- 酒店員工打架檢討書 推薦度：
- 公司員工打架檢討書 推薦度：
- 員工打架檢討書 推薦度：
- 相關(guān)推薦
員工打架檢討書精選20篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中出現(xiàn)了失誤后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我檢討，在寫檢討書的時候要注意態(tài)度要誠懇、端正。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！以下是小編為大家收集的員工打架檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工打架檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
就在x日，我在我們車間里跟xx打了一架，破壞了同事之間的友誼，還給車間的工作環(huán)境帶來了很壞的負(fù)面影響。對于這因我們而起的的事端，我感到非常的抱歉，并對這后果感到非常的后悔，不止一次的在腦中回想，如果我當(dāng)時在理智那么一點，冷靜那么一點，是不是結(jié)果就截然不同了？我已經(jīng)是一個成年人了，在這些事情上應(yīng)該有自己的判斷才對，該怎么做不該怎么做我應(yīng)該拿出一個正確的定論。
但是不管怎么說，打架是絕對的下策行為，更別說在工作的車間里跟同事打起來了。這不僅僅是不道德，更是對不起各位領(lǐng)導(dǎo)的教誨，還影響我們這個車間之中團(tuán)結(jié)一致的氛圍以及共同努力地精神。
在車間工作最重要的就是我們這些員工之間的團(tuán)結(jié)和默契配合，就像是車間中的機(jī)器一樣，有重要有普通，有大有小，但是不管重要與否，想要讓機(jī)器運動起來就必須要團(tuán)結(jié)一致，一個都不能夠缺少。任何一顆小小的螺絲釘出現(xiàn)問題都有可能帶來災(zāi)難性的后果。
而我們這些工作人員也是一樣，在工作上我們不可能做到面面俱到，免不了要大家一起通力合作，借住集體的力量才能夠?qū)⒐ぷ鞲玫赝瓿桑瑢⑷蝿?wù)順利的推動。
我跟xx這次其實只是一些小矛盾，只不過我們雙方的脾氣都比較大，這才在互不相讓中發(fā)生了矛盾，進(jìn)而導(dǎo)致了這次打架斗毆事件的發(fā)生�，F(xiàn)在想想，當(dāng)時覺得重要，覺得不能丟面子的事情，現(xiàn)在卻只覺得可笑。難道這樣的一點小事能夠比我們同事之間的友誼更加重要嘛？并不是，只是當(dāng)時的我被情緒遮蔽了理智，沒能夠做出正確的事情。
如果當(dāng)時的我或者xx都能夠想到后果，在說話語氣上更客氣一點，輕柔一點，思考問題更加理智一點的話，這次事件就會成為我們車間解決矛盾的一樣優(yōu)良案例。但是我們沒能做到這些，讓這次事件變成了我們車間的一個反面例子。
讓我們兩個爭那一點面子的丟掉了更大的面子，還要連帶著受到領(lǐng)導(dǎo)您的'責(zé)罵，影響大家甚至車間的工作情況。
這次的事情給我?guī)淼慕逃?xùn)是巨大的，我不知道xx是不是跟我一樣感慨良多，但是我卻能夠肯定的告訴領(lǐng)導(dǎo)您，我以后是肯定不會再出現(xiàn)類似的錯誤了，還請領(lǐng)導(dǎo)能夠相信、原諒我的這一情況，我在以后的工作中必定會讓您滿意的！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進(jìn)行深刻的檢討。
首先，請允許我把事情經(jīng)過做一簡單敘述。一天中午我到食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。
事后在同事和領(lǐng)導(dǎo)的勸慰下我深刻的`認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說，忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的同事說聲對不起！同時甘愿接受經(jīng)濟(jì)處罰！至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學(xué)會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正。
最后的最后，我向中心領(lǐng)導(dǎo)保證，今后如有再犯主動請辭！請關(guān)心愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)同事們繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進(jìn)步！
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我和同事在宿舍沒有好好的休息，反而還因為一些小矛盾而打架了，我也是要對于我這次打架的行為來做檢討，不能因為一些小矛盾而和同事干這樣惡劣的事情，我也是以后要收斂自己的脾氣，必須和同事好好的來相處。
其實矛盾的產(chǎn)生也是我的一個原因，本來完全沒必要發(fā)展成這樣的事情，但是我自己卻沒有控制自己的脾氣，并且這次打架也是大家都受傷了，可以說得不償失，不但是沒有積極的去解決問題，反而還加重了，打架這種方式也是解決不了矛盾的，并且我們也是成年人了，要更加的懂得謙讓，不能遇到一點點的事情就想著用這種方式來解決。事情的發(fā)生，其實完全可以避免，在打架之前我也是和同事有一些口角，宿舍其他的同事其實也是勸阻了我們，不要說話那么難聽，而且平時也是在一個房間里相處，又是一起工作，沒必要說那些話，大家各讓一步就好了，但是其他的同事也是沒想到我的脾氣一下子就暴躁了，直接沖過去打架，也是沒有第一時間的阻止我們，不過后來也是同事們阻止了，才沒有讓我們的打架變得更加的惡劣，受傷是難免的，并且也是讓我意識到這次打架根本沒有任何的意義。
宿舍其實大家都是休息的地方，要相互的'諒解，多一些合理的溝通，其實說開了大家也是會聽的，不能想著用這種方式來解決，而且我也是挺對不起同事們的，畢竟是我挑起了的沖突，如果我稍微忍讓一下，并不會發(fā)生這樣的事情，以后我也是要在和同事的一個相處上面，多一些友善，有什么矛盾也是要盡量的避免，說出來，大家相互的理解，而不能自以為的覺得自己的方式是可以解決問題的，并且我也是不能和同事產(chǎn)生這種矛盾，大家在一起工作，在一起生活，其實也是挺有緣分的，既然在一個宿舍里面，還是要友好的，我也是向同事說聲抱歉，真的對不起，不該打架。
領(lǐng)導(dǎo)，錯誤我也是清楚，不能這樣，要和同事和諧相處，以后也是避免發(fā)生這樣的事情，同時也是要好好的去工作，該休息的時候休息，不要做一些沒有意義的事情然后還和同事產(chǎn)生矛盾，這樣是非常不好的，我也是不該這樣。這次打架，讓我也是在同事之間產(chǎn)生了不好的影響，我也是以后要積極的去面對，不在做這樣的事情，更友善一些。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
現(xiàn)如今的社會是一個文明的社會，所以我們也應(yīng)該采用文明的辦法解決問題，而不是說想著用拳頭去解決問題，那是很野蠻的。不過要是用拳頭去解決問題還是存在特殊的情況的，但是并不代表所有的情況都是需要用這種方式解決的。
今天我和xx同事發(fā)生了一些小小的不愉快，可是大概是因為我這種比較容易沖動的個性，所以我就動手打了他，但是打完他之后我其實也是后悔的，不過事后后悔都是沒有用的。因此在經(jīng)過這一次的這件事情之后，我也想好了，與其每次都是事后后悔，還不如在事情發(fā)生之前，我就冷靜下來，然后杜絕事情的發(fā)生。而這個想法想要落實下去，首先要讓我做的事情就是要改掉暴躁的脾氣。不過這也是一件好事情，因為容易暴躁這一點并不能夠給我?guī)硎裁春玫�，相反的全是麻煩，與其要面對這么多的麻煩倒不如提前就杜絕掉的好。
當(dāng)然光是在這里這樣說也是沒什么效果的，關(guān)鍵的還是要看實際的行動，要是沒有實際的行動，說上再多的話也是沒有任何的用處的。盡管事情發(fā)生之后，我也去醫(yī)院向xx同事道歉了，并且承擔(dān)了醫(yī)藥費，但是給他帶來的傷害事實不能夠磨滅的`，而這一切其實歸根結(jié)底的來說，還是我自己的錯誤，和他其實沒什么關(guān)系，他也只是被我牽連了。
不過值得慶幸的事情是他原諒我了，要是他沒有原諒我的話，事情的走向也是我自己不敢想象的。而且也慶幸這一次的事情沒有鬧到無法收場的地步，要是到了，我覺得我的這個暴脾氣也就是真的闖下了一個大禍了。但是也慶幸在經(jīng)歷了這一次的事情之后，我也是下定了決心要好好的改變的，要是沒有下定決心好好的改變，其實我自己也是無法想象我之后會闖下什么樣的禍。
從另外一方面來說，我其實也是一個成年人了，要是我不好好的控制自己的情緒，那么我是能夠做好什么呢？一個連情緒都不能夠控制好的人，又能夠做好什么事情呢？所以控制好自己的情緒看似是一件簡單的事情，但是其實也還是很有難度的，并不是說到就能夠做到的，這需要花費自己的一些精力。不過要是之后真的能夠改掉自己的暴躁毛病，那么我想對我之后的生活也是有很大的幫助的吧！這樣想來倒也是一件好事情。
這一次我對我自己所犯下的錯誤也是有了深刻的認(rèn)識，之后也是再不會發(fā)生這樣的事情了，同時也很感謝領(lǐng)導(dǎo)你對我的教誨。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工打架檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
真是非常的抱歉，明明是我們自身的問題，卻讓大家受到了影響，甚至還給您帶來了這樣的麻煩，這真的非常抱歉！
x月x日的晚上x點左右，在員工宿舍的x樓xxx室門口，我與xx同事發(fā)生了一場嚴(yán)重的沖突！起初，我們僅僅是說話時的一點小小的沖突，但因為我們兩人都不知道控制自己，結(jié)果話越說越重，甚至已經(jīng)到了傷人的地步！最終，導(dǎo)致了我們在員工宿舍大打出手！對此事件，我真的非常慚愧。
現(xiàn)在回想一下，那時我們說的話真的非常過分，最初僅僅只是一點小小的問題，但卻因為我們自身的激動情緒導(dǎo)致了這樣的結(jié)果！最終，不僅給自己帶來了傷害，也給同事們的工作帶來了嚴(yán)重的影響！對此，我很慚愧。
如今，在聽了您的教導(dǎo)和批評后，我更加深刻的感受到自己在這次沖突上的問題！也認(rèn)識到了自己給大家?guī)砹嗽鯓拥牟缓糜绊憽，F(xiàn)對我在自身問題上的反思總結(jié)如下：
首先，從思想上反思自己，作為xxx的員工，我們同住在xxx公司的宿舍里，抬頭不見低頭見，并且還是同一個團(tuán)隊中的同事，我們有怎樣的理由要在宿舍中犯下這樣的沖突呢？周圍都是一起工作一起生活的工友，我的這樣的`行為，不僅是破壞我們兩人之間的感情，更是讓整個團(tuán)隊出現(xiàn)裂隙，也疏遠(yuǎn)了自己和團(tuán)隊之間的關(guān)系！實在是百害而無一利！
其次，我們也因此違反了宿舍的紀(jì)律規(guī)定！作為一名工作者，公司的規(guī)定對我們而言是非常重要的事情！但我們盡管在公司宿舍生活，但卻不重視的宿舍的規(guī)定，這是非常糟糕的！規(guī)定之所以存在，就是為了給我們帶來一個更加安定，更加有秩序的工作和生活環(huán)境！但我們在此打破了規(guī)定，這帶來的，是對所有生活在xxx宿舍的同事們的影響！正是非常不應(yīng)該的！
最后，總結(jié)我們現(xiàn)在的情況，做出了這樣的行為的我們，最終得到了什么呢？什么都沒有，不僅沒有得到，甚至還失去了太多，也給太多的人帶來了麻煩！打架從來都不是解決問題的最佳策略，但我們卻沒能管理好自己沖動的行為，總是要做出這樣的錯誤行為！
如今，再回頭看我們這次的問題，我真的很后悔，很慚愧。我不應(yīng)該這么的沖動，更不應(yīng)該因為這樣一點小事就和同事吵起來！經(jīng)過了這次的反思，我一定會更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊笞约海η抑鲃拥木S持xxx公司團(tuán)體中的秩序安定！絕不會再犯下這樣的錯誤，望您原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書6
打架檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
****年**月**日，我與同事***因工作事情發(fā)生了爭執(zhí)，后因雙方爭執(zhí)到吵架，其次惡化到最后雙方出手傷人。對于此事，個人當(dāng)時性情太急在加之雙方爭吵時的氛圍一步步惡化，導(dǎo)致自己當(dāng)時己沒完全控制好自己的情緒；其實，不管我個人對他工作上的事有多大錯誤多大不對，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，經(jīng)過這幾天的反復(fù)思考，我覺得自己的行為是幼稚、沖動的。
經(jīng)過這件事這幾天也明白了許多，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍；人的修養(yǎng)關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是不道德的行為，雙方動手打人更是最愚蠢的一種行為�？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在再此向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意，這件事情是我的不對，并影響了同事們的工作，在這里我做出深刻的檢討！
一個人成長的過程，是要學(xué)會管理好自己的情緒。我們的情緒失控，通常是因為內(nèi)心的不良情緒影響著我們，以體現(xiàn)一個人的`內(nèi)心還不夠強(qiáng)大、成熟、穩(wěn)重；人一生要學(xué)習(xí)和接觸的事情還太多太多，我要學(xué)會去認(rèn)真看待、寬容、包容我身邊的一切；學(xué)會大度、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
我們每個人都是集體中的一分子。團(tuán)結(jié)、互助、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì)，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能全體成員同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致，從而才能高標(biāo)準(zhǔn)、高效率完成公司給予的各項工作任務(wù)，為企業(yè)及個人作創(chuàng)造出更高的效率與回報。通過這件事我也感到很幸運，感到自己覺醒的及時，感受到通過各位領(lǐng)導(dǎo)的教育、關(guān)愛、支持及對于我個人的期望，今后不管做任何事都要三思而后行，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望；同時，感謝公司及各位領(lǐng)導(dǎo)能給我再次改正錯誤的機(jī)會；此事件造成一定影響，不符合**文化、**思想理念，對此我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作方式為單位及個人做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：
日 期：
員工打架檢討書7
尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)：
我在這里對自己犯下的錯誤感到很深的慚愧，對XX同事造成的身體和精神上的雙重傷害表示歉意，并且承諾不再犯下類似的錯誤。由于我自身的思想覺悟不足，感情用事和責(zé)任心的不足才讓我犯下了這次的錯誤，我以后會改正我的'個人作風(fēng)，重建良好的公司員工形象。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書8
尊敬的老師：
您好！
我是這次犯下錯誤的員工xxx，這次想必我做出這樣的行為讓您很是惱怒吧。我做為公司的員工我的職責(zé)就是為公司工作，創(chuàng)造利益，而我非但沒有好好的工作反而還和同事打了起來。不單單是對同事的.身體造成了傷害也是讓公司有了一種不好的風(fēng)氣，如果公司的其他同事也學(xué)習(xí)我一時惱怒就動了手我想我有很大的責(zé)任。我作為公司里的一員，大家都在公司那就是一個團(tuán)隊里的，相當(dāng)于是一家人，而我居然對家人動了手，實在是萬分的罪過。在事后我也感到十分的后悔，后悔自己做出了這樣莽撞的行為，也有些后怕，如果我和他真有個什么意外人沒了，誰能擔(dān)得起這個責(zé)任呢，人命關(guān)天，做決定之前還是一定要慎重在慎重，人沒了那就真的什么都沒了。
當(dāng)時我剛剛吃完飯回到公司坐在那里玩手機(jī)，過了一會實在很無聊我就打開了游戲。隔了一回我邊上的同事也回來了，我和他一直不太對付，他也經(jīng)常嘲諷我。他一過來之后我以為他會回自己的位置上玩手機(jī)的，沒想到他坐下之后還往我這邊挪了，看我打游戲。我看了他一眼，看他什么也沒干也不好說讓他離我遠(yuǎn)點。但沒想到隔了一會他又展開了對我的嘲諷，說我游戲打得這么菜，難怪工作能力也不行，我不想搭理他隨口說了一句和你有關(guān)系嗎。他倒是沒覺得不好意思，反而嗤笑一聲，就這么看著我繼續(xù)玩。我真的很討厭他，但他又和個牛皮糖一樣，搞得我很氣。隔了一會他又開始了對我的嘲諷，按照平常來說我壓根不會理他的，但今天我心情也不太好，我直接和他說讓他滾。他應(yīng)該聽我這么說他也有點生氣了，也不走看著我說我走不走關(guān)你什么事。我看他那副樣子我就來氣，罵了他一句臟話，然后他也罵我一句。我直接把手機(jī)放心就看著他，他又很挑釁的說了一句你瞅啥，我這下徹底忍不住了，站起來對著他一腳把他從椅子上踹到了，接著又過去打他，當(dāng)時的我已經(jīng)被怒氣支配了行為，只想出氣，所以沒打他頭打的肚子。
我現(xiàn)在也已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤，不管怎么樣，和同事打架都不是正確的行為。我也有做的不對的地方，我就應(yīng)該像以前以前不理他，這樣就不會有那么多的事了，如果我能壓抑住自己的怒氣也就不會犯下這次的錯誤了�？上б呀�(jīng)發(fā)生了，一切也都不能重來，但我向您保證一定沒有下次了，我以后一定專心工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書9
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好!
此番在公司打架，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇酒店打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當(dāng)事人作出道歉，并且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當(dāng)事人最大程度的寬容。
回顧錯誤，當(dāng)天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點在工作上的糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當(dāng)事同事與顧客的不滿，最后跟同事爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴(yán)重的損害了公司形象，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當(dāng)嚴(yán)重的員工紀(jì)律事件，往嚴(yán)重了說也是觸犯了治安條例。
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當(dāng)先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當(dāng)時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認(rèn)我用了過激的方法來表達(dá)我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當(dāng)中我深刻認(rèn)識到自己的錯誤行為。
錯誤的性質(zhì)是嚴(yán)重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，酒店是一個集體，大家不應(yīng)該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn)。而且給領(lǐng)導(dǎo)帶來了很大的麻煩，領(lǐng)導(dǎo)們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領(lǐng)導(dǎo)。是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領(lǐng)導(dǎo)們多操了許多心。我在此真誠地說:“領(lǐng)導(dǎo)，對不起，請您們原諒�！�
其次，我打架的行為還是破壞酒店內(nèi)團(tuán)結(jié)的表現(xiàn)。酒店是一個大集體，每個人都是酒店的一個分子。我不應(yīng)該破壞它。
再次，我這種行為還在酒店同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應(yīng)該是團(tuán)結(jié)的，互相工作，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設(shè)。同時，也對酒店形象造成了一定損害，我只有認(rèn)真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認(rèn)清問題的本質(zhì)，才能給公司和自己一個交待，從而得以進(jìn)步。作為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領(lǐng)導(dǎo)對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到這件事情的嚴(yán)重性，領(lǐng)導(dǎo)教育我說明領(lǐng)導(dǎo)是非常的關(guān)心我，愛護(hù)我，所以我今后要聽領(lǐng)導(dǎo)的話，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求，并保證不會在再有類似的`事情發(fā)生。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。
望領(lǐng)導(dǎo)們給我改過自新的機(jī)會領(lǐng)導(dǎo)是希望我們成為酒店的棟梁，所以我在今后酒店的工作生活中更加的努力，做一個對酒店有用的人，一個正直的人。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從初中以來第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突，后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證:
從今往后，我一定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進(jìn)工作，勤奮努力。最后，我懇請您的原諒!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表我對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在我們踏進(jìn)會場之前，您就已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了全體人員不可以早退。但是我還是在關(guān)健的時候犯了嚴(yán)重的錯誤。我平時都是很遵守公司規(guī)章制度的，只是因為開會當(dāng)天我朋友幫我搬場到xx，一心想著這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀(jì)律的事情。
事后，我冷靜的想了很久，我熟悉到自己要為自己的沖動承擔(dān)后果。你反復(fù)的教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)厲認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的熟悉到了事情后果的嚴(yán)重性�，F(xiàn)在，我深深懊悔，深刻檢討，認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領(lǐng)導(dǎo)的尊重不夠，對重要事項重視不足。
為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你可以夠相信我可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：
一、思想上的錯誤：對于季會的重視度不夠，我開始的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于熟悉到了，這個錯誤才是導(dǎo)致我早退的重要原因。對于公司開設(shè)的每一次會議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。我作為一名員工就更應(yīng)該積極去參加。
二、行為上的錯誤：不應(yīng)該早退。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。并且這個錯誤在一定程度上其實是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，并且影響了在公司領(lǐng)導(dǎo)面前的個人形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會議中學(xué)習(xí)的同事的不尊重。
三、對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的`有早退想法的同事做出這種不理智的行為。
另外，早退了以后，沒有學(xué)到自己本該學(xué)到的許多知識和上級的指示安排，這對于我自己未來的綜合素質(zhì)行為習(xí)慣的提高和改進(jìn)都有很大的不良影響。對于以上的錯誤，我已經(jīng)深深的熟悉到了它們的嚴(yán)重性，為了更好的向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己，誠心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書11
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責(zé)任，我不應(yīng)該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智;我也不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進(jìn)這個車間的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領(lǐng)導(dǎo)你的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的.那樣-——當(dāng)你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
今后，我一定努力加強(qiáng)自己的責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績來彌補(bǔ)我的過錯，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我!
此致
敬禮
檢討人：
x年x月xx日
員工打架檢討書12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，我在公司制造了一起違規(guī)的事情，就是跟另一人起了爭執(zhí)，然后就拳腳相加了。這是很嚴(yán)重的一種行為，在公司是禁止打架的，我也后悔了，向您去檢討此事。
早上剛到公司，我跟他原本只是想打個招呼的，可是因為我轉(zhuǎn)身的時候沒注意旁邊的椅子，導(dǎo)致我撞上了對方，然后對方的咖啡就撒了，重點是不僅灑到我身上，還把他也濺到了，然后本來應(yīng)該是我的錯，在他還沒說話的時候，我的心情就很糟了，一時也是沒控制住情緒，就直接以質(zhì)問的語氣問的話，本來是我一句“對不起”就可以讓事情平息的.，卻因為我很差的語氣得罪人了。我一開始就無理取鬧，根本沒有給他機(jī)會去說話，后面他大概是知道我一時半會情緒不會降下來，所以原本先向我道歉了，想讓事情不鬧大，可是我卻不依不饒，到最后就發(fā)展成了動手，在公司打起架來了，沒顧及到場合，我更是很過分，直接掄起旁邊的東西就砸向他，后面是您聽到嘈雜的聲音，下來看了看，才發(fā)現(xiàn)我們在打架，還是拉不動勸不動的那種，之所以停止打架，還是因為您來的時候，我差點砸到您，那一會我簡直可以用驚心動魄來形容我的心情，一下就什么都動不了了。
您把我們叫走進(jìn)行批評和處分，罰了我們回家思過，同時也讓我們賠償公司的損失，我那時真是后悔得想要捂臉，不敢看您。我們作為公司的員工，竟然做這種事，公然的違反整個公司的規(guī)章制度，把這種不良行為帶進(jìn)公司，讓他人有學(xué)習(xí)的機(jī)會，真是不該。我們必須要受到教訓(xùn)，不然無法服眾。我通過這件事，我深知自己的情緒需要加強(qiáng)控制，不然下次再遇到這種是自己先犯錯，卻把過錯怪到別人身上的事情，我可能還會因為情緒不當(dāng)導(dǎo)致把事情變大，所以未來我必須要努力控制自己的情緒和脾氣，不讓自己輕易的就讓情緒發(fā)泄到他人身上。
我已經(jīng)跟他道過歉了，也向他說明原因，也獲得他的原諒，現(xiàn)在很希望您可以原諒我，我知錯了，我會在家好好的思過，爭取早日回到公司效力，該賠償?shù)奈乙环侄疾宦湎�，全部自己償清，也望同事原諒我，我們打架沒有能聽進(jìn)去他們的勸，還差點傷到他人，這是最大的錯誤，我必定會努力改正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
打架這種破壞同事間情誼的做法明顯是不利于企業(yè)的整體發(fā)展，正因為如此才會讓前段時間上班打架的自己造成了許多讓人難以接受的慘烈結(jié)果，無論是打架的雙方還是被影響到工作效率的其他同事都會因此而遭受損失，工作至今卻連情緒都無法得到控制不得不令人懷疑打架的做法是否過于愚蠢，至少考慮到后續(xù)工作中的成長不難想象打架對于整體工作環(huán)境的破壞究竟有著怎樣的危害性。
盡管時間的流逝能夠修復(fù)很多事物卻無法令打架產(chǎn)生的裂痕恢復(fù)如初，盡管過去沒多久卻能令我感受到打架的做法令自身的形象變得卑劣不堪，至少在其他同事的看來因為些許矛盾便打架的人明顯是不值得在工作中深交的，更何況領(lǐng)導(dǎo)也會覺得無法理智對待工作的企業(yè)員工也無法托付重任，看似自己通過打架的方式宣泄了內(nèi)心的不滿卻令后續(xù)的職業(yè)生涯增添了不少前進(jìn)的`阻礙，正因為這種做法造成了不少的遺憾才需要想辦法進(jìn)行補(bǔ)救從而展現(xiàn)出自己對打架的痛恨。
盡管不知以怎樣的心態(tài)面對打架的同事卻能感受到自己內(nèi)心的悔恨與無奈，若是能夠早些知道上班期間打架會造成這樣的結(jié)果便不會做出這種不理智的行為，至少通過這些天工作中的表現(xiàn)以及其他同事的看法可以得知打架的做法是被唾棄的，除了被人打上性格魯莽的標(biāo)簽以外還會讓更多人覺得無法理智對待矛盾的自己沒有太多發(fā)展的空間，為了滿足一己私欲甚至能夠放棄多年的同事情誼還有怎樣的錯事不會做出來呢？聯(lián)想到這種道理以后不難發(fā)現(xiàn)上班打架的做法在企業(yè)的發(fā)展過程中的確顯得過于愚蠢。
針對打架事件的余波的確需要盡快想辦法平息才能令其他同事看到自己決心，所以我會想辦法彌補(bǔ)和自己打架的同事的損失以免失去這段珍貴的情誼，畢竟事后冷靜以后不難發(fā)現(xiàn)因為些許爭執(zhí)便大打出手的做法的確枉顧了以往的同事情誼，這樣我在愧疚的同時也對這種較弱的自控力充滿了痛恨與無奈的情緒，遙想往年在工作中的付出又怎能因為這次打架而令同事們產(chǎn)生較壞的影響呢？
工作中的努力與道歉的誠懇對于當(dāng)前階段的自己來說無疑顯得十分重要，所以我會在想辦法獲得原諒的同時逐漸增加對自身工作的投入力度，對于已經(jīng)意識到打架錯誤性的自己來說的確需要盡快取得工作中的成就才能彌補(bǔ)之前造成的嚴(yán)重?fù)p失。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，我犯下了如此嚴(yán)重的錯誤，我此時此刻內(nèi)心感到十分的愧疚和后悔，這可能是我們工廠這么久以來發(fā)生過最惡劣的一起事件吧，這件事給工廠的同事們，造成了極其不好的影響，同時當(dāng)您給我說了打架的后果之后，我才知道這是我完全承擔(dān)不起的，按照規(guī)定我是要被炒魷魚的，但是我還是希望您能看在我日日夜夜為工廠工作的份上，也看在我是第一次犯且認(rèn)錯態(tài)度十分的積極，您就勉為其難的原諒我這一次吧，萬分感謝。
事情的過程并不復(fù)雜，我是做產(chǎn)品包裝的，而同事xx是做產(chǎn)品組裝的，我的任務(wù)就是把他做好的全部進(jìn)行包裝好，但是最近幾天他的工作效率實在是底下，我今天也是有點心情不好，就跑去說了他幾句，但是他絲毫的不領(lǐng)情啊，還說我多管閑事，我一下子就抓著他的領(lǐng)子讓他組織好語言，給他再說一次的機(jī)會，就這樣我們就在車間打了起來，后來聞訊趕來的男同事把我們分開了，工廠是什么地方啊，這件事立馬就轉(zhuǎn)到了您的耳朵里。我承認(rèn)這件事是我先動的手，但是我一切都是為了工廠的利益考慮啊，他做的慢也就直接導(dǎo)致我這面的出貨速度也慢，但是這并不能成為我打架的理由。
一個巴掌拍不響的'，這件事我說我沒有責(zé)任那時候不可能的，從您的辦公室出來之后，我是立馬就意識到自己的行為是有多的不恰當(dāng)，一個工廠的同事，再怎么樣也不能這么的劍拔弩張，遇到矛盾我為什么沒有第一時間找領(lǐng)導(dǎo)解決呢，肯定處理事情的方式不會像我這么的沖動吧，我承認(rèn)這件事是我太沖動了，要是我忍一下，多擔(dān)待一點，多為同事考慮一下，怎么可能會發(fā)生這樣的事情嘛，這樣過激的行為是一個成年人解決問題的方式嗎？您說的很對，都是一個車間的同事，整天抬頭不見低頭見的，把關(guān)系弄僵有什么好處呢。無論是我們當(dāng)中誰打贏了都沒有任何的好處，說到這我還得感謝那些善良的同事們及時的把我們兩個拉開了，才至于我們沒有因為大家受傷，這算是萬幸了。我現(xiàn)在才知道您字啊工廠員工守則里面的第一條是多么的重要，“員工們和諧相處，團(tuán)結(jié)友愛，共同發(fā)展”。我錯了，作為這次事件的當(dāng)事人之一，我會主動的跟對方道歉，尋求和解的，您放心，一定會處理好跟同事之間的關(guān)系，不會再給您添任何的麻煩。請您相信一點，我的一切行為都是建立在為工廠尋求更好的利益上的，但是我這次的行為的確是太不應(yīng)該了，我會好好的反省自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
滿懷著對公司與同事的歉意，我寫下這份檢討，以表示對酒店、對同事、對領(lǐng)導(dǎo)的歉意，并對這次事件中可能和已經(jīng)造成的不良影響和后果表示非常誠摯的歉意。作為一個思想健全的成年人，我本應(yīng)該對自己的行為有著正確的認(rèn)知，對于哪些行為能夠造成哪些后果更是要有一個完整的理解，而不是憑借著一腔勇力和熱血就不顧一切，一心以發(fā)泄自己心中的不良負(fù)面情緒為目標(biāo)，做出這樣讓未來的我感到羞愧可恥的事情。
這一次我與xx同事打架所造成的后果和影響是嚴(yán)重的，我們酒店自一開始就宣揚(yáng)家庭文化，一直對我們說我們是一個大家庭，大家都是相親相愛的工作伙伴，是異姓的家人，是在這個殘酷的社會中找到我們酒店這個避風(fēng)港報團(tuán)取暖的兄弟姐妹。但是我的沖動行為卻讓我們酒店這個溫暖的家庭氣氛出現(xiàn)了破裂，在這段時間里不僅僅是我與xx同事的關(guān)系變得很僵硬，其他與我倆交好的同事朋友們也覺得非常的為難。
因為在大家的眼里，不管是我還是xx都是兄弟姐妹，是值得信任和關(guān)心的家人，但是當(dāng)我們出現(xiàn)矛盾的'時候，就會同時為我們兩人感到痛苦。這種復(fù)雜的無奈我能夠體會到，也更加悔恨自己當(dāng)初的沖動，如果我當(dāng)時能夠更加好聲好氣的與xx說話，在面對一些矛盾的時候雙方各退一步，是不是就能夠避免這次事情的發(fā)生了呢？
這個可能我不得而知，但是不妨礙我順著這個角度往下想，但是事實與想象是兩條完全相岔的道路，如果我不在做些什么的話，我非常擔(dān)心我所愛的酒店大家庭會因此而變得支離破碎。因此我愿意接受酒店的懲罰，向xx同事道歉，選擇維護(hù)我們這個共同珍愛的家庭。
雖然我知道，我這樣對家人同事?lián)]拳的行為實在是惡劣，并不會因為我的這一聲輕飄飄的道歉就能夠揭過去的。但是事情總得有一個起步，而這聲道歉就是我彌補(bǔ)我們關(guān)系的第一步，也是最關(guān)鍵的一步。
我準(zhǔn)備在通過道歉將這件事暫時緩解以后，通過自己的實際表現(xiàn)來取得諒解，在工作上在生活上多多的幫助別的同事家人，也許以前我覺得我們酒店這個大家庭是大家一起維護(hù)，所以在很多時候都沒有很努力的去做。但是現(xiàn)在我卻必須要承擔(dān)起維護(hù)的主力，不僅僅是我們老員工，更重要的是要給新的員工做一個榜樣，從新塑造起我們酒店大家庭的新形象！也會是一個更好的形象！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書16
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于自制力較差的緣故導(dǎo)致前段時間發(fā)生了我與同事在公司打架的事情，盡管事后能夠意識到打架的錯誤性卻無法否認(rèn)當(dāng)時情緒激動的做法的確有些不妥當(dāng)，無論是否存在著不可調(diào)和的矛盾都應(yīng)當(dāng)采取正確的方式進(jìn)行處理才不會影響到與同事間的情誼，更何況在公司打架勢必會影響到其他同事的工作效率從而需要進(jìn)行深刻的檢討才行。
其實捫心自問采取打架這種違反公司規(guī)定的做法來解決問題是否妥當(dāng)，畢竟同為在公司工作多年的員工自然不能因為這類原因激化原本的矛盾，或者說作為主動打人的一方的確需要反思打架的做法是否會有損自身的形象，考慮到打架的同時還處于上班時間自然會導(dǎo)致其他同事的工作受到影響，站在他們的角度自然不會對這種采取打架的方式解決問題的人產(chǎn)生好感，而且對于領(lǐng)導(dǎo)來說底下的員工產(chǎn)生矛盾以后若是只懂得用這種暴力的方式解決問題自然是不堪大用的，對于公司今后的.發(fā)展來說也需要嚴(yán)格禁止打架的行為才行。
在檢討的過程中應(yīng)該意識到打架的做法對于自身的發(fā)展而言毫無益處，無論是作為參與者還是旁觀者都應(yīng)當(dāng)意識到按時完成工作才是重要的，毫不顧忌打架的場合與時機(jī)自然會在不經(jīng)意間破壞原本的工作氛圍，試問在專心工作中的時候因為他人打架而影響到自身的思緒自然不會產(chǎn)生好印象，因為這次打架的行為導(dǎo)致許多同事的工作效率受到影響也令我感到愧疚不安，而且在工作中對自己抱有期待的領(lǐng)導(dǎo)也會因為這次打架感到十分失望。
對于今后的職場發(fā)展來說還是應(yīng)該盡快彌補(bǔ)打架造成的損失才能挽回自身的形象，而且不能夠讓這次打架的問題成為自己人生中難以洗刷的污點，畢竟職場競爭如此激烈又怎能讓打架的問題在自己成長的路途中拖后腿，想明白其中的關(guān)鍵點以后自然明白打架的主要原因是自制力較差且做事不夠穩(wěn)重，然而連小小的矛盾都無法采取合理的方式解決自然很難在工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，想必對于被打的同事來說因為些許矛盾便導(dǎo)致這樣的狀況產(chǎn)生也是十分委屈的。
接下來的時間里我會盡快向被打的同事道歉用以彌補(bǔ)打架帶來的損失，而且我也會更加認(rèn)真地工作并想辦法在自制力方面有所提升，正因為已經(jīng)意識到打架造成的損失十分嚴(yán)重才需要避免這類情況再次發(fā)生在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書17
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常的慚愧，自己作為xxx公司的一名老員工，卻在這次的錯誤中，嚴(yán)重的違反了公司的紀(jì)律，與身為同事的xxx同事因為一點點小事就起沖突，鬧矛盾，甚至在最后，還動起手來！這實在是一次非常惡劣、嚴(yán)重、讓人慚愧的錯誤！仔細(xì)的思考后，我對自己犯下這樣的錯誤，感到非常的慚愧。
仔細(xì)的反思這次的錯誤，其實自己的行為中有這很多的錯誤f132。cOm，正如xxx同事所說的一樣，自己也有很多的不足和缺點，只要好好的自我檢討一下，我也能很清楚的看到自己的不足。但是，在怒火燃燒的當(dāng)時，自己怎么聽得進(jìn)去他說的話呢？我很慚愧，要是我能冷靜一點，我能對自己的錯誤多一些了解，也許就不會犯下這樣的錯誤！
當(dāng)然，在這次的沖突中，我感受到的不僅僅是我自己的`錯誤，作為一個團(tuán)隊中的同事，我們雙方?jīng)]能好好交流溝通，自己沒能發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，而xxx同事也沒能認(rèn)識到自己的問題，我們雙方都有錯誤。但是，最嚴(yán)重的，還是我們在這樣的情況下，還互相動手！這樣的錯誤是絕對不能容忍的！尤其在這次聽了領(lǐng)導(dǎo)的批評之后，我清楚的了解到，我們作為一個團(tuán)隊，我們是為了一起努力而在一起工作，而不是為了互相傷害！我們的爭執(zhí)也應(yīng)該是為了攀比誰能做出更多的貢獻(xiàn)，而不是去互相指責(zé)！
在這次的打斗過后，我才發(fā)現(xiàn)，這樣的爭斗沒有勝者。自己受了傷，xxx同事也不輕松，更慚愧的是，我們的激烈沖突，給公司造成了非常嚴(yán)重的影響！這是我們所不希望的！自己這次的行為，不僅給和同事互相傷害，導(dǎo)致搞壞了團(tuán)隊的氣氛，還影響到了公司全體同事們的心情，影響到了我們公司的氣氛。對此，我感到非常的抱歉。
現(xiàn)在，我已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤，并且也非常的后悔自己犯下這樣的錯誤！我很慚愧，自己的脾氣急躁也不是一天兩天的事情了，但是自己卻不知道去改正，去約束自己。在這次的事情過后，我一定會好好的向xxx同事道歉，希望能得到同事的原諒。同時，在今后我也會嚴(yán)格的約束自己，改正自己的壞脾氣，努力的為xxx公司帶來更多的貢獻(xiàn)！希望領(lǐng)導(dǎo)能相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書18
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對于我來說，經(jīng)歷了一天忙碌的工作，最想要的是能夠補(bǔ)充體力的食物和補(bǔ)充精力的睡眠，也可能是最近工作上并不是很順利吧，我的情緒波動比較大，因此前些天我才會在食堂與員工打架，就這一點來說，我做的非常不好，在公司也造成了不好的影響，所幸對方的傷勢不是很嚴(yán)重，但我也必須要為自己的行為作出檢討。
該怎么評價這次的行為呢？其實我最初的想法是很簡單的，快些在食堂吃完飯，然后在工位上休息一小時再繼續(xù)下午的工作�？赡芪覍κ程玫墓ぷ魅藛T不滿已久了吧，每次打菜他總喜歡抖兩下，本來菜就不多，其實這一點我還是能夠忍受的，可我那天排在我前面的人能夠打到很多的飯菜，輪到我的時候，菜被抖到連前面那人的四分之一都沒有，所以我才會忍不住打他的.，同時我的心中也非常的不平，難道就繼續(xù)容忍這樣搞特殊化？這對我們不公平啊。當(dāng)然，一碼事歸一碼事，現(xiàn)在只說我在食堂打架的事情，畢竟這種現(xiàn)象會有相應(yīng)的部門去處理的，可是我打人就不對了，我可以向上級反映這件事，但我決不能動手打人。
尤其還是在食堂這么多人的地方，場面比較混亂，造成的影響也非常惡劣，至少當(dāng)時在食堂的那么多員工和領(lǐng)導(dǎo)都看見了我打架，這樣也相當(dāng)于給我所在的團(tuán)隊抹了黑，而且我打架造成過得混亂也給其他用餐的員工造成了困擾，至少經(jīng)過我這樣一鬧，那一塊打菜的窗口是沒有人過去了，也拖慢了員工能夠吃上飯的速度�，F(xiàn)在想想，事情之所以會演變成這個樣子，我是要負(fù)首要責(zé)任的，因為是我先出手打人的，將對方打傷了會造成嚴(yán)重的后果，在事后我才想起來，因此我在食堂打架這件事情實在是欠缺考慮，需要好好反思。
我想我應(yīng)該以誠懇的態(tài)度來進(jìn)行認(rèn)錯，為什么我會因為這樣的事情就控制不了自己的情緒呢？明明都是成年人了，竟然還是這樣不懂事，做事情不考慮后果，這在職場中是很嚴(yán)重的問題，我可以這樣斷言，如果我不能夠改變自己的做法，那么遲早有一天我會吃虧的，因此對于領(lǐng)導(dǎo)的批評我是很感動的，畢竟您是為了我好才會語重心長地教導(dǎo)我，我不能夠讓您失望，我保證以后絕對不會再食堂打架了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書19
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
以下是我對工作態(tài)度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實，承認(rèn)錯誤對于任何人來說都是一次經(jīng)歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認(rèn)錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。
第一，關(guān)于我工作知識方面存在不足。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學(xué)習(xí)。因此今后對于工作方面存在不懂之處，我應(yīng)自己刻苦地學(xué)習(xí)。
第二，關(guān)于我的工作作風(fēng)懶散。通過反省，我已經(jīng)認(rèn)識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習(xí)慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折。倘若一個經(jīng)歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次檢討讓我一定程度上經(jīng)歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作，更多的`體驗一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。
第三，我的危機(jī)意識嚴(yán)重欠缺。今后我在日常工作中，在認(rèn)真做好自己本職工作的`同時，更應(yīng)該逐漸地學(xué)習(xí)領(lǐng)悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便于更好的工作。
此次工作態(tài)度不端正導(dǎo)致的工作失誤，我內(nèi)心覺得很對不起領(lǐng)導(dǎo)，我知道領(lǐng)導(dǎo)對我的工作情況很關(guān)心，對我今后的發(fā)展也有期待。在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以十分充足的干勁投身于自己工作當(dāng)中，踏踏實實地做好工作，為我行的發(fā)展盡自己最大的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書20
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和顧客：
我是xx，在xx超市上班。在今天上班的時候，一位顧客把一瓶200多元的紅酒碰倒在地上，紅酒一下子從碎了的玻璃瓶中灑出來，我作為商場的工作人員，立即走上前去和這位顧客交涉，在交涉的過程中，由于大家都比較沖動，我也沒能很好地控制自己的情緒，導(dǎo)致與顧客發(fā)生打架斗毆的性質(zhì)惡劣的事件！
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學(xué)校的鐵律，也深刻認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。此次與顧客打架事件，嚴(yán)重影響了商場的信譽(yù)，使顧客在購物的過程中受到了不好的影響！
我作為超市的一名工作人員，沒有嚴(yán)格執(zhí)行“顧客至上”的商場的經(jīng)營方針，導(dǎo)致發(fā)生和顧客發(fā)生了打架的事件！
作為這一事件的當(dāng)事人，我已認(rèn)真反思到了這一點。請領(lǐng)導(dǎo)和顧客給我一次機(jī)會，我以后一定會認(rèn)真地提高自己的思想素質(zhì)，在工作中嚴(yán)格做到顧客至上的理念，讓顧客有一種賓至如歸的`感覺。做到凡事三思而后行，待人處事不要沖動，不和顧客發(fā)生沖突，有問題時盡量進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，如不能解決，請上級主管進(jìn)行協(xié)調(diào)的處事方針！
請領(lǐng)導(dǎo)和顧客原諒我，我會在以后的工作中做得更好，再次對和我發(fā)生沖突打架的顧客表示深深的歉意！對不起！
我保證在以后的工作中做到：
我將遵守“顧客永遠(yuǎn)是對的”的服務(wù)要求，禮貌待客，在任何情況下（除人身安全和人格尊嚴(yán)受到嚴(yán)重?fù)p害外），不與顧客發(fā)生任何形式的爭吵、爭執(zhí)、糾紛、斗毆，否則自愿承擔(dān)由此所引起的的一切賠償；
我將嚴(yán)格遵守公司所有各項管理規(guī)章制度、保證遵守員工管理條例及規(guī)定。希望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次機(jī)會。
檢討人：xxx
二0XX年X月X日
【員工打架檢討書】相關(guān)文章：
員工與員工打架檢討書05-11
員工打架檢討書03-18
員工打架檢討書03-04
【熱】員工打架檢討書05-24
員工個人打架檢討書04-18
車間員工打架檢討書03-21
員工打架的個人檢討書03-18
工廠員工打架檢討書01-01
員工上班打架檢討書02-28
【薦】員工打架檢討書03-27