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員工鬧事檢討書
在不小心犯錯后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。你所見過的檢討書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的員工鬧事檢討書，希望對大家有所幫助。
員工鬧事檢討書1
工作也有一段時間了，在大家的批評指導下我還是沒有多少進步。我辜負了領導對我的期望，辜負了80多位同仁對我的希望。我對不起大家，在這里向你們表示深深的歉意。我總結了幾條自己的不足，以后會逐一改正。希望能成為各位心中的理想人物。
一沒有良好的心態(tài)
因為你們很忙不是故意的，所以我會盡量的理解你們工作的辛苦，不再嘮嘮叨叨。其實看到你們聊的唾沫都漫天飛舞時我真的替你們高興，忙碌并快樂著嘛，這種心態(tài)真的很難得。值得我學習！
二沒有主人翁的精神
什么今天的事今天做？咱今天想起來干嘛就干嘛！別人的制度是定給別人的。咱的制度有些也是定給別人的。咱的地盤咱做主！
三摳門
以前對你們太摳了，要什么都不愿意給。以后就照你們的話做：不就是那么點兒東西嗎？再說了東西也是公家的，不領白不領，領了是白領。浪費就浪費唄能省多少錢還不討好？今后盡量滿足大家的需求。一切物品痛快的發(fā)放，盡量不磨磨唧唧。
四時間觀念過于強烈
非得按照規(guī)定的時間報物資，規(guī)定的時間領用品。咱今后管他周幾讓不讓報，管它周幾讓不讓領？很簡單的.：突然想起來什么東西該買了咱就讓他們去買再加上備注“急用”！還是挺有效。領用品想什么時候領就什么時候領，一個電話就搞定了。不管他庫管一天跑多少趟，他干的就是那跑腿的活！
五有“潔癖”
最近老是覺得辦公室地面不干凈，其實是心理在作怪。不打掃顯得多“溫馨”��！到咱值日時多睡會兒，或者強迫自己忘記自己什么時候值日，這樣就省的上班時老不精神還不得不難為自己找地方瞇著。
六愛頂撞
意見不統(tǒng)一時喜歡發(fā)表自己的“高談闊論”！現在覺得那時太放肆了，大家看著呢，以后會慢慢的無條件的遵從你們的命令。
不足越來越多了，總之我保證以后要“好好做人，好好做事”！
員工鬧事檢討書2
尊敬的公司、領導：
你們好！
對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。老大原來承諾12月23號發(fā)工資，沒能實現以后，下午發(fā)了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了？我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過？這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。過一會，老大過來了，問怎么不做了？我們說工資都不發(fā)還怎么做？生活都沒保障了！這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。
老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。會上，陳生說：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會多著急？說不告訴老板，叫大家上班。員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，于是大家都下班了。下午，我接到通知，說老板已經坐飛機回來了，叫晚上開會。會議過后，第二天，發(fā)工資了。但是，有的'全發(fā)了，有的沒發(fā)；我的也沒有發(fā)。當晚大家領工資時，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā)。下班時，我問財務部，財務說，名單上沒有你，得等候通知－－我當時的確無法想通。
現在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經發(fā)生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理！
檢討人：貴xx
20xx年元月6日
員工鬧事檢討書3
尊敬的領導：
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞單位紀律這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再犯的決心。
在領導剛來這個這個集體的時候，就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧！領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
但是世事難料,人非圣賢，都怪喝酒誤事，自我控制和調節(jié)能力又差，那天下午，因為在日常工作任務的討論上不滿意領導的安排建議，最終犯下嚴重的錯誤。冷靜下來后，我認識到這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人！對于我出手傷人、口出狂言的'事情，所造成的嚴重后果如下：
1、讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的團隊出現了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平時十分關心愛護每一個下屬的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果；
2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響單位紀律性，也是對別的同事的不負責；
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠；
4、最大的問題是對單位形象的破壞，嚴重影響了xx單位多年來營造的良好形象，愧對全體同事。
現在的我非常羞愧,做為單位的一份子應該尊重領導,有什么事應該以尊重領導的態(tài)度和領導溝通而我的態(tài)度讓我現在感覺真是慚愧平時對這件事的認識不深,導致這件事的發(fā)生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了單位規(guī)定,再次，我這種行為還在全體同事之間造成了極其壞的影響，破壞了籌備處的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于單位的工作作風建設，領導是多么重視作風和紀律而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守單位規(guī)定,聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生．望領導給我改過自新的機會通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞紀律的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以后一定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做一名合格的員工，請領導相信我，請同事們監(jiān)督我。
此致
敬禮！
�。ㄐ彰�
20xx年12月20日
員工鬧事檢討書4
尊敬的領導：
您好！
在上次的工作中，我因為對紀律的不重視、不在意、不嚴格，竟導致了自己在工作時間里造成了這樣錯誤的行為！給同事和公司都帶來了十分糟糕的負面影響！對此，我趕到十分的抱歉！對不起！
回想起昨天的事情，我的腦袋雖然有些混亂，但我卻能感受到自己給公司帶來了怎樣的麻煩。作為一名員工，一名xx公司的員工！我竟在工作休息的時間里，去大肆喝酒！這不僅搞自己頭昏腦漲，連工作也幾乎無法進行。但讓人后悔的是，我竟在上次喝酒后，在公司里胡鬧、惹事！這不僅影響了公司的正常運行，也給同事們的.內心留下了糟糕的印象！這已經嚴重影響了公司！給公司帶來了十分不必要的損失！
如今，在我清醒之后，我真感到十分的后悔，慚愧！都說“喝酒誤事！喝酒誤事！”，但我怎么都沒有想到，自己竟也會犯下這樣的錯誤！沒想到會給公司的大家?guī)砺闊┖蛦栴}！我真的無比的懊悔！
這天發(fā)生我去喝酒的事情，其實主要是因為在休息時間里，我有朋友從遠方恰巧來看我。而我的本身也十分愛喝，一時沒忍住，竟在這個時間和朋友喝了起來！作為一名員工，在工作期間喝酒就已經是非常不對的了，但我竟沒忍��！一杯又一杯，最后連路都站不穩(wěn)了才想起還有工作，匆匆趕回了崗位。
但是，在這樣的情況下的還能做好工作嗎？這顯然是不能的。甚至我?guī)е簧淼木茪猓�影響到了公司的環(huán)境，受到了同事們的抱怨。結果當時不清醒的我竟直接在公司鬧了起來！這也就是我這次問題的始末�，F在回想起來，我真的十分后悔自己沒呢個管理好自己的行為，讓自己犯下了這樣的錯誤，害人又害己。
但如今，我已經經過了深刻的反省，正確的認識到了自己的錯誤和不足！對于自己的行為，我真的十分后悔。但我也會因此認真的改進自己，改正自己的錯誤！糾正自己這個貪杯的壞毛�。�
為此，還望您能給我一次改正的機會，我一定會在今后嚴格的管理好自己的思想，再不會在工作日內出現這樣的行為！我向您保證！
此次的錯誤我真的十分慚愧，我也會在之后去找同事道歉，還望您也能原諒。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
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