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員工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-07-23 07:17:25 勞動(dòng)合同 我要投稿

(通用)員工勞動(dòng)合同

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同的法律效力與日俱增,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編收集整理的員工勞動(dòng)合同,希望能夠幫助到大家。

(通用)員工勞動(dòng)合同

員工勞動(dòng)合同1

  甲方___________________________________________

  經(jīng)營(yíng)地址_______________________________________

  乙方__________居民身份證號(hào)______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________郵政編碼____________

  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,

  共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

  第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第四條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第五條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月____元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為____元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

  第六條鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為____小時(shí)(包兩餐時(shí)間),乙方每月休息___日。

  第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

  1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

  2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

  第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的`;

  (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十二條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十五條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  甲方(公章):________________

  法定代表人或委托代理人簽字或蓋章):________________

  乙方(簽字或蓋章):________________

  簽訂日期:________年____月____日

員工勞動(dòng)合同2

  甲方基本情況

  名稱: 住所:

  法定代表人: 聯(lián)系電話:

  乙方基本情況

  姓名:___________ 聯(lián)系電話:_____________________

  身份證號(hào):____________________________________

  家庭住址:_____________________________________

  聯(lián)系電話:_____________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

  一、 勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為年日起至 年月日止,共計(jì)個(gè)月。

  第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

  第二條 本合同為 期限合同。

  二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第三條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

  第四條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  三、 工作時(shí)間和休息休假

  第五條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  第七條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

  四、 勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,試用期滿后的工資,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資。

  第十三條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

  五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的'勞動(dòng)防 護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

  第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

  七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  第十八條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

  1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

  2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

  3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第二十三條 有下列情形之一,本合同自行終止:

  1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

  2. 甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;

  3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

  4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十四條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

  八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

  第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第二十七條 乙方因個(gè)人原因需要離職,必須提前30天向以書面形式通知甲方,若乙方在沒(méi)有任何形式通知甲方前擅自離職,由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

  第二十九條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

  1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

  2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

  3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

  4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

  第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,雙方協(xié)商決定。

  十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十條 在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

  第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

  十一、 其他規(guī)定

  第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。

  第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

  第三十四條 本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四十三條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

員工勞動(dòng)合同3

  用人單位(甲方):___________________

  勞動(dòng)者(乙方):_____________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則,甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、合同期限

  乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止。工作______個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容和工作要求

  1、乙方返聘期間的崗位:____________________。

  2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排,同時(shí)服從甲方的工作調(diào)整。

  3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求,完成工作任務(wù)。

  三、適應(yīng)期

  1、乙方在甲方工作前_____個(gè)工作日為適應(yīng)期,適應(yīng)期期間如因任何原因離職,甲方不給予任何形式的報(bào)酬和補(bǔ)貼。

  2、如由適應(yīng)期進(jìn)入試用期,則工資支付從入職第一天開始。

  四、工作待遇和報(bào)酬

  1、乙方在試用期間,甲方為乙方提供工作條件,乙方享受試用期員工工資待遇。

  2、甲方按月支付乙方工資人民幣_(tái)________元/月,甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  3、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報(bào)酬,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

  4、支付方式為下列第_______種形式

 。1)現(xiàn)金支付。

 。2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用。

  開戶行:__________________________________。

  戶名:____________________________________。

  銀行賬號(hào):________________________________。

 。3)其他:_______________________________。

  五、食宿

  甲方不提供食宿,由乙方自理。

  六、試用期時(shí)長(zhǎng)

  試用期內(nèi),如乙方工作表現(xiàn)突出,為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲方批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。如因請(qǐng)假或表現(xiàn)較差,甲方可延長(zhǎng)乙方的試用期,試用期最長(zhǎng)為____個(gè)月。

  七、工作紀(jì)律

  1、乙方在試用期間,要遵守國(guó)家的'法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度,服從工作安排,努力完成本職工作。

  2、如有違法或思想、工作表現(xiàn)差,以及不能勝任本職工作的,甲方有權(quán)提前終止試用乙方。

  八、合同解除

  試用期未滿,如乙不愿在甲方工作,亦可提前解除協(xié)議,但需提前_____周通知甲方,乙方離職前要辦理好移交手續(xù),歸還甲方財(cái)物。

  九、特別約定

  1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

  3、_____________________________________________________________。

  4、_____________________________________________________________。

  十、爭(zhēng)議解決

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  十一、合同生效及補(bǔ)充

  1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份,具有同等效力。

  2、合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):____________

  乙方(簽字):____________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

員工勞動(dòng)合同4

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào):

  一、合同期限

  從20__年1月10日起至20__年12月31日止,含試用期30天,本合同期滿,雙方未正式書面簽約,則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方因工作需要,聘請(qǐng)乙方為甲方員工,根據(jù)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

  2、乙方應(yīng)履行甲方制度的和流程要求,按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù),達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

  1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善,制定崗位職責(zé),公之于眾。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺(jué)悟和管理技能。

  五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

  1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止。

  2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更和解除本合同。

  3、乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

  (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

  (4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的;

  (5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;

  4、有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的'一律視為乙方違約,甲方有權(quán)追究乙律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等),甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

  七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

  1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況,節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,乙方要服從甲方安排,同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。

  2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。

  八、附則

  1、本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效,甲乙雙方各一份。

  2、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

員工勞動(dòng)合同5

  根據(jù)〈〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉〉的有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)協(xié)議書,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:

  甲方:______________

  乙方:______________身份證號(hào)______________

  第一條

  本合同自_______年_______月_______日起生效,協(xié)議終止時(shí)間為_______年_______月_______日。前二個(gè)月為試用期,試用期合格后本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個(gè)月,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問(wèn)題。

  第二條

  乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作。

  第三條

  試用期為二個(gè)月,試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長(zhǎng)試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

  1、工資

 。1)工資由基本工資+提點(diǎn)組成。

  (2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn)。

 。3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、全勤獎(jiǎng))不低于3500元。

  2、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國(guó)家或地方規(guī)定執(zhí)行。

  3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定予以換休。

  4、其他福利(1)全勤獎(jiǎng)(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐(3)年休假。

  第四條

  1、乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

 。1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

  (2)消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

 。3)不能勝任工作。

  2、甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

 。1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。

 。2)甲方不能按照本勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  第五條

  雙方責(zé)任

  甲方責(zé)任

  1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。

  2、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。

  3、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  乙方責(zé)任

  1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國(guó)家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會(huì)公德。

  3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。

  4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

  5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方保證金,由于擅離職守而造成的'甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。

  6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。

  第六條

  雙方需明確的其它事項(xiàng):

  1、附件一《保密責(zé)任書》,均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。

  3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。

  第七條

  此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。

  第八條

  甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可向人民法院起訴。

  第九條

  乙方須交納保證金,保證金為一萬(wàn)元整,甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金,直到滿一萬(wàn)元止,保證金甲方會(huì)在協(xié)議期滿后,一次性支付乙方。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

員工勞動(dòng)合同6

  甲方:________

  乙方:________ 身份證號(hào)碼 :________

  1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

  2 、本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3 、工作任務(wù):

  3.1 甲方安排乙方在 , 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

  3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

  3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  4 、勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

  5 勞動(dòng)紀(jì)律:

  5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

  6 、協(xié)議的`終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

  6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

  6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

  6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

  6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。

  7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:____________

  乙方: ____________

  簽訂日期:________年____月____日

  一、勞動(dòng)合同期限,本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的 崗位工作,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),乙方應(yīng)服從安排,但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗,按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

  三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

  四、工資報(bào)酬:

  甲方實(shí)行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無(wú)故拖欠和扣乙方工資,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng),乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  五、工作時(shí)間與休息、休假:

  1、工作時(shí)間與休息休假,甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn),并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,乙方必須服從。

  2、春節(jié)假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。

  3、喪假三天,婚假5天,如無(wú)故請(qǐng)假每月超過(guò)3天者,為自動(dòng)辭職。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:

  甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

  七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

員工勞動(dòng)合同7

  甲方:

  乙方:(身份證號(hào)碼:)

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同:自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

  (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的.工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

 。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資

  五、績(jī)效工資

  根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  六、勞動(dòng)合同終止的條件

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成10000元以上損失。

  七、其他條款

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

 。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

 。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

  公章

  本合同訂立與20xx年xx月xx日

員工勞動(dòng)合同8

  甲方(用人單位):

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致,誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

  一、合同期限和工作內(nèi)容:

  第一條:本合同期限為年,自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。試用期從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

  第二條:乙方應(yīng)按照甲方的.規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  二、工作時(shí)間

  第三條:甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作時(shí)間為x小時(shí)。

  第四條:中午x點(diǎn)至x點(diǎn),下午x點(diǎn)至x點(diǎn)。勞動(dòng)用工合同書第五條:甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條:乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后,甲方每月支付給乙方基本工資xxx元,正式上崗后每月x天休,全勤獎(jiǎng)xx元,工齡獎(jiǎng)每年xx元。

  四、規(guī)章制度

  第七條:遲到、脫崗分鐘以上,以論處,員工遲到一次扣除xx元。月累計(jì)次,按扣除處理,一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計(jì)次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工,不給予退還。

  第八條:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后即可生效。

  甲方:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):戶籍地址:

  身份證號(hào)碼:住所:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  法定代表人:戶籍地址:

  身份證號(hào)碼:住所:

  聯(lián)系電話:

  簽訂日期:20xx年xx月xx日

員工勞動(dòng)合同9

  甲方:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  聯(lián)系住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共計(jì)個(gè)月(合同期限包括試用期)。

  第二條本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。乙方在試用期考核合格后成為甲方正式員工。

  第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日填寫到崗確認(rèn)書為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)合同終止時(shí)間不順延。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

  第五條在合同有效期內(nèi),有下列情形的,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)報(bào)酬,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

  (1)因乙方技能、身體等因素,其本身不能勝任約定的崗位工作,或不能實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的;

  (2)乙方因失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響,甲方認(rèn)為應(yīng)調(diào)整工作的;

  (3)甲方因階段性工作任務(wù)需要臨時(shí)性調(diào)整乙方工作的;

  (4)甲方因組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變動(dòng)而需要調(diào)整乙方工作的;

  (5)甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。

  若乙方不服從甲方工作調(diào)整的,雙方均可以終止勞動(dòng)合同,甲方不承擔(dān)勞動(dòng)賠償或勞動(dòng)補(bǔ)償。

  第六條在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),在原合同有效期內(nèi),雙方可不再另外簽訂勞動(dòng)合同;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

  甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作成績(jī)考評(píng),并通過(guò)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和薪酬,甲方可以根據(jù)考評(píng)結(jié)果來(lái)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或降職、降薪等處分。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第八條甲方按國(guó)家規(guī)定為女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

  第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的,乙方應(yīng)服從安排。

  第十條乙方不能自行決定是否需要加班,而是必須按程序進(jìn)行書面審批,且待批準(zhǔn)后方可認(rèn)為是加班。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第十二條乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于月工資的80%),但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十三條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十四條本合同履行期間,乙方工資及工資發(fā)放按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行。甲方以貨幣形式或其他形式足額支付乙方工資(如遇節(jié)假日作相應(yīng)順延)。乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)和醫(yī)療待遇以及乙方加班按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。

  甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

  第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

  第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

  第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

  第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  第二十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法以及勞動(dòng)紀(jì)律;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)機(jī)密。乙方應(yīng)在工作中努力學(xué)習(xí),不斷提高職業(yè)技能,以保證能按甲方要求完成工作任務(wù)。

  第二十三條乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度予以處理,直至解除本合同。

  甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已經(jīng)公示,或者已經(jīng)告知乙方,乙方已經(jīng)全面知曉甲方的相關(guān)規(guī)章制度并保證嚴(yán)格遵守。公司規(guī)章制度包括但不限于:《日常管理制度匯編》、《崗位說(shuō)明書》 《薪酬管理制度》、《績(jī)效管理制度》、《績(jī)效考核量表》。

  乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的`規(guī)章制度,并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程執(zhí)行;乙方有違反制度、流程行為的,須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法考核;甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系;乙方的行為給造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第二十四條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  第二十五條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  第二十六條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十八條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

  1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

  2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

  3.試用期考核不符合崗位需求的;

  4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,或?yàn)槠渌麊挝惶峁﹦趧?wù)服務(wù)的;

  5.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊;

  6.被依法追究刑事責(zé)任的;

  7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第三十條有下列情形之一,本合同自行終止:

  1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

  2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

  3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

  4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十一條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

  雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

  第三十三條雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第三十四條除法律有特殊規(guī)定外,乙方不論以任何理由解除本合同或離職,都應(yīng)至少提前三十日書面通知甲方并按甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。

  本合同無(wú)論任何原因終止或解除,乙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,按甲方規(guī)章制度與甲方辦理本合同終止或解除的相關(guān)離職手續(xù)并按甲方要求與甲方辦理工作交接手續(xù)。

  如果乙方不按本合同約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理離職及工作交接手續(xù),給甲方造成損失,應(yīng)賠償給甲方造成的損失,并且甲方可不向乙方支付任何補(bǔ)償。

  第三十五條乙方有下列情形之一的,甲方在法律限定的范圍內(nèi),均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

  1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

  2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

  3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

  4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十六條在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

  第三十七條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

  十一、其他規(guī)定

  第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

  第三十九條本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四十條甲方的規(guī)章制度以及甲、乙雙方簽訂的其他協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。合同附件包括但不限于以下附件:

  1、《日常管理制度匯編》

  2、《崗位說(shuō)明書》

  3、《薪酬管理制度》

  4、《績(jī)效管理制度》

  5、《績(jī)效考核量表》

  第四十一條本合同自_________年_________月_________日起生效。

  第四十二條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方(蓋章):

  乙方:

  _________年_________月_________日

員工勞動(dòng)合同10

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限:

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

  二、生產(chǎn)工作任務(wù):

  1、乙方在甲方從事_________工作。

  2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

  三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

  1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

  2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;

  2、_________。

  五、保險(xiǎn)、福利待遇:

  1、乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

  2、臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿6個(gè)月的.,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

  3、乙方在合同期間死亡,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  七、勞動(dòng)合同的解除:

  1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

 。ㄈ﹪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

 。ㄋ模┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

 。ㄎ澹┴澪、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的;

 。o(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

 。ㄆ撸┓赣衅渌鼑(yán)重錯(cuò)誤的。

  2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬┙(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

 。ǘ┯霉挝徊荒馨凑談趧(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

 。ㄈ﹨④、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的;

 。ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  3、任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一周通知對(duì)方,方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。

  違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

  乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

  八、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):

  本合同如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。

  甲方:_____________乙方:_____________

  日期:_____________日期:_____________

員工勞動(dòng)合同11

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本合同,并承諾共同遵守:

  一、合同期限

  自 年 月 日起至 年 月 日止,共 個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方從事 崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的`質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),否則將追究責(zé)任人的責(zé)任。

  三、工作時(shí)間

  實(shí)行不定時(shí)工作制,工作時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

  乙方的工資按月發(fā)放,工資是元。

  甲方每月日左右發(fā)放上月工資。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護(hù)措施,發(fā)放必要地勞動(dòng)保護(hù)用品。

  甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  六、其他

  甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):

  十二、本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方:

  代表人(簽字):

  身份證號(hào)碼:

  年 月 日

  年 月 日

員工勞動(dòng)合同12

  甲方(用人單位):

  用人單位:

  名稱:

  用人單位:

  住所:

  法定代表人或負(fù)責(zé)人:

  乙方(勞動(dòng)者):

  姓名:

  性別:

  出生年月:

  文化程度:

  聯(lián)系方式:

  戶籍所在地:

  實(shí)際居住地:

  居民身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  有固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。并約定試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事_______工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_______條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),甲方實(shí)行每天_______小時(shí)工作制,甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

 。ǘ┘追絿(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的.工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄒ唬┘追匠兄Z每月_______日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列_______條款執(zhí)行:

  A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_______元。

  B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_______元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

 。ㄋ模┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資,按不低于本條第

 。ㄈ╉(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

  (五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

  (六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

 。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

 。ǘ┘追桨凑諊(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

 。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

  六、雙方協(xié)商一致,約定下列條款

  七、其他事項(xiàng)

  本合同未盡事宜,按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

  本合同不得涂改。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方蓋章:

  法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:

  簽章日期:

  乙方簽名:

  簽名日期:

員工勞動(dòng)合同13

  甲方:

  法定代表人:

  公司地址:

  乙方:

  性別:

  居民身份證號(hào):

  聯(lián)系電話:

  家庭地址:

  為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù),促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常,健康有序的開展,本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則,公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利,又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,由公司法定代表人或其授權(quán)代表,依法與員工以書面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書。

  一、合同期限為:年月日起至年月日止

  二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下,調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資為元,現(xiàn)金提成按%計(jì)算,鋪貨提成按%計(jì)算(月內(nèi)無(wú)退貨現(xiàn)象)。

  四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  五、乙方責(zé)任和義務(wù):

  1、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報(bào)表,否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。

  2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度,每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨,超過(guò)任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方,若未完成季銷售回款80%,罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒(méi)完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。

  3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫(kù)存數(shù)量和市場(chǎng)對(duì)酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察,并對(duì)競(jìng)品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。

  4、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場(chǎng),保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等,若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒,甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購(gòu),收購(gòu)的酒按收購(gòu)金額可享受甲方合同返利政策,但乙方不得捏造事實(shí),誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商,或夸大數(shù)量,一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí),給予罰款。

  六、本協(xié)議壹試叁份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

  甲方:

  年月日

  乙方:

  年月日

  員工勞動(dòng)合同5

  甲方(用人單位)

  乙方(勞動(dòng)者)

  合同履行地:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款:

  第一條合同期限及試用期

  (一)合同期限

  本合同為固定期限合同,合同期限從年月日起至年月日止。

  (二)試用期

  試用期為一個(gè)月,從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn),甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同;如乙方需解除本勞動(dòng)合同,必須提前三天書面通知甲方。

  第二條工作崗位和要求

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作。

  (二)在合同履行期間,鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn),甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。

  (三)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處理,并遵守甲方的規(guī)章制度。

  第三條工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。

  (二)因甲方行業(yè)的特殊性,確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。

  (三)在節(jié)假日安排乙方工作的,甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為:

  (1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

  (2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。

  (3)乙方同意遵照甲方《員工手冊(cè)》和《員工績(jī)效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考核不合格,甲方有權(quán)對(duì)其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的,則甲方有權(quán)對(duì)乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

  (二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放,發(fā)薪日期定為每月15日,逢節(jié)假日時(shí)將順延。

  (三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí),甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

  第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  (二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

  第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  (一)甲方依法根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)作為本勞動(dòng)合同的附件,乙方簽訂本合同時(shí),已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)的約束。

  (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。

  (三)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù),若因此造成甲方損失的,乙方應(yīng)予以足額賠償。

  第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更、終止本合同:

  (1)在不損害國(guó)家、集體和他人利益的`情況下,雙方協(xié)商一致的;

  (2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  (3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

  (4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間,不符合甲方錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成損害的;

  (4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  (6)被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后,可以解除本合同:

  (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排之工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (四)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的,本合同到期后自動(dòng)終止。

  (五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同,除本合同另有約定外,甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  第八條法律責(zé)任

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同,任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。

  第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  (一)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可向人民法院提起訴訟。

  (二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為,乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

  第十條附則

  (一)本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  (二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  (三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。

  甲方(蓋章):

  負(fù)責(zé)人或代理人:

  簽章日期:

  乙方簽名:

  簽章日期:

員工勞動(dòng)合同14

  甲方(用人單位):

  公司地址:

  法人代表:

  乙方:性別:

  身份證號(hào)碼:

  通信住址:

  戶籍地址:

  聯(lián)系方式:

  甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

  第一章合同的類型與期限

  第一條本合同類型為固定期限合同。

  第二條本合同有效期自_____年___月___日起至____年____月___日止,共____個(gè)_月。其中試用期自20_年__月_日起至___年__ __月__日止,共個(gè)_月。乙方到崗時(shí)間為20_年__月_日。合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動(dòng)順延12個(gè)月,雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

  第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務(wù)專長(zhǎng),擔(dān)任據(jù)實(shí)際需要并在征得乙方同意的情況下對(duì)乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。

  第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間

  第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(__2__)。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 2、不定時(shí)工時(shí)制。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)制。

  第七條休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應(yīng)調(diào)整。

  第八條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。(詳見加班管理?xiàng)l例)

  第九條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  第十條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  第十一條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

  第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。第五章勞動(dòng)報(bào)酬

  第十三條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,甲方以法定貨幣的形式按時(shí)給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬,甲方支付乙方工資形式為:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤+其它福利侍遇,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見公司勞資規(guī)定。第十四條甲方于每_月__拾伍__日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上_月工資。

  第十五條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  第十六條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

  2第四章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

  第十七條甲方根據(jù)國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn),乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

  第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境,并依照企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供辦公用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用辦公用品。

  第二十一條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

  第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  第二十二條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第二十三條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

  第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

  第二十五條乙方有下列情形之一的',甲方可立即解除合同,辭退乙方:

  1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

  2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

  3、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

  4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害;

  5、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬(wàn)_元以上的,甲方可以隨時(shí)解除合同。

  6、乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,甲方還可以隨時(shí)解除合同。

  7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成影響或損失的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

  9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

  10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

  11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,或以支付乙方一個(gè)_月工資為代價(jià)立即辭退乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

  2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

  3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失,致使合同無(wú)法履行的。

  4、甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  第二十七條凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

  1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

  3第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  2、甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

  3、甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

  4、甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

  5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

  6、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

  7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

  第二十八條乙方有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同相關(guān)內(nèi)容:

  1、甲乙雙方協(xié)商對(duì)部份條款變更;

  2、由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行;

  3、本合同依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止。

  第二十九條有下列情形之一的,合同自行終止:

  1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

  2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

  3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

  4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

  5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

  6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

  7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十條合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的,同時(shí)不屬于二十九條約定的,合同順延至相應(yīng)情形消失。

  第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第三十一條除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的,凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

  第三十二條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

  第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理,協(xié)商不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十一章其他規(guī)定

  第三十四條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則、考勤管理制度,加班管理?xiàng)l例等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

  第三十五條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  第三十六條合同一式貳份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年_________月_______日_________年_________月_______日

員工勞動(dòng)合同15

  甲方(用人單位):________

  性質(zhì):________

  地址:________

  電話:________

  乙方(員工)姓名:________

  性別:________

  年齡:________

  文化程度:________

  電話:________

  住址:________

  郵編:________

  身份證號(hào):________

  根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和甲方的勞動(dòng)用工管理等制度規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)、

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本勞動(dòng)合同期限從________年________月________日起至________年________月________日止,共________年、其中試用期為________月(自________年________月________日起至________年________月________日止)、

  第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事________工作(崗位或工種)、

  第三條生產(chǎn)(工作)任務(wù)(崗位)甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作(暫定),按照確定的具體崗位(任務(wù))履行職責(zé)、乙方同意甲方的安排,并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)、

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際情況,可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整、如乙方無(wú)合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整,則按乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理、

  第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康的`規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施用品,保障乙方的安全和健康、

  第五條工作時(shí)間和休息休假

  甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定確定乙方的工作時(shí)間和休息、休假,但對(duì)公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計(jì)件制工資員工執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的,遇公休日上班工作,屬于正常上班,不發(fā)加班工資,公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休,以保證計(jì)件制員工的休假權(quán)利、

  第六條勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(全額計(jì)件制或定額加超產(chǎn)),按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)、乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù),并完成定額任務(wù),甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算工資,按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報(bào)酬、乙方在正常上班完成任務(wù)后,甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、

  第七條安全生產(chǎn)、

  乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn),依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程,應(yīng)接受甲方的處理,若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償、

  第八條社會(huì)保險(xiǎn)、

  第九條甲方按照國(guó)家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)、乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)、

  第九條績(jī)效考核、甲方根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績(jī),以及對(duì)乙方的考核情況,決定乙方職務(wù)和工資的升降、

  第十條勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī),制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊(cè))及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書(協(xié)議書)、保密協(xié)議,視為本合同的附件,乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理、如乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理,解除其勞動(dòng)合同、

  第十一條勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂

  甲方或乙方因故提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方(甲方按《勞動(dòng)法》第25條和《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外),本合同期滿后自行終止、根據(jù)生產(chǎn)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽、

  第十二條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  合同期間,任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)視后果和責(zé)任大小,由違約方承擔(dān)賠償金、如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可向本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(調(diào)解小組)申請(qǐng)調(diào)解,如調(diào)解不成的,可自發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申訴、

  第十三條本合同如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的,則按國(guó)家相關(guān)的規(guī)定處理、

  第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容:、

  第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份、

  甲方蓋章:________

  乙方簽字(蓋章):________

  代表人簽字:________

  ________年________月________日

  ________年________月________日