工作業(yè)績不好檢討書10篇
我們在犯錯后,避免再次犯錯,要求以書面的形式,對自己的行為作出檢討,寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢?以下是小編整理的工作業(yè)績不好檢討書,希望對大家有所幫助。
工作業(yè)績不好檢討書1
尊敬的公司領導:
您好!
這段時間的工作當中我想清楚了很多,實在是感覺非常吃力,工作業(yè)績也不是很好,我也是能夠端正好自己的態(tài)度,在公司的這段時間我也是想清楚了很多事情,對于工作業(yè)績不好這讓我感覺非常的不好,在近期的工作當中我是能夠端正好態(tài)度的,工作期間讓我感覺很是吃力,現(xiàn)在我不知道怎么去做好本職,我也是想在這樣的環(huán)境下面督促的更好,對于工作業(yè)績不好我也應該反省一下。
這段時間以來我清楚的意識到了這一點,工作是一定要認真的做好,未來在生活當中我會堅持去搞好分內(nèi)的事情,工作當中我會堅持去搞好自己的分內(nèi)事情,現(xiàn)在我是清楚的意識到了這一點,業(yè)績方面我應該堅持去提高,在未來的'工作當中我一定會認真的去提高業(yè)績,這段時間以來我確實是感覺工作當中做的不是很好,在業(yè)績方面我是要認真去落實好的,工作當中應該持續(xù)的發(fā)揮好,業(yè)績做的不夠好,是我沒有想到的,我應該要去考慮好這些,以后一定要努力的提高自己業(yè)績,這一點是毋庸置疑的。
以后在工作當中我必然會認真去做好這些的,我的業(yè)績這段時間是做的非常不好的,我確實是需要有一個長遠的規(guī)劃,這段時間我必然會認真去做好這一點的,在這一點上面我應該堅持去做好這些,工作業(yè)績不好這讓我還是有非常難受的,未來在工作當中我一定會認真去做好,公司對我們都是嚴格要求的,希望能夠在接下來的工作當中堅持自己的原則,在以后的學習當中我希望在這樣的環(huán)境下面認真去做好分內(nèi)的職責,這讓我對自己各個方面有了一個客觀的了解,只有不斷的積累工作經(jīng)驗,對于這段時間以來出現(xiàn)的問題我感覺非常的自責,只有在這樣的環(huán)境下面積累工作經(jīng)驗,我也會對自己更加上心一點的。
實在是非常的自責,工作業(yè)績提不上去,我應該深刻的反省,近期在工作方面我需要認真的去做好這一點,在業(yè)績上面這是我應該去做好的,我應該要認真向別的同事虛心的請教,和大家認真的交流,工作是需要有一個正確方法,只有掌握正確方法才能夠在業(yè)績上面所有提高,當然在工作方面還是需要有耐心的,這一點是肯定要認真去做好的,我會認真的提高自己的業(yè)績。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作業(yè)績不好檢討書2
尊敬的領導:
您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任,造成了工作業(yè)績不佳。我已經(jīng)經(jīng)深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負值班領導和同事對我的一片苦心。
通過這個結(jié)果,我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但這時也是長期以來對自己放松了要求,工作做風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過反思,我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。
但最近,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對公司的一切也比較熟悉了,慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起值班領導對我的信任,愧對同事們的關(guān)心。
我決定做出如下整改:
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,并認清其可能造成的.嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,
以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通,保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。
現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
在此,我向領導做出檢討的這時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作業(yè)績不好檢討書3
尊敬的領導:
您好!
上周工作的業(yè)績,我是比較的糟糕,也是墊底的存在,和之前自己的業(yè)績情況相比的確是下降了很多,我也是在這反省,要認真的做好檢討。
現(xiàn)在回顧上周的工作,自己的態(tài)度也是出了一些問題,有些松懈了,開始的兩天也是沒有太過于在意,然后導致后面想要把業(yè)績做好,卻是沒有辦法,還由于外部的一些因素也是最終導致了自己的業(yè)績很糟糕,這也是提醒了我,讓我更加的知道要做好業(yè)績,一刻都是不能去松懈的,而是需要我們付出努力,去盡力的來讓每一天的工作都是能做好,這樣才能真的去把業(yè)績完成的更為出色的.,糟糕的業(yè)績也是我不想的,但是自己確是松懈而導致的,我也是知道領導說我,是希望我不再這樣下去,的確我也是這周做了改變,去努力的找客戶完成業(yè)績,不管有什么樣的困難或者因素,其實都是不能去為業(yè)績不好而找原因,而更多的也是要去自己做好才行的,我也不是個新人了,其實技巧能力都是有的,只是要認真的去做才行的,而不能懶惰下來。
此次的問題出現(xiàn),除了自己的松懈之外,也是自己工作的時間有些久,卻是沒有去調(diào)整自己的狀態(tài),的確工作并不是那么容易能做好的,但是同時我們也是需要付出努力,在崗位上,我們有很多的事情要去處理,有些工作是重復的,自己如果覺得厭倦,也是要心理上調(diào)整或者是在方法上去做好優(yōu)化,多一些思考,而不能老使用著以前的那些方法的,我會繼續(xù)的努力來達到這個目的的,同時我也是會多去考慮如何的提高業(yè)績,自己的業(yè)績也是比較的平穩(wěn),除了上周比較差之外,但是也是沒有什么太大的進步,這也是自己要多去思考的一個方面,而不僅僅做了工作,完成業(yè)績目標就夠了,還是要去突破才行的,作為老員工其實自己也是要多做一些榜樣,而不是還讓領導您操心。
我會做出改變,同時對于上周那么差的業(yè)績,我也是會這周想辦法去做好,來讓自己彌補好,爭取整月下來,自己的業(yè)績是達標的,同時也是要多思考,多去找到突破的方法來讓自己的工作取得更多的成績,得到肯定,而自己也是可以通過努力來讓自己銷售方面的能力有進步的,而不是一直這樣子,甚至退步,也是很不應該。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作業(yè)績不好檢討書4
尊敬的單位領導:
面對如此慘烈的工作業(yè)績,我不禁冷頭大汗,心里有說不出的滋味,就像品嘗到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,糾結(jié)在心間!
回顧錯誤,我在xx年6月到12月期間的.工作業(yè)績非常糟糕,總共只完成18張業(yè)務訂單,銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一,距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了20000多元,差距是明顯,我的愧疚也是多多的。
現(xiàn)如今,我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤,總結(jié)我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強、工作經(jīng)驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢?
因此,我決心好好改正錯誤,認真地彌補錯誤。特此,我向您鄭重地保證:從今往后,我一定非常認真地工作,以嚴肅認真態(tài)度面對工作。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作業(yè)績不好檢討書5
尊敬的領導
您好!
我很抱歉,我這個月的業(yè)績不是很好,沒有完成公司給我安排的任務。這個月我們小組的其他同事都完成了業(yè)績,只有我沒有完成。本來我們小組是有機會可以拿到本月的優(yōu)秀小組的,每個同事都有獎金,但因為我,導致同事們的希望落空了。我在此對自己這一個月的工作態(tài)度做一個檢討,希望領導和同事能夠原諒我這個月的失誤,下個月我們一起努力,完成業(yè)績指標。
我之前的這段時間,不說業(yè)績非常的好,但至少我每個月都能夠完成業(yè)績。我知道,我沒有別人那么會講話,所以我的業(yè)績一直以來都不是特別的好,至少跟其他優(yōu)秀的業(yè)績相比起來,我還差的比較遠,但至少我還是可以完成公司的最低業(yè)績要求的。我想要完成業(yè)績要求,需要花更多的時間在尋找客戶和與客戶溝通上面。我對自己的要求也不高,只要完成了業(yè)績指標就好了。但是現(xiàn)在我覺得,我不能再抱有這樣的想法了。如果我一直都是用這樣的思想來工作,那我永遠都不會有進步的。行業(yè)競爭是非常激烈的,所以我必須要提高對自己的`要求,讓自己不斷的進步,這樣我才能夠把這份工作做得越來越好。
其實在我進入這個行業(yè)之前,我是不太想從事這個行業(yè)的工作的,一是我性格的原因,二是我不喜歡這個行業(yè)的工作節(jié)奏。當時是因為找工作找累了,所以就來到了公司工作。本來是想把這份工作當做一個過渡期的工作的,等我手里的資金多一點了之后,在去找一個適合自己的工作。但我開始做了之后我發(fā)現(xiàn)這個工作還是很不錯的,所以我就一直這么做了下來。但現(xiàn)在我認為,我必須要改變自己了,要讓自己不斷的學習一些銷售技巧,想辦法提高自己的業(yè)績。
這個月我的工作態(tài)度確實也有問題,我覺得這份工作對我來說比較的累,所以我這個月有一些懈怠了,想休息一下,就沒有完成這個月的業(yè)績。完成業(yè)績并不是公司對我們的硬性要求,但業(yè)績沒有完成的話,我的工資就會降低,業(yè)績越好工資越高,這是很明顯的事情。我不能像現(xiàn)在這樣的得過且過了,我必須努力的學習,讓自己變得更好。
我以后絕對不會再出現(xiàn)這樣的問題了,我會和同事們齊心協(xié)力,把我們小組的業(yè)績做到第一的位置,讓每一個同事都能夠拿到獎金。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作業(yè)績不好檢討書6
尊敬的領導:
您好!
進入公司從事銷售工作以來,我一直都處于一種重壓之下。一開始業(yè)績不好的時候我也時刻去檢討自己,想過一些辦法,也進行了改正。但是自己在這次考核當中,我的業(yè)績依舊是處于一個不太好的狀態(tài)里,所以現(xiàn)在的我也很糾結(jié),很愧疚,也很失望。我知道對我感到失望的人有很多,畢竟大家平時給了我很多的幫助和指導,可是我還是沒有一點點長進,我也真的感到很痛苦,希望我能夠在這次檢討中認識到自己的缺點吧。
這次業(yè)績公布之后,我就知道自己一定會被領導批評的。果然,領導給予了我一次比較狠的批評了,如果我是領導,我也沒有辦法忍受自己手下的員工總是這么不求上進,一直墮落吧。所以我非常理解領導的心情,我當時也暗暗的想,下一次我絕對不會再這個樣子了,我絕對不會再讓自己被批評了,也不會再讓領導對我感到失望和生氣了。
之后,我去問過身邊的同事,我問他們覺得我哪里做得不對,哪些地方表現(xiàn)的還不是很好。同事們也給了我很多建議,我也一一都聽進去了;叵胪聜儗ξ艺f的話,我也發(fā)現(xiàn)自己確實在一些方面表現(xiàn)的不是很好,比如說在接待客戶的時候,我總是不喜歡笑。我們本身就是一個服務行業(yè),本身以服務為主旨的`,我一副冷面客戶又怎么會喜歡呢?
這么一想,我好像是經(jīng)常不太愛笑,也不太愛去多說什么話,和客戶交流的時候,我覺得講重點就行了,其他的話我也說不出口。但是談客戶不就是要多說嗎?讓對方信任我才是最首要的事情。所以以后我也會改正這些問題,正確的認識到自己該做什么,不該做什么。我會多加訓練自己,讓自己保持一個開朗積極的態(tài)度,給客戶朋友一些溫暖的感受,不要拉遠了我們之間的距離。
在這次檢討當中,我也認識到了自己最大的一個缺點,那就是語言能力不足。我的性格可能確實算是比較文靜的那種,不會多說什么話。但是在銷售這個工作上,我們就是要去鍛煉自己,突破自己,而我也是因為這一個目的而來的。往后的工作當中,我想我還是需要更好的去糾正自己的這個問題,鍛煉自己的語言能力,把握好自己的交際方式,提高業(yè)績,這是我下一個階段的目標,希望可以得到領導此次的諒解!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作業(yè)績不好檢討書7
尊敬的領導:
您好!
我是xx,這段時間以來我一直都在思考自己在工作當中的問題,我覺得這是我不能松懈的,接下來應該要繼續(xù)去做好,我反思了一下,這段時間以來確實還是做的不夠好,問題還時常會有,這樣下去肯定是不好的,我作為一名銷售人員,我肯定是希望自己各方面的業(yè)績能夠做的突出一點,確實在這方面我也是感覺不是很好,業(yè)績方面還有待提高。
作為一名銷售工作人員,我也一直都在認真反思自己,有些事情上面確實做的不夠好,這不是我想要看到的結(jié)果,繼續(xù)這樣下去肯定是不好的,對于平時的'工作我也應該要更加的用心一點,業(yè)績在很大的程度上面決定了一些東西,我這次出現(xiàn)的情況也確實是有很多的問題,作為一名銷售人員始終都應該要重視自己的業(yè)績,我這幾個月以來,怠慢了自己的工作,確實還是需要去維持下去的,這對我而言非常的重要,需要我合理的去安排一下,未來在工作當中,這些都是應該要持續(xù)去發(fā)揮好的。
這段時間以來在工作當中,我也一直都在思考,在這一點上面我也還是需要認真的去做好分內(nèi)的事情的,在這段時間以來的工作當中,我也確實是感觸良多,這是我應該要去端正的態(tài)度,我也意識到了自己的問題,在這方面我也一直都在想自己接下來需要怎么去維持好的狀態(tài),在工作方面我也始終都是能夠認清楚自己的方向,這對我來講也是一個很大的提高,回顧這段時間以來的工作,我確實還是業(yè)績不好,我也意識到了問題的所在,并且在接下來我也一定不會再讓這樣的情況出現(xiàn)了。
這是我應該要有的態(tài)度,作為一名銷售人員,我也還是應該要認真負責一點,在這個過程當中,我是覺得非常充實的,業(yè)績方面我也還是應該要做出更多的調(diào)整,回想近期的工作,我還是應該要認真去選擇清楚,這一點是毋庸置疑的,以后我也應該要堅持去做好的,工作態(tài)度,態(tài)度上面我沒有做好,這是非常不好的,所以感激周圍同事對我的幫助,還有您一直以來的關(guān)心,對我工作的理解,這樣下去一定會出現(xiàn)問題的,這樣下去還是需要堅持去落實好的,對于今天的情況我也需要對此,負責任一點,以后我一定會好好調(diào)整好心態(tài),以后會認真的搞好自己業(yè)績。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年x月x日
工作業(yè)績不好檢討書8
尊敬的領導:
您好!
本人于20xx年xx月份入職到xxxx有限公司,通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助,于20xx年xx月份跟隨總經(jīng)理到xx拓展分公司業(yè)務,并在20xx年年底晉升為分公司的股東,在20xx年20xx年年底的工作中,沖勁很足,也很想把工作做好,但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態(tài)度,導致在20xx年上半年未達成任何業(yè)績,并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項目經(jīng)理,本人在此做出深刻的檢查,請各位領導及同事給予批評與指導。
在20xx年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤,最原則性的錯誤,就連談客戶帶新人這么基礎的工作都沒有完成,給公司項目經(jīng)理及員工起了一個非常負面的影響,也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省,必須找出造成這種情況的原因。
1、在20xx年上半年這段時間里,自己的工作狀態(tài)沒有調(diào)整好,每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態(tài)下,每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩,自己的`重點沒有放在工作上面。
2、做事情沒有以前那么認真了,做什么事情都是敷衍了事,比如領導讓招人,那就招人,雖然說領悟到領導讓招人的意思,但是招到人之后沒有認真的執(zhí)行下去,覺得有人就行了,什么業(yè)績、新員工的水平等等,沒有認真的去落實。
3、在20xx年上半年這段時間里,自己變懶了不少,沒有以前勤奮了。對于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了,覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什么新的業(yè)績出現(xiàn)。
如今,我已經(jīng)對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員,因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響,在此深刻的檢討。
我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子,時時刻刻拿出來看一看,定時定期的批評與教育自己,并且在今后的工作中奮發(fā)進取,努力工作,不會讓領導失望。并在20xx年xx月份到20xx年xx月份完成自己的全年工作指標,工作指標如下:
基本指標:
1、以自然月為單位,每月招聘xx名新員工入職。
2、以周為單位,每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于xx家。
3、以周為單位,每周我陪同新員工見得客戶不少于xx家。
年度指標:
1、在20xx年xx月份—20xx年xx月份培養(yǎng)xx名新項目經(jīng)理。
2、新項目經(jīng)理標準:完成硬性指標xx萬元服務費的同時,自己有獨立帶新人能力。
處罰條例:
如果以上指標未完成,基本指標未完成當月工資暫停發(fā)放,直到完成發(fā)放。年度指標未完成每個指標降xx元基本工資。
此致
敬禮!
檢討人:xxxx
20xx年xx月xx日
工作業(yè)績不好檢討書9
尊敬的領導:
您好!
我怎么也想不到自己上個月的業(yè)績是這么的差的,沒有達標就算了,竟然還低于公司最基本的業(yè)績量,這在公司里面是墊底的存在,也難怪您那么生氣的找我了,原本我還不信,當您把我的業(yè)績單給我看的時候,我才發(fā)現(xiàn)自己高估了自己,我工作的業(yè)績不好成這樣,這讓公司損失很大。
我知道業(yè)績擺在那,我也無法去辯解,并且我其實仔細想想,還是能明白自己為什么業(yè)績不好的原因的。其一是我上月在工作中經(jīng)常偷懶,當其他人都出去找客戶的時候,我躲在公司睡覺玩手機,吃著自己的客戶老本,而且自己還不經(jīng)常去聯(lián)系客戶,因此我上個月就已經(jīng)有些老客戶重新找了合作人的,只有我自己還覺得沒關(guān)系。其二是公司安排下來的工作,我很多時候都找借口躲掉了,完全沒有去握住來之不易的機會。公司給我們安排的工作,雖然很辛苦,但是到最后都會轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱囊粋機會,但是我沒有把握住,而是選擇讓機會在我眼前丟失。跟我一起的同事因為把握住了機會,現(xiàn)在他們都有不同程度的獎勵,而且業(yè)績高出我太多太多,我可能要工作個兩三個月才能勉強跟上。
我作為公司的員工,做事不認真,還違反規(guī)定,總是喜歡各種偷懶,而且領導安排給我的工作我還拒絕做,這樣的員工著實讓人討厭。您沒有直接辭退我,也是您寬容心大,愿意在給我一次改過的機會。這一次經(jīng)過您對我的批評,讓我看清楚了自己的位置,我再不會把自己摘得很高了,讓自己只享受著公司給我的福利,卻并不做出實際的成績?nèi)セ仞。我業(yè)績這么低,我也真正的懂自己是給公司造成了目前無法挽回的損失,但既然您給我這樣的'機會,那我一定會努力把握住的。接下來的工作我一定會去努力找客戶,盡量多的為公司招攬更多有益于公司的客戶進行合作,把之前少的業(yè)績做上來,彌補上一個月業(yè)績不好造成的結(jié)果。我之后的工作會努力出去跑單,同時盡可能的把老客戶給留住。我也不會再去偷懶了,不會上班不干正事玩手機睡覺了,該認真的時候,我就會認真做好工作的。最后,希望領導對此次我的業(yè)績不好這個結(jié)果給予處分,我接受對自己的處分,這樣我才能吸取教訓去改正自己的缺點。請再相信我一次,我會把自己的業(yè)績做好的。
此致
敬禮!
檢討人
20xx年xx月xx日
工作業(yè)績不好檢討書10
本人于20xx年x月份入職到xxxx有限公司,通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助,于20xx年x月份跟隨總經(jīng)理到xx拓展分公司業(yè)務,并在20xx年年底晉升為分公司的股東,在2xx年20xx年年底的工作中,沖勁很足,也很想把工作做好,但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態(tài)度,導致在20x年上半年未達成任何業(yè)績,并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項目經(jīng)理,本人在此做出深刻的檢查,請各位領導及同事給予批評與指導。
在20xx年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤,最原則性的錯誤,就連談客戶帶新人這么基礎的工作都沒有完成,給公司項目經(jīng)理及員工起了一個非常負面的影響,也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省,必須找出造成這種情況的原因。
1、在20xx年上半年這段時間里,自己的工作狀態(tài)沒有調(diào)整好,每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態(tài)下,每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩,自己的重點沒有放在工作上面。
2、做事情沒有以前那么認真了,做什么事情都是敷衍了事,比如領導讓招人,那就招人,雖然說領悟到領導讓招人的意思,但是招到人之后沒有認真的執(zhí)行下去,覺得有人就行了,什么業(yè)績、新員工的水平等等,沒有認真的去落實。
3、在20xx年上半年這段時間里,自己變懶了不少,沒有以前勤奮了。對于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了,覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什么新的業(yè)績出現(xiàn)。
如今,我已經(jīng)對自己犯的.錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員,因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響,在此深刻的檢討。
我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子,時時刻刻拿出來看一看,定時定期的批評與教育自己,并且在今后的工作中奮發(fā)進取,努力工作,不會讓領導失望。并在20xx年x月份到20xx年x月份完成自己的全年工作指標,工作指標如下:
基本指標:
1、以自然月為單位,每月招聘x名新員工入職。
2、以周為單位,每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于x家。
3、以周為單位,每周我陪同新員工見得客戶不少于x家。
年度指標:
1、在20xx年x月份—20xx年x月份培養(yǎng)x名新項目經(jīng)理。
2、新項目經(jīng)理標準:完成硬性指標x萬元服務費的同時,自己有獨立帶新人能力。
處罰條例:
如果以上指標未完成,基本指標未完成當月工資暫停發(fā)放,直到完成發(fā)放。年度指標未完成每個指標降x元基本工資。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
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