給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書15篇【優(yōu)秀】
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，為了避免再犯，我們要認(rèn)真地反思檢討，請注意寫檢討書要注意正確的格式。寫檢討書需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書，歡迎大家分享。
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，因為我自己的工作疏忽，沒有及時的回復(fù)您的消息，導(dǎo)致您的后續(xù)工作沒有順利的展開，給您的工作帶來了不小的影響。我對此感到非常的后悔和自責(zé)，其實我已經(jīng)看到了您的消息，但是因為我的個人習(xí)慣，所以我沒有及時的回復(fù)您。現(xiàn)在我已經(jīng)知道錯了，以后您的消息我看到之后一定會及時的回復(fù)，以便您后續(xù)的工作安排和工作的展開。
不管我當(dāng)時有沒有在做其他的事情，看到了您的消息我就應(yīng)該及時的回復(fù)。我在看到了您發(fā)的工作任務(wù)之后，我就開始做您分配給我的工作。所以您問我有沒有收到您的消息之后，其實能夠時候我已經(jīng)在做這個工作了。但這個工作是比較的緊急的，我一直沒有回復(fù)您，您也不知道我有沒有看到消息，不知道我有沒有在做，也不好把這個工作任務(wù)分配給其他人，以免我們工作重復(fù)了。我為我的錯誤給您帶來了困擾向您道歉，我現(xiàn)在真的非常的愧疚和自責(zé)。我應(yīng)該要養(yǎng)成收到消息及時回復(fù)的習(xí)慣，不管是工作的消息還是我私人的消息，都應(yīng)該要及時的回復(fù)。這不僅是有利于我的工作的事情，也是一種禮貌。
在您批評我之后，我也明白了我的這次失誤給您的工作帶來的影響。您平時非常的照顧我，教了我很多提高我自己工作能力的方法，平時我犯了錯您對我也很寬容。但我卻因為自己影響到了您的工作，我真的非常的難過和自責(zé)。我不知道我應(yīng)該要怎樣做才能夠彌補我犯的這個錯誤，我只能在之后的工作中，做到及時的回復(fù)您的消息。沒有及時的回復(fù)消息看起來可能只是一件小事，但它能反映出我的工作態(tài)度的問題。這次沒有及時的.回復(fù)消息，影響到了您后續(xù)的工作，也說明這并不是一件小事，所以我應(yīng)該要重視我這次犯的錯，以后絕對不要再出現(xiàn)同樣的錯誤，給您或其他的同事的工作增添麻煩。
不管怎樣，我也應(yīng)該在回復(fù)了您消息之后開始做這件事。雖然我沒有耽誤自己完成這份工作，但確確實實是影響到您的工作了的，所以在之后，我應(yīng)該要督促自己在收到工作消息之后及時的進(jìn)行回復(fù)，不管是您的，還是其他同事的，都要做到及時的回復(fù)，以免耽誤到他人的工作。我知道這是我做的不好的地方，之后我一定會改的，我保證絕對不會再發(fā)生不回消息這樣的事了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項日常管理工作。值班期間，公問題，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點：
一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>
二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評。
三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。
第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類似事件發(fā)生；
第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。
我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。
請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。
茲此，向尊敬的.總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛護(hù)！
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
作為企業(yè)的管理層，管理好部門員是我的義務(wù)，做好管理才能夠讓我們的企業(yè)發(fā)展的更好更加的充滿活了。
由于我工作的疏忽沒有注意到一些問題，導(dǎo)致這次管理失職，我非常內(nèi)疚，公司領(lǐng)導(dǎo)相信我才讓我擔(dān)任重要的崗位，擔(dān)負(fù)管理得到職責(zé)，我卻失職了，一個公司想要好的發(fā)展，管理好員工，管理好自己的下屬是必須的，公司管理出現(xiàn)問題，就會出現(xiàn)很多的漏洞，這些漏洞會讓一些別有用心的人趁機破壞對公司來說是額非常嚴(yán)重多的。還好我的管理的問題得到了及時的發(fā)現(xiàn)，避免了大的事故發(fā)生。
我身為公司的管理層，就要做到以身作則，起到帶頭作用，帶好自己的手下，做好自己的分內(nèi)工作，只有這樣才能夠讓大家服從我，管理失職會讓我的聲譽受到損傷，讓我不能夠很好的和手下相處。
管理是非常重要的，不能因為一時的疏忽大意失職，因為我已經(jīng)是管理層的一員，我犯的一個小錯也會變成一個非常大的錯誤，針對自己的工作，必須要履行好自己的這職責(zé)。
作為領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的樣子，要承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，由于我對自己的管理工作有些怠慢造成的失職我也要做好改過的措施。我分析我為什么管理出問題。
第一是因為我過于放心自己得到下屬，過于放權(quán)，沒有做好監(jiān)督管理的工作，讓他們產(chǎn)生了怠慢，沒有及時敦促他們，沒有做好領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，讓他們產(chǎn)生了懶惰的情緒，從而導(dǎo)致自己的失職。從今以后我會做好自己的.責(zé)任，作為
領(lǐng)導(dǎo)要有擔(dān)當(dāng)，要學(xué)會反思，要去解決問題，不應(yīng)該總是自以為沒有問題就不去考慮，不去監(jiān)督，不去做自己該做的事情，放松了自己，怠慢工作，消極工作，這樣都是非常的不好的。
既然領(lǐng)導(dǎo)給我管理的權(quán)利，我就要把工作做出色，仔細(xì)。不能因為其他原因就此造成失職，還不知悔改，加大工作力度，把應(yīng)該做的都做好，不因為自己是管理階層就感到自滿，就如那驕傲的孔雀一樣，不認(rèn)真工作，這樣根本呢個就沒有任何意義。
盡自己的能力把自己的工作做好，我錯了，不該自以為自己已經(jīng)進(jìn)入高層就自大，就放松了工作，可以任性的做一切，我的位置不容我在犯這樣的錯，公司也不希望這樣的錯誤發(fā)生。
對待工作我將始終用一顆認(rèn)真的心，去對待他把它做好，作細(xì)。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
對于7月10日早會中因為一時沖動與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生的爭執(zhí)，并且離開會議現(xiàn)場，嚴(yán)重的破壞了會議的秩序。事后我認(rèn)真反思，為自己的行為感到懊悔。在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討，并將我的反思結(jié)果匯報如下：
首先，與領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾發(fā)生爭執(zhí)并且離開會議是置部門領(lǐng)導(dǎo)的威信于不顧；是對領(lǐng)導(dǎo)威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)，是我疏于管好自己的工作作風(fēng)，沒有做到嚴(yán)于律己而造成了不良影響，在這里我向領(lǐng)導(dǎo)說聲對不起。
其次，雖然在這次交接工作初始沒有提到任何關(guān)于福清對賬的事情，在此之前也從未有人跟我提起關(guān)于福清款項往來的，我也從未參與到關(guān)于這方面的任何談話中，但是這不代表我就可以不考慮到這個方面，這是我缺乏工作主動性和積極性的表現(xiàn)，是工作作風(fēng)不深入不扎實散漫松懈的表現(xiàn)，為此我深感遺憾。
我對我個人犯下的這個錯誤感到遺憾，由于我個人的行為，有可能在同事中間造成不良的影響，有可能造成別的同事的效仿，進(jìn)而影響部門紀(jì)律性，對部門造成很大影響，也是對別的同事的不負(fù)責(zé)，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到懊惱。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤可能導(dǎo)致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于
不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心，我的行為辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)平時對我的教誨和期望。領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的.機會，同樣是愛護(hù)自己員工的表現(xiàn)！我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，讓我能夠糾正自我，改正自己的思想作風(fēng)，同時也
希望各位同事能時刻對我進(jìn)行監(jiān)督指正。領(lǐng)導(dǎo)是我成長過程中的良師益友，再嚴(yán)厲的批評也是對我的教導(dǎo)。所以在此，我在做出檢討的同時，也向領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝。最后我希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)到更多，能得到同事更多的監(jiān)督和幫助，并且保證以后不會再出現(xiàn)類似的錯誤，若有再犯，我會絕對服從領(lǐng)導(dǎo)的任何決定。
此致！
敬禮！
XXX
年月日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書5
xxx：
您好!XX年2月15日，由于本人的工作失職，導(dǎo)致了報工時出現(xiàn)了差錯。那種可能差錯可能導(dǎo)致公司不必要的損失，給正常的'工作進(jìn)程造成了混亂。我意識到由于一個人的工作失誤可能造成不可預(yù)知的損失，在此，我做檢討，對自我進(jìn)行反省。
我的組織工作存在著一些弊端：
1、我對待報工這件事不認(rèn)真，且有“領(lǐng)導(dǎo)成員不在就不太上心”的僥幸心理
2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性
3、我沒有盡到一個工人最基本埃屈里的職守義務(wù)
所以，我以后將會完善成為一個優(yōu)秀工人的必要品質(zhì)。
1、堅守自己的崗位，盡到自己的職責(zé)
2、遇事認(rèn)真，不再犯如此簡單低級的嚴(yán)重錯誤
3、自我監(jiān)督，自我反省，爭取最好。
檢討人：xx
xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在平日里沒有服從您的管理，現(xiàn)在卻來寫沒有服從您管理的檢討書，實在是一件打臉的事情，很抱歉，讓您看笑話了。
的確，在今年x月份中旬的時候，員工我有一段讓您頭痛的日子，在那段日子里，我時常有點與您對著干的意思，不過現(xiàn)在我重新回想起來發(fā)現(xiàn)，那并不是不服從您的管理，而是我個人的思想出現(xiàn)了一些問題。不只是對您的管理有所質(zhì)疑，而且對身邊所有的人和事都產(chǎn)生了逆反心理。
真的，非常奇怪，現(xiàn)在我再回想那段日子，連我自己都不理解自己為什么要質(zhì)疑身邊的人和事，就連我那次頂撞您的行為，我現(xiàn)在再回過頭去看，已經(jīng)覺得自己可能是腦殼有點問題了。
領(lǐng)導(dǎo)，請您相信！本人沒有要不服從您管理的意思，一點半點都沒有。如果那段日子里，本人說過一些傷害您的話，或者說做了一些忤逆您的行為，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠大人有大量，大人不記小人過，原諒本人這一次，本人真不是故意針對您的，真不是！
如果您還記得員工我本人剛進(jìn)公司時，對您的.崇拜，您也就明白，本人是絕不會不服從您的管理的，所有看似不服從您管理的事情或者時刻，都是本人腦子進(jìn)水的時刻，那些時刻一定是我被什么鬼魂附體了吧！您一定要相信，員工我是尊敬您的。您的業(yè)務(wù)能力以及您的管理能力，都是值得我們所有人學(xué)習(xí)的，員工我以及其他人，又怎么會不服從您的管理呢？！不可能的事兒啊！
員工我也不是一個多么厲害的員工，進(jìn)公司的時間還沒有您在公司時間的零頭，這我本人又有什么勇氣去不服從您的管理呢？當(dāng)然，就算本人我非常厲害，非常有本事，也不應(yīng)該不服從領(lǐng)導(dǎo)的管理��！領(lǐng)導(dǎo)是什么？是帶領(lǐng)著我們往前沖的人，是帶領(lǐng)著我們?nèi)ネ诰驅(qū)毑氐娜�，員工我又怎么會不服從領(lǐng)導(dǎo)的管理呢？
如果讓您感覺到本人有不服從您的管理的時刻，請您不要疑惑或者生氣，直接訓(xùn)斥我是不是“腦殼有問題”也沒有關(guān)系，誰讓員工對領(lǐng)導(dǎo)有不服從的態(tài)度呢？請領(lǐng)導(dǎo)您相信，本人是非常支持領(lǐng)導(dǎo)您對我們的管理的，有您管理的日子里，我的工作也做得更好一些，如果您不領(lǐng)導(dǎo)我們了，我真不敢相信我們這個團(tuán)隊會散成一盤什么樣的散沙了！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書7
各位領(lǐng)導(dǎo)同事：
遲到了好多次，也被罰了好多封檢討書，這一次，卻是自愿的。
我突然真正意識到我即將面臨著信用危機，我突然意識到這是一個可以直視的挑戰(zhàn)。我們常常在言語或是勸導(dǎo)中找不到的答案，卻碰巧在一次次有意無意的親身體驗中觸碰了神密的開關(guān)，其實問題在此時已轉(zhuǎn)變了本質(zhì)，而答案也好像超出人們的.想像，比預(yù)期要來得輕松得多。遲到其實是可以輕松避開的。只是以前有過太多的僥幸，也經(jīng)常問自已：有沒有這個必要?
領(lǐng)導(dǎo)同事，請信任我，今后如不發(fā)生天災(zāi)人禍，戰(zhàn)斗疾病類的問題，絕不遲到。古人云：言必行，行必果。說到做不到，不算英雄。今日許下承諾，絕不遲到。若再遲到，實在顏面全無，不用懲處也失去面子了。
我會改掉遲到，我說到做到!
檢查人：xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很抱歉我在工作犯下了這樣的錯誤，我明白自己作為一名xx崗位的負(fù)責(zé)人，卻沒能遵守工作的要求，沒能完成領(lǐng)導(dǎo)的期望。不僅沒有順利的完成自己的工作任務(wù)，反而還在工作中犯下錯誤，給領(lǐng)導(dǎo)、同事以及自己都帶來了不少的麻煩和影響!對此，我真的深感慚愧。
回憶這次工作前后的情況，在之前培訓(xùn)的時候，您明明已經(jīng)多次教導(dǎo)了我工作的要求，也耐心的對工作中的細(xì)節(jié)進(jìn)行了教導(dǎo)，還叮囑我要細(xì)心處理。但在我工作的時候，卻手忙腳亂忘了您的教導(dǎo)，沒有將您的教導(dǎo)實踐在工作上。犯下這樣的錯誤，我真的感到深深的.自責(zé)。
如今，我已經(jīng)了解了自己的錯誤，因此，我也明白，自己之所以會犯下這樣的錯誤，首要的原因不僅僅是因為經(jīng)驗和能力的不足，更多的是因為我沒能認(rèn)真聽講，沒有將你的教導(dǎo)真正記住!為此，我在對自己進(jìn)行了深入反省后，真正認(rèn)識到了自己的問題：
一、思想的不重視
在這次的工作上，我本應(yīng)該嚴(yán)格遵守您的要求和工作規(guī)定，在工作中仔細(xì)處理好這些細(xì)節(jié)問題。但也正是因為沒有處理好這些導(dǎo)致我在工作中出現(xiàn)了嚴(yán)重的錯誤!
因此，我一會到自己并沒有真正重視到這份工作的責(zé)任，也沒有正確意識到在工作中的重點!這與我自身的性格和意識有關(guān)。也是我最應(yīng)該改正的錯誤!
在今后，我會在工作中嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊�，明確自己的責(zé)任，并在工作中認(rèn)真聽領(lǐng)導(dǎo)講話，保證工作能按照規(guī)定和要求進(jìn)行。
二、缺乏檢查的耐心
工作出現(xiàn)這樣的問題，我沒能檢查好也是一個嚴(yán)重的問題。我十分慚愧，自己在檢查中并沒有做到真正嚴(yán)格仔細(xì)的排查，不然也不至于讓這樣基礎(chǔ)的錯誤漏掉。這不僅僅是我在能力上的問題，更是我在責(zé)任和紀(jì)律上的態(tài)度!
為此，我也會認(rèn)真改進(jìn)自己的責(zé)任心，并在工作中加強自己的工作態(tài)度，提高工作的熱情，讓自己能耐心且細(xì)心的處理好自己的工作責(zé)任。
對于自己造成的印象，我感到很慚愧。大家都在工作中處理的十分仔細(xì)，也正是這份細(xì)致的精神才讓公司不斷的進(jìn)步和發(fā)展。今后我會向各位優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真對待自己的工作，絕不再犯這樣的基礎(chǔ)錯誤!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次事情我做的太過了，我直接與經(jīng)理頂撞，是不對的，畢竟他是我的上級，有什么問題，也不應(yīng)該發(fā)生沖突，我卻沒有做到，因為一直對經(jīng)理有意見，對經(jīng)理的也就沒有多重視最后直接發(fā)生爭吵。
很多時候因為不了解，不明白，每次工作我們部門的業(yè)務(wù)都是最差的，所以我就一直認(rèn)為是經(jīng)理不行，不能帶領(lǐng)我們走向更高的發(fā)展空間。有些消極怠工，而經(jīng)理想要我認(rèn)真工作，我態(tài)度非常懶散，這樣讓經(jīng)理生氣，使得經(jīng)理對于越來越不滿，我還自己以為是。
沒有尊重領(lǐng)導(dǎo)是自己的問題，同時經(jīng)理一直都在為我們工作付出，從來沒有浪費過任何時間，這次爭吵讓我了解到了真實情況，發(fā)現(xiàn)拖部門后腿的居然是我，而經(jīng)理卻一直在照顧我，每次都希望我能夠振作起來，我卻不明白，不知道努力，還經(jīng)常把領(lǐng)導(dǎo)的.告誡當(dāng)做了耳旁風(fēng)。一次這樣兩次這樣，讓我們彼此之間的矛盾越來越多。最終爆發(fā)了矛盾沖突，從而導(dǎo)致了我們最后犯了大錯。
尊重不止要經(jīng)理尊重我，更要學(xué)會去尊重其他人，我對于經(jīng)理不滿，心中對經(jīng)理有怨氣，不應(yīng)該一直埋在心中，而是要直接挑明，報問題及時解決，不然只會讓我們彼此都猜忌懷疑對方，這樣不利于部門的發(fā)展，這是自私的行為，我現(xiàn)在深深的為自己的過去幼稚的做法后悔，難過，心中有的是數(shù)不盡的愧疚。
突然發(fā)現(xiàn)，經(jīng)理是我遇到過最寬容大度的經(jīng)理，怪不得他能夠擔(dān)任我們部門的經(jīng)理，原來是他對我們付出的多，認(rèn)真的對待，態(tài)度好。才能夠讓所有人尊重，而我卻誤會，導(dǎo)致自己一直在散漫工作，工作的態(tài)度極度不好，但是經(jīng)理還是希望我能夠改正，一次又一次的想要糾正我。我卻一次又一次的討厭他。以前我還會敷衍，但是到了現(xiàn)在直接就與經(jīng)理吵起來。
頂撞領(lǐng)導(dǎo)尤其是一個對自己有恩的經(jīng)理，讓我覺得自己非常的難過，一直以來原來都是我自己的錯。如果早點把問題就覺了該多好，就不會讓我們部門出現(xiàn)這樣的問題，同時讓我明白了一點，經(jīng)理是領(lǐng)頭羊，我們員工是他的手足，想要完成工作，需要在經(jīng)理的帶領(lǐng)下不斷前進(jìn)，如果不往一個方向走，付出的再多也是白搭，現(xiàn)在明白了只希望還不晚，我會珍惜，也會重新做好，不會在犯錯誤了不該在做這樣的錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書10
親愛的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認(rèn)識和改正錯誤的決心。
本月XX日晚上，我因為……原因，嚴(yán)重違反了單位的規(guī)定。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育之后，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,記得剛上班的時候，老牢記著自己畢業(yè)時的誓言“為祖國奉獻(xiàn)青春,為人民奉獻(xiàn)生命,無名無利地生和死.終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹(jǐn)慎，(和老師吵架檢討書)其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的'重視嚴(yán)重不足，存在僥幸思想領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)檢討書4篇領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)檢討書4篇�，F(xiàn)在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此，我不要求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，不管領(lǐng)導(dǎo)做何種從嚴(yán)處分，我都不會有意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
XXX
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起！對于上次的事情，我感到非常的抱歉。在事情過去后一段時間，我也漸漸的冷靜了下來�，F(xiàn)在再想想我在當(dāng)時的行為，我覺得非常的后悔，非常的慚愧！我知道我那時是因為沖動，因為勞累加上心情沉重導(dǎo)致了頭腦的混輪，居然說出了這樣的話！我知道您一定很生氣，是啊，這樣的職員，工作不好好的做好，居然和領(lǐng)導(dǎo)上司頂嘴，這怎么了的！
可是我并不是真心想這樣做的，請您能原諒！回顧當(dāng)天的情況，我因為處理工作中的一些繁雜事項弄的非常勞累，尤其是那些事情繁瑣又復(fù)雜，弄的自己的心情很不好。但是之后在和您的交談中，我并沒有好好的`改善自己的情緒再開始，而是就帶著那樣的情況去聽您的指點。我也深知，其實自己也是非常容易產(chǎn)生不理智的一面，平時在工作中，我總是靠著高度的集中讓自己能保持理智，但是在這樣既勞累有心情又糟糕的情況下，我的集中力也受到了大大的消耗。最終那根弦還是繃斷了！我知道這與領(lǐng)導(dǎo)您并無關(guān)系，您是在指點我，讓我知道自己的工作中有什么不好的地方，讓我知道自己還有哪些不足。我是非常的感激您的！但是，“忠言逆耳”而我自己沒有調(diào)整好自己的心態(tài)，導(dǎo)致自己給自己太多的壓力，導(dǎo)致在聽了您的話后爆發(fā)�？偟膩碚f，我現(xiàn)在非常的后悔。
在冷靜下來之后，我思考了自己的問題。我發(fā)現(xiàn)我自己這次的錯誤，不僅給您帶來了不好的印象，還給公司帶來了更加不好的影響！我知道自己必須受到懲罰，但我更需要對自己的錯誤進(jìn)行深刻的檢討，讓自己清楚的了解自己的問題并加以改正！
首先，這次的問題起因是我，是我沒能在工作中保持一個良好的心態(tài)。雖然說在工作中累是正常的，但是帶著這么差的心態(tài)去工作，不僅工作的質(zhì)量會變差，也會容易帶來許多不好的后果！
其次，我在公司中這樣與領(lǐng)導(dǎo)頂撞，實在是非常不尊敬的表現(xiàn)，這表示我在過去沒有好好的注意自己在這方面的思想，這也是非常錯誤的！領(lǐng)導(dǎo)您常常親自來檢查我們的工作，這是為了我們好，為了公司能更好，我不該對這樣的指點感到抗拒和厭煩，更不該不尊敬您！我們是員工，可以向公司提建議，但是并不能用這樣的事情去否定！
最后，我想再次向您道歉，我真的對上次的事情感到非常的抱歉，對不起！同時，我也希望同事們能以我為戒，防止發(fā)生錯誤的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書12
尊敬的：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞的不良行為，深刻認(rèn)識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，做為執(zhí)法局的一員。應(yīng)該尊重，有什么事應(yīng)該以尊重的態(tài)度和溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認(rèn)識不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯誤。
下屬本不應(yīng)該頂撞，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭！是多么重視禮貌。而我卻不尊重，所以我今后要聽從安排，充分領(lǐng)會理解對我的要求，并保證不會（有類似）的`事情發(fā)生。望給我改過自新的機會。
通過這件事情我深刻的感受到對我這種沒有道德的行為地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感謝局長對我這次深刻的教育。
望局長能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入，深刻反省，懇請相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤！
檢討人：
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書13
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
作為公司的員工，為我沒有遵守誠信，竟然向領(lǐng)導(dǎo)說謊，這是一個很嚴(yán)重的事情，這個錯誤是很大的，我痛心疾首，我對自己的錯誤進(jìn)行了深刻的反省。
此次，工作期間外出，領(lǐng)導(dǎo)問起，我卻幫助班長編出種種借口隱瞞實情。我這樣的行為是嚴(yán)重地違反工作紀(jì)律，也是對領(lǐng)導(dǎo)的欺騙，是對領(lǐng)導(dǎo)的'不尊重。
我的錯誤，充分暴露出我工作紀(jì)律意識不強，做事做人不夠穩(wěn)妥，處事經(jīng)驗還不足夠。面對錯誤，我真的悔不當(dāng)初。
為此，我深刻總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，決心竭力悔改：
第一，我要正視自己的工作紀(jì)律問題，再次認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)工作條例、規(guī)章紀(jì)律。從今往后自己不做有違工作規(guī)章的事，也絕不再幫助其他人欺騙領(lǐng)導(dǎo)。
第二，針對我辦事不夠穩(wěn)妥的情況，我在吸取本次錯誤經(jīng)驗教訓(xùn)之后，必將重新審視自身，努力辦事不穩(wěn)妥的缺點，自己必將倍加用心、謹(jǐn)慎地對待工作生活。
檢討人：xxx
20xx年x月x
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書14
我在今天的報告會上，聽取了您對我的工作反饋。深切感受到了您的關(guān)切和支持。同時，我也意識到在工作中存在不足。在此，我寫下這份檢討書，向您和全體同事深深道歉。
首先，我的工作思路還需要進(jìn)一步完善。在處理問題時，我應(yīng)該更加深入的思考，尤其是針對細(xì)節(jié)部分更要認(rèn)真對待。同時，我也需要更加注重與同事、客戶等各方面有效的溝通。因為溝通是解決問題的.第一要義。
其次，我在工作中存在的疏忽也需要引起重視。我將認(rèn)真分析自己的工作差錯，深刻地反思自己的做法，加強對問題的關(guān)注和及時的發(fā)現(xiàn)。同時，我也認(rèn)識到，對于重要的工作需要有一個合理的計劃與安排，不然就容易出現(xiàn)時間上的壓力與疏漏。
最后，作為一名分管領(lǐng)導(dǎo)，我也要更好地帶領(lǐng)員工，加強管理方面的能力，并且對于團(tuán)隊中存在的問題及時地發(fā)現(xiàn)和解決。
在此，向您表達(dá)真誠的歉意，并在未來的工作中，會不斷地努力、進(jìn)取，盡力做好分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，為公司作出更大的貢獻(xiàn)，為職業(yè)生涯添色彩。
再次向您和公司全體同事致以衷心的敬意！
分管領(lǐng)導(dǎo)
日期：XX年XX月XX日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在工作中因為XXXXXXX事頂撞了領(lǐng)班，當(dāng)時的我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)班，我以后1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴(yán)重的錯誤。
因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的'正常運轉(zhuǎn)，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領(lǐng)班造成了傷害，使她的管理工作很難進(jìn)行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內(nèi)疚，我以后1定按照領(lǐng)班的指示努力工作，不再犯頂撞領(lǐng)導(dǎo)的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，給我重新工作的機會；我以后1定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務(wù)技能，做1名合格的員工，請同事們監(jiān)督。
此致
敬禮
檢討人：
x年xx月xx日
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