認錯態(tài)度誠懇的檢討書優(yōu)秀優(yōu)選(3篇)
在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了表明自己悔改的決心，往往被要求寫檢討書來自我悔過，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的認錯態(tài)度誠懇的檢討書優(yōu)秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
認錯態(tài)度誠懇的檢討書優(yōu)秀1
尊敬的領導：
您好！
我是超市的前臺員工。近期，因為我在工作中的懈怠和消極，導致在工作中犯下了一些錯誤，不僅給公司帶來了一定的影響，更影響到了顧客們的購物體驗，這對于我作為超市的一員而言，這是十分不合理也不應該的行為！
寫下這份檢討的時候，我也重新的反省了自己這次的錯誤和問題。作為一名前臺，我沒能意識到自身在工作中的職責和服務性！當時在工作中我太過急躁，對顧客的情況處理的十分粗糙。導致引起了顧客的不滿，也讓其他的顧客受到了不少的影響！對此，我實在感到抱歉！
如今再看這次的問題，雖然最初的問題并非我所引起，但作為超市的一員，我卻沒有肩負起自己的責任去平息顧客的不滿情緒，還給客戶留下了這樣的印象，對此我真的感到十分的抱歉！
現(xiàn)在，我已經(jīng)重新認識到了自己的錯誤，明白自己在工作中的不足，已經(jīng)給超市帶來的影響！我感到很對不起領導您的教導和超市的培養(yǎng)。因為，在這份慚愧和后悔中，我也對自己的不足和問題進行了反思如下：
一、錯誤反思
我這次主要的問題主要在于服務工作中，作為一名前臺，我過去總是在服務上放松自己，因為超市人流較多，我在結算的時候機會沒有時間和顧客交談。這也導致我在面對客戶問題的處理上十分的陌生，沒有多少處理的經(jīng)驗。這樣的疏忽和懈怠，雖然平時在工作中還不會有什么問題，但一旦出現(xiàn)問題也也就難以處理了！
就像這次，我們一直都沒解決好的溝通，卻在您的幾句交談間就撫平了顧客內(nèi)心的糾紛，讓顧客能滿意而歸，這真的給了我們很大的震撼。這同時也讓我認識到，只有在工作崗位上真正的'為顧客著想，才能真正讓顧客滿意，減少我們和顧客之間的誤會。
二、自我的改進
在認識到自己的不足之后，我也決心要嚴格的改進自己！作為一名前臺收銀，我的工作不僅僅只是作為一臺結算的“機器”，我更要在工作中展現(xiàn)自己的服務，展現(xiàn)超市的服務！為顧客帶來更好的購物體驗。此次的反省后，我讀自己的錯誤感到十分抱歉，但我希望您能給我一改進自身工作的機會，我一定會珍惜這次機會，在今后的工作中努力的表現(xiàn)出自己的優(yōu)質(zhì)服務，讓工作更上一層樓！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
認錯態(tài)度誠懇的檢討書優(yōu)秀2
尊敬的老師：
您好!
現(xiàn)在我對自己的行為已經(jīng)反思過了，我知道我是有很多的地方還沒有做好的，我想我是應該要努力的去改變自己的想法和行為的，讓自己之后都不要再犯這樣的錯誤了。我明白這件事情是我作為一個學生不應該去做的，不管我是出于什么樣的原因和目的都不應該做這樣的事情，我很后悔自己這一次沒有管理好我自己的行為，讓自己出現(xiàn)了不應該的錯誤，心里真的是非常的后悔的，是我沒有管理好我自己的行為，才導致自己這一次犯了一個這樣的錯誤，之后我是明白了自己應該要怎么做了的，以后是絕對不會犯同樣的錯誤了。
我知道我這次做的事情是讓老師您感覺到失望了的，其實我對自己也是很失望的，這件事情老師之前跟我們也強調(diào)過很多遍了，但自己還是沒能夠控制好自己的行為做出了這樣的一件事情。我知道作為一個學生是不應該去做那些對我們的個人發(fā)展沒有幫助的事情的，作為學生就應該要嚴格的遵守學校的紀律，不要去做一些違反學校紀律的事情。學校和老師都是為了我們著想的，制定的這些規(guī)定也是希望我們能夠成為一個品德優(yōu)異的學生，現(xiàn)在我也已經(jīng)認識到了自己的問題了，之后是不會再做一些對我自己個人的思想提高有害處的事情了。
我想我應該要做的是跟班上學習成績和品德都好的人學習，而不是拿那些比我差的人來比較，這樣的話我是一直都不會有什么進步的。我很感謝老師您在發(fā)現(xiàn)我的錯誤的時候及時的提醒我，讓我能夠明白我這樣的做法是錯誤的，也讓我知道了自己之后應該要做的是什么。我在之后是一定會把自己的心思都放在學習上的，絕對不會再做出這樣的.事情了。我應該要把精力都放在學習上，努力的去提高自己的學習成績，成為一個好的學生。
這一次的事情我已經(jīng)知道錯了，也希望老師您能夠原諒我這一次做的這一件錯誤的事情，我保證自己之后是一定會提高對自己的要求的，管理好自己的行為，做一個遵守紀律的學生，也做一個思想修養(yǎng)好的學生。這樣的錯誤我犯一次就已經(jīng)夠了，我是一定會記住自己這一次犯錯的教訓的，之后是會改變自己的想法和行為的，讓自己成為一個讓老師感到放心的學生。
此致
敬禮!
檢討人：
日期：
認錯態(tài)度誠懇的檢討書優(yōu)秀3
尊敬的各位領導以及各位同事：
你們好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
一、思想認識不足
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
二、掌握員工思想不夠深入
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
三、管理工作過于制度化
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
四、缺乏績效管理指導與溝通
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的`工作提出了更高的要求：
一、樹立正確的領導管理心態(tài)
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
二、加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
三、完善績效考核制度，加強績效管理與溝通
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃嵤⿻r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
四、加強細節(jié)化管理，從點滴做起
細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人：
20xx年xx月xx日
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