員工打架檢討書(集錦15篇)
在學習、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，我們要通過寫檢討書來反省，請注意檢討書里面要交代清楚行為。那么對應的檢討書到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的員工打架檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工打架檢討書1
尊敬的領導：
您好！
非常的慚愧，自己作為xxx公司的一名老員工，卻在這次的錯誤中，嚴重的違反了公司的紀律，與身為同事的xxx同事因為一點點小事就起沖突，鬧矛盾，甚至在最后，還動起手來！這實在是一次非常惡劣、嚴重、讓人慚愧的錯誤！仔細的思考后，我對自己犯下這樣的錯誤，感到非常的慚愧。
仔細的反思這次的錯誤，其實自己的行為中有這很多的錯誤f132。cOm，正如xxx同事所說的一樣，自己也有很多的不足和缺點，只要好好的自我檢討一下，我也能很清楚的看到自己的不足。但是，在怒火燃燒的當時，自己怎么聽得進去他說的話呢？我很慚愧，要是我能冷靜一點，我能對自己的錯誤多一些了解，也許就不會犯下這樣的錯誤！
當然，在這次的沖突中，我感受到的不僅僅是我自己的錯誤，作為一個團隊中的同事，我們雙方?jīng)]能好好交流溝通，自己沒能發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，而xxx同事也沒能認識到自己的問題，我們雙方都有錯誤。但是，最嚴重的，還是我們在這樣的情況下，還互相動手！這樣的錯誤是絕對不能容忍的！尤其在這次聽了領導的批評之后，我清楚的了解到，我們作為一個團隊，我們是為了一起努力而在一起工作，而不是為了互相傷害！我們的爭執(zhí)也應該是為了攀比誰能做出更多的貢獻，而不是去互相指責！
在這次的打斗過后，我才發(fā)現(xiàn)，這樣的`爭斗沒有勝者。自己受了傷，xxx同事也不輕松，更慚愧的是，我們的激烈沖突，給公司造成了非常嚴重的影響！這是我們所不希望的！自己這次的行為，不僅給和同事互相傷害，導致搞壞了團隊的氣氛，還影響到了公司全體同事們的心情，影響到了我們公司的氣氛。對此，我感到非常的抱歉。
現(xiàn)在，我已經(jīng)認識到了自己的錯誤，并且也非常的后悔自己犯下這樣的錯誤！我很慚愧，自己的脾氣急躁也不是一天兩天的事情了，但是自己卻不知道去改正，去約束自己。在這次的事情過后，我一定會好好的向xxx同事道歉，希望能得到同事的原諒。同時，在今后我也會嚴格的約束自己，改正自己的壞脾氣，努力的為xxx公司帶來更多的貢獻！希望領導能相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書2
尊敬的領導：
您好!
我是公司的人事，我叫xx。作為一名主管本來是在同事之間起到帶頭作用，給同事們作表率。但是星期二的中午，我卻和公司的xx同事打了一架，這件一直在我心中，讓我過意不去。這已經(jīng)成為了我心中的一道坎，這么久以來，我一直在檢討自己的錯誤，今天我終于鼓起勇氣來給您寫了這份檢討書。
這件事情發(fā)生在上個星期里，我清楚的記得那天中午，我剛吃完飯已經(jīng)準備要午休了，但是xx同事卻找來了我，想跟我調(diào)休一天假，我那個時候，睡意比較濃，也懶得問他為什么要調(diào)休，所以就讓他午休過后再來找我，說完這句話我就沒有理他了，繼續(xù)閉上眼睛睡我的覺。xx同事看到我這種態(tài)度，以為我是對他有什么意見，再加上他是新來的實習生，沒有什么社會經(jīng)驗，也不太懂的這個社會上的規(guī)矩。所以在我睡下后，他依然不肯罷休，一定要我在他的調(diào)休假條上簽字才能離開我的辦公室。
我被他炒煩了，所以對他的態(tài)度就更加不耐煩了。語氣也更加的.不好，我甚至還說出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然后我倆就因為這個事情吵了起來。并且越吵越激烈，最后也演變成了打架的場景，同事們過來都勸不住，直到領導來了，我們兩個才住手的。不過那個時候，我已經(jīng)把xx同事打的皮青臉腫的，身上也多處受傷，被同事送進了醫(yī)院。
整個事情的經(jīng)過就是這樣，雖然領導對于這件事情并沒有怎么處罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點過分。畢竟我是一個主管，畢竟我比他大了這么多歲，難道有什么事情不能多擔待一點，難道要因為這點小事情就跟同事起沖突。實在是太不應該了，我不應該仗著自己作為主管的權勢就對新的實習生大呼小叫，我不應該一沖動就對同事大打出手，我更不應該因為他打擾了我睡覺就不給他處理事情。
作為同事，作為一個主管，在新員工遇到了他不懂的問題上面，或者遇到繼續(xù)處理的事情上面，我應該耐心的去幫他解答，態(tài)度誠懇的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的態(tài)度敷衍。所以在這次的事情里，是我做的不夠好，是我做的不對。在今后的工作里，我也不會再做出現(xiàn)像這次這樣和同事打架的行為。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書3
敬愛的：
您好！
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個車間的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如xx說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的`錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
今后，我一定努力加強自己的責任心和工作態(tài)度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績來彌補我的過錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的工作任務。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書4
尊敬的領導：
您好！
很抱歉在我進入公司不久就發(fā)生這種事情，雖然這是個意外事件，但問題還是出在我們自己的身上，所以特此給您寫這個檢討書，對我今天在公司打架這件事情做出深刻的檢討。
今天上班的時候，我因為和辦公室里的XX同事，因為一些事情的不合而大打出手，剛開始，我們都還在一起愉快的聊天，但就是因為一點小小的言語上的不合就導致我們兩個人在上班的時候，拳腳相向，大打出手。事后我才意識到自己的沖突和幼稚。我們都已經(jīng)是個成年人了，是個需要為自己的所作所為付出相應的代價的公民了，可是我們卻在上班時間，不顧辦公室其他同事，兩個人在那里打架，現(xiàn)在回想起來真的挺可笑的，有什么事情不嫩好好說呢，一定要用拳頭說話，現(xiàn)在又不是暴力社會，在現(xiàn)代文明的社會，作為一個公司的員工，這是是極其的錯誤與沖動的。在事后，我也反思了自己的所作所為，認識到了自己在公司打架的嚴重后果，這件事不僅影響到了公司的同事，也影響到了自己和公司同事的相處，也不僅對自己造成了影響，對公司也造成了很大的影響。違犯了公司的規(guī)章制度，破壞了辦公室文明和諧的氛圍，對此我感到非常的抱歉，我也想明白了，此件時期情的發(fā)生，其主要原因是，我咄咄逼人，得理不饒人的嘴巴，以及我對公司的規(guī)章制度不夠熟悉，還有就是平時的生活中自己粗魯習慣了，以至于在公司里面也是如此的放肆，再加上自己的'沖動，這一切的一切的原因都在冥冥之中導致了這件事情的發(fā)生，其實我們完全可以避免這種事情的發(fā)生的，可是我們還是犯了這種低級錯誤。
我在此保證，以后我一定會控制住我自己，不管做什么都三思而后行，在做人說話這方面也是如此，要知道什么該說，什么不能說，也要多考慮考慮別人的感受，多換位思考。
對于此件事件給公司，給同事帶來的不好的影響我都感覺很抱歉，我也會和我打架的那位同事冰釋前嫌，以后一起在公司為公司盡心盡力的做事，給公司帶來利益。同時也希望領導能夠原諒我們這一次，原諒我們的沖動。我一定會牢記公司的規(guī)章制度，做事多經(jīng)過腦子，任何事情都考慮清楚再想要不要去做，也請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
員工打架檢討書5
尊敬的XX領導：
我在這里對自己犯下的錯誤感到很深的慚愧，對XX同事造成的身體和精神上的雙重傷害表示歉意，并且承諾不再犯下類似的錯誤。由于我自身的思想覺悟不足，感情用事和責任心的不足才讓我犯下了這次的錯誤，我以后會改正我的個人作風，重建良好的公司員工形象。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的.行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我在制造了一起違規(guī)的，就是跟另一人起了爭執(zhí)，然后就拳腳相加了。這是很嚴重的一種行為，在公司是禁止打架的，我也后悔了，向您去檢討此事。
早上剛到公司，我跟他原本只是想打個招呼的，可是因為我轉身的時候沒注意旁邊的椅子，導致我撞上了對方，然后對方的咖啡就撒了，重點是不僅灑到我身上，還把他也濺到了，然后本來應該是我的錯，在他還沒說話的時候，我的心情就很糟了，一時也是沒控制住，就直接以質(zhì)問的語氣問的話，本來是我一句“對不起”就可以讓事情平息的，卻因為我很差的語氣得罪人了。我一開始就無理取鬧，根本沒有給他機會去說話，后面他大概是知道我一時半會情緒不會降下來，所以原本先向我道歉了，想讓事情不鬧大，可是我卻不依不饒，到最后就發(fā)展成了動手，在公司打起架來了，沒顧及到場合，我更是很過分，直接掄起旁邊的東西就砸向他，后面是您聽到嘈雜的聲音，下來看了看，才發(fā)現(xiàn)在打架，還是拉不動勸不動的那種，之所以停止打架，還是因為您來的時候，我差點砸到您，那一會我簡直可以用驚心動魄來形容我的心情，一下就什么都動不了了。
您把我們叫走進行批評和處分，罰了我們回家思過，同時也讓我們賠償公司的損失，我那時真是后悔得想要捂臉，不敢看您。我們作為公司的員工，竟然做這種事，公然的`違反整個公司的規(guī)章制度，把這種不良行為帶進公司，讓他人有學習的機會，真是不該。我們必須要受到教訓，不然無法服眾。我通過這件事，我深知的情緒需要加強控制，不然下次再遇到這種是自己先犯錯，卻把過錯怪到別人身上的事情，我可能還會因為情緒不當導致把事情變大，所以未來我必須要努力控制自己的情緒和脾氣，不讓自己輕易的就讓情緒發(fā)泄到他人身上。
我已經(jīng)跟他道過歉了，也向他說明原因，也獲得他的原諒，現(xiàn)在很希望您可以原諒我，我知錯了，我會在家好好的思過，爭取早日回到公司效力，該賠償?shù)奈乙环侄疾宦湎拢孔约簝斍�，也望同事原諒我，我們打架沒有能聽進去他們的勸，還差點傷到他人，這是最大的錯誤，我必定會努力改正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書7
敬愛的領導同事們：
您們好！
我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和工廠的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。
首先，請允許我把事情經(jīng)過做一簡單敘述。4月15日中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。
事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍的！俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調(diào)：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現(xiàn)無疑。
正如高爾基說過的`那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動�。�！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望。
最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起！同時甘愿接受經(jīng)濟處罰！至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。
今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上。
最后的最后，我向領導保證，今后如有再犯主動請辭！請關心愛護我的領導同事們繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書8
尊敬的領導：
您好！
作為一名xx部門的員工，我很慚愧在自己工作的崗位上發(fā)生這樣嚴重的錯誤！x月x日，我與xx同事因意見看法不合產(chǎn)生了矛盾糾紛，進而導致了后來在工作場合中的打架事件！對于此事，我作為xx部門的一員，真的深感抱歉和后悔！
這次的事情，導致的不僅僅是我們兩人之間的沖突與不和，這樣的問題，影響到的是我們整個部門的和睦以及公司的紀律職責！作為xx部門的一員，我錯誤的犯下了這個問題，更是錯誤的將這件問題的影響，帶給了我身邊的同事、朋友！打架這種事情，除了比賽的擂臺，沒有任何地方適合它，更別說是在公司，在我們工作的環(huán)境下！我為自己的沖動和暴躁個感到后悔，如果當時我能隱忍一下如果我能后退一步，那么留能給公司避免這么多的麻煩和影響！我很慚愧自己沒能做到，抱歉給大家造成了這樣的麻煩。
回顧并檢討自己的問題，我從自己的思想和習慣中找出了發(fā)生這次沖突的問題所在。在此，我對自己的錯誤進行反思總結如下：
一、思想性格上的問題
首先反思自己的思想，我意識到自己沖動的性格是一大問題。我是個急性子人，雖然這樣的思想讓我在工作上能爭強好勝，但在其他方面，卻帶來了不少“沖動的結果”。回顧自己的工作和生活，我處理的很多事情，都因為沖動帶來了瑕疵和問題。哪怕是我的工作，都經(jīng)常因為我的急躁變得“十全九美”。而這次，更以為我的沖動，讓我逞一時嘴上的便宜，激化了我和xx同事的沖突，這是非常了不應該的！
二、紀律上的不重視
工作是一件嚴謹?shù)呢熑危覅s經(jīng)常忘記了自己的職責，給公司和身邊的.人帶來了不少的麻煩。
作為一名工作者，紀律本是我們的規(guī)范，是我們的底線！但我自身卻缺乏對這紀律的鞏固和責任感，在工作中常因為一時的馬虎就違反了紀律的規(guī)定，不僅給自己增添了麻煩，也經(jīng)常給身邊的同事帶來不好的影響。
如今，總結了自己的性格和紀律問題，我深刻的認識到這次的打架事件少不了自己的的原因。我感到很后悔，但也同時從這次的反思中，下定決心要改變自己的錯誤！一直以來，我的這些問題就在影響著大家，但我自己卻不自知，這是十分糟糕的！但在這次檢討之后，我一定會認真處理自己的問題，改正自己的錯誤！還望你能原諒我們這次的錯誤，我一定會及時改進，再不讓自己因這些問題給公司帶來影響！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書9
尊敬的領導：
今日上午在××處因溝通不善而與人發(fā)生爭吵。此次爭吵在現(xiàn)場引起了長時間的混亂，嚴重影響了施工現(xiàn)場正常的工作秩序，也造成了不好的社會影響。
在接受領導的批評以后，我個人進行了深刻的反省。通過認真回顧錯誤，分析事情經(jīng)過，我已深刻的認識到自身的錯誤。我的管理方法簡單粗暴，用語有失文明，處理問題方式極端，不但沒能有效的解決問題反而還加深了雙方矛盾。我錯誤的行為嚴重影響了單位工作的順利進行，此次事件在領導的幫助下得到了很好的解決，也讓我受到了深刻的教育。
我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤。我決心在今后的工作中做到以下幾點：
一、完善管理制度，做到制度清晰明確，并有效通知需各單位人員，避免類似事件再次發(fā)生；
二、改進工作方法，發(fā)生問題時要與各單位人員合理溝通，高效完成工作；
三、控制自身不良情緒，尊重他人，注重團結，努力創(chuàng)建和諧的工作關系；
四、加強對問題的.預判力，學習優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，努力提升個人和部門的工作能力。
通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，今后不管任何事都三思而后行，不辜負領導們的期望。
我衷心的懇求領導能夠接受我真誠的歉意，并能嚴格的監(jiān)督我，指正我，我會改進工作方法，通過自己的實際行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態(tài)度來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！
此致，
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書10
敬愛的XX：
您好！
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和XX發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把XX打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個車間的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的.一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種發(fā)生。
今后，我一定努力加強自己的責任心和工作態(tài)度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績來彌補我的過錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的工作任務。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
員工打架檢討書11
尊敬的X總：
您好！
在這里，因為這次沖突事件，我檢討自己對工作的失職、疏于監(jiān)管不當?shù)睦⒕闻c自責。首先我作為一名經(jīng)理，我的職責就是貫徹思想教育、維護酒店財產(chǎn)及兄弟姐妹的人生安全。
對于我在管理上的監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的'履行職責所致。我這樣的工作錯誤，給企業(yè)以及整個集體的工作形象上抹黑，造成對企業(yè)，對團隊有不良的影響。
總而言之，工作的錯誤已成事實，我并不想找理由來掩蓋我的過錯。
此次事件的發(fā)生，充分地說明我在思想上、安全意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面存在嚴重疏忽，在工作意識上存在嚴重怠慢。
在此，我向領導同事表示深深地歉意。并鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯了！
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
員工打架檢討書12
敬愛的領導：
現(xiàn)在的'年輕人確實容易沖動，到了二十幾歲三十幾歲依舊沒有改掉沖動的壞脾氣。正所謂“沖動是魔鬼啊!”凡是遇到不順心，先緩一緩，搞清楚狀況，到底是誤會還是什么。要動怒之前先問問清楚對方是什么意思，不妨坐下來先談一談。雙方都彼此了解下對方的狀況，古人有云：“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。
當然了，對于還沒有完全體會的年輕人來說，勢必需要檢討一下，反省一番。這個世界上也絕對沒有一個凡是都能忍的人，只有盡量的“忍”，沒有絕對的“忍”。大家所能做的就是提升各自的“忍”度!
員工打架檢討書13
尊敬的領導：
您好!
本人因xx日因瑣事與xx與XX發(fā)生肢體沖突，特作此深刻檢討。經(jīng)歷上一次事件，讓我深刻認識到?jīng)_動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由于沒有時刻牢記團結友愛這句話，最終導致了打架這樣不愉快的事件發(fā)生，我的內(nèi)心也深感內(nèi)疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣后果以及懲罰，我對此次因為沖動而引起的錯誤結果表示萬分的悔過以及十二分的自責。
人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經(jīng)過此次事件之后，我向組織保證，今后再不犯類似的錯誤，凡事三思而后行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的`五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作為的好青年。
請組織和領導共同來監(jiān)督我、見證我成長的歷程。在今后的日子里我一定懂得團結友愛、互幫互助，為構建和諧社會貢獻自己的一份力量!
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20xx年XX月XX日
員工打架檢討書14
尊敬的領導：
您好！
此番在車間打架，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇車間打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，并且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人最大程度的寬容。
回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的'心情非常不好。遇到一點業(yè)務上的糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿，于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴重的損害了車間形象，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當嚴重的員工違紀事件，往嚴重了說也是觸犯了治安條例。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從畢業(yè)以來第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：
從今往后，我一定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書15
尊敬的廠領導：
此番在廠里打架，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇廠里打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，并且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人最大程度的寬容。
回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的.心情非常不好。遇到一點業(yè)務上的糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿，于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴重的損害了公司形象，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件，往嚴重了說也是觸犯了治安條例。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從初中以來第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：
從今往后，我一定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。
最后，我懇請您的原諒！
XXX
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