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美容師勞動合同

時間:2023-04-17 17:26:10 勞動合同 我要投稿
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美容師勞動合同

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編收集整理的美容師勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

美容師勞動合同

美容師勞動合同1

  甲方(聘方):

  乙方(被聘方):

  根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,合同期限美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。

  一、工作時間

  1、甲方聘用全日制工作時間人員,8:30至21:00;

  2、乙方在特殊情況下可向甲方申請,但需要提前向甲方說明,被甲方批準(zhǔn)后即可,離開時間不得超過半小時。

  二、考勤制度

  1、乙方每月休息2天,休息需提前兩天提出申請。休息時間超過2天需提前1周申請。

  2、乙方需做到不遲到,不早退,遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工,曠工一天扣100元,特殊情況的特殊處理。

  3、乙方全勤(不休息),甲方支付100元全勤獎。

  三、工資制度

  1、甲方包乙方每天兩餐及提供食宿。

  2、具體工資發(fā)放:乙方底薪200元。業(yè)績超過10000元,底薪 元,活動項目不算。工資第一個月要交押金1000元。

  3、項目提成:基礎(chǔ)面部護理3元。精致面部護理5元,局部身體保養(yǎng)5元。全身美體12元,眼護、手護/1元。頸護、脫毛/2元。產(chǎn)品提成 ;家居單品10%,套盒、辦卡7%,活動項目按5%。

  4、美容師工作滿1年另加100元工資,每增加一年工齡,工資隨之遞增。

  5、銷售及做護理提成第一名可享受整月總營業(yè)額的0.5%分紅;

  6、每月號發(fā)放上一月工資及提成;美容師去除店內(nèi)開支算提成。

  7、乙方對自己顧客的隨身物品有負責(zé)看管責(zé)任,如有丟失則賠償。

  8、在工作中由于乙方失誤令顧客感到不滿,視情節(jié)輕重扣除10----20元。

  9、衛(wèi)生不合格扣除5---10元。

  10、甲方安排給乙方的.工作,如無故不完成扣除乙方10----15元。

  四、工作要求:

  1、乙方在每日早上8:45前吃完早飯后打掃衛(wèi)生,包括產(chǎn)品、桌面、墻壁、柜子、門窗、美容推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆,要隨時保持干凈,服務(wù)顧客前的準(zhǔn)備工作要提前檢查完畢,服務(wù)完顧客要隨時收拾整潔。

  2、美容師不可隨意使用、動用店面物品及公款。

  3、節(jié)約用電、用水、美容用品,杜絕鋪張浪費;

  4、乙方因操作不當(dāng)引起的事故由乙方本人承擔(dān);

  5、如乙方不原在本店工作需提前一個月申請,如擅自離職的,將扣除所有工資。

  6、在合同期限內(nèi),甲方不可無正當(dāng)理由辭退員工,無特殊原因盡心盡乙方不可隨意離職。 本制度如有異議,甲方雙方可協(xié)商變更,雙方簽字生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

美容師勞動合同2

  用人單位(甲方):___________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務(wù):_______________________________________________________

  勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),為進一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則,甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議:

  第一條、合同期限

  本合同期限采用下列第_________種形式

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

  2、有固定期限勞動合同

  (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

  (2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  (3)本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

  3、無固定期限勞動合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

  第二條、工作內(nèi)容和工作地點

  1、工作崗位:____________________________

  2、工作內(nèi)容:____________________________

  3、工作地點:____________________________

  第三條、工作要求

  乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條、工作時間

  1.實行不定時工作制,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安排。

  2.甲方安排乙方加班加點的,給予乙方_______元/小時補貼。

  第五條、勞動報酬

  1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月;試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。

  2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。

  3、支付方式為下列第_______種形式

  (1)現(xiàn)金支付

  (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

  開戶行:__________________________________

  戶名:____________________________________

  銀行賬號:________________________________

  第六條、社會保險

  甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  第七條、勞動紀律

  1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

  2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的'個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

  3.乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同國。

  第八條、合同的解除、變更和終止

  1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本協(xié)議。

  2.有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  (1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  4.本合同終止,一方希望續(xù)訂的,應(yīng)在本合同期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

  5.解除或終止本合同的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本合同要求。

  第九條、違約責(zé)任

  1.乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  (1)由甲方出資培訓(xùn)和招收的人員,為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

  (2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  (3)本合同約定的其他賠償費用。

  2.乙方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金_______元。

  第十條、其他約定事項

  1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  2._____________________________________________________________

  3._____________________________________________________________

  第十一條、勞動爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  第十二條、合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

  法定代理人:____________________ 身份證號:______________________

  聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

美容師勞動合同3

  用人單位以下簡稱甲方,勞動者以下簡稱乙方。

  根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關(guān)勞動政策條例規(guī)定,甲乙雙方本著平等,自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自二0____年______月______日起至二0________年______月______日止,協(xié)議期滿,協(xié)議自行終止,如需續(xù)簽,由甲乙雙方協(xié)商確定。

  二、工作任務(wù)

  1 根據(jù)工作需要和乙方專長,甲方負責(zé)分配乙方在 ______部門(分店)擔(dān)任_______工作。

  2 因工作變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當(dāng)理由,應(yīng)服從安排.如乙方認為難以適應(yīng)調(diào)整,可申請辭職.

  3 乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù).

  三、勞動保護和紀律

  1、甲方必須按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓(xùn),同時根據(jù)工作崗位需要,應(yīng)按規(guī)定進行培訓(xùn)、考核、持證上崗。

  2、乙方應(yīng)服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度,努力完成工作任務(wù).

  3、甲方對乙方完成任務(wù)成績顯著的,應(yīng)予獎勵;對違犯勞動紀律的',應(yīng)予批評教育,情節(jié)嚴重的,給予保職停薪.

  4、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。

  四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更

  1、乙方終止,提前解除或變更本協(xié)議,須提前30天通知甲方,經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關(guān)手續(xù)。

  2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊愈,不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,應(yīng)解除勞動協(xié)議.

  3、乙方因嚴重觸犯國家法律,違反規(guī)章制度,不服從工作調(diào)動的,即可辭退。

  五、違反協(xié)議承擔(dān)責(zé)任

  1、甲方違反協(xié)議規(guī)定,經(jīng)勞動仲裁機構(gòu)認定后應(yīng)立即糾正.

  2、 乙方違反協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

  1

  六 雙方在履行勞動協(xié)議中發(fā)生勞動爭議時,按國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。

  七 本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  八 雙方需約定的其他事項。

  1、公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)乙方應(yīng)努力完成。

  用人單位: (簽章)

  法定代表人:

  (或委托代理人):

  年 月 日

  勞動者: (年 月簽章)日

美容師勞動合同4

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  一 、 甲方聘用乙方從事美容美體工作,雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議,以資雙方實行:

  甲方聘用乙方到珠海白麗人美吧從事美容美體服務(wù)工作,期限為自 年 月 日至年 月 日(學(xué)員學(xué)習(xí)期: 個月)美容師工作壓金1000元,合同期滿如數(shù)退還。

  二 、 甲方給予乙方的聘用職務(wù) ,聘用待遇參見附件:

  底薪十業(yè)績提成十手工提成

  1、 學(xué)員上手后第一個月底薪為800元,第二個月可根據(jù)其表現(xiàn)申請加薪100至150元,品德、業(yè)績、三個月考核優(yōu)秀的員工,可獲得現(xiàn)金200元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計工資。

  2、 公司不提供吃住。(化妝、修眉、盤發(fā)、一律按產(chǎn)品業(yè)績提)提成方案

  三 、雙方責(zé)任:

  (一)甲方責(zé)任:

  1、甲方必須保證依法經(jīng)營,不得有任何違法,違規(guī)經(jīng)營。

  2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的.環(huán)境和條件。

  3、甲方必須每月準(zhǔn)時發(fā)放薪金給乙方,每月10號發(fā)放上月薪資。

  4、聘用期間,如乙方面違紀違規(guī)使甲方造成損失,甲方有權(quán)立即解約,并不退還壓金。

  (二)乙方責(zé)任:

  1、乙方必須遵守店規(guī),遵守法規(guī),守法經(jīng)營和服務(wù),不得有任何違法行為發(fā)生,否則責(zé)任自負。

  2、乙方上班時間按甲方經(jīng)營需要,每周休息一天,甲方不再另計加班工資,但可根據(jù)情況安排倒休。

  3、乙方在工作期間,如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施,照價賠償。

  4、乙方在服務(wù)期間,因乙方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失,由乙方賠償責(zé)任,如果因甲方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失,則由甲方賠償責(zé)任。

  5、在聘用期間,如乙方提出并擅自中止合同,則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。

  四、 甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密,未經(jīng)甲方允許的情況下,乙方不得對外泄漏,否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金伍萬元。

  五、合同期滿:

  如果雙方都同意續(xù)簽合同,在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同,如一方不愿再續(xù)簽合同,則雙方解除本合同,且不必支付對方任何經(jīng)濟補償金。

  六、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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