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經(jīng)理檢討書

時(shí)間:2024-12-07 18:53:45 檢討書 我要投稿

經(jīng)理檢討書15篇

  當(dāng)我們做某件事,出現(xiàn)了失誤后,我們常常被要求寫檢討書,以對出現(xiàn)的過錯(cuò)進(jìn)行反省,請注意要帶著改錯(cuò)的決心去寫檢討書。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧!下面是小編為大家整理的經(jīng)理檢討書,希望能夠幫助到大家。

經(jīng)理檢討書15篇

經(jīng)理檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是經(jīng)理xxx,我作為公司的經(jīng)理,我竟然沒有管理好我手下的員工,導(dǎo)致公司上班氣氛很差,都不像是一個(gè)工作的地方,我為自己工作管理失職檢討。

  我自成為公司的經(jīng)理之后,就一直按著公司的章程執(zhí)行,但是由于我事情比較多,所以就沒怎么去管理員工們,這樣的后果就是員工因?yàn)闆]人看管,大部分的人就沒有自覺遵守公司的制度,導(dǎo)致工作的風(fēng)氣一點(diǎn)都不好。之前我都在忙自己的`工作,所以也沒有時(shí)間去關(guān)注他們的情況,這次剛好趁著自己有點(diǎn)時(shí)間,就去他們辦公室看看,結(jié)果就發(fā)現(xiàn)大部分的人都沒有在工作,而是在做其他與工作不相關(guān)的事情,比如看電視、吃東西、打游戲等等,他們之所以這樣,就是因?yàn)槲业墓芾聿粐?yán)格,放任了他們的行為,讓他們對工作懈怠散漫。這是我的失職,也是我的責(zé)任最大。我作為他們的上級(jí),卻沒有管好他們的行為。

  公司是工作的地方,不是他們玩樂的地方,可是因?yàn)槲议L期沒有管理,讓他們覺得我沒有威嚴(yán),所以才會(huì)是這樣一個(gè)狀況。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,我必須要有對下的威嚴(yán),這樣才能管住他們?墒俏抑皡s一直覺得不用我去每天看住他們,員工就會(huì)自覺的做自己的工作,完成上級(jí)交代辦的事情,這是我想的太輕松了。我是他們的經(jīng)理,如果沒有讓他們感覺到我的威嚴(yán),他們就不尊敬我,工作也不會(huì)認(rèn)真。因此一直就是我的失職,是我沒有做好經(jīng)理的角色,不管在忙,也應(yīng)該要去時(shí)常的巡視一下工作,這樣才能避免員工心大了,不去認(rèn)真工作。

  今后,我必會(huì)經(jīng)常露面,加強(qiáng)我的存在感,把這一群員工管理好,禁止他們上班做一些無關(guān)自己工作的事情。這次我發(fā)現(xiàn)了他們的違規(guī),我已經(jīng)處罰過他們了,當(dāng)然這是自己的失誤,我也向您請求處分,希望能夠相信我以后可以管理好他們,管理好公司,我會(huì)努力做好經(jīng)理的工作,盡力為公司做貢獻(xiàn)。同時(shí)我不會(huì)再去放任員工們做事了,有必要的話我會(huì)親自管理,防止他們工作懈怠,我也會(huì)讓下一級(jí)的管理人把員工上班情況報(bào)給我,一定把身上的職責(zé)做好,不讓領(lǐng)導(dǎo)您為這些事憂愁,這次我失職,也是給您添麻煩了,望原諒。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

經(jīng)理檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  身為公司的經(jīng)理我有責(zé)任,也有義務(wù)做好自己的本職任務(wù),我是一個(gè)管理者手下人員管理工作必須要做好也應(yīng)該做好,這是我應(yīng)該做的也是必須做的。

  管理者不止要做好自己的工作也要,也要管理好其他人,要統(tǒng)籌工作,作一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)其他人的人,為他們工作指明方向,讓手下的員工做好工作。

  管理手下人的工作也是非常重要的,我一直都忽視了這一點(diǎn),我讓手下員工自由發(fā)展自由工作,但是卻存在很多的問題,比如在工作的時(shí)候因?yàn)闆]有我的指點(diǎn)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題,因?yàn)槠渌麊T工對自己的工作并不是完全掌握,還需要我的指引。

  獨(dú)善其身固然好,但是我并不是一個(gè)人,我是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的指引著,就要做好這份任務(wù),就需要加倍投入,就需要我的付出。

  在管理上我不能夠不管不問,員工需要約束,也需要監(jiān)督,如果太過放縱只會(huì)讓他們在工作的時(shí)候偷懶,在工作的時(shí)候不知道努力,這樣不工作無意,也讓自己失職,讓團(tuán)隊(duì)的力量分散。

  一個(gè)團(tuán)隊(duì)之所以強(qiáng)大,并不是一個(gè)人強(qiáng)大,也不是幾個(gè)人強(qiáng)大,因?yàn)閭(gè)人的力量有限,個(gè)人英雄主義拯救不了團(tuán)隊(duì),也無法讓團(tuán)隊(duì)發(fā)展。反而只會(huì)讓團(tuán)隊(duì)陷入到沉寂,每個(gè)人的工作都需要我的監(jiān)督,都需要我把他們組合在一起成為一個(gè)不可分割的.整體。

  團(tuán)隊(duì)的力量應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展,是大家一起同進(jìn)退,而不是不管不問,一個(gè)領(lǐng)頭人的責(zé)任就是要指明方向,就是要我們做好任務(wù)把任務(wù)做全做細(xì)。

  我應(yīng)該時(shí)刻監(jiān)督,時(shí)刻催促其他成員努力奮進(jìn),成員在工作中遇到問題時(shí)我應(yīng)該及時(shí)給與解答,及時(shí)給出指點(diǎn),而不是視而不見,管理就需要把個(gè)體力量變成集體力量,讓大家成為整體。

  我這次辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,沒有做好一個(gè)經(jīng)理該做的,我不是一個(gè)好管理者,我會(huì)是了管理的基本任務(wù),這樣是帶不好團(tuán)隊(duì)的,是對自己的工作沒有任何幫助的,我需要好干政現(xiàn)在的錯(cuò)誤行為,需要努力做好自己的任務(wù)。

  對待員工我應(yīng)該積極的進(jìn)行指導(dǎo),應(yīng)該在員工失落時(shí)給予支持,在成功時(shí)給予告誡,讓他么不驕不躁,始終保持正常心態(tài)工作,失蹤堅(jiān)持工作才行。

  給這些員工指引正確的方向,給他們下達(dá)正確的名利,適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)優(yōu)秀的員工讓他們的能力提升,做好經(jīng)理該做的事情。

  此致

敬禮!

  姓名:

  日期: 年 月 日

經(jīng)理檢討書3

  針對目前我項(xiàng)目存在的一些安全質(zhì)量問題,我進(jìn)行了深刻反思和自我檢討,對此出現(xiàn)的問題我深深意識(shí)到自身對工程質(zhì)量安全的認(rèn)識(shí)沒有到位,沒有深入實(shí)踐本工程“安全第一”的管理模式,沒有切實(shí)履行好作為項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人對安全把控的義務(wù),在管理過程中,思想松懈,心存僥幸。經(jīng)過我的認(rèn)真總結(jié),主要是由于以下兩個(gè)方面導(dǎo)致問題的發(fā)生:

  一、 思想認(rèn)識(shí)不到位,片面追求工程進(jìn)度,沒有將施工安全與工程進(jìn)度牢牢的結(jié)合起來,存在一定的僥幸心理,對施工安全管理工作不扎實(shí),由麻痹大意的思想存在。

  二、工作作風(fēng)上不嚴(yán)謹(jǐn),現(xiàn)場管控不到位。對施工中的過程管理缺乏力度,采取措施不得力,未能長期深入一線,沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,沒能嚴(yán)格的`遵循規(guī)章制度、管理上存在一定的隨意性,導(dǎo)致施工管理上的執(zhí)行力下降,導(dǎo)致施工管理中一些容易出現(xiàn)的不良習(xí)慣開始冒頭,對現(xiàn)場管理抓的不細(xì)、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)。

  對此,我在此向上級(jí)主管部門表示深深的歉意,因?yàn)槲夜ぷ魃系氖д`而給工程帶來了諸多隱患,我表示深深的自責(zé),同時(shí)給我項(xiàng)目的全體員工敲響了警鐘,安全質(zhì)量問題急需嚴(yán)肅整治與加強(qiáng),并拿出切實(shí)可行的措施對我項(xiàng)目進(jìn)行大力整頓,及對存在隱患進(jìn)行積極整改,因此我將采取以下措施:

  一、組織項(xiàng)目部全員學(xué)習(xí)總結(jié)此次教訓(xùn),對現(xiàn)場進(jìn)行大排查,舉一反三、轉(zhuǎn)變思想、提高認(rèn)識(shí)、著力落實(shí)責(zé)任到人,定期組織管理人員與施工班組召開安全生產(chǎn)會(huì)議,加大安全管理人員巡查力度,把安全隱患整治在初始階段。

  二、切實(shí)的制定安全監(jiān)督機(jī)制,在今后的施工中做到確定目標(biāo),明確責(zé)任;分解落實(shí),詳細(xì)交底;針對難點(diǎn)、跟蹤控制、嚴(yán)格把關(guān)。建立健全安全全過程監(jiān)控制度體系。用科學(xué)的方法讓施工安全始終處于動(dòng)態(tài)管理之中。

  我將在以后的工作中引以為戒,狠抓現(xiàn)場管理,嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),集中精力,務(wù)實(shí)工作,以高要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范施工,對施工現(xiàn)場存在問題身體力行,時(shí)刻牢記肩負(fù)的安全責(zé)任。

檢討人:xx

云南xx工程有限公司

云南xx醫(yī)院項(xiàng)目部

日期:20xx年11月19日

經(jīng)理檢討書4

各分公司、站、廠、處室:

  xx月xx日上午西站下客區(qū)內(nèi)發(fā)生一起死亡1人的重大安全生產(chǎn)事故。事故發(fā)生后公司會(huì)同公安機(jī)關(guān)對該起事故進(jìn)行了調(diào)查處理,根據(jù)公安部門責(zé)任認(rèn)定,我公司負(fù)次要責(zé)任,現(xiàn)該起事故已基本處理完畢。按照“四不放過”的原則,公司多次召開了事故分析會(huì),從調(diào)查的情況看,這起事故固然與xxxx車有直接的關(guān)系,但與管理混亂不無關(guān)系。主要表現(xiàn)在:車輛進(jìn)出口處車輛、行人把關(guān)不嚴(yán),車輛、行人隨意進(jìn)入下客區(qū);生產(chǎn)指揮人員沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作;安全生產(chǎn)責(zé)任制沒有落實(shí)到位,極少數(shù)職工工作責(zé)任心差,工作時(shí)不在崗或雖在崗但人浮于事,對事故缺乏預(yù)見性。鑒于安全管理工作中存在的諸多問題,并導(dǎo)致了“xxxx”事故的發(fā)生,給人民生命和公司財(cái)產(chǎn)造成了較大的損害,同時(shí)給公司造成了不良的社會(huì)影響的.事實(shí),為嚴(yán)肅安全生產(chǎn)規(guī)章、制度,保障良好的安全生產(chǎn)秩序,杜絕類似事故的發(fā)生,參照《xx省炕通系統(tǒng)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度》和公司安全管理有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,對這起事故有關(guān)責(zé)任人作如下處理:

  一、公司法人代表總經(jīng)理對安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,由于疏予督促,在有關(guān)會(huì)議上作檢討。

  二、公司分管安全的副總經(jīng)理對安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,由于疏予督促、檢查,決定給予分管安全副總經(jīng)理扣發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金處罰。

  三、公司安全處處長具體抓全公司的安全工作,對全司的安全管理工作負(fù)綜合管理責(zé)任,由于疏于督促、檢查,決定給予公司安全處處長扣發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金處罰。

  四、xxxx作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本單位的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé),由于疏予管理,決定給予xxxx扣發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金處罰。

  五、xx分管安全的,對本單位的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,由于疏予管理,決定給予分管安全的xxxx扣發(fā)兩個(gè)月獎(jiǎng)金處罰。

  六、扣發(fā)xxxx全體職工一個(gè)月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金。

  七、xxx單位對這起事故的直接責(zé)任人(當(dāng)事人)要盡快拿出處理決定并報(bào)總公司備案。

  希各單位從這起事故中認(rèn)真吸取刻訓(xùn),時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的督促、檢查,嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度辦事,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕類似事故的發(fā)生,為全公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

  此致

敬禮!

檢討人:

日期:XX年XX月XX日

經(jīng)理檢討書5

尊敬的xx:

  您好!

  我身為酒店的經(jīng)理還是沒有將自己的所有員工帶領(lǐng)好,沒有將自己必須要完成的工作做好,這就是我的失誤,就是我沒有做好自己的工作,我就應(yīng)該受罰。會(huì)出現(xiàn)這樣的事情我必須要對自己負(fù)責(zé)的工作有一次完全的檢查,要讓自己明白自己的管理存在的問題。

  這一次酒店的活動(dòng)中,我就人員的安排有較大的缺漏,更使得整個(gè)活動(dòng)過程略顯混亂,雖然最后是沒有發(fā)生什么樣的大事,但是對于我們酒店的大客戶來說是沒有照顧周全的,這一點(diǎn)我還是很有體會(huì)的。對于客人在到場之后沒有專人帶路、安排,讓客人感覺被怠慢了,這一點(diǎn)是我作為經(jīng)理的失職,都是我的過錯(cuò)才會(huì)讓酒店的這次活動(dòng)沒有進(jìn)行得特別的圓滿,我實(shí)在需要更好的檢討一下自己。

  身為酒店的一位領(lǐng)導(dǎo)就是應(yīng)該對整個(gè)酒店的運(yùn)作有一個(gè)掌控,但是我當(dāng)時(shí)卻沒有注意到這一點(diǎn),反而還在忙自己的事情。同時(shí),我明明知道這一次活動(dòng)的重要性,但是我還是沒有將自己完全的投入到整個(gè)活動(dòng)的會(huì)場中,沒有做好自己身為經(jīng)理應(yīng)該要做到的事情。再者,我對于自己經(jīng)理的身份還有一定的沒有轉(zhuǎn)換過來,在應(yīng)該要我去安排的時(shí)候我還在忙于一些細(xì)節(jié)的事情,完全沒有意識(shí)到我應(yīng)該要真正的做到的事情。我作為一個(gè)還算是比較新的經(jīng)理,在自己的職責(zé)上還有較多的不明白,還需要多多了解這個(gè)職位的重要性。最后,我僅僅是知道每一個(gè)環(huán)節(jié)都要安排人員,但是我又忽視了人員的銜接,在這一點(diǎn)上還需要多多構(gòu)思一下。

  從這一次的事情中凸出來的.問題讓我又一次知曉自己的能力還需要更多的鍛煉,在一些事物的安排上還需要多加學(xué)習(xí)。我是酒店的經(jīng)理,還需要自己將整個(gè)酒店的環(huán)境,構(gòu)造,以及人員都了解清楚,不能夠在有需要的時(shí)候,完全不知道如何安排?傊,我認(rèn)為我還需要再有更多的機(jī)會(huì)與同崗位的人員進(jìn)行溝通交流,學(xué)習(xí)一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),這樣再結(jié)合我們酒店的一切去進(jìn)行工作,我想這樣會(huì)更有效率,會(huì)有更多的好處。不管怎么說,我身為管理者,還要多多學(xué)習(xí),在提升自己的同時(shí)再來持續(xù)改進(jìn)更新酒店的一切,讓酒店可以更加符合現(xiàn)代的大眾,可以在未來有更多的上升空間。

  之后我的改變也想要領(lǐng)導(dǎo)對我進(jìn)行考察,這樣我才能夠知道我改變的這些是不是正確的,避免我錯(cuò)誤的管理使得酒店出現(xiàn)其他的問題,這樣就得不償失了。領(lǐng)導(dǎo)能將我提拔到這個(gè)崗位,必定也是信任的我能力,我想我必定不能讓領(lǐng)導(dǎo)失望,我會(huì)更加努力的!

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

經(jīng)理檢討書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我身為公司的一名經(jīng)理,就應(yīng)該時(shí)刻以公司的利益為重,將我手下的員工的工作安排、制定好,但是這一次我卻沒有盡到我身為經(jīng)理的職責(zé),竟然還在安排工作上出現(xiàn)錯(cuò)誤,這完全就是我對工作產(chǎn)生懈怠的結(jié)果,是需要我不斷進(jìn)行改正的。

  這一次的事故完全都是我的錯(cuò),我想了很多都沒有找到較好的彌補(bǔ)方案,只能先向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我的反省的'結(jié)果,之后我必定是會(huì)尋找機(jī)會(huì)來就這次的錯(cuò)誤進(jìn)行彌補(bǔ),并且一定要將自己在這份崗位上的責(zé)任心完全的調(diào)出來,這樣才能夠更好的完成自己應(yīng)該要做到工作任務(wù)。我想了很久,已經(jīng)完全的明白我在這次事件上的過錯(cuò)是最大的,都是我近期沒有將自己的工作以一個(gè)極為嚴(yán)格的態(tài)度來面對,更是在分配任務(wù)的時(shí)候,沒有仔細(xì)考慮清楚,時(shí)候也沒有進(jìn)行核對,才使得這項(xiàng)任務(wù)有遺漏。要不是當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)來對項(xiàng)目的進(jìn)度好好查驗(yàn),我可能都完全沒有認(rèn)識(shí)到這件失誤,更會(huì)給公司帶來非常嚴(yán)重的后果。

  曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)將我提升作為經(jīng)理也是信任我的能力,認(rèn)為我可以在之后的工作中將整個(gè)企業(yè)打理得較好,能夠在自己的職責(zé)范圍之內(nèi)較好的完成每一項(xiàng)任務(wù)。但是現(xiàn)在我實(shí)在負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定,身處于這個(gè)崗位竟然還是沒有將我應(yīng)該要完成的分內(nèi)工作做好。這一切都是我作為經(jīng)理的失職,是我未在自己的崗位上對工作進(jìn)行反復(fù)查驗(yàn),更是沒有將每一件工作都安排好,還沒有時(shí)刻注意各個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度。其實(shí)只要我有細(xì)心去觀察、留意,必定是可以發(fā)現(xiàn)這次的錯(cuò)誤,但是我仍舊沒能夠做好這一點(diǎn)。

  由于我個(gè)人的錯(cuò)誤給公司的整體運(yùn)作帶來了很多傷害,由于我的失職更是將項(xiàng)目整體拖延,這使得我們公司的信譽(yù)有一定程度的受損。現(xiàn)在想來我真的是罪孽深重,我會(huì)將這次的事件好好地記于心上,下次在安排任務(wù)或是其他工作的進(jìn)行時(shí),都盡量讓自己將每一件都做好。這次事件的發(fā)生使我對近期的工作狀態(tài)進(jìn)行了反思,我感受到我可能是在再分崗位上產(chǎn)生了懈怠的思想,沒有將自己的工作任務(wù)完成就是我的錯(cuò)誤,我還需要調(diào)整自己的工作狀態(tài),盡量讓我在這份崗位上投放我的激情,再也不要因?yàn)槲覀(gè)人的原因而給公司帶來一點(diǎn)的傷害。

  懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠繼續(xù)信任我的能力,并能夠讓我在這份崗位上繼續(xù)成長,我堅(jiān)信我的成長是能夠給公司待來更多的利益的,當(dāng)然也感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次的批評(píng),讓我可以有更多進(jìn)步的空間。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

經(jīng)理檢討書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  也許是近期對待銷售工作不夠重視的緣故以至于沒能將其做好,雖然在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下勝任銷售經(jīng)理崗位卻始終沒能認(rèn)清自身的定位,無論是自身的發(fā)展還是團(tuán)隊(duì)的管理都是十分重要的事情,不得不說缺乏管理經(jīng)驗(yàn)的問題著實(shí)讓我在工作中產(chǎn)生了不少困擾,這次更是因?yàn)樽陨淼氖韬鰧?dǎo)致銷售工作沒能做好自然要進(jìn)行相應(yīng)的檢討。

  造成工作沒能做好的原因在于我過于依賴以往的經(jīng)驗(yàn),或者說是在我成為銷售經(jīng)理以后沒能認(rèn)識(shí)到做好自身工作的重要性,殊不知自己以往的工作內(nèi)容和銷售經(jīng)理的職責(zé)有著些許的差別,在沒能深入理解自身職責(zé)的同時(shí)還以過去的工作經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)當(dāng)前的自己,事實(shí)上在銷售經(jīng)理的職責(zé)往往更為重要自然要提升相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)才行,再加上我還需要兼顧管理方面的工作自然要更加嚴(yán)謹(jǐn),然而現(xiàn)階段的我卻沒能提升對自身的工作要求從而導(dǎo)致眼前問題的出現(xiàn),若是能夠早些意識(shí)到這項(xiàng)問題并重視銷售工作的完成也就不會(huì)造成損失了。

  讓我感到慚愧的是這次銷售工作沒能做好相當(dāng)于辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,聯(lián)想到當(dāng)初自己在工作中的努力不得不為現(xiàn)在的懈怠感到慚愧,畢竟通過在銷售崗位工作多年的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)當(dāng)不會(huì)犯這么簡單的錯(cuò)誤,然而意料之外狀況的出現(xiàn)說明了我對銷售經(jīng)理的職責(zé)還不夠了解,在付出的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的情況下自然不能夠取得理想的成果,正如這次工作中存在的問題說明了我缺乏基本的責(zé)任心,即便是為了不再重蹈覆轍也要通過銷售工作中的努力向領(lǐng)導(dǎo)證明自己才行。

  其實(shí)我明白領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)也是對銷售工作的關(guān)心,正因?yàn)樵诠ぷ髦杏兴诖艜?huì)希望我能夠履行好銷售經(jīng)理的職責(zé),雖然這次因?yàn)樽陨淼氖韬鰧?dǎo)致工作中出現(xiàn)了嚴(yán)重的損失,但是已經(jīng)意識(shí)到自身問題的我也會(huì)用心對待今后的.工作,即便是為了不再讓您感到失望也會(huì)認(rèn)真做好各項(xiàng)銷售工作,對于銷售團(tuán)隊(duì)的管理也會(huì)讓我更加重視并向領(lǐng)導(dǎo)證明自己的決心,也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予改錯(cuò)的機(jī)會(huì)并在以后的銷售工作中信任自己。

  這次因?yàn)殇N售工作中的問題辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期待著實(shí)讓我感到很抱歉,但我也因?yàn)檫@次教訓(xùn)變得更加重視自身工作的完成,所以今后的銷售工作中會(huì)讓我牢記教訓(xùn)并認(rèn)真履行好自身的職責(zé),我會(huì)努力成為更加優(yōu)秀的銷售經(jīng)理并確保工作中不會(huì)再出現(xiàn)任何的差錯(cuò)。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

經(jīng)理檢討書8

敬愛的xxx:

  我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動(dòng)的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

  作為一名管理者,部門的'管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤:

  1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

  2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

  3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點(diǎn)上面,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,造成酒店的損失。

  檢討人

  日期

經(jīng)理檢討書9

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  因?yàn)槲疑闲瞧诘淖鳂I(yè)失誤,導(dǎo)致了非常嚴(yán)峻的成果,為此,我向您慎重的說聲對不住,現(xiàn)在寫下這份檢討書,請您在百忙之中抽暇看看。

  作為咱們公司的項(xiàng)目司理,我回憶曩昔做過的路,還有著這條充溢挑戰(zhàn)和不知道的路上,我看到了自己的閃光點(diǎn)和許多缺乏,這一次的作業(yè)失誤,完全的將我于熟睡中敲醒。一路走來,我在公司作業(yè)現(xiàn)已有x年了,在這之前,我還有x年的作業(yè)經(jīng)驗(yàn),F(xiàn)在我在的公司,是總部,很顯然,我的升職之路走的分外順利,并且速度非?。除了命運(yùn)方面,也和我的個(gè)人實(shí)力分不開。

  還記得,我剛剛來到總部的日子里,作業(yè)量一會(huì)兒變得非常多,我也理解了自己作業(yè)的重要性,“天天降大任于斯人也”職位越高擔(dān)任的項(xiàng)目就越多,職責(zé)也就越大。在總部作業(yè)了幾個(gè)月之后,我的才能很快便在很多項(xiàng)目管理者之中凸顯出來,所以,我被選拔為了項(xiàng)目司理。在我擔(dān)任項(xiàng)目司理的這x年來,我一向都是腳踏實(shí)地的作業(yè)著。

  這一次,我卻在自己最拿手的范疇落了個(gè)大缺點(diǎn),為此我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚。在這段時(shí)間的深入反省中,我現(xiàn)已認(rèn)識(shí)到自己的過錯(cuò)行了。作為項(xiàng)目司理,就應(yīng)該非常清楚自己肩上的'擔(dān)子有多重,理應(yīng)時(shí)間為公司的利益考慮,在作業(yè)中不能有一點(diǎn)點(diǎn)的松懈。

  確實(shí),我也孤負(fù)了公司對我的信賴,放眼整個(gè)公司,這么快便被提升為司理職位的,也只要我了。反觀我上星期的做的項(xiàng)目,不由覺得很羞愧,這次僅僅一個(gè)很小的項(xiàng)目,假設(shè)今日沒有發(fā)現(xiàn)這個(gè)過錯(cuò),那么成果我是不敢幻想的。

  公司交給我的項(xiàng)目中絕大多數(shù)都是非常重要的,不能有一點(diǎn)點(diǎn)大意。這一次,我想是因?yàn)榍耙欢螘r(shí)間剛剛調(diào)休了,所以導(dǎo)致自己精力松懈,沒有作業(yè)狀況,所以才導(dǎo)致了這樣的成果?墒遣还艹鲇谑裁丛,錯(cuò)了便是錯(cuò)了,所以面臨公司給我下達(dá)的處置,我甘心受罰,這一次的經(jīng)驗(yàn),也是一次警醒。

  經(jīng)歷過這次的失誤,我現(xiàn)已痛改前非了,在往后的作業(yè)中,我確?隙ú粫(huì)在產(chǎn)生這種行為了,我必定好好束縛自己,在往后的作業(yè)中我將愈加盡力謹(jǐn)慎。

  在今后的項(xiàng)目作業(yè)中,絕不會(huì)再呈現(xiàn)這樣的狀況!我現(xiàn)已知道錯(cuò)了,請領(lǐng)導(dǎo)寬恕我!

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

經(jīng)理檢討書10

尊敬的xx:

  您好!

  能夠在公司做到經(jīng)理這個(gè)位置也是花費(fèi)了我很大的精力,從剛到公司的懵懂到現(xiàn)在可以管理好大部分的事情,都是我在公司中的成長。但是我近期還是在工作上出現(xiàn)了問題,更是對自己的工作產(chǎn)生了疏忽,我真是對自己很是后悔啊。

  在工作期間本來我都是十分的用心,我部下的員工更是知道我對工作是相當(dāng)嚴(yán)格的,就連平時(shí)上交的工作上都是需要再三的檢查。但是這一次我竟然還是出現(xiàn)了這樣的問題,其實(shí)我完全想象不起我當(dāng)時(shí)在可對這一份工作的時(shí)候在干什么,竟然如此的問題都沒有發(fā)現(xiàn),還導(dǎo)致了這樣的問題,我的內(nèi)心也是相當(dāng)?shù)慕乖。對于這一次的錯(cuò)誤,根本都是因?yàn)槲业木壒,是我對于工作的疏忽,更是我沒有帶領(lǐng)好自己的部下,我感到我的責(zé)任是極大的。所以因?yàn)檫@次的事情而造成的'后果完全都由我來承當(dāng),當(dāng)然我更是會(huì)讓自己將這件事情都處理好,盡量不會(huì)對公司造成過多地影響。

  之前的我完全沒有想過自己會(huì)出現(xiàn)這般的問題,并且以前的我也是對自己信心滿滿的,但是現(xiàn)在出現(xiàn)了這樣的問題,我更是會(huì)承擔(dān)下來。從這件事上就已經(jīng)反映出來我開始對自己的工作開始變得散漫,更是沒有像以前一般的嚴(yán)格要求,這一點(diǎn)是現(xiàn)在的我必須要明白的一點(diǎn),并且是立馬就必須要改正的。我也想過自己為何會(huì)出現(xiàn)這般的問題,想來想去也就是自己沒有時(shí)常對自己進(jìn)行分析,對自己的不了解才導(dǎo)致了自己的變化而自己去沒有任何的感知。所幸從這件事讓我了解了自己所存在的不足,更是讓我知道了自己應(yīng)該要在工作上去更加的努力,畢竟還是希望自己能夠?qū)χ蟮墓ぷ鬟有更多的成長。

  其實(shí)這次的問題還算是不大,但是足夠讓我引起重視,讓我明白接下來應(yīng)該去努力的方面在哪里,所以在之后的時(shí)光中我都會(huì)盡力地去要求和管理自己,并且讓自己能夠完好的完成各項(xiàng)工作。當(dāng)然為了讓自己更加的了解我自己,所以我會(huì)盡量多花些時(shí)間來對自己進(jìn)行反思和檢討。在自己更加了解自己的同時(shí)讓自己可以以更好地狀態(tài)去完成自己的工作。現(xiàn)在的我應(yīng)是明白自己在工作中應(yīng)該要如何去奮進(jìn),當(dāng)然我更是會(huì)盡量讓自己不要再出現(xiàn)一些不應(yīng)該出現(xiàn)的事情,當(dāng)然我也堅(jiān)信自己是能夠有所成長的。

  在往后的工作期間,我還是會(huì)保持自己慣有的嚴(yán)格,以及對待工作的認(rèn)真態(tài)度,所以也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我定是會(huì)將日后的工作完成好。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

經(jīng)理檢討書11

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴(yán)重錯(cuò)誤,我要向您做出深刻反省、檢討。

  如今,我已經(jīng)對錯(cuò)誤有了深刻認(rèn)識(shí):我作為酒店的一名管理層人員,不顧酒店有重要的事情需要安排不參與加班,導(dǎo)致此次在工作中人員緊張,造成了極大不便。此外,由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系,我這樣怠慢工作的行為,也在公司內(nèi)部造成了極大的負(fù)面影響。

  此次我的錯(cuò)誤,充分暴露出我對待工作的不夠重視,說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”,以及偷懶、散漫的不足與缺點(diǎn)。

  如今反省錯(cuò)誤,我就必須制定在今后的改正措施,并嚴(yán)肅改正:

  第一,從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題,以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的.本職工作,做到一切以工作為重,在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班,并堅(jiān)決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。

  第二,針對我偷懶、散漫的缺點(diǎn),我必須從此次錯(cuò)誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn),徹底地審視自己這方面不足。今后工作當(dāng)中,一定要充分改正,盡自己最大努力做好工作。

  第三,由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系,錯(cuò)誤給公司內(nèi)部造成了不良影響,我愿意當(dāng)面做個(gè)檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過,以最大程度修復(fù)由于我錯(cuò)誤對公司造成的不良影響。

  第四,我身為一名經(jīng)理竟然沒有將事物安排完好,這一點(diǎn)就是我極大的錯(cuò)誤。

  在此,對于我本次怠慢工作的錯(cuò)誤,我真的覺得十分愧疚于您,以深深自責(zé)的心情向您表示道歉:對不起,我錯(cuò)了!我要堅(jiān)決執(zhí)行改正錯(cuò)誤,今后再不敢犯此類錯(cuò)誤。

檢討人:

日期:

經(jīng)理檢討書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  這次銷售工作沒能做好的問題讓我對此感到很慚愧,按理說身為銷售經(jīng)理的我本不該在工作中出現(xiàn)這種狀況,然而面對慘淡的現(xiàn)實(shí)讓我意識(shí)到自己的確是沒能做好銷售工作,尤其是本月的績效對比以往出現(xiàn)了下滑的趨勢,這讓我感到愧疚的同時(shí)也意識(shí)到自己應(yīng)該要進(jìn)行深刻的檢討才行。

  造成工作沒做好的原因在于我思想上的不重視,也許是成為銷售經(jīng)理以后讓我變得懈怠許多的緣故,明明認(rèn)真工作的話完全可以解決這類問題卻沒能將其做好,聯(lián)想到慘淡的業(yè)績以及領(lǐng)導(dǎo)失望的眼神著實(shí)讓我感到懊悔,重要的是我沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的錯(cuò)誤以至于結(jié)束當(dāng)天的工作以后便匆匆下班,直到第二天來到公司以后才發(fā)現(xiàn)自己之前的銷售工作沒能做好,這種后知后覺的狀況對于銷售工作的完成來說是有害無益的,我也開始痛恨自己為何不一開始就將銷售工作做好呢?明明是不存在太大難度的挑戰(zhàn)卻因?yàn)樽陨淼氖韬鲈斐闪诉@種結(jié)果。

  個(gè)人的問題影響到團(tuán)隊(duì)的管理也是讓我感到沮喪的,雖然是初犯卻給銷售團(tuán)隊(duì)的'管理帶來了很大不便,畢竟作為銷售經(jīng)理的我都能夠在工作中犯錯(cuò)又怎能讓底下的員工服氣,想必他們也會(huì)對這種無能的管理者感到很失望吧,本應(yīng)該起到帶頭作用的我在工作中樹立了極壞的典型,造成的不良影響也讓銷售團(tuán)隊(duì)的員工們對自己感到很失望,這讓我對自身的錯(cuò)誤感到很沮喪并希望能夠盡快得到改正,而我也應(yīng)該要盡快行動(dòng)起來并管理好銷售團(tuán)隊(duì)才行,至少不能夠讓這種迷茫的情緒繼續(xù)蔓延在銷售團(tuán)隊(duì)之中。

  不得不說這次銷售工作沒做好的問題著實(shí)給我?guī)砹松羁痰慕逃?xùn),為了盡快扭轉(zhuǎn)局面應(yīng)該在思想上認(rèn)識(shí)到自己在銷售工作中的不足之處,除此之外還要端正態(tài)度并將精力投入到下一環(huán)節(jié)的工作之中,相對于已經(jīng)造成的損失而言應(yīng)該要集中精力克服后續(xù)工作中的難題,所以我會(huì)重視今后銷售工作中的挑戰(zhàn)并在領(lǐng)導(dǎo)的安排下管理好銷售團(tuán)隊(duì),也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解我這次工作沒做好的過失并給予相應(yīng)的指導(dǎo)。

  往后的工作中我會(huì)履行好銷售經(jīng)理的職責(zé)并牢記這次教訓(xùn),至少我會(huì)努力改進(jìn)自身工作中的不足并注重管理經(jīng)驗(yàn)的積累,無論身處怎樣的崗位都應(yīng)當(dāng)重視自身工作量的完成,僅僅是思想上的不重視便導(dǎo)致銷售工作沒能做好是不可取的。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

經(jīng)理檢討書13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  于____回標(biāo)時(shí),由于個(gè)人疏忽,在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后,方才進(jìn)入會(huì)場回標(biāo),致使我公司此次投標(biāo)未被接收,給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響,同時(shí)讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流,在此我首先向大家說聲抱歉,真的對不住大家!其次,在今后的工作中,我將加倍努力,希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的'經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈!

  同時(shí)這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴(yán)格要求自己,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),有始有終,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就松懈,放棄,而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸,正所謂:失之毫厘,謬以千里.我同時(shí)也希望大家一起,深刻吸取此次淚的教訓(xùn),引以為戒,杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!

  最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷,感謝這份自我檢討書,給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會(huì),從而使我向成功邁進(jìn)了一步。

  檢討人

  年月日

經(jīng)理檢討書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我是營銷四部經(jīng)理,我對我未完成公司的銷售工作任務(wù)做深刻檢討,希望大家以后引以為戒。

  一個(gè)部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理,作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難,遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神,所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題,員工沒有錯(cuò),一切問題在于我。

  古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始,我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說,“君子務(wù)本、本立而道生”,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補(bǔ),將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤;谖蚝,歸結(jié)原因如下:

  1、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入,不踏實(shí)。作為一名銀行員工,不論有多少理由,都應(yīng)時(shí)刻為了銀行著想,聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐,盡職盡責(zé)做好我的本職工作。

  2、事發(fā)后,不能心平氣和地面對錯(cuò)誤,有逃避的心理。一開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪,還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉,心中甚是羞愧。

  通過這件事,我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度,感悟到:

  3、一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點(diǎn)滴中!皩W(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退”,讀了那么多的書,假如不融會(huì)貫通,不與生活結(jié)合,就很難有喜悅,就是古人所講的“學(xué)而時(shí)習(xí)之,不亦樂乎“。

  4、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,那只是“記問之學(xué)”,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當(dāng)然就沒有幫助,甚至還有害處。”最近,聽到一個(gè)講座,講座里舉了一個(gè)例子,說某人畢業(yè)于某個(gè)研究所,有一天,母親叫他處理點(diǎn)家事,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,就說:“兒子,你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽后,馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了,你還罵我笨!“研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好,恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),但他并沒有把握這個(gè)機(jī)會(huì),反而對母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受。事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會(huì)自然地向壞處發(fā)展。聽完講座,再想想自己,也甚是慚愧!

  我檢討錯(cuò)誤之外,更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯(cuò)帶來的一些影響,今后我一定要對自己的言行方面嚴(yán)加要求,盡力杜絕此類錯(cuò)誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度,誠實(shí)守信地對待未來的工作。

  第一,今后我無論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面,我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外,我還要在每周工作中認(rèn)真對待工作的每個(gè)環(huán)節(jié),積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題,去發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并且將所發(fā)生的工作問題,認(rèn)真地寫在每周的總結(jié)報(bào)告當(dāng)中。

  第二,我個(gè)人思維方面薄弱,思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯(cuò)誤的原因之一,因此今后工作中,我要加強(qiáng)思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯(cuò)誤而言,歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng),我就怠慢工作,而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候,其實(shí)從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。

  首先,我要痛下決心,時(shí)刻提高自己的銷售工作積極性,從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情,全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當(dāng)中。其次,前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。再有,我要吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吃一切長一智,端正工作態(tài)度,改進(jìn)工作方法,爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。

  然而部門當(dāng)中也存在幾個(gè)嚴(yán)重問題:

  1、惰性;

  2、執(zhí)行力;

  3、激情;

  上邊的.問題體現(xiàn)了,我對管控上邊的缺陷,就像父母帶孩子,如果父母對孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問,直到出現(xiàn)問題的時(shí)候才去說一兩句,那么最壞的打算就是他長大以后一定是個(gè)壞小子,這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的,孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個(gè)情況,我沒有能夠?qū)γ總(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控,每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的,導(dǎo)致思維方式的不一,覺得接受管控是一個(gè)種壓力,導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè),最后整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則,那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則,最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去,一致性就會(huì)降低。所以這個(gè)問題的根源問題就是,我對于管控上邊的不嚴(yán)格,不利索造成的。

  管理應(yīng)從自身做起,樹立榜樣作用!

  經(jīng)理與員工朝夕相處,形成一種特殊的親近關(guān)系,在員工心目中,經(jīng)理的形象高尚無比,他們對離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的要求不相符,那不僅會(huì)影響業(yè)績,更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影?梢姡I(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素,我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中,應(yīng)該給員工樹立榜樣,讓員工真正的信服你,信賴你。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如,在日常的工作中,嚴(yán)于要求自己,做到最早到、最晚走,堅(jiān)守崗位,認(rèn)真工作,勤于學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),通過自己的良好作為,潛移默化,持之以恒,以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。

  團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用!

  1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向

  一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo),形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此,在團(tuán)隊(duì)管理中,我提出了“部門榮譽(yù)高于一切,團(tuán)隊(duì)榮我榮,團(tuán)隊(duì)恥我恥“的口號(hào),讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中,應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量,重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培,使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量,讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí),奮勇拼殺,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

  2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)

  榜樣在哪里,其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實(shí)證明,員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn),精心培養(yǎng)。

  一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化,對團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣,并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生“新榜樣”,以帶來“一花引來百花開”的良好熏陶效果,并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣,讓大家自省自糾,從而規(guī)

  范自己的言行,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。

  榜樣的作用實(shí)際上是巨大的,榜樣的感染力也是無可替代的,在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量,它真的是一種無形的指明燈,會(huì)照亮員工的心田,指引大家向前進(jìn)發(fā)!

  經(jīng)理底線就是部門紅線,任何人不允許越界!

  作為一個(gè)部門的管理者,應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施,并進(jìn)行實(shí)施的過程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。

  此致

敬禮

  檢討人:xxx

  xxxx年xx月xx日

經(jīng)理檢討書15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  最近我們公司的工作無論哪個(gè)部門傳來的都是好消息,但是就是我這個(gè)客戶經(jīng)理,昨天卻是給公司惹了麻煩,給您帶來了壞消息,我真的覺得很慚愧,在會(huì)議上看著大家的工作報(bào)告,再看看我的,我真的覺得無地自容啊,雖然您沒有直接當(dāng)著所有同事的面批評(píng)我,但是我從您的表情中,我已經(jīng)知道您有多生氣了,真的對不起,我實(shí)在是過意不去,就給您寫了這份檢討書,來檢討自己的錯(cuò)誤,我保證今后在工作上一定不會(huì)再出現(xiàn)失職了。

  作為客戶經(jīng)理,跟所有的客戶保持良好的關(guān)系,是我的本分,多為公司爭取潛在客戶更是我工作中的重中之重。我仔細(xì)的算了算,我來到公司擔(dān)任客戶經(jīng)理一職已經(jīng)有兩年多了,但是在這兩年的時(shí)間里,我只是做好了自己的本職工作,幾乎很少會(huì)給公司帶來意想不到驚喜,可能是因?yàn)槲业哪芰τ邢薨桑灿锌赡苁且驗(yàn)槲野烟嗟男乃挤旁诩胰松砩狭,但是我卻是什么錯(cuò)都沒犯過,不是因?yàn)槲覍ぷ饔卸嗝吹恼J(rèn)真,而是因?yàn)槲也幌氡还玖P去獎(jiǎng)金。經(jīng)過這件事我才知道,自己的這種工作理念是多么的不對,既然公司給了我這么高的一個(gè)職位,我為什么就不能為了公司鞠躬盡瘁呢?我為什么就不能拿出最大的努力去為公司做貢獻(xiàn)呢?我為什么就不能有積極向上的.工作心態(tài)呢?這次的犯錯(cuò),真的讓我想了很多,我在今后的工作當(dāng)中,我也會(huì)改變很多的,您相信我。

  事情其實(shí)很簡單,昨天有一個(gè)重要的客戶約我在xx路的咖啡廳聊一些事情,主要還是工作上的事情,他是我認(rèn)為最有發(fā)展前景的一個(gè)客戶,因?yàn)槿思乙彩情_公司的,雖然說公司的規(guī)模沒有我們這么大,但是他什么事情都是親力親為的,公司的未來一片光明,他最近想給他公司的全體員工們都買一份保險(xiǎn),我們公司其他的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員他肯定是信不過的,所有他就選擇了我,但是他可能是性格有點(diǎn)怪癖,總是對我們的訂單上各種不滿意,我都跟他聊了有六七次了,就是沒達(dá)成購買意向,這次他約我見面,我卻因?yàn)橐恍﹤(gè)人的私事,失約了,這就讓他非常的生氣,然后宣布不再選擇我們公司進(jìn)行合作了,這無疑就是給公司損失了一大筆生意,到嘴的肉沒了,您這么生氣也是理所當(dāng)然的。真的很抱歉,我當(dāng)時(shí)都準(zhǔn)備要去跟他見面了,但是我家里臨時(shí)有事,我只能失約了,我打電話給他解釋他也不聽,我是真的沒辦法。

  這次給公司帶來的損失,我無力賠償,但是我會(huì)在今后的日子里,拿出自己最好的工作狀態(tài),讓公司得到更多的利益,請您相信我,也請您務(wù)必原諒我這次。

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

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