員工個人檢討書(集合15篇)
在不小心犯錯后，為了避免再犯，需要寫檢討書來好好地檢討，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。來參考自己需要的檢討書吧！以下是小編整理的員工個人檢討書，希望對大家有所幫助。
員工個人檢討書1
尊敬的領導：
您好！
一個沒有做好自己的本職工作的人向您認錯了，希望領導能夠寬恕我，我這次工作沒有做好全是我的錯，下次我再也不會犯了。
公司的發(fā)展需要大家共同努力，一起使勁的向前沖，不斷邁步前進，每一次工作就是公司的每一塊磚，通過一塊塊磚塊的堆砌，公司才能不斷壯大，如果其中的一塊磚出現(xiàn)了下次，很有可能會造成地基打不好，地基打不好就無法繼續(xù)高建，因為一旦出錯，容易造成坍塌，如此嚴重的后果是我無法解決的.，我也無力承擔，到時候一切還得公司自己扛，那將給公司帶來多大的損失，工作是我們應該要完成的我們必須要保證工作的質量，只有這樣才能夠促使公司穩(wěn)步發(fā)展，但是我的工作卻沒有做好，那時我們快要下班了，其他同事做的快的已經完成了自己的任務，離開了公司，我做的比較慢，看著一個又一個同事離開公司，原本平靜的心開始波動起來，我不愿意最后一個離開，就開始加快工作速度，沒想到的是速度加快了但是質量卻是沒有跟上來，再加上我急匆匆的完事，還有一些工作細節(jié)都忘了處理，造成了這次工作做得不好可以說是一天糊涂，給領導帶來了困難，也給自己帶來了麻煩。
我應該好好工作的，不應該急躁，不應該匆忙離去，任何任務都要檢查之后反復驗證了才能完成，工作就如造磚，想要他結實耐用就要做到精細，做好，只有保證了質量才能夠更好的為公司筑基。
我工作不認真是不負責任的表現(xiàn)，身為公司的員，公司給我們提供寶貴的就業(yè)機會，我們要回報公司以誠摯的工作態(tài)度，用百分之二百的工作熱情，細心且耐心的去完成工作的每一步，不急躁不冒進。穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能投機取巧，責任是我們應該承擔的，是我們必須要做到的，責任不是通過口頭上的那樣，不是表面上的敷衍，更不是，盲目的跟隨，是要我們付出實際的努力去實行的。我卻把我的責任拋之腦后，目光短淺，沒有意識到這樣做帶來的后果，是不可承受之重，還好領導及時抽查發(fā)現(xiàn)了問題，讓我能夠及時的看到自己的問題。我知道了問題的出處，更知道這樣做是錯的，我以后再也不會，急于一時，而把自己的本職工作隨意應付了事，希望領導原諒我，我會以百倍的熱情投入工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工個人檢討書2
尊敬的XXX：
遞交這份檢討書在為自己愚蠢的行為做一個深刻反省的同時，也是我對您最誠摯的道歉，我想在各位領導、同事面前，懇請您原諒我這個不仁義的同事、不爭氣的兄弟，枉費您這么久以來對我毫無保留的栽培和教導，我對這次發(fā)生的事兒感到慚愧、愧疚。
反思事情的'始末，是自己的驕矜自負，沒能束縛克制自己的行為，一身匪氣；沒能管理好自己的情緒，肆意妄為；也因為我這種的行徑給XX信用社和XXX您帶來了無法衡量的惡劣影響。我這種極端幼稚沖動的行為，于公是我個人無視組織勞動紀律，政治上不成熟不穩(wěn)重，不能夠站在全局的角度看問題，自我自私、心胸狹窄，未能真正體諒一個基層社主任所承受的壓力、工作上的艱辛與不易，不去支持、分擔，工作上反而不能夠做到盡心竭力全力以赴的支持，用自己的狹隘心胸去衡量你的用心良苦，也愧對領導對我的信任和關懷。于私愧對您對我無微不至的關照，工作上的幫助、提攜，生活上的關心、照顧，自己考慮問題私心過重，辜負了您的信任，作為一個兄弟我更是無顏面對自己的大哥的這片苦心。
這次不僅是一次檢討一份檢查，也是我認識自己、重塑自己的開始，我要通過以后工作、生活中不斷的反省再反省，端正自己的態(tài)度，努力上進工作的同時，要拓展自己的胸懷，虛心學習，做好自己的本職工作，積極配合XXX各項工作，
最后，我再次為這次事件給XXX個人以及各位同事帶來的惡劣影響，向XXX和各位同事道歉，我也要透過這次事件，提高我的思想認識，強化自己的職責措施，我有決心、有信心改正！請XXX和各位同事監(jiān)督。
檢討人：XXX
20xx年XX月XX日
員工個人檢討書3
尊敬的領導：
您好！
十分抱歉給您帶來這樣的不便，這次的事情實在是我的失誤，是我在工作上的失職。不僅給自己的工作帶來阻礙，還給部門的名譽帶來負面的影響！實在是令人慚愧。
回顧這次的錯誤，我的責任是不可推卸的。作為這個錯誤的主要責任人，我必須對自己的錯誤付起責任！我愿意接受懲罰，但是這并不代表結束。懲罰的目的不是處罰，讓我們認識到自己身上的錯誤，才是真正的反省。
回顧這次的錯誤，首先就是我在工作中的不認真引起的麻煩，尤其是在錯誤之后，我卻沒有及時的察覺！讓錯誤的問題沒有得到及時得到制止，讓錯誤持續(xù)發(fā)酵，還差點給后面的同事開錯路，好在同事在查看的時候發(fā)現(xiàn)了我這個錯誤。
這一點上就能看出來，我在工作的細致程度上，遠遠不達標！！雖然我們做的不是什么對精細度要求極高的工作，但是至少出現(xiàn)錯誤這種事，我相信是沒有那個工作是愿意發(fā)生的，也是不會有哪位工作人愿意看到的！可是我這次犯下了這個錯誤，最大的原因就是我沒有在工作中認真的完成和檢查！如果是這個原因，那么無論做什么事情都會避免不了的出錯。這是我們這些工作中最大的“原罪”——工作不仔細！
面對這樣的錯誤，我必須好好的反省自身，究竟是為什么造成了這樣的問題？結果經過反思后，我又得出了更多的情報。之前沒有對自己的情況作出仔細的鑒定，現(xiàn)在在這樣的情況下對自己仔細的檢查一下，卻找出了這么多的.問題！實在是讓人感到慚愧。對我的自身的問題，我在下面作出一個總結：
首先，我發(fā)現(xiàn)我最大的問題就是在工作的態(tài)度方面，最近的工作態(tài)度略顯散漫，這是最重要的一點！散漫的工作態(tài)度帶出了一系列的問題，除了導致工作不仔細之外，還讓工作進度變得緩慢，更可能引出其他的問題。
其次，在工作中，我太過依賴過去的經驗，遇上問題的時候解決的思想有些麻痹。麻痹的思想面對新型的錯誤難以解決問題，還容易導致錯誤的爆發(fā)！作為一個工作者，我必須去改正自己的思想！工作，不進則退，總是吃老本總有一天會被社會淘汰！
面對自己的這些錯誤，我知道都是寫常見的問題，但是我絕對不能就這樣放任不管！要是不注意，哪怕只是普通的“感冒”也有可能變成“大病”！我會對自己的情況作出反省，好好的在下次工作前改正自己的錯誤，調整自己的情況！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工個人檢討書4
尊敬的領導：
您好！
我是負責公司xx工作的小x，我對于我在前兩天的工作上出現(xiàn)的疏漏和錯誤表示真摯的抱歉，也接受公司對我的處罰，同時希望領導您能夠看在我是初次出現(xiàn)這種錯誤的情況下對我從寬處理。
作為一名辦公室行政人員，平日里上傳下達的工作下，我本應該養(yǎng)成良好而細致的工作態(tài)度，對于大小事務都有著認真觀察整理的習慣才對。然而我卻犯下了新人才會犯下的錯誤，將項目文件給弄錯了，對公司的工作開展造成了影響。而且一個項目打剛開始就出現(xiàn)文件上的錯漏，是非常不嚴謹的表現(xiàn)。這會讓人質疑我們公司的能力，對于是否將項目交給我們而產生懷疑。
雖然在各部門的努力下這個項目還是平穩(wěn)的展開了，沒有出現(xiàn)大的問題。但這只是不幸中的萬幸，并不會因為項目成功展開就可以將我所犯下的錯誤輕易揭過，所以我也對于我的行為我的錯誤進行了深刻的.反思。
首先，我這次犯錯的主因還是我對工作太過散漫，工作態(tài)度方面有著嚴重的問題，而且我之前卻沒有一點察覺，完全沒有認識到這散漫的行為和思想會帶來什么樣的后果。直到意外發(fā)生后我才發(fā)現(xiàn)，這時候卻又已經太遲了。
其次，能力問題，我的辦公處理能力還有很多地方需要加強和彌補，這一事故也側面的表示了我需要進一步的加強自己的學習，提高自己的業(yè)務能力和知識儲備。畢竟如果我的能力夠強的話，這樣的情況或者類似的問題根本就不會出現(xiàn)，在疏漏錯誤萌芽階段就會被我發(fā)現(xiàn)并處理。
總的來說，這次我的疏漏可以總結成因為我能力不夠還不夠謹慎，并且對于自己的缺陷沒有一個清晰的認識，總覺得自己干得不錯，哪怕不在繼續(xù)看書學習或者在工作上散漫一點都能夠高效而完美的完成任務。而這種想法不僅僅是錯誤，還是非常致命的，也許在一時半會看不出來，但是一旦遇到像之前那樣的事就會帶來嚴重的后果。
所以在這件事情發(fā)生后，我決定從今往后繃緊自己的神經，在工作的處理上做到一絲不茍，在時間允許下多檢查幾遍，確保不會出現(xiàn)疏漏的問題。同時在業(yè)余時間加強對自身能力的提高，積極地向周圍的同事們求取經驗，做到集眾所長，認真而優(yōu)秀的履行好辦公室的行政職責，做好公司的樞紐工作。
所以還請領導允許我在崗位上繼續(xù)為公司努力，我會用接下來的工作成果來回報您的信任，為了我們xx公司的高速發(fā)展而加快步伐，共創(chuàng)美好藍圖。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工個人檢討書5
尊敬的領導：
您好！
我損壞公物是犯了嚴重的紀律錯誤，身為的員工，我應該要遵守制度，愛護事物。
辦公室的所有物品都是的，而我損壞公物，一來破壞了辦公室的環(huán)境，影響其他同事在辦公室的舒適度；二來也是觸犯了規(guī)章制度，給環(huán)境造成一定程度的損壞。
現(xiàn)在我犯了錯誤了，您嚴肅地批評我，您批評得對。我這一段時間是有點得意忘形了，以為我在項目上獲得了領導的夸贊就沾沾自喜起來。其實我還是一名職場菜鳥，一名的小職員。從今往后，我一定要深刻地吸取此次錯誤的，經驗教訓，再也不犯這類錯誤了。
我已經深深的知道損壞公物的.壞影響了，并保證不會再犯，如此影響了其他同事的正常工作，我感到很抱歉，我在向您檢討之余，也要向其他同事道歉。
在此我向您鄭重地保證：從今往后，我要做一名有現(xiàn)代法律意識，有公德心，有紀律感的合法良民。長大以后，為社會做出貢獻，為祖國發(fā)展盡自己的一份力。在工作中，我定當竭盡所能，將自己的每件工作任務都完成好，戒驕戒躁，為的向前發(fā)展而努力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個人檢討書6
尊敬的領導：
為我的過錯與工作缺失,特向您檢討。
首先，愧對領導對我們多次的教導，以為停電便沒有什么事安排;其次，我沒有自制力，遲到后將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠;當然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質。
未能參加公司重要工作會議，不僅對不起，對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。
魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的`本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。
在寫此檢討之時，我深感自己的無知，后悔之極。懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請領導諒解。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個人檢討書7
尊敬的領導：
您好！
今天，我懷著愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
本人，公司員工xx，工作崗位是負責xxx。于20xx年x月xx日晚，不假外出私自前往xxx購個人物品，第二日早晨才回廠里，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了工廠《員工考勤制度》規(guī)定，在此向公司領導道歉。
犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為工廠一名員工，應該尊重領導，和領導溝通，有事請假。而我的態(tài)度和行為，讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了廠規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了工廠的形象。
對于這次的失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發(fā)現(xiàn)了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什么呢？因為我發(fā)現(xiàn)自己太天真太幼稚了，為什么我不能乖乖的呢？我為什么不能抗拒誘惑呢？無法堅持抵制誘惑，我該怎么辦，怎樣去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一頓。在我寫這份檢討的'時候我的內心在掙扎，為什么第一次寫的那么認真呢？我百思不得其解，最后我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰(zhàn)不了公司的規(guī)章制度，所以我必須要對自己嚴加管理，更是要對這件事進行深刻的反思。對于這次的錯誤我非常的后悔，并且不會再犯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工個人檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我們xx公司有一句話說的好，用我們三分之二的細致去對待三分之一的工作，那么工作一定不會出問題，當我今天工作失誤之后想起這些話其實我是覺得很難受的，您一直都很器重我，往往工作我也一定會很用心，今天發(fā)生的事情您可是很不愿意看到的，有些工作失誤是可以理解，當然這是一種客觀的看法，對于一名員工來講不是所有的工作失誤，都給自己找理由，我今天真的是不應該犯這種低級的錯誤，于一名員工來講我真的不應該，很多時候就是因為就自己的一些盲目自信，我是來到xx公司兩年了，我的`錯誤確實不應該。
事情是這樣的，昨天您交待的給我的工作讓我今天完成，或許是我當時很想表現(xiàn)自己，當時也沒有問您是什么工作，我當場就答應了，我當然是非常的樂意，畢竟這很難得，自己來到公司兩年的時間您一直都很看好我，我也是覺得自己能夠做好，那是當時還沒有去看是什么工作，然后就接下來了，我現(xiàn)在還記得當時我斬釘截鐵的保證能夠做好，知道您讓我今天完成給您，我倒是也沒有著急，就是等到了空閑的時間一直在琢磨這些東西，當我看到您給我的工作時候我當時就感覺有點蒙了，我并不是很擅長這些，自己當時也是很自信，沒有想那么多，畢竟跟著您兩年的時間，我學到的真的不少，可是已經是答應您了。
然后自己就有點著急了，在做這件事情的時候也是在請教別人，工作起來是有困難的，就在今天本以為自己的做的夠好了，畢竟是經過了很多同事的請教，我完成了這份工作，下午上班的時候就跟您交任務了， 當時您還表揚了我?guī)拙�，我自信的絕得交自己做的沒問題，可是事情卻不是我想的那樣，這么一個工作我就發(fā)生了好幾處的錯誤，主要都是自己的不知道的，也沒管工作是什么我就接了下來，我知道工作需要這種精神，需要我們積極一點，可是我確實有一點盲目了，我的盲目就讓工作變得兒戲，這是我最直接的錯誤，不敢忘記這次的教訓，自己的不知道的一定不能夠胯下�？�。
事情結束了之后，當然被您數落了，可是我真的很服氣，確實這就是我的問題，整個工作下來我一直在強調自己能行，可是今天工作除了這樣的問題，很明顯完全就是因為我的自大，也很讓我難受，這次也讓我正視這些缺點了，我一定不再犯這種錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工個人檢討書9
敬愛的xx領導：
您好！
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午，我和xxxx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xxxx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的'遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣———當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！
這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xxxx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xxxx同事重新做朋友。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工個人檢討書10
尊敬的領導：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就就應深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是就應對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，就應細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就能夠導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給群眾帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的情緒十分的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意理解的現(xiàn)實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我就應用于應對錯誤。
透過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的.對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關心和重視。
1、針對我的工作職責感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
透過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后必須認真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工個人檢討書11
尊敬的：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的'安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。
這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工個人檢討書12
尊敬的領導：
您好!
今天，我懷著無比愧疚的心情寫下了這份檢討書�！昂鼙�!”我作為公司xx崗位的一名員工，在您的多次教導和指點下，卻依舊犯下了這樣嚴重的錯誤!這是我對工作的不重視，是我作為xx崗位員工的嚴重失職!我對此，感到很慚愧。
犯錯這件事，我一直認為人在做事的時候總會有不注意、不集中的時候，偶爾犯下錯誤這種事其實再正常不過。但實際上，我卻忽略了一個重要的前提——“有些事情，是不能!也不應該犯錯的!”尤其是在工作上!我們作為一名工作者，為的就是給公司帶來貢獻，帶來成績!如果因為自身能力不足或真的是不可抗力所導致的錯誤還能說是意外。但如果因為自己的粗心、馬虎犯下了工作的錯誤!那就完全就是認為的錯誤!是因為在不應該松懈的地方松懈，在不能放松的地方放松，所以我才出現(xiàn)了這樣的結果!
我很抱歉，自己竟然會在工作中走神，導致工作中出現(xiàn)了這樣的.漏洞。這是我在態(tài)度和責任感爽的嚴重問題，是我必須反省的錯誤!
回顧這次的問題，其實過程并不算復雜。僅僅只是在x月x日下午工作的時候，我因為犯困的原因在工作中懈怠的了自己，結果迷迷糊糊的將工作交錯了地方!前前后后不過十幾秒，但僅僅因為這樣一點點的錯誤，卻引起了后來一連串的問題!給領導甚至其他同事們帶來了不好的影響。面對這些問題，我真的為當時的自己感到后悔不已。
如今，雖然問題已經被解決，工作也暫時解決。但我并不能就此放松自己，這次的問題，也正是因為我在不該放松的時候松懈才會引起的問題，這給我?guī)砹撕艽蟮慕逃?為此，在今后的工作中，我要：
一、加強自我管理，提高自身的責任態(tài)度，認真管理自己的工作狀態(tài)，再不能讓工作中出現(xiàn)這樣的懈怠!要管理好自己的工作狀態(tài)!多多檢查自己的工作。
二、學會總結自己，對于自身的問題、懈怠、不足等事情要經�；仡櫜⒖偨Y，發(fā)現(xiàn)其中潛藏的問題，并及時糾正，避免在工作中犯錯。
此次的錯誤真正讓我見識到了“小錯釀大禍”，我也會在今后以此為戒，再不會讓自己在工作的時候輕易放松自己，更會多多檢查工作任務，減少出錯的可能!為此，還請您能原諒我這次的錯誤，我定會嚴格改正。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工個人檢討書13
尊敬的領導：
您好！
作為一名xx部門的員工，我很慚愧在自己工作的崗位上發(fā)生這樣嚴重的錯誤！x月x日，我與xx同事因意見看法不合產生了矛盾糾紛，進而導致了后來在工作場合中的打架事件！對于此事，我作為xx部門的一員，真的深感抱歉和后悔！
這次的事情，導致的不僅僅是我們兩人之間的沖突與不和，這樣的問題，影響到的是我們整個部門的和睦以及公司的紀律職責！作為xx部門的一員，我錯誤的犯下了這個問題，更是錯誤的將這件問題的影響，帶給了我身邊的同事、朋友！打架這種事情，除了比賽的擂臺，沒有任何地方適合它，更別說是在公司，在我們工作的環(huán)境下！我為自己的沖動和暴躁個感到后悔，如果當時我能隱忍一下如果我能后退一步，那么留能給公司避免這么多的麻煩和影響！我很慚愧自己沒能做到，抱歉給大家造成了這樣的麻煩。
回顧并檢討自己的問題，我從自己的思想和習慣中找出了發(fā)生這次沖突的問題所在。在此，我對自己的錯誤進行反思總結如下：
一、思想性格上的問題
首先反思自己的思想，我意識到自己沖動的性格是一大問題。我是個急性子人，雖然這樣的思想讓我在工作上能爭強好勝，但在其他方面，卻帶來了不少“沖動的結果”。回顧自己的工作和生活，我處理的很多事情，都因為沖動帶來了瑕疵和問題。哪怕是我的工作，都經常因為我的急躁變得“十全九美”。而這次，更以為我的沖動，讓我逞一時嘴上的便宜，激化了我和xx同事的沖突，這是非常了不應該的！
二、紀律上的不重視
工作是一件嚴謹的責任，但我卻經常忘記了自己的職責，給公司和身邊的人帶來了不少的麻煩。
作為一名工作者，紀律本是我們的'規(guī)范，是我們的底線！但我自身卻缺乏對這紀律的鞏固和責任感，在工作中常因為一時的馬虎就違反了紀律的規(guī)定，不僅給自己增添了麻煩，也經常給身邊的同事帶來不好的影響。
如今，總結了自己的性格和紀律問題，我深刻的認識到這次的打架事件少不了自己的的原因。我感到很后悔，但也同時從這次的反思中，下定決心要改變自己的錯誤！一直以來，我的這些問題就在影響著大家，但我自己卻不自知，這是十分糟糕的！但在這次檢討之后，我一定會認真處理自己的問題，改正自己的錯誤！還望你能原諒我們這次的錯誤，我一定會及時改進，再不讓自己因這些問題給公司帶來影響！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工個人檢討書14
尊敬的領導：
您好！
我今天寫檢討書是向您認錯的，我個人在工作的時候粗心大意犯下了一個小錯誤，為此特地向您認錯。
雖說犯錯每一個人都不可避免，但是我的錯誤本不該犯的，我在自己的工位工作多年，無論是經驗，還會閱歷見識都是非常的豐富，但是我卻在最不該犯錯的地方犯錯了，低級錯誤最是不能夠忽視，我們很多人都知道一個道理，那就是，細節(jié)那個決定成敗，一個小錯誤就是一個小細節(jié)沒有留意沒有做好，這個小錯誤的影響是非常深遠的，工作的錯誤無論大小都需要我們注意，我的小錯誤不去改正，就會由小變大，由原來的小錯，變大錯。我不該犯錯的所以就更改思考更該反省。
我犯錯是有與粗心大意犯下的，為什么會粗心大意能，是因為我的注意力沒有集中，為什么注意力沒有集中呢？是因為我工作的時候分神了，在工作的時候分神是非常嚴重的，分神是受到其他的影響，我都要考慮查明白，防止下次再次犯同樣的錯誤，我們已經不是學生了，可以任由著我們來胡鬧，我們已經步入到了工作崗位，要為自己的工作承擔責任，要為自己的所做所為負責的。
一次錯誤可以原諒，多次錯誤不可原諒，這次的錯誤不改正下次同樣還會犯錯的'，所以改正錯誤是我的最終目標，粗心分神，這樣心不在焉的工作是必然會出問題的，我需要時刻在工作的時候，保持一顆成為安靜的心，保證工作的質量保證工作的效率，一次犯錯就是一次失敗了，如果我把犯錯當成了習慣，把它當成了平常時間了對待，這樣對我沒有任何的幫助，因為我的不重視，不改正只會讓我不斷的被小錯誤所迷惑，讓我犯錯犯得理所當然，這樣我們的工作根本就沒有任何意義。
在今后的工作中我會小心的觀察，細心的檢查，把這種小錯物杜絕掉，也只有把下錯誤解決才能夠讓我在工作中取得良好額成就，不會放寬自己的要求，更不會放松自己的學習，錯誤是我學習動力，我要解決他。從多放面入手，把小錯扼殺在萌芽。因為我是一名員工必須要對自己的工作有所擔當。
粗心不是我的借口，更不是我的理由，這只是我的污點，我會洗刷掉這樣的污點，把工作做好，讓自己不讓看重我的領導失望，相信我的大家失望。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個人檢討書15
尊敬的領導：
您好！
其實我在寫這份檢討之前也沒有想到過自己會在工作中出現(xiàn)失誤，而且當我靜下心來仔細回顧工作中的詳細情況的時候便能發(fā)現(xiàn)這都是個人的原因造成的，這讓我在不安之余更想明白為什么會出現(xiàn)這樣的結果，雖然說自己在工作中的表現(xiàn)相比于其他同事來說并不是最好的，但是我也一直秉承著勤能補拙的觀念對待著經手的所有工作，現(xiàn)如今我還是應該要針對工作失誤的現(xiàn)狀來進行一個檢討。
首先可以肯定的是自己在交付工作任務的同時已經經過了多次的檢查，實際上這種說法并不是我為了逃避責任所編造出來的，至少在事后詢問其他同事的時候我才發(fā)現(xiàn)這是因為我沒有找到解決辦法就去輕易嘗試的結果，至于之前所謂的多次檢查不過是對于自認為正確的答案進行重復確認罷了。這樣一個令人絕望的消息仿佛一塊巨石一般壓在我的心頭令人喘不過氣來，如果一個人的出發(fā)點錯誤的話即便怎樣努力都更改不了工作失誤的下場。
令人感動的是領導在對自己進行批評的同時還不忘勉勵幾句，或者這便是我在接下來的時日里不斷尋找補救措施的動力源泉吧，實在難以想象犯下如此重大失誤的自己竟然還能有幸得到領導的勉勵，有著如此優(yōu)秀領導的自己如果還不能夠用心對待工作的話只能說是太沒有良知了。當自己發(fā)現(xiàn)工作失誤的真相之時可謂是感受到了從云端摔倒了深淵的感覺，但是領導對我的處置無疑是落水之人所能夠接觸到的稻草一般，令人在感受到幫助的同時又能夠通過獨立自主學會解決問題的方法。
現(xiàn)在的我所能夠做得事情就是在能夠補救的范圍之內盡量發(fā)揮自身的能力，不管怎么說能夠找到解決問題的根源也算得上是在這場失誤中的收獲了，但是失誤所造成的損失終究還是難以恢復到之前的`盛況了，不過我在盡力補救的同時也應該要在心底銘刻警示的符文，說到底自己輕率地嘗試這種做法是很明顯的冒失行為，如果自己在公司的權限較高的話很可能造成極大的損失，在吸取這個教訓以后我應當要明白往后不要在這樣去對待工作了。
即便是多么常見的工作內容也應該要小心對待才行，有些時候自己也應該要多學習這方面的技巧才能夠有著較為全面的發(fā)展，否則的話很可能會像這次一樣經過多次檢驗也找不到問題的所在，所以掌握問題的解決方法才是防止工作出現(xiàn)失誤關鍵因素。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
【員工個人檢討書】相關文章：
員工個人打架檢討書05-24
員工個人遲到檢討書06-12
員工個人檢討書范文09-29
員工失職個人檢討書01-03
員工打架的個人檢討書03-18
員工犯錯個人檢討書03-29
企業(yè)員工個人遲到檢討書01-03
員工個人工作檢討書03-30
員工個人曠工檢討書6篇01-05
員工個人曠工檢討書(6篇)03-26