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個(gè)人勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-08-05 08:33:05 勞動(dòng)合同 我要投稿

個(gè)人勞動(dòng)合同【通用】

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的個(gè)人勞動(dòng)合同,歡迎大家分享。

個(gè)人勞動(dòng)合同【通用】

  個(gè)人勞動(dòng)合同 篇1

  編號(hào):

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  地址:

  乙方 (勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  民族:

  文化程度:

  居民身份證號(hào)碼:

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容及甲方訂立的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意甲方可根據(jù)相應(yīng)情況適當(dāng)變更乙方工作內(nèi)容;

  (二)乙方的工作地點(diǎn)為 。

  三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)工作時(shí)間實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行的 ;

  (二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,試用期的工資為 元。轉(zhuǎn)正后工資為 元。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方

  依法制定的規(guī)章制度。

  五、動(dòng)合同變更、解除、終止

  (一) 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

  (二)合同解除或終止時(shí),甲方出具解除勞動(dòng)合同的證明,并在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);

  (三)乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù);

  (四)甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在乙方工作交接辦理完成后支付;

  (五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

  (六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

  (二)因不可抗力造成本合同不能履行的`,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

  (三)雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  七、勞動(dòng)爭議處理及其他

  (一)本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  (二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章之日后生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名):

  法定代表人(簽名):

  日期:20xx年xx月xx日

  日期:20xx年xx月xx日

  個(gè)人勞動(dòng)合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和省、市有關(guān)勞動(dòng)規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限為____年定期合同。

  從____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為____月。

  第二條以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為:__________________。

  二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)工作。

  工作地點(diǎn)是__________________。

  第四條乙方應(yīng)按用工單位安排的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第五條乙方派往的用工單位實(shí)行國家規(guī)定的.以下第____種工時(shí)制度:1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;2.不定時(shí)工作制;3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  第六條甲方要求并督促用工單位遵守國家和省市的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境以及必要?jiǎng)趧?dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第七條乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;如乙方為此與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)向甲方書面報(bào)告,由甲方出面協(xié)調(diào)。

  第八條甲方會(huì)同用工單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有義務(wù)按照用工單位的崗位要求取得相關(guān)職業(yè)資格證書。

  第九條乙方有義務(wù)按照國家或省市有關(guān)部門的規(guī)章制度進(jìn)行身體健康檢查,并應(yīng)保證如實(shí)告知甲方其身體健康情況。

  甲方(章):

  乙方:

  日期:

  個(gè)人勞動(dòng)合同 篇3

  甲方:

  乙方:_____

  性別:_____

  出生:_____年_____月_____日

  住址:_____

  身份證號(hào):_____

  聯(lián)系方式:_____

  甲方因工作需要,擬聘用乙方擔(dān)任工作,為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,特制定本合同,具體條款如下:

  一、合同期限

  本合同期限為年,即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  二、工資

  乙方的工資為每月_____元。

  三、合同的解除

  1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

  2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  以上三種情形,甲方有權(quán)立即解除本合同,并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的;

  5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

  以上兩種情形,乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。

  9、乙方單方解除勞動(dòng)合同。

  因此種原因解除本合同的,乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的,乙方還應(yīng)予以賠償。

  四、規(guī)章制度

  甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度,在本合同簽訂時(shí),甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容,乙方簽訂本合同視為已對(duì)此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

  五、違約責(zé)任

  甲乙雙方在履行本合同的過程中,因一方行為給對(duì)方造成損失的,受損方有權(quán)要求對(duì)方給予相應(yīng)的賠償。

  六、其他

  本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具法律效力。

  本合同自簽訂之日起具備法律效力。

  甲方單位公章:__________

  乙方簽字:__________

  經(jīng)辦人簽字:__________

  日期:_____年_____月_____日

  日期:_____年_____月_____日

  個(gè)人勞動(dòng)合同 篇4

  甲方(單位):XX有限責(zé)任公司

  經(jīng)濟(jì)類型:有限責(zé)任公司

  法定代表人:_________

  委托代理人:_________

  地址:_________

  乙方(勞動(dòng)者):_________

  性別:_________

  民族:_________

  文化程度:_________

  居民身份證號(hào)碼:_________

  出生日期:_________年_________月_________日

  家庭住址:_________

  所屬街道辦事處:_________

  一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)好相關(guān)規(guī)定。

  四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

  五、本合同的未盡事宜,可另行確定補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文筆簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

  七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

  未建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  (一)勞動(dòng)合同期

  本合同期限采用下列方式。

  1.有固定期限:本合同期限為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。

  2.無固定期限:本合同期限自________年________月________日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

  (二)試用期

  雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)):

  1.試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  第二條 工作內(nèi)容

  1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

  2.乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

  第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

  1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

  2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

  3.實(shí)現(xiàn)對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù),女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提高勞動(dòng)保護(hù)。

  4.甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

  第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

  1.甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

  2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  第五條 工作時(shí)間和休息、休假

  1.甲方安排乙方實(shí)現(xiàn)________工作制。

  (1)標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

  (2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (3)不定時(shí)工作制。

  2.甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

  第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。 具體標(biāo)準(zhǔn)工資為________元/月,乙方試用期工資為________元/月。

  2.甲方每月________日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  3.甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為________。

  第七條 保險(xiǎn)福利

  1.甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。

  2.甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

  第八條 合同的變更

  具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  1.雙方協(xié)商同意的;

  2.由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

  3.甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為

  第九條 合同的終止

  具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

  1.本合同期限屆滿;

  2.乙方達(dá)到法定退休條件的;

  3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

  第十條 合同的解除

  1.甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

  2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的';

  (4)《合同法》第39條規(guī)定的其他情形。

  3.具有下列情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方______個(gè)月工資后,可以解除本合同。

  (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

  (3)雙方不能依本合同第8條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  4.乙方具有下列情形之一的,甲方不得依照前款的規(guī)定解除本合同:

  (1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)患病或因非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)《合同法》第42條規(guī)定的其他情形。

  5.乙方提前30日(試用期提前3日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定不得解除本合同的除外。

  6.具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (3)《合同法》第38條規(guī)定的其他情形。

  第十一條 本合同終止或解除

  甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無故拖延或拒絕。 第十二條 合同的續(xù)訂

  1.本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

  2.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

  第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

  1.合同期內(nèi),有《合同法》第46條規(guī)定的情形之一,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2.合同期內(nèi),乙方提前解除本合同的,除本合同第10條第6款規(guī)定的情形下,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 勞動(dòng)爭議的處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)

  第十六條 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。

  有國家規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

  第十八條 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):XX有限責(zé)任公司

  法定代表人:__________________

  或委托代理人(蓋章):__________________

  聯(lián)系方式:__________________

  簽訂日期:____年____月____日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章);__________________

  乙方(簽字):__________________

  聯(lián)系方式(電話):__________________

  簽訂日期:____年____月____日 鑒定人(蓋章):__________________ 鑒定日期:____年____月____日

  個(gè)人勞動(dòng)合同 篇5

  陳某、呂某等三人合伙承包A企業(yè)法人下屬的經(jīng)工商注冊登記的經(jīng)營門市部,門市部登記的法定代表人為所屬企業(yè)的法定代表人姚某,主要負(fù)責(zé)人即為職工陳某,承包期五年,承包三年后,A為了置換職工身份的需要,經(jīng)協(xié)商與陳某、呂某解除了勞動(dòng)合同關(guān)系,個(gè)人承包 勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同關(guān)系解除后,門市部負(fù)責(zé)人陳某以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)呂某已不是公司職工要求呂某走人。筆者以為,陳某的做法沒有法律依據(jù),呂某在解除與公司的勞動(dòng)合同后有權(quán)繼續(xù)以承包人身份堅(jiān)守原崗位工作。

  一、企業(yè)職工內(nèi)部承包關(guān)系以勞動(dòng)關(guān)系存在為基礎(chǔ),職工同時(shí)是承包合同的一方當(dāng)事人。

  (一)包容在服務(wù)期內(nèi)的承包期限屆滿,勞動(dòng)合同依法不終止。企業(yè)內(nèi)部承包合同,是企業(yè)與內(nèi)部職工之間簽訂的為完成一定工作任務(wù)而約定的權(quán)利、義務(wù)協(xié)議,是企業(yè)內(nèi)部常見的生產(chǎn)經(jīng)營方式之一。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。企業(yè)內(nèi)部承包關(guān)系以勞動(dòng)關(guān)系的存在為基礎(chǔ),二者之間存在牽連,但二者又有很大區(qū)別。司法實(shí)踐中統(tǒng)一的觀點(diǎn)認(rèn)為,內(nèi)部承包合同不同于勞動(dòng)合同,內(nèi)部承包合同的終止并不意味著勞動(dòng)合同的解除。內(nèi)部承包合同終止后,勞動(dòng)者仍可依據(jù)勞動(dòng)合同享受勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù),除非勞動(dòng)合同通過合同程序被一并解除。

  (二)內(nèi)部承包合同是職工履行勞動(dòng)合同義務(wù)的具體途徑和方式。企業(yè)內(nèi)部承包合同的主體是作為用人單位的企業(yè)和與之具有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,二者之間具有管理與被管理、支配與被支配的關(guān)系,屬于不平等主體。作為勞動(dòng)者,勞動(dòng)是謀生的手段,勞動(dòng)者履行企業(yè)內(nèi)部承包合同的過程即是勞動(dòng)者完成生產(chǎn)任務(wù)的過程;勞動(dòng)者履行企業(yè)內(nèi)部承包合同義務(wù)所獲得的報(bào)酬,是等量勞動(dòng)領(lǐng)取的等量報(bào)酬,體現(xiàn)了多勞多得、少勞少得、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,是社會(huì)主義按勞分配原則在市場經(jīng)濟(jì)條件下的具體表現(xiàn)。企業(yè)內(nèi)部承包合同與經(jīng)濟(jì)合同有著本質(zhì)的區(qū)別,理應(yīng)受勞動(dòng)法調(diào)整,這是由承包人同時(shí)具有職工身份,承包工作是同時(shí)是勞動(dòng)合同約定義務(wù)所決定的。

  二、解除時(shí)勞動(dòng)及承包合同均未屆約定終止期的,所解除勞動(dòng)合同的期滿時(shí)間不是同時(shí)存在的承包合同的期滿時(shí)間

  承包合同的期限常常長于或短于事先簽訂的勞動(dòng)合同的屆滿時(shí)間。比如:甲、乙兩職工于1998年5月分別與企業(yè)達(dá)成長達(dá)8年的勞動(dòng)合同,甲于20xx年5月與企業(yè)簽訂5年期的承包經(jīng)營銷售部的內(nèi)部合同,乙于20xx年5月承包企業(yè)所屬的職工衛(wèi)生院,承包期3年,合同范本《個(gè)人承包 勞動(dòng)合同》。甲情形下,承包合同期包容在勞動(dòng)合同期內(nèi),因?yàn)閮?nèi)部承包合同是職工履行勞動(dòng)合同義務(wù)的具體途徑和方式,所以,雙方當(dāng)事人不存在借助承包合同縮短原勞動(dòng)合同期限,即提前一年于20xx年4月終止勞動(dòng)關(guān)系的真實(shí)意思,承包期間屆滿原勞動(dòng)合同仍然在發(fā)生效力。乙情形下,承包合同成立并生效于勞動(dòng)合同有效期內(nèi),卻延伸至期外1年;如果依承包期視為雙方認(rèn)可勞動(dòng)合同有效期自動(dòng)延長到20xx年4月,那么,在原勞動(dòng)合同截止日即20xx年4月前的20xx年12月31日乙與單位所解除的勞動(dòng)合同,就不是原勞動(dòng)合同,而是內(nèi)部承包合同。如此推論:在同步存在包容此前期間的勞動(dòng)合同時(shí),解除承包合同即解除了此前存在的勞動(dòng)關(guān)系;而這是被甲情形否定了的'結(jié)論。即:乙所解除的是有效期屆至20xx年4月的勞動(dòng)合同,而不是視為有效期延長至20xx年4月的勞動(dòng)合同。

  三、承包期限超出勞動(dòng)合同的終期或此前未簽訂勞動(dòng)合同的,承包合同終止也不導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止。

  A企業(yè)(包括經(jīng)營門市部)如果未與呂某簽訂過勞動(dòng)合同,由于承包事項(xiàng)可以被看作企業(yè)在存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系期間安排呂某完成的一件工作任務(wù),在承包合同五年期滿前或期滿時(shí)承包合同終止時(shí),除非承包合同上有特別約定,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并不終止,是沒有法律爭議的。與該情形類同的一個(gè)情形,就是在呂某曾簽的一個(gè)勞動(dòng)合同終止后的沒有簽訂勞動(dòng)合同期間,A企業(yè)與呂某在上述勞動(dòng)合同終止前簽訂的承包合同終止,遵循上理,顯然,比勞動(dòng)合同期壽命長的承包合同的終止一樣不導(dǎo)致呂某與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系終止。

  總之,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部承包合同,無論承包期終期遲或早于已簽訂的勞動(dòng)合同的終期或者在未曾簽過勞動(dòng)合同的情形下,承包合同的終止日均不成立其與所在企業(yè)達(dá)成的勞動(dòng)合同關(guān)系的終止日。除非特別約定,解除承包合同不產(chǎn)生勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系解除的效果。

  四、承包期內(nèi)職工與企業(yè)解除勞動(dòng)合同,絕不意味著職工默認(rèn)自己的內(nèi)部承包資格喪失。

  在勞動(dòng)合同期限未包含的承包期間,雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是不容置疑的。如果雙方明確勞動(dòng)關(guān)系終止,是否意味著承包合同失去了存在的客觀條件或沒有實(shí)現(xiàn)合同目的的必要,所以,原職工不能主張繼續(xù)履行承包合同了呢?在內(nèi)部承包實(shí)踐中存在這樣兩種情形:

  一是以職工為主同時(shí)吸納本企業(yè)外的人員聯(lián)合承包的情況也很常見。在此情況下,如張某等4人原是職工,徐某為非職工身份,如果承包期未滿時(shí),企業(yè)與4職工解除勞動(dòng)關(guān)系既被視為該承包合同自動(dòng)終止,張某等4人必須離開原工作崗位,則企業(yè)外部人員徐某與張某等聯(lián)合承包的合同目的將無法實(shí)現(xiàn),顯然,承包合同因其他承包人的內(nèi)部職工身份解除而導(dǎo)致無法繼續(xù)實(shí)施或終止,無法律依據(jù),也與徐某最初與企業(yè)不存在勞動(dòng)關(guān)系而能加入到承包關(guān)系中背道而馳。

  二是在工程建筑施工中,施工單位招用企業(yè)外的專業(yè)技術(shù)人員作為零星工程的內(nèi)部承包人司空見慣。他們以企業(yè)聘用人員的身份以企業(yè)的名義對(duì)外經(jīng)營,對(duì)外由法人獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,對(duì)內(nèi)由承包組織或承包人承擔(dān)。所以,企業(yè)內(nèi)部承包合同,不存在承包人必須是企業(yè)內(nèi)部職工的說法,可以是企業(yè)外部人員,外部人員合法地進(jìn)入企業(yè)的經(jīng)營組織或承包體的工作崗位工作,對(duì)外就是該企業(yè)的員工。相對(duì)于決定承包前的與企業(yè)建立勞動(dòng)合同關(guān)系通常較為固定的內(nèi)部職工而言,承包人來自企業(yè)外部人員,不是本企業(yè)職工。

  綜上所述,內(nèi)部承包合同的承包人為職工身份的識(shí)別,是從企業(yè)外部而非企業(yè)內(nèi)部;職工可以成為內(nèi)部職工的承包人,與承包人解除勞動(dòng)關(guān)系不影響未屆終期的承包合同的繼續(xù)履行,也不必然導(dǎo)致承包合同終止。

  個(gè)人勞動(dòng)合同 篇6

  甲方:紙制品有限公司

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng),本著平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議:

  一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動(dòng)合同》的組成部分,乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化,已閱讀并充分理解和遵守甲方的.以下制度和手冊:

  1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》;

  2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》;

  3、《考勤與請(qǐng)休假管理制度》;

  4、《薪酬管理制度》;

  5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;

  二、乙方在上崗前,甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中,可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

  三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前,若乙方隱瞞事實(shí),已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料,包括:失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明,或者隱瞞精神病、傳染病史,隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  五、若乙方因個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

  六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個(gè)月不合格的,雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  七、若乙方每年累計(jì)曠工超過3天、事假超過22天,視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營,雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整,甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資,乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,可以要求甲方酌情考慮,甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任的,雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

  十、甲方的有關(guān)書面文件、通知,乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。

  一、若勞動(dòng)合同期滿后, 甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議,乙方仍 在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。

  二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù),否則,因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

  三、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。

  四、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  法定代表人(委托代理人):____日期:____日期:

  個(gè)人勞動(dòng)合同 篇7

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)國家勞動(dòng)用工的法律、法規(guī),甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)用工合同書。

  一、勞動(dòng)用工項(xiàng)目

  1、甲方在云南省大理州鶴慶縣朵美鄉(xiāng)投資經(jīng)營采砂項(xiàng)目(以下簡稱采砂項(xiàng)目),甲方已取得采砂項(xiàng)目合法經(jīng)營文件、手續(xù)。

  2、甲方需要聘用采砂項(xiàng)目的勞務(wù)用工人員,乙方同意任聘甲方勞務(wù)用工人員。

  3、甲方項(xiàng)目的`勞務(wù)用工時(shí)間計(jì)劃為 年2月16日至6月30日(以實(shí)際用工時(shí)間為準(zhǔn))。

  二、乙方應(yīng)聘職位及職責(zé)

  1、乙方應(yīng)聘甲方項(xiàng)目勞務(wù)用工職位(崗位名稱): 。

  2、乙方職位的崗位職責(zé): 。

  三、乙方勞務(wù)報(bào)酬及支付

  1、乙方勞務(wù)報(bào)酬每月 元人民幣。

  2、乙方勞務(wù)報(bào)酬中包括基本工資、職務(wù)工資、崗位津貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其他勞務(wù)報(bào)酬。

  3、甲方按月(每月月底)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。乙方如需預(yù)計(jì)費(fèi)用,可由甲乙雙方協(xié)商辦理。

  4、乙方計(jì)劃應(yīng)聘時(shí)間: 年 月 日至 月 日。

  四、甲方職責(zé)

  1、保證采砂項(xiàng)目手續(xù)合法,正常經(jīng)營,保護(hù)乙方合法權(quán)益。

  2、按本合同書約定,按時(shí)、足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

  五、乙方職責(zé)

  1、遵守國家政策法規(guī)和甲方公司經(jīng)營管理規(guī)章制度,服從甲方管理,遵守生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律。

  2、忠實(shí)履行崗位職責(zé),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

  六、違約責(zé)任

  1、在乙方履行職責(zé),甲方不能及時(shí)、足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按違約標(biāo)的向乙方支付5%違約金。

  2、如發(fā)生乙方不能履行職責(zé),或出現(xiàn)乙方違反甲方規(guī)章制度,勞動(dòng)法律的情況,甲方應(yīng)予批評(píng)教育;經(jīng)批評(píng)教育乙方仍不能履約,甲方有權(quán)提前解除與乙方的用工合同并辭退乙方。

  七、合同生效及其它

  1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后正式生效,自用工時(shí)間結(jié)束自動(dòng)失效。

  2、本合同未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,具有同等效力。

  甲方(簽章):

  乙方(簽章):

  年 月 日

  個(gè)人勞動(dòng)合同 篇8

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

 。ㄌ貏e提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(蓋章)

  法定代表人或

  (委托代理人):(簽名)

  20xx年xx月xx日

  乙方:(簽名)

  20xx年xx月xx日

  鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)鑒證人:(簽章)

  20xx年xx月xx日

  勞動(dòng)合同續(xù)訂書

  性質(zhì):

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同,續(xù)訂類型為期限合同,期限為20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  甲方(蓋章)乙方(簽名)

  法定代表人

 。ㄎ写砣耍海ê灻

  20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

  個(gè)人勞動(dòng)合同 篇9

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 以 及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定, 經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同如下:

  一、 勞動(dòng)合同期限:自________年____月____日至________年____月____日終止;如

  因甲方需要,本合同期限延長,由甲乙雙方再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  二、 工作地點(diǎn):____縣三渡鎮(zhèn)。

  工作內(nèi)容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方每月工資為xx元。吃、住由乙方自行解決,經(jīng)乙方同意,乙方工資每3 個(gè)月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第____日。

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎(jiǎng)罰,具體獎(jiǎng)罰制度,由甲乙雙方共同商定,乙方承諾:經(jīng)甲乙雙方商定的獎(jiǎng)罰制度屬于本合同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。(獎(jiǎng)罰制度單獨(dú)形成文本,由甲乙雙方簽字確認(rèn))

  四、 勞動(dòng)紀(jì)律:乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計(jì)劃和任務(wù),服從甲方管理,不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位,需經(jīng)甲方同意,________年內(nèi)請(qǐng)事假時(shí)間不得超過十天。乙方必須全心

  全意為甲方做好工作,完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù), 乙方如不能履行職責(zé),甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀(jì)律》、《獎(jiǎng)罰制度》的約定,扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動(dòng)紀(jì)律需單獨(dú)形成文本,由甲乙雙方簽字確認(rèn))

  五、 乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程,不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若違規(guī)操作,乙方應(yīng)承擔(dān)一切后果,與甲方無關(guān)。(此處約定違反法律規(guī)定,無效,建議刪除)建議改為:乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程,

  不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若乙方違規(guī)操作,造成甲方損失的,甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨(dú)形成文本,甲乙雙方簽字確認(rèn))

  六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄,未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi),尤其是小孩,如有違規(guī),在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對(duì)第三人的賠償責(zé)任,在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后,甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。

  七、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,定時(shí)反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài),XX敬業(yè),若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失,甲有權(quán)向乙方索賠。

  八、 若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案,甲方采用后獲得了計(jì)劃外的收益,甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)給予乙方回報(bào),獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎(jiǎng)罰制度中應(yīng)包括該獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容)

  九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級(jí)醫(yī)院的體檢報(bào)告,不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ,若乙方隱瞞病情帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。

  十、合同的變更、解除、終止:

  1、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、 如若乙方工作不能勝任,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的`,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前一個(gè)月通知乙方。

  3、 若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同。

  十一違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:

  1、 由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完 全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際 情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。

  2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  3、 本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不能

  解決的,按相關(guān)法律規(guī)定辦理。

  十二 其它:

  1 本合同未盡事宜,按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。

  2 本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  3 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽名) 乙方(簽名) :

  個(gè)人勞動(dòng)合同 篇10

  甲方:______________________

  乙方:______________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合招工條件者自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。

  二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)發(fā)放,不再享受任何費(fèi)用。

  三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的'勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

  1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

  2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請(qǐng)假)

  3、愛護(hù)公司財(cái)物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

  5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

  6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  7、滿_______天以上才能計(jì)發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。

  五、如違上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。

  六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

  七、注意,乙方如違操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

  甲方:_____________________

  乙方:___________________

  電話:_____________________

  電話:___________________

  ________年_______月______日

  ________年_______月______日

  個(gè)人勞動(dòng)合同 篇11

  聘任方(甲方):_____________________受聘方(乙方)姓名:_________________

  法定代表人:_________________________出生年月:___________________________

  地址:_______________________________最后學(xué)歷:___________________________

  上級(jí)主管部門:_______________________最后學(xué)位:___________________________

  專業(yè)技術(shù)職務(wù):_______________________任職時(shí)間:___________________________

  身份證號(hào)碼:_________________________受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部):_______

  根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求,為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方為甲方受聘教師,為明確甲方與乙方崗位職責(zé),特訂立此聘任合同。

  一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,合同期從_______年______月______日起,至_______年______月______日止。

  二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)。

  1、受聘崗位

  受聘崗位名稱:_________

  受聘崗位級(jí)別:_________

  2、乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫):

  教學(xué)工作:_________

  隊(duì)伍建設(shè):_________

  課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè):_______

  科研工作:_________

  其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫):________(教學(xué)科研崗位勞動(dòng)合同)

  三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,在聘期內(nèi)的.每一個(gè)年度,先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放,預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果,按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

  四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年,試行期結(jié)束后,乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

  五、因工作需要,雙方協(xié)商一致,可變更本合同,更換崗位。

  六、本合同未盡事宜,均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,另一份由乙方所在單位保存。

  甲方(蓋章):_____________

  乙方(簽章):_________

  法定代表人(簽字):_______

  法定代表人(簽字):_______

  _________年______月______日

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________

  簽訂地點(diǎn):_____________

  個(gè)人勞動(dòng)合同 篇12

  甲方:

  乙方:姓名 性別 居民身份證號(hào)

  電話: 家庭地址:

  鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條 本協(xié)議期限為。本協(xié)議于_____年____月____日生效,至_____年____月____日終止。

  第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,要求為:

  第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:

  第四條 甲方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況和第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù):

  第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:

  第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:

  第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第八條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  一、本協(xié)議期滿的;

  二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

  第十條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。

  第十一條 乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。

  第十二條 乙方除享受規(guī)定的`酬勞外,不享受其它的福利待遇。

  第十三條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn),用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

  第十四條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請(qǐng)濟(jì)南仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  個(gè)人勞動(dòng)合同 篇13

  甲方用人單位名稱:

  法定代表人:

  經(jīng)營地址:

  乙方姓名:

  性別:

  身份證號(hào)碼:

  家庭地址:

  乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同,該勞動(dòng)合同期限為________年____月____日至________年____月____日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,于________年____月____日終止該勞動(dòng)合同,雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。

  第二條:乙方完成以下工作交接手續(xù)后,甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

  1、交接程序及內(nèi)容:

  (1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。

  (2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面

  (3)編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認(rèn)。

  (4)以上交接工作應(yīng)在________年____月____日內(nèi)完成。

  2、乙方及時(shí)完整的.進(jìn)行工作交接后,甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

  甲方(簽章):

  乙方:

  ________年____月____日

  ________年____月____日

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