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人事檢討書
在某件事出現(xiàn)失誤后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，我們要通過寫檢討書來進(jìn)行自我反省，請(qǐng)注意寫檢討書的心態(tài)要端正。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？下面是小編精心整理的人事檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。
人事檢討書1
尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先由于人事部的工作執(zhí)行力不夠的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤！這件事由于人事部工作的馬虎大意，未能做好人事部的本職工作，盡到人事部應(yīng)盡的職責(zé)，未對(duì)公司各部門員工進(jìn)行人員檢查，核實(shí)工作。事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)但為時(shí)已晚！
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)后發(fā)現(xiàn)，造成此次事件的主要原因，主要是人事部執(zhí)行力不強(qiáng)。通過這件事，我們感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來對(duì)工作放松要求，工作執(zhí)行力不強(qiáng)的必然結(jié)果。人事部作為公司制度的執(zhí)行部門，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而，自己卻不能好好的約束自己，我們對(duì)公司的制度沒有很好的貫徹執(zhí)行，也沒有把自己的工作更加做好。
在我們自己的`工作態(tài)度中，仍就存在著執(zhí)行方面的一些問題�，F(xiàn)在，我們深深感到，這是一個(gè)非常不好的現(xiàn)象，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我們感覺到自己的不足，所以，在此，人事部全體員工在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
人事部謹(jǐn)向公司領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我們感到自己在工作執(zhí)行力方面仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績(jī)來彌補(bǔ)我人事部的過錯(cuò)�，F(xiàn)在人事部對(duì)公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司的管理規(guī)定制度，爭(zhēng)做公司的優(yōu)秀部門。
2、以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，多和各部門、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)
3、由于人事部工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司的形象，以后要積極改正亡羊補(bǔ)牢，狠抓落實(shí)。
4、對(duì)于這一切我們還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好。
我們已經(jīng)意識(shí)到我們的錯(cuò)誤了，而且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性。我們知道這件事確實(shí)是太馬虎大意了。我們保證今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在人事部身上。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助人事部改正缺點(diǎn)，使人事部取得更大的進(jìn)步！我們?cè)诖诉M(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我們能夠得到改正的機(jī)會(huì)。人事部也向公司保證此事不會(huì)再有第二次發(fā)生。
還有再此人事部向當(dāng)事部門人員道歉，真的對(duì)不住大家，由于我們未能貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度，按原則辦事。把大家也拉到了被批評(píng)的行列中，大家每一天面對(duì)緊張忙碌的工作，還要和人事部共同分擔(dān)我們的錯(cuò)誤，人事部可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書2
廠領(lǐng)導(dǎo)并局勞安科：
一、長(zhǎng)期以來，特別是實(shí)行班組效益承包以來，我作為車間負(fù)責(zé)人，對(duì)“生產(chǎn)第一、安全第一”強(qiáng)調(diào)不夠，車間上下逐步形成了“重效益、輕制度；重生產(chǎn)、輕安全”的風(fēng)氣，規(guī)定每周一次的勞動(dòng)安全教育抓得不好，有時(shí)流于形式。對(duì)此，應(yīng)由我負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、局和廠里規(guī)定，夜間生產(chǎn)必須安排一名車間領(lǐng)導(dǎo)位班。車間對(duì)此執(zhí)行不嚴(yán)，有的'職工也向我反映過這個(gè)問題，由于怕影響與其他同志之間的關(guān)系，沒有引起我的重視。事故發(fā)生的當(dāng)晚，當(dāng)班副主任xxx因家中來客未能到廠，亦未向其他主任交班�；馂�(zāi)發(fā)生時(shí)四車間3個(gè)班組的二十多名職工中只有一名副班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，因無人指揮，處置失當(dāng)，致使火勢(shì)艾延，最終造成重大火災(zāi)事故。
三、安全操作規(guī)程不落實(shí)，少數(shù)人勞動(dòng)紀(jì)律松弛是事故發(fā)生的直接原因�！癤X”火災(zāi)事故發(fā)生是偶然的，但從深層次上分析又是必然的：去年底我廠經(jīng)濟(jì)效益一度較差，職工工資不能保底，車間勞動(dòng)紀(jì)律一度松弛，類似xxx違反安全操作規(guī)程的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有的職工違反規(guī)程操作習(xí)以為常，沒有得到及時(shí)制止。因此，對(duì)這起重大火災(zāi)事故，我有著不可推卻的直接責(zé)任。
四、車間消防設(shè)備配置不足，雖多次向廠部反映，未能得到解決，加之失于檢查，常年失修，影響應(yīng)急使用，終使“XX”火災(zāi)造成重大事故。對(duì)此，我亦應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。
“XX”火災(zāi)事故損失嚴(yán)重，教訓(xùn)深刻，有關(guān)方面將對(duì)直接責(zé)任者作出處理。我作為四車間支部書記兼主任負(fù)有不可推卻的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我愿從中汲取教訓(xùn)，現(xiàn)懇請(qǐng)廠領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門時(shí)我作出合情合理的處分。
人事檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道作為公司的人事我是不應(yīng)該犯這樣的一個(gè)錯(cuò)誤的，畢竟這是我的工作內(nèi)容之一，是我必須要做好的一件事，我是不能在這件事上疏忽的，但是我這次卻犯了一個(gè)這樣的錯(cuò)誤。我也認(rèn)真的反省了我自己，我是應(yīng)該要做出一些改變了，我應(yīng)該要提高對(duì)自己的要求，在工作中也應(yīng)該要變得嚴(yán)謹(jǐn)一點(diǎn)，防止自己再一次犯這樣一個(gè)不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤。
這個(gè)事情發(fā)生之后我也是很認(rèn)真的反省了我自己，其實(shí)我也不是很明白自己這次為什么會(huì)犯一個(gè)這樣的錯(cuò)誤的，但是我確確實(shí)實(shí)是犯下了這樣的一個(gè)不該犯的錯(cuò)誤，所以肯定是我自己的工作態(tài)度出現(xiàn)了一些問題的，不然我是絕對(duì)不會(huì)犯這樣的一個(gè)錯(cuò)誤的。若是我對(duì)待工作能夠認(rèn)真和細(xì)心一點(diǎn)，我想也是不會(huì)出現(xiàn)這樣的一個(gè)錯(cuò)誤的，這是我作為人事的.日常工作，若是這樣的一個(gè)工作我都做不好那您又怎么能夠放心的把其他的一些重要的工作交給我呢？自己的本職工作都做不好，又怎樣能夠去做一些更難的工作呢？我現(xiàn)在也已經(jīng)明白了這樣的一個(gè)道理，所以我之后也是會(huì)更加認(rèn)真的去做我的工作的。
我是覺得自己必須要為此事反省的，在此之前我都沒有意識(shí)到自己身上存在的一些問題，所以才會(huì)在這一次犯下了一個(gè)這樣的錯(cuò)誤，若是我這次沒有犯錯(cuò)我還不知道自己的工作狀態(tài)和態(tài)度是有一些問題的，可能之后會(huì)犯一個(gè)更大的錯(cuò)誤也說不定。我覺得雖然我這一次是犯了錯(cuò)的，但對(duì)我的工作也不是沒有一點(diǎn)幫助的，至少讓我看到了自己身上所存在的一些問題，也只有犯錯(cuò)才能夠讓我去思考，讓我去反省自己，也好在我這一次犯的錯(cuò)誤雖然是不應(yīng)該犯的，但也不是什么大的錯(cuò)誤，也是能夠讓我有機(jī)會(huì)去補(bǔ)救的。
我想我之后是不會(huì)允許自己再一次的出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤了，一個(gè)錯(cuò)誤出現(xiàn)一次還是情有可原也值得原諒的，但如果出現(xiàn)了多次那就是工作態(tài)度的問題的，不僅是工作不認(rèn)真的問題，而是對(duì)工作已經(jīng)沒有之前那樣的看重了，若是我再出現(xiàn)這樣的問題我是任由您處置的，不管您想怎樣的懲罰我，我都是能夠接受的，因?yàn)榉噶隋e(cuò)的人是必須要受到懲罰的。我寫下這份檢討書也是想向您做出檢討，希望您能夠原諒我這一次。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在這里，我想做一個(gè)深刻的回顧。經(jīng)過幾天的深刻反思，我意識(shí)到我犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。20xx年1月1日，我未按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部值班規(guī)章制度履行職責(zé)，未按規(guī)定程序請(qǐng)假，擅自離職，嚴(yán)重違反組織紀(jì)律。這幾天，我認(rèn)真反思，深刻剖析自己，為自己的行為感到深深的愧疚和不安。在這里，我想做一個(gè)深刻的在今后的工作中下定決心，認(rèn)真改正。現(xiàn)向組織匯報(bào)我的反思結(jié)果如下:
通過這件事，我覺得這是我長(zhǎng)期要求放松和工作作風(fēng)松懈的結(jié)果。我覺得自己缺乏工作責(zé)任感和思想意識(shí)。值班期間，作為一名堅(jiān)守崗位、始終防范風(fēng)險(xiǎn)、承擔(dān)重任的值班同志，我沒有履行職責(zé)，擅自離職。這不是一件小事，而是一種嚴(yán)重的違紀(jì)行為。這充分說明我在思想上沒有重視單位的規(guī)章制度和組織紀(jì)律，對(duì)自己也沒有嚴(yán)格的要求。這也說明我對(duì)工作沒有足夠的責(zé)任感，也沒有把工作做好。
此外，我還看到了這件事的不良影響。如果這種無組織紀(jì)律的`概念和不良氛圍在我們的集體中形成，我們工作的改進(jìn)將是不可能的。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響的。
現(xiàn)在，我深深地感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在做出檢討的同時(shí)，也向組織表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將從以下幾個(gè)方面來改進(jìn)自己：
一是要提高職業(yè)責(zé)任感，增強(qiáng)紀(jì)律觀念。
一個(gè)人如果沒有良好的職業(yè)責(zé)任感，及組織紀(jì)律觀念，就不會(huì)去干好本職工作。我們作為一名基層干部，直接服務(wù)萬千群眾，在工作上要有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有使命，積極做好本職工作，履行工作職責(zé)，盡心盡力為。發(fā)展干好本職工作。
二是提高思想覺悟，杜絕此類問題再發(fā)生。
我將針對(duì)這個(gè)問題認(rèn)真開展一次精神上的自我整頓，并在以后的工作中嚴(yán)格按照制度以及上級(jí)的工作要求，切實(shí)加強(qiáng)日常工作監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作出現(xiàn)的不良傾向和苗頭，將問題消除在萌芽狀態(tài)，防患于未然，杜絕此類事件的再次發(fā)生。
人事檢討書5
XXX：
今天上午開了個(gè)班組會(huì)，對(duì)上個(gè)月的一起停電事故進(jìn)行了通報(bào)和分析。調(diào)通所遠(yuǎn)動(dòng)班職員在與綜自廠家調(diào)試職小學(xué)班主任述職報(bào)告員在對(duì)新建110KV仁和變電站進(jìn)行遠(yuǎn)動(dòng)信息調(diào)試過程中，未按正常操縱順序：遠(yuǎn)測(cè)、遠(yuǎn)信、遠(yuǎn)控（且對(duì)仁和變的一些六一兒童節(jié)慰問發(fā)言稿信息簡(jiǎn)單從110KV北橋變復(fù)制，相關(guān)信息連接未更改），而是直接按照廠家要求，首先對(duì)110KV仁01開關(guān)進(jìn)行遠(yuǎn)控分，實(shí)際是對(duì)110KV北01開關(guān)進(jìn)時(shí)下新員工入廠感言行了遠(yuǎn)控分，造成了110KV北橋變?nèi)就ｋ姷氖鹿�。直接�?jīng)濟(jì)損失2萬多元。這次事故，有可能中斷安全記錄運(yùn)行天數(shù)。全年的安全獎(jiǎng)也將泡湯。
這次的事故固然是遠(yuǎn)動(dòng)班宣傳部門人員造成的，但也給我們敲響了警鐘，當(dāng)班職員在處理事故時(shí)，習(xí)慣性按照以往的程序，停電事故發(fā)生后匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，通夏荷花開知相關(guān)部分進(jìn)行檢查，而沒有往自身方面往查。假如能在第一時(shí)間檢查遠(yuǎn)動(dòng)通訊，就能很快恢復(fù)正常運(yùn)行。另外在遠(yuǎn)控操縱中，要嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度，制定完善并嚴(yán)格落實(shí)保證安全的各項(xiàng)物流配送個(gè)人工作總結(jié)措施，確保整個(gè)電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。
隨著經(jīng)濟(jì)的`飛速發(fā)展，電網(wǎng)的結(jié)構(gòu)和設(shè)備也不斷更新，工作任務(wù)變得更加繁重和復(fù)雜。思想上要安居思危，警鐘長(zhǎng)叫，業(yè)務(wù)上要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能更好的勝任這個(gè)崗位。
XXX
人事檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作是需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?duì)待的，特別是公司的人事，可是我卻并沒有，我這一次的工作就是疏忽了，才導(dǎo)致員工對(duì)公司產(chǎn)生了一些誤解，對(duì)于這一件事情我也是要好好的自我檢討一下的。
我來公司已經(jīng)是x年了，這幾年，我的工作不說是沒有絲毫的錯(cuò)誤，但是至少都是盡力的做了，并且也沒有犯下什么低級(jí)的錯(cuò)誤，可是這一次卻是不一樣的，這一次的我，竟然是犯下了這樣低級(jí)的錯(cuò)誤，那就是工作上面的疏忽。
其實(shí)之所以會(huì)犯下這個(gè)錯(cuò)誤，也是因?yàn)槲易罱氖虑閷?shí)在是太多了，當(dāng)時(shí)老板是通知過我給xx加工資，并且說已經(jīng)和他談過了，可是我卻因?yàn)槭虑樘嗔�，然后就把這一件事情給忘記了。所以也就導(dǎo)致了現(xiàn)在的這樣的局面，這其實(shí)完全就是我的工作上面的疏忽，是我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)，并且也對(duì)不起xx。事情是已經(jīng)成了現(xiàn)在的這個(gè)樣子，我也清楚我光是嘴巴上面道歉，其實(shí)也起不到什么實(shí)質(zhì)的作用的，而是要想辦法彌補(bǔ)。
關(guān)于這一件事情，我也單獨(dú)找了xx私聊了一下，告訴了他實(shí)際的情況，并且也說明了領(lǐng)導(dǎo)你是沒有忽悠他的。并且也及時(shí)的把這件事情轉(zhuǎn)告了財(cái)務(wù)部，把一切都說開了。但是經(jīng)過這一次的事情，我覺得我的工作能力也還是很不夠，像這一次的事情，我其實(shí)可以給自己列一個(gè)要辦事情的單子的，而這樣也就不會(huì)讓這樣低級(jí)的錯(cuò)誤發(fā)生了。可是當(dāng)時(shí)我卻并沒有，所以這也是我自己工作上面的一個(gè)疏忽，當(dāng)然經(jīng)過了這一次的事情，我也算是長(zhǎng)記性了，我現(xiàn)在是把我每天要做的工作都給列出來了，同時(shí)也分出了輕重緩急幾個(gè)等級(jí)。
而這一次的事情，我也一定要牢牢的記住，避免下一次在發(fā)生這樣的錯(cuò)誤了，要是在發(fā)生那就真的很難讓人原諒了，因?yàn)橐呀?jīng)發(fā)生過一次，我也應(yīng)該是長(zhǎng)記性的，要是還是犯的話，怎么也是說不過去的。所以對(duì)于這一次的事情，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)你放心，我再也不會(huì)這樣了，之后我也一定會(huì)好好的'的工作，工作的時(shí)候也多一些細(xì)致進(jìn)去，不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤了。
同時(shí)也是真的很感謝領(lǐng)導(dǎo)你能夠給我機(jī)會(huì)，讓我好好的改正自己的錯(cuò)誤，當(dāng)然我也一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)你給我的這一次機(jī)會(huì)，我會(huì)好好的珍惜。以后我也會(huì)多多的提升我的工作能力，更好的為公司提供服務(wù)。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
人事檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言,失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責(zé)，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)于律己，按照的公司的`章程和制度辦事，同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝公司，如果不是公司 總及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象今后會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對(duì)公司形象的影響，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝 的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!
此致！
檢討人：
20xx-3-9
人事檢討書8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能抽出寶貴的時(shí)間來看我的檢討書。我不想為自己的錯(cuò)誤找任何理由，更不會(huì)為工程技術(shù)部找任何借口，那樣我只會(huì)感覺更加愧疚。這份檢討書，向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯(cuò)誤。剛進(jìn)公司時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨和殷切之情仍記憶在心，不敢片刻忘懷，念及此，我深為慚愧，沒想到個(gè)人工作態(tài)度的不足竟然會(huì)給整個(gè)部門帶來如此重要性，我深刻反思，端正態(tài)度，并將此作為目前工作的重中之重，不要拖部門的后腿，不能給公司造成壞的影響和辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的`一片苦心，自己沒有好好的去考慮肩上的責(zé)任，造成了對(duì)公司不良的影響。
通過這件事，我認(rèn)識(shí)到個(gè)人與集體的莫大關(guān)系，工程技術(shù)部人員散漫，辦事拖沓，工作滯后，導(dǎo)致公司安排的相關(guān)工作不能及時(shí)處理和完成，給公司整體建設(shè)和工作步驟造成了不良影響。這雖然是公司對(duì)工程技術(shù)部的批評(píng)，卻也是對(duì)我個(gè)人的及時(shí)提醒，之所以有這樣的批評(píng)和警示，我覺得跟部門內(nèi)任何一個(gè)人都是脫不開關(guān)系的，正是因?yàn)槊恳粋�(gè)人的不良行為，才會(huì)導(dǎo)致部門整體工作滯后的后果，其實(shí)這是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松要求，工作做風(fēng)渙散，辦事拖沓，不按照領(lǐng)導(dǎo)指示來辦事等不良行為表現(xiàn)，不能再這樣下去，這樣下去非但讓自己的工作表現(xiàn)不好，還會(huì)直接關(guān)系到整個(gè)部門的榮譽(yù)和業(yè)績(jī)，從而給公司造成壞的結(jié)果。通過這份檢討書我下定決心，一定端正工作態(tài)度，改善工作方式，提高工作效率，好好工作，為公司其他同事做好表率和模范作用。
如今，我已深刻檢討。本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：
思想覺悟不高，對(duì)工作的重要性認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來。
思想覺悟不高導(dǎo)致的結(jié)果：對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。
3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，公司整體工程的保質(zhì)保量也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
短短幾百字，不能表述我對(duì)自己的譴責(zé)；更多的責(zé)罵，深藏在我的心里。在此我懇請(qǐng)公司給我改過的機(jī)會(huì)，我會(huì)化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭(zhēng)取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，給了我改過的機(jī)會(huì)。坦白說，公司給我提供了這么好的平臺(tái)，認(rèn)識(shí)了那么多的同事，我很開心愉悅！
xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
作為公司人事部門的員工卻在工作中出現(xiàn)了疏忽，實(shí)際上這幾天愧疚不安的感覺一直都充斥著自己的內(nèi)心，只不過我也希望能夠通過這樣一個(gè)教訓(xùn)引起自己對(duì)平時(shí)人事工作的重視，說到底做出了這樣的事情還是應(yīng)該要進(jìn)行檢討才能稍微彌補(bǔ)工作疏忽造成的過失。
說到底會(huì)造成工作疏忽的原因還是因?yàn)樽约簩?duì)人事工作沒有引起足夠的重視，或許正是以為如此才會(huì)導(dǎo)致自己在統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)的時(shí)候出現(xiàn)錯(cuò)誤，實(shí)際上相應(yīng)的數(shù)據(jù)早已在公司的電腦中進(jìn)行儲(chǔ)存過，但是這種很簡(jiǎn)單的事情自己竟然會(huì)出現(xiàn)疏忽之處實(shí)在是難以原諒，因?yàn)樵谥暗墓ぷ髦形覐奈匆驗(yàn)榭记诜矫娴氖聞?wù)出現(xiàn)過疏忽的地方，現(xiàn)在想來或許正是因?yàn)樽约簩?duì)當(dāng)前的工作不夠仔細(xì)才會(huì)引起疏忽。在這件事情發(fā)生以后我也和同事討論過應(yīng)該怎樣做才能起到彌補(bǔ)的作用，畢竟不管怎么說考勤統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)問題只能夠讓公司的員工受到損失，因?yàn)樽约旱氖韬鲈斐蛇@樣一個(gè)現(xiàn)象只能讓我的內(nèi)心感到無比的后悔與自責(zé)。
我覺得作為人事部的成員卻在工作上出現(xiàn)了疏忽簡(jiǎn)直是一種恥辱，因?yàn)樵谶^去的日子里自已還是以小心謹(jǐn)慎的作風(fēng)來對(duì)待人事工作，但是或許是常在河邊走而難免濕鞋的緣故才會(huì)讓自己在這種最簡(jiǎn)單的事情上面出現(xiàn)疏忽，實(shí)際上考勤工作雖然看起來比較簡(jiǎn)單但也是非常重要的，畢竟涉及到公司員工在一個(gè)月內(nèi)的表現(xiàn)以及相應(yīng)的福利發(fā)放問題，不管怎么說自己都應(yīng)該要小心對(duì)待才不會(huì)出現(xiàn)這么大的問題，有些時(shí)候或許自己只有收到教訓(xùn)才能夠在人事工作中獲得一些成長(zhǎng)吧。
已經(jīng)造成工作疏忽的自己最應(yīng)該做的便是應(yīng)該向受損失的員工進(jìn)行道歉，只有先取得當(dāng)事人的原諒才能夠讓以后的我在心里樹立一面鏡子，除此之外我還應(yīng)該要向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己在人事工作中的疏忽才行，有些時(shí)候沒有外部的`懲罰可能很難讓我認(rèn)識(shí)到工作疏忽帶來的后果是多么嚴(yán)重，如果我對(duì)目前這份工作還有著一定程度的重視就應(yīng)該要吸取這個(gè)教訓(xùn)，不管怎么樣工作疏忽對(duì)于一名人事部員工來說都不是一件值得光彩的事情。
或許在今后的工作中我應(yīng)該將這次的工作疏忽記在心里才行，否則的話又怎么能夠保證將來的自己不會(huì)在同樣的事情上面出現(xiàn)疏忽呢？說到底還是因?yàn)樽陨淼牡滋N(yùn)不夠的緣故才會(huì)如此輕易地犯錯(cuò)，希望自己在經(jīng)歷這樣一件事情以后能夠以嚴(yán)謹(jǐn)而端正的工作態(tài)度來面對(duì)人事工作，否則的話遲早會(huì)因?yàn)橐恍┎辉摮霈F(xiàn)的工作疏忽導(dǎo)致自己的職場(chǎng)生活受到嚴(yán)重的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，作為一名人事專員我感到很抱歉，我放下了工作是指的錯(cuò)誤，回想起來我自己都覺得自己實(shí)在是太差勁了，領(lǐng)導(dǎo)，真的對(duì)不起，讓您失望了。
作為一名公司人事部的員工，我們的人物看齊輕松，實(shí)際上非常繁瑣。在我看來并沒有哪一個(gè)行業(yè)工作是簡(jiǎn)單的，只不過自己還沒有嘗試過那樣的感覺，每個(gè)人的工作效率都不同，所以各行各業(yè)都有出眾的人才。我從大學(xué)畢業(yè)出來就找到了我們公司，所學(xué)的專業(yè)是人力資源管理，所以我成功的被公司錄取了，現(xiàn)在的我進(jìn)入公司已經(jīng)有x個(gè)月了，剛剛過了試用期，對(duì)于公司的工作已經(jīng)很熟悉了，當(dāng)然還有一息工作我還不能做好需要繼續(xù)努力，但是現(xiàn)在公司交代給我的人物都是我非常擅長(zhǎng)的，但是我卻因?yàn)樽约旱氖韬鰧?dǎo)致了這樣的錯(cuò)誤。
我性格開朗大方，很熱情，剛進(jìn)入公司的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就夸我，看起來就能給人一種陽光向上的感覺，人事部正需要我這樣的人。經(jīng)過一段時(shí)間的工作，我被部長(zhǎng)認(rèn)可，情商很高，面對(duì)突發(fā)的事情也能夠獨(dú)立解決，很多時(shí)候都能夠獨(dú)當(dāng)一面，雖然看起來大大咧咧但是工作還是很細(xì)致的，能夠察言觀色，所以我便開始接受擔(dān)任hr的'工作。一直以來我都認(rèn)為hr是一個(gè)很好的工作，現(xiàn)在自己終于成為hr了不禁有些興奮。
面對(duì)前來應(yīng)聘的工作者，按照公司的要求我也制定了一套自己的面試問題。面對(duì)不同的人才問不同的話。一開始我的工作的確做到位了，但是就在這幾天，因?yàn)樽约阂粫r(shí)的猶豫導(dǎo)致一個(gè)人才被競(jìng)爭(zhēng)公司搶走了，為此公司十分惋惜。然而僅僅是這個(gè)錯(cuò)誤就足夠嚴(yán)重的了，不僅如此，昨天員工與員工之間又發(fā)生了激烈的爭(zhēng)吵最后還動(dòng)手了，那時(shí)候因?yàn)槲覜]有及時(shí)注意到，所以給公司造成了很大的影響。
真的非常對(duì)不起，現(xiàn)在我正在為大家的兩名員工進(jìn)行調(diào)解，努力爭(zhēng)取化解矛盾，對(duì)于公司失去的人才，我感到非常抱歉，同時(shí)這也是我的失職，如果我當(dāng)面就講這樣的人才錄取了，或許就不會(huì)導(dǎo)致這樣的后果了，說到底還是自己經(jīng)驗(yàn)不足，以為有足夠的能力了，但其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
這次的工作失職，也是對(duì)我的一個(gè)教訓(xùn)。真的對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)，我知道錯(cuò)了，愿意接受公司給我的懲罰，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒！
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事檢討書11
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責(zé)，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)公司的'關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝公司，如果不是公司總及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象今后會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對(duì)公司形象的影響，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我作為人事，本來是應(yīng)該最先來到公司，為同事們的工作做好辦公的準(zhǔn)備，開門開窗的，但是這次我確是遲到了，導(dǎo)致同事們都在辦公室外面等我開門，我也是很懊惱自己時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒有重視起來，認(rèn)真的來做好工作，我也是要對(duì)于我這次遲到了，影響同事們的工作而做一個(gè)檢討。
這次遲到也是我估算的時(shí)間太過于自以為然了，覺得應(yīng)該不會(huì)塞車，就沒有像平時(shí)那樣，謹(jǐn)慎的提前出門，導(dǎo)致我也是路上塞車了，然后到了公司，同事們都是到了，但是都沒有進(jìn)門，也是無法打卡，我也是懊惱自己怎么就犯了這樣的錯(cuò)誤，我也是清楚我不該如此，但是可能也是工作的.時(shí)間長(zhǎng)了，而且也是有些松懈，最近這段日子也是有同事說我，比他們還來得遲，的確有些同事很早就來到了公司，為工作做好準(zhǔn)備，可是門卻并沒有開，他們來早了也是沒用的，而這也是我工作沒有做好導(dǎo)致的，這次更是遲到了，我也是要跟同事們說聲對(duì)不起，并且也是不能再這樣了，對(duì)待工作必須要認(rèn)真起來，開門也是要提前來開好，不能再像這段日子這樣子，沒有認(rèn)真的做好這件事情。
這本來是比較簡(jiǎn)單的事情，并不是說我做不好的，而且我們?nèi)耸乱彩怯蟹止さ�，我�?fù)責(zé)早上來開門，所以基本我們?nèi)耸虏块T我是第一個(gè)下班的，晚上也是完全有足夠的時(shí)間來休息，來放松的，早起是不會(huì)有任何的問題的。但我還是沒有做好這件事情，我也是要對(duì)我這段日子來的工作態(tài)度去認(rèn)真的反省，我也是知道，工作上不能松懈，但既然發(fā)生了，那么就要改過來，以后不能再這樣，必須要按照以前的工作態(tài)度，認(rèn)真的來做事情，早上也是要早起，早一點(diǎn)來公司，盡量的不要讓同事來等我開門，而且早一點(diǎn)的到公司，其實(shí)也是可以更好的去把一天的工作給安排好，而不會(huì)是匆匆忙忙的來，然后一天的工作也是沒有去安排就做事情，那樣也是容易在工作里面犯錯(cuò)的。
領(lǐng)導(dǎo)，錯(cuò)誤我也是意識(shí)到了，是我的態(tài)度問題，我以后不能再這樣了，也是需要好好的去把人事工作給做好，不能再遲到了，要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膩碜鍪虑�，并且時(shí)間觀念也是要強(qiáng)，不能松懈，同事們既然都是能按時(shí)的來公司，那么我作為人事，更是需要早早的來到，做好榜樣，也是為同事們把門開好，請(qǐng)您放心，以后我都會(huì)認(rèn)真來做好事情的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在招聘的工作中，我把本來安排今天面試的名單沒有交給部門同事的手里，導(dǎo)致他工作安排出了錯(cuò)誤，這都是我工作疏忽造成的，我要好好檢討。
本來今天是安排了復(fù)試的，我也通知了要來復(fù)試的人員，但是我卻沒有及時(shí)的通知進(jìn)行面試的同事xxx，大家在公司的工作都是比較繁忙的，而且很多事情都是要提前做好計(jì)劃和安排的。xxx同事不知道今天有面試的安排，所以在工作中沒有預(yù)留時(shí)間來做安排，而是做了員工培訓(xùn)的安排，結(jié)果今天來面試的人員到了，我去通知他，才發(fā)現(xiàn)我居然昨天忘記通知他有面試的事情了。為了不耽擱面試，xxx同事只好先不做培訓(xùn)，先過來面試，而面試的人員是有四個(gè)的，面試結(jié)束，也差不多耽擱了一個(gè)多小時(shí)，這段時(shí)間本來是安排了培訓(xùn)的，結(jié)果只好等到下班之后再來培訓(xùn)。
我工作的疏忽不但是讓xxx同事多了事情，也是讓其他參加培訓(xùn)的同事加了班，浪費(fèi)了時(shí)間。如果我昨天通知了xxx同事，今天有面試的事情，那么培訓(xùn)的事情就不會(huì)安排了，或者有其他的安排，而且這次的培訓(xùn)是非常重要的，不能再拖了，只能今天做好培訓(xùn)。昨天的時(shí)候，我把自己手頭的工作做好，通知了過來面試的人員，然后也下班的時(shí)間到了，這時(shí)候我卻忘記通知xxx同事，而是自己急切的下班了，真的'不應(yīng)該，我要好好的反省。我自己是下班了，但是工作卻沒有完成，沒有和同事配合好，領(lǐng)導(dǎo)您也是反復(fù)的強(qiáng)調(diào)，工作的計(jì)劃和安排一定要提前做好，假如說今天還有其他臨時(shí)的事情堆積過來，那xxx同事更沒有時(shí)間了，這不但是耽擱了時(shí)間，也是會(huì)影響工作的進(jìn)行。
作為公司的人事，為公司招聘人員，安排好面試，本來就是我要做好的工作，但是我卻沒有做好，經(jīng)過反省，我也意識(shí)到我工作做得不夠細(xì)心，而且心思也有些沒有放在工作上，在今后的工作中，我要好好的做好招聘的工作，并且在配合方面一定要提前和同事溝通好，協(xié)商好，像這次安排復(fù)試，我完全可以先問xxx同事，什么時(shí)候有時(shí)間，那確定了他的時(shí)間，然后我再通知面試的人員也是可以的，而不是我直接通知了，然后才發(fā)現(xiàn)進(jìn)行面試的同事卻沒有時(shí)間，這真的是我工作的疏忽，以后不能再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
錯(cuò)誤是人人都會(huì)犯下的，但是只有那些直面了自己錯(cuò)誤的人才能值得原諒，看著自己之前犯下的錯(cuò)誤，我深深的反思自己身上的問題，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲的指導(dǎo)下，我才察覺到了自己身上的這些問題！這些潛藏在身上角落中的問題，不進(jìn)是工作上的問題，也是我個(gè)人的一些毛病。但是同樣都給公司的工作帶來了一些麻煩。尤其是這次的事情，就是我身上這些毛病的一次爆發(fā)！是我在工作中的一次疏忽，讓這些毛病出現(xiàn)在了工作上，讓公司的工作受到了影響，當(dāng)然，作為人事部的一員，我的工作失誤也影響到了其他部門同事的工作，十分的對(duì)不起。
雖然現(xiàn)在事情已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下成功解決，但是它所帶來的影響卻依然殘留在公司里。公司是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤�，雖然這次的錯(cuò)誤已經(jīng)解決，但是我不能看著自己犯下錯(cuò)誤卻無動(dòng)于衷！作為一個(gè)人事員工，我也直到公司需要的是怎樣的員工，我必須要在這些毛病再次發(fā)作前好好的改掉自己的這些毛病。
首先，我對(duì)自己的問題作了一些分析，引起這次工作疏忽的原因是因?yàn)槲以诠ぷ魃系氖韬龃笠�。這個(gè)問題可能很早就已經(jīng)顯現(xiàn)出來了，只是過去的我沒有好好的去直面自己的這個(gè)錯(cuò)誤，只是在犯下錯(cuò)誤之前將有問題的地方改了過了，這是在是不對(duì)的！對(duì)于人事來說，人事的工作會(huì)影響到很多的員工的工作，可以說我們的工作一旦出現(xiàn)問題就是“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，所以我們的工作必須是準(zhǔn)確的！至少也不能犯下這樣影響了其他員工正常工作的錯(cuò)誤！這實(shí)在是不對(duì)的！
這樣的情況，也同樣暴露出了我在其他一些事情上的問題，比如，對(duì)工作的'重視程度，對(duì)工作是否麻木的等等，這些都可以通過我的表現(xiàn)看出來，可是我自身卻有很多問題遲遲沒有發(fā)現(xiàn)。這讓我感到非常的羞愧。
重新正視了自己的工作，我才直到，自己最大的問題，就是不去重視自己的那些小問題。雖然能處理掉工作中的那些大問題很讓人高興，但是如果連自己升上的小毛病都處理不好，那有怎么去處理好自己的工作呢？
感謝領(lǐng)導(dǎo)這次對(duì)我的指正，我會(huì)好好的重新審視自己，有錯(cuò)誤，一定及時(shí)發(fā)現(xiàn)并加以改正，再不會(huì)讓這趟的錯(cuò)誤在我的眼皮底下發(fā)生！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認(rèn)真的對(duì)待，出了什么問題一定是需要自己主動(dòng)承擔(dān)的，工作上的疏忽不是一時(shí)的偶然，對(duì)于我這么一名老員工來說這一定是有原因的，我不會(huì)逃避自己出現(xiàn)的一切問題，作為公司的人事我意志很堅(jiān)定，我的工作一定需要認(rèn)真，一旦有了問題不及時(shí)的糾正今后就會(huì)是大問題，這段時(shí)間以來就出現(xiàn)了問題，這次的工作疏忽我也覺得是自己思想作風(fēng)的問題，沒有什么偶然作為老員工很多時(shí)候需要用正確的方式去看待自己的錯(cuò)誤。
這段時(shí)間我工作越來越多了，我知道這是公司的對(duì)我的青睞，我應(yīng)該把事情做好，工作也不是說一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個(gè)原則，每天工作起來都都很用心，不管是面對(duì)日常的人事工作還是平時(shí)重要的工作，我都會(huì)打起精神，因?yàn)槲抑拦ぷ饕欢ㄒJ(rèn)真。
可是我最近這段時(shí)間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過大了，每天面對(duì)各種各樣的工作特備是這段時(shí)間工作強(qiáng)度還是比較大的，加上一些新員工的到來，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個(gè)原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時(shí)候我就出現(xiàn)了錯(cuò)誤，因?yàn)樽约翰辉跔顟B(tài)，在上班的時(shí)候，精神不佳，沒有把一個(gè)好的精神狀態(tài)帶過來，這是最容易犯錯(cuò)誤的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)是沒有這個(gè)意識(shí)的，到我要是意識(shí)到自己這個(gè)時(shí)候容易犯錯(cuò)，那么肯定會(huì)讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時(shí)候在用心工作，當(dāng)時(shí)我是沒有辦法用心的工作的`，一再的堅(jiān)持不是一個(gè)好的方法，于是就出了問題把文件弄錯(cuò)了，一開始的時(shí)候我還是一點(diǎn)沒發(fā)現(xiàn)，這樣的問題我覺得自己應(yīng)該不會(huì)犯，可是事實(shí)就是這樣，當(dāng)時(shí)我就弄錯(cuò)了。
一直到了文件送到您那里的時(shí)候我才反映過來這是很嚴(yán)重的，我的沒有一個(gè)檢查的意識(shí)，以前都會(huì)在自己整理好的之后就去檢查一下，問題主要就是出在了自己當(dāng)時(shí)狀態(tài)不好，這件事情讓我對(duì)自己很是自責(zé)，長(zhǎng)期以來安逸的工作讓我疏忽了，實(shí)在不應(yīng)該發(fā)生一些沒有必要的錯(cuò)誤，文件這么一件小小的事情，就是一個(gè)教訓(xùn)，既然是工作問題這跟大小錯(cuò)誤沒關(guān)系，我一定好好反省自己。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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