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任務(wù)沒完成的檢討書11篇
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯進行悔過，寫檢討書一定要態(tài)度要誠懇、端正。來參考自己需要的檢討書吧！下面是小編收集整理的任務(wù)沒完成的檢討書，希望對大家有所幫助。
任務(wù)沒完成的檢討書 1
尊敬的銷售部經(jīng)理：
非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!
我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的.不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績。
以上就是我的手機銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批評指正!
簽名：
時間：20xx年xx月xx日
任務(wù)沒完成的檢討書 2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
我營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界
一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當中幾個嚴重問題：
1、惰性;
2、執(zhí)行力;
3、激情;
上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠?qū)γ總�環(huán)節(jié)做嚴厲的監(jiān)控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導(dǎo)致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。
管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用
經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢�，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實踐中，應(yīng)該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經(jīng)理一定要堅持以自己的.模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進步的氛圍與文化。
團隊中個人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用。
1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向
一個良好的團隊應(yīng)該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團結(jié)奮進，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
2、培養(yǎng)良好的團隊作風(fēng)
榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。
一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進團隊文化的形成。
榜樣的作用實際上是巨大的，榜樣的感染力也是無可替代的，在團隊中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會照亮員工的心田，指引大家向前進發(fā)!
經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界。
作為一個部門的管理者，應(yīng)該在建立部門制度以后嚴格管理與實施，并進行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等。
簽名：
時間：20xx年xx月xx日
任務(wù)沒完成的檢討書 3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在此，我懷著深深自責(zé)、懊悔的心情向您呈遞這份服裝銷售業(yè)績差檢討書。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書。
回顧本次錯誤，我因為個人在工作中不思進取，工作不夠努力 、工作不掌握技巧所以導(dǎo)致了自己服裝銷售業(yè)績差，因為我個人的原因 ，不聽取其他人的意見所以銷售業(yè)績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責(zé)。
通過反省，通過反省我意識到了自己的錯誤，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機會。而我竟然不服從上級領(lǐng)導(dǎo)任命，給領(lǐng)導(dǎo)頂撞對板實在是傷了領(lǐng)導(dǎo)的心。所以說在這個工作 的時候我 也只顧自己的不顧及整個團隊合作的重要性所以說在這個方面我也是欠缺的.，所以在以后的工作中我會好好 的注意這方面。
此刻我決心向領(lǐng)導(dǎo)好好悔改，并且保證我今后會：首先，接受單位領(lǐng)導(dǎo)的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領(lǐng)導(dǎo)遞交一份深刻道歉信，給領(lǐng)導(dǎo)一個合理答復(fù)。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作服裝 銷售門店的整體經(jīng)營業(yè)績，為總公司發(fā)展貢獻力量。
簽名：
時間：20xx年xx月xx日
任務(wù)沒完成的檢討書 4
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴重錯誤。
我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。
經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于：
1、我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。
2、我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。
3、我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。
面對錯誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己�？墒�，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的.根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎(chǔ)上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn)，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。
現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機會。
簽名：
時間：20xx年xx月xx日
任務(wù)沒完成的檢討書 5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，我沒有及時的完成我的工作，耽誤了之后的工作進度。對此，我感到非常的抱歉，我不知道我應(yīng)該怎樣做才能彌補我這次犯下的錯，但至少我以后絕對不會讓自己再出現(xiàn)同樣的錯誤了。我一定加班加點的在今天之前把這份工作做完，爭取不耽誤太多的時間。我寫下這封檢討書，誠懇的向您道歉，承認自己的錯誤，并反省自己。希望您在看過這一封檢討書之后，能夠原諒我這一次犯的錯。
我知道，這次我出現(xiàn)了這樣的錯誤，您對我是非常的失望的。我作為公司比較有資歷的員工，重要的工作您都是交給我來做的，一直以來我也沒有讓您失望過。這次我出現(xiàn)這樣的錯誤，不止您不解，我也不明白自己為什么會出現(xiàn)這樣一個不應(yīng)該在我身上出現(xiàn)的低級錯誤。這件事情發(fā)生之后，我也想了很久，反省了自己最近的行為。我覺得我這次會犯這樣的錯誤，是因為我降低了對自己的要求，沒有像以前一樣用一個高的標準來要求自己。作為公司的老員工，我必須要做好您交代給我的每一件事情，這不僅是您對我的要求，也是我對自己的要求，這是我應(yīng)該要做到的最基本的東西。
我必須要做好我的工作，我要給新員工做好表率，起到一個領(lǐng)頭的作用，帶領(lǐng)著他們不斷的進步，所以我在工作上是絕對不能出現(xiàn)這樣的錯誤的。我應(yīng)該要以一個高的標準來要求自己，管理好我自己的行為。這次沒有及時的完成工作任務(wù)，是因為我對自己的要求沒有以前那樣的高了，不再像以前那樣做事有條理性了，所以沒能及時的檢查自己也沒有完成工作任務(wù)。我對自己是非常的.失望的，我明明可以做好的，但我卻沒有做到，有愧于您對我的信任。
以我的能力，是能夠在規(guī)定的時間之內(nèi)做完這個工作的，我沒有做到，就說明不是我的能力的問題，而是態(tài)度的問題，所以我應(yīng)當要做出檢討。您信任我才把這個工作交給我，但我卻辜負了您的信任。我以后絕對不會再犯這樣的錯誤了，希望您能夠重新相信我。我在明知道這個工作很重要的情況下，還是沒有及時的完成，這就說明了我的責(zé)任心不夠。所以之后我也會改正自己這方面的缺點，讓自己的工作完成的更好。希望您不要再生氣了，我已經(jīng)認識到自己的錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
任務(wù)沒完成的檢討書 6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我沒完成支行領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，在此我懷著萬分沉重的心情向你做出深刻的檢討。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝�，歸結(jié)原因如下：
1、責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應(yīng)時刻為了銀行著想，聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，盡職盡責(zé)做好我的本職工作。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
3、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的'點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中�！皩W(xué)如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的"學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎"。
4、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處�！弊罱牭揭粋�講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
簽名：
時間：20xx年xx月xx日
任務(wù)沒完成的檢討書 7
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
遞交這份檢討，以反省我對夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安，肩負重要的職責(zé)，卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯誤，我深刻地認識到錯誤的嚴重性，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉。
回顧我本次錯誤：當日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時間之后因為太冷回到值班室。分析我的錯誤原因有三：
第一，缺乏對崗位職責(zé)的足夠認識。
第二，沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作。
第三，年輕缺乏處事歷練。
以后我會積極起來，像你說的一樣，把它當成一次鍛煉，要有所收獲。我要安排好自己身上的事情，分清輕重緩急。寫論文不單單是我一個人在做，我們是一個整體，今后會常常向其他人學(xué)習(xí)交流，注入我的思考。
身為xx港的.一名保安，我的職責(zé)所在：
1、查人
2、查車
3、樹立形象
4、保護設(shè)施
5、處置突發(fā)事件。
而此次夜班我敷衍工作，未有按時按點站崗，很可能導(dǎo)致這些職責(zé)范圍內(nèi)的工作不能落實，因而導(dǎo)致嚴重后果。
其次，我沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作，同班同事敷衍工作，我卻沒有積極看待，而是消極應(yīng)對，干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲，還很年輕，沒有對事情有一個大局清晰的看待，需要在今后工作中繼續(xù)歷練。
本次錯誤充分暴露出我的種種問題，我須嚴肅對待。在今后工作當中：
第一，我必須重新審視自己工作，樹立足夠的工作責(zé)任意識。
第二，養(yǎng)成積極向上的工作態(tài)度，認真工作，樂于工作。
第三，努力認真對待今后工作，歷練自己，使自己成熟起來。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)保證我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當中，認真吸取本次教訓(xùn)，踏實做好本職工作。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
任務(wù)沒完成的檢討書 8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！經(jīng)過反思和總結(jié)，我意識到在近期完成的保險任務(wù)中，存在許多未能如期完成或未完成到位的問題。我對此表示深深的歉意，并愿意通過這封檢討書展示我對這些問題的認識和改進的決心。
首先，我意識到在任務(wù)分配和規(guī)劃方面存在著不足。我沒有充分了解任務(wù)的緊急程度和優(yōu)先順序，導(dǎo)致了一些關(guān)鍵任務(wù)被耽誤或延遲。我沒有注意到團隊中的其他成員也有可能需要參與或倚賴于我完成的.任務(wù)，這給整個團隊的工作進展帶來了不必要的困擾。未來，我會更加仔細地審視任務(wù)，確保分配合理且符合團隊的需要。
其次，我深感自己在時間管理方面的不足。由于沒有設(shè)定明確的目標和合理的計劃，導(dǎo)致一些任務(wù)拖延或者時間安排不當，最終導(dǎo)致任務(wù)未能按時完成。我也意識到自己在工作期間的時間分配存在問題，過多的時間花費在無關(guān)緊要的事情上，而忽略了真正應(yīng)該專注的任務(wù)。為此，我決定加強自己的時間管理能力，制定可行的計劃，并跟蹤任務(wù)的進展，確保按時完成。
此外，我還發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力有待提高。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)之間，我沒有充分交流和溝通，使得雙方對任務(wù)的期望有所不同。我也沒有及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作的進展和困難，導(dǎo)致問題不能及時解決。今后，我會更加積極主動地與同事和領(lǐng)導(dǎo)保持溝通，及時報告工作進展和需要協(xié)助的情況，確保團隊的工作順利進行。
最后，我要強調(diào)我對此次未完任務(wù)的失誤深感抱歉，并向領(lǐng)導(dǎo)和團隊成員道歉。我深知自己在保險任務(wù)方面的責(zé)任重大，盡管有各種原因影響了任務(wù)的完成，但這并不能成為我沒有完成任務(wù)的借口。我保證今后會更加努力，以保證任務(wù)能夠如期高質(zhì)量地完成。
通過這次檢討，我再次意識到了自身存在的問題，并認識到了改進的重要性。我將以此為契機，加強自身的學(xué)習(xí)與成長，提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為以后的工作任務(wù)提供更好的保障。再次對此次未完成任務(wù)致以衷心的歉意，并誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)的批評和教導(dǎo)。
謹向領(lǐng)導(dǎo)致以誠摯的謝意。
xxx
20xx年xx月xx日
任務(wù)沒完成的檢討書 9
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在xx回標時，因為個人馬虎，在招標辦主持人宣告回標截止前沒有達成方案，以致我企業(yè)此次招標未被接收，給企業(yè)造成了必定的經(jīng)濟損失和不良影響，同時讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血所有付之東流，在此我第一向大家說聲抱歉。
其次，在此后的工作中，我將加倍努力，希望能填充此次失誤給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的.心靈！
同時這件事深深地警覺了我：做事情必定要嚴格要求自己，做到仔細負責(zé)，有頭有尾，做足百分百，絕不可以達成百分之九十九就廢弛，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一同，深刻汲取此次淚的教訓(xùn)，引認為戒，根絕此類事件在此后的工作中發(fā)生！
最后我要感謝此次失敗的招標經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次更正壞習(xí)慣的機遇，從而使我向成功邁進了一步。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
任務(wù)沒完成的檢討書 10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我先對我所犯下的錯誤進行反思，我不應(yīng)該不按時回校，不應(yīng)該不遵守學(xué)校的.規(guī)章制度。不應(yīng)該不聽老師的話，不應(yīng)該這樣不嚴格要求自己。老師，我認識到自己的錯誤了，請老師原諒。
其次，我不應(yīng)該自以為是，不應(yīng)該沒有及時向老師請假，且沒有及時說明具體情況。我知道這樣做是不對的。星期二沒課，按放假期限我應(yīng)該踏上了回校的路，但由于家里有一些事所以我沒有按時回校，但我沒有在第一時間向請假說明具體情況，雖然事后我和班主任說明了情況，但已經(jīng)過了收假時間，沒有按程序辦事，所以相當沒有請。我認識到了這一次錯誤，所以我在這里保證以后不會再犯，如果有事，我會及時向領(lǐng)導(dǎo)、老師請假并說明具體情況。
最后，在以后的學(xué)習(xí)生活中我會嚴格要s求自己，端正自己的態(tài)度，嚴格遵守學(xué)校的校紀校規(guī)，認真聽領(lǐng)導(dǎo)、老師的話，做一個品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。
此致
敬禮!
檢討人：
xxxx年xx月xx日
任務(wù)沒完成的檢討書 11
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這個社會是集體的，需要分工合作才能很好的運作，但是這不代表少你一個人就是不可以的。但是假如屬于你運作的那一塊的沒有做好，影響不了全局，卻給會給他人造成麻煩，盡管你的工道他人也能做，但是前面的確是自己所答允下來的。因此我理解，我這一次錯在了什么地方，也理解這一次自己是多么的不該當犯這樣的初級的錯誤的。
一個企業(yè)，重要的是企業(yè)利益，但是我這一次卻沒有準時達成好企業(yè)分派給我的工作任務(wù)，從而以致了企業(yè)的經(jīng)濟損失。出來工作，我們都已經(jīng)不是兒童子了，但是我卻像個學(xué)生相同，不把自己分內(nèi)的事情做好，這實在是太讓人愧疚了。一個成年人，卻連工作都達成不了，這樣說出去，的確讓人很不想說什么。
不論是什么原由以致我這一次沒有達成工作，都是不該當?shù)�，因為我們�?yīng)當是知道輕重的人，也應(yīng)當是要分的清生活和工作。不該當因為何亂七八糟的原由此以致工作沒有達成。
還有關(guān)于這一次因為我工作沒有達成，以致企業(yè)不可以準時交東西給客戶所以致的經(jīng)濟損失，我愿意接受企業(yè)從我薪資里面扣取的處罰方式，也接受工企業(yè)通知責(zé)備的處罰。因為我理解，企業(yè)沒能準時交貨給客戶，這會讓客戶感覺我們企業(yè)沒有信用度，也很可能以致客戶們這一次和我們合作以后，下一次就不會和我們合作了。這樣就以致了企業(yè)不不過損失了錢，還流失了客戶資源。為了全力的防范客戶的流失，我個人方面也會去找客戶登門道歉，希望能盡全力的去挽回客戶，盡量把企業(yè)的損失降到最低。
而我這么坦率的接受企業(yè)的.處罰，也是因為我理解我是錯的，而且我也是一個成年人，我應(yīng)當為我的錯誤買單，而不是讓企業(yè)去買單。企業(yè)聘任我，就是來好好工作的，古話說“那人錢財，替人做事�！倍揖蛻�(yīng)當是這樣的，我拿著企業(yè)給我發(fā)的薪資，享受著企業(yè)給我的一些福利，就應(yīng)當為企業(yè)好好的做事，辦妥事，假如辦不好就是辜負重托。
關(guān)于我所犯下的錯誤，我自知是沒有什么原由去開脫的，有的我感覺不過踴躍的拯救我所犯下的錯誤，以及向企業(yè)還有客戶方面認可我的錯誤，而且取的諒解。
我今日寫下這一份檢討書的目的也不不過是為了向企業(yè)表達我的對不起，更多的也是自我檢討，面對這一次發(fā)生的這一事件，我也會針對這件事情，好好的改良我的自己問題，同時我也會努力的提高我自己的工作能力，爭取把接下來的事情做好。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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