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管理層檢討書4篇
在不小心犯錯后,為了表明自己悔改的決心,我們常常被要求寫檢討書,以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討,在寫檢討書的時候要注意態(tài)度要誠懇、端正。檢討書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的管理層檢討書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
管理層檢討書1
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責的心情向您遞交檢討,以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。
我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,因為我沒有把關(guān)好客戶身份,讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),給酒吧聲譽造成了嚴重影響,也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。
經(jīng)過徹夜反省,我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于:
1,我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。
2,我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,對銷售部門員工沒有加強管理,特別是沒有注意審核好客戶身份。
3,我缺乏必要的問題預(yù)判力,之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響,這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。
面對錯誤,現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總,對不起同事,也對不起我自己?墒,我非常明白僅僅在這里做出檢討,道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎(chǔ)上,采取切實的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,避免今后錯誤的發(fā)生。
為此,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作責任感對待工作,勤勉、認真、細致地從事本職工作,確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的`細致審核,并且在今后工作當中認真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn),逐漸加強我的工作素養(yǎng),為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。
現(xiàn)在,我真的深深地知道錯了,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機會。
檢討人:
X年XX月XX日
管理層檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx,在這段時間的工作當中我覺得自己做的不是很好,今天被您約談,我也仔細想了想自己身上的問題,確實讓我感覺非常的有壓力,在這段時間的工作當中我覺得我應(yīng)該要做出一個好的評價,我確實是疏忽了工作,今天我們部門的員工出現(xiàn)了一些不應(yīng)該犯的錯誤,我作為負責人我有很大一部分的原因,這讓您失望了,我應(yīng)該好好的檢討自己,在工作方面我出現(xiàn)的情況確實是非常不好的。
今天這樣的情況已經(jīng)不是第一次發(fā)生了,員工是我負責的,出了問題首先我肯定是有責任,對此我深感自責,真的是讓您失望了,在這一點上面我確實是做的不夠好,我知道這對我工作方面是有一定的影響的,我的工作沒負責到位,還存在著很多的問題,確實這不是我想要看到的結(jié)果,現(xiàn)在回想起來我也應(yīng)該要做出好的評價,我不希望自己在這一點上面維持不好的平衡,我知道自己應(yīng)該要調(diào)整好心態(tài),接下來一定好好的檢查,有問題第一時間解決,并且督促好下面的員工,公司讓我身處這個職位上面這就是對我的信任,我不應(yīng)該辜負了公司的信任,一定要做出好的回應(yīng)來,以后會好好的管理好下面的員工,像今天這樣的情況杜絕再發(fā)生了。這樣真的非常的影響工作,是很不好的'現(xiàn)象,公司有公司制度在,作為xx的一員就是堅決遵守這些相關(guān)規(guī)定,落實好自己的本職工作。
我為今天的事情再次感到自責,這是我的問題,是我沒有做好自己的本職工作,在很多時候這都是會有一些問題存在的,不是我想要看到的結(jié)果,以后在工作當中我應(yīng)該要主動一點去做好,現(xiàn)階段的工作當中我應(yīng)該要做出感動表率來在工作當中做出好的成績,這次的工作確實是我做的不夠好,存在著一定的問題,我也為此感到自責,我沒有交代好工作,導(dǎo)致了部分員工在工作當中出錯了,這有我的一份原因在,我應(yīng)該要好好的反省一下自己,真的這次事情我感到很是自責,以后不再希望這樣的事情發(fā)生,我應(yīng)該要好好的反省好自己,工作室嚴格的應(yīng)該要按照公司的制度來,但是今天出現(xiàn)的這些情況違反了公司的規(guī)章制度,我感到非常的慚愧,以后真的不在出現(xiàn)這樣的事情了,一定安排好工作,避免這些錯誤的發(fā)生。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
管理層檢討書3
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在這里,我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長,我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的.情況下私自圈地建房,給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,造成的不良影響。
在此,我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。
總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
管理層檢討書4
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好,在這里,我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長,我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。我這樣的'工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,造成的不良影響。
在此,我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。
總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
檢討人:
X年XX月XX日
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