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最新合理化建議書

時間:2023-08-30 08:13:53 建議書 我要投稿
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最新合理化建議書范文

  在不斷進步的時代,建議書使用的情況越來越多,建議書在工作中往往有著承上啟下的作用。來參考自己需要的建議書吧!以下是小編整理的最新合理化建議書范文,希望對大家有所幫助。

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  市場部在企業(yè)當中是扮演著重要的主角,有人形容說市場部是企業(yè)的大腦,這是但是分的,所有的工作大部分是圍繞著市場部在轉(zhuǎn),所以說為了促進銷售管理轉(zhuǎn)型,進一步落實以市場部經(jīng)理為載體的銷售管理模式,進一步完善市場部的各項工作,現(xiàn)針對佳木斯市場區(qū)域狀況向公司提出一些不成熟的建議:

  一、市場部銷售工作

  1、市場前景

  佳木斯市場部成立至今已經(jīng)3個年頭,在這3年中,佳木斯市場部從二級市場部轉(zhuǎn)變?yōu)橐患壥袌霾浚袌鰻顩r有了較大的好轉(zhuǎn),市場銷量逐年遞增,從中能夠看出,隨著國家對中小城市建設(shè)力度的加大,塑鋼行業(yè)尤其是在東北是發(fā)展的必然趨勢,其市場前景十分巨大。不僅僅全國數(shù)以百計的大中城市,而且數(shù)以千計的中小城鎮(zhèn),都會廣泛使用塑鋼產(chǎn)品。

  2、市場競爭

  佳木斯區(qū)域在這短短的幾年當中,市場競爭更加激烈,產(chǎn)品品牌增長到40多種,而且市場也從原先的單一競爭,正在朝著多元化的競爭發(fā)展,市場產(chǎn)品的開發(fā)也在朝著更高檔的方向發(fā)展。為搶占市場先機,如:大連實德,哈爾濱中大,浙江中財,天津金鵬,都相繼在開發(fā)更高檔的塑鋼產(chǎn)品。

  3、具體推薦

 、、根據(jù)市場競爭日益激烈程度,推薦公司能在更高檔的產(chǎn)品上加大開發(fā),或者是有針對性的開發(fā),個性強調(diào)的是,時機十分重要。如,65系列的共擠型材,這樣能保證該領(lǐng)域占有必須的技術(shù)優(yōu)勢。

 、、在產(chǎn)品供應(yīng),尤其是彩色型材的供應(yīng)上能在提高一下,保證市場供求關(guān)系的平穩(wěn),保證客戶對海螺彩色型材的興趣。避免供應(yīng)時間過長,造成工程工期過長,影響海螺銷售。

  二、佳木斯市場部基礎(chǔ)建設(shè)

  1、市場部建設(shè)功能

  隨著公司轉(zhuǎn)型腳步的加快,市場部建設(shè)要結(jié)合自己的實際狀況進一步落實各項功能要求,完善市場部的各項工作。市場部要嚴格按照《市場部功能建設(shè)管理規(guī)定》生活和工作。加快市場拓展,掃除盲點市場;對市場上搜集回來的信息及時進行反饋和整理,同時市場部要整理歸檔;對市場上競爭對手的信息和產(chǎn)品性能要了解,并做好市場部留存;加強客戶信息的收集管理工作,了解銷售渠道,資金狀況,市場網(wǎng)點建設(shè),并對市場部客戶建立詳細準確的檔案,定時更新。

  2、市場部隊伍建設(shè)

  市場部要根據(jù)公司要求,實行市場部經(jīng)理負責(zé)制,建立市場部人員內(nèi)部考核體系,要做到;公開,公平,公正;的原則。同時市場部要加強對業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作,提高新進人員的海螺認同感和對企業(yè)文化的進一步了解;市場部要嚴格按照公司對市場部作息時間的規(guī)定,對業(yè)務(wù)人員的工作安排要進行跟蹤,了解;在市場部內(nèi)部也要實行嚴管理,嚴考核的做法,突出業(yè)務(wù)員的貢獻率考核,市場部負責(zé)人每月召開考核會,要有專人紀錄,并自行存檔備存。

  以上是我佳木斯市場部對公司和市場部的一些建設(shè)性的意見,主要來說還是要按著公司要求和《市場部管理細則》去管理市場部和建設(shè)市場部,向著更好的開拓市場,建設(shè)市場去努力,從管理當中要效益,為20xx年更好的服務(wù)市場,開拓市場建立一個良好的市場基礎(chǔ)。

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