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企業(yè)職工簡單勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-02-26 08:15:14 勞動(dòng)合同我要投稿

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　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的企業(yè)職工簡單勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業(yè)職工簡單勞動(dòng)合同

企業(yè)職工簡單勞動(dòng)合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：____年___月___日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　�。ㄒ唬┘追剑�

　　法定代表人：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營地址：

　　聯(lián)系電話：

　　（二）乙方：

　　性別：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　或者其他有效證件名稱：

　　證件號(hào)碼：

　　在甲方工作起始時(shí)間：____年___月___日

　　住址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　第二條勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸楣潭ㄆ谙迍趧�(dòng)合同。有效期自____年___月___日起至____年___月___日止，其中試用期為個(gè)月（天），自____年___月___日至____年___月___日；

　�。ǘ┰囉闷趦�(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同�！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

　　1、乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的；

　　2、乙方違反誠實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的；或個(gè)人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的；

　　3、乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的；

　　4、在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的；

　　5、乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；

　　6、隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的；

　　7、乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的；

　　8、乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的；

　　9、乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的；

　　10、其他不符合甲方錄用條件的情形的。

　　第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。

　　（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：。甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。

　　第四條工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀�(zhí)行以下第種工時(shí)制度。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

　　2、不定時(shí)工作制

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度為：。

　�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請(qǐng)，寫明加班原因，在取得甲方的'書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）乙方為甲方提供正常勞動(dòng)期間，甲方每月日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣_(tái)__元或按執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為人民幣_(tái)__元。

　　甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。

　　（二）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

　�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠觯�

　　第七條承諾與保證

　　乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

　�。ㄒ唬┮曳皆阡浻眠^程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；

　�。ǘ┍竞贤胬m(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利；

　　（三）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)；

　�。ㄋ模┮曳讲荒苤苯踊蜷g接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式；

　�。ㄎ澹┮曳綉�(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。

　　第八條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　�。ǘ┘追礁鶕�(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ㄈ┘追綉�(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第九條勞動(dòng)紀(jì)律

　　（一）乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

　�。ǘ┘追接袡�(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ┮曳揭蜻`反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對(duì)乙方工資進(jìn)行扣減。

　　第十條保密

　　（一）本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

　　1、甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司發(fā)展計(jì)劃、資本運(yùn)作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)情況、投資決策意向、市場(chǎng)分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計(jì)劃、采購資料、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等；

　　2、甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計(jì)劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計(jì)、模型、方法、過程、程序、計(jì)算機(jī)程序及軟件（無論是源代碼或目標(biāo)代碼）、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)計(jì)劃、研究開發(fā)記錄、科研項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務(wù)、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容；

　　3、甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財(cái)務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會(huì)議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項(xiàng)；

　　4、甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息；

　　5、甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

　�。ǘ┮曳酵�，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

　　（三）乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。

　　第十一條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　�。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　�。ㄈ┮曳綉�(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　第十二條通知

　　甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間；通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

　　乙方通信地址：

　　電子郵箱：

　　電話：

　　若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

　　第十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

　�。ㄒ唬╇p方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，乙方或雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　�。ǘ┍竞贤幢M事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　�。ㄋ模┍竞贤噪p方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或授權(quán)代表人：

　�。ê炞只蛏w章）

　　簽訂日期：____年___月___日

企業(yè)職工簡單勞動(dòng)合同2

　　甲方（用人單位）名稱：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（委托代理人）：_________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

　　性別：_________

　　出生____年___月___日：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　籍貫：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　現(xiàn)在住址：_________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條

　　合同期限

　　本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；共_________個(gè)月。

　　第二條

　　生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　甲方安排乙方從事_________工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。

　　乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：_________。

　　第三條

　　勞動(dòng)（工作）安全、衛(wèi)生條件

　　1．甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

　　2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。

　　3．甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。

　　4．甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

　　5．甲方不得安排未成年工（16—18周歲）擔(dān)任不宜從事的工種。

　　6．甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。第四條

　　勞動(dòng)管理

　　1．甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

　　2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　3．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條

　　工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　1．甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十四小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人和工會(huì)同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16—18周歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

　　2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：_________。

　　3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資。每月_________日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。

　　4．法定節(jié)日加班工資為_________元，公休假日加班工資_________元，平日加班工資_________元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_________元。

　　5．甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平。第六條

　　保險(xiǎn)和福利待遇

　　1．甲方按乙方工資總額的_________％，乙方按本人當(dāng)月工資的_________％，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金；

　　甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

　　2．因第七條第2款第（2）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　3．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

　　5．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的.待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。

　　第七條

　　合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2．在下列情況下，甲方可以解除合同：

　�。�1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

　�。�3）按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

　�。�4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告）。

　　3．在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　�。�2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

　�。�3）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；

　�。�4）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4．乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；

　�。�3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7．甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。

　　8．甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

　　9．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條

　　雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

　　_________

　　第九條

　　違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1．甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是_________。

　　2．甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　　3．甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元。

　　第十條

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。

　　第十一條

　　本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條

　　本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　第十三條

　　本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽章）：_________委托代理人（簽章）：_________

　　委托代理人（簽章）：__________________年____月____日

　　_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________