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特殊工作管理制度精華【19篇】
在我們平凡的日常里，越來越多人會去使用制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的特殊工作管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
特殊工作管理制度 篇1
一、總則
為規(guī)范特殊工作的管理，提高工作效率，保障員工安全與健康，特制定本特殊工作管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于所有涉及特殊工作的部門及員工，包括但不限于高風(fēng)險作業(yè)、夜間工作、加班工作、外勤工作等。
三、工作職責(zé)
1. 各部門負(fù)責(zé)人需對本部門特殊工作進行全面管理，確保特殊工作安全、有序進行。
2. 特殊工作員工需嚴(yán)格遵守本制度，執(zhí)行特殊工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和安全。
四、工作程序
1. 特殊工作申請
�。�1）特殊工作需提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出書面申請，說明工作內(nèi)容、時間、地點、人員等信息。
�。�2）部門負(fù)責(zé)人審核申請，報請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可開展特殊工作。
2. 特殊工作準(zhǔn)備
�。�1）特殊工作開始前，相關(guān)部門需進行充分準(zhǔn)備，包括但不限于制定詳細(xì)的工作計劃、配備必要的'安全防護設(shè)備、組織安全培訓(xùn)等。
�。�2）特殊工作員工需熟悉工作內(nèi)容和安全要求，掌握必要的操作技能和應(yīng)急措施。
3. 特殊工作執(zhí)行
�。�1）特殊工作員工需嚴(yán)格按照工作計劃執(zhí)行，遵守安全操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量和安全。
（2）特殊工作過程中，部門負(fù)責(zé)人需定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決。
4. 特殊工作結(jié)束
�。�1）特殊工作結(jié)束后，相關(guān)部門需進行工作總結(jié)，分析工作中的優(yōu)點和不足，提出改進措施。
�。�2）特殊工作員工需歸還安全防護設(shè)備，做好工作現(xiàn)場清理工作。
五、安全保障
1. 特殊工作員工需佩戴符合規(guī)定的安全防護設(shè)備，確保個人安全。
2. 特殊工作現(xiàn)場需設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識，并采取相應(yīng)的安全防護措施。
3. 特殊工作過程中，員工需保持溝通暢通，及時報告工作進展和安全情況。
六、獎懲措施
1. 對在特殊工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎勵。
2. 對違反本制度規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處罰。
七、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改，需經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。
2. 本制度解釋權(quán)歸公司管理層所有。
特殊工作管理制度 篇2
一、總則
為了保障高空作業(yè)人員的生命安全，提高工作效率，降低工作風(fēng)險，特制定本高空作業(yè)工作管理制度。
二、基本要求
1. 高空作業(yè)人員必須年滿18周歲，身體健康，無恐高癥等不適宜高空作業(yè)的疾病。
2. 高空作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書，并熟悉高空作業(yè)安全操作規(guī)程。
3. 高空作業(yè)前，必須進行安全檢查，確保作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施符合安全要求。
三、安全措施
1. 高空作業(yè)必須設(shè)置安全網(wǎng)、安全帶等防護設(shè)施，確保作業(yè)人員安全。
2. 高空作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)志，防止無關(guān)人員進入作業(yè)區(qū)域。
3. 高空作業(yè)時應(yīng)使用合適的工具和設(shè)備，禁止攜帶與作業(yè)無關(guān)的物品。
四、作業(yè)程序
1. 高空作業(yè)前，作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)制定詳細(xì)的作業(yè)計劃，明確作業(yè)內(nèi)容、方法、安全措施等。
2. 作業(yè)前，作業(yè)人員應(yīng)穿戴好安全防護用品，檢查設(shè)備設(shè)施是否完好。
3. 作業(yè)過程中，作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行，嚴(yán)禁違章操作。
4. 作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)清理現(xiàn)場，歸還工具設(shè)備，確保作業(yè)區(qū)域整潔有序。
五、責(zé)任劃分
1. 作業(yè)負(fù)責(zé)人對高空作業(yè)安全負(fù)全面責(zé)任，負(fù)責(zé)制定作業(yè)計劃、組織作業(yè)人員、監(jiān)督作業(yè)過程等。
2. 作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對自己的行為負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告。
3. 監(jiān)督部門負(fù)責(zé)對高空作業(yè)進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并對整改情況進行跟蹤檢查。
六、監(jiān)督檢查
1. 監(jiān)督部門應(yīng)定期對高空作業(yè)進行安全檢查，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。
2. 對發(fā)現(xiàn)的'安全隱患，監(jiān)督部門應(yīng)督促作業(yè)負(fù)責(zé)人及時整改，并對整改情況進行復(fù)查。
3. 對違反安全操作規(guī)程的行為，監(jiān)督部門應(yīng)給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)依法處理。
七、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門審批后實施。
2. 本制度解釋權(quán)歸公司安全管理部門所有。
特殊工作管理制度 篇3
一、總則
為確保高空作業(yè)的安全進行，提高作業(yè)效率，減少事故發(fā)生，特制定本高空作業(yè)工作管理制度。本制度適用于所有涉及高空作業(yè)的單位和個人，確保人員安全和設(shè)備穩(wěn)定。
二、適用范圍
本管理制度適用于所有進行高空作業(yè)的工作場所，包括但不限于建筑工地、電力設(shè)施、通信塔等。
三、高空作業(yè)許可與培訓(xùn)
1. 高空作業(yè)前，必須取得相關(guān)許可，并經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，持有有效的高空作業(yè)證書。
2. 定期對高空作業(yè)人員進行安全教育和技能培訓(xùn)，確保作業(yè)人員具備必要的安全意識和技能。
四、高空作業(yè)前準(zhǔn)備
1. 對作業(yè)現(xiàn)場進行勘查，了解作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況及潛在風(fēng)險。
2. 制定詳細(xì)的'高空作業(yè)方案，明確作業(yè)步驟、安全措施及應(yīng)急預(yù)案。
3. 檢查作業(yè)所需的設(shè)備、工具及防護用品，確保其完好、有效。
五、高空作業(yè)安全要求
1. 作業(yè)人員必須佩戴合格的安全帽、安全帶等防護用品，確保個人安全。
2. 作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志，劃定安全區(qū)域，禁止非作業(yè)人員進入。
3. 作業(yè)時，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)、冒險作業(yè)。
4. 遇有惡劣天氣（如大風(fēng)、雷雨等）時，應(yīng)停止高空作業(yè)，確保人員安全。
六、高空作業(yè)設(shè)備管理與維護
1. 對高空作業(yè)設(shè)備進行定期檢查、保養(yǎng)，確保其性能穩(wěn)定、安全可靠。
2. 對設(shè)備使用過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時進行處理，并記錄維修情況。
3. 定期對設(shè)備進行安全評估，確保設(shè)備符合高空作業(yè)要求。
七、應(yīng)急處理與救援
1. 制定高空作業(yè)應(yīng)急預(yù)案，明確救援流程、救援設(shè)備及救援人員職責(zé)。
2. 定期組織應(yīng)急演練，提高作業(yè)人員應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
3. 發(fā)生高空作業(yè)事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援工作，確保人員安全。
八、監(jiān)督與考核
1. 設(shè)立高空作業(yè)安全監(jiān)督機構(gòu)，對高空作業(yè)進行定期檢查與評估，確保作業(yè)安全。
2. 對違反本管理制度的單位和個人，將依法依規(guī)進行處罰，并追究相關(guān)責(zé)任。
3. 對高空作業(yè)表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人，將給予表彰和獎勵，以激勵大家更好地遵守本管理制度。
九、附則
1. 本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由高空作業(yè)安全監(jiān)督機構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。
2. 本管理制度的修改和補充，應(yīng)經(jīng)高空作業(yè)安全監(jiān)督機構(gòu)審議通過，并報相關(guān)部門備案。
特殊工作管理制度 篇4
為了加強特種作業(yè)安全管理，保障礦山安全生產(chǎn)，特制定本制度。
�。ㄒ唬⿲Σ僮髡弑救�，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)稱為特種作業(yè)。特種作業(yè)人員是直接從事特種作業(yè)者。
（二）特種作業(yè)的范圍包括：電工、電氣焊工、尾礦庫工、安全員、機動車輛駕駛?cè)藛T等符合本制度基本定義條件的其他人員。
�。ㄈ┨胤N作業(yè)人員應(yīng)具備的條件
1、年滿十八周歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
2、具備本工種作業(yè)所需的文化程度，經(jīng)安監(jiān)部門進行安全專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，考試合格，持證上崗，掌握本崗位操作技能和實踐經(jīng)驗。
3、礦對特殊工種人員要建立檔案、登記、培訓(xùn)、考試、考核相關(guān)內(nèi)容，并由礦和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對特殊工種人員定期進行復(fù)審。
4、復(fù)審內(nèi)容：
（1）復(fù)試本工種作業(yè)的`安全技術(shù)操作知識和實際操作能力；
�。�2）進行體格檢查。
5、對特殊工種的獎懲：
�。�1）對發(fā)生重大責(zé)任事故，復(fù)審不合格者要沒收特殊工種資格證，不得繼續(xù)獨立作業(yè)，直至調(diào)離工作崗位，并給予相應(yīng)的處罰；
�。�2）對工作認(rèn)真努力鉆研本工種專業(yè)技術(shù)知識，未發(fā)生重大責(zé)任事故，復(fù)審合格，工作中有重大貢獻，特殊工種人員給予精神和物質(zhì)獎勵。
特殊工作管理制度 篇5
1、目的
為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運行，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。
3、職責(zé)劃分
3.1安監(jiān)處負(fù)責(zé)程序的建立、維護和更新。
3.2安監(jiān)處負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種設(shè)備的年檢。
3.3各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。
3.4安監(jiān)處負(fù)責(zé)全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。
4、審批程序與條件
4.1安監(jiān)處負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。
4.2年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。
4.3具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。
4.4符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。
5、特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理
5.1特種作業(yè)人員必須持證上崗。
5.2安監(jiān)處、安環(huán)處必須建立特種作業(yè)人員檔案。
5.3特種作業(yè)人員作業(yè)時必須安全操作，對于違章作業(yè)的，公司將對其部門、本人進行嚴(yán)格處罰。
5.4記錄《特種作業(yè)人員檔案》
5.5有下列情形之一的，由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。
5.5.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的`；
5.5.2違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達兩次以上的；
5.5.3經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；
5.5.4離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
6、特種設(shè)備安全管理
6.1特種設(shè)備必須經(jīng)市級質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗合格，作業(yè)人員必須持有當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。
6.2安監(jiān)處應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，嚴(yán)禁帶病運行。
6.3特種設(shè)備應(yīng)根據(jù)其檢驗周期進行定期檢測，安監(jiān)處負(fù)責(zé)聯(lián)系質(zhì)量監(jiān)督部門進行檢測并存檔。
6.4記錄《特種設(shè)備安全技術(shù)管理檔案》。
特殊工作管理制度 篇6
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范特殊工作的管理，確保特殊工作的順利進行，提高工作效率，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司內(nèi)所有涉及特殊工作的員工，包括但不限于研發(fā)人員、高級技術(shù)人員、特殊崗位人員等。
第三條 特殊工作應(yīng)遵循安全第一、質(zhì)量至上的原則，確保工作成果符合公司要求，保障公司利益。
第二章 特殊工作職責(zé)與權(quán)限
第四條 特殊工作員工應(yīng)明確自己的工作職責(zé)，按照公司要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。
第五條 特殊工作員工在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求公司提供必要的資源和支持，包括設(shè)備、資料、培訓(xùn)等。
第六條 特殊工作員工在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，不得泄露公司機密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。
第三章 特殊工作管理流程
第七條 特殊工作的申請與審批
1. 員工如需開展特殊工作，應(yīng)提前向所在部門提交書面申請，說明工作目的、內(nèi)容、預(yù)期成果等。
2. 部門負(fù)責(zé)人對申請進行初步審核，確認(rèn)工作內(nèi)容的合理性和可行性，并簽署意見。
3. 申請?zhí)峤恢凉竟芾韺舆M行審批，審批通過后方可開展特殊工作。
第八條 特殊工作的'實施與監(jiān)督
1. 特殊工作員工應(yīng)按照審批通過的工作計劃開展工作，確保工作進度和質(zhì)量。
2. 部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對特殊工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。
3. 特殊工作員工應(yīng)接受公司的考核和評估，確保工作成果符合公司要求。
第九條 特殊工作的總結(jié)與歸檔
1. 特殊工作完成后，員工應(yīng)撰寫工作總結(jié)報告，總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，提出改進意見。
2. 工作總結(jié)報告經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，提交至公司管理層備案。
3. 特殊工作的相關(guān)資料應(yīng)妥善保存，以備查閱和審計。
第四章 特殊工作安全與保密
第十條 特殊工作員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)定，確保工作過程中的安全。
第十一條 特殊工作涉及的公司機密信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得擅自泄露或傳播。
第十二條 特殊工作員工應(yīng)妥善保管公司機密資料，防止遺失或被盜。
第五章 附則
第十三條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，另行補充。
第十四條 本制度的解釋權(quán)歸公司管理層所有，如有需要，可對本制度進行修訂。
特殊工作管理制度 篇7
第一章總則
第一條為加強xx石油（集團）工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司（以下簡稱“油品調(diào)運分公司”或“公司”）特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全意識，避免或減少安全事故的發(fā)生，特制訂定本制度。
第二章適用范圍
第二條本制度中的特種設(shè)備及特種設(shè)備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設(shè)備和lng站充裝人員。
第三章特種設(shè)備要求
第三條充裝設(shè)備投入使用前，必須辦理使用證，嚴(yán)禁無證運行。
第四條充裝設(shè)備的.安裝、修理、改造、化學(xué)清洗必須事先履行審批手續(xù)。
第五條充裝設(shè)備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證，必須齊全。設(shè)備銘牌、自編號齊全準(zhǔn)確、設(shè)備銘牌應(yīng)裸露，且不得涂漆。
第六條充裝設(shè)備必須定期檢查，嚴(yán)禁超期運行。
第七條充裝設(shè)備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等，應(yīng)逐級上報，并保護好事故現(xiàn)場。
第四章充裝操作規(guī)程
第八條槽車對位后，檢查車號是否相同，檢查50米周圍是否有明火源，距離可燃物、行人15米以上。
第九條關(guān)閉手機，禁帶火種，禁穿帶釘鞋，禁穿化纖衣褲，禁戴老花鏡，禁用非防爆電筒，禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。
第十條每班充裝工都要持證上崗，嚴(yán)禁無證人員操作。
第十一條現(xiàn)場十米以內(nèi)配備四個干粉滅火器，二床石棉被。
第十二條檢查汽車槽車、槽罐內(nèi)部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求，戴防火罩，如不符合，整改合格后才能使用。
第十三條接好泵的電源和汽車槽車接地線，使靜電導(dǎo)入地下。
第十四條輕開槽車罐口、注意罐內(nèi)氣壓掀蓋傷人，不準(zhǔn)在罐口處猛烈敲打，測量并記錄罐內(nèi)液面高度，當(dāng)日溫度、車號、罐體標(biāo)出容量計表頁數(shù)作計量備查。
第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位，司機不離車。
第十六條接好汽車槽車的管后，開啟前，安全員再檢查周圍現(xiàn)場各個環(huán)節(jié)，確認(rèn)無安全隱患后，才開機。開機后要做到聽（有無異樣響聲）、摸（電機溫度）、看（有無溢漏）、查（找原因修復(fù)整改）。
第十七條汽車槽車上要有一人在上風(fēng)方向監(jiān)視罐裝情況，罐內(nèi)必須留出空間，達到安全液面，示意關(guān)機。
第十八條作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時應(yīng)停機停泵。
第十九條操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口，拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警、110救援、關(guān)死上下游閥門，汽車開離火場，啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐。
第二十條配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。
第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入，臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入，嚴(yán)禁從頂部向下猛烈噴射。
第二十二條作業(yè)開始后，要有一人專門巡視管道，預(yù)防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。
第五章附則
第二十三條本制度由lng站負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條本制度未盡事宜，按照公司法規(guī)及工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本制度自頒布之日起開始實施。
特殊工作管理制度 篇8
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范特殊工作的管理，保障特殊工作人員的權(quán)益，提高工作效率，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司內(nèi)所有特殊工作崗位，包括但不限于夜間工作、高空作業(yè)、有毒有害環(huán)境工作等。
第三條 特殊工作的管理應(yīng)遵循安全、高效、公正、公平的原則。
第二章 特殊工作崗位的設(shè)立與審批
第四條 特殊工作崗位的設(shè)立應(yīng)基于公司實際需要，并經(jīng)過相關(guān)部門的'研究論證。
第五條 設(shè)立特殊工作崗位需提交書面申請，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、人員要求等，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可設(shè)立。
第六條 特殊工作崗位的設(shè)立應(yīng)充分考慮員工的身體健康和生命安全，確保工作環(huán)境符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。
第三章 特殊工作人員的管理
第七條 特殊工作人員應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)和專業(yè)技能，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并考核合格后方可上崗。
第八條 特殊工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
第九條 公司應(yīng)定期對特殊工作人員進行身體檢查和職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案，確保員工的身體健康。
第十條 特殊工作人員應(yīng)享有相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于加班工資、津貼、保險等。
第四章 特殊工作的安全保障
第十一條 公司應(yīng)制定特殊工作的安全操作規(guī)程，明確安全責(zé)任和安全措施。
第十二條 特殊工作場所應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的安全防護設(shè)施和器材。
第十三條 特殊工作人員應(yīng)接受安全教育和培訓(xùn)，掌握安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施。
第十四條 公司應(yīng)定期組織特殊工作的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。
第五章 附則
第十五條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，另行制定補充規(guī)定。
第十六條 本制度的解釋權(quán)歸公司所有。
特殊工作管理制度 篇9
第一條本制度適用本廠特種作業(yè)的管理。
第二條本制度適用下列特種作業(yè)人員的勞動安全管理:
1、電工作業(yè)（含運行和維修）；
2、鍋爐和壓力容器操作作業(yè)；
3、起重機械作業(yè)；
4、金屬焊接（含氣割）作業(yè)；
5、企業(yè)內(nèi)機動車駕駛作業(yè)；
6、制冷作業(yè)；
7、液化氣充裝作業(yè)。
第三條廠人事勞資處主管本企業(yè)特種作業(yè)的勞動安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系，質(zhì)量安全環(huán)保處負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)助工作。
第四條進行特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并且經(jīng)市勞動保護監(jiān)察機關(guān)或其委托單位培訓(xùn)考核合格，取得“撫順市特種作業(yè)操作證”（以下簡稱“操作證”），方可獨立作業(yè)。
第五條特種作業(yè)“操作證”由市勞動保護監(jiān)察機關(guān)統(tǒng)一印刷，任何單位和個人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓。
第六條本企業(yè)的.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核，根據(jù)工種分別委托市勞動保護教育中心、市鍋爐檢測所、市電業(yè)局等部門進行，考核不合格者可進行補考，補考費用自理，補考仍不合格者需重新培訓(xùn)，費用自理。
第七條取得“操作證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由勞動保護監(jiān)察機關(guān)或其委托單位吊銷其“操作證”，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。
第八條特種作業(yè)人員必須在“操作證”規(guī)定的本種作業(yè)范圍內(nèi)，并隨身攜帶“操作證”，接受勞動保護監(jiān)察人員的監(jiān)督檢查。
第九條對違章作業(yè)和造成事故者，安全部門根據(jù)情節(jié)有權(quán)扣證12個月，并記入“操作證”內(nèi)；對情節(jié)嚴(yán)重者，由發(fā)證部門吊銷“操作證”，并追究責(zé)任。
第十條特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，必須經(jīng)企業(yè)主管廠長同意。
特殊工作管理制度 篇10
第一章總則
第一條特種設(shè)備特種作業(yè)即屬危險性大的生產(chǎn)設(shè)備和作業(yè)工種。為了保證設(shè)備的正常運行和操作人員的安全，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位具體情況，特制訂本制度。
第二條本制度適用于具有特種設(shè)備和特種作業(yè)人員的車間、三產(chǎn)、項目部。
第二章特種設(shè)備范圍
第三條特種設(shè)備范圍為：
一、鍋爐；
二、起重機械；橋式起重機；
三、廠內(nèi)運輸機械、鏟車、翻斗車等。
第三章特種設(shè)備的一般安全管理
第四條鍋爐。
一、制造廠家必須是經(jīng)國家有關(guān)主管部門的批準(zhǔn)，并有主管部門批準(zhǔn)的生產(chǎn)許可證的單位。
二、使用時必須經(jīng)市鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構(gòu)登記取得使用證，才能將設(shè)備投入運行，并按規(guī)定進行年檢。
三、鍋爐設(shè)備進廠時，必須附有與安全有關(guān)的技術(shù)資料。
四、鍋爐的安裝必須由省級職能部門審查批準(zhǔn)的專業(yè)單位安裝。
五、安全運行：
�。ㄒ唬C務(wù)科應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備的.技術(shù)管理工作。
�。ǘ┧緺t工必須經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局專業(yè)培訓(xùn)、考核取得操作合格證后方可上崗操作。
�。ㄈ┧挥�、壓力表、安全閥等附件必須齊全完好。壓力表、安全閥必須經(jīng)鑒定合格在周期內(nèi)使用。
（四）嚴(yán)格遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》有關(guān)動力站及安全操作運行規(guī)程等項制度。
�。ㄎ澹┌匆�(guī)定認(rèn)真作好運行記錄和危險點的安全檢查記錄。
六、保養(yǎng)和維修
（一）機務(wù)科應(yīng)根據(jù)蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程，使用周期，編制鍋爐維護、保養(yǎng)和檢驗計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。
�。ǘ┳儎邮軌翰考闹卮笮蘩�，應(yīng)有專業(yè)人員實施并制定施工技術(shù)方案，報市級管理部門批準(zhǔn)。
七、鍋爐設(shè)備的各項技術(shù)資料、合格證、修理計劃、技術(shù)檔案等有關(guān)資料，必須建立檔案歸檔保存。
第五條起重機械設(shè)備
一、購置的起重機械必須是具有國家主管部門批準(zhǔn)的生產(chǎn)許可證的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。
二、安裝必須是經(jīng)市主管部門審核并發(fā)給安裝許可證的專業(yè)單位進行。
三、安全技術(shù)性能檢查，每年按要求應(yīng)檢查一次（電鍍等有腐蝕氣體的車間、起重設(shè)備每年一次）。由機務(wù)科或主管部門統(tǒng)一組織。不合格的設(shè)備應(yīng)限期整改或停止使用。
四、機務(wù)科、使用單位必須嚴(yán)格按“安全技術(shù)操作規(guī)程匯編”《起重設(shè)備安全管理規(guī)程》執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行維護、保養(yǎng)、檢修制度。
第六條廠內(nèi)運輸機械
一、單位內(nèi)運輸機械車輛應(yīng)有可靠的合格證明，證明必須符合技術(shù)規(guī)程要求。啟動器、操縱機構(gòu)、制動器、音響、燈光信號等必須齊全、完好、有效。
二、駕駛作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門專業(yè)培訓(xùn)，考核合格，憑證操作，并嚴(yán)格執(zhí)行單位“安全技術(shù)操作規(guī)程匯編”有關(guān)安全操作規(guī)程。
三、物品必須裝載正確，捆綁牢靠，平穩(wěn)。必要時須用繩索捆綁，堆放高度必須符合安全規(guī)定，不準(zhǔn)物件拖地駕駛。嚴(yán)格禁止人貨混裝。
四、院內(nèi)及施工現(xiàn)場行駛時速按下列規(guī)定執(zhí)行：
�。ㄒ唬┢嚥坏贸^10公里。在車間內(nèi)部、出入門或倒車時不得超過3公里；
�。ǘ╃P車不得超過5公里。在車間內(nèi)部、出入門或倒車不得超過3公里；
�。ㄈ┓奋�，不得超過十公里。車間內(nèi)不得超過3公里。
第七條其他特種設(shè)備
一、設(shè)備必須完好，安全附件齊全、可靠。嚴(yán)格按計劃周期規(guī)定要求維護、保養(yǎng)、修理。
二、壓力表等安全附件必須按規(guī)定周期進行鑒定，有合格證，在鑒定期內(nèi)使用。
三、操作人員必須經(jīng)設(shè)備主管部門培訓(xùn)考核合格，憑證上崗。嚴(yán)格遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程匯編》有關(guān)工種的安全操作規(guī)定。
第四章特種作業(yè)人員管理
第八條根據(jù)GB5036-85，特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則，下列人員由市勞動部門管理。
一、電工作業(yè)：輸、變、配電、電氣設(shè)備的安裝、運行、修理、試驗等作業(yè)。
二、金屬焊接（氣割）作業(yè)：氣焊、氣割、氣體保護焊及電弧焊等作業(yè)（含鍋爐、壓力容器焊接）。
三、建筑登高架設(shè)作業(yè)：建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設(shè)、拆除等作業(yè)。
四、辦公區(qū)及施工現(xiàn)場機動車輛駕駛作業(yè)：行駛在辦公區(qū)或施工現(xiàn)場內(nèi)的各類機動車輛和專用機動行駛機具的駕駛作業(yè)。
五、起重機械作業(yè)：起重機械的司機。
六、鍋爐司爐作業(yè)：司爐工。
七、其他必須經(jīng)市主管部門考核持證上崗的工種。
第九條從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲。身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平。從事本工種作業(yè)實際工作時間一年以上，具有基本操作技能，方能獨立操作。
第十條特種作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門、機務(wù)科進行安全技術(shù)培訓(xùn)，理論與實際考試合格，取得《特種作業(yè)操作證》后方準(zhǔn)獨立作業(yè)。
第十一條培訓(xùn)已取得《特種作業(yè)操作證》的人員，必須進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)周期按市主管部門的要求執(zhí)行。凡到期拒絕復(fù)審者，操作證作廢，不得繼續(xù)作業(yè)。
第十二條屬市主管部門管理的特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定。調(diào)動工種時，要征得技安部門同意。
第十三條調(diào)離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員，需回原工種工作時，必須經(jīng)市主管部門審查考核，合格后方可恢復(fù)原工種，獨立操作。
第十四條對在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員，技安部門可根據(jù)情節(jié)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意給予獎勵。對違章作業(yè)或造成事故者，技安部門可根據(jù)情節(jié)，有權(quán)扣證一至十二個月，或者提出行政處分意見。觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。
第十五條各單位要加強對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)管理。經(jīng)常檢查特種作業(yè)人員的安全操作，嚴(yán)格實行憑證操作制度，無證者一律不準(zhǔn)進行特種作業(yè)。對安排無證人員進行特種作業(yè)的部門和項目部，發(fā)生事故，根據(jù)情節(jié)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，直至刑事責(zé)任。
第五章附則
第十六條本《特種作業(yè)人員安全管理制度》與上級有關(guān)文件規(guī)定抵觸時，則按上級文件規(guī)定執(zhí)行。
特殊工作管理制度 篇11
一、范圍
本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員的安全管理。
二、引用標(biāo)準(zhǔn)
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》
三、定義
1、特種作業(yè)——對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱特種作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員——直接從事特種作業(yè)的人員稱特種作業(yè)人員。
四、職責(zé)
1、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)，由取得培訓(xùn)資格的單位負(fù)責(zé)，考核和發(fā)證有安監(jiān)部門負(fù)責(zé)。
2、企業(yè)安全辦公室對特種作業(yè)人員日常管理和本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
五、特種作業(yè)人員范圍
1、電工作業(yè)；
2、金屬焊接（切割）作業(yè)；
3、起重機械（含電梯）作業(yè)；
4、廠內(nèi)機動車輛駕駛；
5、登高架設(shè)作業(yè)
6、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）；
7、壓力容器操作；
8、制冷作業(yè)；
9、爆破作業(yè)；
10、危險物品作業(yè)；
11、經(jīng)國家安監(jiān)局批準(zhǔn)的其它作業(yè)。
六、特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件
1、年滿18周歲至45周歲；
2、身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3、初中以上文化程度，具有相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；
4、符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的.其它條件。
七、培訓(xùn)
1、需要從事特種作業(yè)的人員，由所在單位報上級安全辦公室審核批準(zhǔn)后，報區(qū)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的單位統(tǒng)一培訓(xùn)。
2、從事特種作業(yè)的人員，經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)，取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗操作。
3、按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理《特種作業(yè)操作證》的復(fù)審手續(xù)。
八、日常管理
1、特種作業(yè)人員所在單位要加強對特種作業(yè)人員的管理，需要從事特種作業(yè)的人員，必須由所有單位報鎮(zhèn)安全辦公室審核批準(zhǔn)，參加培訓(xùn)，持證上崗。
2、對無證人員從事特種作業(yè)的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予批評教育或處罰。
3、從事特種作業(yè)的人員，必須嚴(yán)格按照安全技術(shù)操作規(guī)程進行施工作業(yè)。對違章作業(yè)造成事故的特種作業(yè)人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
特殊工作管理制度 篇12
一、總則
為規(guī)范高空作業(yè)行為，確保作業(yè)安全，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本高空作業(yè)工作管理制度。本制度適用于所有涉及高空作業(yè)的單位和個人。
二、高空作業(yè)定義
高空作業(yè)是指在距離基準(zhǔn)面2米及以上的高度進行的作業(yè)活動，包括但不限于建筑施工、設(shè)備維護、清潔保養(yǎng)等。
三、高空作業(yè)前的準(zhǔn)備
1. 作業(yè)單位應(yīng)制定詳細(xì)的高空作業(yè)方案，明確作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員及安全措施等。
2. 作業(yè)人員應(yīng)接受專業(yè)培訓(xùn)，持有相應(yīng)的高空作業(yè)資格證書，并熟悉高空作業(yè)安全操作規(guī)程。
3. 作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，確保無關(guān)人員不得進入作業(yè)區(qū)域。
4. 檢查作業(yè)所需的安全防護設(shè)備、工具及器材是否完好、齊全，如安全帶、安全網(wǎng)、腳手架等。
四、高空作業(yè)過程中的要求
1. 作業(yè)人員應(yīng)正確佩戴安全防護用品，如安全帽、安全帶等，并確保其完好有效。
2. 作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得進行違章作業(yè)。
3. 在作業(yè)過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)立即停止作業(yè)，及時報告并采取措施消除隱患。
4. 禁止在惡劣天氣（如大風(fēng)、大雨、雷電等）下進行高空作業(yè)。
五、高空作業(yè)后的收尾
1. 作業(yè)完成后，作業(yè)人員應(yīng)清理現(xiàn)場，確保無遺留物品和安全隱患。
2. 對使用過的'安全防護設(shè)備、工具及器材進行檢查和維護，確保其下次使用時完好有效。
3. 作業(yè)人員應(yīng)總結(jié)本次高空作業(yè)的經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進意見，為后續(xù)作業(yè)提供參考。
六、監(jiān)督管理
1. 作業(yè)單位應(yīng)定期對高空作業(yè)進行監(jiān)督檢查，確保作業(yè)過程中的安全措施得到有效執(zhí)行。
2. 對違反本制度的行為，應(yīng)給予嚴(yán)肅處理，并對相關(guān)責(zé)任人進行追究。
3. 鼓勵員工積極參與高空作業(yè)安全管理，提出合理化建議，共同維護作業(yè)安全。
七、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。
2. 本制度如有與國家法律、法規(guī)及上級部門規(guī)定相抵觸的，以國家法律、法規(guī)及上級部門規(guī)定為準(zhǔn)。
特殊工作管理制度 篇13
一、總則
1.1 為了規(guī)范特殊工作的管理，保障員工的人身安全和健康，提高工作效率，特制定本管理制度。
1.2 本制度適用于公司內(nèi)所有涉及特殊工作的部門和個人，包括但不限于高風(fēng)險作業(yè)、夜間作業(yè)、緊急搶險等特殊工作情況。
二、特殊工作定義與分類
2.1 特殊工作是指因工作性質(zhì)、環(huán)境條件或作業(yè)要求等因素，需要采取特殊管理措施的工作。
2.2 特殊工作包括但不限于以下類型：
�。�1）高風(fēng)險作業(yè)：涉及高空、高溫、高壓、易爆、有毒有害等危險因素的工作；
（2）夜間作業(yè)：需要在夜間或昏暗環(huán)境下進行的工作；
�。�3）緊急搶險：突發(fā)事故或災(zāi)害情況下需要進行的緊急救援或搶險工作；
�。�4）其他經(jīng)公司認(rèn)定為特殊的'工作。
三、特殊工作管理要求
3.1 特殊工作必須經(jīng)過公司審批，明確工作內(nèi)容、時間、地點、人員及安全措施等。
3.2 特殊工作應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人需具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，對特殊工作的安全、質(zhì)量、進度等全面負(fù)責(zé)。
3.3 特殊工作開始前，應(yīng)進行安全風(fēng)險評估，制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，確保員工熟悉并掌握相關(guān)安全知識和技能。
3.4 特殊工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保員工佩戴合格的防護用品，定期進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。
3.5 特殊工作結(jié)束后，應(yīng)進行工作總結(jié)和評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善管理制度，提高管理水平。
四、特殊工作監(jiān)督與考核
4.1 公司應(yīng)建立特殊工作監(jiān)督考核機制，定期對特殊工作進行監(jiān)督檢查和考核評估。
4.2 對于違反特殊工作管理制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
五、附則
5.1 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。
5.2 本制度與相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部其他制度相抵觸的，以相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部其他制度為準(zhǔn)。
特殊工作管理制度 篇14
一、總則
本制度旨在規(guī)范特殊工作的管理，保障工作安全，提高工作效率，確保特殊工作的順利進行。特殊工作包括但不限于高空作業(yè)、高溫作業(yè)、有害物質(zhì)作業(yè)、特種設(shè)備操作等。
二、特殊工作申請與審批
1. 特殊工作申請：任何涉及特殊工作的任務(wù)，需由工作負(fù)責(zé)人提前向相關(guān)部門提交特殊工作申請。申請內(nèi)容包括工作內(nèi)容、時間、地點、人員、安全防范措施等。
2. 審批流程：相關(guān)部門收到申請后，應(yīng)對申請內(nèi)容進行審核，確保符合特殊工作管理規(guī)定。審批通過后，應(yīng)向工作負(fù)責(zé)人發(fā)放特殊工作許可證。
三、人員培訓(xùn)與資格認(rèn)證
1. 人員培訓(xùn)：從事特殊工作的人員應(yīng)接受相關(guān)培訓(xùn)，掌握特殊工作的操作技能和安全知識。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于操作規(guī)程、安全防范措施、應(yīng)急處理等。
2. 資格認(rèn)證：特殊工作人員應(yīng)通過相應(yīng)的資格認(rèn)證考試，獲得特殊工作操作證書。證書有效期滿后，應(yīng)重新進行培訓(xùn)和認(rèn)證。
四、安全防護措施
1. 安全防護設(shè)備：從事特殊工作時，應(yīng)配備相應(yīng)的安全防護設(shè)備，如安全帶、防護服、防護眼鏡、呼吸器等。設(shè)備應(yīng)定期檢查，確保其完好有效。
2. 現(xiàn)場安全管理：特殊工作現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識，劃定安全區(qū)域。工作負(fù)責(zé)人應(yīng)確�，F(xiàn)場安全，監(jiān)督工作人員遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。
五、應(yīng)急處理與事故報告
1. 應(yīng)急處理：特殊工作現(xiàn)場應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置程序和責(zé)任人。發(fā)生緊急情況時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展。
2. 事故報告：發(fā)生特殊工作事故時，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向相關(guān)部門報告。報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的`時間、地點、原因、損失等。相關(guān)部門應(yīng)組織調(diào)查，分析原因，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。
六、監(jiān)督與檢查
1. 監(jiān)督職責(zé)：相關(guān)部門應(yīng)定期對特殊工作進行檢查，確保各項規(guī)定得到貫徹執(zhí)行。對發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時提出整改意見，督促整改落實。
2. 檢查內(nèi)容：檢查內(nèi)容包括特殊工作申請與審批、人員培訓(xùn)與資格認(rèn)證、安全防護措施、應(yīng)急處理與事故報告等方面。
七、獎懲制度
1. 獎勵機制：對于在特殊工作中表現(xiàn)突出、遵守規(guī)定、安全無事故的個人和團隊，應(yīng)給予表彰和獎勵，激勵大家積極參與特殊工作。
2. 懲罰措施：對于違反特殊工作管理規(guī)定、造成安全事故的個人和團隊，應(yīng)依法依規(guī)進行懲處，以儆效尤。
八、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，另行通知。
2. 本制度的解釋權(quán)歸相關(guān)部門所有。
特殊工作管理制度 篇15
一、總則
為了規(guī)范特殊工作的管理，提高工作效率，保障員工權(quán)益，特制定本特殊工作管理制度。
二、特殊工作定義
特殊工作指在工作中需要特殊技能、特殊條件或特殊環(huán)境的任務(wù)，包括但不限于高風(fēng)險作業(yè)、夜間工作、緊急任務(wù)、涉外工作等。
三、特殊工作申請與審批
1. 特殊工作申請：員工需提前向所在部門提交特殊工作申請，明確工作內(nèi)容、時間、地點、所需資源等。
2. 部門審批：部門負(fù)責(zé)人對申請進行審批，評估工作風(fēng)險、資源需求和可行性，確保申請符合公司要求和政策。
3. 主管領(lǐng)導(dǎo)審批：部門審批通過后，需提交至主管領(lǐng)導(dǎo)進行最終審批，確保特殊工作的合法性和合規(guī)性。
四、特殊工作實施
1. 安全措施：特殊工作實施前，相關(guān)部門需制定詳細(xì)的安全措施，確保員工的人身安全和設(shè)備設(shè)施的安全。
2. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對于涉及特殊技能的工作，相關(guān)部門需組織員工參加培訓(xùn)，掌握必要的知識和技能，確保工作質(zhì)量和效率。
3. 工作記錄：特殊工作過程中，員工需按照要求記錄工作進展、問題和解決方案等，為后續(xù)工作提供參考和依據(jù)。
五、特殊工作考核與獎懲
1. 考核標(biāo)準(zhǔn)：特殊工作的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、難度和完成情況進行制定，確保公平、公正。
2. 獎勵機制：對于在特殊工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予相應(yīng)的獎勵，包括物質(zhì)獎勵、晉升機會等。
3. 懲處措施：對于在特殊工作中違反規(guī)定、造成損失的員工，公司將依法依規(guī)進行懲處，確保制度的'嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
六、特殊工作監(jiān)督與檢查
1. 監(jiān)督職責(zé)：相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對特殊工作進行監(jiān)督和檢查，確保工作按照制度要求進行。
2. 檢查內(nèi)容：監(jiān)督與檢查的內(nèi)容包括安全措施執(zhí)行情況、工作記錄完整性、員工行為規(guī)范等。
3. 問題整改：對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)部門應(yīng)及時進行整改，確保特殊工作的順利進行。
七、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，另行通知。
2. 本制度的解釋權(quán)歸公司管理層所有，如有需要，可對本制度進行修訂和完善。
特殊工作管理制度 篇16
一、總則
為了規(guī)范特殊工作的管理，保障員工的合法權(quán)益，提高工作效率，根據(jù)公司實際情況，特制定本特殊工作管理制度。本制度適用于公司內(nèi)所有特殊工作的管理，包括但不限于夜間工作、高空作業(yè)、危險化學(xué)品操作等。
二、特殊工作定義
特殊工作是指在工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作時間等方面具有特殊性，需要采取特殊管理措施的工作。包括但不限于以下類型：
1. 夜間工作：指在規(guī)定的工作時間之外進行的工作；
2. 高空作業(yè)：指在高于地面2米及以上的地方進行的工作；
3. 危險化學(xué)品操作：指涉及易燃、易爆、有毒、有害等危險化學(xué)品的工作；
4. 其他經(jīng)公司認(rèn)定為特殊的工作。
三、特殊工作申請與審批
1. 員工需進行特殊工作時，應(yīng)提前向所在部門提交特殊工作申請，明確工作內(nèi)容、時間、地點等要素；
2. 部門負(fù)責(zé)人對申請進行初步審核，確保工作內(nèi)容合法合規(guī)，符合公司利益；
3. 初步審核通過后，申請需提交至公司管理層進行審批；
4. 審批通過后，員工方可進行特殊工作。
四、特殊工作安全要求
1. 員工在進行特殊工作時，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全；
2. 公司應(yīng)提供必要的安全防護設(shè)施，確保特殊工作環(huán)境的安全性；
3. 員工應(yīng)參加公司組織的安全培訓(xùn)，提高安全意識和應(yīng)急處理能力；
4. 特殊工作期間，公司應(yīng)安排專人進行安全監(jiān)管，確保工作順利進行。
五、特殊工作待遇與補償
1. 公司應(yīng)根據(jù)特殊工作的性質(zhì)、難度等因素，合理確定員工的薪酬待遇；
2. 對于夜間工作、高空作業(yè)等特殊工作，公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司政策給予相應(yīng)的'補貼和補償；
3. 員工因特殊工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用，公司應(yīng)給予合理報銷；
4. 特殊工作期間，公司應(yīng)保障員工的休息與休假權(quán)益，避免過度勞動。
六、違規(guī)處理
1. 員工未按照本制度規(guī)定進行特殊工作申請、審批的，視為違規(guī)操作，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；
2. 員工在特殊工作期間違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，公司將依法追究其法律責(zé)任；
3. 部門負(fù)責(zé)人未按照本制度要求對特殊工作申請進行審核或未嚴(yán)格執(zhí)行安全監(jiān)管職責(zé)的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
七、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改，須經(jīng)公司管理層審批后公布實施；
2. 本制度的解釋權(quán)歸公司管理層所有，如有疑問，請及時向公司管理層咨詢；
3. 員工應(yīng)自覺遵守本制度，共同維護公司的利益和形象。
特殊工作管理制度 篇17
1.目的
為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2.范圍
本制度適用于公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全管理。
3.定義
3.1.特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的`安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。公司的特種作業(yè)有：電工作業(yè)等。
3.2.特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
4.職責(zé)
4.1.行政部負(fù)責(zé)組織對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
4.2.安全管理機構(gòu)（安全員）負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員的安全管理。
5.特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件
5.1.年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
5.2.經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)職業(yè)健康體檢合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
5.3.具有初中及以上文化程度；
5.4.具備必要的安全技術(shù)知識與技能；
5.5.相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
5.6.危險化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。
6.特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)
6.1.特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練培訓(xùn)。
6.2.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。
6.3.離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
6.4.特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。
7.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
特殊工作管理制度 篇18
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范特殊工作的管理，保障員工的安全與健康，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于公司內(nèi)所有特殊工作崗位，包括但不限于高空作業(yè)、高溫作業(yè)、危險化學(xué)品操作等。
第三條 特殊工作應(yīng)嚴(yán)格遵守國家安全法律法規(guī)，以及公司制定的各項安全操作規(guī)程。
第二章 特殊工作資格認(rèn)證
第四條 從事特殊工作的員工必須取得相應(yīng)的資格認(rèn)證，方可上崗。
第五條 資格認(rèn)證包括但不限于操作證書、安全培訓(xùn)合格證書等，員工應(yīng)定期參加相關(guān)培訓(xùn)，確保技能和安全意識達到要求。
第六條 人力資源部負(fù)責(zé)資格認(rèn)證的審核與管理工作，確保證件真實有效。
第三章 特殊工作安全規(guī)范
第七條 特殊工作應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識，并制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程。
第八條 員工在從事特殊工作時，必須佩戴符合規(guī)定的防護用品，如安全帽、防護眼鏡、防護服等。
第九條 特殊工作現(xiàn)場應(yīng)配備必要的'消防器材和急救設(shè)備，確保在緊急情況下能夠及時處置。
第十條 特殊工作應(yīng)實行嚴(yán)格的作業(yè)許可制度，未經(jīng)許可不得擅自進行。
第四章 特殊工作監(jiān)督檢查
第十一條 安全管理部門負(fù)責(zé)對特殊工作進行定期監(jiān)督檢查，確保各項安全規(guī)程得到有效執(zhí)行。
第十二條 監(jiān)督檢查應(yīng)重點關(guān)注特殊工作現(xiàn)場的安全狀況、員工操作規(guī)范以及防護設(shè)備的使用情況。
第十三條 對于發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，安全管理部門應(yīng)及時整改，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
第五章 附則
第十四條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由公司管理層負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本制度的修改與廢止，須經(jīng)公司管理層討論通過，并報請相關(guān)部門備案。
特殊工作管理制度 篇19
一、總則
本制度旨在規(guī)范特殊工作的管理，保障員工的安全與健康，提高工作效率，確保公司的穩(wěn)定運營。特制定本特殊工作管理制度，適用于公司內(nèi)所有特殊工作崗位及其相關(guān)人員。
二、特殊工作定義
特殊工作是指因工作性質(zhì)、環(huán)境、設(shè)備等因素，對員工的身體健康、生命安全或操作技能有特殊要求的'崗位，包括但不限于高空作業(yè)、高溫作業(yè)、有毒有害作業(yè)、特種設(shè)備操作等。
三、特殊工作資格與培訓(xùn)
1. 從事特殊工作的員工必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，持有相關(guān)資格證書方可上崗。
2. 公司應(yīng)定期組織特殊工作培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等。
四、特殊工作安全管理
1. 特殊工作區(qū)域應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識，提醒員工注意安全。
2. 特殊工作設(shè)備應(yīng)定期進行安全檢查和維修，確保其正常運行。
3. 特殊工作現(xiàn)場應(yīng)配備相應(yīng)的安全防護設(shè)施，如安全帶、防護網(wǎng)等，以減少潛在的安全風(fēng)險。
4. 特殊工作應(yīng)制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程，員工必須嚴(yán)格遵守。
五、特殊工作監(jiān)督與檢查
1. 公司應(yīng)設(shè)立特殊工作監(jiān)督機構(gòu)，負(fù)責(zé)對特殊工作的日常管理和監(jiān)督檢查。
2. 監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)定期對特殊工作區(qū)域、設(shè)備、操作規(guī)程等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
3. 對違反特殊工作管理制度的員工，應(yīng)依法依規(guī)進行處理，并記錄在案。
六、特殊工作應(yīng)急處理
1. 公司應(yīng)制定特殊工作應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程、責(zé)任分工和應(yīng)對措施。
2. 特殊工作現(xiàn)場應(yīng)配備必要的應(yīng)急設(shè)備和藥品，確保在緊急情況下能夠迅速處置。
3. 發(fā)生特殊工作事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援和處理工作，及時報告上級部門。
七、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，另行補充。
2. 本制度的解釋權(quán)歸公司特殊工作管理部門所有。
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