銷售業(yè)績(jī)檢討書合集15篇
在有過(guò)錯(cuò)的情況下，為了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對(duì)出現(xiàn)的過(guò)錯(cuò)進(jìn)行悔過(guò)，我們?cè)趯憴z討書的時(shí)候要注意語(yǔ)言的得體性。相信很多朋友都對(duì)寫檢討書感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的銷售業(yè)績(jī)檢討書，歡迎閱讀與收藏。
銷售業(yè)績(jī)檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
雖然當(dāng)前階段的銷售工作已經(jīng)完成卻讓我對(duì)結(jié)果感到很不滿意，畢竟業(yè)績(jī)不好的結(jié)果是每個(gè)銷售人員都難以接受的，這意味著我在近期的銷售工作沒能做好以至于無(wú)法取得理想的成果，明明我對(duì)自身的工作抱有很大的期待卻無(wú)法獲得令人滿意的業(yè)績(jī)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)讓我感到很沮喪并認(rèn)真檢討了業(yè)績(jī)不好的問(wèn)題。
在我看來(lái)業(yè)績(jī)不好的原因在于自己對(duì)待銷售工作還不夠努力，畢竟業(yè)績(jī)的好壞與銷售人員在工作中付出的努力有著很大聯(lián)系，無(wú)論以往的銷售工作是否足夠努力都應(yīng)該先反思自身的問(wèn)題，畢竟對(duì)于能夠在工作中做到穩(wěn)定發(fā)揮的我來(lái)說(shuō)出現(xiàn)業(yè)績(jī)差的狀況是不正常的，事實(shí)上我也對(duì)業(yè)績(jī)差的結(jié)果感到有些難以接受并希望能夠盡快找出問(wèn)題所在，得益于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)讓我明白近期的市場(chǎng)行情是不夠好的，但我卻依舊以原來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待自身的工作自然難以獲得業(yè)績(jī)的提升，面對(duì)這種狀況應(yīng)該更加嚴(yán)格地要求自身才能適應(yīng)市場(chǎng)的變化。
其實(shí)我本應(yīng)該能夠意識(shí)到市場(chǎng)的變化并采取相應(yīng)的措施，但也許是我在反應(yīng)方面過(guò)于遲鈍的緣故以至于沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)比其他同事在工作中的努力應(yīng)該要積極應(yīng)對(duì)工作中存在的問(wèn)題才行，而且我在與客戶進(jìn)行溝通的時(shí)候也應(yīng)該意識(shí)到訂單比以往少了很多，但也許是習(xí)慣于完成基本任務(wù)的緣故導(dǎo)致我沒有對(duì)自身提出額外的要求，這也導(dǎo)致市場(chǎng)一旦出現(xiàn)波動(dòng)則會(huì)很難適應(yīng)其中的變化以至于業(yè)績(jī)受到很大的影響，正如當(dāng)前階段取得的`銷售業(yè)績(jī)比以往要差很多。
銘記教訓(xùn)的同時(shí)應(yīng)該要積極采取措施改正自身的錯(cuò)誤才行，針對(duì)業(yè)績(jī)差的問(wèn)題應(yīng)該要調(diào)整自己的工作方針并爭(zhēng)取獲得更多的人脈資源，這需要自己去爭(zhēng)取并對(duì)工作進(jìn)行更加嚴(yán)格的要求，而我也會(huì)積極向同事請(qǐng)教從而認(rèn)識(shí)到自己在工作中存在哪些不足，雖然我因?yàn)闃I(yè)績(jī)差的問(wèn)題感到很沮喪卻應(yīng)該盡快振作起來(lái)才行，往后的銷售工作中還有不少挑戰(zhàn)等待著自己自然不能夠因?yàn)檠矍暗氖《货瓴徽�，所以我�?huì)端正好態(tài)度并在今后銷售工作中投入更多的精力。
業(yè)績(jī)不好的問(wèn)題對(duì)我來(lái)說(shuō)無(wú)疑是種教訓(xùn)，讓我明白在銷售工作中不懂得重視細(xì)節(jié)很容易吃虧，所以我會(huì)牢記教訓(xùn)并在銷售工作中提醒自己履行好職責(zé)的重要性，我也會(huì)通過(guò)與同事之間的對(duì)比來(lái)及時(shí)認(rèn)識(shí)到自己存在哪些不足，至少我會(huì)奮起直追并保證下次能夠在銷售工作中取得理想的業(yè)績(jī)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售業(yè)績(jī)檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是銷售部負(fù)責(zé)xxx區(qū)域的員工xxx。在此，我要向您說(shuō)聲：“抱歉！”關(guān)于我在這段時(shí)間業(yè)績(jī)不斷下滑的問(wèn)題，我真的感到萬(wàn)分的抱歉，但在前段時(shí)期里，我不僅沒能及時(shí)的穩(wěn)住自己的業(yè)績(jī)，還導(dǎo)致個(gè)人的業(yè)績(jī)繼續(xù)下滑，不僅僅給個(gè)人的成績(jī)帶來(lái)了影響，也影響到了部門的成績(jī)！對(duì)此，我感到萬(wàn)分的慚愧。
在給您上角這封檢討書之前，我深刻的反思了自己在這段時(shí)間來(lái)的工作以及生活的情況。確實(shí)，因?yàn)樯钪懈鞣N問(wèn)題的連鎖，加上在工作中的一時(shí)不順，導(dǎo)致我在工作中出現(xiàn)連續(xù)的下滑問(wèn)題。但是這并不是全部的原因，我明白，作為一名銷售，不可能緊靠命運(yùn)給自己帶來(lái)成績(jī)，一切都在于我們自己的行動(dòng)。盡管這些問(wèn)題確實(shí)給我?guī)?lái)了麻煩，但是我卻放任自己的墮落，導(dǎo)致成績(jī)下降嚴(yán)重！這才是真正的錯(cuò)誤！
在之前我已經(jīng)反思了很久，我在反思中深刻的認(rèn)識(shí)到，這次的問(wèn)題，主要是我在思想上的懈怠。因?yàn)槲以诿鎸?duì)問(wèn)題的時(shí)候沒有做好準(zhǔn)備，讓自己陷入了思想的低谷，沒有積極的去解決。這不僅導(dǎo)致了我在一開始犯下錯(cuò)誤，甚至在之后的工作中還一直在持續(xù)的犯下錯(cuò)誤，給我的工作帶來(lái)問(wèn)題！
認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)后，我立馬反思了之前的工作情況，確實(shí)，在工作中我因?yàn)橛錾狭艘恍﹩?wèn)題后，就漸漸的開始消極起來(lái)，并且我還沒有去及時(shí)的改正這些問(wèn)題！在之后的工作中，我越發(fā)的消極，甚至在工作中也不再仔細(xì)！現(xiàn)在想來(lái)，我真的非常后悔。
當(dāng)然，這樣的情況是不可能持久的。在我的.錯(cuò)誤造成嚴(yán)重的影響之前，您及時(shí)的發(fā)現(xiàn)了我的問(wèn)題，并嚴(yán)格的批評(píng)了我。在您的批評(píng)中，我深刻的認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，并進(jìn)行了這一段反思。我很清楚，作為一名銷售來(lái)說(shuō)，如今我已經(jīng)非常的不合格了，如果我繼續(xù)錯(cuò)誤下去，只會(huì)自取滅亡。而且還會(huì)給大家，給您帶來(lái)不少的麻煩。
但是在您的批評(píng)后，我重新認(rèn)識(shí)到了自己的問(wèn)題，并且通過(guò)自我的反思和反省改正了自己！我決定要在今后的工作的中嚴(yán)格的要求自己，嚴(yán)格的管理自己！防止在工作工作中在此出現(xiàn)這樣的消極狀態(tài)！望您能給我一個(gè)重新開始的機(jī)會(huì)，我一定會(huì)嚴(yán)格的做好自己的工作，并且比之前做的更好！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
銷售業(yè)績(jī)檢討書3
尊敬的銷售部經(jīng)理：
你好!
抱歉!此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了!
我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績(jī)，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我?吃閑飯、吃底薪?的詆毀，我一定要有所行動(dòng):
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，全心全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長(zhǎng)一智，端正 工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績(jī)。
以上就是我的銷售業(yè)績(jī)沒完成的檢討書，歡迎批評(píng)指正!
業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的原因總結(jié)
1、手中擁有的潛在客戶數(shù)量不多。
(1)不知道到哪里去開以潛在客戶;
(2)沒有識(shí)別出誰(shuí)是潛在客戶;
由于開發(fā)潛在客戶是一項(xiàng)費(fèi)時(shí)勞力的工作，因此一些業(yè)務(wù)員不愿意去開發(fā)潛在顧客，只滿足于和現(xiàn)有顧客打交道，這是一種自殺的做法。因?yàn)楝F(xiàn)在顧客常以各種各樣的原因離你而去，
這樣，業(yè)務(wù)員如果不能不斷開發(fā)新客戶來(lái)補(bǔ)充失去的客戶，那么4--7年后，推銷員手中的客戶數(shù)量就會(huì)變成零。
銷售管理總結(jié)：自信是基礎(chǔ)，拜訪量定江山。
2、抱怨、借口又特別多。
業(yè)績(jī)不佳的業(yè)務(wù)員，常常抱怨，借口又特別多，他們常常把失敗的原因歸結(jié)到客觀方面，如條件、對(duì)方、他人等，從未從主觀方面檢討過(guò)自己對(duì)失敗應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。他們常常提到的抱怨、借口如：“這是我們公司的政策不對(duì)�！拔覀児镜漠a(chǎn)品、質(zhì)量、交易條件不如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！�
銷售管理總結(jié)：沒有理由、沒有借口，只講方法!
3、依賴心十分強(qiáng)烈。
業(yè)績(jī)不佳的'業(yè)務(wù)員，總是對(duì)公司提出各種各樣的要求，如要求提高底薪、差旅費(fèi)、加班費(fèi)等，而且經(jīng)常拿別家公司作比較，“公司底薪有多高”、“公司福利有多好”。有這種傾向的人，是沒有資格成為一名優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的。
銷售管理總結(jié)：獨(dú)立，敢于試錯(cuò)，大不了重新再開始!
4、對(duì)工作沒有自豪感。
優(yōu)秀業(yè)務(wù)員對(duì)自己的工作都感到非常的驕傲，他們把業(yè)務(wù)工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)奮斗。缺乏自信的業(yè)務(wù)員，如何能取得良好業(yè)績(jī)?
銷售管理總結(jié)：我做的每一件事情都是值得驕傲的，因?yàn)槊刻爝M(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功!
5、不遵守諾言。
一些業(yè)務(wù)員雖然能說(shuō)善道，但業(yè)績(jī)卻不佳，他們有一個(gè)共同的缺點(diǎn)，就是“不遵守諾言”。昨天答應(yīng)顧客的事，今天就忘記了。業(yè)務(wù)員最重要的是講究信用，而獲得客戶信任的最有力的武器便是遵守諾言。
銷售管理總結(jié)：不亂承諾，說(shuō)到的一定要做到。
6、半途而廢。
業(yè)績(jī)不佳的業(yè)務(wù)員的毛病是容易氣餒。業(yè)務(wù)是一場(chǎng)馬拉松賽跑，僅憑一時(shí)的沖動(dòng)，是無(wú)法成功的。悶高放棄成功的信念，并堅(jiān)持不懈地追求下去，才能達(dá)到目的。
銷售管理總結(jié)：堅(jiān)持+好方法相結(jié)合，天下自有公道，付出就有回報(bào)!
7、對(duì)客戶關(guān)心不夠。
銷售成功的關(guān)鍵在于業(yè)務(wù)員能否抓住客戶心，如果不善于察言觀色的話，生意一定無(wú)法成交。業(yè)務(wù)員既要了解客戶的微妙的心理，也要關(guān)于選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)采取行動(dòng)。這就需要對(duì)客戶的情況了如指掌!
銷售管理總結(jié)：那些不關(guān)心客戶的業(yè)務(wù)員，是無(wú)法把握和創(chuàng)造機(jī)會(huì)的�？蛻羰悄愕囊率掣改�，怎么能不重視呢?
銷售業(yè)績(jī)檢討書4
尊敬的老板：
您好！
我是您服裝店的一個(gè)銷售員xxx，這個(gè)月我的銷售業(yè)績(jī)是店里最差的，這讓我感到壓力很大，同時(shí)面對(duì)和店里其他銷售員的業(yè)績(jī)，我個(gè)人的銷售業(yè)績(jī)?nèi)绱瞬�，是在�?duì)不起老板您的信任，在此向您檢討我對(duì)服裝銷售業(yè)績(jī)差的事情。
身為店里的一名銷售員，我的職責(zé)就是把服裝給銷售出去，但是我在這個(gè)月里，我個(gè)人的銷售量很低，根本就售賣不出幾件衣服，相比于其他銷售員的一天就能賣出去幾件衣服，我的就不夠看了，也難怪自己到月底的銷售這么差了。在看到自己這樣的一個(gè)結(jié)果后，我對(duì)自己這個(gè)月的銷售進(jìn)行了反思，我才發(fā)現(xiàn)自己這個(gè)月工作的狀態(tài)不僅差，自身也變得很懶散，當(dāng)顧客進(jìn)入店里買衣服時(shí)，我沒有其他人那么熱情，給人的感覺就是愛答不理的'。偶爾顧客多的時(shí)候，我有幸分到幾個(gè)顧客，但是由于自己的業(yè)務(wù)不行，導(dǎo)致顧客對(duì)我的服務(wù)不滿，久了，很多顧客也就不怎么找我了，那在店里我也就沒有客源了，因此一個(gè)月下來(lái)，衣服都沒幾件是售出去的，比別人差的不是一點(diǎn)。
目前我那也知道自己需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，不然總是拉不籠顧客，自己也就不能有足夠的客源，店里的衣服我也就無(wú)法進(jìn)行銷售，如此給店里帶去的損失是很大的。我實(shí)際上也知道自己在這方面是有很多的缺點(diǎn)的，如果不把這些缺點(diǎn)改過(guò)來(lái)，以后對(duì)我的工作會(huì)產(chǎn)生極大的影響，甚至到最會(huì)都無(wú)法去工作。本月業(yè)績(jī)差成這樣，已經(jīng)是讓我們服裝店有損失了。現(xiàn)在店里我負(fù)責(zé)的那一部分的衣服，都被堆積在倉(cāng)庫(kù)里，如果我不及時(shí)賣出去，后面換季就沒有辦法在售賣了，只能長(zhǎng)期堆在倉(cāng)庫(kù)里不見天日的，那些衣服在今年也算是廢了。如此我就是店里的罪人了，作為一名服裝銷售，竟然只能賣出去一點(diǎn)衣服，這能力也是差到極點(diǎn)了。我也賠償不起整個(gè)店的損失，所以我一定在下個(gè)月爭(zhēng)取把這些滯留的衣服賣出去。我會(huì)努力爭(zhēng)取客源，努力做到讓顧客滿意，我也希望您能把機(jī)會(huì)再給我一次，讓我下個(gè)月把損失彌補(bǔ)上來(lái)。我下一個(gè)月的銷售業(yè)績(jī)一定會(huì)追上來(lái)的，會(huì)做好服裝的銷售，讓老板您滿意，愿您對(duì)我這一次的業(yè)績(jī)給于原諒，我可以做好的，請(qǐng)相信我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績(jī)檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很慚愧，這個(gè)月我的銷售業(yè)績(jī)又是全公司最差的一個(gè)，一個(gè)月的時(shí)間里面，我就僅僅成功了買出一套一房一廳的房子，這讓我在同事面前非常的抬不起頭來(lái)，我承認(rèn)我的確是對(duì)工作太不用心了，才知道自己的銷售業(yè)績(jī)這么差，每墊底一次，您就要找我談話一次，這已經(jīng)算是您給足了我面子了，我很清楚要是我再這么下去，您的耐心遲早會(huì)被我消磨殆盡，這樣下來(lái)可不是寫檢討書這么簡(jiǎn)單了，很可能就是讓我失業(yè)了，我一定要有所改變。
我現(xiàn)在的心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了變化，我想要認(rèn)真工作，我想要被同事們看得起，我也想要被您在會(huì)議上點(diǎn)名表?yè)P(yáng)，而不是在公司的墊底的恥辱上再一次看到我的名字和照片。以前我是抱著無(wú)所謂的態(tài)度，非常隨意的在接待客戶，買不買看他們是不是迫切想要房子，我從來(lái)都不會(huì)為了努力，這就導(dǎo)致我的成單率特別低，被別人搶單的事情，常有發(fā)生，但是我不得不承認(rèn)，這就是個(gè)惡心循環(huán)，客戶找銷售買房，看的不就是銷售以往的成績(jī)嗎？這是他們判定一個(gè)銷售是否靠譜的唯一標(biāo)準(zhǔn)，我這個(gè)樣子的業(yè)績(jī)，誰(shuí)會(huì)愿意主動(dòng)的找我，就算是找我了，看到我的工作態(tài)度也會(huì)選擇換人吧，就這么長(zhǎng)期以往我，我的業(yè)績(jī)想不墊底都難，我要說(shuō)想跳出這個(gè)范疇，那么我就必須要想點(diǎn)辦法了。
以下就是我對(duì)接下來(lái)一個(gè)月工作上的想法：
1、首先我要主動(dòng)的去尋找客戶，打電話，發(fā)傳單，找同學(xué)、朋友親戚看他們是否有購(gòu)買意向，反正就是盡可能的去發(fā)掘潛在客戶，我絕對(duì)不能再想以前那么的不耐煩，掛我電話，我就過(guò)幾天再打，沒有把我拉黑我就還有機(jī)會(huì)。
2、別人的客戶上百個(gè)，而我工作這么長(zhǎng)時(shí)間了一個(gè)都沒有。就是因?yàn)樗麄儠?huì)去維護(hù)跟客戶之前的關(guān)系，就算別人不買，但是只要了解到未來(lái)他是有這個(gè)打算的，就會(huì)時(shí)不時(shí)聊幾句，這樣才能讓客戶知道自己的`存在，等到他們有意向的時(shí)候，找的銷售肯定就是你。
3、反正我現(xiàn)在在公司同事的眼中，就是一個(gè)不思進(jìn)取的人，我在他們那也沒有什么面子可言，我就大可去找他們?cè)儐?wèn)經(jīng)驗(yàn)，讓他們把自己銷售秘籍能稍微傳授自己一點(diǎn)，對(duì)我的幫助也是極大的。
4、去解決公司難纏的客戶，據(jù)我了解，很多的客戶是有意向買，但是公司就是搞不定，要么就是性格古怪，要么就是要求太多，這類人我也要去嘗試一下，自己是否可以搞定，說(shuō)不定賣出去一套別墅，我就徹底翻身了。
我一定要做到以上幾點(diǎn)改變，這樣我才能有可能不再墊底，我也要為自己的事業(yè)努力一番了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
銷售業(yè)績(jī)檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在這次的銷售之中，業(yè)績(jī)很不好，我也是要對(duì)我的以往工作好好的去反思下是什么原因?qū)е铝宋业臉I(yè)績(jī)不好，并且也是要在以后不能再這樣了，必須要認(rèn)真的去把工作給做好，提升業(yè)績(jī)。
作為白酒的一名銷售員，其實(shí)我們最終工作的目的就是銷售出去白酒，而沒有銷售出去，業(yè)績(jī)差，也是說(shuō)明我們的能力不行，或者工作方面出了什么問(wèn)題，這次我也是好好的思考了很久，到底是什么原因?qū)е碌�，首先一個(gè)我也是覺得我的能力是有所欠缺的，畢竟我來(lái)到公司做這個(gè)業(yè)務(wù)員的時(shí)間其實(shí)并不算太久，很多方面都是沒有學(xué)到了的，但是和同期一起進(jìn)來(lái)的.同事相比，我的業(yè)績(jī)也還是差的，我也是想過(guò)，對(duì)于工作，我的態(tài)度也是不夠的積極，沒有更加的主動(dòng)去找客戶，去提升業(yè)績(jī)水平。
能力的一個(gè)提升，其實(shí)也是需要我們主動(dòng)的去想辦法的，雖然作為一個(gè)已經(jīng)過(guò)了試用期的新人，但是也不能作為自己業(yè)績(jī)不好的借口，別人也是這么過(guò)來(lái)的，怎么別人的業(yè)績(jī)好，我就差了，我也是想了，清楚自己積極性上的確不高，很多工作，領(lǐng)導(dǎo)吩咐了，我就做，沒有說(shuō)的，我就沒有去做，導(dǎo)致了自己比較的被動(dòng)，而且很多新的客戶，我也是沒有去找，只是維護(hù)著老的客戶，而且一些老客戶不是太熟悉的，我也是沒有及時(shí)的跟進(jìn)，而今我也是對(duì)于自己業(yè)績(jī)不好找到了原因，而且也是要在以后去改進(jìn)的。
銷售的工作必須是要主動(dòng)的，如果不去主動(dòng)，不但是業(yè)績(jī)不好，而且自己的客戶也是可能被競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)對(duì)手給搶到了，并且很多的方面，我也是需要繼續(xù)的去提升，我知道自己的能力也是的確不是很好，那么就要主動(dòng)去學(xué)，去找老同事來(lái)問(wèn)，從他們的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)之中汲取有用的知識(shí)，讓自己能收獲更大，而不僅僅只是被動(dòng)的去做事情，那樣也是很不好的，特別是我們而今其實(shí)競(jìng)爭(zhēng)也是挺大的，業(yè)績(jī)一時(shí)不好，那么就是會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手搶去一些，而且也是需要我們花費(fèi)更大的一個(gè)精力去奪回市場(chǎng)了。
領(lǐng)導(dǎo)，而今我也是清楚了自己業(yè)績(jī)不好的一個(gè)原因，以后的工作我會(huì)更加主動(dòng)，更加積極的去做的，一定會(huì)把業(yè)績(jī)提升上去，去開發(fā)新的客戶，提高自己的銷售能力以及開拓客戶的水平。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售業(yè)績(jī)檢討書7
我營(yíng)銷四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。 一個(gè)部門業(yè)績(jī)的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問(wèn)題，員工沒有錯(cuò)，一切問(wèn)題在于我。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題：
1、惰性；
2、執(zhí)行力；
3、激情； 上邊的問(wèn)題體現(xiàn)了，我對(duì)管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問(wèn)，直到出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個(gè)情況，我沒有能夠?qū)γ總�(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì)降低。所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。 管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用 經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī)，更會(huì)在員工心目中留下表里不
一、言行不一致的.陰影。可見，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。 團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用
1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向 一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。
2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng) 榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。 一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過(guò)細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開"的良好熏陶效果，并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。 榜樣的作用實(shí)際上是巨大的,榜樣的感染力也是無(wú)可替代的，在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無(wú)形的指明燈，會(huì)照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)！ 經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界 作為一個(gè)部門的管理者，應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。 培訓(xùn)是解決辦法最好的工具 員工到部門以后最想得到的就是金錢、或者通過(guò)學(xué)習(xí)獲得更多的知識(shí)使其成長(zhǎng)更快。 作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人就是應(yīng)該想盡一切辦法幫助員工達(dá)到這兩個(gè)目的，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，員工每天會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，通過(guò)在培訓(xùn)中幫助員工解決問(wèn)題、讓員工在遇到問(wèn)題后進(jìn)行獨(dú)立思考進(jìn)而成長(zhǎng)是經(jīng)理必須做到的。員工的問(wèn)題情感、工作、家庭都有，員工的問(wèn)題當(dāng)天遇到當(dāng)天進(jìn)行解決，如果員工今天的問(wèn)題得不到解決，就會(huì)演變成明天的問(wèn)題，這樣就導(dǎo)致自身的工作狀態(tài)下降。問(wèn)題在越積越多的時(shí)候就會(huì)變?yōu)槊允В恢缿?yīng)該從什么地方開始做起，然后失去信心最后離開。因此總結(jié)出一些比較重要的經(jīng)驗(yàn)，首先培訓(xùn)就是在解決問(wèn)題，培訓(xùn)不單純是產(chǎn)品知識(shí)、而且有時(shí)候應(yīng)該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。員工應(yīng)該每天都能有收獲，開開心心的工作。 用他人之長(zhǎng)，每個(gè)員工都有潛力 一個(gè)人有在出色的表現(xiàn)也最多只能占團(tuán)隊(duì)的1/9，好的團(tuán)隊(duì)不是由一個(gè)人演變出來(lái)的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，說(shuō)唐僧是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，他知道孫悟空要管緊，所以要會(huì)念緊箍咒；豬八戒小毛病多，但不會(huì)犯大錯(cuò)，偶爾批評(píng)批評(píng)就可以；沙僧則需要經(jīng)常鼓勵(lì)一番。這樣，一個(gè)明星團(tuán)隊(duì)就成形了。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里不可能會(huì)是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。要是團(tuán)隊(duì)里的員工都像我這么能說(shuō)，而且光說(shuō)不干活，會(huì)非�？膳隆� 我認(rèn)為我作為一個(gè)管理者最重要的是永遠(yuǎn)相信下面的人比我強(qiáng)，今天我的工作調(diào)整就是發(fā)現(xiàn)他們的長(zhǎng)處。我覺得我可以任何東西都不懂，不需要懂得銷售、不需要懂得編程。我所要做的，就是把這些人粘在一起，讓他們每個(gè)都有發(fā)揮的空間，讓他們每個(gè)人都突出自己的優(yōu)勢(shì)。講話吹牛他們吹不過(guò)我，但是他們干活要干得比我好，我就可以吹得更好，講得更好！ 每個(gè)人都是有潛力的，我應(yīng)該盡可能的發(fā)現(xiàn)與鼓勵(lì)他們，如果后面有只老虎在追你，你一百米跑出來(lái)的速度，可能自己都想像不到。年輕人只要發(fā)現(xiàn)自己的潛力，充分地發(fā)揮出來(lái)，就是很有收獲的。 從培訓(xùn)說(shuō)起，培訓(xùn)不單純是由經(jīng)理來(lái)負(fù)責(zé)講解的，培訓(xùn)應(yīng)該由經(jīng)理進(jìn)行分配，由底下員工互動(dòng)完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個(gè)員工的積極性與主動(dòng)性，而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢(shì)。 招有天賦的人 企業(yè)要發(fā)展選人很關(guān)鍵，部門也一樣，一次選人的失敗可能決定了業(yè)績(jī)的60%，我選人需要找有天賦的銷售人員，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人如果需要對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，讓團(tuán)隊(duì)發(fā)展起來(lái)首先先設(shè)定自己選人的標(biāo)準(zhǔn)，我對(duì)這個(gè)也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺的去打籃球。劉翔長(zhǎng)1.83米他就是為了出現(xiàn)在110米跨欄的冠軍臺(tái)上的。千里馬是不需要督促太多的，因?yàn)樗麄兲焐蜁?huì)有這樣的行為，所以我要從選人上調(diào)整自己的思路，找到有用的人。 小用憑智、大用靠德 是領(lǐng)導(dǎo)的在工作期間就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論是從稱唿和尊重程度上來(lái)說(shuō)所有的員工都應(yīng)該敬佩與順從。蒙牛老總，牛根生說(shuō)過(guò)：小用憑智、大用靠德。有德有才，破格重用；有德無(wú)才、培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用；用心做事，誠(chéng)信做人。 看不到希望的時(shí)候就要不斷學(xué)習(xí) 作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者，學(xué)習(xí)是非常重要的，如果一個(gè)人不學(xué)習(xí)就不可能進(jìn)步。員工也一樣，我們現(xiàn)在手頭上拿有兩份存折一份是現(xiàn)在公司給的金錢，一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內(nèi)什么錢都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次性賺完。這個(gè)年頭是學(xué)習(xí)的年代，大家都是知識(shí)份子，誰(shuí)不學(xué)習(xí)，誰(shuí)就容易被淘汰，誰(shuí)就
……………………
本人在任職xxx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴(yán)重失職，工作成效不彰，業(yè)績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公司預(yù)期，在此特做個(gè)人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教導(dǎo)，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實(shí)，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點(diǎn)水。直接導(dǎo)致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒有迅速擴(kuò)大經(jīng)銷商范圍和打開市場(chǎng)銷售局面。工作不夠扎實(shí)高效，得過(guò)且過(guò)的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設(shè)緩慢，客戶問(wèn)題解決不能及時(shí)妥善，累積出惡果。沒有深入踏實(shí)傾聽客戶需求，導(dǎo)致服務(wù)和市場(chǎng)拓展工作成效不彰，影響公司口碑。由于對(duì)公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導(dǎo)致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務(wù)，進(jìn)行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費(fèi)時(shí)間。在阻礙市場(chǎng)推廣的同時(shí)也造成客戶的極大不滿。行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過(guò)分依賴代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結(jié)果雖經(jīng)努力，終不能營(yíng)造更廣闊的市場(chǎng)環(huán)境，業(yè)績(jī)不彰，自己也走入困境。為了達(dá)成短期效益，對(duì)客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽(yù)。目光短淺，不能對(duì)市場(chǎng)反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析，沒有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期目標(biāo)，市場(chǎng)操作的大局觀和格局觀不強(qiáng)，不能有效布點(diǎn)拓面，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場(chǎng)推廣效果和力度。綜上，從公司政策調(diào)整到目前，我個(gè)人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實(shí)質(zhì)性動(dòng)作，主要因上述六大錯(cuò)誤所致。公司領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)教誨仍改進(jìn)不大，實(shí)不堪再用；在此，董事長(zhǎng)能限期改正，我深表感激，當(dāng)洗心革面，痛改前非。為以實(shí)際行動(dòng)證明自己決心，對(duì)自己負(fù)責(zé)，不辜負(fù)公司期望，我擬決定向公司請(qǐng)辭。非常感謝董事長(zhǎng)和同仁的殷切挽留，誠(chéng)祝愿公司經(jīng)營(yíng)更好，業(yè)績(jī)?cè)偕吓_(tái)階。共勉！共勉！
銷售業(yè)績(jī)檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好! 首先對(duì)我很差的業(yè)績(jī)表示抱歉，我也感覺很慚愧。來(lái)到公司有一段時(shí)間了，可是還沒有把業(yè)績(jī)搞上去，在這里自我反省一番，還提出了對(duì)以后工作的表現(xiàn)，希望領(lǐng)導(dǎo)接受我的檢討。 現(xiàn)在的我白金卡做的比較差，很多時(shí)候我都不知道應(yīng)該怎樣來(lái)開展這一項(xiàng)工作，總感覺找不到有這方面需求的客戶，很糾結(jié)，所以曾經(jīng)跟過(guò)一些白金卡做的較好的同事去學(xué)習(xí)過(guò)，可是跟著他們的時(shí)候總是沒學(xué)到什么東西，也不知道是我笨還是他們有所保留�，F(xiàn)在我就覺得，什么事還是要靠自己的，所以我打算通過(guò)以下幾方面來(lái)提升自己做白金卡的能力：
(1)首先是要了解通透白金卡的政策。這次考試才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)白金卡的'相關(guān)權(quán)益了解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯(cuò)過(guò)了， 后悔莫及啊!
(2)提升自己的口才能力。遇到很多客戶的條件是符合辦理高端白金信用卡的，但是他們就是打死都不要年費(fèi)或者不要自動(dòng)分期，遇到這些人我都說(shuō)的口干舌燥了，還是沒辦法說(shuō)服他們，希望以后能夠慢慢地盡量多的能說(shuō)服客戶。
(3)增強(qiáng)自己的底氣和信心。很多時(shí)候在客戶那里有點(diǎn)底氣不足，自己雖然不會(huì)覺得低人一等要求人辦卡之類的，但是總會(huì)有一點(diǎn)擔(dān)心，擔(dān)心這樣一個(gè)...
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績(jī)檢討書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在此，我懷著深深自責(zé)、懊悔的心情向您呈遞這份汽車銷售業(yè)績(jī)差檢討書。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時(shí)間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書。
回顧本次錯(cuò)誤，我因?yàn)閭�(gè)人在工作中不思進(jìn)取，工作不夠努力、工作不掌握技巧所以導(dǎo)致了自己汽車銷售業(yè)績(jī)差，因?yàn)槲覀�(gè)人的原因，不聽取其他人的意見所以銷售業(yè)績(jī)不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深地懊悔與自責(zé)。
通過(guò)反省，通過(guò)反省我意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，實(shí)際上是看到我個(gè)人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機(jī)會(huì)。而我竟然不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任命，給領(lǐng)導(dǎo)頂撞對(duì)板實(shí)在是傷了領(lǐng)導(dǎo)的'心。所以說(shuō)在這個(gè)工作的時(shí)候我也只顧自己的不顧及整個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的重要性所以說(shuō)在這個(gè)方面我也是欠缺的，所以在以后的工作中我會(huì)好好的注意這方面。
此刻我決心向領(lǐng)導(dǎo)好好悔改，并且保證我今后會(huì)：首先，接受單位領(lǐng)導(dǎo)的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地工作。其次，我就此次錯(cuò)誤向領(lǐng)導(dǎo)遞交一份深刻道歉信，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)合理答復(fù)。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作汽車銷售門店的整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為總公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績(jī)檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無(wú)比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對(duì)我在公司未完成業(yè)績(jī)考核做出深刻檢討，也表示我對(duì)我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識(shí)，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。我所做的事情
一個(gè)銷售業(yè)績(jī)的好壞取決自身態(tài)度，作為一名旅游銷售對(duì)待工作應(yīng)該像對(duì)待自己的夢(mèng)想一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。公司沒有任何問(wèn)題，經(jīng)理管理也沒有任何問(wèn)題，一切問(wèn)題在于我。我在我的工作當(dāng)中出現(xiàn)幾個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題：
1、惰性;
2、自覺性;
3、激情;
上面的問(wèn)題體現(xiàn)了，我對(duì)工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒有奮力的堅(jiān)持、天然地自覺性和滿滿的.熱情，直到工作上出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去臨時(shí)抱佛腳，那么最壞的結(jié)果就是任何事情都得不到好結(jié)果，對(duì)公司一點(diǎn)貢獻(xiàn)都沒有。
對(duì)于這次的錯(cuò)誤，可能會(huì)給部門帶來(lái)不正面的影響，可能會(huì)讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人，因此，我有如下深刻的反思和對(duì)自己的要求：
1、對(duì)于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有積極性，對(duì)于自己的任務(wù)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
3、對(duì)待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對(duì)所有的困難。
檢討人：___
20__年_月_日
銷售業(yè)績(jī)檢討書11
尊敬的銷售部經(jīng)理：
第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學(xué)會(huì)正確的工作方法，掌握工作方法以后我會(huì)認(rèn)真用好這些方法，從而提高業(yè)績(jī)水平。
第一，從今日起我要重拾一份對(duì)于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當(dāng)中的各個(gè)細(xì)節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績(jī)。
自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說(shuō)明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好。
非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了!
我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績(jī)，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
自工作以來(lái)一直對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)最近的反思，我對(duì)自己這些月的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近幾月來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。但公司總體業(yè)績(jī)不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發(fā)生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起巨龍對(duì)我的信任，愧對(duì)巨龍的關(guān)心。
面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的.關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我吃閑飯、吃底薪的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：
一個(gè)人有在出色的表現(xiàn)也最多只能占團(tuán)隊(duì)的1/9，好的團(tuán)隊(duì)不是由一個(gè)人演變出來(lái)的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，說(shuō)唐僧是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，他知道孫悟空要管緊，所以要會(huì)念緊箍咒;豬八戒小毛病多，但不會(huì)犯大錯(cuò)，偶爾批評(píng)批評(píng)就可以;沙僧則需要經(jīng)常鼓勵(lì)一番。這樣，一個(gè)明星團(tuán)隊(duì)就成形了。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里不可能會(huì)是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。要是團(tuán)隊(duì)里的員工都像我這么能說(shuō)，而且光說(shuō)不干活，會(huì)非�？膳隆�
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，全心全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長(zhǎng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績(jī)。
以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績(jī)沒完成的檢討書，歡迎批評(píng)指正!
此致：
檢討人：
銷售業(yè)績(jī)檢討書12
我是xxx，我不知道怎么跟你解釋了，有段時(shí)間以來(lái)對(duì)于的懈怠，對(duì)的一個(gè)看待，不是很好，我的業(yè)績(jī)一直都處于一種比較低的狀態(tài)，在公司來(lái)講業(yè)績(jī)是首要的，做一名銷售，無(wú)論是做什么都應(yīng)該都是拿業(yè)績(jī)說(shuō)話？不像現(xiàn)在我這種情況真的是非常的不好，做到這一步，我感覺自己已經(jīng)不是一名合格的銷售了，業(yè)績(jī)一直以來(lái)都是這樣的話，肯定是不行，也拿不到標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到要求，我一定會(huì)好好的提高自己的能力，就像這次業(yè)績(jī)不好一樣，我一定會(huì)從這方面出發(fā)，再也不會(huì)讓自己的業(yè)績(jī)一直處在這種狀態(tài)。
想著想著段時(shí)間以來(lái)我在公司的工作狀態(tài)也不是很好，作為一名銷售重要的就是態(tài)度二字，還要努力，只要努力了，不能說(shuō)一定會(huì)有業(yè)績(jī)，但是自己也會(huì)得到一些提高，當(dāng)然，業(yè)績(jī)是靠自己的努力和運(yùn)氣得來(lái)的，這是其中缺一不可的東西，我也一定會(huì)按照要求好好的完成自己的工作任務(wù)，不偷懶，這段時(shí)間以來(lái)，我一直都在好好的研究自己各方面的能力，還有需要進(jìn)步的地方，就是對(duì)于我來(lái)說(shuō)的一個(gè)缺點(diǎn)，有些缺點(diǎn)需要時(shí)間去打磨，我也會(huì)通過(guò)這些機(jī)會(huì)好好的，改造自己，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中也定會(huì)遇到很多問(wèn)題，不會(huì)因?yàn)樽约撼霈F(xiàn)了這樣的問(wèn)題，就放棄自己在銷售這些好，我一定會(huì)不斷的要求自己，加強(qiáng)自己，提高自己自己的業(yè)務(wù)能力，這次我業(yè)績(jī)一直都不好，可能是出于在工作當(dāng)中一些狀態(tài)不好的原因，是我自己沒有努力，是我自己對(duì)自己的工作不是很重視，發(fā)生了這種情況，我也感覺到非常的遺憾。
工作到了這么久，我也對(duì)自己的能力有了一個(gè)正式的看待，對(duì)于自己在工作當(dāng)中出現(xiàn)的這樣的問(wèn)題，也需要重視起來(lái)，在業(yè)績(jī)這一點(diǎn)上面不能說(shuō)自己做得非常好，但是也有一些可以驕傲的`地方，我從來(lái)沒有說(shuō)自己哪方面特別突出，特別是在業(yè)績(jī)上面，我們公司也非常優(yōu)秀的員工，有銷售精英，我向他們學(xué)習(xí)都是應(yīng)該的，就像現(xiàn)在一樣，我還是應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)，因?yàn)樽约旱臉I(yè)績(jī)達(dá)不到要求，就應(yīng)該虛心的學(xué)習(xí)他人身上的優(yōu)點(diǎn)，這是一定的，毋庸置疑，想讓讓自己成功就應(yīng)該肯定自己就應(yīng)該端正自己的態(tài)度，在工作的時(shí)候有哪些缺點(diǎn)就已經(jīng)及時(shí)的糾正，做一名保健品銷售員，我對(duì)自己的工作也是肯定的，只要肯定自己的產(chǎn)品，才能讓客戶肯定你的產(chǎn)品，這是銷售當(dāng)中一種素養(yǎng)，也是對(duì)自己的一種肯定，對(duì)自己產(chǎn)品的一種肯定，這么一來(lái)，在工作當(dāng)中體現(xiàn)了價(jià)值，有個(gè)好的價(jià)值觀，銷售工作才能順利的進(jìn)行下去，才能夠有所突破，在接下來(lái)的工作當(dāng)中，我一定會(huì)好好的研究這方面，我也會(huì)深刻的檢討自己，這次銷售業(yè)績(jī)不好的原因，那接下來(lái)一定奮發(fā)圖強(qiáng)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售業(yè)績(jī)檢討書13
尊敬的銷售部經(jīng)理：
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的.嚴(yán)重，我錯(cuò)了！我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績(jī)，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的......
以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績(jī)沒完成的檢討書，歡迎批評(píng)指正！
此致：
非常抱歉！
檢討人：xxx
xx年xx月xx日
銷售業(yè)績(jī)檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
回顧近期在銷售工作中的表現(xiàn)無(wú)疑是令人慚愧的，由于對(duì)待工作不夠認(rèn)真的緣故導(dǎo)致當(dāng)前階段的業(yè)績(jī)很差，身為銷售員工卻在工作中出現(xiàn)這類狀況又怎能不讓人沮喪，但通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)讓我逐漸振作起來(lái)并認(rèn)識(shí)到改正以往工作態(tài)度的重要性，畢竟對(duì)待工作更加認(rèn)真些則就不會(huì)出現(xiàn)這類令人沮喪的結(jié)果，因此我對(duì)近期的工作狀況進(jìn)行了反思并深刻檢討了自身的錯(cuò)誤。
通過(guò)分析可以得知導(dǎo)致業(yè)績(jī)差的原因在于自己的不重視，也許是以往沒有在銷售工作中經(jīng)歷過(guò)挫折的緣故導(dǎo)致我很少反思自身的不足，事實(shí)上銷售工作中獲得的`業(yè)績(jī)往往是與員工的努力程度成正比的，在沒有付出太多精力的情況下便想取得不錯(cuò)的業(yè)績(jī)無(wú)疑是癡人說(shuō)夢(mèng)，更何況對(duì)比其他同事的工作態(tài)度不難發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)懈怠了不少，可想而知這樣的工作態(tài)度對(duì)于自身的發(fā)展而言是有害無(wú)利的，雖然內(nèi)心感到悔恨卻不可否認(rèn)自己在近期的工作中的確做得不夠好。
業(yè)績(jī)不好的結(jié)果對(duì)于銷售人員的發(fā)展而言是不太好的，一方面這樣的結(jié)果讓我感到很沮喪并意味著近期的工作表現(xiàn)很差，另一方面則是處理不好很容易對(duì)自身的職業(yè)生涯造成很大阻礙，而且在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中出現(xiàn)這樣的污點(diǎn)也是不利于自身工作發(fā)展的，在意識(shí)到這點(diǎn)以后自然需要盡快改正當(dāng)前的工作態(tài)度才行，無(wú)論是消極的態(tài)度還是較差的工作方式都需要得到改進(jìn)，而且針對(duì)此事讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望的問(wèn)題也讓我對(duì)此感到很沮喪，若是不能夠盡快獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可則很容易面臨被淘汰的危機(jī)。
既然已經(jīng)得到教訓(xùn)自然得盡快改正當(dāng)前的工作方式才行，至少我得多向身邊的同時(shí)學(xué)習(xí)并從中了解提升高業(yè)績(jī)的方式，畢竟當(dāng)前階段的工作已經(jīng)因?yàn)樽陨淼氖韬鰧?dǎo)致沒能做好，因此我得避免今后發(fā)生同類狀況從而導(dǎo)致自身的業(yè)績(jī)得不到有效提升，而且通過(guò)對(duì)以往完成銷售工作的反思可以明白自己存在不少需要改進(jìn)的地方，當(dāng)務(wù)之急是盡快振作起來(lái)并積極探索提高自身業(yè)績(jī)的方式才行，總之我會(huì)牢記這段讓人慚愧的經(jīng)歷并爭(zhēng)取做好今后的銷售工作。
須知任何的疏忽都是不利于銷售工作的完成，再加上我在近期工作中的表現(xiàn)的確不夠好自然要加以改善，所以我會(huì)爭(zhēng)取做好今后的銷售工作并為了自身的發(fā)展不斷努力，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解我的過(guò)失并對(duì)今后的銷售工作給予信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售業(yè)績(jī)檢討書15
您好！
我知道我現(xiàn)在面臨著被辭退的危險(xiǎn)，我也清楚我的業(yè)績(jī)是多么的不堪入目，我目前在我們所有銷售員工中業(yè)績(jī)連續(xù)三次墊底，因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題您找我談話也不是一次兩次了，但是我一直沒當(dāng)回事，直到這次年會(huì)上，您當(dāng)著公司全體員工的面又點(diǎn)名批評(píng)了我，我實(shí)在是覺得無(wú)地自容，突然意識(shí)到我這樣的工作態(tài)度，真的是作為銷售的恥辱，業(yè)績(jī)就是一名銷售的能力的體現(xiàn)，這樣的業(yè)績(jī)難免讓我不禁的去思考，我是不是真的沒有銷售方面的天賦，您放心如果這個(gè)月我又墊底，我會(huì)主動(dòng)離職，絕不做公司的拖油瓶。
我打心底也是不想自己因?yàn)楣ぷ髂芰Σ恍�，業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)而被辭退，那將是我這一生難以洗刷的恥辱。我來(lái)到我們房地產(chǎn)公司銷售部門也不是一天兩天了，仔細(xì)算一下也有將近一年了，從一開始進(jìn)入公司我的業(yè)績(jī)不理想，到中間幾個(gè)月有點(diǎn)起色，現(xiàn)在年末這幾年又回歸老樣子，業(yè)績(jī)次次墊底，我真的很慚愧，挺對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)您的栽培的，您給了我這份工作我也沒有給您為公司帶來(lái)相對(duì)的利益，誰(shuí)都不想養(yǎng)個(gè)閑人在公司，我也能理解您想辭退我的心情，您放心，我在這個(gè)月一定把自己的上進(jìn)心發(fā)揮到極致，我這個(gè)月一定盡自己最大的能力去搞業(yè)績(jī)，就算要離職，我也要拼盡全力，看看自己究竟能力怎么樣，究竟能不能在銷售這個(gè)崗位上發(fā)展下去，如果嘗試過(guò)后，最后還是差強(qiáng)人意的結(jié)果，那我也“死而無(wú)憾”了，那只能說(shuō)這份工作真的不適合我，我也不要強(qiáng)求。
我近期仔細(xì)反省過(guò)自己業(yè)績(jī)底下的原因，我總結(jié)出以下三點(diǎn)：
1、跟客戶成單率太低了，總是處理不好跟客戶的關(guān)系，不會(huì)從本質(zhì)上去討顧客的歡心，看著同事們面對(duì)客戶時(shí)點(diǎn)頭哈腰，卑躬屈膝的，我就是做不到，所以我在客戶眼中就是個(gè)入世未深的黃毛小子，找我買房肯定不靠譜。
2、客戶量太少，我總是盯著那幾個(gè)客戶，想等著他們那若有若無(wú)的購(gòu)買意向變強(qiáng)烈，可我的`同事們呢，都是有上百個(gè)客戶去談，絕對(duì)不會(huì)死心眼跟我一樣盯著一個(gè)客戶，他們都是覺得他沒購(gòu)買意向了，就直接放棄，尋找下一個(gè)目標(biāo)。沒有過(guò)多的客戶群做支撐，我的銷售業(yè)績(jī)?cè)趺雌鸬脕?lái)。
3、不會(huì)去尋找大客戶，我每個(gè)月就算成交的單，也是那種價(jià)格最低平頂房，別人一單頂我三四單，這就從本質(zhì)上落下很多。
以上就是我苦思冥想總結(jié)出來(lái)的問(wèn)題，再接下來(lái)的一個(gè)月里，我會(huì)針對(duì)自身的這三點(diǎn)去搞業(yè)績(jī)，一定要證明自己給您看，我還是可以的！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
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