工作未完成檢討書集錦15篇

　　在學習、工作、生活中犯錯誤以后，往往要寫檢討書來自我反思，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？下面是小編收集整理的工作未完成檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作未完成檢討書1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我們做銷售工作的，每個月都有自己的任務目標，給自己定下一個完成數(shù)量，每個月都要做到最低標準，按照要求達到，但是這個月我離最高的目標還差許多。

　　在工作開始的時候就給自己設(shè)定一個要求一個量，這是我們必須要完成的更本的任務，自己定的任務都玩不成，這是自己沒有努力的結(jié)果，沒有做好每一步，想要在最基本的制高點獲得更多廣闊的發(fā)展就必須要有壓力�？墒菈毫τ辛藚s沒有動力，沒有機會，只知道一點點的.去按照老方法去做，這樣的結(jié)果是失敗的，也是無奈的，我不希望自己犯這樣的錯，但是自己去真實的犯了這樣的錯還不知道如何去解決，不知道如何去改變，一次次的失望，讓我已經(jīng)明白了自己的錯。

　　我總是把目標當做一個可有可無的簡單任務，沒有一次達到基本的目標，因為覺得自己制定的目標是不可能完成的，是無法做到的，首先自己就露怯了，不管拼搏，很多時候是自己的不夠勇敢讓自己一次次的失去額獲得業(yè)績提高工作量的機會，反而留下了太多的悲傷和難過。每天都要糾結(jié)在這些無所謂的工作中不能起身。

　　看到其他同事獲得業(yè)績的時候羨慕，當自己失敗去不知道找到原因和結(jié)果，只想簡單的躲過一個又一個月，失敗讓我承受了很多的壓力，同樣也讓我失去里比人應該擁有的自信，變成了一只鴕鳥，遇到問題就像縮起來，害怕面對，在其他人為了業(yè)績愿意主動走出公司與客戶溝通的時候我卻不敢與之面對，只想靜靜的等待。

　　看著自己定下的目標成為了遙遙無期的夢想，看到大家喜悅的笑容，我只能夠在角落了露出難看的微笑附和，心中不由自主的產(chǎn)生了自卑之心，我留下了太多的無奈不希望自己繼續(xù)墮落，繼續(xù)埋葬，我想要打開新局面，重新開始，正如領(lǐng)導說的任何事情都要永安的面對，任何問題都要堅定的去直面，不要在乎問題有躲到，也不要在乎自己的能力有多高，只要去做了，就算沒有取得業(yè)績也是好的。

　　我為自己過去懊悔，多少次機會在我眼前被其他同事?lián)屪撸�我有多少次機會最后失去了進步，在今后的工作中我吸取教訓，勇敢的站起，在自己沒有業(yè)績的時候主動去與客戶溝通，主動與客戶交流，去收獲可能的機會。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作未完成檢討書2

　　事情經(jīng)過：

　　本人擔任學校現(xiàn)代教育技術(shù)人員，負責日常學校各種現(xiàn)代化教學設(shè)備的維護與保養(yǎng)工作。近段時間以來，我工作上存在怠慢情況，多個教室數(shù)字化教學設(shè)備出現(xiàn)故障，而我沒有及時去維修，導致班級教學上出現(xiàn)問題。

　　特此檢討，內(nèi)容如下：

　　現(xiàn)在，面對我工作怠慢作風的錯誤，我沒有理由為自己辯護，沒有借口，我要為自己的錯誤做出檢討。在此，我向?qū)W校領(lǐng)導、教師和學生們表示悲痛和遺憾。并向大家表示愿意接受任何集體的意見。

　　我作為一名現(xiàn)代教育技術(shù)人員，身在這樣一個至關(guān)重要作用崗位上，我深切地知道細節(jié)決定成敗，成功來自勤奮與嚴謹?shù)墓ぷ鳌?/p>

　　然而，我恰恰是疏忽了勤奮與嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，近段時間以來的工作存在懈怠情況，給學校造成了一個不可逆轉(zhuǎn)的不良影響。此刻，我的心情覺得很沉重，每當我想起這個錯誤，我就會深深感到內(nèi)疚和自責。

　　現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結(jié)我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強、工作經(jīng)驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的`問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢?

　　通過深刻反省，我認識到自己的工作錯誤不僅是一個作風問題，也是一個誠信問題。因為在我入崗工作之前，我就與學校簽訂協(xié)約，當數(shù)字化教學設(shè)備出現(xiàn)故障保證在一周內(nèi)修理完成，設(shè)備完全損壞情況下在兩周完成更換。而此次，我卻足足耽誤了三周時間，為此我深表愧疚、遺憾。很顯然，我近段時間辜負了學校領(lǐng)導的信任與期望，我過度自信變?yōu)榱俗载�，這是多么嚴重的問題，這關(guān)系到我的個人誠信品質(zhì)。

　　本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過仔細檢查，局領(lǐng)導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領(lǐng)導批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務。經(jīng)何書記調(diào)查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!

　　我的錯誤根源在于我思想上存在松懈因子，這一點從最近工作狀態(tài)松散就能夠看出來。面對這個問題，我認為我在今后工作當中必須深刻認識自身工作意義，以“實事求是，嚴謹細致”的工作態(tài)度做好本職工作。

　　最后，我再次向全體領(lǐng)導、老師、同學們說聲對不起。

工作未完成檢討書3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　對我這次的工作，們能完成，我向公司全體人員道歉。對不住大家對我的信任，對不住公司對我的栽培。

　　作為一名員工，完成任務是我們的職責，也是我們必須做的是，然而因為我此次項目沒能完成，拖累了大家，也導致經(jīng)理無法對上面交差。非常對不起，我知道我現(xiàn)在說一千道一萬，都是是沒用的已經(jīng)發(fā)生的事情是無法改變的。

　　在一個部門我們是一個整體，我們分工明確，把工作分開來做減少大家壓力，也把任務細化方便完成，由于我沒有完成導致整個項目都被擱置下來，犯了大錯，也損害了公司的利益，浪費了領(lǐng)導和其他同事的時間，可以說我太自私了，只顧自己不顧他人的感受，還損人不利己，是非常不智的行為。

　　對于公司交給我的這一階段的任務，可見公司對我的器重也對我寄予厚望，完成這項任務，由于能力知識問題自身問題等多方面因素導致這次任務失敗，可見我自身的問題有多大。因為我對這項工作有一定的'工作經(jīng)驗，基礎(chǔ)。就沒有太過重視這次工作，工作態(tài)度有些散漫，做事喜歡拖拖拉拉，造成效率不高，自以為是。工作時間上我安排的不夠合理，有一大部分時間沒有花到正途上，工作走上上班聊天等等，技術(shù)不夠扎實，由于技術(shù)只能算是初步掌握，熟練度也不是很高，做起來本來就慢，自己不思多做多看多學多問，恃才傲物，這是非常大的失敗，是對自己的認識不夠清晰，直到這次事件的發(fā)生我才最終明白我犯下的錯誤究竟有多大，此時我后悔莫及，內(nèi)心歉疚不已，那里公司發(fā)的工資卻沒有為公司辦好事，反而弄出幺兒子，這是對公司不負責，對領(lǐng)導不負責，對自己的不負責，我經(jīng)過這次事件認真思考我這段時間的工作態(tài)度與工作方式，發(fā)現(xiàn)了以上主要的問題，我自己當時還沒有意識到，隨性散漫慣了，現(xiàn)在已經(jīng)認識的了事態(tài)嚴重性。

　　時間不會倒流犯了錯只有認真悔過改正，我會嚴格的要求管束自己，我現(xiàn)在不是一個人了而是一個集體，做為公司這個大集體的一員就要為集體分憂解難，把自己的工作按時保質(zhì)的完成，首先做到不拖公司的后腿，無論是現(xiàn)在還是以后，學習是免不了的要努力的學習崗位技術(shù)知識，補足自己的不足，遵守公司的規(guī)章制度。

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

工作未完成檢討書4

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間啊!

　　回顧錯誤，我在20xx年6月到12月期間的工作業(yè)績非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了20xx0多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

　　現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結(jié)我過去一段時間的'表現(xiàn)。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強、工作經(jīng)驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢?

　　因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作未完成檢討書5

尊敬的領(lǐng)導：

　　我是營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的銷售工作任務做深刻檢討，希望大家以后引以為戒。

　　一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。

　　古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結(jié)原因如下：

　　1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應時刻為了銀行著想，聽從領(lǐng)導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。

　　2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

　　通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

　　3、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中�！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎“。

　　4、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處�！弊罱�，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨�！蹦侨寺牶�，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!“研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

　　我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作。

　　第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結(jié)報告當中。

　　第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。

　　首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中。其次，前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。

　　然而部門當中也存在幾個嚴重問題：

　　1、惰性；

　　2、執(zhí)行力；

　　3、激情；

　　上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠?qū)γ總�環(huán)節(jié)做嚴厲的監(jiān)控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則，最后導致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的`。

　　管理應從自身做起，樹立榜樣作用！

　　經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領(lǐng)導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢姡�領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。

　　團隊中個人榜樣應起引領(lǐng)作用！

　　1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向

　　一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了“部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥“的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結(jié)奮進，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。

　　2、培養(yǎng)良好的團隊作風

　　榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。

　　一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學榜樣產(chǎn)生“新榜樣”，以帶來“一花引來百花開”的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學習。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)

　　范自己的言行，促進團隊文化的形成。

　　榜樣的作用實際上是巨大的，榜樣的感染力也是無可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會照亮員工的心田，指引大家向前進發(fā)！

　　經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界！

　　作為一個部門的管理者，應該在建立部門制度以后嚴格管理與實施，并進行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等。

　　此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

工作未完成檢討書6

尊敬的xx領(lǐng)導：

　　您好！

　　這次是由于我自己所產(chǎn)生的失誤，竟然沒有在既定下的時間內(nèi)將自己不需要盡量做到的工作，使得領(lǐng)導任務產(chǎn)生拖延以及公司利益受到損害，我內(nèi)心相當?shù)淖载煛Ｎ易载熚业牟蛔鳛樾袨�，自責我沒有將領(lǐng)導發(fā)放給我的任務牢記在心中，一切的一切，都是由于我沒有完成工作任務而導致的，我一點我無從辯駁。

　　對于我自己做下的不應該產(chǎn)生的過錯，我是必須為這件事肩負一定的責任的。首先，這次的沒有完成的工作任務，我會在近段時間立即處理完成，并上交給領(lǐng)導查看。通過后期的彌補來盡到自己應該完成的義務。其次，我會通過一定的分析演算來得出由于我的失誤給公司帶來的損失影響，盡量在現(xiàn)在的環(huán)境上多多減少公司的損失。再次，我會以公司所有員工為表率，堅定自己的行為，保證不會再做出與整體員工形象不符的行為。最后，哦向領(lǐng)導保證我之后一定多加體會領(lǐng)導的不易，多加為公司而奮斗。

　　領(lǐng)導，對于您在我成為公司員工后，到現(xiàn)在各個時間上對我的照顧，但是造就了這樣的我，就您如此的這般照顧，我實在是沒有臉面去面對您。您一定是對我無比的失望了吧，都已經(jīng)是如此的對我了，可我還是辜負了您的期待，更是在如此簡單的事情上出現(xiàn)錯誤。這是我思想上對自己的放縱，是對自己行為的不約束，是對自己的自己放棄。在這么親切又好的領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我竟然還是沒能做到讓領(lǐng)導放心，讓自己滿意，我這個人太失敗了。我字認為自己在進入公司這么久并且獲得了領(lǐng)導您對我這么好，我就可以在工作期間十分隨意，任由自己隨意發(fā)展，我的`思想實在是太糟糕了。

　　恐怕我現(xiàn)在對自己行為的悔悟，已經(jīng)是不能換回領(lǐng)導之前對我的一切信任了，所有的一切都是我的咎由自取，是我親手葬送了領(lǐng)導對我的一切友好相待。不管之后會是如何，我都希望領(lǐng)導可以給出我一個機會，讓我可以再次在領(lǐng)導面前展現(xiàn)全新的、更為全面的自己。在之后我會將自己所有的激情、熱血都獻給公司，公司的發(fā)展就是我的進步，公司的繁榮就是我的幸福。

　　親愛的領(lǐng)導，我已經(jīng)決心放好我自己成長的姿態(tài)了，就希望公司領(lǐng)導愿意給出一個讓我同公司一起成長的機會，我會在自己的崗位上嚴于律己，時時用這次產(chǎn)生的錯誤來提醒我自己，避免由于自己的小失誤給公司帶來任何一點的傷害。并且，由于我的過錯產(chǎn)生的公司較為不好的風氣，我一定想方設(shè)法地進行修正，我會對由于我的壞行為帶來的壞影響們都進行嚴格的監(jiān)督、提醒，時時以公司整體的發(fā)展為重。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作未完成檢討書7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xx部門的xx，首先對于我之前的行為說聲“非常抱歉”，工作是實現(xiàn)員工自身價值，獲取勞動報酬以及幫助公司實現(xiàn)夢想飛躍的地方，這其中的過程是非常艱辛，坎坷的，需要我們具有高度的責任心和執(zhí)行力，而每天的工作量則是衡量員工付出的價值和獲取報酬的相等關(guān)系，是我辜負了領(lǐng)導的信任，在沒有完成昨日的`工作就擅自下班，給部門的其他同事造成了非常不好的印象，對此我深深的懷著愧疚之心，在反思自身的行為，也請求領(lǐng)導能夠再給我一次重新改過的機會！

　　作為一個剛剛畢業(yè)的大學生來說，我承認自己的定性還是不足的，前幾天的時候我工作還有一些量的工作未完成，需要我下班加班完成，而我身邊的同事卻早已早早的完成了工作量，在下班的時候已經(jīng)收拾東西，準備打卡下班了，由于我剛畢業(yè)沒多久，玩心還是比較足，看到身邊的同事已經(jīng)準備走了，而我卻還要加班想想心里面就有些不平衡，但是我當時對于工作概念還是比較模糊，認為今日的工作可以留到明天做，在思想進行天人交戰(zhàn)之后，我選擇和同事一起下班了，如今想起來，我之前的做法屬實是有點愚蠢，也給之后的工作帶來很多不必要的麻煩。

　　雖然作為剛剛畢業(yè)的大學生，但是明辨是非的能力我還是比較明確的，對于之前因為我的種種原因所犯下的錯誤，我也不找各種原因來解釋逃脫我工作未完成就下班的原因，而給我們部門和我那些同事造成的不良好的影響我再次由衷說聲“對不起”，希望大家能夠原諒我那愚蠢的錯誤。

　　一晚無言，回想昨日的錯誤行為，我進行了深深的自我檢討，昨日教訓給我了一個大大的耳光，社會不是學校，在學校犯錯的時候，會有老師、家長給你兜底，而在社會就沒有那么多的包容，沒有人會給你的錯誤買單，我們的工作是需要一個高度負責的人，我們的社會更是需要一個高度負責的人，對自己的每一個決定結(jié)果負責，對于領(lǐng)導給予的懲罰我懷著虔誠之心接受，但是希望領(lǐng)導能夠再次給我這么一個機會，我會在之后的日子當中，按時按質(zhì)的完成領(lǐng)導交付的工作，歡迎領(lǐng)導隨時抽查！謝謝！

　　此致

敬禮！

檢討人：

日期：

工作未完成檢討書8

尊敬的x經(jīng)理：

　　您好！

　　我是xxx，今天您讓我完成的工作任務，我沒有在時間內(nèi)完成，有沒有做完，我很懊惱自己作為企業(yè)的員工，連最基本的工作都做不完，實在是羞愧，這與您給的期待值一直不符。我為這次工作的任務沒有完成而檢討。

　　今天我在企業(yè)里面的要做的工作，其實跟以往沒什么兩樣，可能就多了一點。但是我竟然還完不成，這歸咎我在工作的時間里沒有規(guī)劃好每一個任務的時間。我更是在這一天工作中無數(shù)次的偷懶，把應該完成的工作沒有做完。工作的時候我總是忍不住向旁邊的人搭話，就算人家認真忙工作不搭理我，我也會去跟他說話，這就導致了他依舊在工作，而我的時間就這么被自己蹉跎了。一整天下來，我怕發(fā)現(xiàn)自己就沒有認真工作的時候，總是被自己的事情給打岔了。所以后果就是我該做的任務量就沒有完成，然后又因為多給了一點，我就更完不成了。對于我這樣的狀態(tài)，怎么可能可以把工作都做完呢？都是自己造的。虧得經(jīng)理您一直以來都很信任我，所以重點的.工作都交給我，往常時的我是有認真的完成您交代的工作，今天也是太放肆了，把您的信任就這么給破壞了。我對不起您待我的真心，我沒有以同樣的真心回饋到您那里。

　　今天的工作因為白天的不務正業(yè)，導致了晚上就算加班都不能做完，實在是因為白天的時間都被自己浪費了，所以都到這地步了，都還是未完成的狀態(tài)。我作為這里的員工，這是我的本職，我都做不好，我真是太失敗了，這怎么對得起我來時的承諾和抱負呢？而且今天的工作別人都很好的完成了，就我一人在偷懶沒有做完，明天在他們的面前以及在您面前，我都抬不起我的頭來，實在太丟人了。這一次我做的太差了，但現(xiàn)在我也知道錯了，以后我會改過來的，做一個有上進心、努力的好員工。上班時間不會在打岔了，工作的時間就認真工作，完成您交代的任務，不給企業(yè)造成損失，作為企業(yè)一員，這是我的工作職責所在，是我必須要做到的。而且上班的時候不工作而是與他人講話是違反了企業(yè)的規(guī)定的。這次已然知錯，希望經(jīng)理您能真的原諒我，今天未完成的工作我明天一定努力追趕上來。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作未完成檢討書9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　按時按量地完成自己的工作任務可以說是對一名員工最為基本的要求，也是作為銀行員工的職責所在才會盡力完成這份任務，至少我得從前不久未完成工作任務這件事看出自己職業(yè)道德的缺失，至少我應該要反思一下其他人都能夠完成的工作任務為什么自己完成不了，如果從工作方式或者其他方面找借口的話反倒顯得自己太沒有責任心了一些，所以總的來說還是要根據(jù)未完成工作任務這件事情寫一份檢討。

　　首先可以明確的是作為銀行的一份子每天都要辦理很多的業(yè)務，尤其是來來往往的眾多客戶都需要我們來為他們進行辦理與講解，在這之中也涉及到自己在工作之中最為基本的工作核心，但是可以肯定的是做得差或許會有人給自己進行培訓或者分析，畢竟在銀行這個集體里面我能夠感受到許多同事對自己的關(guān)心，但是如果是工作任務沒有完成的話可得不到任何的指點，畢竟在任務量這方面只有自己去做才能夠有所進步。

　　不過在這方面也能夠發(fā)現(xiàn)自己在以往工作的時候有依賴別人的不好習慣，否則的話也不會連最為基本的工作量都完成不了，試問對于這種最為基本的工作內(nèi)容又會有誰來插手完成呢?所以最終也只能夠埋怨不爭氣的自己為什么會完成不了，到底是工作量過于艱巨還是自己對業(yè)務方面不熟悉呢?可是放眼觀之便能夠發(fā)現(xiàn)其他人都能夠做好的事情為什么自己做不好呢?自認為不比其他人差的我只有端正工作上的態(tài)度才能夠改善這個局面，至少完成工作任務是自己在職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展之中的一切前提。

　　最后我在工作之中應該要明確現(xiàn)在的需求到底應該是什么，畢竟無論是培訓的力度還是發(fā)展的時間我都能夠在銀行之中享受到，因此我也應該完成銀行交托的任務量才能夠?qū)Φ闷疬@么長時間以來的栽培，不然的話作為一名員工來說只能夠認為自己在人生道路上面是一個失敗者，對于這種咎由自取的結(jié)果只能說是不重視這份工作所造成的，一個有著基本職業(yè)道德且對工作認真負責的員工絕不會出現(xiàn)完不成工作任務的'情況。

　　在明確自身不足的情況下只有通過實踐去改進才能夠有所發(fā)展，至少我應當明白這份來之不易的工作與良好的待遇必須要有著與之匹配的能力才行，如果說自己遇到了難以解決的問題絕對是能夠獲得其他人幫助的，但是如果連最為基本的任務量都完成不了的話只能說是工作態(tài)度上面的問題。

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：___

　　20__年_月_日

工作未完成檢討書10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　近期在車間工作中的懈怠導致我沒能完成自己的工作量，雖然每個月初領(lǐng)導都會進行生產(chǎn)任務的安排卻也要努力工作才能將其順利完成，雖然隨著工作時間的增加導致自己需要完成的工作量也提升了不少，但是由于以往能夠順利完成這部分任務的緣故導致我也懈怠了不少，殊不知這種心態(tài)也將導致自己難以完成車間的工作量，當這次沒能完成工作量以后也讓我對車間工作中的懈怠感到慚愧。

　　通過反思可以明白以往能夠完成工作自然是具備著積極的心態(tài)，因為想要通過工作量的完成獲得領(lǐng)導的認可才會為之而努力，事實上也正因為工作能力的提升導致領(lǐng)導在車間工作中比較信任自己，然而卻沒想到我會因為懈怠導致辜負了領(lǐng)導在車間工作的信任，自認為工作量的完成比較簡單以至于并沒有將其放在心上，這種態(tài)度也讓我在車間工作中吃了不少的虧，雖然這次能夠在領(lǐng)導的批評中得以清醒卻還是要加以反思才行。

　　另外聯(lián)想到工作量未完成在車間造成的影響也是令人愧疚不已的，至少這種不良風氣的造成若是在車間工作中被效仿的話則會造成嚴重的損失，屆時作為始作俑者的我又該如何做才能夠在工作中獲得領(lǐng)導原諒呢？捫心自問領(lǐng)導在工作中對自己的栽培難道還不夠嗎，正因為在車間工作中比較重視自己才會給予這份重任，然而我卻因為好逸惡勞辜負了這份好意著實有些不應該，而且這種毫無職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)即便在其他的工作崗位中也是難以被領(lǐng)導認可的。

　　工作中出現(xiàn)如此令人失望的表現(xiàn)也讓我感到很沮喪，但我也明白唯有盡快調(diào)整狀態(tài)并投入到新一輪的工作中去才行，與其繼續(xù)沉淪還不如承擔責任并向領(lǐng)導承諾今后不會再出現(xiàn)工作量未完成的狀況，而且這次教訓已經(jīng)讓我明白工作量未完成的代價是難以承受的，當我在工作中跌倒的時候應當回顧以往在車間的`努力，那時的我雖然對工作流程并不熟悉卻也憑借著自身的熱忱較好地將其完成，難道此時的我在工作能力方面還不如入職初期的自己嗎？

　　回想起領(lǐng)導的失望著實需要盡快彌補工作量未完成的過失才行，所以我在下一階段應該超額完成工作量并努力彌補之前的損失，若是這次再出現(xiàn)這類狀況的話可能將難以獲得領(lǐng)導的原諒，所以我得有些自知之明并認真做好車間工作才不會出現(xiàn)被淘汰的危機。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作未完成檢討書11

尊敬的__領(lǐng)導：

　　您好!

　　我這一次做出了非常不好的事情，我個人真是感覺到很抱歉，對于我未完成的工作我會盡快地完成，并且我也非常真誠的向領(lǐng)導進行道歉，希望獲得領(lǐng)導的諒解，不要再怪罪于我。

　　對于每天的任務量都是領(lǐng)導提前下發(fā)好的，也是必須要在一天中去慢慢完成的，而我卻完全沒有注重這一點，甚至在任務都沒有完成的前提下還下班回家，并且提前也沒有告知領(lǐng)導，我這樣的行為是存在著極大的錯誤的。其實當時我確實是有我自己十分緊急的事情，而自己也是在慌忙中忘記了向領(lǐng)導匯報，這一點我確實做得非常的不對。我知道沒有做完自己的工作任務是很不好的，并且我也完全知道自己是犯下了非常嚴重的錯誤。由于我個人的原因使得整個部門的業(yè)務沒有辦法進行下去，這是讓我非常難受的一點。

　　從這次的事情中我更是漸漸知曉了自己出現(xiàn)的問題，明白這一切都是我個人的疏漏而造成的。是我對自己地要求不高，并且沒有將自己以一名完全意義上的員工在進行工作，還未明白自己身為公司的員工必須要做到的事情。我個人還需要進步的地方都是非常大的，并且我也非常的期望自己能夠在每天的生活中漸漸明白自己真正需要的東西。

　　這次我沒有完成的.工作任務，我會盡快完成好并上交至領(lǐng)導處，也希望領(lǐng)導可以及時的查閱，好讓我抓緊時間進行修正，以彌補我未完成的部分。當然由于我個人的原因所造成的疏漏，我想在還未想明白應該如何去做出補償，但是若是任何有需要我的地方，我都會盡自己所能去做好。當然我對工作上的一些不認真狀態(tài)，我都是會好好的改正，敬思想都擺放在正確的位置上，當然我更是會讓我在接下來的時間中都以最好的狀態(tài)去面對工作，同時我也盡量去完成好每一項工作。

　　在一些我還需要努力的地方，我都會盡自己所能去改變，去完成好，也希望在工作中非常投入的狀態(tài)是能夠讓領(lǐng)導對我刮目相看的，同時我也會盡力讓自己去不斷得到成長，盡力將自己還存在著一定問題的地方都改變的更好。我非常的期待自己能夠在這份工作上成長成為一位非常棒的人，也很是希望自己能夠在接下來的生活中有一定的成長。我確信在領(lǐng)導的指導下我定是可以將自己應該要完成的任務都完成好，同時我也會盡力讓自己更加的適合于這份工作，努力提升個人的能力，讓我可以在這份工作上有更大的成長。

　　此致

敬禮!

　　檢討人：___

　　20__年_月_日

工作未完成檢討書12

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好，遞交這份檢討，以反省我對夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安，肩負重要的職責，卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯誤，我深刻地認識到錯誤的嚴重性，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉。

　　回顧我本次錯誤：當日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時間之后因為太冷回到值班室。分析我的錯誤原因有三：

　　第一，缺乏對崗位職責的足夠認識。

　　第二，沒有以充分的'積極向上態(tài)度面對工作。

　　第三，年輕缺乏處事歷練。

　　以后我會積極起來，像你說的一樣，把它當成一次鍛煉，要有所收獲。我要安排好自己身上的事情，分清輕重緩急。寫論文不單單是我一個人在做，我們是一個整體，今后會常常向其他人學習交流，注入我的思考。

　　身為天津港的一名保安，我的職責所在：1.查人2.查車3.樹立形象4.保護設(shè)施5.處置突發(fā)事件。而此次夜班我敷衍工作，未有按時按點站崗，很可能導致這些職責范圍內(nèi)的工作不能落實，因而導致嚴重后果。

　　其次，我沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作，同班同事敷衍工作，我卻沒有積極看待，而是消極應對，干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲，還很年輕，沒有對事情有一個大局清晰的看待，需要在今后工作中繼續(xù)歷練。

　　本次錯誤充分暴露出我的種種問題，我須嚴肅對待。在今后工作當中：

　　第一，我必須重新審視自己工作，樹立足夠的工作責任意識。

　　第二，養(yǎng)成積極向上的工作態(tài)度，認真工作，樂于工作。

　　第三，努力認真對待今后工作，歷練自己，使自己成熟起來。

　　在此，我向領(lǐng)導保證我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當中，認真吸取本次教訓，踏

工作未完成檢討書13

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我這個月的工作沒有完成任務，本來要求的電話數(shù)量以及業(yè)績要求都是沒有做好，我也是懊惱自己的能力不足，并且也是在對待工作方面要繼續(xù)的努力，去提升，讓自己對待工作更加的專注。

　　其實一個月的工作量，領(lǐng)導分配的時候也是按照我們的工作能力去分配的，我的一個能力不是那么的好，所以任務也是比優(yōu)秀的同事是少了一些的，可是就算是如此，我也是沒有完成，每一天的有效電話數(shù)量，我并沒有按照要求去做好，我也是有些松懈了，我其實也是想做好的，但是總是在做的時候有些厭倦，畢竟一天的工作量也是蠻多的，每次都完不成業(yè)績，我的信心也是沒有那么足了，覺得自己怎么努力都不行，而我的這個想法也是導致最后做下來的時候，工作量是不達標的，業(yè)績也是挺差，我很懊惱，自己怎么能力就那么的差，怎么就不能提升一些，除了自己的水平的確有限，也是自己工作的態(tài)度必須要好一些，才能提升的。

　　我也是反省了這個月的情況，我知道沒有那么多的`借口，就是自己對待工作不夠認真，如果我的態(tài)度夠好的話，那么我就會好好的去把任務給完成，即使是能力有限，但是我下班之后也是不會玩，會認真的思考一天做了的事情哪些做得不好，哪些又是可以去提升的，特別是我自己也是知道，自己做的不好的地方，如果去思考，去多找同事問他們的經(jīng)驗，多去學習，其實自己的能力還是可以提升的，并不是說能力一直都不變的，每個人只要愿意去學習，其實很多的東西并不是說學不好，也不是我們無法學好的，更別說我做這份工作也是有了一段時間了，只要我愿意努力，積累經(jīng)驗，我的業(yè)績也是可以有進步，而不是像這一個月這樣子還不達標的。

　　領(lǐng)導，我也是知道我的懶惰，我的不愿意學習，我的不夠主動導致了任務沒有完成，在今后的日子里，我不能再找借口，也是必須要把業(yè)績完成，哪怕是加班，利用好下班之后的時間去做總結(jié)，去把自己的能力提升，去把打電話和客戶溝通的技巧得到錘煉，我想下次我的業(yè)績一定可以好起來的，不會再出現(xiàn)不達標的情況發(fā)生了，領(lǐng)導我會改的，請您相信我，這次不達標也是會是最后一次了，下次絕對不會了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作未完成檢討書14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　在xx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止前沒有完成方案，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響，同時讓公司領(lǐng)導、業(yè)務部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！

　　其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈！

　　同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的'教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！

　　最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作未完成檢討書15

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　這個社會是群體的，需要分工合作才能很好的運作，但是這不代表少你一個人就是不行的。但是如果屬于你運作的那一塊的沒有做好，影響不了大局，卻給會給別人造成麻煩，盡管你的工作別人也能做，但是前面確實是自己所應承下來的。所以我明白，我這一次錯在了什么地方，也明白這一次自己是多么的不應該犯這樣的低級的錯誤的。

　　一個公司，重要的是公司利益，但是我這一次卻沒有按時完成好公司分配給我的工作任務，從而導致了公司的經(jīng)濟損失。出來工作，我們都已經(jīng)不是小孩子了，可是我卻像個學生一樣，不把自己分內(nèi)的事情做好，這實在是太讓人慚愧了。一個成年人，卻連工作都完成不了，這樣說出去，確實讓人很不想說什么。

　　不管是什么原因?qū)е挛疫@一次沒有完成工作，都是不應該的，因為我們應該是知道輕重的人，也應該是要分的清生活和工作。不應該因為什么亂七八糟的原因而導致工作沒有完成。

　　還有對于這一次因為我工作沒有完成，導致公司不能按時交東西給客戶所導致的經(jīng)濟損失，我愿意接受公司從我工資里面扣取的懲罰方式，也接受工公司通報批評的懲罰。因為我明白，公司沒能按時交貨給客戶，這會讓客戶覺得我們公司沒有信用度，也很可能導致客戶們這一次和我們合作之后，下一次就不會和我們合作了。這樣就導致了公司不只是損失了錢，還流失了客戶資源。為了盡力的避免客戶的流失，我個人方面也會去找客戶登門道歉，希望能盡全力的去挽回客戶，盡量把公司的損失降到最低。

　　而我這么坦然的接受公司的懲罰，也是因為我明白我是錯的'，并且我也是一個成年人，我應該為我的錯誤買單，而不是讓公司去買單。公司雇傭我，就是來好好工作的，古話說“那人錢財，替人辦事�！倍�我就應該是這樣的，我拿著公司給我發(fā)的工資，享受著公司給我的一些福利，就應該為公司好好的辦事，辦好事，要是辦不好就是辜負重托。

　　對于我所犯下的錯誤，我自知是沒有什么理由去開脫的，有的我覺得只是積極的挽救我所犯下的錯誤，以及向公司還有客戶方面承認我的錯誤，并且取的原諒。

　　我今天寫下這一份檢討書的目的也不僅僅是為了向公司表達我的歉意，更多的也是自我檢討，面對這一次發(fā)生的這一事件，我也會針對這件事情，好好的改進我的自身問題，同時我也會努力的提升我自身的工作能力，爭取把接下來的事情做好。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

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