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服裝廠用工勞動(dòng)合同模板
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的服裝廠用工勞動(dòng)合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
服裝廠用工勞動(dòng)合同模板1
甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號(hào)碼
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng) 雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合
同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證 手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作 )任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變 更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：
(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日，每日__小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班 加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等 問(wèn)題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān) 任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。 實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。
(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)__ __元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇：
(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單 位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付 ，后在其當(dāng)月工資中扣除。
(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 ：____、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內(nèi)，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、 亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：
(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(3)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(5)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
�、匐p方一致同意的;
�、诜媳竞贤诹鶙l第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;
③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
�、芤曳椒且蚬へ�(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破產(chǎn);
�、谝曳奖怀_(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
�、賴�(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
�、谶`反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的';
③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;
�、苡胸澪邸⒈I竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
�、轃o(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重
損害工人身體健康的;
�、诩追讲话春贤�(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
�、芗追讲宦男袆趧�(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
�、葑再M(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
⑥經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
�、俸贤谙尬礉M，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
�、诨加新殬I(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng) 能力的;
�、叟ぴ谠衅�、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條2項(xiàng)所列情況外，必須提前半 個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違反合同的責(zé)任：
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失 予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲 方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：
1.
2.
3.
4.
5.
九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：
鑒證機(jī)關(guān)蓋章：
服裝廠用工勞動(dòng)合同模板2
甲方：
地址：
乙方： 身份證號(hào)碼： 電話：
甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。試用期包括在合同期內(nèi)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要，將安排乙方在 生產(chǎn)車(chē)間 (地點(diǎn))從事 縫紉車(chē)位 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成額定工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方服從甲方工作時(shí)間調(diào)整安排。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的`權(quán)利;具體事宜由甲方通知。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 約定工資為：工資實(shí)行計(jì)件制，多勞多得，年終有年終獎(jiǎng)。
第七條 自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費(fèi)。
五、規(guī)章制度
第八條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書(shū)面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方全部承擔(dān)。
第十條 按照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同。
第十一條 本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
第十三條 因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門(mén)處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開(kāi)除、辭退的人員，除未領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補(bǔ)償金。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
八、其 他
第十五條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內(nèi)大門(mén)左側(cè)宣傳欄 為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。
甲方 (蓋章) 乙方 (簽名、按印)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)
或委托代理人(簽名)
年 月 日 2 年 月 日
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