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工作失職檢討書

時(shí)間:2023-08-21 07:11:12 檢討書 我要投稿

工作失職檢討書(5篇)

  在不小心犯錯(cuò)后,為了避免今后再出此類事件,需要寫檢討書來(lái)好好地檢討,寫檢討書一定要態(tài)度要誠(chéng)懇、端正。你還在為寫檢討書而苦惱嗎?以下是小編收集整理的工作失職檢討書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工作失職檢討書(5篇)

工作失職檢討書1

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo):

  我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,在正熙3年的日子里,這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印,留給我了很多感動(dòng)的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

  作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情,以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤:

  1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒(méi)有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對(duì)于自己的工作,對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任,我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

  2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對(duì)于我來(lái)講,一直以來(lái)對(duì)于員工,把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),過(guò)于的在乎感情,以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

  3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來(lái)講,前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題,是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點(diǎn)上面,我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,造成酒店的損失。

  4、在對(duì)員工的思想教育方面。員工從酒店招聘,再到部門工作,整個(gè)在酒店工作期間,部門的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工,更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,在部門思想教育松懈的時(shí)候,員工就會(huì)犯錯(cuò)誤,就會(huì)偏差,就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀,在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的,作為部門的管理者,正因?yàn)檫@點(diǎn)沒(méi)有做好,才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

  5、在起好帶頭作用,樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊,自己的言行舉止,直接影響到員工的工作,我作為一個(gè)部門的管理者,在平時(shí)的言行舉止上,沒(méi)有要求好自己,過(guò)于強(qiáng)烈、一定要爭(zhēng)取輸贏的性格,導(dǎo)致了部門員工愛(ài)爭(zhēng)強(qiáng)好勝,沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問(wèn)題。

  6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美,周圍的同事或者其他部門都會(huì)提出意見(jiàn)和建議,但是在這個(gè)時(shí)候,我往往不自我總結(jié),總是以自己或者自己的部門為中心,聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn),不會(huì)從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷改善和完善本部門的工作,而是很多時(shí)候,一味認(rèn)為自己的部門做了多少,得不到別人的理解,出現(xiàn)抱怨,就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

  7、在出現(xiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤的時(shí)候,沒(méi)有認(rèn)真總結(jié),特別是在員工出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,刻于偏袒員工,沒(méi)有正視問(wèn)題,而是給出現(xiàn)的問(wèn)題找理由,找借口,造成了員工在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由,找借口,沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題,造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級(jí)。

  8、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候,沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì),老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比,在這種思想發(fā)生的時(shí)候,就不能以正確的角度去看待問(wèn)題,往往把問(wèn)題處理得極端或者消極,在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和無(wú)所謂,造成了員工對(duì)崗位的`不熱愛(ài),以致出現(xiàn)偏差的行為。

  正因?yàn)樯厦娴倪@些沒(méi)有做好,導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過(guò)失,在反省的同時(shí),我感覺(jué)愧對(duì)酒店對(duì)我的培養(yǎng)和信任,愧對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo),更愧對(duì)自己部門的員工,是因?yàn)槲覜](méi)有給予他們正確的引導(dǎo),沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤,不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤;仡欉^(guò)去一路走來(lái),自己認(rèn)真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò),酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對(duì)的,我愿意接受。

  作為一名正熙酒店的員工,我深刻的認(rèn)識(shí)到自己存在的錯(cuò)誤和偏差,作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講,我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,在崗位上的每天,總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作,這樣才對(duì)得起對(duì)我付出、對(duì)我信任、對(duì)我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在正熙的日子。

  永遠(yuǎn)記得謝總對(duì)我說(shuō)的這句話:“用真誠(chéng)的心活在真實(shí)的世界里!蔽沂苡媒K生!

  為了我愛(ài)和愛(ài)我的人,我相信自己,能夠經(jīng)得起風(fēng)雨,面對(duì)今后的道路的,因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧?/p>

此致

敬禮!

  xxx

xx年xx月xx日

工作失職檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說(shuō)明,我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái),這也說(shuō)明,我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心,也沒(méi)有把自己的工作做得更好,也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,仍就存在得過(guò)且過(guò),混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此,我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  做什么工作都要周全考慮,考慮到每一個(gè)細(xì)節(jié),每一點(diǎn)需要。如果有疑問(wèn)的地方要與其他副部長(zhǎng)、與部長(zhǎng)、副主席溝通。將這些細(xì)節(jié)的東西逐條列成注意事項(xiàng),與大家周知。

  x月x日,在工作中,我不僅沒(méi)有認(rèn)真工作,還偷偷玩電腦下面,被發(fā)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)。在過(guò)去的幾天里,我認(rèn)真深刻的自我姿態(tài)反映,他們的行動(dòng)是一個(gè)深深的內(nèi)疚和焦慮,在此,我想所有領(lǐng)導(dǎo)人作出深刻檢討,我想了幾天,以反映上向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的結(jié)果如下:

  通過(guò)這件事,雖然我覺(jué)得這是一個(gè)偶然的事情,但它也是很長(zhǎng)一段時(shí)間,放松對(duì)自己的要求,和寬松的工作要做風(fēng)的必然結(jié)果,也與我們的時(shí)代——培育新的,文明的,后面的方向相反。經(jīng)過(guò)幾天的反思,我自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷了多年的工作,并詳細(xì)分析的回憶。只記得去上班,我問(wèn)他們?nèi)匀幌鄬?duì)較高,并且總是能夠符合有關(guān)法規(guī)和規(guī)章,在努力完成工作。但近年來(lái),由于工作逐漸走上正軌,而他砍1單位都比較熟悉,特別是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助我讓我感到溫暖,但也開(kāi)始慢慢放松了對(duì)自己的要求,而是,認(rèn)為他們都做得很好。因此,發(fā)生這種情況,使我不僅覺(jué)得自己的恥辱,更重要的是,我覺(jué)得對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注

  同時(shí),在這種情況下,我也認(rèn)為他們?cè)诠ぷ髦械呢?zé)任意識(shí)仍然非常缺乏。大家都知道,必須有一個(gè)服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范,工作時(shí)間,我開(kāi)始吃種子,這充分說(shuō)明,我認(rèn)為沒(méi)有注意方式和手段的工作,這也說(shuō)明,我沒(méi)有足夠的其工作的責(zé)任意識(shí),也沒(méi)有他們更好地工作,沒(méi)有去他們的思想新的水平,為動(dòng)力。在他們的心目中,依然存在,只是與思想混日子處理,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,是一個(gè)非常糟糕的跡象,如果不及時(shí)的領(lǐng)導(dǎo),并問(wèn)自己一些自我反省,并允許自己放縱和發(fā)展,那么后果是極其嚴(yán)重的,可以不甚至想象會(huì)發(fā)生什么錯(cuò)誤的工作。因此,本,深感痛心的同時(shí),我感到很幸運(yùn),覺(jué)得他的時(shí)間的覺(jué)醒,這在我今后的生活道路上的增長(zhǎng),無(wú)疑是第二個(gè)關(guān)鍵的.轉(zhuǎn)折點(diǎn)。因此,在此,我作出檢討的領(lǐng)導(dǎo),也向您表示衷心的感謝。

  此外,我也看到這種不利的影響,如果在工作中,大家都喜歡我,是一種懈怠,不小心,怎么能工作時(shí)間來(lái)執(zhí)行。做到這一點(diǎn)。此外,如果在我們這樣的非組織性和紀(jì)律,表現(xiàn)欠佳的不文明的文化形成的集體頭,我們的工作將是不可能的,以完善的服務(wù)僅僅是紙空談。因此,這一事件的后果是嚴(yán)重的,是壞的。

  這一事件的發(fā)生,我知道,無(wú)論怎樣不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)失。因此,不管多么嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)懲我,和我沒(méi)有任何意見(jiàn)。同時(shí),我問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)機(jī)會(huì),讓我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表達(dá)自己的覺(jué)醒,加倍努力,為我工作的單位的工作做出了積極貢獻(xiàn),請(qǐng)相信我。

此致

敬禮!

  xxx

xx年xx月xx日

工作失職檢討書3

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  在這里,我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(zhǎng),我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

  而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測(cè)和監(jiān)管,以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊](méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。

  對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒?guó)土資源局的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

  在此,我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句:非常抱歉,我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生,充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,在工作上怠慢。

  總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí),我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的.錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

  我在此,向所有同事表達(dá)我深深的歉意,以后我會(huì)加強(qiáng)我的監(jiān)督工作,我將對(duì)這件事進(jìn)行深刻的反思,確保以后不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤。我處在這個(gè)職位,理應(yīng)為所有同事樹(shù)立一個(gè)良好的榜樣,但是我卻沒(méi)有做到,還起了一個(gè)壞頭。再次表達(dá)我誠(chéng)摯的歉意!

此致

敬禮!

  xxx

xx年xx月xx日

工作失職檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  前段時(shí)間我負(fù)責(zé)的`銷售區(qū)域未完成銷售任務(wù),而且距完成銷售任務(wù)偏差較大,完成率很低。得此結(jié)果深感壓力巨大,現(xiàn)對(duì)未完成任務(wù)原因進(jìn)行分析。

  今年我負(fù)責(zé)xx市場(chǎng),市場(chǎng)整體情況低迷,資金異常短缺,負(fù)債嚴(yán)重,基本沒(méi)有新開(kāi)工房地產(chǎn)項(xiàng)目,續(xù)建房地產(chǎn)項(xiàng)目多數(shù)處于停工狀態(tài),水泥需求嚴(yán)重下降,導(dǎo)致老客戶流失,或退出水泥市場(chǎng),新客戶較少,且用量較少。戰(zhàn)略合作伙伴客戶、重點(diǎn)客戶、中小經(jīng)銷商提貨量下降。xx混凝土屬于我區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴客戶,因混凝土銷售回款等原因,今年提貨量只有去年同期提貨量的20%左右,xx水泥對(duì)其實(shí)行頂房、頂車政策,導(dǎo)致其提貨量下降。

  重點(diǎn)客戶xxx基本不再打款提貨,水泥使用現(xiàn)款從其他客戶購(gòu)得,重點(diǎn)xxx業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,水泥經(jīng)營(yíng)逐漸減少。中小客戶不再簽訂合同,從其他區(qū)域客戶處提政策價(jià)水泥。我區(qū)域客戶主要以xx業(yè)務(wù)為主,并沒(méi)有其他主要客戶,xx每月固定提貨xxxx噸左右,其他客戶提貨合計(jì)在xxxx噸左右,而本月任務(wù)在x萬(wàn)噸。

  以上便是我沒(méi)完成任務(wù)的主要原因,對(duì)此情況我應(yīng)從多方面努力,改善不足,爭(zhēng)取在以后的銷售階段完成計(jì)劃任務(wù)。

此致

敬禮!

  xxx

xx年xx月xx日

工作失職檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  于xx月xx日,我在整理呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)時(shí)發(fā)生嚴(yán)重的操作失誤,對(duì)公司造成一定的損失。這起工作事故有其發(fā)生的必然因素,由于我對(duì)呼叫系統(tǒng)認(rèn)知不夠,特向公司及領(lǐng)導(dǎo)作出深刻的檢討。

  經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析,深刻反省,感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因:

  1.認(rèn)識(shí)不夠到位。數(shù)據(jù)清除是一項(xiàng)正規(guī)而嚴(yán)格的事情,要求我要以更認(rèn)真的態(tài)度,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),將工作完成。

  2.工作沒(méi)能從更高的'角度去認(rèn)識(shí)和定位工作。在此次整理數(shù)據(jù)中,眼光局限于片面的工作管理,和佳和的溝通相互間的交流理解存在偏差。

  3.工作措施落實(shí)不到位。盡管我確定了系統(tǒng)中“導(dǎo)出-清除-導(dǎo)入”功能可用,但沒(méi)排除系統(tǒng)會(huì)出錯(cuò)機(jī)率,并和佳和技工提前做好全套數(shù)據(jù)備份處理,此后警惕我要在常態(tài)下做好備份的同時(shí)要常與佳和技工溝通,詢問(wèn)備份服務(wù)器的備份情況。

  這起事故的發(fā)生教訓(xùn)極為深刻,下一步我將引以為戒,對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,確保不發(fā)生類似事件:

  1.進(jìn)一步提高工作重要性的認(rèn)識(shí)。

  2.整理好這次事件所出現(xiàn)的問(wèn)題,這周提交給佳和方面的人員,并要做好詳細(xì)的溝通和需求。

  3.對(duì)系統(tǒng)不確定性的功能先詢問(wèn)清楚,確保有后續(xù)恢復(fù)的方案才可操作。

此致

敬禮!

  xxx

xx年xx月xx日

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