員工正式勞動(dòng)合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的員工正式勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
員工正式勞動(dòng)合同1
甲 方：
乙 方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為 年。自 年 月 日至 年 月日止。
二、工作條件、雙方的義務(wù)
甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育。
乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實(shí)行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營(yíng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
三、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時(shí)性工作 。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
(一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實(shí)行基本工資+績(jī)效考核的工資制度
1、基本工資1800元
2、績(jī)效考核內(nèi)容(按20xx年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行
(二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件
1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2、乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。
3、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
4、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。
6、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。
7、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
(1)在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。
9、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
(1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上。
(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月 日 年月 日
員工正式勞動(dòng)合同2
甲方：_____________
乙方：_____________
身份證號(hào)：_______________________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為公司正式員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、合同期限
合同期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方被分配在________部門________崗位工作。
三、乙方工資結(jié)構(gòu)為底薪+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+年資+績(jī)效考核+提成，
其中底薪為每月元;全勤獎(jiǎng)為每月元，年資為每年________元，績(jī)效考核為每月________元。
工資結(jié)算方式為：次月____號(hào)前結(jié)清上月號(hào)之前工資，員工在崗期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)，工服費(fèi)等相關(guān)收費(fèi)在合同結(jié)束時(shí)按相關(guān)管理辦法一并予以結(jié)清
日工資核算方式為：_________________。
乙方在合同期未滿時(shí)辭職，須提前一月向甲方提出書面申請(qǐng)，獲準(zhǔn)后可于30日后結(jié)清所有手續(xù)離職，工資經(jīng)甲方確認(rèn)無(wú)其他經(jīng)濟(jì)往來(lái)手續(xù)后于下一個(gè)工資結(jié)算日給予核算結(jié)清。。如果乙方辭職未獲準(zhǔn)擅自離職本合同即行終止，并扣除全部未結(jié)工資。由于乙方擅自離職給甲方造成的相關(guān)損失甲方有權(quán)要求其給予賠償，如果賠償不能達(dá)成，甲方有通過(guò)相關(guān)法律機(jī)構(gòu)追回的權(quán)利。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
在合同期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。并扣除乙方當(dāng)月應(yīng)付工資的50%;乙方的行為給甲方造成損失的，還應(yīng)給甲方進(jìn)行賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
合同期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);
2.甲方的義務(wù)
為乙方提供必要的工作條件;
負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任
1.乙方的權(quán)利
享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的.一切公民權(quán)利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
2.乙方的義務(wù)
遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);
維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
3.乙方的責(zé)任
乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。
乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。
乙方因工作績(jī)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。
乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同
乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：_____________
乙方：_____________
日期：_____________
員工正式勞動(dòng)合同3
甲方：(單位名稱)___________________________________
法定代表人：_______________________________________
或主要負(fù)責(zé)人姓名：_______________職務(wù)：_________
單位住所：_________________________________________
乙方：(職工姓名)____________________________________
身份證號(hào)：_________________________________________
戶口所在地：_______________________________________
家庭現(xiàn)住址:_________________________________________
聯(lián)系電話：_________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
第一條、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在____________崗位工作，工作地點(diǎn)_________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件及要求甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和休息休假。
乙方在被甲方聘用之前，應(yīng)保證其與以前工作過(guò)的單位解除勞動(dòng)關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意，并辦理完所有工作的交接手續(xù)，否則由此引起的一切后果自負(fù)。
第四條、勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行______(計(jì)件或計(jì)時(shí))工資制度，試用期滿后月工資為_(kāi)_________元。工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月______日，甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資。
第五條、福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但乙方應(yīng)配合甲方辦理相應(yīng)的手續(xù)(如轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)檔案等等)，否則因?yàn)橐曳皆虿荒苻k理社保的后果自負(fù)。
第六條、勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。
第七條、解除勞動(dòng)合同的條件經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第八條、終止合同條件雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
第九條、專項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。
專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。
第十條、雙方約定的其他條款
第十一條、本合同未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：法定代表人(或委托代理人)(蓋章)
乙方：(簽字)(簽章)
____年__月__日____年__月__日
員工正式勞動(dòng)合同8
甲方：
乙方：
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條錄用
一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________
第二條工作時(shí)間及休假
一、乙方的工作時(shí)間為每天上午8：30——12：00，下午14：00——18：00，每星期工作六天。
二、甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利
一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次，時(shí)間為每月15號(hào)，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。
二、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
第四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
第五條勞動(dòng)合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
一、甲方調(diào)整工作任務(wù)的。
二、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。
三、由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的。
四、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。
五、合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的。
第六條商業(yè)秘密
一、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。
二、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
三、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第七條本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
第八條勞動(dòng)合同的`解除
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
二、乙方具有下列情形之一者，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息或在職期間同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：
1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工作的。
2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
4、乙方不能夠遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度且經(jīng)過(guò)教育不思悔改的。
5、雙方不能依據(jù)本合同第五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
四、具有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方：
1、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
2、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
五、具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。
3、女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
六、乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但必須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條合同的批準(zhǔn)與實(shí)施
一、本合同一經(jīng)簽定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。
二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
三、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年，于_____年_____月____日到期。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工正式勞動(dòng)合同4
甲方:
乙方:
身份證號(hào)碼:
乙方系甲方的骨干員工，對(duì)甲方的運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)有重要貢獻(xiàn)，為共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下:
第一條：
甲方自__年＿月＿日至__年＿月＿日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔(dān)違約金＿元。
第二條:分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤(rùn)的25%作為分紅，回報(bào)乙方的積極貢獻(xiàn)。
每月稅后凈利潤(rùn)—公司發(fā)展基金&；
第三條：分紅條件
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為
2、公司稅后有可分配利潤(rùn)，如果虧損則沒(méi)有分紅；
3、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開(kāi)除，甲方無(wú)需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：
甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方財(cái)務(wù)的`安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報(bào)酬。
第五條：分紅與股權(quán)。
乙方按25%比例分紅，與股權(quán)無(wú)關(guān)，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)25%的股權(quán)。
第六條：
乙方承諾，若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：
雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：
本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂地:
員工正式勞動(dòng)合同5
甲方：______
乙方：______ 性別：______ 年齡：______ 籍貫：______
身份證號(hào)碼：______ 聯(lián)系電話：______
時(shí)間：______ 年 月 日至 年 月 日
從事 工作
一、賓館員工合同條件：______
1;凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2;簽訂本賓館員工合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3;凡簽訂本賓館員工合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：______
1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2;每月享有帶薪休息日。
3;員工簽訂賓館員工合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將
資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、賓館員工合同終止及辭職：______
1;賓館員工合同期滿后，員工可續(xù)簽賓館員工合同，不簽賓館員工合同視為原賓館員工合同的延續(xù)。賓館員工合同期滿后要求解除賓館員工合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。
2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其賓館員工合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3; 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止賓館員工合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4;酒店員工當(dāng)保守酒店的`各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本賓館員工合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
乙方：______
甲方代表：______
日期：______
員工正式勞動(dòng)合同6
勞動(dòng)合同是一種特殊的合同。它的訂立、變更、解除和終止對(duì)勞動(dòng)合同當(dāng)事人的利益影響重大。那么簽訂正式員工勞動(dòng)合同書需要注意什么呢?以下是小編整理的正式員工勞動(dòng)合同書，歡迎參考閱讀。
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自__年__月__日開(kāi)始，至__年__月__日終止。本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
二、工作內(nèi)容
第一條 乙方同意在甲方從事____工作;
第二條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是績(jī)效考核合格。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利
第一條 甲方于每月15日以現(xiàn)金形式支付根據(jù)乙方上月實(shí)際出勤情況支付工資，工資底薪為_(kāi)_______/月，外加提成。
第二條 提成方式：業(yè)務(wù)員提成為每件快件金額10%，所發(fā)快件價(jià)格由甲方規(guī)定，乙方不得私自更改。(甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營(yíng)變化的'需要調(diào)整提成方式)
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第一條 因快遞公司行業(yè)特殊性，工作時(shí)間早晨__至中午__，下午__至晚上__，原則上全年無(wú)休，遇突發(fā)事件假期間需配合公司調(diào)配回公司完成任務(wù)，不得推委。如需請(qǐng)假，將按公司有關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行。
第二條 乙方所需派件、收件交通工具，原則上由乙方自帶，根據(jù)現(xiàn)行汽油價(jià)格,市內(nèi)業(yè)務(wù),甲方補(bǔ)助乙方燃料費(fèi)￥_.00/日(根據(jù)實(shí)際派件情況甲方有權(quán)調(diào)整燃料補(bǔ)助費(fèi))。使用甲方提供車輛，車子只能做派送件所用，不得私用并帶回家。
第三條 工作期間，甲方為乙方購(gòu)買___險(xiǎn)，如乙方在合同期未到提前解約，保險(xiǎn)所花費(fèi)用將從乙方工資中扣除。
第四條 乙方合同期限內(nèi)，手機(jī)必須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，以便公司聯(lián)系。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第一條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遲到、早退，曠工，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第二條 乙方應(yīng)廉潔奉公，不得有貪污、遺失公司財(cái)務(wù)之過(guò)，如有發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)償公司損失， 解除合同永不錄用，并視情節(jié)嚴(yán)重，送交法辦。
第三條 乙方不得泄露公司價(jià)格及運(yùn)做方面機(jī)密,否則開(kāi)除論處。
第四條 上班期間不得做私事。
第五條 乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、因本業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理范圍調(diào)整、變化。
5、因身體健康狀況不適宜崗位要求，長(zhǎng)病假難以履行崗位責(zé)任。
6、合同期滿。
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
第四條 甲乙雙方要在合同期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三十日通知甲方，做好所有交接辦妥離職手續(xù)后方能離去，
第五條 員工自動(dòng)離職，一律不發(fā)工資。
第六條 本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日
員工正式勞動(dòng)合同7
甲方(用人單位)名稱：_________
法定代表人：_________
地址：_________
經(jīng)濟(jì)類型：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方(職工)姓名：_________
身份證號(hào)碼：_________
現(xiàn)住址：_________
聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無(wú)固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)
3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))
1、無(wú)試用期。
2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)
二、
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_(kāi)________
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作
(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛(ài)留守兒童實(shí)踐，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)
2、其他形式。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的'有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
_________
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，2012年3月，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責(zé)任
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
_________
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
_________
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、_________
2、_________
3、_________
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))
_________
甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名或蓋章)_________
法定代表人：_________
(或委托代理人)
_________年____月____日_________年_____月____日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_________
鑒證人：_________
鑒證日期：_________年____月____日
員工正式勞動(dòng)合同8
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊(cè)地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________
居民身份證號(hào)___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的`社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146—2004)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____________。
第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：____年__月__日
員工正式勞動(dòng)合同9
甲方：
用人單位(公章)
法定代表人：
單位
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
勞動(dòng)者：性別：年齡：家庭住址：
聯(lián)系電話：
委托代理人：(簽章)
簽訂日期：______年____月____日
鑒證機(jī)關(guān)(公章)：
鑒證員(簽章)：
鑒證日期：______年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作時(shí)間本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
工作時(shí)間：上午點(diǎn)分至點(diǎn)分;下午點(diǎn)分至點(diǎn)分。
二、工作內(nèi)容勞動(dòng)者同意用人單位安排的工作(崗位)，工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇在法定工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。
勞動(dòng)者日(或小時(shí))工資為_(kāi)____元。
工資結(jié)算期限為(小時(shí)、日、周、月)。
甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。
2、用人單位負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項(xiàng)。
八、勞動(dòng)合同的終止、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2、甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。
終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九、特別約定、乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的'履行。
2、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù).
4、乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。
5、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。
6、乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
______年____月____日______年____月____日
員工正式勞動(dòng)合同10
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計(jì)個(gè)月(合同期限包括試用期)。
第二條本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。乙方在試用期考核合格后成為甲方正式員工。
第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日填寫到崗確認(rèn)書為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同終止時(shí)間不順延。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條在合同有效期內(nèi)，有下列情形的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
(1)因乙方技能、身體等因素，其本身不能勝任約定的崗位工作，或不能實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的;
(2)乙方因失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響，甲方認(rèn)為應(yīng)調(diào)整工作的;
(3)甲方因階段性工作任務(wù)需要臨時(shí)性調(diào)整乙方工作的;
(4)甲方因組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變動(dòng)而需要調(diào)整乙方工作的;
(5)甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
若乙方不服從甲方工作調(diào)整的，雙方均可以終止勞動(dòng)合同，甲方不承擔(dān)勞動(dòng)賠償或勞動(dòng)補(bǔ)償。
第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，在原合同有效期內(nèi)，雙方可不再另外簽訂勞動(dòng)合同;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作成績(jī)考評(píng)，并通過(guò)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和薪酬，甲方可以根據(jù)考評(píng)結(jié)果來(lái)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或降職、降薪等處分。
三、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條甲方按國(guó)家規(guī)定為女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。
第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從安排。
第十條乙方不能自行決定是否需要加班，而是必須按程序進(jìn)行書面審批，且待批準(zhǔn)后方可認(rèn)為是加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于月工資的80%)，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條本合同履行期間，乙方工資及工資發(fā)放按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行。甲方以貨幣形式或其他形式足額支付乙方工資(如遇節(jié)假日作相應(yīng)順延)。乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)和醫(yī)療待遇以及乙方加班按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的'待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第二十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法以及勞動(dòng)紀(jì)律;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。乙方應(yīng)在工作中努力學(xué)習(xí)，不斷提高職業(yè)技能，以保證能按甲方要求完成工作任務(wù)。
第二十三條乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度予以處理，直至解除本合同。
甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已經(jīng)公示，或者已經(jīng)告知乙方，乙方已經(jīng)全面知曉甲方的相關(guān)規(guī)章制度并保證嚴(yán)格遵守。公司規(guī)章制度包括但不限于：《日常管理制度匯編》、《崗位說(shuō)明書》 《薪酬管理制度》、《績(jī)效管理制度》、《績(jī)效考核量表》。
乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程執(zhí)行;乙方有違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法考核;甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系;乙方的行為給造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十四條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十五條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十六條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;
2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.試用期考核不符合崗位需求的;
4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或?yàn)槠渌麊挝惶峁﹦趧?wù)服務(wù)的;
5.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第三十條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第三十三條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十四條除法律有特殊規(guī)定外，乙方不論以任何理由解除本合同或離職，都應(yīng)至少提前三十日書面通知甲方并按甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。
本合同無(wú)論任何原因終止或解除，乙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按甲方規(guī)章制度與甲方辦理本合同終止或解除的相關(guān)離職手續(xù)并按甲方要求與甲方辦理工作交接手續(xù)。
如果乙方不按本合同約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理離職及工作交接手續(xù)，給甲方造成損失，應(yīng)賠償給甲方造成的損失，并且甲方可不向乙方支付任何補(bǔ)償。
第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方在法律限定的范圍內(nèi)，均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十六條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十七條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
十一、其他規(guī)定
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十條甲方的規(guī)章制度以及甲、乙雙方簽訂的其他協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。合同附件包括但不限于以下附件：
1、《日常管理制度匯編》
2、《崗位說(shuō)明書》
3、《薪酬管理制度》
4、《績(jī)效管理制度》
5、《績(jī)效考核量表》
第四十一條本合同自_________年_________月_________日起生效。
第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章)：
乙方：
_________年_________月_________日
員工正式勞動(dòng)合同11
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計(jì) 個(gè)月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的`薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)
第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作 上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十九條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條 本合同自 之日起生效。 第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方： 甲方代表人(委托人)
地址：
乙 方：
性別：
身份證號(hào)碼：
通訊地址：
員工正式勞動(dòng)合同12
甲 方(用人單位)名 稱： 法定代表人：
乙 方(受聘人員)姓 性 別： 出生_______年_______月_______日：
民 族： 文化程度： 居民身份證號(hào)碼：
家庭住址： 電話號(hào)碼：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的試用，甲方同意接受乙方為本單位員工，為了保證甲方長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展及全體人員的切身利益，甲方要求乙方自愿簽定本協(xié)議，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，對(duì)于違反規(guī)定及聘用合同者將自己承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
一、聘用合同期限。按下列第 款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日截止，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日截止
二、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元每月，每月 日為工資發(fā)放日，獎(jiǎng)金、提成詳見(jiàn)公司的考核制度。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1、按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(4)不勝任現(xiàn)職工作，又不能接受其他安排的;
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁剪人員的;
(5)乙方受聘期間因違法，違紀(jì)或其他不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;
1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn);
2、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;
(1)乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期間的;
(3)未經(jīng)甲方許可，合同期未滿者，未經(jīng)甲方同意，乙方中途自動(dòng)退職的，離崗的，甲方將扣除剩余工資，輔助等風(fēng)險(xiǎn)抵押金，對(duì)此不滿，在工作中藏匿物品，機(jī)器設(shè)備，損害物品的甲方將依法追究責(zé)任。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
四、乙方的.權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利;
2、有權(quán)享有國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇;
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理;
4、乙方因其他事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面實(shí)行通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
六、違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方應(yīng)當(dāng)扣除乙方押金作為乙方給甲方造成損失的違約金;
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或者有償引進(jìn)費(fèi)記收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%;
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任;
七、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的;
1、提前30天提出離職書面通知;
2、在此期間乙方歸還持有甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)，如有遺失、損壞應(yīng)予賠償;
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金
5、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移;
本合同一式兩份，雙方簽字蓋章之后立即生效。
甲 方(蓋章)： 乙方(簽章)：
代 表： 代 表：
年 月 日 年 月 日
員工正式勞動(dòng)合同13
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方 北京華川圣潔保潔服務(wù)有限公司
法定代表人 袁超敏
注冊(cè)地址 北京市海淀區(qū)永泰北路9號(hào)
經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方： 性別：
戶籍類型(農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 戶口所在地: 郵政編碼: 在京居住地址： 郵政編碼: 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
二、工作崗位和工作(工種)
1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在 崗位從事 工作;
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
三、合同期限(試用期限)
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;
2、試用期為 個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi))
3、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
四、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或不定時(shí)工作制，即乙方每日工作8小時(shí)，根據(jù)窗口服務(wù)工作特點(diǎn)實(shí)行調(diào)休制;
2、甲方由于工作需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，超過(guò)8小時(shí)的發(fā)給延時(shí)工資。
五、工資待遇
1、乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)基本工資為 元/月。
2、甲方于每月 日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。
六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、在乙方試用期合格后，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險(xiǎn)。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《北京市工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。
4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方其它福利待遇。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度
2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。
4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的.商業(yè)秘密。
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知乙方的，應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金。
(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
1、乙方患與工作相關(guān)的職業(yè)病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)、乙方需中途解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方審批同意并找到接替人員方可離職，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資作為對(duì)甲方的補(bǔ)償。
(七)、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除;
1、甲方依法被宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤銷;
3、乙方死亡;
4、甲方遇到與丙方項(xiàng)目合作失敗等不可抗力的因素。
(八)、重新訂立勞動(dòng)合同
合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。
(九)、合同終止
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
十、違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，如超過(guò)規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，從第15個(gè)工作日起計(jì)算，以實(shí)際拖欠的天數(shù)計(jì)算，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方違約金。
2、甲方支付乙方的工資總額低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。
(二)乙方的法律責(zé)任
乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;
1、甲方招收錄用乙方所支付的中介、接轉(zhuǎn)、補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用 500～1000 元;
2、甲方為其支付的培訓(xùn)管理費(fèi)用 300 元;
3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任： 。
十一、其它事項(xiàng)
1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：
2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
4、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方蓋章： 乙方簽名：
授權(quán)代表簽名： 身份證號(hào)碼:
合同簽訂時(shí)間： 年 月 日
員工正式勞動(dòng)合同14
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____ __ (姓名)為_(kāi)__________________(工程名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事 ______ (工作名稱)。
第二條 勞動(dòng)合同期限從 年 月 日起至_______年____月____日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)___個(gè)月，至________年____月____日止。
第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的.勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠。
二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第五條 乙方在試用期每月工資為_(kāi)___________月，試用期完后為_(kāi)_________每月，加班工資另計(jì)。
第六條 每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。
第七條 如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工正式勞動(dòng)合同15
甲方：_________
乙方：__________
性別________
年齡________
身份證號(hào)__________________________
甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上就雙方之間解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
3、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方在職期間對(duì)應(yīng)工資。
4、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)至_____年_____月_____日止。
5、由于甲方或乙方(包括甲、乙雙方)原因?qū)е录追皆趧趧?dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間未能為乙方支付各種社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補(bǔ)償款，乙方同意并認(rèn)可補(bǔ)償金額及標(biāo)準(zhǔn)。
6、本協(xié)議簽訂后雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止，甲、乙雙方之間就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，不再存在任何糾紛。乙方就勞動(dòng)關(guān)系解除及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜不得再向甲方主張權(quán)利。
7、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)離職手續(xù)。
8、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得做出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
9、乙方自愿放棄其它所有訴求。
10、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
授權(quán)代表：
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