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監(jiān)察建議書

時間：2022-03-13 23:20:31 建議書我要投稿

監(jiān)察建議書九篇

　　在生活中，建議書的使用越來越廣泛，建議書是單位或集體向有關單位或上級機關和領導，就某項工作提出某種建議時使用的一種常用書信。相信很多朋友都對寫建議書感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的監(jiān)察建議書9篇，歡迎大家分享。

監(jiān)察建議書九篇

監(jiān)察建議書篇1

　　關于印發(fā)監(jiān)察建議整改報告格式的通知公司屬各部門、分廠：

　　我部現將監(jiān)察建議整改報告格式印發(fā)給你們，請各部門嚴格按照統一格式編寫整改報告，并按照《監(jiān)察建議書》時間節(jié)點要求，將紙質版及電子版《整改報告》報送監(jiān)察部賀珣濤處。

　　附件：監(jiān)察建議整改報告格式。

　　監(jiān)察部 20xx.9.17

　　附件：

　　關于《加強質檢部設備管理監(jiān)察建議》的整改報告

　　效能監(jiān)察辦公室（監(jiān)察部）/監(jiān)察部：

　　質檢部接到《關于加強質檢部設備管理的監(jiān)察建議》（〔20xx〕監(jiān)建字第×號）后，就《監(jiān)察建議書》中提出的問題進行了分析討論，按照《監(jiān)察建議書》的要求進行了整改落實�，F將整改和落實情況匯報如下：

　　一、監(jiān)察建議1：全面了解設備備品備件需求，及時向生技部報送需要計劃；加強與采購口的溝通聯系，跟蹤處采購過程，督促采購口按時采購到貨。

　　整改情況（或整改措施）：結合當前設備運行情況，已對設備目前所需及可能需要的備件進行整理，在上半年備件計劃的基礎上已經向生技部報送了質檢部下半年的備品備件需求計劃，并及時與采購口溝通聯系，針對設備效能檢查小組在檢查中所發(fā)現的.硅片分選設備故障問題，其中ATM兩臺硅片分選設備已談好維修合同，待備件到貨后會及時通知維修廠家予以維修。兩臺FORTIX分選設備合同正在協商之中，合同確定好后會按照合同及時完成維修工作。

　　二、監(jiān)察建議2：嚴格按照《太陽能電力公司質量記錄控制程序》記錄填寫表格。

　　整改情況（或整改措施）：按照質量記錄控制程序已對各設備記錄、表格及內容格式規(guī)范化，做到表格內容的真實、完整、清晰、準確、及時。新制定發(fā)行的《設備日常點檢記錄表》及《設備定期保養(yǎng)記錄》也對設備記錄的完整進一步加強規(guī)范。

　　三、監(jiān)察建議3.編制設備保養(yǎng)計劃和保養(yǎng)手冊，按計劃對設備進行保養(yǎng)。

　　整改情況（或整改措施）：質檢部各設備《定期保養(yǎng)計劃》及《年度保養(yǎng)計劃》在生技部組織的設備管理體系工作中已經完成并簽字發(fā)行，各設備保養(yǎng)手冊也已編寫完成并簽字發(fā)行。自8月15日發(fā)行起，已按照保養(yǎng)計劃及保養(yǎng)手冊對設備及時進行保養(yǎng)并填寫保養(yǎng)記錄。

　　四、監(jiān)察建議4.加強設備檔案管理，建立設備技術檔案資料臺帳及借閱臺帳，規(guī)范借閱程序。

　　整改情況（或整改措施）：在生技部組織的設備管理體系工作中已對各部門的檔案管理制定工作完成并簽字發(fā)行，設備技術資料包括新制定發(fā)行的設備維修手冊，設備使用說明書，設備操作作業(yè)指導書，臺帳已建立，附借閱登記表。

　　五、監(jiān)察建議5.加強培訓力度，提高員工的業(yè)務知識水平和設備操作能力，且做好各項培訓記錄。

　　整改情況（或整改措施）：已對新編設備保養(yǎng)手冊及維修手冊向設備操作人員及組長進行培訓，并做好記錄。接下

　　來針對設備運行過程中出現的新故障新問題會及時逐步的對設備操作人員進行培訓并記錄，并在下次保養(yǎng)手冊維修手冊修訂中予以編寫。

　　附件：整改材料

　　質檢部（蓋章）20xx年10月XX日備注：

　　1.按照《監(jiān)察建議書》整改建議逐條匯報整改情況。

　　2.將整改材料作為附件與整改報告一同報送。

　　3.設備管理效能監(jiān)察建議整改報告主送為：效能監(jiān)察辦公室（監(jiān)察部）。

　　4.日常監(jiān)察建議整改報告主送為：監(jiān)察部。

　　5.紙質版整改報告要求正反面打印。

監(jiān)察建議書篇2

　　中華人民共和國監(jiān)察機關監(jiān)察建議書(存根) (20xx)X監(jiān)建字XX號 XXXXX：

　　本監(jiān)察機關對你單位進行檢查(調查)后，認為：

　　提出監(jiān)察建議如下：

　　請于年月日前將辦理結果函告本監(jiān)察機關。

　　簽發(fā)單位

　　簽發(fā) 人

　　簽發(fā)時間年月日

　　中華人民共和國監(jiān)察部制中華人民共和國監(jiān)察機關監(jiān)察建議書(回執(zhí)) XX監(jiān)察局：你機關年月日送達的( ) 監(jiān)建字號建議書已收到�，F將回執(zhí)寄去。單位 (蓋章) 收到日期年月日 (接到本通知后，三日內將回執(zhí)寄送本監(jiān)察機關) 中華人民共和國監(jiān)察部制中華人民共和國監(jiān) 察機關監(jiān) 察建議書 (20xx)X監(jiān)建字XX號依據國務院賦予監(jiān)察機關的檢查權、調查權、建議權和處分權，本監(jiān)察機關對你單位進行檢查(調查)后，認為：中華人民共和國監(jiān)察部制

監(jiān)察建議書篇3

　　為確保政令暢通、促進廉政建設，加強工作效能，提高管理和服務水平，根據市局《20xx年行政效能監(jiān)察工作的通知》要求，結合單位工作實際，制定以下工作方案：

　　一、監(jiān)察機構

　　成立監(jiān)察工作小組，賈虎任組長，陳偉峰任副組長，各科室部門負責人為組員。

　　黨政辦公室負責具體組織、推進、落實監(jiān)察工作。

　　二、監(jiān)察原則

　　1、監(jiān)督檢查與改善工作相結合原則

　　2、查堵漏洞與健全制度相結合原則

　　3、效能監(jiān)察與目標考核相結合原則

　　三、監(jiān)察項目與資料

　　（一）項目：園林綠化綜合受理服務

　�。ǘ┵Y料：

　　1、建立健全受理流程、受理業(yè)務規(guī)范和標準，鞏固已達標的行為規(guī)范和場所規(guī)范；

　　2、受理人員按照標準制度，規(guī)范、高效、廉潔辦理相關業(yè)務。

　　四、監(jiān)察方式

　　1、專項檢查

　　2、抽樣測評

　　3、綜合評估

　　五、工作安排

　　1、上半年綜合受理科根據《建筑建材業(yè)受理服務指南》，完善園林綠化工程受理服務業(yè)務標準和流程標準。

　　邀請市局相關部門、上海市建筑建材業(yè)受理服務中心專家召開流程規(guī)范評估會，對梳理標準的全面性、規(guī)范性進行綜合評估。

　　監(jiān)察工作小組按照評估意見對存在的問題，及時向職責部門簽發(fā)《效能監(jiān)察推薦書》（附件1），并提出相關工作推薦。

　　2、二季度組織全體受理人員進行業(yè)務培訓和輪崗培訓，全面掌握各個受理項目的業(yè)務標準和流程標準。

　　6月份監(jiān)察小組對受理人員窗口服務業(yè)務熟悉、規(guī)范操作進行專項檢查。

　　監(jiān)察工作小組針對檢查中發(fā)現的問題，及時向職責部門簽發(fā)《效能監(jiān)察推薦書》，并提出相關工作推薦。

　　3、三季度推進受理流程和受理業(yè)務的全面貫標，鞏固原有行為、場所的達標。

　　每月選勸窗口服務日”對受理相對人進行問卷調查，對受理窗口服務滿意度進行測評。

　　監(jiān)察工作小組根據測評中反映的問題，及時向職責部門簽發(fā)《效能監(jiān)察推薦書》，并提出相關工作推薦。

　　4、四季度對四項貫標進行全面總結，查找存在問題，落實整改措施，推進工作完善。

　　監(jiān)察工作小組對綜合受理服務工作做出整體評價，完成《效能監(jiān)察結果報告表》（附件2）上報市局。

　　六、工作要求

　　1、統一認識，逐步推進。站全體要正確認識行政效能監(jiān)察對受理服務等業(yè)務的'監(jiān)督、促進作用，在有序推進工作的過程中自覺配合監(jiān)察工作的開展。

　　2、突出重點，兼顧全面。今年圍繞站重點工作，選取綜合受理服務窗口為監(jiān)察項目，力爭在全面貫標上實現突破。其他招投標管理、質量監(jiān)督等工作也應明確節(jié)點進度，自我督促，提高水平。

　　3、多措并舉，提升實效。綜合受理科應加強科技信息化技術等運用，提高管理服務效率；監(jiān)察機構要綜合聽取專家、領導、職工、受理相對人的意見，做出全面評價，有力提升工作實效。

監(jiān)察建議書篇4

××××公司（或部門）：

　　經××批準， ××、……部門組成效能監(jiān)察組，于20××年××月至××月對你公司（或部門）××情況進行了效能監(jiān)察。效能監(jiān)察發(fā)現你公司（或部門）在××中存在××××、……等××個方面的問題。經研究，現對你公司（或部門）提出以下監(jiān)察建議。

　　一、整改意見（一）××××××……

　　二、改進意見（一）××××××……

　　接到監(jiān)察建議書后，你公司（或部門）應組織相關部門或企業(yè)認真對照效能監(jiān)察發(fā)現的問題，研究制定整改措施，積極進行整改，并將整改措施在十五個工作日內用書面形式報××，××將對整改落實情況進行監(jiān)督促檢查。

　　××××

　　20××年××月××日

監(jiān)察建議書篇5

　　經國際勞工局理事會召集，于一九四七年六月十九日在日內瓦舉行其第三十屆會議，并經決定采納本屆會議議程第四項關于工商業(yè)勞動監(jiān)察的組織的某些提議，并經確定這些提議應采取建議書的形式，作為一九二三年勞動監(jiān)察建議書和一九四七年勞動監(jiān)察公約的補充，

　　于一九四七年七月十一日通過以下建議書，引用時得稱之為一九四七年勞動監(jiān)察建議書：鑒于一九二三年勞動監(jiān)察建議書和一九四七年勞動監(jiān)察公約規(guī)定了勞動監(jiān)察制度的組織及有必要以進一步的建議對其條款加以補充；

　　大會建議凡會員國應一俟國家條件允許即應適用下列規(guī)定并根據理事會的要求就其實施措施向國際勞工局提出報告。

　　一、勞動監(jiān)察局的預防職責

　　1．任何人準備開辦工業(yè)或商業(yè)事業(yè)或接收這種事業(yè)或在這種事業(yè)開展主管當局確認為對執(zhí)行勞動監(jiān)察員負責實施的法律規(guī)定有實質性影響的某一類活動，應直接或通過指定的當局事先通知主管的勞動監(jiān)察局。

　　2．會員國應做出安排將新建的事業(yè)、車間或生產過程的計劃提交適當的勞動監(jiān)察部門征求意見，看此類計劃是否會給工業(yè)衛(wèi)生、安全方面的法律和條例的執(zhí)行造成困難或完全不符合這些法律和條例，或可能構成對工人健康或安全的威脅。

　　3．在保留法律可能規(guī)定的任何申訴權的情況下，執(zhí)行國家法律或條例認為危險或有礙健康的新建事業(yè)、車間或生產過程的計劃應是有條件的，即應按監(jiān)察局為保證工人健康和安全所指定的變更辦法行事。

　　二、雇主和工人在健康和安全方面的協作

　　4．(1)應鼓勵雇主和工人之間就旨在改善影響工人健康和安全的工作條件進行協作做出安排。

　　(2)此類安排可采取在各企業(yè)或事業(yè)中建立安全委員會或類似機構的形式，并包括雇主和工人

　　的代表。

　　5．應授權給工人和管理部門的代表，特別是企業(yè)安全委員會或類似機構(如存在此種機構)的成員，在調查工作中，特別是對工業(yè)事故或職業(yè)病進行查詢時，按主管當局確定的方式和范圍直接與勞動監(jiān)察局的官員合作。

　　6．應通過組織會議或聯合委員會，或類似機構，由勞動監(jiān)察局的代表與雇主組織和工人組織的代表討論有關實施勞動立法和工人的'健康和安全問題，從而有利于促進勞動監(jiān)察局的官員與雇主組織和工人組織的合作。

　　7．應采取適當步驟保證雇主和工人通過下列措施獲得有關勞動立法以及工業(yè)衛(wèi)生和安全問題的咨詢和指導：

　　(a)通過舉辦講座、廣播講話、張貼招貼畫、印發(fā)小冊子和放映電影，來解釋勞動立法的規(guī)定，并對其實施方法以及防止工業(yè)事故和職業(yè)病的措施提出建議；

　　(b)舉辦健康和安全展覽；

　　(c)在技術學校中進行工業(yè)衛(wèi)生安全教育。

　　三、勞資爭議

　　8．勞動監(jiān)察員的職能不應包括在勞資爭議的訴訟程序中充當調解人或仲裁人。

　　四、年度監(jiān)察報告

　　9．已公布的關于監(jiān)察工作的年度報告應盡可能提供下列方面的詳盡信息：

　　(a)列出以前報告未提及的與監(jiān)察制度的工作有關的法律和條例；

　　(b)勞動監(jiān)察系統工作人員的詳細情況，包括：

　　(ⅰ)監(jiān)察員總數；

　　(ⅱ)各類監(jiān)察員人數；

　　(ⅲ)女監(jiān)察員人數；

　　(ⅳ)監(jiān)察機構的地理分布詳情；

　　(c)應受監(jiān)察的工作場所及其所雇人員人數的統計，包括：

　　(ⅰ)應受監(jiān)察的工作場所數目；

　　(ⅱ)此類工作場所全年雇用人員的平均數；

　　(ⅲ)雇用人員按下列項目分類詳情：男、女、年輕人和兒童；

　　(d)監(jiān)察巡視統計，包括：

　　(ⅰ)巡視過的工作場所數目；

　　(ⅱ)已進行巡視的次數，按白天或夜間分類；

　　(ⅲ)巡視過的工作場所雇用人員的數目；

　　(ⅳ)全年巡視過一次以上的工作場所數目；

　　(e)關于違法的懲罰的統計，

　　包括：

　　(ⅰ)向主管當局報告過的違法情況數目；

　　(ⅱ)按有關法律規(guī)定分類的這些違法情況詳情；

　　(ⅲ)定罪的數目；

　　(ⅳ)主管當局就不同案例課以懲罰的性質的詳情(罰款、監(jiān)禁等)；

　　(f)工業(yè)事故統計，包括通報過的工業(yè)事故的起數以及這些事故的分類詳情：

　　(ⅰ)按產業(yè)和職業(yè)劃分；

　　(ⅱ)按原因劃分；

　　(ⅲ)按致命與否劃分；

　　(s)職業(yè)病統計，包括：

　　(ⅰ)已通報過的職業(yè)病案例數目；

　　(ⅱ)對這些案例按產業(yè)和職業(yè)分類詳情；

　　(ⅲ)對這些案例按原因或特征分類詳情，諸如疾病性質，因有毒物質或不衛(wèi)生的工作而致病。

監(jiān)察建議書篇6

　　洞頭縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局：

　　我中心對1月25日某網絡論壇上反映的：“洞頭建設規(guī)劃局辦事人員‘小鬼難纏’，無端不辦理建造師變更注冊”的投訴件進行了調查。發(fā)現你單位工程審批科辦事員陳衛(wèi)強存在一次性告知執(zhí)行不到位，在辦事過程中附加額外條件，外出辦事未做好AB崗工作交接等問題，導致群眾辦事難并引發(fā)網上投訴，在社會上造成不良影響，損害了洞頭政府機關的.形象。為此，我中心提出以下三點建議：

　　一、加強隊伍建設。要以此事件為契機，在住建系統大力開展“小鬼難纏”專項治理，綜合整治“庸懶散慢”等不良問題，切實轉變機關干部工作作風，提升行政效能。

　　二、強化制度落實。要進一步健全完善內部行政管理，嚴格執(zhí)行“即辦”制度、“一次性告知”制度、“AB崗工作”制度、“否定報備”制度等審批服務工作制度。

　　三、追究相關責任。對照《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》（浙委辦2號），建議對當事人陳衛(wèi)強給予通報批評并調離工作崗位效能責任追究。

　　請將整改及處理結果于2月5日前以書面形式反饋我中心。

　　洞頭縣機關效能監(jiān)察投訴中心

　　20xx年1月29日

監(jiān)察建議書篇7

　　近年來，在各級黨委、政府和紀委領導重視下，紀檢監(jiān)察信訪舉報工作取得了明顯成效，但是隨著社會和經濟的不斷發(fā)展，各種深層次的矛盾逐漸顯露出來，影響社會穩(wěn)定的因素有所增加，群眾每年來信來訪數量總體處于穩(wěn)中有升水平。從近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦的紀檢信訪舉報件來看，可以說是群眾通過正常渠道上訪與越級上訪、重復上訪、多頭上訪、纏訪并存。因此，如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關信訪舉報工作，解決群眾關心的熱點、難點問題，是紀檢監(jiān)察干部必須深思的一個問題。

　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關信訪舉報工作中存在的問題

　　一是匿名***件所占比例居高不下。從歷年來受理的紀檢信訪舉報(來信、來電、來訪)來看，大多為匿名舉報件。在這類信訪案件查辦中，難以得到舉報人的繼續(xù)幫助，給案件的迅速查處帶來困難，直接影響了紀檢立案率。

　　二是越級信訪仍占據較高比重。有些信訪人不按程序逐級反映問題，動則越級反映、錯誤地認為越向級別高的領導和部門反映、問題的解決就越快。

　　三是多頭舉報。有些信訪人為引起社會重視，不論部門是否是有受理調查權限，都將所舉報的問題一一投遞，這樣做不但給紀檢機關造成調查取證難，也不利于信訪保密。

　　四是重復舉報多。重復***件在歷年來受理的來信來訪中都占據一定的比率，尤以村(居)換屆選舉期間為最。大有不達目的，信訪不止的趨勢。

　　五是舉報線索質量不高。從歷年來的實踐看，除少數舉報的問題有可查性外，大部份的舉報線索是聽到或是看到的表面現象，或是個人猜測，沒有實質性內容、線索也不清晰，導致立案查處率不高，也增加了工作量。

　　六是老上訪戶、纏訪戶問題。他們不僅上訪次數頻繁，并且聽不進信訪工作者的解釋，他們的思想上存在著大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決的錯誤看法，以致動則揚言上省進京或向新聞媒體反映。妨礙了信訪工作的正常開展。

　　七是聯名信件署名人數不實。有些信訪人為了引起有關部門的重視，在信件中擅自將不愿或不明情況的群眾的姓名簽上，以顯示信訪人數眾多或有聲勢。

　　二、原因淺析

　　一是舉報者怕打擊報復。在處理來信來訪和信訪案件的調查中我們感到，大多數舉報人最擔心的是遭到打擊報復。相對而言，舉報人所處的地位是弱勢，而被舉報人都是具有領導職務的人或是掌握一定權力的人，從而使舉報人有后顧之憂。

　　二是處理信訪方式簡單。有的黨員領導干部、工作人員對待信訪群眾采取拖拉，推諉的態(tài)度，將信訪群眾拒之門外或是在處理問題上方式方法簡單、粗暴，臉色難看，三言兩語就打發(fā)上訪群眾，使信訪群眾無處申訴，造成信訪群眾越級上訪等。

　　三是工作不透明。有的黨員領導干部、工作人員辦事透明度不夠，宣傳教育解釋工作不到位，給群眾造成“官官相護”的錯覺，群眾為討一個“說法”，因而上訪。

　　四是以上壓下。少數領導干部，工作人員在處理問題時信奉采取“高壓”政策，使群眾口服心不服，怨氣大。有的甚至在從事公務活動中與群眾發(fā)生糾紛，不能克制自己，并且揚言“隨便你去告”等語言，群眾氣不過而上訪。

　　五是舉報者怕得罪人�，F實生活中，對腐敗現象，群眾是最忿恨的，但對腐敗行為的舉報，有時被認為是“多管閑事”，“多一事不如少一事”的觀念還深深地存在于人們的腦海中，因此，舉報人不愿實名舉報也是原因之一。

　　六是辦事效率不夠高。對群眾的來信來訪辦理周期長，有些久拖不決，當然有時存在諸多因素，這些因素就造成重復信訪的主要原因。

　　七是少數領導干部執(zhí)法執(zhí)紀不公，難以服眾，也是造成群眾信訪的主要原因。

　　三、幾點建議

　　一是提高思想認識，加強對紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的領導。紀檢監(jiān)察干部應充分認識到，人民群眾通過來信、來訪向紀檢監(jiān)察機關反映問題，實質是對紀檢監(jiān)察機關的信任，處理好群眾信訪的問題，是切實履行全心全意為人民服務宗旨，努力維護廣大人民群眾根本利益的具體體現。紀檢監(jiān)察機關要從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局、密切黨和群眾血肉聯系的高度，充分認識做好信訪舉報工作的重要性和緊迫性，切實加強對紀檢監(jiān)察機關信訪舉報工作的領導，始終把信訪舉報工作作為一項重點工作來抓，完善信訪工作責任制度，建立健全應急處理機制、定期召開黨政主要領導和紀檢專職人員信訪問題專題會議，研究紀檢信訪工作中存在的問題和困難，提出解決措施，推動信訪舉報工作規(guī)范有序地開展。

　　二是重視源頭治理，做好信訪的預防和處臵工作。信訪反映的問題，大部分發(fā)生在基層，基層工作既是群眾上訪的源頭，又是解決問題的關鍵環(huán)節(jié)。從源頭上解決好群眾關心的熱點、難點問題已成為當前做好信訪工作的關鍵。如何做好信訪的預防和處臵工作呢？一要加強宣傳和引導，規(guī)范信訪行為，維護信訪秩序。加大信訪舉報法規(guī)的宣傳力度，教育群眾樹立法制觀念，以理性合法的方式反映問題，自覺遵守信訪秩序。開通紀檢信訪工作網絡舉報渠道，暢通雙向反饋渠道，做到上情下達，下情上達，努力營造良好的舉報環(huán)境。認真查處打擊報復案件，為群眾信訪舉報提供便利條件。探索信訪舉報工作辦事公開，自覺接受群眾監(jiān)督。二要轉變工作作風，變群眾上訪為干部下訪。主動下到基層，深入到問題多、群眾信訪活躍的重點村組、重點上訪對象、特殊群體、弱勢群體等進行調查研究，聽取意見，了解掌握群眾的需求和思想動態(tài)，及時排查解決群眾反映的.“熱點、難點”問題，找準信訪“癥結”，做好“預警”處理。三要加大初信初訪的處理力度，力爭就地解決問題。對群眾反映的應該解決也能夠解決的問題，一定要盡快加以解決，對群眾要求處理但由于客觀條件限制一時解決不了的問題，要耐心細致地做好說服解釋工作，并積極創(chuàng)造條件，爭取早日得到解決。做到一個問題一個問題地處理，不推諉，不扯皮，不上交矛盾，確保群眾反映的問題能夠得到及時、合法、有效的解決。四要堅持“以人為本”的理念，把維護人民群眾根本利益作為科學決策、依法決策、民主決策的出發(fā)點和落腳點，避免盲目決策、武斷決策產生誘發(fā)群眾來信、上訪的苗頭和隱患。五要建立健全鄉(xiāng)、村信訪工作信息員網絡，作為紀檢監(jiān)察機關信訪工作的“電子眼”，掌握基層信訪苗頭，定期或不定期報告信訪信息，便于紀檢監(jiān)察機關掌握信訪工作主動權。六要建立健全信訪易發(fā)問題排查化解機制。成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記為組長的紀檢信訪突出問題應急工作小組，明確成員任務分工，制定紀檢信訪突出問題應急預案，以防范違紀違法問題為切入點，為把紀檢信訪工作的重心由事后調查處理轉移到事前排查化解上來，堅持經常排查與集中排查相結合，及時了解掌握可能發(fā)生紀檢信訪問題的領域和方向，做到信訪矛盾激化問題發(fā)現得早、化解得了、控制得住、處理得好，從源頭上預防群體性突發(fā)事件的出現。

　　三是加強換位思考，切實維護群眾的合法權益。一要牢固樹立群眾觀念，正確認識和對待群眾的合理訴求。以群眾合法合理的意愿、期待和要求作為工作的出發(fā)點和歸宿，把群眾的呼聲和愿望作為第一信號，把群眾的需求作為第一動力，把群眾滿意作為衡量紀檢監(jiān)察信訪工作的第一標準。從化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展的高度，認真妥善處理好群眾信訪舉報工作。二要樹立“信訪工作無小事”的思想，轉換工作思維，善于站在不同的角度設身處地為群眾著想，切忌把為群眾辦事看成是找麻煩，把檢舉揭發(fā)的群眾看成是“刁民”，要把群眾來信、來訪看作是對反腐倡廉工作的一種鞭策和對紀檢監(jiān)察干部的提醒、警示。三要注重情、理、法的結合，深懷愛民之心，真誠地接受群眾傾訴，帶著深厚感情，做深入細致的工作。以情感人，寓情于理，依法辦事，爭取群眾的理解支持，妥善處理每一件可能侵害群眾的合法權益的信訪問題，逐步化解矛盾，避免事態(tài)擴大，引發(fā)群眾信訪。

　　四是強化監(jiān)督機制，加強對信訪舉報件的管理。按照“分級負責、歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，建立健全領導親自閱信和接待來訪制度，建立聯席會議工作機制、信訪問題排查調處機制、社會參與解決糾紛機制、首訪責任制、集體訪應急處理機制和處理重大集體訪協調機制，加強協調配合，形成解決問題的整體合力。建立健全并嚴格執(zhí)行信訪舉報工作責任制，把責任落實到單位，落實到個人。對移送的信訪舉報件要建立反饋制度，對交辦、轉辦的重要舉報件要建立檔案并加強督辦催辦。對上級機關交辦的信訪問題要認真處理，并按照要求及時反饋。對署名舉報的，按要求進行限期答復。通過強化內部管理和制約，努力推進信訪工作機制的創(chuàng)新，不斷完善科學規(guī)范的信訪處理程序，形成信訪工作合力，提高解決問題的效率，使信訪舉報件的管理和處理更規(guī)范、更有效。

　　五是加強隊伍建設，提高信訪干部的素質能力。信訪干部的素質決定著信訪舉報工作的水平，建設一支高素質的信訪干部隊伍，是完成新形勢下信訪舉報工作各項任務的組織保證。一要強化學習，提升紀檢監(jiān)察干部素質。紀檢監(jiān)察干部要聯系本部門信訪舉報工作的實際，加強對案件檢查、案件審理及金融、科技、法律等知識的學習，提高政策水平和整體素質，不斷提高解決問題、化解矛盾、疏導群眾的能力。二要加強業(yè)務培訓，提升紀檢監(jiān)察干部處臵信訪舉報工作的能力。第一，要在“傳”字上做文章。建議每年至少召開一次全市紀檢信訪工作經驗交流會，查找工作中的不足，推廣好的工作經驗。第二，要在“幫”字上下功夫。就我市而言，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記變換頻繁，從而導致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在查辦紀檢信訪案件中業(yè)務不熟，工作開展較為困難。為此，建議市紀委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)請求協助查處信訪案件時，從信訪件立案開始，選派專人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“幫”到信訪案件查辦結案，相信經過1-2次的幫助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應能獨立查辦紀檢信訪案件了。第三，要做好一個“帶”字。建議市紀委信訪室在查辦重大信訪舉報案件中抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部參與，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部在“帶”中學習，“學”中悟道，從而積累案件查辦經驗，提升自身辦案能力。三要建立紀檢信訪舉報工作激勵機制。建議每年對紀檢信訪舉報工作做得較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部實行獎勵，提升其工作積極性。建議組織人事部門要重視對基層紀檢信訪干部的培養(yǎng)重用，讓會干事、能干事、干成事的人有平臺。

監(jiān)察建議書篇8

ｘｘ股份有限公司：

　　20ｘｘ年10月25日，根據市安監(jiān)局經市政府批準同意印發(fā)的《襄陽市安全生產監(jiān)督管理局20ｘｘ年安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作計劃》（襄陽安監(jiān)[20xx]27號）要求，市安全生產監(jiān)察執(zhí)法支隊組織執(zhí)法人員對你單位進行了安全監(jiān)察，執(zhí)法人員實地察看了文件資料，下達了現場檢查記錄。20ｘｘ年11月2日下達了《責令限期整改指令書》，20ｘｘ年3月28日對整改情況進行了復查。根據國家相關法律、法規(guī)和標準的規(guī)定，現就復查情況提出如下安全監(jiān)察建議：

　　根據《建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》第十條的'規(guī)定，生產經營單位應當對建設項目的安全生產條件和設施進行綜合分析，形成書面報告，并按照規(guī)定報安全生產監(jiān)督管理部門備案。經查你公司襄軸工業(yè)園新建項目（鄧城大道三環(huán)襄軸工業(yè)園）未認真落實建設項目安全設施“三同時”的有關規(guī)定。建議你單位按照《建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的相關規(guī)定對襄軸工業(yè)園新建項目（鄧城大道三環(huán)襄軸工業(yè)園）的安全生產條件和設施進行綜合分析，形成書面報告，并按照規(guī)定報安全生產監(jiān)督管理部門備案，嚴格執(zhí)行建設項目安全設施“三同時”規(guī)定。

　　上述建議，希望ｘｘ股份有限公司認真加以落實，對拒不執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和標準的行為，市執(zhí)法支隊將依法予以處理，由此造成事故的，將從嚴追究相關責任人的責任。