中石油勞動(dòng)合同

　　隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的中石油勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條 合同期限

　　本合同為固定期勞動(dòng)合同。于___年______月______日起至___年______月______日止。

　　第二條 工作內(nèi)容和義務(wù)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___市項(xiàng)目部門(mén)崗位工作。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平及工作表現(xiàn)等安排、調(diào)整乙方的工作場(chǎng)所、工作崗位不同調(diào)整相應(yīng)工資，乙方同意聽(tīng)從調(diào)動(dòng)，服從分配和管理，履行本崗位職責(zé)，做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行本協(xié)議內(nèi)容及甲方和客戶(hù)方指定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、乙方同意按照所服務(wù)的客戶(hù)項(xiàng)目部，客戶(hù)方關(guān)于本崗位任務(wù)和責(zé)任制的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、乙方應(yīng)保證向甲方提供的個(gè)人資料真實(shí)、準(zhǔn)確并備有相關(guān)證明，若乙方提供的個(gè)人資料不真實(shí)所造成的損失由乙方全部承擔(dān)。

　　5、乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真、自覺(jué)履行下列義務(wù)：

　　1）遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

　　2）自覺(jué)遵守甲方及客戶(hù)方的規(guī)章制度；

　　3）維護(hù)甲方及客戶(hù)方的榮譽(yù)和利益；

　　4）忠于職守、勤奮工作；

　　5）履行并保守甲方及客戶(hù)方商業(yè)機(jī)密，不得利用雙方商業(yè)機(jī)密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。如乙方泄漏甲方及客戶(hù)等機(jī)密文件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究其法律責(zé)任。因乙方泄漏甲方及客戶(hù)方的商業(yè)機(jī)密而帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失均由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方及客戶(hù)不負(fù)任何法律責(zé)任。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　1、乙方每日工作時(shí)間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)算工時(shí)。

　　2、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用或安排補(bǔ)休。甲方安排乙方節(jié)假日加班的，甲方支付乙方不低于基本工資的3倍（含當(dāng)日工資）的工資。

　　3、甲方根據(jù)工作場(chǎng)所的工作情況安排乙方的休息日，以每月的排班為準(zhǔn)。

　　第四條 勞動(dòng)保護(hù)和工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的工作安排、管理和教育；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、工作制度和遵守職業(yè)道德；積極參加公司組織的培訓(xùn)，提高思想水平和職業(yè)技能。

　　2、乙方如違反甲方及勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)、警告、處分直至解雇。

　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲乙雙方對(duì)工資約定為_(kāi)__元/月。

　　2、甲方每月20日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日往后順延最近工作日。

　　第六條 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、在合同期內(nèi)，乙方欲解除本合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方人事部簽字批準(zhǔn)后，工作滿(mǎn)30天后方可離職，反之將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定扣除違約金。

　　2、甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》和北京市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、解除或者終止本合同，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接和離職手續(xù)。如未交接或者交接未完成的，甲方有權(quán)扣除違約金。

　　4、在下列情況下，甲方可以立即解除、終止勞務(wù)協(xié)議并不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1）試用期內(nèi)不合格的；

　　2）乙方因病或非因工負(fù)傷，超過(guò)甲方規(guī)定天數(shù)而不能從事協(xié)議規(guī)定工作的；

　　3）乙方因工負(fù)傷經(jīng)與甲方協(xié)商解決后或醫(yī)療終結(jié)后，不能呢個(gè)繼續(xù)從事協(xié)議規(guī)定工作的；

　　4）不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　5）乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度被甲方解雇的；

　　6）被公安機(jī)關(guān)依法處予收容、拘留、勞教、勞改、判刑等情況的；

　　7）因盜竊公司或客戶(hù)方財(cái)物；

　　8）不服從公司管理及調(diào)動(dòng)的。

　　第七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　1、甲方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方在月的服務(wù)內(nèi)不得主動(dòng)提出離職，如違反本約定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服務(wù)部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)向甲方支付違約金。

　　2、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　1）乙方確認(rèn)，本合同中乙方的個(gè)人資料屬實(shí)，如有變更，乙方應(yīng)自變更之日起一周內(nèi)書(shū)面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知義務(wù)，則產(chǎn)生的法律后果概由乙方承擔(dān)。

　　2）在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式從事有償或無(wú)償?shù)牡诙�職業(yè)。如有違反，甲乙雙方均認(rèn)定對(duì)完成甲方的工作造成了影響。甲方可以按照法律的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　3）如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或者給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩下余部分向乙方追償。

　　第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　1、因履行本合同發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)調(diào)解決，協(xié)商不成，任何一方均可向北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議促裁委員會(huì)提出申訴。

　　2、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度經(jīng)向乙方出示，即對(duì)乙方具有約束力。

　　3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行、

　　4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽章）：______ 乙方（簽章）：______

　　___年______月______日 ___年______月______日