fā)和項目管理方法，協(xié)助提高項目開發(fā)效率和質(zhì)量。2011年8月起，負(fù)責(zé)公司新興的互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)的項目管理工作，主要負(fù)責(zé)構(gòu)建相關(guān)的廣告投放、支持平臺并探索優(yōu)化廣告投放效果的方法。
項目經(jīng)驗（主要）：
20XX年3月至8月，負(fù)責(zé)盛大集團(tuán)計費系統(tǒng)升級項目。作為項目經(jīng)理，全程參與了項目從預(yù)算、技術(shù)方案制定、評審、設(shè)備選型、安裝測試工作、可行性驗證及最后實施的過程。取得了系統(tǒng)一次切換成功，系統(tǒng)穩(wěn)定運行3月無任何故障的成績。項目被公司評為年度優(yōu)秀項目。
20XX年7月至12月，負(fù)責(zé)盛大集團(tuán)計費系統(tǒng)高擴(kuò)展性改造項目管理工作。項目主要目的是將原來基于數(shù)據(jù)庫層的計費業(yè)務(wù)處理邏輯提升至應(yīng)用層來處理，通過系統(tǒng)架構(gòu)改造為計費系統(tǒng)提供更加靈活且可水平擴(kuò)展的業(yè)務(wù)處理能力。項目首次在盛大在線公司采用Scrum的項目管理方法。該項目不但成功實現(xiàn)原定項目目標(biāo)，更加幫助公司培養(yǎng)了一批理解敏捷開發(fā)、項目管理的工程師。
20XX年2月至今，負(fù)責(zé)盛大集團(tuán)諾亞項目（手機(jī)賬號）的項目管理工作。該項目作為盛大集團(tuán)無線互聯(lián)戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)，希望構(gòu)建基于手機(jī)賬號的新的盛大賬號體系，同時為盛大各應(yīng)用尤其是無線互聯(lián)應(yīng)用提供高質(zhì)量的手機(jī)用戶，提高用戶的活躍度和粘度。目前該項目已經(jīng)實施了近一個季度，項目指標(biāo)已經(jīng)完成約50%，各方面工作進(jìn)展比較順利。
其他一些主要負(fù)責(zé)的項目包括：盛大聲紋認(rèn)證項目、盛大計費系統(tǒng)灰度信任項目、微支付之點券分成（清結(jié)算）項目、認(rèn)證系統(tǒng)改造項目、認(rèn)證系統(tǒng)整體遷移項目等。除認(rèn)證改造項目尚在試運行階段外，其他項目都已經(jīng)順利結(jié)項。
獲獎經(jīng)歷：
20XX年Q1獲得星級員工轉(zhuǎn)正獎勵、Q2、Q4都被評為4星級員工、Q3獲得優(yōu)秀員工稱號并被評為5星級員工；20XX年Q1獲盛大集團(tuán)優(yōu)才獎勵。
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