員工犯錯(cuò)誤的檢討書8篇
在有過錯(cuò)的情況下，為了避免今后再出現(xiàn)此類事件，我們要認(rèn)真地反思檢討，在寫檢討書時(shí)要表明改錯(cuò)的決心�？靵韰⒖紮z討書是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的員工犯錯(cuò)誤的檢討書，歡迎閱讀與收藏。
員工犯錯(cuò)誤的檢討書1
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
遞交這份檢討，以反省我對(duì)夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安，肩負(fù)重要的職責(zé)，卻如今怠慢敷衍工作。對(duì)于自己所犯錯(cuò)誤，我深刻地認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉。
回顧我本次錯(cuò)誤：當(dāng)日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時(shí)間之后因?yàn)樘浠氐街蛋嗍�。分析我的錯(cuò)誤原因有三：第一，缺乏對(duì)崗位職責(zé)的足夠認(rèn)識(shí)。第二，沒有以充分的積極向上態(tài)度面對(duì)工作。第三，年輕缺乏處事歷練。
身為天津港的一名保安。而此次夜班我敷衍工作，未有按時(shí)按點(diǎn)站崗，很可能導(dǎo)致這些職責(zé)范圍內(nèi)的'工作不能落實(shí)，因而導(dǎo)致嚴(yán)重后果。
其次，我沒有以充分的積極向上態(tài)度面對(duì)工作，同班同事敷衍工作，我卻沒有積極看待，而是消極應(yīng)對(duì)，干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲，還很年輕，沒有對(duì)事情有一個(gè)大局清晰的看待，需要在今后工作中繼續(xù)歷練。
本次錯(cuò)誤充分暴露出我的種種問題，我須嚴(yán)肅對(duì)待。在今后工作當(dāng)中：第一，我必須重新審視自己工作，樹立足夠的工作責(zé)任意識(shí)。第二，養(yǎng)成積極向上的工作態(tài)度，認(rèn)真工作，樂于工作。第三，努力認(rèn)真對(duì)待今后工作，歷練自己，使自己成熟起來。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)保證我一定要積極努力地改正錯(cuò)誤，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當(dāng)中，認(rèn)真吸取本次教訓(xùn)，踏實(shí)做好本職工作。
檢討人：XXXXXX
時(shí)間：20xx年XX月XX日
員工犯錯(cuò)誤的檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是x，對(duì)于今天這件事情，我抱著我比慚愧的心理，自己沒有一個(gè)穩(wěn)定的心態(tài)去對(duì)待工作，在上班期間玩起了手機(jī)，這不是很好的習(xí)慣，不是一名員工應(yīng)該出現(xiàn)的事情，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)生了，糾正是必然的，但這種態(tài)度讓您失失望了，也耽誤了工作，給我們的工作造成了一些負(fù)面影響，特別是讓別的同事看到了，非常不好，我們單位一直都規(guī)定上班，期間不能玩手機(jī)，要給自己足夠的理由去克服這一點(diǎn)，真的不能夠有任何僥幸心理，上班的時(shí)候我們的時(shí)間是屬于工作的，而不是去偷偷玩手機(jī)，這些事情應(yīng)該深刻反省。
我一直都在默默的去思考這些事情，這不是今天發(fā)生了之后，讓我有了一些新的感受，真的是無比自責(zé)，承受了這些東西，本來就非常不好，作為一名員工，不應(yīng)該用這樣的態(tài)度去對(duì)待工作，現(xiàn)在時(shí)間也過得越來越快了，工作當(dāng)中一定要對(duì)自己嚴(yán)格起來，不能夠抱著任何僥幸心理，就像這次一樣，我在上班期間就產(chǎn)一些別的想法，本來工作就非常緊張，自己也沒有足夠的時(shí)間去做好，可是我還在想著別的事情，玩手機(jī)是我一直以來最不好的習(xí)慣，不管在什么時(shí)候都下意識(shí)的`想去玩自己的手機(jī)，上班期間更加是如此，真的習(xí)慣保持了很長一段時(shí)間，我真的非常想糾正，但是卻不知道從何下手，我需要給自己一個(gè)充分的理由去面對(duì)這些，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，再想挽回就要下定一個(gè)決心，我不希望這種情況再次出現(xiàn)。
回顧今天的事情，我今天本來有很多任務(wù)要去做，好好的上班才是我應(yīng)該去做的事情，可是卻沒有做到這一點(diǎn)，自己當(dāng)時(shí)就看到手機(jī)發(fā)來信息就玩了幾分鐘，雖然就是這幾分鐘的時(shí)間，可是卻養(yǎng)成了一個(gè)不好的習(xí)慣，在公司這么久的時(shí)間，經(jīng)常性的發(fā)生這種情況，雖然您以前也就是說一兩句，但是這一次是真的生氣了，我也觸碰了原則，這是對(duì)自己工作的不上心，真的讓我感覺到非常自責(zé)，本來您交代的工作就讓我及時(shí)的完成，可是我卻還在耽誤拖延時(shí)間，十分鐘就能夠做好的事情，我卻在玩手機(jī)，沒有給自己留下任何余地，這種行為很惡劣，我真的不希望再次出現(xiàn)了，在未來的學(xué)習(xí)工作當(dāng)中，總是抱著這樣的心態(tài)，肯定是不能夠說服自己的，我再也不會(huì)在包有這樣的僥幸心理了，一定不在上班期間玩手機(jī)，請您相信我。
xxx
日期：
員工犯錯(cuò)誤的檢討書3
尊敬的XX總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在XXXX3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被XXXX酒店錄用的短信，回想每一次XX總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的'錯(cuò)誤：
1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來講，一直以來對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20xx年XXXX月XXXX日
員工犯錯(cuò)誤的檢討書4
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常抱歉地遞交這份檢討，對(duì)于此次我在工作期間出現(xiàn)上班期間看人下棋的錯(cuò)誤。準(zhǔn)確來說，這是我的工作紀(jì)律素養(yǎng)問題，充分說明我在個(gè)人工作個(gè)人覺悟方面有所欠缺，非常不應(yīng)該。這樣的嚴(yán)重錯(cuò)誤實(shí)在讓單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我產(chǎn)生不滿與失望，我對(duì)此深表抱歉與慚愧。
對(duì)于此次事情，我經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育與反省，我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討，最大努力來避免今后出現(xiàn)此類錯(cuò)誤。
通過深刻的反省我的錯(cuò)誤后，我分析如下：
首先，此次上班期間看人下棋的行為，是由于我遺忘工作本職任務(wù)，沒有意識(shí)到身為一名保安人員職責(zé)所在就是時(shí)時(shí)刻刻檢查崗位，確保營業(yè)廳時(shí)刻處于一個(gè)盡然有序、安全規(guī)范的狀態(tài)。
其次，這次工作錯(cuò)誤表明我在工作當(dāng)中存在疏忽大意的問題。這個(gè)問題足以導(dǎo)致我今后出現(xiàn)一些工作問題，為此我深感憂慮與懊悔。好在這次領(lǐng)導(dǎo)查找出我的問題，幫我糾正了工作錯(cuò)誤。
再者，我身為前臺(tái)人員，守在單位安全保衛(wèi)第一線，應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)肅要求自己�？墒俏覅s松懈了對(duì)自己的要求，思想上了放松了警惕，心志上又出現(xiàn)了娛樂心思，擅自觀看他人下棋。
總而言之，上班期間看人下棋的.行為是大錯(cuò)特錯(cuò)的。我在工作期間不應(yīng)該有任何松懈與偷懶，這是不允許的，今后我一定要嚴(yán)肅看待這次錯(cuò)誤，絕不再犯。并且我要在崗位上認(rèn)真工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20xx年XXXX月XXXX日
員工犯錯(cuò)誤的檢討書5
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我知道錯(cuò)了，現(xiàn)在我一把鼻涕一把眼淚得向您道歉啊。話說這次我為什么超假不歸呢?實(shí)際上，是我在家里過年這段時(shí)間由于煙酒過量導(dǎo)致了身體出現(xiàn)嚴(yán)重的不良情況，我住院了。
不過我沒有跟單位打聲招呼，我的的'確確地做錯(cuò)了�，F(xiàn)在，我向您表示嚴(yán)肅悔改：
第一，我不注意身體，煙酒過量。過年期間，免不了吃喝玩樂，這其中煙酒過量就是健康的大敵啊。我如此的不注意身體，也是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不負(fù)責(zé)，對(duì)單位的不負(fù)責(zé)啊!
第二，我沒有招呼單位，讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。我既然住院了，就應(yīng)該吩咐家里人給單位打招呼啊。可是我居然沒有這么做，實(shí)際上并非我不故意不打招呼啊，實(shí)在是我當(dāng)時(shí)沒有意識(shí)到啊。
第三，我超假了三天，實(shí)在是太離譜了。我居然超假三天，人家同事頂多超假半天，我這樣做引起了單位全體同事的憤慨，我感到很愧疚。
檢討人：XXXXXX
時(shí)間：20xx年XXXX月XX日
員工犯錯(cuò)誤的檢討書6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：
(1)思想認(rèn)識(shí)不足。在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
(3)管理工作過于制度化。
對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的`工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。
(3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃�(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會(huì)有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我會(huì)在今后的成長過程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天!謝謝!!!!
員工犯錯(cuò)誤的檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次因?yàn)槲覡顟B(tài)不好，所以今天在整理文件的時(shí)候，一不小心把文件位置放錯(cuò)了，所以導(dǎo)致x經(jīng)理出去談業(yè)務(wù)的時(shí)候遇到了非常尷尬的時(shí)刻，差一點(diǎn)也把這項(xiàng)合作談崩了。這是我一人的責(zé)任，也是我作為一名文秘所犯的最低級(jí)的錯(cuò)誤。我檢討了自己已經(jīng)無數(shù)遍了，也檢討了自己很多很多的方面，現(xiàn)在的我，覺得自己還是應(yīng)該多加反省，之后也多加檢討自己。不要再出現(xiàn)這樣的問題了，也不要再給自己、給他人帶來這樣的麻煩和困擾了。
我這一個(gè)月的狀態(tài)都不是很好，首先是因?yàn)樽约荷罾镉龅搅似款i，其次是在自己的情感方面遇到了巨大的`挫折。我遇到了自己這二十多年來最低潮的一段時(shí)間，各方面的不順利讓我在工作方面也沒有表現(xiàn)的很好，這是我最應(yīng)該檢討自己的一個(gè)地方。我知道一個(gè)人生活在這個(gè)世界上，就是要認(rèn)認(rèn)真真去對(duì)待的，可現(xiàn)在的我，真的很讓人失望，我變成了一個(gè)自己都不喜歡的人，甚至是在自己這份工作上，我都犯了這樣低級(jí)的錯(cuò)誤。
這次我原本以為領(lǐng)導(dǎo)以及x經(jīng)理會(huì)對(duì)我百般批評(píng)，但是讓人意想不到的是，你們對(duì)我給予了包容。這是我這一段時(shí)間以來，讓我最感動(dòng)也是最好哭的一件事情�；蛟S我應(yīng)該重新振作起來，用一個(gè)更加積極的態(tài)度去面對(duì)未來，很多東西都可以逃避，但是困難不行，當(dāng)逃避困難的時(shí)候，我們就沒有辦法去解決困難，所以這一切都是不可逃避的，我們需要去往更好的方向想象和發(fā)展。
生活里遇到的不開心的事情多了，自己也變得不一樣了。以前我對(duì)待工作是非常細(xì)致認(rèn)真的，這次我竟然犯了這樣的事情。想必是我前天晚上沒有睡好，導(dǎo)致自己整個(gè)人都有一點(diǎn)精神恍惚吧。我是一個(gè)獨(dú)立性不是很強(qiáng)的人，我比較喜歡依賴他人。在公司這段時(shí)間，我的領(lǐng)導(dǎo)給予了我很多的照顧，這讓我失了分寸，也導(dǎo)致我沒有正確的認(rèn)識(shí)自我，這是我最為失敗的一個(gè)地方，也是我這次在工作上太過粗心的主要原因。我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容和關(guān)心，導(dǎo)致了這樣的一個(gè)結(jié)果，真的很抱歉，我還是希望能夠得到你們的原諒，讓我今后可以更加努力的、充滿決心的去工作，真的很希望你們可以給我這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)。我會(huì)百倍加油去工作和證明自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯(cuò)誤的檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次因?yàn)槲覜]有注意到那么多的方面，導(dǎo)致在工作當(dāng)中出現(xiàn)了很大的漏洞。這封檢討書是我思前想后寫下來的，總結(jié)了我這次犯錯(cuò)誤的原因，以及提出了今后的改正方案。我希望自己的這份誠意能夠被您感受到，希望您也能給我一個(gè)改正的機(jī)會(huì)，感謝您。
昨天上午的時(shí)候，來公司之后，原本是要開一個(gè)小小的早會(huì)的�？墒乔耙惶煳彝洶l(fā)通知了，結(jié)果昨天上午到公司的時(shí)候，大家都沒有來齊，領(lǐng)導(dǎo)過來問我為什么會(huì)議還沒有開始，我才發(fā)現(xiàn)自己前一天忘記發(fā)通知了。我當(dāng)時(shí)臉很燙，很焦灼，我不知道該怎么去面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)知道我這個(gè)情況之后，表情顯然很失望也很生氣。
平時(shí)我并非是這樣粗心的人，這次我的確是因?yàn)橐恍┦虑榈挠绊�，�?dǎo)致忘記了這件重要的事情。我很羞愧，不知道該怎么去面對(duì)大家。在寫這封檢討書的時(shí)候，我也發(fā)現(xiàn)自己真的太愚了。這么簡單的事情都沒有做好，豈不是辜負(fù)了那么多人的信任嗎？領(lǐng)導(dǎo)每次都把開會(huì)的任務(wù)交給我，是因?yàn)橄嘈盼視?huì)合理的安排好一切，這也是我的工作職責(zé)�？墒沁@一次，我卻沒有做好，更是給大家都帶來非常不好的一些影響。
我真的很抱歉，我也知道自己應(yīng)該去做出一些改變了，但是這一次，我仍然需要大家的理解，希望你們可以諒解我這一次失誤，這次錯(cuò)誤的確很低級(jí)，但是我真的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤了，我需要大家的諒解，也需要大家的包容，拜托了大家！
通過這件事情，我認(rèn)識(shí)到了自己粗心、時(shí)間分配不合理、容易分心的缺點(diǎn)，針對(duì)這些缺點(diǎn)，我想出了一些解決辦法，首先要在工作時(shí)間上合理的'進(jìn)行安排，這次犯錯(cuò)誤也就是因?yàn)樽约呵岸螘r(shí)間太忙，很多安排都沒有做好。這次開會(huì)也是在忙碌當(dāng)中忘記了。所以最重要的就是要把時(shí)間合理的分配好，只有分配好了時(shí)間，其他的事情才能更順利的做下去。針對(duì)粗心的這個(gè)毛病，能夠盡快改正的，其實(shí)也是在做事情之前多想兩遍，做完事情之后多檢查兩遍，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)預(yù)防和解決。
平時(shí)工作容易分心是因?yàn)樽约嚎偸且恍亩嘤�，或許是因?yàn)槭虑槎嗔艘恍�，但是這些都不應(yīng)該是影響我工作效率的事情，所以我會(huì)盡快改正這個(gè)問題，預(yù)防分心，專心對(duì)待每一件事情。這次錯(cuò)誤的確給大家?guī)砹撕艽蟮挠绊�，但是希望大家可以原諒我這一次，我會(huì)用努力證明自己這次的決心，請大家包容！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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