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司法建議書

時(shí)間：2022-03-14 09:47:57 建議書我要投稿

司法建議書6篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，建議書使用的情況越來越多，建議書有利于推進(jìn)工作或任務(wù)的順利開展。你所見過的建議書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的司法建議書6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

司法建議書6篇

司法建議書篇1

　　XXXX（主送單位名稱）：

　　我院在審判（執(zhí)行）工作（或?qū)懨鱔X個(gè)案，或?qū)懨鱔X案件類型，或?qū)懨髡{(diào)研工作）中，發(fā)現(xiàn)…………（寫明有關(guān)單位存在的'重要問題和提出建議的理由）。

　　為此，特建議：…………（寫明建議的具體事項(xiàng)，內(nèi)容多的可分項(xiàng)書寫）。

　　以上建議請予以考慮，如有反饋意見，望及時(shí)函告我院。

　　附：相關(guān)XX判決書或裁定書×份及其他相關(guān)材料

　�。ㄔ河。�

　　年月日

　　抄送：XXX（抄送單位名稱）

司法建議書篇2

　�。�20××）×法建第××號(hào)

　　××××（主送單位名稱）：

　　本院在審理（執(zhí)行）（寫明當(dāng)事人或控辯雙方名稱或姓名、案由和案號(hào)）一案中，發(fā)現(xiàn)（寫明發(fā)現(xiàn)有關(guān)單位存在的重要問題和提出建議的理由）。為此，特建議：

　�。▽懨鹘ㄗh的'具體事項(xiàng)。內(nèi)容多的可分項(xiàng)書寫）。以上建議請研究處理，并請將處理結(jié)果于收到本建議書之日起×個(gè)月內(nèi)函告本院。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：。

　　×××× 年×× 月××日

　�。ㄔ河。�

司法建議書篇3

xx縣教育局:

　　最近，本院在審理、執(zhí)行xx縣農(nóng)村信用合作社(含各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社)為債權(quán)人的案件中，發(fā)現(xiàn)教師作為擔(dān)保人的案件數(shù)量逐漸增多。在這些案件中，主要存在如下共同特點(diǎn):

　　一、多數(shù)教師對擔(dān)保人的法律責(zé)任認(rèn)識(shí)不足，或礙于情面簽字，當(dāng)借款人無力償還借款，需要擔(dān)保人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任時(shí)，后悔莫及。

　　二、擔(dān)保教師接到法院開庭傳票、執(zhí)行通知書或凍結(jié)、劃撥銀行存款的民事裁定書后，思想壓力大，不安心工作，影響了學(xué)校正常的工作和教學(xué)秩序。

　　三、多數(shù)教師在做擔(dān)保人時(shí)沒有征得配偶同意，一旦發(fā)生糾紛，或案件進(jìn)入訴訟、執(zhí)行程序，易引發(fā)家庭矛盾，影響家庭團(tuán)結(jié)和睦。

　　四、在借款人無力償還借款，擔(dān)保人又拒不履行擔(dān)保責(zé)任的情況下，給法院執(zhí)行工作帶來一定困難。若采取強(qiáng)制措施(如扣押家庭財(cái)產(chǎn)、拘留被執(zhí)行人等)勢必影響學(xué)校正常的工作秩序，同時(shí)也給學(xué)校教書育人的環(huán)境帶來負(fù)面影響。若不采取強(qiáng)制措施，易使案件久執(zhí)不結(jié)，造成申請人纏訴、上訪，同時(shí)，也不利于保護(hù)債權(quán)人的`合法權(quán)益，有損法律尊嚴(yán)。

　　鑒于上述情形，特建議:

　　一、貴局向全縣廣大教師深入宣傳擔(dān)保的法律責(zé)任及所應(yīng)承擔(dān)的法律后果，做到謹(jǐn)慎擔(dān)保，防范于未然。

　　二、已經(jīng)成為擔(dān)保人的教師，要積極尋找并催促借款人如期償付借款，只有借款人如期履行還款義務(wù)，才能免除自己的擔(dān)保責(zé)任。

　　以上建議請研究處理，并將處理結(jié)果函告本院。

　　建議人：xx

　　20xx年xx月xx日

司法建議書篇4

內(nèi)黃縣城市管理行政執(zhí)法局：

　　本院在審理原告申彥琴訴你單位行政強(qiáng)制案件中，發(fā)現(xiàn)你單位實(shí)施行政強(qiáng)制行為，存在以下違法之處：

　　第一，主要證據(jù)嚴(yán)重不足�！翱递x便利店”系由原告申彥琴開辦，申彥琴并經(jīng)工商登記取得了營業(yè)執(zhí)照。被告在拆除該便利店之前，未對原告履行任何行政程序，未作出任何法律文書，證據(jù)依據(jù)嚴(yán)重缺乏。

　　第二，程序嚴(yán)重違法。本案中，被告在強(qiáng)制的拆除“康輝便利店”前，未按照《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第四章“行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行程序”的規(guī)定針對原告履行事先催告、作出強(qiáng)制執(zhí)行決定、公告等相關(guān)程序。

　　基于上述原因，本院依法判決確認(rèn)你單位于20xx年3月11日實(shí)施的強(qiáng)制的拆除原告申彥琴開辦的“康輝便利店”的行為違法�，F(xiàn)依照有關(guān)法律規(guī)定，向你單位發(fā)出以下司法建議：

　　一、查明導(dǎo)致行政強(qiáng)制行為違法的'原因和責(zé)任人員，按照有關(guān)規(guī)定作出處理；

　　二、對于違法的行政行為給行政相對人造成的合理損失采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施；

　　三、對相關(guān)問題予以充分重視，采取有效措施避免類似情形再次發(fā)生；

　　四、強(qiáng)化對有關(guān)工作人員的教育培訓(xùn)，確保嚴(yán)格依法行使行政職權(quán)。

　　以上建議請研究處理，并將處理結(jié)果在十日內(nèi)函告本院。

　　二〇XX年十二月二十八日

司法建議書篇5

XX公司：

　　北京市XX律師事務(wù)所是為貴公司的提供常年法律服務(wù)的律師事務(wù)所，根據(jù)多年為貴公司的提供法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，和貴公司業(yè)務(wù)日益增長的情況，本律師事務(wù)所建議貴公司建立公司法律部，以適應(yīng)貴公司不斷增長的法律服務(wù)需求。

　　一、成立法律部的意義

　　貴公司近幾年無論是企業(yè)規(guī)模、工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)等迅猛發(fā)展，在同行業(yè)已經(jīng)成為佼佼者。單一靠律師事務(wù)所提供法律服務(wù)已經(jīng)不能滿足公司的法律需求，根據(jù)國內(nèi)、國際上中、大型工程公司的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，各公司都設(shè)置公司專職法律部門，對公司業(yè)務(wù)實(shí)施全方位動(dòng)態(tài)管理和全程法律監(jiān)控，以解決律師事務(wù)所提供法律服務(wù)可能存在的空白點(diǎn)的問題。特別是公司在經(jīng)營過程中所有涉及的合同、協(xié)議都必須經(jīng)過法律專業(yè)人士審核，以防止給公司帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失。并全面提高公司管理水平。

　　二、法律部的職責(zé)概述

　　1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的全面工作；

　　2、負(fù)責(zé)有針對性地組織跟蹤和收集相關(guān)法律法規(guī)，為公司重大經(jīng)營決策提供法律方面的決策依據(jù)；

　　3、參與或起草、審核公司重要規(guī)章制度，對公司重大經(jīng)營管理和決策組織提出法律建議或意見，并有權(quán)對企業(yè)不合法行為通過總經(jīng)理提出書面整改建議；針對公司生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，提出預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和對策；

　　4、根據(jù)公司法律工作的要求，組織制訂公司年度或階段性工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)部門崗位工作分工，培訓(xùn)和教育員工不斷提高職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)技能，指導(dǎo)幫助、督促檢查部門人員的工作，并對其進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。組織實(shí)施公司法律顧問的年檢、注冊、評(píng)優(yōu)和教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的考察、推薦，聯(lián)絡(luò)并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)法定代表人的授權(quán)委托管理；

　　7、按照有關(guān)規(guī)定組織建立公司合同管理體系，并對體系的運(yùn)行組織檢查與評(píng)估，提出改進(jìn)建議；參與或組織參與各類合同評(píng)審；組織合同管理工作的監(jiān)督檢查；

　　8、接受公司法人代表的委托，組織或參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng)；組織對公司重大疑難案件的會(huì)商，提出處理意見或建議；接受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，參與或代理所屬企業(yè)的`訴訟和非訴訟活動(dòng)；

　　9、負(fù)責(zé)組織辦理企業(yè)工商登記、年檢、商標(biāo)、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密保護(hù)等法律事務(wù)。申報(bào)企業(yè)誠信（工商系統(tǒng)）的組織管理；

　　10、參與公司及所屬企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組等涉及公司權(quán)益的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；

　　11、牽頭組織企業(yè)法制宣傳教育，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求與相關(guān)部門一起組織對企業(yè)管理人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)；

　　12、負(fù)責(zé)組織對所屬企業(yè)法律事務(wù)工作幫助指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，針對問題提出解決意見和建議；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)性法律事務(wù)的其他工作。

　　三、法律部的人員構(gòu)成

　　法律部由二至三名專職人員組成，法律部組成人員應(yīng)包括，法律專業(yè)人士一人、（應(yīng)具有系統(tǒng)的法律專業(yè)知識(shí)，具有司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、在涉及法律領(lǐng)域中有良好的人脈關(guān)系），合同管理人員一人（應(yīng)具備基礎(chǔ)法律知識(shí)，熟悉公司業(yè)務(wù)流程）。

　　成立法律部初期可請求律師事務(wù)所給予支持，幫助設(shè)立法律部的工作，法律部成立二至三年后，應(yīng)該承擔(dān)起法律部所有職能，除涉及專業(yè)法律及重大訴訟外，其他法律問題不再聘請外來律師。

　　四、法律部人員的待遇

　　公司按照規(guī)定給予法律部相應(yīng)的勞動(dòng)待遇。