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勞動(dòng)合同書

時(shí)間:2023-07-26 17:17:09 勞動(dòng)合同 我要投稿

勞動(dòng)合同書15篇(優(yōu)選)

  在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

勞動(dòng)合同書15篇(優(yōu)選)

勞動(dòng)合同書1

  用人部門(甲方):

  職工(乙方):

  身份證

  甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限

  本協(xié)議自_____年___月___日至_____年____月____日止,期限為壹年。

  二、工作任務(wù)

  乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

  1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

  3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn),及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。

  4、乙方基礎(chǔ)工資為,醫(yī)療保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)院給付部分,醫(yī)療保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)自買)為,合計(jì)。法定假日值班另算,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

  5、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)辦理手續(xù)由醫(yī)院出具證明乙方自己辦理,本人不參保者與醫(yī)院無(wú)關(guān),合同期滿后不再續(xù)訂。

  6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

  四、終止解除聘用協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

  (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

  (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

  (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

  (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的`;

  (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

  (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家,侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

  五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

  1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),合同期滿不再續(xù)聘時(shí),且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,將在2個(gè)月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過(guò)5000元者必須繳清,必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

  3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,不服者通過(guò)法律途徑追繳。

  4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng),按當(dāng)時(shí)政策辦理。

  5、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  六、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  七、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名或蓋章):

勞動(dòng)合同書2

  勞動(dòng)合同書(以完成一定工作任務(wù)為期限)

  編號(hào):___________________________

  勞動(dòng)合同書(以完成一定工作任務(wù)為期限)

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  合同簽訂日期:_____年____月____日

  乙方聯(lián)系電話:___________________

  新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 監(jiān)制

  勞動(dòng)保障咨詢電話:12333

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

  一、甲方基本情況

  第一條 甲方________________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________________

  經(jīng)濟(jì)類型:__________________________________________

  聯(lián)系人及聯(lián)系電話:__________________________________

  注冊(cè)地址:__________________________________________

  經(jīng)營(yíng)地址:__________________________________________

  通訊地址:__________________________________________

  二、乙方基本情況

  第二條 乙方___________________________________________________性別_____________

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________________________________________________

  居民身份證號(hào)碼 _________________________________________________________________

  或者其他有效證件名稱_______________證件號(hào)碼_____________________________________

  在甲方工作起始時(shí)間_________________________年_______________月________________日

  家庭住址 _________________________________郵政編碼 _____________________________

  在新疆居住地址_________________________________郵政編碼 ________________________

  戶口所在地____________省(市)____________區(qū)(縣)____________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________

  三、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同。

  本合同于________年________月________日起生效,至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

  四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ________________________________________。

  第五條 根據(jù)甲方要求,乙方同意在______________崗位從事______________工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

  第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出的工作要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

  五、工作時(shí)間

  第七條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下__________條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。

  A、甲方實(shí)行每天__________小時(shí)工作制。

  具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

  每周周__________至周__________工作,上午__________,下午__________。

  每周周__________為休息日。

  B、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行__________班_____________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

  第八條 甲方安排乙方的_____________工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

  甲方安排乙方的____________________工作崗位,屬于不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

  第九條 甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)征得工會(huì)和乙方同意。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。

  甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。

  第十條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

  第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付,甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄒ唬┘追矫吭耞________日為發(fā)薪日。

 。ǘ┮曳皆谠囉闷趦(nèi)的工資為每月__________________元。

 。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇以下_________條款確定:

  A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)________元。

  B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  D、﹒﹒﹒﹒﹒

 。ㄋ模┘追礁鶕(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門制定發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息等制度,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定____________________________________。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十三條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。(或按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

  第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。

  第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  第十六條 甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療,具體標(biāo)準(zhǔn)為:__________________________________________________________________。

  第十七條 甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇:____________________________________________________________________。

  八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十八條 甲方按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  第十九條 甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每___________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  第二十條 甲方按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

  第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  九、競(jìng)業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定

  第二十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,約定以下___________條款:

  A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(競(jìng)業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件)。

  B、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的.,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)(培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件)

  十、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十三條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條(二、三、四、五、六款)的規(guī)定進(jìn)行。

  第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十七條 解除、終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________________________________________________________________。

  十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  第三十一條 本合同的附件如下:

  1._____________________________________________。

  2._____________________________________________。

  3._____________________________________________。

  第三十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十三條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)________________________________________

  乙方(簽字或蓋章)__________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)______________________________________

  簽訂日期:____________年____________月____________日

  勞動(dòng)合同變更書

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:

  甲方(公 章)____________________________________

  乙方(簽字或蓋章)_______________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)___________________________________

  ___________________年____________月____________日

  使用說(shuō)明

  一、甲方雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽字或蓋章,并加蓋甲方公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

  三、本合同中的空欄,由甲方雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

  四、勞動(dòng)工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制三種。甲方部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

  二〇〇七年十二月

勞動(dòng)合同書3

  甲方:________

  法定代表人:________

  營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):________

  資質(zhì)等級(jí):________

  在川通訊地址:________

  郵編:________

  乙方:________

  性別:________

  電話:________

  居民身份證號(hào)碼:________

  家庭住址:________

  郵政編碼:________

  戶口所在地:________

  。ㄊ校_______

  區(qū)(縣)________

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)________

  村________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條

  勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

 。ǎ1、有固定期限勞動(dòng)合同

  本合同于____年____月____日生效,于____年____月____日終止(如有試用期,則試用期從____年____月____日到____年____月____日)。

 。ǎ2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

  本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  二、工作內(nèi)容和要求

  第二條

  甲方招用乙方在________工程中擔(dān)任________崗位________工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為_(kāi)_______。

  第三條

  乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條

  甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

  第五條

  甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。

  第六條

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第七條

  甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險(xiǎn)待遇

  第八條

  1、乙方在試用期間的工資為每日(或每月)________元,試用期滿后工資為每日(或每月)________元;按工作量計(jì)算工資的,每________(工作量單位)支付工資________元。

  2、雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、甲方應(yīng)在每月________日前計(jì)發(fā)乙方的'工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。

  4、甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

  5、合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

  6、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

  第九條

  甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十條

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  第十一條

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;

  (五)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十二條

  有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

  (一)在試用期內(nèi)的;

 。ǘ┘追揭员┝Α⑼{、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

 。ㄈ┘追讲荒芴峁┌踩膭趧(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  第十三條

  變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

  六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第十四條

  甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

  甲方解除乙方勞動(dòng)合同,符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。

  第十五條

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人人民法院起訴。

  第十六條

  甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  第十七條

  本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條

  本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  第十九條

  雙方約定的其他事項(xiàng)。

  甲方(公章)________

  乙方(簽字或蓋章)________

  法定代表人或委托代理人________

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期:____年____月____日

  合同鑒證單位________

  鑒證日期:____年____月____日

勞動(dòng)合同書4

  甲方______________________________

  乙方______________________________

  簽訂日期___________年_____月______日

  甲方______________________________________法定代表人_______

  注冊(cè)地址___________________________________________________

  乙方_________性別____居民身份證號(hào)碼________________________

  出生日期__________年____月____日

  在甲方工作起始時(shí)間__________年____月____日

  家庭住址___________________________________________________

  郵政編碼_________________

  戶口所在地____________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為_(kāi)_________________________期限的勞動(dòng)合同。

  本合同于______年____月____日生效,其中試用期至_________年____月____日止。

  本合同于___________________________________________終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)保_____________________________________________________崗位,(工種)的工作。

  第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工時(shí)制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,乙方平均每天時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

  執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

  第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支持不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定休假日工作,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

  乙方加班工資基數(shù)為每日______________元或按______________________________________________________________________________執(zhí)行。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度.

  第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)______元或按______________________________________________________________執(zhí)行。

  乙方在試用期間的工資_______________________

  甲方雙方對(duì)工資的其他約定__________________________________________________________________________________________

  甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)__________元或按____________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十條甲乙雙方按國(guó)家和本市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________________

  __________________________________________支付乙方病假工資。

  第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

  _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)

  生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除

  第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合

  無(wú)法履行的;

  (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的規(guī)定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

  第十八條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  在試用期被證明不符合錄用條件的;

  嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

  嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同的,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或者非因工資負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,可以解除本合同:

  瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

  因防治工業(yè)污染源搬遷的;

  生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

  患職業(yè)病或者因負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

  患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

  復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

  建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

  義務(wù)服兵役期間的;

  集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

  第二十三條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

  第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的:

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

  第二十五條本合同期限屆滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

  八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

  第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

  合同期限屆滿的;

  合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  乙方達(dá)到法定退休條件的;

  甲方依法破產(chǎn)、解散的;

  法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第二十七條本合同期限屆滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

  第二十八條有下列情況之一的,應(yīng)續(xù)本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

  甲乙雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同的`;

  本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十九條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  (二)支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25 %的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計(jì)算,最多不超過(guò)12個(gè)月:

  雙方協(xié)商一致,由甲方解除本合同的;

  乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;

  本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

  第三十一條有下列情況之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計(jì)算,如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā):

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  (三)甲方裁減人員的。

  第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市最低工資。

  第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十六條甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________________________________

  ___________________________________________________________

  第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十八條乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  雙方約定______________________________________________

  ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議

  第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第四十一條本合同的附件如下___________________________

  _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期年月日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽字或蓋章)

  鑒證日期年月日

  勞動(dòng)合同續(xù)訂書

  勞動(dòng)合同變更書

  使用說(shuō)明

  一、本合同書可作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

  二、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

  簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。

  三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第三十九條中條中寫明。

  四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。

  五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動(dòng)合同書5

  委托單位:(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

  設(shè)計(jì)單位:(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

  由于原因,致使甲乙雙方于________年____月____日簽訂的家庭居室裝飾設(shè)計(jì)合同,以下簡(jiǎn)稱“原合同”)不能繼續(xù)履行,雙方協(xié)商后達(dá)成以下協(xié)議:

  一、乙方已完成設(shè)計(jì)工作包括:

  二、合同費(fèi)用結(jié)算:原合同的`設(shè)計(jì)費(fèi)總額為_(kāi)_______元(幣種為人民幣)。根據(jù)乙方設(shè)計(jì)工作實(shí)際完成情況和原合同中對(duì)設(shè)計(jì)費(fèi)的約定,甲方應(yīng)付共計(jì)元,甲方已付元,甲方應(yīng)付未付________元(大寫:________元整),除此之外甲方無(wú)需支付乙方任何其他費(fèi)用。

  三、甲方擁有包括設(shè)計(jì)成果在內(nèi)的本項(xiàng)目資料的著作權(quán)。甲方保留在本項(xiàng)目中繼續(xù)使用、深化該設(shè)計(jì)、或?qū)⒃O(shè)計(jì)成果提交其他第三方設(shè)計(jì)單位參考的權(quán)利。

  四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。

  五、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(蓋章)

  法定代表人:

  法定代表人:

  委托代理人:(簽字)

  委托代理人:(簽字)

  簽訂日期:________年____月____日

  簽約地點(diǎn):

勞動(dòng)合同書6

 。ㄒ韵潞(jiǎn)稱“甲方”),現(xiàn)聘用同志(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)為甲方臨時(shí)工作人員。甲、乙雙方本著自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致特簽訂本合同。

  第一條合同期限

  合同期限為個(gè)月。時(shí)間從__年__月__日起,至__年__月__日止。

  第二條工作崗位

  甲方安排乙方主要從事工作,具體職責(zé)為。

  甲方可安排乙方從事其他臨時(shí)性的工作。

  甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力等調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利。

  第三條工作條件

  甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

  第四條工作時(shí)間

  甲方對(duì)乙方實(shí)行每周工作5天,每天8小時(shí)的工作制度。乙方的上下班時(shí)間按甲方的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。乙方與甲方正式職工一樣,享有按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息的權(quán)利。

  第五條勞動(dòng)報(bào)酬

  甲乙雙方商定:乙方的月工資為元。醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。不再享受甲方正式職工的其他各類津貼、獎(jiǎng)金等。

  乙方的領(lǐng)薪日期與甲方正式職工相同。

  第六條勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序等。

  如乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方應(yīng)予以批評(píng)、教育,必要時(shí)可予以處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  第七條合同的解除與不得解除的.規(guī)定

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除合同:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件;

 。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度時(shí);

 。3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害時(shí);

 。4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)時(shí)。

 。ǘ┏霈F(xiàn)下列情形之一時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

  (1)乙方患有嚴(yán)重疾病或因其他原因,不能從事甲方安排的工作;

 。2)乙方不能勝任工作;

 。3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

 。4)甲方因政策規(guī)定原因不能聘用臨時(shí)用工人員。

 。ㄈ┮曳揭蚱渌闆r需要辭職,需提前一個(gè)月以書面形式報(bào)告甲方。

  四、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商意見(jiàn)一致時(shí),本勞動(dòng)合同可以提前解除。

  第八條雙方需約定的其他事項(xiàng)

  1、乙方如在20個(gè)工作日內(nèi)病、事假日累計(jì)超過(guò)7天,甲方可從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

  2、甲方不承諾為乙方辦理轉(zhuǎn)正、安排工作、提供培訓(xùn)教育費(fèi)用等。

  第九條其他

  本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,上報(bào)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。三份合同具有同等法律效力。

  本合同條款如與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  __年__月__日__年__月__日

勞動(dòng)合同書7

  甲方:__________

  乙方:__________

  簽訂日期:___年___月___日

  甲方(單位)名稱:____________________

  法定代表人:____________________

  單位地址:____________________

  郵政編碼:____________________

  聯(lián)系電話:____________________

  組織機(jī)構(gòu)代碼:____________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________性別:__________

  身份證號(hào)碼:____________________

  戶口所在地:____________________

  聯(lián)系電話:____________________

  在京住址:______________________________郵政編碼:____________________

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

  固定期限:自_______起至_______止。

  其中試用期自_______止,期限為_(kāi)______天。

  第2條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_______崗位(工種)工作。

  第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性,如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷,則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

  第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要,可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位,安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù),但時(shí)間不超過(guò)2個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后,繼續(xù)履行合同約定的工作崗位,乙方如要求留在新的崗位,則必須與甲方協(xié)商,經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。

  第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的崗位職責(zé)要求

  第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn):從事工作。因工作需要,乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。

  第7條乙方實(shí)行以下工時(shí)制。

  (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)。

  第8條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有,甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第11條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第12條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向公司有關(guān)部門檢舉控告。

  第13條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月。

  第14條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,月薪_______元(含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金),提成按當(dāng)月科室完成業(yè)績(jī)結(jié)算。

  協(xié)定事項(xiàng):

  (1)如乙方泄露待遇情況,一經(jīng)查實(shí),甲方有權(quán)沒(méi)收應(yīng)付乙方全部獎(jiǎng)金。

  (2)若乙方違約,甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎(jiǎng)金。

  (3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。

  (三)其他工資形式。具體約定在本合同第40條中明確。

  第15條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月15日之前,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第16條甲方安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。

  第17條乙方依法享受法定節(jié)假日,假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。

  第18條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

  第19條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,在訂立本合同時(shí),乙方確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第20條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第21條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  第22條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第23條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第24條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:①崗位技能:

  ②管理要求:

 、酆献饕庾R(shí):

 、軉T工心態(tài):

 、萜渌

  2.嚴(yán)重(具體情形參見(jiàn)甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款)違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重(具體情形參見(jiàn)甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款)失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  6.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第25條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

  1.乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.雙方不能依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第26條甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第27條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  5.用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第28條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第29條本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第30條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的,視同合同延續(xù),期限從到期之日起最長(zhǎng)不得多于個(gè)月。視同延續(xù)期限到期時(shí)如雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  第31條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定終止條件,本合同終止。

  第32條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。

  第33條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  2.對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  3.違約賠償費(fèi)20__元。

  第34條保密協(xié)議

  1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營(yíng)渠道、業(yè)務(wù)客戶、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報(bào)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績(jī)或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品,其知識(shí)產(chǎn)權(quán),根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則,均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利,違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失;

  2.對(duì)甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用,包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用,否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失,甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利;

  3.本合同期內(nèi),乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動(dòng);不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易;

  4.乙方調(diào)離甲方或合同期滿,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

  5.乙方保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,并不得在同類競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職;蛘咦约洪_(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

  第35條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第36條本合同末盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決;如有與國(guó)家法律,行政法規(guī)等相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第37條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第38條其它約定:

  乙方因個(gè)人發(fā)展需要,且有正當(dāng)理由,提前30日向甲方提出辭職申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,可以在本合同規(guī)定期限內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。

  因特殊情況,如季節(jié)性經(jīng)營(yíng)、重大經(jīng)營(yíng)調(diào)整、重大項(xiàng)目投資、不可抗力因素等導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)支付工資時(shí),乙方予以諒解,同意甲方拖欠部分工資,但最多不得拖欠三個(gè)月。在此期間,甲方應(yīng)發(fā)放基本生活費(fèi)用。

  甲方:______________(蓋章)乙方:______________(簽字)

  法人代表:_____________________

  日期:_____________________

  日期:_____________________

  >醫(yī)院勞動(dòng)合同書范本2

  用工單位(甲方):______________地址:______________

  勞動(dòng)者(乙方):______________身份證號(hào)碼:______________

  根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為期限合同。

  本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止。

  二工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,主要從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

  三工作時(shí)間

  第三條根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。

  四勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

  第五條乙方的基本工資為每月元,做為獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資,按照本單位平均獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。

  第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

  第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),僅享受基本工資。

  第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),即上崗后,每(日、月、年)元。

  五甲方的權(quán)利和義務(wù)

  第九條甲方的權(quán)利

  1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

  2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

  3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

  4.按照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利;

  5.雙方約定的其他權(quán)利。

  第十條甲方的義務(wù)

  1.按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。

  2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù);

  3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

  4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù);

  5.雙方約定的其他義務(wù)。

  六乙方的權(quán)利和義務(wù)

  第十一條乙方的權(quán)利

  1.有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、國(guó)家法定節(jié)假日休息的'權(quán)利;

  2.有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;

  3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

  4.有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利;

  5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

  第十二條乙方的義務(wù)

  1.服從甲方的組織管理,積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

  2.有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);

  3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

  4.有熱愛(ài)企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

  七社會(huì)保險(xiǎn)與福利

  第十三條甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。

  第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條乙方工作期間的勞保用品,參照同類行業(yè),結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。

  第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,按照國(guó)家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

  第十七條勞動(dòng)合同的終止

  1.在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權(quán)終止合同,并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任。

  2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。

  3.國(guó)家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí),可以終止合同。

  4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭(zhēng))出現(xiàn),可自行終止。

  5.本合同期滿時(shí),可以無(wú)條件終止合同。

  第十八條勞動(dòng)合同的解除

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以解除勞動(dòng)合同。

  2.乙方有下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  A、試用期間;

  B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  C、有營(yíng)私舞弊、貪污受賄行為的;

  D、嚴(yán)重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;

  E、被依法追究刑事責(zé)任的;

  F、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的。

  3.甲方有下列情況之一時(shí),乙方可以解除勞動(dòng)合同。

  A、試用期間;

  B、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;

  C、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4.下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方,并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  A、乙方患病或非因工受傷,在醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

  B、勞動(dòng)合同訂立時(shí),所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  C、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  5.有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  A、乙方因工受傷或致殘治療期間;

  B、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

  C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

  1.勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同終止后,如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。

  2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,如雙方同意續(xù)延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。

  4.對(duì)合同期滿,但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí),可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。

  九雙方特別約定

  第二十條乙方在甲方工作期間,必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

  第二十一條乙方在甲方工作期間,如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí),甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。

  第二十二條合同期間,乙方未經(jīng)甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件,擅自離職的,賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。甲方如不具備單方面解除勞動(dòng)合同的條件,擅自開(kāi)除乙方,賠償乙方6個(gè)月基本工資,作為其待崗損失。

  第二十三條合同期內(nèi),在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況下,經(jīng)甲方書面同意,乙方可以到其他單位就職,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十四條乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

  十違約責(zé)任

  第二十五條任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同,以致給對(duì)方造成損失的,違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十一其他

  第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效,具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

  第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

  第三十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

  第三十一條本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,有關(guān)部門備案一份。

  甲方(公章):____________乙方(簽名):____________

  法人代表(簽名):____________

  ____年____月____日____

勞動(dòng)合同書8

  1月21日,20xx年全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制工作會(huì)議上提出“我國(guó)將逐步推進(jìn)航運(yùn)企業(yè)使用《船員勞動(dòng)合同書(范本)》",改善目前船員勞務(wù)市場(chǎng)出現(xiàn)的勞動(dòng)合同條款不完善、內(nèi)容不合法、權(quán)利義務(wù)不對(duì)等等問(wèn)題。

  據(jù)介紹,目前我國(guó)部分航運(yùn)企業(yè)所使用的勞動(dòng)合同存在沒(méi)有體現(xiàn)水上工作特殊性及合同文本缺乏規(guī)范性的問(wèn)題。為了推動(dòng)構(gòu)建和諧海上勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)船員的合法權(quán)益,促進(jìn)航運(yùn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展,按照國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的總體要求,全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制確立了規(guī)范全國(guó)船員勞動(dòng)合同的工作目標(biāo),中國(guó)海員建設(shè)工會(huì)牽頭研訂了《船員勞動(dòng)合同書(范本)》,該勞動(dòng)合同書范本經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)后,在廣東省試點(diǎn)推行4年,取得良好效果。

  會(huì)議上,全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方一致通過(guò)了“關(guān)于實(shí)施《船員勞動(dòng)合同書(范本)》三年推動(dòng)計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)”,意見(jiàn)指出,從20xx年至20xx年,力爭(zhēng)通過(guò)三年的'推動(dòng)工作,逐步推進(jìn)航運(yùn)企業(yè)使用勞動(dòng)合同書范本,改善目前船員勞務(wù)市場(chǎng)出現(xiàn)的勞動(dòng)合同條款不完善、內(nèi)容不合法、權(quán)利義務(wù)不對(duì)等等問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)海上勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范有序,確保法律、法規(guī)及集體協(xié)議的規(guī)定能夠得到切實(shí)履行。

  全國(guó)海上三方協(xié)調(diào)機(jī)制主席、交通運(yùn)輸部副部長(zhǎng)何建中出席會(huì)議并講話。

  會(huì)議由全國(guó)海上三方協(xié)調(diào)機(jī)制副主席、中國(guó)海員建設(shè)工會(huì)主席丁小崗主持。會(huì)上舉行了xx年《中國(guó)船員集體協(xié)議》簽字儀式,丁小崗主席與中國(guó)船東協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)馬澤華分別代表船員和船東在協(xié)議上簽字。

  全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制由交通運(yùn)輸部、中國(guó)海員建設(shè)工會(huì)、中國(guó)船東協(xié)會(huì)三方組成,旨在通過(guò)構(gòu)建起政府航運(yùn)主管部門、海員工會(huì)組織和航運(yùn)企業(yè)組織三方的協(xié)商平臺(tái),加強(qiáng)三方就涉及船員勞動(dòng)關(guān)系、船員管理等有關(guān)重大問(wèn)題的經(jīng)常性溝通與協(xié)調(diào),共同協(xié)商解決海上勞動(dòng)關(guān)系方面的有關(guān)問(wèn)題,構(gòu)建和諧海上勞動(dòng)關(guān)系,保護(hù)海上勞動(dòng)關(guān)系各方面合法權(quán)益,促進(jìn)航運(yùn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制在xx年12月23日正式啟動(dòng),并在當(dāng)天首次簽署了《中國(guó)船員集體協(xié)議》。

  據(jù)悉,在全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方的指導(dǎo)下,各省市積極響應(yīng),落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)省級(jí)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,按照“公正合理、規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的要求,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,組建區(qū)域性的海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,廣東、福建、山東、上海、黑龍江、天津、浙江、河北等。ㄖ陛犑校┫群蠼⒘撕I蟿趧(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,遼寧、江蘇、廣西、海南、深圳、汕頭等省(市)三方協(xié)調(diào)機(jī)制也在積極籌建中,具有中國(guó)特色的海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制組織體系初步形成。

勞動(dòng)合同書9

  編號(hào):__________________

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  簽訂日期____年____月____日

  市勞動(dòng)局制__________________

  甲方__________________

  乙方__________________

  姓名_________________

  性別__________________

  法定代表人文化程度__________________

  出生日期____年____月____日

  居民身份證號(hào)碼__________________

  單位地址家庭住址__________________

  郵政編碼__________________

  所屬街道辦事處__________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限類型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月,本合同______終止。

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求,按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

  第三條甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車輛,建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

  第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。

  第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

  第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月______日支付乙方工資,工資不低于______元;其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的,在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資,不得低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條乙患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和病假工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條甲方按照國(guó)家和市有關(guān)規(guī)定,保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。

  第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。

  第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲骨文方利益造成重大損害的;

  4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;

  5.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十六條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.符合本合同第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第十八條乙方有下列情形之一的.,甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同:

  1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

  4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國(guó)家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

  5.義務(wù)服兵役期間的;

  6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第十九條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。

  第二十條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  第二十一條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、

  第十七條解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按國(guó)家和市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)依據(jù)國(guó)家和市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

  第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),向提起訴訟。

  第二十六條市出租汽車駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

  第二十七條本合同未盡事宜,或與國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章)__________________

  乙方(簽章)__________________

  法定代表人或__________________

  委托代理人(簽章)__________________

  簽訂日期____年____月____日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)__________________

  鑒證員__________________(簽章)

  鑒證日期____年____月____日

勞動(dòng)合同書10

  甲方:____________法定代表人:________注冊(cè)地址:____________

  乙方:____________性別________身份證號(hào)碼____________

  家庭住址____________郵編________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  第一條、勞動(dòng)合同期限

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同有效期限為年,自年月日起有效,至年月x日終止。勞動(dòng)合同自生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。

  第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在____崗位(工種)工作。

  根據(jù)甲方的____________崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域?yàn)開(kāi)_______。

  第三條、工作時(shí)間和休息休假

  甲方安排乙方執(zhí)行,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)

  第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

  月薪制:每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。每月向乙方發(fā)放不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期間的工資不低于本單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,且不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條、社會(huì)保險(xiǎn)

  甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  第六條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的.需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害;甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第七條、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  第八條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  1、乙方確認(rèn)已了解了公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及考核的內(nèi)容。

  2、甲方有關(guān)書面文件、通知無(wú)法直接送達(dá)乙方時(shí),乙方確認(rèn)合同書中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。

  3、若因乙方不能勝任工作而被調(diào)整崗位的,工資會(huì)按照調(diào)整的崗位適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

  4、勞動(dòng)合同期滿后,如果乙方仍在甲方工作的,視為合同期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。

  5、公司規(guī)章制度、保密、廉潔承諾責(zé)任協(xié)議書、崗位職責(zé)、績(jī)效考核制度為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同書11

  甲方__________

  地址___________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________

  乙方___

  性別__

  身份證號(hào)碼___________

  現(xiàn)住址___________

  聯(lián)系電話_______

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的'工種或崗位。

  第三條勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。

  第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第六條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

  第七條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方簽字(蓋章)

  乙方簽字(蓋章)

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

勞動(dòng)合同書12

  甲方:________________________________

  乙方:_________(計(jì)算機(jī)系____屆畢業(yè)生)

  為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力,真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專業(yè)人才,我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí),我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問(wèn)題,達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上,同時(shí)遵守如下協(xié)議):

  1、甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作,必要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視。

  2、甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行,并對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查,解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

  3、甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

  4、乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位,并負(fù)責(zé)家長(zhǎng)關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況,實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系,甲方不負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng),若因此造成對(duì)乙方的損失,甲方概不負(fù)責(zé)。

  5、乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定(詳見(jiàn)《計(jì)算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》)。

  6、乙方要向甲方提供詳細(xì)的'通訊地址、聯(lián)系電話,以便甲方與乙方聯(lián)系,如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失,甲方概不負(fù)責(zé)。

  7、乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定,遵紀(jì)守法,對(duì)自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任,若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故,均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的____________責(zé)任。

  8、乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),要進(jìn)行綜合能力測(cè)試和答辯,相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行,并量化成績(jī)。對(duì)于成績(jī)不合格或者答辯不過(guò)者,不得畢業(yè)。

  9、乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報(bào)實(shí)習(xí)情況,如遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)甲方(責(zé)任教師),以便甲方(責(zé)任教師)能及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。

  10、乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜,甲方不負(fù)責(zé)通知,乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話:_________)詢問(wèn)有關(guān)情況。

  11、乙方必須有單位實(shí)習(xí)協(xié)議,并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。

  12、其他未盡事宜,由雙方共同協(xié)商解決。

  本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。

  本協(xié)議自簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽字):__________

  代表人(簽字):_______

  乙方家長(zhǎng)(簽字):______

  _________年____月____日

  _________年_____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________

  簽訂地點(diǎn):______________

勞動(dòng)合同書13

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲方雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限:

  自 年 月 日起至 年 月 日止,合同到期后如需續(xù)簽再行商定。

  二、工作內(nèi)容:

  乙方在甲方從事 司機(jī) 工作。甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要變更工作內(nèi)容和崗位。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:

  乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng),月基本工資標(biāo)準(zhǔn)1780元/月,津補(bǔ)貼參照政府差額人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  四、其他福利:

  甲方參照靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)為乙方購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)。甲方按照國(guó)家或地區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放其他福利待遇。

  五、違約責(zé)任:

  甲乙雙方不得隨意中途解除合同,一方違約給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償損失。

  六、其他約定事項(xiàng):

  本合同未盡事宜,按照國(guó)家或地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;本合同一式兩份,自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):__________

  乙方(簽名):__________

  法定代表人:__________

  __________年 __________月 __________日

  __________年 __________月 __________日

勞動(dòng)合同書14

  甲方:

  乙方:

  簽定日期:年月日

  甲方:

  法定代表人:或委托代表人:

  注冊(cè)地址:

  乙方:

  文化程度:性別:居民身份證號(hào)碼:

  出生日期:年月日

  家庭地址:

  郵政編碼:聯(lián)系電話:

  戶口所在地:。ㄊ校﹨^(qū)街道

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,以及北京市勞動(dòng)合同的相關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條:本合同于雙方簽字之日起生效,其中試用期月,合同期限為年,自年月日至年月日止。

  二、工作內(nèi)容及義務(wù)

  第二條:乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任崗位工作。

  第三條:乙方根據(jù)甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作,并履行以下義務(wù):

  (一)遵守國(guó)家及北京市法律法規(guī);

  (二)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至終止同乙方簽定的勞動(dòng)合同;

  (三)維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

  (四)保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人牟取經(jīng)濟(jì)利益;不得泄露甲方任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報(bào),如:甲方的管理制度(規(guī)定)、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、薪金福利數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)信息、客戶資料、檔案資料及來(lái)源等;

  (五)在受聘甲方期間不得從事第二職業(yè)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條:甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,但因工作及職責(zé)需要,對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行工時(shí)制。

  第五條:甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點(diǎn),須遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定。

  第六條:甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

  第七條:甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

  第八條:甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條:根據(jù)甲方薪酬制度,甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中乙方在試用(見(jiàn)習(xí))期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十條:甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  第十一條:乙方因患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條:乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條:甲方為乙方提供的福利待遇,按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十四條:乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十五條:乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給與紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十六條:訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí)、本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十七條:訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  第十八條:甲方與乙方經(jīng)協(xié)商就勞動(dòng)合同解除以書面形式達(dá)成一致的,本合同終止。

  第十九條:有下列情形之一的,甲方可以立即解除本合同而無(wú)需賠償或補(bǔ)償:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件或在聘用過(guò)程中被證明提供重大不實(shí)聲明及文件;

  (二)嚴(yán)重違反本合同或公司頒布的規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則;

  (三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方榮譽(yù)及利益造成重大影響或損失;

  (四)違反國(guó)家及北京市法律法規(guī),被依法拘留或追究刑事責(zé)任;

  (五)接受與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的公司或個(gè)人、以任何形式給予的利益或好處;

  (六)泄露甲方商業(yè)機(jī)密及任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報(bào);(七)在受聘甲方期間從事第二職業(yè)。

  第二十條:在下列情形之一的,甲方可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

  第二十一條:甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以終止本合同。

  第二十二條:乙方有下列情況之一的`,甲方不得依據(jù)本合同第十五條、第十六條終止本合同:

  (一)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

  (二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的

  (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (四)復(fù)員、專業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

  (五)義務(wù)服兵役期間的。

  第二十三條:乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)至少提前30日(特殊職務(wù)要求提前60日)以書面形式通知甲方,并辦理有關(guān)交接工作。

  第二十四條:有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

  第二十五條:本合同期滿,甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。有一方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同即自然終止。

  第二十六條:訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方退休、離休、退職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

  第二十七條:一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十八條:下列情形之一,甲方違法和解除勞動(dòng)合同約定條件的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金

  (一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  (二)甲方支付乙方報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十九條:下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

  (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

  第三十條:下列情形之一,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  (二)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議由甲方解除勞動(dòng)合同的;

  (三)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

  第三十一條:甲方解除本合同后,未按規(guī)定給與乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十二條:支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間滿半年而不滿一年的按一年,不滿半年的按半年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十三條:乙方違反和解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任:

  (一)乙方違反勞動(dòng)合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

  (二)違約金:

  未經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)向甲方支付違約金;

  繳納標(biāo)準(zhǔn)=上年度本人月工資總額的20%*合同未滿的累計(jì)月份。

  (三)招收費(fèi)用的賠償:

  由甲方出資招收的人員,在合同期限尚未屆滿而解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向甲方繳納錄用費(fèi);

  費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為,以甲方出資的費(fèi)用為基數(shù),自乙方報(bào)到之日起,按在甲方工作每滿一年減交20%計(jì)算。

  (四)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償:

  乙方在甲方參加學(xué)歷教育、外派、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)的人員,在合同期限尚未屆滿而解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)費(fèi)。

  繳納標(biāo)準(zhǔn)以甲方出資的費(fèi)用為基數(shù),自培訓(xùn)結(jié)束之日起,按在到甲方工作每滿一年減交20%計(jì)算;

  甲乙雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

  (五)經(jīng)濟(jì)損失賠償費(fèi)

  尚未解除勞動(dòng)合同的職工,到其他單位工作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定追究乙方責(zé)任。

  因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,按損失數(shù)額如數(shù)賠償。

  乙方因個(gè)人原因,損壞甲方設(shè)備、儀器、儀表及工具的,需交納經(jīng)濟(jì)損失賠償費(fèi)。

  因乙方個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同并掌握商業(yè)機(jī)密的人員,三年內(nèi)不能從事其原性質(zhì)的工作。如違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  九、合同爭(zhēng)議處理及合同附件

  第三十四條:雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第三十五條:甲方有關(guān)管理制度及規(guī)定作為本合同的附件,甲方有權(quán)修改有關(guān)制度。作為本合同附件的管理制度的修訂須經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)或職工代表大會(huì)通過(guò)生效。

  十、其他

  第三十六條:當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第三十七條:本合同的訂立、解釋、履行以及與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議的解決,均適用中華人民共和國(guó)及北京市的相應(yīng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。

  第三十八條:本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國(guó)、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:年月日

勞動(dòng)合同書15

  合同編號(hào):

  公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守,勞動(dòng)合同的樣板。

  第一條 合同期限

  合同期限為 年,從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,從 年 月 日至 年 月 日止。

  第二條 工作崗位

  甲方安排乙方從事 工作。

  甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方須服從甲方的管理和安排。

  乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

  第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

  甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  第四條 教育培訓(xùn)

  在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

  第五條 工作時(shí)間

  甲方實(shí)行每周工作五天,四十小時(shí),每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

  甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),按照寧波市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

  第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

  按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

  甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

  甲方發(fā)薪日期為每月 日,實(shí)行先工作后付薪。

  第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

  乙方因生、老、病、傷,殘、死,甲方按國(guó)家和寧波市有關(guān)規(guī)定處理。

  甲方按照國(guó)家和寧波市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè), 公積金等社會(huì)保障,合同范本《勞動(dòng)合同的樣板》。

  甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。

  乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照《寧波市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

  第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教 育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

 。1) 在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

 。2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

 。3) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的`。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

 。1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

 。2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

 。4) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同:

 。1) 在試用期內(nèi)的;

 。2) 甲方以***或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (3) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

 。4) 乙方因其它情況需要辭職,需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:

  (1) 患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。3) 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

  解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

  對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況辭職或離職, 在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后三個(gè)月薪金;在培 訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

  第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng)

  乙方若因病不能上班時(shí),可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。

  當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)七天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

  第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

  甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  第十三條 其他

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份同等法律效力。

  本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  公司(蓋章) 代表人(簽字)

  年 月 日 年 月 日

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