合法的用工勞動(dòng)合同[優(yōu)秀]

　　隨著時(shí)間的推移，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編整理的合法的用工勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。

合法的用工勞動(dòng)合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自___年__月___日起至___年__月___日止或工作(工程)結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

　　1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;

　　2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。

　　3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府的�?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的.勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、違約責(zé)任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(章)： 法定代表人(簽章)：

　　(單位負(fù)責(zé)人)

　　___年__月___日

　　乙方(簽章)：

　　___年__月___日

　　鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

　　___年__月___日

合法的用工勞動(dòng)合同2

　　甲方：______(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方：______ (以下簡(jiǎn)稱已方)

　　甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂以下勞動(dòng)合同條款。

　　一、合同期限和聘用條件。乙方出示身體檢查報(bào)告;在無高血壓;心臟病;肺結(jié)核;等其他病情的情況下;聘用乙方在三江扶貧項(xiàng)目從事______工種。從本合同簽訂之日起至三江扶貧項(xiàng)目公司簽訂的勞務(wù)合同約定完成之日止，乙方應(yīng)具有相應(yīng)的工作資質(zhì)證書。

　　二、工作內(nèi)容及要求。甲方同意乙方在三江扶貧項(xiàng)目鋼筋組從事制作工作;乙方必須達(dá)到班組長(zhǎng)王爾福及公司管理要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及公司規(guī)章制度。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;及時(shí)向項(xiàng)目部辦公室反應(yīng)情況。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全的安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬;乙方工資按以下第______種方式計(jì)算

　　(1)按建筑面積計(jì)薪，每平米______元;

　　(2);按天工計(jì)薪;每天______元;工資支付方式;

　　按班組長(zhǎng)與公司簽訂的合同時(shí)間支付工資;平時(shí)零花錢及生活費(fèi)由班組長(zhǎng)支付;如乙方中途辭工;由甲方支付路費(fèi);工資年底一次性支付。工資卡______;姓名______;郵政卡______。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，必須服從項(xiàng)目管理人員的安排指揮。乙方必須遵守本勞動(dòng)合同，乙方在本勞動(dòng)合同期間，受本公司制度的約束。

　　六、勞動(dòng)合同的解除規(guī)定。解除合同。合同約定工期完成且工資付清。甲方在試用期間，發(fā)現(xiàn)乙方不符合勞動(dòng)條件。嚴(yán)重失職;對(duì)甲方利益造成較大損失的。乙方因病因事不能從事該崗位工作的。甲方有下列情形的，乙方可通知解除勞動(dòng)合同。甲方有暴力式非法限制人身自由的`手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。乙方因其他情況需要辭職，需要在15日前以書面形式通知甲方。

　　七、安全文明;如乙方違章操作;不正確佩戴安全帽;工作期間穿拖鞋;高空拋物;喝酒上班;每次罰款100元。如發(fā)生工傷事故就按班組長(zhǎng)與公司簽訂的賠付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。甲乙雙方因本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商，協(xié)商不成，則申請(qǐng)勞動(dòng)部門調(diào)解或仲裁解決。

　　九、其他約定，其他事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。

　　十、合同生效;雙方簽字生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

合法的用工勞動(dòng)合同3

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　簽定日期：______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_____天)。

　　二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

　　.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。

　　3.愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

　　5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

　　6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7.滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的`工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

　　甲方：_____________________

　　乙方簽字：_________________

　　乙方身份證號(hào)碼：___________

　　家庭住址：_________________

合法的用工勞動(dòng)合同4

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　乙方被甲方聘為天潤(rùn)康園（東南區(qū)、西南區(qū)）維修工。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　一、合同期限：

　　自____________至____________。

　　二、工作崗位及工作職責(zé)：

　　甲方安排乙方承擔(dān)振泉怡園綠化景觀工程范圍內(nèi)的綠化及花木養(yǎng)護(hù)工作。因工作或業(yè)務(wù)需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位。具體內(nèi)容和責(zé)任根據(jù)甲方崗位責(zé)任制和規(guī)章制度確定，乙方對(duì)此無異議。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　乙方月工資為____________人民幣。調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)、轉(zhuǎn)崗、跳槽后的工資按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)只是紀(jì)律：

　　1、乙方每天工作8小時(shí)，每月無固定休息日，可根據(jù)天氣情況調(diào)整；

　　2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工守則、綠化管理方案、職業(yè)道德等），服從管理，主動(dòng)、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、保質(zhì)、保量做好本職工作。

　　3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核，并有權(quán)根據(jù)檢查和考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對(duì)負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人進(jìn)行處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。如因乙方工作不力導(dǎo)致苗木死亡，乙方應(yīng)自行處理

　　4、乙方負(fù)責(zé)苗木養(yǎng)護(hù)期間的'澆水、施肥、除草、補(bǔ)種和修剪。此外，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)從現(xiàn)場(chǎng)檢查苗木情況。如因各種人為原因造成苗木損壞或異常，乙方應(yīng)提前通知甲方進(jìn)行相關(guān)處理，未能提前通知由乙方負(fù)責(zé)。

　　五、合同終止或解除的條件：

　　1、雙方協(xié)商同意提前終止本合同；

　　2、本合同到期后自然終止；

　　3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，符合辭退、開除條件的；

　　4、故意或過失給甲方或第三方利益造成重大損失的。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　日期：____________

合法的用工勞動(dòng)合同5

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　單 位 名 稱：_________________ 姓 名：________________

　　電 話： _________________ 電 話：_________________

　　地址： _________________ 地 址：_________________

　　身份證號(hào)碼：_________________ 身份證號(hào)碼： _________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影(以下簡(jiǎn)稱：甲方)____________與________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

　　一：勞動(dòng)合同期限

　　本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二：工作內(nèi)容：

　　乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營(yíng)。擔(dān)任_________________職務(wù)。

　　三：工作時(shí)間和休假：

　　(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

　　(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

　　四：勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。

　　(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

　　上述勞動(dòng)報(bào)酬支付日期為每月____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。

　　(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　五：勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

　　(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

　　(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　六：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的`甲乙可以解除勞動(dòng)合同。

　　(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

　　1 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的;

　　3被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書面通知乙方：

　　1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者無法履行勞動(dòng)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(四) 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1在試用期內(nèi)的;

　　2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

　　3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同

　　1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;

　　2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(六)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。

　　七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：

　　(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。

　　(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行，依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。

　　(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失。

　　(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無任何異議。

　　(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

　　甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。

　　合同一式兩份甲乙雙方各一份

　　甲方： 　　　　　　乙方：

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