銷售業(yè)績檢討書集錦15篇
在某件事出現(xiàn)差錯以后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯進(jìn)行反省，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫檢討書呢？下面是小編為大家收集的銷售業(yè)績檢討書，歡迎閱讀與收藏。
銷售業(yè)績檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，我這個月的業(yè)績又沒有達(dá)標(biāo)，這是我連續(xù)的第三個月業(yè)績不達(dá)標(biāo)了。我辜負(fù)了您對我的期望和信任，我沒有達(dá)到您和公司對我的要求。在此，我對自己做一個深刻的檢討，同時也跟您表達(dá)我想要改變的深刻決心。
在剛剛進(jìn)入公司的時候，我可以說是最勤奮的人。因?yàn)槲也皇呛苓m合銷售這個崗位，我不會銷售的技巧，所以我需要比別人多花一些時間才能夠完成公司的銷售目標(biāo)。在一段時間之后，也積累了很多的客戶，漸漸的不需要我再花很多的'時間去接觸新的客戶了�？赡苁且�?yàn)檫@個原因，我變得懶散了起來，我沒有像以前那樣去找客戶，而是等著客戶來找我。
之前我經(jīng)常會上門拜訪客戶，節(jié)日也會給客戶發(fā)祝福信息，與客戶加強(qiáng)聯(lián)系。但因?yàn)槲业臉I(yè)績目標(biāo)變得容易達(dá)成了，所以我就有了偷懶的趨勢，不再像之前那樣的聯(lián)系老客戶了。但一個客戶可能會有很多的銷售在與他取得聯(lián)系，當(dāng)他有了更好的服務(wù)的時候，就會不記得我了。所以慢慢的，我的老客戶開始流失，我又沒有去招攬新的客戶，所以我的業(yè)績就慢慢的下降了。
在剛開始下降的時候，我也發(fā)現(xiàn)了這個問題，但是我沒有在意。我認(rèn)為失去一兩個顧客沒有關(guān)系，我還有很多客戶。但客戶流失的越來越多，僅靠老客戶完成不了我的業(yè)績的時候，我就開始著急了，加強(qiáng)與老客戶的聯(lián)系，同時開始尋找新的客戶。但我之前花了比較多的時間才招攬到那些客戶，現(xiàn)在需要花更多的時間才能補(bǔ)回來。雖然我現(xiàn)在的業(yè)績在慢慢的提升，但我離目標(biāo)還是有一點(diǎn)距離的。
我現(xiàn)在真的覺得人不能夠滿足于現(xiàn)狀，只要完成了目標(biāo)就好了。我看看身邊的同事，他們有些人業(yè)績特別好，也有很多的老客戶，但他們也沒有滿足于現(xiàn)狀，一直在尋找新的客戶�，F(xiàn)在行業(yè)的競爭非常的激烈，銷售之間的競爭也非常的激烈。如果我很輕易的就滿足，那我很容易就會被淘汰。別人都在進(jìn)步，但我卻在原地不動，就算我沒有退步也會被別人甩出一大截。
我以后絕對不會再這樣了，我會一直努力的工作，維系和老客戶的關(guān)系，尋找新的客戶。在達(dá)成業(yè)績目標(biāo)之后，我也不會放松，而是會一直努力。我保證，我下個月肯定可以達(dá)到銷售目標(biāo)的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我這個月沒有完成銷售的任務(wù)，業(yè)績也是排在倒數(shù)的，對此我也是要去反思，是自己的問題，而不能追究于其他的原因，況且同事們也是做得不錯的，我還是要檢討。
如果說之前的幾個月業(yè)績不是太理想，其實(shí)也是可以理解的，整個環(huán)境也不是那么的好的，而且自己其實(shí)也是在這種狀態(tài)里面還沒有走出來，其他的同事都是進(jìn)一步的去做好了自己的工作，可是我還覺得比較的難，卻沒有去開拓，去了解市場，去找客戶，導(dǎo)致最后業(yè)績那么差勁，我也是感到有些羞愧，是自己的問題，我也是要去解決，不能這樣混日子，而且領(lǐng)導(dǎo)也是指出了我的.問題，業(yè)績差自己的態(tài)度也是要端正過來。作為銷售，其實(shí)無論遇到什么樣的困難，都是要去克服，去把業(yè)績做好的，最后的結(jié)果可能無法預(yù)料，但是應(yīng)盡的努力還是要有的，但是我平時的工作卻是努力都是有些不夠，導(dǎo)致最后這樣，我也是要承擔(dān)，必須要把之前落下的業(yè)績目標(biāo)在今后追回來，而不能覺得過去就過去了，給了我們?nèi)蝿?wù)，有要求，那么我們的工作其實(shí)也是要去做好才行的。
和同事對比，我更是看到自己的差距，業(yè)績差，其實(shí)更需要我花費(fèi)時間在工作上面，多去思考，而不是混日子，過一天就算一天的，去向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，探討如何的做能把銷售做起來，而不是還不夠主動，不然就沒必要做銷售的工作了，既然來做了，那么自己還是要去讓自己的業(yè)績做好，去盡到更多的努力，領(lǐng)導(dǎo)的話讓我也是醒悟過來，自己的確經(jīng)歷了之前的幾個月，由于要求低了，反而自己還松懈，這是不對的，并不能由于其他的原因而自己放松了對自己的要求，無論環(huán)境如何，其實(shí)自己都是要去成長進(jìn)步才行，銷售的工作就是如此，自己不去進(jìn)步，那么客戶就被別的競爭對手給搶走了，自己還是要去付出努力，來讓自己的業(yè)績做好。
此次這么差勁的業(yè)績，我也是沒有臉面去面對領(lǐng)導(dǎo)，不過我也是知道，結(jié)果已經(jīng)是這樣了，我也是只能以后去努力，不能再讓自己那么松懈了。今后要做好，之前沒有完成的業(yè)績也是要在以后去完成好，爭取在這一年是完成任務(wù)的，此次的業(yè)績我也是會記在心里告訴自己，不能再這樣，要做好自己本職銷售工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書3
尊敬的銷售經(jīng)理：
我很抱歉!讓您花費(fèi)時間批評教育即此刻，我深深地意識到自己的錯誤和嚴(yán)重，我錯了!
我是近一個月的手機(jī)銷售工作期間存在工作懈怠，粗心大意，工作積極性等。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，我沒有完成并不是一個小兩個點(diǎn)，但許多行沒有完成。該公司發(fā)布了這個月我完成二萬元銷售，我只是完成一萬一千元，還有很大一部分?jǐn)?shù)量不限。
面對錯誤，我感到深深的自責(zé)和遺憾，我真的覺得很慚愧，我很抱歉經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。由墻后，已經(jīng)深刻的決定，我不能忍受其他同事給我“吃閑飯，吃底薪“誹謗，我必須有行動：
首先，我想孤注一擲，懸梁刺來改善他們的銷售工作的熱情，銷售業(yè)績從心臟torrent強(qiáng)烈工作熱情，全心全意地為移動電話銷售工作。其次，我想給經(jīng)理道歉了，之前的階段拖你回來的.事情該部門的同事道歉。再一次，我想要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃所有長一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，嘗試創(chuàng)建優(yōu)秀的移動電話銷售業(yè)績。
以上是我的手機(jī)銷售業(yè)績沒有完成書面自我批評，我們歡迎批評指正!
最好的祝愿：
我很抱歉!
銷售業(yè)績檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是銷售部的員工xx，我要為業(yè)績不好，沒有達(dá)到這一個月的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)的事情向您做出檢討。作為公司的一名老銷售員，在公司的銷售崗位上面工作也有兩年了，現(xiàn)在又是一個小的銷售組長，這一個月我們組沒有達(dá)到要求，主要是因?yàn)槲业墓ぷ鲬B(tài)度不好，對待公司的任務(wù)要求也沒有什么端正的認(rèn)識，所以才導(dǎo)致這個月我們組的業(yè)績不達(dá)標(biāo)。
到了年底，每一個公司都到了要沖業(yè)績的時候了，我們公司也一樣對我們銷售人員，提出了新的任務(wù)要求。一年公司的業(yè)績能不能超越過去一年的記錄，就看在這一個月的銷售成績了，所以公司對我們的任務(wù)也就重了一點(diǎn)�？墒俏覅s沒有認(rèn)識到這一點(diǎn)，對待任務(wù)估計失誤，沒有很好的貫徹公司的新政策，所以這一個與大家仍然以過去幾個月的工作量在完成，所以到了月底我們組沒能完成夠公司的任務(wù)。
在一個就是由于我的工作態(tài)度有很大的問題，想著年關(guān)了，一門心思都放在了回家過年上面，所以對待工作就沒有以前那么用心，所以對小組內(nèi)的監(jiān)管也就沒有那么嚴(yán)了，所以團(tuán)隊的凝聚力在這一段時間就有所下降。所以大家在銷售工作上面難免出現(xiàn)工作熱情下降的現(xiàn)象，因戲銷售業(yè)績也就沒有提上去。
在一個就是由于我的市場的分析出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致銷售方向出現(xiàn)了偏差。我們公司的'銷售產(chǎn)品主要是面向年輕群體，而我們這一個做地推時的地區(qū)選擇了一個地級市，那邊的年輕人大多都是外出打工，所以青年人數(shù)相對較少，所以這也是我們這一個月業(yè)績出現(xiàn)問題的一個原因。
綜上上述因素，我向公司做出嚴(yán)重的反省，接受公司給我的所有批評和懲罰，在下一個月，我也結(jié)合這些錯誤點(diǎn)，著重改正自己：
1、對待公司布置的新任務(wù)新要求，我一定認(rèn)真對待，仔細(xì)研讀，避免再出現(xiàn)貫徹公司任務(wù)不到的發(fā)生。
2、加強(qiáng)對自己銷售團(tuán)隊的管理，通過各種方法提高團(tuán)隊的凝聚力，和工作活力。
3、在后面的工作中端正自己的工作態(tài)度，嚴(yán)格約束自己，讓自己的工作積極性再次回到巔峰，用更加高的工作熱情對待每一份工作。
4、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自己的信息數(shù)據(jù)分析能力，杜絕信息研判失誤的再次出現(xiàn)，如果有失誤的時候，我也應(yīng)該果決一點(diǎn)做出調(diào)整，暫時放棄銷售“保持地區(qū)”的要求。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是銷售部負(fù)責(zé)xxx區(qū)域的員工xxx。在此，我要向您說聲：“抱歉！”關(guān)于我在這段時間業(yè)績不斷下滑的問題，我真的感到萬分的抱歉，但在前段時期里，我不僅沒能及時的穩(wěn)住自己的業(yè)績，還導(dǎo)致個人的業(yè)績繼續(xù)下滑，不僅僅給個人的成績帶來了影響，也影響到了部門的成績！對此，我感到萬分的慚愧。
在給您上角這封檢討書之前，我深刻的反思了自己在這段時間來的.工作以及生活的情況。確實(shí)，因?yàn)樯钪懈鞣N問題的連鎖，加上在工作中的一時不順，導(dǎo)致我在工作中出現(xiàn)連續(xù)的下滑問題。但是這并不是全部的原因，我明白，作為一名銷售，不可能緊靠命運(yùn)給自己帶來成績，一切都在于我們自己的行動。盡管這些問題確實(shí)給我?guī)砹寺闊�，但是我卻放任自己的墮落，導(dǎo)致成績下降嚴(yán)重！這才是真正的錯誤！
在之前我已經(jīng)反思了很久，我在反思中深刻的認(rèn)識到，這次的問題，主要是我在思想上的懈怠。因?yàn)槲以诿鎸栴}的時候沒有做好準(zhǔn)備，讓自己陷入了思想的低谷，沒有積極的去解決。這不僅導(dǎo)致了我在一開始犯下錯誤，甚至在之后的工作中還一直在持續(xù)的犯下錯誤，給我的工作帶來問題！
認(rèn)識到這點(diǎn)后，我立馬反思了之前的工作情況，確實(shí)，在工作中我因?yàn)橛錾狭艘恍﹩栴}后，就漸漸的開始消極起來，并且我還沒有去及時的改正這些問題！在之后的工作中，我越發(fā)的消極，甚至在工作中也不再仔細(xì)！現(xiàn)在想來，我真的非常后悔。
當(dāng)然，這樣的情況是不可能持久的。在我的錯誤造成嚴(yán)重的影響之前，您及時的發(fā)現(xiàn)了我的問題，并嚴(yán)格的批評了我。在您的批評中，我深刻的認(rèn)識到了自己的錯誤，并進(jìn)行了這一段反思。我很清楚，作為一名銷售來說，如今我已經(jīng)非常的不合格了，如果我繼續(xù)錯誤下去，只會自取滅亡。而且還會給大家，給您帶來不少的麻煩。
但是在您的批評后，我重新認(rèn)識到了自己的問題，并且通過自我的反思和反省改正了自己！我決定要在今后的工作的中嚴(yán)格的要求自己，嚴(yán)格的管理自己！防止在工作工作中在此出現(xiàn)這樣的消極狀態(tài)！望您能給我一個重新開始的機(jī)會，我一定會嚴(yán)格的做好自己的工作，并且比之前做的更好！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這一次我的銷售業(yè)績沒有上去，并且還下滑了，對此我很抱歉，但是更覺得是這段時間我自己沒有好好努力的結(jié)果，所以也覺得自己是活該的。
作為一名銷售人員，我應(yīng)該積極主動的去聯(lián)系客戶，而不是坐在辦公室里面等著客戶來聯(lián)系我，這樣是不可能的，天道酬勤，要是我不努力的工作，沒有回報是正常的。但是我現(xiàn)在是一名銷售，我不能只是指望著我的底薪，我要關(guān)注的是我的提成，提成才是我工作結(jié)果的一個重要顯示。
而且做為一個銷售，我自己也深知銷售行業(yè)的競爭是有多大的，我們不僅要搶奪資源，還要搶占先機(jī)，更要服務(wù)好客戶。我們對于客戶已經(jīng)不僅僅局限于要和他們達(dá)成交易了，而是要成為朋友，并且取得他們的信任，更是通過他們?nèi)U(kuò)寬自己的銷售渠道。所以與客戶的周旋顯得格外重要。
但是我在知道這個銷售經(jīng)驗(yàn)的情況下，竟然還去得罪我的客戶，甚至得罪完客戶還不出去跑其他的業(yè)務(wù)，這樣的做法簡直是慢性自殺。銷售這個行業(yè)有一個特性，那就是我們能夠賺的很多，但是我們卻也要付出比別的行業(yè)多的精力，不過這倒也是等價交換，也沒什么的。不過我們倒也有不好的，因?yàn)槲覀冧N售多少帶一些推銷的性質(zhì)，所以一旦我們成為什么的銷售，那么身邊的朋友對我們的態(tài)度可能也會有一些變化的。
不過說來說去，我這一次的銷售業(yè)績情況不好是真的沒有辦法責(zé)怪別人，也還是只能說是我自己做的。而這一次領(lǐng)導(dǎo)你找我談過話之后，我自己回來也是想了很多，我不管跟什么過不去，其實(shí)也犯不著跟錢和自己過不去，我應(yīng)該努力的賺錢，因?yàn)樵诋?dāng)今的社會，錢還真的.是一個很好的工具，它能做得到事情也是很多，并且我要是努力的工作之后，還能改變我的生活狀況。
還有一點(diǎn)就是，不管我做銷售怎么樣，我也要端正我的態(tài)度，因?yàn)槲椰F(xiàn)在面對的是我的工作，一個人對待工作的態(tài)度應(yīng)該是正確的，端正的，積極的。而不是什么消極甚至是隨便的。因?yàn)橐且粋�人對待工作的態(tài)度都是不好的，那么之后對待其他的也一定會是不好的。總而言之，我經(jīng)過這一次之后，我應(yīng)該好好的審視自身存在的問題，并積極的改正，還要更加努力的面對工作，爭取在下一次公司統(tǒng)計銷售的時候把我的銷售業(yè)績提升上去。不辜負(fù)自己；也不辜負(fù)公司；更不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重視和栽培。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書7
尊敬的老板：
您好！
我是您服裝店的一個銷售員xxx，這個月我的銷售業(yè)績是店里最差的，這讓我感到壓力很大，同時面對和店里其他銷售員的業(yè)績，我個人的銷售業(yè)績?nèi)绱瞬睿窃趯Σ黄鹄习迥男湃�，在此向您檢討我對服裝銷售業(yè)績差的事情。
身為店里的一名銷售員，我的職責(zé)就是把服裝給銷售出去，但是我在這個月里，我個人的銷售量很低，根本就售賣不出幾件衣服，相比于其他銷售員的一天就能賣出去幾件衣服，我的就不夠看了，也難怪自己到月底的銷售這么差了。在看到自己這樣的一個結(jié)果后，我對自己這個月的銷售進(jìn)行了反思，我才發(fā)現(xiàn)自己這個月工作的狀態(tài)不僅差，自身也變得很懶散，當(dāng)顧客進(jìn)入店里買衣服時，我沒有其他人那么熱情，給人的感覺就是愛答不理的。偶爾顧客多的時候，我有幸分到幾個顧客，但是由于自己的業(yè)務(wù)不行，導(dǎo)致顧客對我的服務(wù)不滿，久了，很多顧客也就不怎么找我了，那在店里我也就沒有客源了，因此一個月下來，衣服都沒幾件是售出去的，比別人差的不是一點(diǎn)。
目前我那也知道自己需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，不然總是拉不籠顧客，自己也就不能有足夠的客源，店里的衣服我也就無法進(jìn)行銷售，如此給店里帶去的損失是很大的。我實(shí)際上也知道自己在這方面是有很多的缺點(diǎn)的，如果不把這些缺點(diǎn)改過來，以后對我的'工作會產(chǎn)生極大的影響，甚至到最會都無法去工作。本月業(yè)績差成這樣，已經(jīng)是讓我們服裝店有損失了。現(xiàn)在店里我負(fù)責(zé)的那一部分的衣服，都被堆積在倉庫里，如果我不及時賣出去，后面換季就沒有辦法在售賣了，只能長期堆在倉庫里不見天日的，那些衣服在今年也算是廢了。如此我就是店里的罪人了，作為一名服裝銷售，竟然只能賣出去一點(diǎn)衣服，這能力也是差到極點(diǎn)了。我也賠償不起整個店的損失，所以我一定在下個月爭取把這些滯留的衣服賣出去。我會努力爭取客源，努力做到讓顧客滿意，我也希望您能把機(jī)會再給我一次，讓我下個月把損失彌補(bǔ)上來。我下一個月的銷售業(yè)績一定會追上來的，會做好服裝的銷售，讓老板您滿意，愿您對我這一次的業(yè)績給于原諒，我可以做好的，請相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這個月我的業(yè)績很差，一直沒有什么變化，從月初到現(xiàn)在，沒有業(yè)績，我自己也非常著急，想要得到業(yè)績做了很多，可是都沒有用，嚴(yán)重拖部門后腿，這是我的問題，是我的銷售能力不行。
我來到公司的時間也不短了，時間比我短的同事都已經(jīng)開單，只有我業(yè)績一直不出色，我想改變，但是都沒有做好，直到這次，我終于感覺到了危機(jī)，如果一直這樣下去，不能創(chuàng)造業(yè)績，是不會有什么提升，一切原因只能從自己身上找，我在工作中的表現(xiàn)，態(tài)度，都值得我認(rèn)真分析。
畢業(yè)不久，沒有銷售經(jīng)驗(yàn)，而且內(nèi)向，寡言少語，不善溝通，這是我最大的弱點(diǎn)，公司給我們的銷售資料，比如產(chǎn)品信息，銷售話術(shù)等等，我都沒有學(xué)到家，有很多不足。在工作中不夠勤奮是我沒有業(yè)績的原因之一，平時我一般工作結(jié)束，我就不愿意考慮工作的事情，在上班期間不知道學(xué)習(xí)，每次失敗也不找原因，這讓我在工作中沒有什么提升。
態(tài)度上，一直都還保持著大學(xué)時的心態(tài)，沒有危機(jī)感，只想著做完今天算一天，不考慮以后的事情，對工作不下苦功，現(xiàn)在連續(xù)多個月都沒有達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，這已經(jīng)不是能力的問題，而是態(tài)度的問題，沒有轉(zhuǎn)變心態(tài)，對銷售工作不上心，嚴(yán)重拖累了我銷售，不利于我以后的發(fā)展。到了崗位上我就必須要具備足夠的競爭精神，而且我如果不積極競爭，就會被淘汰。
在部門內(nèi)，每個人都接受同樣的培訓(xùn)，但是有些同事培訓(xùn)后有了極大的.改變，我卻一直都沒有太大的變化，不能很好的融入到工作中。
當(dāng)我多次業(yè)績不達(dá)標(biāo)，當(dāng)我終于感受到了自己的不足之時，我才發(fā)現(xiàn)我必須改變了，不然一直都會一事無成，現(xiàn)在已經(jīng)不同過去，我已經(jīng)不是學(xué)生，需要自己獨(dú)自闖蕩，有些事情要靠自己獨(dú)立解決。我會在接下來的時間里，積極學(xué)習(xí)各種銷售技巧，同時調(diào)整自己的心態(tài)，適應(yīng)自己的新角色，做全新的改變，不能在如過去那樣一直不變。
如果我有什么地方做的不好，希望領(lǐng)導(dǎo)及時指出，我會改的，同時我也打算從現(xiàn)在開始多向其他同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方式，找到自己的工作方法，為接下來的工作做準(zhǔn)備，我也不希望自己一直都這么差，更不希望自己一點(diǎn)業(yè)績都沒有，不但會被部門同事看不起，我自己也會看不起自己，在下個月我會積極銷售，努力爭取成單，改變現(xiàn)在狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書9
尊敬的經(jīng)理：
您好！
這個月我的業(yè)績很差，沒有賣出一輛汽車，在部門我的業(yè)績墊底，沒有給部門貢獻(xiàn)一份力量。我也希望自己業(yè)績能夠得到極大的突破，可是我總是達(dá)不到，越是著急越是沒有客戶，沒有業(yè)績。
我在工作的時候有些心急了，而且時間也利用不恰當(dāng)，在上半月我為了一個客戶拖延了很長時間，都沒有達(dá)成交易，一直等待，可是沒想到客戶這么能拖，原本客戶答應(yīng)的好好的，說這個月就會來我們店購買心儀的車輛，連車都已經(jīng)選好了，最后卻突然放棄不買了，耽擱了我很長時間。
在下半月，我也找到一個客戶，我擔(dān)心會和上個客戶一樣，突然不購賣，所以催促的有些緊，導(dǎo)致客戶直接刪除了我的微信，沒有在聯(lián)系我。這些都是我的問題。在銷售中不能把握好銷售的進(jìn)度，同時不懂得多找客戶，這個月兩次都是因?yàn)榭蛻羯僮詈笥譀]有達(dá)成交易沒有取得什么業(yè)績。
以后我會吸取教訓(xùn)，不會在如過去一樣了，每個月至少都會準(zhǔn)備三個客戶，同時不會一直跟一個客戶，也會利用時間開發(fā)新客戶，多一個客戶多一次機(jī)會。我會了解清楚，來購買汽車的人誰是主要決策人，如果不是購買的決策人，最后哪怕我已經(jīng)與客戶達(dá)成了協(xié)議，可是沒人付賬也是白搭。一切都要保證客戶有足夠的資金支持，而且家庭成員都沒有反對意見才行。
在平時我對于經(jīng)理的意見采納的不多，能多都不能及時用到，可以說是光學(xué)不用，成為了擺設(shè)，在平時工作中我會積極學(xué)習(xí)，運(yùn)用所學(xué)的一些銷售技巧，哪怕不熟練也要試著運(yùn)用，當(dāng)熟練了就會成幫助我達(dá)成交易。避免在出現(xiàn)這次的情況。我對于自己很多時候都比較自信，因?yàn)樯蟼�月取得了不錯業(yè)績，有些驕傲自滿，這個月遇到了一點(diǎn)挫折，心態(tài)就有些崩了。
任何時候我都不能因?yàn)榭蛻艟芙^就沮喪，應(yīng)該收拾好心情繼續(xù)接下來的.工作，因?yàn)槊刻煨枰瓿傻墓ぷ魅蝿?wù)依然有，業(yè)績沒有達(dá)成，就必須要利用時間，想辦法獲得更多客戶達(dá)成交易。工作不能急躁，也不能沒有緊迫感，張弛有度，還應(yīng)該注意把握分寸，與客戶溝通的時候注意說話方式，就算要催客戶交款，也應(yīng)該委婉而不是直接催促，一旦催促客戶就會感到反感，我吸取了教訓(xùn)就不會在犯這些錯了。
對于下個月的銷售我會努力的為自己做更多準(zhǔn)備客戶，改變這個月零業(yè)績的尷尬局面，保底完成一輛汽車銷售，最多賣出三到五輛不拖部門后腿。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書10
我營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。 一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個嚴(yán)重問題：
1、惰性；
2、執(zhí)行力；
3、激情； 上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠?qū)γ總�環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導(dǎo)致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。 管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用 經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不
一、言行不一致的陰影。可見，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。 團(tuán)隊中個人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用
1、引領(lǐng)團(tuán)隊奮斗的方向 一個良好的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊凝聚力。因此，在團(tuán)隊管理中，我提出了"部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊榮我榮，團(tuán)隊恥我恥"的口號，讓每個員工明白一個良好的團(tuán)對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊目標(biāo)而共同努力。
2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊作風(fēng) 榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。 一個團(tuán)隊的氛圍、文化，對團(tuán)隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊文化的形成。 榜樣的作用實(shí)際上是巨大的,榜樣的'感染力也是無可替代的，在團(tuán)隊中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)！ 經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界 作為一個部門的管理者，應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過程中做到任何個人都是公平與平等。 培訓(xùn)是解決辦法最好的工具 員工到部門以后最想得到的就是金錢、或者通過學(xué)習(xí)獲得更多的知識使其成長更快。 作為一個職業(yè)經(jīng)理人就是應(yīng)該想盡一切辦法幫助員工達(dá)到這兩個目的，在一個團(tuán)隊中，員工每天會遇到各種各樣的問題，通過在培訓(xùn)中幫助員工解決問題、讓員工在遇到問題后進(jìn)行獨(dú)立思考進(jìn)而成長是經(jīng)理必須做到的。員工的問題情感、工作、家庭都有，員工的問題當(dāng)天遇到當(dāng)天進(jìn)行解決，如果員工今天的問題得不到解決，就會演變成明天的問題，這樣就導(dǎo)致自身的工作狀態(tài)下降。問題在越積越多的時候就會變?yōu)槊允�，不知道�?yīng)該從什么地方開始做起，然后失去信心最后離開。因此總結(jié)出一些比較重要的經(jīng)驗(yàn)，首先培訓(xùn)就是在解決問題，培訓(xùn)不單純是產(chǎn)品知識、而且有時候應(yīng)該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。員工應(yīng)該每天都能有收獲，開開心心的工作。 用他人之長，每個員工都有潛力 一個人有在出色的表現(xiàn)也最多只能占團(tuán)隊的1/9，好的團(tuán)隊不是由一個人演變出來的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過一篇文章，說唐僧是個好領(lǐng)導(dǎo)，他知道孫悟空要管緊，所以要會念緊箍咒；豬八戒小毛病多，但不會犯大錯，偶爾批評批評就可以；沙僧則需要經(jīng)常鼓勵一番。這樣，一個明星團(tuán)隊就成形了。一個團(tuán)隊里不可能會是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。要是團(tuán)隊里的員工都像我這么能說，而且光說不干活，會非�？膳�。 我認(rèn)為我作為一個管理者最重要的是永遠(yuǎn)相信下面的人比我強(qiáng)，今天我的工作調(diào)整就是發(fā)現(xiàn)他們的長處。我覺得我可以任何東西都不懂，不需要懂得銷售、不需要懂得編程。我所要做的，就是把這些人粘在一起，讓他們每個都有發(fā)揮的空間，讓他們每個人都突出自己的優(yōu)勢。講話吹牛他們吹不過我，但是他們干活要干得比我好，我就可以吹得更好，講得更好！ 每個人都是有潛力的，我應(yīng)該盡可能的發(fā)現(xiàn)與鼓勵他們，如果后面有只老虎在追你，你一百米跑出來的速度，可能自己都想像不到。年輕人只要發(fā)現(xiàn)自己的潛力，充分地發(fā)揮出來，就是很有收獲的。 從培訓(xùn)說起，培訓(xùn)不單純是由經(jīng)理來負(fù)責(zé)講解的，培訓(xùn)應(yīng)該由經(jīng)理進(jìn)行分配，由底下員工互動完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個員工的積極性與主動性，而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢。 招有天賦的人 企業(yè)要發(fā)展選人很關(guān)鍵，部門也一樣，一次選人的失敗可能決定了業(yè)績的60%，我選人需要找有天賦的銷售人員，一個職業(yè)經(jīng)理人如果需要對自己的團(tuán)隊負(fù)責(zé)，讓團(tuán)隊發(fā)展起來首先先設(shè)定自己選人的標(biāo)準(zhǔn)，我對這個也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺的去打籃球。劉翔長1.83米他就是為了出現(xiàn)在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的，因?yàn)樗麄兲焐蜁羞@樣的行為，所以我要從選人上調(diào)整自己的思路，找到有用的人。 小用憑智、大用靠德 是領(lǐng)導(dǎo)的在工作期間就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)，無論是從稱唿和尊重程度上來說所有的員工都應(yīng)該敬佩與順從。蒙牛老總，牛根生說過：小用憑智、大用靠德。有德有才，破格重用；有德無才、培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；無才無德，堅決不用；用心做事，誠信做人。 看不到希望的時候就要不斷學(xué)習(xí) 作為一個團(tuán)隊管理者，學(xué)習(xí)是非常重要的，如果一個人不學(xué)習(xí)就不可能進(jìn)步。員工也一樣，我們現(xiàn)在手頭上拿有兩份存折一份是現(xiàn)在公司給的金錢，一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內(nèi)什么錢都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次性賺完。這個年頭是學(xué)習(xí)的年代，大家都是知識份子，誰不學(xué)習(xí)，誰就容易被淘汰，誰就
……………………
本人在任職xxx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴(yán)重失職，工作成效不彰，業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公司預(yù)期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教導(dǎo)，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實(shí)，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點(diǎn)水。直接導(dǎo)致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒有迅速擴(kuò)大經(jīng)銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實(shí)高效，得過且過的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設(shè)緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實(shí)傾聽客戶需求，導(dǎo)致服務(wù)和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。由于對公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導(dǎo)致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務(wù)，進(jìn)行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費(fèi)時間。在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結(jié)果雖經(jīng)努力，終不能營造更廣闊的市場環(huán)境，業(yè)績不彰，自己也走入困境。為了達(dá)成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽(yù)。目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析，沒有市場經(jīng)營的長期目標(biāo)，市場操作的大局觀和格局觀不強(qiáng)，不能有效布點(diǎn)拓面，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場推廣效果和力度。綜上，從公司政策調(diào)整到目前，我個人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實(shí)質(zhì)性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)教誨仍改進(jìn)不大，實(shí)不堪再用；在此，董事長能限期改正，我深表感激，當(dāng)洗心革面，痛改前非。為以實(shí)際行動證明自己決心，對自己負(fù)責(zé)，不辜負(fù)公司期望，我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經(jīng)營更好，業(yè)績再上臺階。共勉！共勉！
銷售業(yè)績檢討書11
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間啊！
現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結(jié)我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存
在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴(yán)重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對工作。
此致：
非常抱歉！
我營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個嚴(yán)重問題：
1、惰性；
2、執(zhí)行力；
3、激情；
上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠?qū)γ總�環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導(dǎo)致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。
所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢�，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。
經(jīng)理一定要堅持以自己的'模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。團(tuán)隊中個人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)團(tuán)隊奮斗的方向一個良好的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊凝聚力。因此，在團(tuán)隊管理中，我提出了"部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊榮我榮，團(tuán)隊恥我恥"的口號，
銷售業(yè)績檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
近期我實(shí)在是沒有好好的展開自己的工作，這一點(diǎn)我實(shí)在是非常的抱歉。看著自己的業(yè)績，我才明白自己這段時間完全沒有將工作放在心上，如今的我更是想當(dāng)?shù)暮蠡�，更是特此檢討書，讓自己能夠醒悟過來，為我所出現(xiàn)的錯誤進(jìn)行彌補(bǔ)。
雖說銷售業(yè)績這種東西是完全屬于我個人的事情，業(yè)績不好完全都是我個人的責(zé)任，所以我也是對自己進(jìn)行了不斷的反思，就希望自己能夠在這樣一次的錯誤中找到自己的問題。從這次的業(yè)績不好上我也是分析了自己近段時間確實(shí)是比較懶惰，基本就沒有為著自己的`業(yè)績方面的事情進(jìn)行奮斗，每天都僅僅是簡單的進(jìn)行一點(diǎn)必要的工作就開始虛度日子，這都是我個人在工作態(tài)度上的不端正，也是我沒有將自己的工作都重視起來。所以我也非常的希望自己能夠在這段時間好好的去檢討自己讓自己能夠在下一階段改變不好的行為，努力為自己的銷售業(yè)績而努力。
既然我自己選擇里房產(chǎn)銷售這一個行業(yè)，那我便是必須要對我個人負(fù)責(zé)，也是要找尋到自己內(nèi)心真正想要的東西，對此我也是為自己的各方面都進(jìn)行了一定的規(guī)劃，就希望自己能夠在日后的時間去在工作上創(chuàng)造出更多的利益與好處。當(dāng)然也是非常需要自己能夠更好的開展我的工作。對于房產(chǎn)銷售這一行業(yè)，我個人也是感覺到自己是犯下了非常大的錯誤，更是非常的期待自己能夠在工作中去做好需要做的事情，對此我也完全明白我下一階段應(yīng)該要付出更多的努力，這樣才能夠在之后的工作上變得更加的優(yōu)秀。
銷售業(yè)績是衡量一個人進(jìn)步與否的重要指標(biāo)，所以從這次的業(yè)績不好上看，我也知道自己最近是沒有在工作上去做到一定的努力，同時我更是沒有想到自己在工作期間是必須要不斷奮進(jìn)，不斷去找尋自己的方向，慢慢去成長的。而我更是必須要在日后的工作上將自己的業(yè)績提升上來，更是要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ倚湃�，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣行判�。�?dāng)然自己所作出的努力也是在為自己創(chuàng)造更多的好處，同時也是希望自己能夠在工作期間變得更加的優(yōu)秀。
對于我這次所出現(xiàn)的問題，我更是感覺到自己是必須要去不懈的奮進(jìn)，要讓自己能夠在下一階段去更好的努力，自然也是希望自己的努力能夠有一定的成效。不論日后怎么樣，現(xiàn)在的我都已經(jīng)決心去改正了，同時更期待領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我，更是能夠?qū)ξ矣懈�、更好的指點(diǎn)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書13
尊敬的老師：
您好！
很抱歉會是用這樣的一種形式向您致歉，但我想了很久，只有將自己失敗的原因?qū)懴聛�，自己做一個詳細(xì)分析，讓領(lǐng)導(dǎo)也對我多加指點(diǎn)，我才能找出自己的問題所在。對于這個月的業(yè)績我感到很抱歉，我沒有完成自己的任務(wù)量，造成了現(xiàn)在服裝店冷清收入少的現(xiàn)狀。我想了很久為什么會這樣，也有了一些小小的頭緒。但是我想在這里先對領(lǐng)導(dǎo)您道個歉，您一直對我照顧有加，我還沒有完成自己的任務(wù)，真的辜負(fù)了您的期望和關(guān)照，我會在這次教訓(xùn)之后改正過來的，一定不會再出現(xiàn)這種情況了。
我沒有完成自己的業(yè)績，主要的原因是自己，這幾天我一直在反省自己，左思右想中發(fā)現(xiàn)了自己的很多缺點(diǎn)，也是自己業(yè)績慘淡的重要原因。首先，我的性格比較內(nèi)向，是不太愛說話的那種，而我們作為一名服裝銷售就是要和顧客去交談的。這一點(diǎn)我必須要改正過來，不管是什么樣的顧客，什么年齡的顧客，我都要擅長去交談，去引導(dǎo)。因此，在這個方面，我要多多學(xué)習(xí)講話的技術(shù)和方式，和人能夠好好溝通是我們進(jìn)行下一步的橋梁。只有和顧客能夠?qū)ι衔�，她才會對我們店更加考慮一些。所以，我會慢慢變得外向起來，向開朗的同事們多學(xué)習(xí)講話的藝術(shù)！
其次，待人待事要更加熱情一些，每個顧客一進(jìn)店就會有自己的第一印象，這家店好不好，第一是取決于店內(nèi)的風(fēng)格和服裝，其次就是我們銷售的一個態(tài)度和熱情�？梢赃@樣說，我相信沒有任何一個人不會喜歡一個積極熱情開朗的人，但我所說的“熱情”并不是愚昧的'熱情，要懂得看顧客的臉色，從而去表達(dá)不一樣的熱情，有些熱情濃厚一些，有些熱情便可以淡一些。
還有一點(diǎn)就是我希望給店長提一點(diǎn)意見，希望店長可以對“顧客進(jìn)店，需跟隨引導(dǎo)”這一點(diǎn)稍微做一些改變。因?yàn)楹芏嗟念櫩投疾幌矚g在看衣服時，后面總有人跟著。我認(rèn)為，跟著是需要的，但是我們可以挑選不同的時機(jī)，比如說當(dāng)她看上了一件衣服時，左右猶豫時，我們便可以上前引導(dǎo)，但不必像監(jiān)視般的跟著別人，會讓顧客的體驗(yàn)感降低，所以，我在今后的工作中也會更加注意這一點(diǎn)。
以上便是我所有的缺點(diǎn)和可以值得改進(jìn)的地方，我希望自己可以改正這些缺點(diǎn)，杜絕不完成任務(wù)這種現(xiàn)象，我會堅持不懈的努力，讓自己慢慢的變強(qiáng)，做好自己的業(yè)績，讓自己開心，也讓領(lǐng)導(dǎo)欣慰，更讓我們的服裝店越做越好！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是銷售部的xxx。對于這個月來我的工作情況，我真的感到非常的抱歉！我很慚愧，一名銷售員工，但是我卻連自己基本的工作目標(biāo)都沒能達(dá)到！對此，我真的非常的愧疚。這是最基本的工作，但是我卻依舊沒有做好！這已經(jīng)不是我到公司的第一年了，但是卻還是犯下這樣的錯誤！我真的很抱歉。
在這次的成績公布之后，我仔細(xì)的反省了自己的問題。我也清楚的從反思中認(rèn)識到，這并不僅僅是市場的問題，這是我個人在工作中的失誤，是我的大意和馬虎，導(dǎo)致機(jī)會一次次在身邊走過，最終導(dǎo)致了現(xiàn)在的狀況！反思當(dāng)時工作的情況，我真的很后悔！盡管有部分是因?yàn)槲夜ぷ髂芰Σ粔虻脑�，但是這也同樣是我的問題之一。
現(xiàn)在反思了自己的問題，我決定對自己的問題進(jìn)行反省、檢討。希望這能幫我改進(jìn)自己的問題，認(rèn)識自己的錯誤！
首先，我從反思中認(rèn)識到自己的心態(tài)不對。市場是變化的，顧客也是如此，但是我卻不知道緊跟發(fā)展，自己的銷售方式不僅死板而且麻木。不知變通的結(jié)果就是面對有機(jī)會的情況卻不能把握，導(dǎo)致白白的浪費(fèi)了許多機(jī)會。對此，我真的很遺憾。
其次，面對當(dāng)時的情況我不僅沒能及時的做出應(yīng)對，甚至還對此不聞不問，最后導(dǎo)致難以挽回的時候才知道慌張。對此，我認(rèn)識到是自己的思想和危機(jī)意識的問題！作為一名銷售，我應(yīng)該時刻注意市場和自己的`工作情況。但是我不僅沒有去面對，甚至還有些不管不顧的情況！這是我在思想上的問題！同時，不僅影響了自己的行為，更是直接對工作造成了影響！
最后，是我在自我約束上的問題！反思這個月的工作來開，我在工作中實(shí)在是缺少計劃！這樣的問題導(dǎo)致我在工作的中遇上問題就會難以解決，不僅沒有應(yīng)對能力，還沒有應(yīng)對的方案！這進(jìn)一步導(dǎo)致了我工作問題的出現(xiàn)！
反思了自己的問題，我才明白自己在工作中有多少的問題！這些問題都是我在工作中的散漫和懶惰導(dǎo)致了，這非常的糟糕！但是，我期望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次機(jī)會，我會好好的反省自己，并在后面的工作改變自己！這次的工作，我絕不會讓您再失望！望您原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好！
這個月我沒能夠完成自己的銷售目標(biāo)，業(yè)績慘淡，在公司里面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后其他同事，我內(nèi)心是非常焦急的，我知道再怎么焦急也無法改變我業(yè)績差的事實(shí)，我這個也從沒有放松，每天工作都按時，用同樣的時間在一起卻做出不同的效果，這是我個人的問題，我已經(jīng)有很長時間沒有靜下來反思了，這次業(yè)績不好反而驚醒了我，讓我知道我這段時間退步了，從這段時間的工作結(jié)果可以看出我所做的都是一些無用功，這些都因該思考。
我認(rèn)真思考我業(yè)績不好的原因，我知道這個月不可能有轉(zhuǎn)變了但是下個月還沒開始，在下個月的成績還需要我得的努力，我業(yè)績不好的原因從我工作的時候就已經(jīng)表現(xiàn)出來了，只是我自己并沒有重視，我的業(yè)務(wù)水平能力不足，存在很多的不足，我沒有及時的去補(bǔ)充去思考這些問題，導(dǎo)致在工作的時候感到束手手腳，處處碰壁，銷售工作是有挑戰(zhàn)性的，想要做好銷售工作，就必須要提升自己的能力，不去學(xué)習(xí)能力就會下降，不去更新知識就會變得成就，不去進(jìn)步就只有落后，想要取得好的成就就必須要時刻警惕，時刻保持這旺盛的經(jīng)歷，對工作從滿激情，對自己的事業(yè)堅持不懈。我想要在工作中有所進(jìn)步就必須要時刻想那些優(yōu)秀的人員學(xué)習(xí)，向他們請教，通過向外界學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己讓自己的.能力的到提升，讓自己有能力面對這一切，接下了我一該做好工作的每一步，而不是隨意盲目的去完成任務(wù)，給自己的工作設(shè)置小目標(biāo)，通過每天的努力去攻克這些小目標(biāo)讓這些目標(biāo)，成為現(xiàn)實(shí)。
這個月的失敗是一次失敗，我不能夠在失敗面前低頭，銷售就需要勇往直前，銷售就需要不斷的努力去嘗試去溝通，一次失敗我只有堅持奮斗，不放棄才能股有所成就，才能贏回來。雖然這次我沒有完成既定目標(biāo)，業(yè)績不好，我不該退縮不前，我的勇氣需要我的無畏去幫助，一次的失敗也不是永遠(yuǎn)的失敗，這次業(yè)績不好就要在下個月從新站起來，我們銷售人員就要有勇氣面對失敗，就要敢于在困難面前再次站起來，任何的工作都沒有語氣的成分全靠自己的努力，我不會因?yàn)檫@次業(yè)績不好而把情緒帶到下個月，我要堅持努力奮斗，像其他人學(xué)習(xí)不斷奮進(jìn)不斷成長，在下個月取得一個好成績。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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