員工無(wú)故曠工檢討書(shū)【匯編3篇】
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)后，為了表明自己悔改的決心，常常要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對(duì)出現(xiàn)的過(guò)錯(cuò)進(jìn)行悔過(guò)，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)要注意用語(yǔ)，切忌自由散漫。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫(xiě)檢討書(shū)吧！下面是小編精心整理的員工無(wú)故曠工檢討書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
員工無(wú)故曠工檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次我犯了大錯(cuò)，上班時(shí)間沒(méi)到曠工，給酒店造成了非常不好的影響，我這次是因?yàn)樯〔皇娣メt(yī)院看病，忘記向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假了。那是我在酒店找了一圈都沒(méi)有找到經(jīng)理，打電話(huà)也沒(méi)有人接，我想著待會(huì)在給經(jīng)理打電話(huà)，于是我就去了醫(yī)院，可是我來(lái)到醫(yī)院有我忘了給經(jīng)理打電話(huà)，造成這次上班曠工，我非常后悔，我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我，我真不是故意的。
我知道就算有原因我也應(yīng)該和我的上級(jí)說(shuō)明理由，我那時(shí)實(shí)在是太難受了不得已我只好先去醫(yī)院了，這樣不告而別，沒(méi)組織沒(méi)紀(jì)律是非常不好的，我身為酒店醫(yī)院酒店的規(guī)章制度，我應(yīng)該遵守，應(yīng)該尊重，而不是把它當(dāng)成一張白紙，這樣是沒(méi)有規(guī)矩沒(méi)有紀(jì)律的行為是非常不好的，我知錯(cuò)了，我希望能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)原諒，我下次決定不會(huì)在犯這樣的錯(cuò)誤，決定不會(huì)曠工，我會(huì)遵守公酒店的規(guī)定，遵守公司的要求。
這次我曠工惹領(lǐng)導(dǎo)生氣了，我非常過(guò)意不去，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們非常照顧，不知道幫助過(guò)我們多少次了，我這次卻讓領(lǐng)導(dǎo)失望了領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我，我非常感謝，讓我知道了這樣做的嚴(yán)重性，知道了這樣做非常的不合理也非常對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)，我以后再也不會(huì)了，如果有事我一定會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)表明情況在請(qǐng)假，而不是不高而別，這樣曠工對(duì)酒店的工作造成了一定的影響，因?yàn)榫频昝總�(gè)人都負(fù)責(zé)不同的工作，我不再又沒(méi)有通知領(lǐng)導(dǎo)讓領(lǐng)導(dǎo)不知道，沒(méi)能夠及時(shí)安排人員補(bǔ)上是我的疏漏，對(duì)不起，我下次不會(huì)了，我們是一個(gè)團(tuán)體，做任何事情我都會(huì)事先通知到位，就算有急事也應(yīng)該留下說(shuō)明，而不是冒冒失失的離開(kāi)。
如果其他同事都如同我一樣不守規(guī)矩，不尊重酒店的規(guī)定，那樣更本就不能做好工作，任何工作都會(huì)失敗，對(duì)酒店的損失是非常大的。
來(lái)到了酒店崗位就要擔(dān)負(fù)好自己的工作，不能夠隨意的曠工，更不能夠不辭而別，就算一時(shí)找不到領(lǐng)導(dǎo)也可以向其他同事詢(xún)問(wèn)，或者讓他們代為通知，而不是無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的擅自行動(dòng)，這樣的.做法是錯(cuò)誤的，我也明白了這樣的錯(cuò)誤，我以后一定不會(huì)這樣犯錯(cuò)了，我會(huì)努力做好自己的工作保證自己不再犯相同的是讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意讓大家滿(mǎn)意，對(duì)自己工作盡到自己的義務(wù)，做到自己能夠做到的一切。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工無(wú)故曠工檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人xxx于20xx年xx月xx日因給同事過(guò)生日，一起外出吃飯，而后去勞動(dòng)廳拿xx月份的成績(jī)，看只剩下一個(gè)小時(shí)的時(shí)間就沒(méi)有回公司，從而導(dǎo)致公司前臺(tái)無(wú)人值班而影響了公司工作的正常運(yùn)行。
我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)感覺(jué)到對(duì)自己放松要求，沒(méi)有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。經(jīng)過(guò)反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚，更為重要的`是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工無(wú)故曠工檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
關(guān)于員工我無(wú)故曠工的事情，員工我在此給領(lǐng)導(dǎo)您鄭重地道歉，非常抱歉在酒店用人非常緊張的時(shí)候還無(wú)故曠工，真的非常抱歉，因?yàn)閱T工我的無(wú)故曠工，我們酒店這一天忙成了一團(tuán)，如果需要，員工我可以給全部酒店員工道歉，為自己無(wú)故曠工的行為做一次徹底的解釋和道歉！
領(lǐng)導(dǎo)，這一次員工我的無(wú)故曠工，實(shí)際上真不是我故意要曠工的，之所以員工我在與您解釋的過(guò)程中又不能給出一個(gè)正當(dāng)?shù)睦碛�，是因�(yàn)檫@牽扯到員工我的私事，這件事真不方便公開(kāi)，也就只能由著酒店給我冠以“無(wú)故曠工”的帽子了。也許您會(huì)說(shuō)，那你為什么不在之前請(qǐng)假呢？哎，您也知道，現(xiàn)在酒店正是用人非常緊張的時(shí)候，如果員工我正兒八經(jīng)給您請(qǐng)假的話(huà)，您一定還是要問(wèn)我具體的事由是什么，甚至根本就不給我批假的。迫不得已，員工我才出此下策，“先斬后奏”了。
領(lǐng)導(dǎo)，我知道我這種“先斬后奏”，還不愿意說(shuō)明具體原因的行為是一種不可原諒的行為，但員工我真的沒(méi)有辦法，只能這樣接受您對(duì)員工我的處罰了。說(shuō)實(shí)話(huà)，如果因?yàn)檫@件事，您要把我開(kāi)除的話(huà)，我也是沒(méi)有半點(diǎn)怨言的。畢竟我有想要保護(hù)的.人和事，那我就得為此付出我應(yīng)該付出的代價(jià)不是？
還好員工我從加入我們酒店以來(lái)，這還是第一次出現(xiàn)違紀(jì)的情況。一直以來(lái)，本人在酒店的工作態(tài)度還是有目共睹的，希望領(lǐng)導(dǎo)您在處罰員工我的時(shí)候，能夠全面的綜合的看待我這個(gè)人，不奢望您體諒原諒員工我“事出有因”，但請(qǐng)您一定不要誤會(huì)了員工我，不要認(rèn)為員工我是為了跟您對(duì)著干才這樣的，真的不是這樣的！
這段時(shí)間，我們酒店因?yàn)橐差D疫情隔離人員，非常的忙，這是員工我非常明白的，而且在這一次無(wú)故曠工之前，本人也一直在崗位上為來(lái)我們酒店住宿的客人提供優(yōu)良的服務(wù)，這是本人可以問(wèn)心無(wú)愧說(shuō)給您聽(tīng)的。希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠不看僧面看佛面，給員工我一次改過(guò)自新的會(huì)，讓員工我因?yàn)檫@一次的無(wú)故曠工而為我們酒店做些什么吧！給員工我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓本人繼續(xù)為來(lái)我們酒店的客人服務(wù)吧！拜托您了！在此，再向您保證，未來(lái)絕不會(huì)再有這樣類(lèi)似的情況出現(xiàn)，如有出現(xiàn)，本人自動(dòng)離職。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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