職業(yè)健康安全管理制度6篇[實(shí)用]

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的職業(yè)健康安全管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。

職業(yè)健康安全管理制度 篇1

　　為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生健康檔案管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)制定本制度：

　　1、建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。

　　2、公司安環(huán)部組織對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

　　3、公司任何人員不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的.作業(yè)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的.健康損害的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

　　4、及時(shí)掌握本單位各崗位職工的實(shí)際情況，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒有關(guān)危害的作業(yè)。

　　5、公司安環(huán)部組織定期職業(yè)健康檢查，周期為一年，勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。

　　6、公司安環(huán)部及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工，發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，及時(shí)通知本人，并做出處理意見；員工有權(quán)查閱復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　7、未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

　　8、體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人后通知公司和勞動(dòng)者，按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告；確診為職業(yè)病的公司及時(shí)向安監(jiān)部門報(bào)告。

　　9、公司安環(huán)部組織建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案，每人一檔，長期保管，不得丟失和轉(zhuǎn)借；并負(fù)責(zé)將職工健康人員體檢情況進(jìn)行統(tǒng)一匯總。

　　10、安環(huán)部負(fù)責(zé)將各單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果告知各單位接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員，并將檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果存入職業(yè)健康檔案，按規(guī)定上報(bào)政府主管部門，并在作業(yè)場所醒目位置進(jìn)行公告。

職業(yè)健康安全管理制度 篇2

　　為履行對(duì)接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。

　　一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計(jì)劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

　　二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

　　三、對(duì)長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單，制定體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　四、對(duì)即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，職業(yè)健康管理部門應(yīng)組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

　　五、對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察。

　　六、對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

　　七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴(yán)重超標(biāo)，對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，職業(yè)健康管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

　　八、職業(yè)健康管理部門應(yīng)當(dāng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的.監(jiān)督檢查。

　　九、對(duì)員工要求查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，企業(yè)應(yīng)予以提供。員工離開企業(yè)時(shí)，可索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，企業(yè)應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

　　十、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。

　　十一、職業(yè)健康檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病診療費(fèi)用由企 業(yè)按有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、建立職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

職業(yè)健康安全管理制度 篇3

　　1.目的

　　為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司生產(chǎn)和人員的實(shí)際情況，不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)，全面提高在職人員的健康水平，降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。

　　2.引用標(biāo)準(zhǔn)

　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》

　　《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

　　《中華人民共和國女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

　　《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》

　　《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》

　　《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》

　　《甘肅省實(shí)施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法的辦法》

　　3.適用范圍

　　本制度適用于集團(tuán)公司職工體檢管理工作。

　　4.職責(zé)

　　4.1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項(xiàng)體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會(huì)負(fù)責(zé)。

　　4.2根據(jù)《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的組織、協(xié)調(diào)工作由安全環(huán)保監(jiān)察部負(fù)責(zé)。

　　4.3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。

　　4.4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點(diǎn)醫(yī)院，具體負(fù)責(zé)各類體檢工作。

　　5.管理內(nèi)容與方法

　　5.1體檢范圍

　　5.1.1在職職工(包含內(nèi)退人員)

　　5.1.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工;

　　5.1.3集團(tuán)公司離休人員;

　　5.1.4集團(tuán)公司擬招錄人員;

　　5.2體檢周期

　　5.2.1在職職工(包含內(nèi)退人員)健康性常規(guī)體檢每2年一次。

　　5.2.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項(xiàng)體檢每年一次。

　　5.2.3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。

　　5.2.4在職女職工(含內(nèi)退人員)專項(xiàng)體檢每年一次。

　　5.2.5擬招錄人員面試合格后，在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行常規(guī)體檢。

　　5.3體檢項(xiàng)目

　　5.3.1在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:

　　5.3.1.1五官科:眼、耳、鼻、口腔

　　5.3.1.2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝

　　5.3.1.3內(nèi)科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾病(發(fā)現(xiàn)異常時(shí)做心電圖確診)、腹腔疾病(b超)，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)可進(jìn)行胸透檢查予以確診。

　　5.3.1.4化驗(yàn):表抗、生化全項(xiàng)、血液分析全項(xiàng)

　　5.3.2在職女職工(含內(nèi)退人員)專項(xiàng)體檢內(nèi)容:

　　5.3.2.1婦女乳腺常規(guī)檢查

　　5.3.2.2婦科常規(guī)檢查

　　5.3.3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項(xiàng)目，按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》執(zhí)行。

　　5.4體檢程序

　　5.4.1工會(huì)、安全環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次年度體檢計(jì)劃列入集團(tuán)公司年度綜合計(jì)劃內(nèi)。

　　5.4.2根據(jù)年度綜合計(jì)劃，工會(huì)、安全環(huán)保部在體檢周期內(nèi)按規(guī)定程序辦理相關(guān)審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關(guān)事宜，以書面形式予以約定，并按規(guī)定要求組織職工進(jìn)行體檢。

　　5.4.3集團(tuán)公司各單位按照體檢組織部門的`通知要求，做好本單位體檢人員的組織和安排。

　　5.4.4入職體檢:擬招錄人員面試合格后，由綜合管理部通知本人并由專人陪同到職工醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　5.5體檢結(jié)果處理

　　5.5.1職工醫(yī)院應(yīng)建立健全職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案，在每次體檢結(jié)束后，如實(shí)出具書面體檢報(bào)告(一式兩份;一份公司存檔，一份職工本人保留)，并進(jìn)行整理歸檔，集團(tuán)公司工會(huì)、安全環(huán)保監(jiān)察部適時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　5.5.2體檢結(jié)果由職工本人到職工醫(yī)院進(jìn)行查詢。

　　5.5.3對(duì)在體檢中查出對(duì)健康有影響，存在較大疾病隱患的職工，在做好保護(hù)個(gè)人隱私的同時(shí)，由醫(yī)院通知當(dāng)事人復(fù)查，復(fù)查如有問題，告知本人進(jìn)行治療，并提出治療建議與治療方案，以防延誤和錯(cuò)失治療時(shí)機(jī)。

　　5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)的，可能與接觸有害因素有關(guān)時(shí)，體檢組織部門要組織相關(guān)部門對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查，并提出相關(guān)評(píng)價(jià)報(bào)告。

　　5.5.5入職體檢:體檢合格的.擬招錄人員，體檢報(bào)告與入職材料一并歸入個(gè)人檔案，由綜合管理部負(fù)責(zé)管理，公司錄用后，轉(zhuǎn)職工醫(yī)院建立職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。體檢不合格的擬招錄人員，通知本人體檢結(jié)果，不予錄用。

　　5.6體檢費(fèi)用

　　5.6.1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費(fèi)用由集團(tuán)公司承擔(dān)。

　　5.6.2億誠公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體檢費(fèi)用由所在單位承擔(dān)。

　　5.7體檢要求

　　5.7.1公司工會(huì)、安全環(huán)保監(jiān)察部對(duì)體檢過程全程跟蹤，及時(shí)協(xié)調(diào)處理體檢過程中出現(xiàn)的各類問題，確保體檢工作順利進(jìn)行。

　　5.7.2職工醫(yī)院按體檢要求認(rèn)真進(jìn)行檢查，不得缺項(xiàng)或擅自更改檢查內(nèi)容，體檢結(jié)束后，及時(shí)出具個(gè)人體檢報(bào)告。負(fù)責(zé)體檢工作的醫(yī)生要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)致的態(tài)度對(duì)待體檢工作，并如實(shí)填寫體檢結(jié)果，不得弄虛作假。

　　5.7.3因公不能按時(shí)參加體檢的，由體檢組織部門協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。

　　5.7.4無故不參加體檢的，將視為自動(dòng)放棄，體檢組織部門不再安排補(bǔ)檢。

　　5.7.5擬招錄人員無故不參加綜合管理部安排的體檢，公司不予錄用。

　　5.7.6體檢全部結(jié)束后，體檢組織部門與職工醫(yī)院共同對(duì)職工的健康狀況做出分析和總結(jié)，并提出建設(shè)性意見，由體檢組織部門向集團(tuán)公司提交體檢分析報(bào)告。

　　5.7.7國家/行業(yè)規(guī)定必須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查的項(xiàng)目，按國家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.本制度由企業(yè)管理部解釋。

職業(yè)健康安全管理制度 篇4

　　一、目的與原則

　　1. 目的：本制度旨在通過系統(tǒng)化的管理，預(yù)防和控制工作場所的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)員工的生命安全和身體健康，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　2. 原則：

　　預(yù)防為主，綜合治理；

　　全員參與，責(zé)任到人；

　　持續(xù)改進(jìn)，追求卓越；

　　遵守法律法規(guī)，尊重人權(quán)。

　　二、組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)

　　1. 管理機(jī)構(gòu)：設(shè)立職業(yè)健康安全委員會(huì)（或相應(yīng)機(jī)構(gòu)），由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，成員包括各部門負(fù)責(zé)人及員工代表，負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理的決策、監(jiān)督與協(xié)調(diào)。

　　2. 職責(zé)分配：

　　高層管理者：負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)，提供資源支持。

　　職業(yè)健康安全管理部門：負(fù)責(zé)日常監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、培訓(xùn)教育、事故調(diào)查與處理等工作。

　　各部門負(fù)責(zé)人：執(zhí)行職業(yè)健康安全管理制度，確保本部門職業(yè)健康安全活動(dòng)有效開展。

　　員工：遵守職業(yè)健康安全規(guī)定，參與相關(guān)培訓(xùn)，報(bào)告潛在的安全隱患。

　　三、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制

　　1. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：定期進(jìn)行工作場所的.職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，包括物理、化學(xué)、生物、心理及人機(jī)工程等因素。

　　2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：采用科學(xué)方法評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，確定優(yōu)先控制項(xiàng)。

　　3. 風(fēng)險(xiǎn)控制：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定并實(shí)施相應(yīng)的控制措施，如工程控制、管理控制、個(gè)人防護(hù)等。

　　四、培訓(xùn)與教育

　　1. 新員工培訓(xùn)：入職時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康安全基礎(chǔ)知識(shí)及崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)。

　　2. 定期培訓(xùn)：定期組織職業(yè)健康安全知識(shí)更新、應(yīng)急演練等培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和應(yīng)急能力。

　　3. 特殊工種培訓(xùn)：對(duì)從事特殊作業(yè)的員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的安全操作技能。

　　五、監(jiān)測與測量

　　1. 工作環(huán)境監(jiān)測：定期對(duì)工作場所的噪聲、粉塵、有害氣體等環(huán)境因素進(jìn)行監(jiān)測，確保符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2. 健康監(jiān)護(hù)：組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立健康檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病隱患。

　　六、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)

　　1. 應(yīng)急預(yù)案：制定各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、化學(xué)品泄漏、工傷事故等。

　　2. 應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，評(píng)估應(yīng)急預(yù)案的有效性，提升員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

　　3. 應(yīng)急資源：確保必要的應(yīng)急設(shè)施、設(shè)備和救援物資處于良好狀態(tài)，便于迅速響應(yīng)。

　　七、審核與改進(jìn)

　　1. 內(nèi)部審核：定期進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核，評(píng)估其符合性和有效性。

　　2. 管理評(píng)審：高層管理者定期召開管理評(píng)審會(huì)議，審議職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況，提出改進(jìn)措施。

　　3. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)審核結(jié)果和管理評(píng)審意見，不斷完善職業(yè)健康安全管理制度，提升管理水平。

職業(yè)健康安全管理制度 篇5

　　職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過程的真實(shí)記錄和反映，也是行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法的重要參考依據(jù)。為保護(hù)員工健康，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。

　　1、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:

　　(1)職業(yè)病危害防治責(zé)任制、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置文件，主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命與資質(zhì)文件;

　　(2)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程;

　　(3)工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況等資料;

　　(4)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息，及其配備使用、維護(hù)、檢修與更換等記錄;

　　(5)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)記錄與結(jié)論;

　　(6)個(gè)體職業(yè)病危害防護(hù)用品配備、發(fā)放、檢修與更換等記錄;

　　(7)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害嚴(yán)重工作崗位的勞動(dòng)者等人員職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)與考核記錄等相關(guān)資料;

　　(8)職業(yè)病危害事故報(bào)告與應(yīng)急處置記錄;

　　(9)勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料，存在職業(yè)禁忌癥、職業(yè)健康損害或職業(yè)病的勞動(dòng)者處理和安置情況記錄;

　　(10)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”有關(guān)技術(shù)資料，及其備案、審核、審查或驗(yàn)收等的回執(zhí)或批復(fù)文件;

　　(11)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害申報(bào)等有關(guān)回執(zhí)或批復(fù)文件;

　　(12)其他職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)資料或文件。

　　2、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理要求

　　(1)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料按檔案管理的`要求建立目錄、統(tǒng)一編號(hào)、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。

　　(2)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，并管好和用好。

　　(3)隨時(shí)、定期地根據(jù)公司人員的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充職業(yè)衛(wèi)生檔案資料。

　　(4)日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過錄，以備分析。

　　(5)員工離開單位時(shí)，有權(quán)索取個(gè)人健康檔案資料并復(fù)檔案室應(yīng)如實(shí)地、無償?shù)靥峁�，并在所提供的個(gè)人復(fù)印件上簽章。

　　(6)職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料時(shí)，檔案室應(yīng)如實(shí)地提供。

　　(7)檔案室對(duì)各部門移交來的.職業(yè)衛(wèi)生檔案，要進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時(shí)編號(hào)登記，入庫保管。

　　(8)檔案工作人員對(duì)檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時(shí)，必須辦好交接手續(xù)。

　　(9)職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅(jiān)固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補(bǔ)復(fù)制。

　　(10)利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。

　　(11)有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

職業(yè)健康安全管理制度 篇6

　　第一條為加強(qiáng)職業(yè)健康檢查工作，規(guī)范職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本制度。

　　第二條本辦法所稱職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康檢查。

　　第三條國家衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)職業(yè)健康檢查工作的監(jiān)督管理。

　　縣級(jí)以上地方衛(wèi)生計(jì)生行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)職業(yè)健康檢查工作的監(jiān)督管理；結(jié)合職業(yè)病防治工作實(shí)際需要，充分利用現(xiàn)有資源，統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局；加強(qiáng)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，并提供必要的保障條件。

　　第四條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門批準(zhǔn)。

　　省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公布批準(zhǔn)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)名單、地址、檢查類別和項(xiàng)目等相關(guān)信息。

　　第五條承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡稱職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)）應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　（一）持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，涉及放射檢查項(xiàng)目的還應(yīng)當(dāng)持有《放射診療許可證》；

　�。ǘ�）具有相應(yīng)的職業(yè)健康檢查場所、候檢場所和檢驗(yàn)室，建筑總面積不少于400平方米，每個(gè)獨(dú)立的檢查室使用面積不少于6平方米；

　　（三）具有與批準(zhǔn)開展的職業(yè)健康檢查類別和項(xiàng)目相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士等醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；

　�。ㄋ模┲辽倬哂�1名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；

　�。ㄎ澹┚哂信c批準(zhǔn)開展的職業(yè)健康檢查類別和項(xiàng)目相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；開展外出職業(yè)健康檢查，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的`職業(yè)健康檢查儀器、設(shè)備、專用車輛等條件；

　�。�六）建立職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度。

　　符合以上條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，由省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門頒發(fā)《職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)批準(zhǔn)證書》，并注明相應(yīng)的職業(yè)健康檢查類別和項(xiàng)目。

　　第六條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)具有以下職責(zé)：

　�。ㄒ唬┰谂鷾�(zhǔn)的職業(yè)健康檢查類別和項(xiàng)目范圍內(nèi)，依法開展職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報(bào)告；

　�。ǘ�）履行疑似職業(yè)病和職業(yè)禁忌的告知和報(bào)告義務(wù)；

　　（三）定期向衛(wèi)生計(jì)生行政部門報(bào)告職業(yè)健康檢查工作情況，包括外出職業(yè)健康檢查工作情況；

　�。ㄋ模╅_展職業(yè)病防治知識(shí)宣傳教育；

　　（五）承擔(dān)衛(wèi)生計(jì)生行政部門交辦的其他工作。

　　第七條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定主檢醫(yī)師。主檢醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　�。ㄒ唬┚哂袌�(zhí)業(yè)醫(yī)師證書；

　　（二）具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

　�。ㄈ�）具有職業(yè)病診斷資格；

　　（四）從事職業(yè)健康檢查相關(guān)工作三年以上，熟悉職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病診斷相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　主檢醫(yī)師負(fù)責(zé)確定職業(yè)健康檢查項(xiàng)目和周期，對(duì)職業(yè)健康檢查過程進(jìn)行質(zhì)量控制，審核職業(yè)健康檢查報(bào)告。

　　第八條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛護(hù)勞動(dòng)者，尊重和保護(hù)勞動(dòng)者的知情權(quán)及個(gè)人隱私。

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